第一篇：2013年黑龍江大學網球團體比賽成績

2013年黑龍江大學網球團體比賽成績

2013年黑龍江大學網球團體賽在體育部、校團委、中國聯通哈爾濱市公司的協同合作下順利閉幕。在賽場上，運動員頂著炎炎烈日為了學院榮譽奮勇拼搏；賽場下，相互交流比賽經驗、心得，共同進步。通過體育部網球課的廣泛開展，我校學生的整體網球水平近年得到了長足進步。在決賽中，由政府管理學院與國際文化教學院（捷克留學生、日本留學生、俄羅斯留學生）對決，最終，政府管理學院以微弱的優勢獲得冠軍。

比賽成績如下：

冠軍：政府管理學院

亞軍：國際文化教育學院

第三名：機電工程學院

第四名：計算機、軟件學院

第五名：新聞傳播學院

第六名：農學院

第七名：研究生學院

第八名：歷史旅游文化學院

黑龍江大學體育部

2013.05.19

第二篇：體育學院網球團體比賽策劃書

體育學院網球團體比賽策劃書

活動背景：

網球運動誕生于1873年，一百二十多年來，網球以其獨特的魅力和不斷發展的技術贏得了越來越多的愛好者與觀眾。網球作為一項兼具青春活力與時尚的運動，也越來越受到大學生的青睞。為給體育學院網球愛好者提供一個增進友誼，切磋球技的平臺，促進中國礦業大學網球事業的蓬勃健康發展，我院決定組織一場網球比賽。

比賽主題：彰顯青春，展現活力

主辦單位：中國礦業大學體育學院

參辦人員：體育部所有成員

裁判：網球協會裁判部成員

比賽地點：桃苑網球場

比賽對象：體育學院大

二、大三各班級

比賽時間：2013 年4月

比賽規則：

1、比賽類型為團體賽，即班級為單位參加比賽。各班派出兩組男子雙打和一組男女混雙，共六名同學。每組隊員在比賽過程中不能換組，及同一個人不能參加兩組比賽。

2、由于不同年級學生網球水平相差很多，所以同年級之間進行比賽。分為兩大組（大二年級組和大三年級組）。比賽形式：循環賽。、比賽中采用三局兩勝制。球員每勝 1球即記分 15，勝第2球記分 30，勝第 3 球記分 40，先勝 4 球者為勝 1 局。如遇雙方各勝 3 球為平分，直到一方在平分后連勝 2 球才為勝該局。每場比賽結束后裁判將比賽結果告知于成績記錄處。、每局開始，發球員應先從右區端線后發球，并且腳不可踏在 底線上，得或 1 失 1 分后，再換到左區發球，發出的球應從網上越過，落到雙方發球區或其周圍的線上。球飛出了底線或邊線，但還沒有著地，而這時直接將球接去，失誤失分，沒有失誤，該分繼續。

5、網球比賽中通過投擲硬幣來決定誰來發球或是選場地。

6、執行國家體育總局審定的網球競賽規則

7、若對手未按時到達比賽場地或自動放棄比賽權選手可直接進入下一輪。

活動安排： 具體的活動流程如下：

1、前期宣傳工作：

在體育學院宿舍樓內張貼通知并通知各班班長組織報名。班長在比賽提前幾天將報名名單交于體育部長王紹先宿舍T3C-6052、比賽前一天組織報名班級進行抽簽，訂制比賽對陣表。

