第一篇：關于表彰2010年度優秀調研成果的通報
關于表彰2011年度優秀調查報告
和調研先進工作者的通報
各鄉鎮黨委、政府，區直各部委辦局，各人民團體，各總公司和高等院校：
2011年，全區各單位和各級領導干部及專兼職調研人員，緊密圍
繞全區中心工作，突出政策研究，創新調研方式，完善工作機制，抓住重點、難點、熱點問題，深入開展調查研究，形成了一批具有較高水平的調查報告，涌現了一批調研先進工作者，有效推動了各項工作的開展。經區調研工作評選委員會評審，全區共評選出優秀調查報告40篇、調研先進工作者20名，現予以通報表彰。
一、優秀調查報告（40篇）
《房山區實施農村集體“三資”委托監管的探索與思考》
作者王永年
《關于支撐首都高端制造業新區建設人才工作體系研究》
作者耿紀民
《選好干部配強班子助推“三化兩區”建設》
作者王耕
《充分發揮政法職能作用 為我區經濟社會發展創造良好環境》
作者韓士軍
《關于檢察機關服務國有企業發展的實踐與思考》
作者王建平
《關于完善立案訴訟服務管理機制推進社會矛盾化解的調研報告》
作者蔡慧永
《關于房山區人口調控管理的探究