3、組織實施工作

開幕式流程

a)所有參賽者集合于桃苑網球場，并按相應位置排列。

b)主持人宣布開幕式正式開始。

c)嘉賓講話

d)領導宣布比賽開始

獎項設置：

本次比賽按照每組比賽名次頒發院級證書。

后期工作：

活動結束之后，將全部活動內容整理成冊，作為成果集留底，同時做為以后 活動的宣傳材料。

體育學院團委學生會體育部

2013年3月1日

第三篇：黑龍江大學簡介

黑龍江大學簡介

坐落于北國冰城哈爾濱的黑龍江大學，是一所由中國共產黨創辦的具有光榮歷史和優良傳統的省屬重點綜合性大學，其前身是1941年成立的中國人民抗日軍政大學第三分校俄文隊，建校以來曾五次易地、十次更名，經歷了抗大時期戰爭環境的艱苦歷練，完成了由軍事教育到國民教育的跨越；經歷了建國后到改革開放前的艱辛建設，完成了由單科性外語院校向綜合性大學的跨越；經歷了改革開放30年特別是高等教育大眾化時代以來的快速發展，實現了由傳統綜合性大學到現代綜合性大學的歷史性跨越，步入了中國高等教育的主流行列。在70年的辦學歷程中，黑龍江大學始終與時代同呼吸、與民族共命運，艱苦創業、培育英才、勵精圖治、開拓創新，為祖國之發展、龍江之富強做出了不可磨滅的重要貢獻。“十一五”以來，黑龍江大學堅持以穩定規模、優化結構、提升質量、強化管理為主的發展道路，著力構建教學、科研和學科三位一體的內涵發展模式，確定了建設有特色、高水平、現代化地方綜合性大學的戰略目標，整體辦學水平、綜合實力、核心競爭力和社會聲譽顯著提升，現為黑龍江省重點建設高校，連續多年進入全國高校百強行列，在《2012年中國大學及學科專業評價報告》中跨入重點大學行列，2012年被確定為黑龍江省和教育部共建高校。

黑龍江大學始終堅持以特色求發展，堅韌不拔、孜孜以求，熔鑄傳統、地緣、綜合等辦學優勢煉造出兩大鮮明的辦學特色：一是在國家全球戰略構架中，推進與服務中俄戰略協作伙伴關系提升，強化俄語學科專業的優勢地位和引領作用，實現人才培養方向、科學研究領域、對外交流合作和社會服務等多方位與俄羅斯對接，形成全國高校獨樹一幟的對俄辦學特色；二是注重光榮辦學傳統與現代大學理念的完美融合，鍛造形成了以延安精神和抗大校風為核心的“秉承傳統、志存高遠、自強不息”的黑大精神主旨，積淀培育出集科學追求與人文理想于一身的堅毅厚重、大氣執著的精神品格。

黑龍江大學學科門類齊全、綜合優勢明顯，共設有33個教學院部，擁有涵蓋哲、經、法、教、文、史、理、工、農、管、藝11個學科門類的本科專業81個，擁有博士學位授權一級學科5個，碩士學位授權一級學科28個，碩士專業學位類別11個，可設置二級學科博士點54個、二級學科碩士點199個；2個國家重點學科（含培育），1個學科群、12個一級學科為省級重點學科；擁有6個博士后科研流動站，3個博士后科研工作站。現擁有國家級特色專業10個、省級重點專業27個，國家級精品課程10門、省級精品課程50門，國家級教學團隊6個、省級教學團隊8個，國家級人才培養模式創新實驗區2個，國家級實驗教學示范中心1個、省級教學示范中心5個，入選國家“十一五”規劃教材34部，被教育部確定為全國首批9所創業教育試點院校之

一。與俄羅斯新西伯利亞國立大學聯合設立的中俄學院被國家教育體制改革領導小組列入全國17所國家教育體制改革試點學院之一。

黑龍江大學堅持教學立校，以優質的教育資源為依托，以提高人才培養質量和社會適應能力為重點，圍繞經濟社會發展需求培養高素質、復合型、創新性高級專門人才，教育質量優異，教學成果斐然。在2001年和2008年的教育部普通高等學校本科教學工作水平評估中，均獲得優秀結論。共獲國家級優秀教學成果獎5項，獲省級優秀教學成果獎160項；擁有“全國百篇優秀博士論文”1篇、提名6篇（次），黑龍江省優秀碩士論文32篇。現有全日制在校學生34 000余名，研究生5000余名。建校以來已為龍江和祖國培養了16萬優秀畢業生，為國家和地方經濟社會發展做出了重要貢獻，其中有以閻明復、張左己、姜大明等為代表的諸多政界精英；有以葉正大、劉曉江等為代表的多位高級將領，有以李鳳林、潘占林等為代表的數十名共和國優秀外交官，有以李錫胤、呂冀平等為代表的一大批著名專家學者。新時期，還陸續涌現出獲“全國道德模范提名獎”何建章、“網絡感動中國人物”陳順達等先進人物。

黑龍江大學教學設施完備，教學條件優良，校區占地面積191萬平方米，建筑面積115萬平方米，教學儀器設備總值3.56億元，館藏圖書400余萬冊，擁有可容納3萬余名學生住宿生活的大學城，以及設施先進的實驗樓、教學樓、圖書館、體育館、游泳館、餐飲中心等辦學基礎設施，以及寬帶校園網、多媒體等現代化教學資源。

黑龍江大學師資力量雄厚，名師薈萃、人才云集。現有教職員工近3 100名，其中專任教師及科研人員近2 000名，研究生導師685人，具有高級職稱的教師900余人。其中，獲得“國家級教學名師獎”6人，位居全

國高校第19位，列地方高校第一位；“全國優秀教師”、“全國模范教師”等各類國家級、省部級榮譽稱號獲得者200余人次；學校擁有長江學者特聘教授1人，國家杰出青年科學基金獲得者1人，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選5人，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者18人，“全國杰出專業技術人才”1人，國家級“有突出貢獻的中青年專家”7人，“留學回國人員成就獎”獲得者1人，“普京獎”獲得者1人，“普希金獎章”獲得者6人，“享受國務院政府特殊津貼人員”74人。

黑龍江大學堅持以科學研究為支撐，以提升科技創新水平為重點，以增強服務經濟社會發展能力為落腳點，走科研興校之路。現擁有教育部人文社會科學百所重點研究基地俄羅斯語言文學與文化研究中心、功能無機材料化學教育部重點實驗室、農業微生物技術教育部工程研究中心、國家糖料改良中心、作物遺傳改良國家重點實驗室東北開放合作基地、農業部甜菜品質監督檢驗測試中心、中國農科院黑龍江科技示范基地、中俄聯合催化實驗室等眾多國家級高端科研創新平臺；擁有省級人文社會科學重點研究基地3個、省級重點實驗室3個、省級工程中心2個、省高校人文社科重點研究基地13個、省高校重點實驗室7個、省高校校企共建工程技術研發中心3個，以及俄羅斯研究院、教育科學研究院等60余個校級科研機構，現已基本構成多學科、立體化、完整均衡的科研創新發展體系。“十五”以來，共獲國家社會科學基金105項，國家自然科學基金115項，連續多年被SCI、EI、ISTP、CSSCI收錄的論文均達到700余篇，共取得各類科研成果17000余項，其中有640余項成果獲國家、部委、省級的獎勵，獲國家科學技術進步獎1項，中國高校人文社科研究優秀成果獎10項。李錫胤、潘國民教授主持編撰的《俄漢詳解大詞典》獲國家圖書獎，并作為國禮贈送給俄羅斯國家領導人。黑龍江大學編輯出版的《求是學刊》《外語學刊》《自然科學學報》《中國糖料》《滿語研究》《黑龍江大學工程學報》《黑龍江教育》《北方法學》《俄羅斯學刊》《遠東經貿導報》（俄文版）等高水平學術刊物在國內外公開發行。

黑龍江大學牢固樹立“立足龍江、面向全國、服務社會”的觀念，通過整合、凝練和優化校內外優勢資源及校企合作等方式，形成了以人文社科基地、重點實驗室、工程中心和大學科技園為主的綜合性科技文化創新服務體系，努力為高教強省和科教興國做出積極貢獻。在人文社會科學方面，黑龍江大學充分發揮“智囊團”和“思想庫”的作用，圍繞龍江經濟建設、社會發展和文化繁榮，通過廣泛參與決策咨詢，承擔高層次項目和應用性研究課題，參與重大理論和現實問題研究，擔任實際部門顧問等多種形式，服務地方經濟建設、對俄經貿文化交往和邊疆文化大省建設。在自然科學領域，黑龍江大學強化理工科優勢特色，不斷加強科技成果轉化與產業化的力度，特別是在生物技術、化學化工、電子信息等領域的中取得了大批科技創新成果。我國第一個機群并行數據庫服務器系統、無模型控制器、IC卡電腦加油機、L—乳酸菌系列保健產品等科研項目成功實現成果轉化，為龍江產生經濟效益均數億元。黑龍江大學積極整合科技資源、搭建成果轉化平臺，辟建了黑龍江省第一個省級大學科技園，形成了以計算機軟件和電子信息產業為龍頭的科技產業群體，年均產值上億元，取得了良好的社會效益和經濟效益。黑龍江大學校辦產業學府書城是全國大學最大的書城，年營業額上億元，曾獲全國文化產業先進集體稱號；黑龍江大學出版社作為全國地方性大學出版社的杰出代表，曾多次榮獲中華優秀出版物獎、中國出版政府獎等，并榮獲“出版業網站百強”榮譽稱號。

黑龍江大學注重通過樹立和涵養優良的校風、學風和教風，以豐富多樣的校園精神文化、制度文化、物質文化、文化活動為載體，努力構建全方位育人的和諧校園。黑龍江大學曾圓滿承接第24屆世界大學生冬季運動會主運動員村任務，開中國大學承辦國際大型綜合體育賽事之先河；曾成功承辦亞洲男籃錦標賽、全國女籃甲A聯賽、中國模擬聯合國大會以及教育部主辦的“五月的鮮花”全國大學生大型校園文藝演出活動等眾多在國際、國內具有廣泛影響的大型文化活動。黑龍江大學通過全方位服務體系打造關愛平臺，開辟了學生工作一站式服務區、校長信箱、學業導師網絡平臺、學生工作熱線、后勤服務熱線、心理咨詢熱線和“校園110”熱線等。黑龍江大學是被教育部確定的依法治校示范校，并獲“省級文明單位標兵”、“全省十佳和諧校園”等榮譽稱號。

黑龍江大學突出國際化開放式辦學特色，高度重視開展廣泛的國際合作與交流，已建構起全方位、多層次的國際交流合作和漢語推廣工作平臺。截至目前，黑龍江大學已與世界30多個國家的130余所大學及科研機構等簽署了交流協議，同全球140余所大學建立了校際友好關系，先后派出聯合培養留學生1 600余人，培養外國留學生近萬人。現擁有中俄人文合作和上海合作組織教育合作俄語翻譯中心，經教育部批準、與俄羅斯國立遠東大學共辦的研究生學院，俄羅斯政府建立的俄語中心，俄羅斯境內的第一所孔子學院和與吉林大學、遼寧大學、延邊大學共建的漢語國際推廣東北基地等對外交流合作平臺。

風雨砥礪開創優良傳統，繼往開來譜就精彩華章！站在新的歷史起點，黑龍江大學將堅持“教學立校、科研興校、學科強校”的辦學理念，遵循“教學、科研、學科三位一體”的內涵發展模式，牢牢把握高教強省和高水平大學建設的戰略機遇，以更加堅定的信念、更加澎湃的活力和更加豪邁的情懷奔向無限美好的未來，為努力實現建設有特色、高水平、現代化地方綜合性大學的宏偉目標而開拓奮進、再鑄輝煌！

第四篇：黑龍江大學畢業論文

黑 龍 江 大 學

畢 業 論 文

題 目：論秘書的文化內涵 院 系：黑龍江大學文學院 班 級：人力資源管理（2）班 學生姓名：劉海龍 學 號：60410010100 聯系電話：***

目錄

一、緒論????????????????????????3

二、秘書文化的內涵

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（一）文化的含義 ?????????????????? 3

（二）秘書文化的內涵?????????????????4

三、秘書的文化素養???????????????????5

（一）秘書的主要特點

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（二）秘書的文化內涵體現

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（三）如何培養秘書的文化內涵

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四、結論 ???????????????????????9 參考文獻 ???????????????????????9

論秘書的文化內涵

【摘 要】秘書文化是以秘書這一社會職業而形成的文化現象，從文化發展的角度看，這個群體既是文化的記錄者，又是文化的傳承者，同時他們又是具有深厚文化底蘊的民族文化承載者。在社會的發展過程中，逐漸形成了秘書群體特定的文化內涵和職業規范，秘書職業也就成為具有深厚文化底蘊的社會執業門類。

【關鍵詞】 秘書 文化內涵 文化素養

一、緒論

秘書職業在中國的發展歷史悠久，遠在上古時期，政府中的重要官員——史官即為履行秘書職能的文職人員。他們職掌天文、歷法、記注，負責文書撰寫與檔案及國家典籍的整理、保管。后來各級政府中的文秘人員及現代意義上的秘書職業，即由此發展而來。所以，秘書工作在中國是經歷了幾千年文化積淀并濃縮著高度人文精神的、具有厚重文化內涵的職業。

二、秘書文化內涵

（一）文化的含義

文化，從廣義來說，指人類社會實踐過程中所創造的物質財富和精神財富的總和。從狹義來說，指社會的意識形態，以及與之相適應的制度和組織機構。

不論是狹義文化還是廣義文化，其實質性含義是“人類化”，即文化的核心問題是人。只有人才能創造文化，文化是人類智慧和創造力的體現，是人類本質的形式和體現，是人類物質財富和精神財富的總和。

文化內涵，對于秘書來說關系重大，關呼其生死存亡。《中庸》里說，3

“修身，齊家，治國，平天下”。可見，要成為一個治世賢能，他得從修身開始。那“修身”，“修”的是啥呢？修的就是自身的文化內涵。秘書，自它誕生之日起，就承擔這著其他職業不可替代的責任和使命，重大的責任感使命感要求其具備更高的文化內涵。秘書扮演的是領導身邊智囊團的主角，如果沒有深厚文化積淀，就很難在那個競爭激烈的環境中生存。

（二）秘書文化的內涵

秘書文化是歷代秘書工作者在長期的社會實踐中和在形成、發展秘書職業的過程中，以秘書職業價值觀為核心的精神文化和行為規范，以及與其相適應的文化物質表現形式。秘書文化在長期的發展過程中，形成了其固有的形態。

首先，秘書文化是一種亞文化。它不能脫離一定的社會關系和民族文化的影響和制約而獨立存在。作為一種亞文化，它滲透在民族文化的各個細胞中，并且又給予一定的社會文化和民族文化以積極的能動作用，并相互影響。

其次，秘書文化是一種物質文化。隨著社會的發展，秘書與其工作相對應的載體也在不斷的發展，由古代的筆、墨、紙、硯發展到現在的電腦、打印機、粉碎機、傳真機等，構成龐大的秘書文化物質載體，也是秘書發揮各種技能的重要使用工具。此外，秘書要伏案，又兼具文化人，茶酒也成了秘書文化的物質載體。

再次，秘書文化是一種制度文化。秘書職業本身就要求比較嚴格，其工作也比較嚴密，其制度也是秘書文化的重要組成部分，它包括黨政、軍政、事業單位、社會團體、企業等所規定的秘書制度和秘書行業的職業規范要求。這些規范，都符合我國法律和政策，逐漸形成一套規范性的具有強制的約束力的規范程序和工作要求。

最后，秘書文化是一種精神文化。在漫長的歷史長河中，許多秘書保持了“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的偉大氣節。在個人利益與國家利益發生沖突時，以“國家興亡，匹夫有責”、“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”為宏旨，體現出高尚的職業情操；在為人處事中，奉行“仁愛為懷”的優良品質，實現“兼利天下”的人生價值與目標，其核心 4

是秘書職業的昂揚、勤勉、細致的職業精神與“重義輕利”的節操。

三、秘書的文化素養

(一)秘書的主要特點

秘書工作的從屬性、輔助性的根本性質，決定了秘書工作的一系列特點。其中最主要的特點是它的雙層次性。

秘書工作的雙層次性主要是針對其工作要求和工作內容而言。秘書工作的雙層次性還形成了其他一系列特點。具體而言，要處理好以下幾種關系：（1）被動性和主動性的對立統一；（2)事務性和政治性的對立統一；

（3）秘書工作中還有其他一些特點，如機要性與群眾性的對立統一，經常性；

（4）和隨機性的對立統一等。

秘書工作除了上述的一般特點外，一些專業秘書還會有其自身的一些特點。如商業秘書、企業秘書的工作具有經營性（即秘書工作要緊緊圍繞商品的生產、銷售活動二進行）、時效性（即相對于一般秘書工作，更需要講求時效，加快運轉節奏）等特點。又如，一些大型會議往往要組成臨時性的秘書部門，其工作中協調性、時間性、服務性的特點就顯得十分突出。1.秘書工作有哪些基本要求: 秘書工作的基本要是：主動、高效、準確、保密。2.秘書工作的基本原則和方法。

秘書位居領導“近身”，承擔輔佐領導工作的種種責任。這就決定了秘書工作的基本原則是：不失職不越權。

從“不失職不越權”的基本原則出發，就產生了秘書工作中常用的一些專門性工作方法：（1）積極影響法；（2）工作程序控制法；（3）工作超前準備法；（4）工作時間管理法。

秘書工作能否適應領導的需要，保證領導工作的順利進行，是衡量秘書工

作好壞的根本標準。秘書工作必須從“不失職不越權”的基本原則出發，完善各種方法，適應、滿足不斷發展和變化的領導工作的需求。3.秘書機構的設置與任務

秘書機構是秘書工作人員集中辦公的部門，又叫秘書部門。在我國，“秘書機構”有廣義和狹義兩種不同的理解。廣義秘書機構，是指黨政機關、社會團體、企事業單位所設的綜合辦事機構，承擔辦文辦事、信息調研、綜合協調、督促檢查和事物管理等項工作。狹義的秘書機構指承擔以辦文辦會為主的秘書業務部門，如各級辦公廳（室）下設的秘書局、秘書處、秘書科等。秘書機構的設置

秘書機構設置原則：符合法定程序的原則；有效性原則；精簡原則；責權對等原則；整體效應原則；適應發展原則。秘書機構設置形勢

根據秘書機構的設置原則，我國目前秘書部門主要有以下四種形勢。專業型秘書機構；綜合型秘書機構；專項任務型秘書機構；距矩陣型秘書機構。

以上是秘書機構設置的一些概要，下面我們來了解一下秘書機構的任務。（1）協調任務——指秘書組織中各級各類秘書部門之間、秘書組織內部各部門之間協調一致，緊密配合，以確保秘書工作的正常運轉，力求達到優質高效的一種機制。

（2）保障任務——指從機構設置、后勤工作、人員素質提高等方面保證秘書工作正常進行，力求快速高效的一種機制。

溝通任務——指秘書部門溝通上下左右，促進信息交流的一種機制。（3）激勵任務——是指搞好機關思想政治工作，樹立先進，獎懲結合，激發秘書人員工作積極性，增強機關工作活力，促進秘書工作高效運轉的一種機制。

(4)制約任務——指秘書部門中各個部門、各項秘書工作相互影響、相互制約，協調動作，確保秘書工作高效運轉的一種機制。

我們通過秘書與秘書工作知識的一些了解，大概知道了秘書這個職業它不 6

同于其他職業，秘書工作說來簡單，無非就是一個領導跟前跟班的，又可以說，秘書工作是非同尋常的無論是黨政機關、社會團體、企事業單位等都離不開秘書，離不開秘書的兢兢業業。秘書工作是否高效，直接影響到所在機關、團體、企業、單位等各個部門的工作效率。毫不夸張的說，秘書及秘書工作下至黎民百姓，上至皇族公卿。秘書在各個部門所扮演的主角角色注定它所能承載的內涵要遠勝于其他職業，故而決定了它需要更多的文化積淀做基礎，只有具備了深厚的文化內涵及素養，才能在處理日常工作事務的過程中游刃有余。接下來我們就來探討一下文化與秘書素養。

（二）秘書職業的文化內涵體現

首先是善于思考，富有謀略。因為處在決策層邊緣，秘書工作的好壞，實質上也會對全局產生深遠影響。所以大多數秘書，一般都能做到忠于職守。周恩來身邊的秘書也是這樣，周總理曾告誡身邊的秘書人員對各部門報告、情況等，他要求秘書先閱讀‘吃透精神，然后把文件提煉成幾百字后再給他批閱，簽字’。他對秘書的要求是：你們在我這里，就要能夠站在我的角度考慮問題，提出自己的意見和建議。試想，如果秘書們不善于思考、不勤于動腦，那么周恩來這樣的交代也就是沒有必要的。

其次，知識廣博、視野開闊。歷史上有建樹的秘書人無一不是知識廣博、視野開闊者。屈原、賈誼、白居易、左雄、蘇軾、蘇轍等是文學家；劉向、高士奇、趙翼等是史學家；梁鵲、王羲之，明代沈度等是書法家；程邈、耶律突呂不、竇爾德尼等是本民族文字的創制、發展者等。而現代秘書工作更是綜合了各領域、各學科的知識點，如哲學、美學、歷史、文藝等學科領域，秘書工作往往都會涉及到。沒有廣博的知識，開闊的知識視野，實很難承擔秘書工作。

再次，有高尚的道德情操。現代秘書側身領導者中間，既是領導者下級，又是領導者某種程度上的代表和體現，充當溝通上下、聯絡各方的中介，其地位特殊，角色重要，所以，優良的道德品格實為其從業的內在要求，文化素養培養其道德情操，道德與文化，對秘書人員來說不可分割。秘書也講求無私奉獻。從傳統文化角度看，古代士大夫“國而忘家，公而忘私”及“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”等思想，都是現代秘術人 7

員培養道德情操取之不盡的源泉。歷史上無數志士仁人身體力行，造福社會，顯示了公而忘私，默默奉獻的精神，處在統治者身邊的秘書們也不例外。他們中不少人謙和誠信，講道義，勤儉廉潔，后來成為老百姓心目中的清官諫臣。這和他們具有高尚的道德情操是分不開的。

（三）如何培養秘書的文化內涵

秘書工作人員的素養，既包括合理的知識儲備、相當的專業技能，又包括成熟的職業性格、穩定的心理健康狀態，以及良好的職業道德修養。這些素養也是文化內涵不可或缺的一部分，就這些素養我就不再展開來討論了。我就從其他方面來談談如何培養秘書的文化內涵。

中國文化歷史悠久，內涵豐富，體系完整，風格獨特，民族性強，凝聚力大，是世界上一支獨具特色的文化源流。數千年來，它不但在中國歷史上大放光彩，惠及歷代炎黃子孫，而且在漢代“絲綢之路”開辟后，影響了西方世界的歷史與文化。進百年來，中國文化雖然受到來自西方現代文明的沖擊，但它基礎深厚、成熟，在許多方面仍有獨到之處，依然不失為世界上一脈優秀的文化。而且隨著中國經濟、科技等各方面實力和影響的增強，在交往頻繁的現代國際社會中，有越來越多的國際友人對中國文化發生了興趣：京劇表演藝術使歐洲、美國的觀眾如此著迷；烹飪技術使品嘗過中國菜的外國人嘖嘖稱贊；《孫子兵法》成為西方企業家的經營戰略；儒學、老莊哲學、易學在西方再一次盛行；法國、美國、德國等國家頻頻舉辦“中國文化節”??中國文化以其獨特、豐厚的內涵和魅力在世界和魅力在世界上占有重要一席。

秘書——“從事辦公室程序性工作、協助領導處理政務及日常事務并為領導決策及其實施提供服務的人員”，并同時規定，秘書應當“具備較強的文字與語言表達能力、綜合協調能力與合作能力、邏輯思維與分析能力等”。

中華文明源遠流長、博大精深。尤其是傳統文化，有很多優秀的傳統文化我們不但要繼承，而且要發揚光大。從秘書的定義中我們可以看出，秘書其實就是領導的軍師或者是參謀，如此重要的角色，如果對自己國家的文化都不了解，不能從傳統文化中汲取營養，在日常工作中給自己帶來思想 8 的源泉，那么這樣的秘書是失敗的，不僅得不到領導的賞識，而且在秘書這個行業也算是走到了盡頭。所以，我想大膽的向世人表露，要做一個出類拔萃，想有所作為，想真正提升自身的文化內涵就靜下心來，專心 優秀的傳統文化中汲取營養.一句話：取其精華,去其糟粕

總之，從歷史來看，秘書文化源遠流長，體現在各個方面，滲透著深厚的民族文化底蘊，秘書不僅是文化的記錄者，也是文化的傳播者，他們也是一個有較高文化修養的群體，在歷史的長河中扮演著重要的角色。在新的時代背景下，創新和發展是提高工作效能的源泉，秘書工作人員就要不斷的完善自己，來更好的適應社會發展的需要。

參考文獻

[1] 錢立靜《秘書原理與實務》——合肥工業大學出版社 [2] 諶世龍《 中國歷史與文化 》——重慶大學出版社，2003 [3] 許慎《說文解字》卷三（下），中華書局1963年影印本 [4] 程裕禎·中國文化要略·外語教學與研究出版社，1988 [5] 王育·秘書學原理及實務·機械工業出版社，2002 [6] 張大成·組織會議和活動·中國人民大學出版社，2002 [7] 網絡等

第五篇：全國大學生網球錦標賽學生女子成績

女子甲組單打成績公布表

冠

軍：王婧潔（上海大學）亞

軍：全軍樺（桂林電子科技大學）季

軍：高微（華中農業大學）第四名：陳藝文（桂林電子科技大學）第五名：陳姝蒙（南昌大學）第六名：袁敬竹（沈陽化工大學）第七名：黃小懿（湛江師范學院）第八名：吳佳麗（華南農業大學）

女子甲組雙打成績公布表

冠

軍：王婧潔/徐嘉琪（上海大學）

亞

軍：陳藝文/全軍樺（桂林電子科技大學）

季

軍：陳姝蒙/王露茜（南昌大學）第四名：郭心怡/郭叢（北京化工大學）第五名：方宇/俞佳雯（東南大學）第六名：劉雪艷/姚麗妮（江西旅游商貿職業學院）

第七名：方霽/陳洪霞（西南石油大學)第八名：馬思敏/郝靜怡（重慶理工大學）

女子乙組單打成績公布表

冠

軍：盛玫晏（華東理工大學）亞

軍：陳羚（浙江大學）季

軍：劉玉姣（江西財經大學）第四名：厲嫣（上海財經大學）

第五名：徐小茗（上海財經大學）第六名：倪靈子（浙江大學）第七名：李桂林（西南大學）第八名：楊夢菲（云南財經大學）

女子乙組雙打成績公布表

冠

軍：厲焉/徐小茗（上海財經大學）亞

軍：王蘇婷/楊夢菲（云南財經大學）季

軍：張媛/劉婧媛（北京化工大學）第四名：李桂林/周杰（西南大學）第五名：周雪霏/張歆（華南師范大學）第六名：余蕊葦/劉玉姣（江西財經大學）第七名：盛玫晏/洪晶（華東理工大學）第八名：李春燕/李秋月（湛江師范大學）

女子丙組單打成績公布表

冠軍：劉婉婷（華中科技大學）亞軍：劉暢（上海大學）季軍：李婷（上海大學）第四名：汪紋波（四川大學）第五名：周曉（上海交通大學）第六名：夏煥（天津外國語大學）第七名：趙依靜（北京體育大學）第八名：謝顏澤（天津外國語大學）

女子丙組雙打成績公布表

冠軍：劉婉婷/鄭君怡（華中科技大學）亞軍：劉暢/李婷（上海大學）季軍：汪紋波/何思睿（四川大學）

第四名：謝顏澤/魯婷婷（天津外國語大學）第五名：郭露/丁瑩（華東理工大學）第六名：徐暢/嚴振（暨南大學）

第七名：苗雨鑫/張若男（北京體育大學）第八名：趙佳/李思琪（浙江大學）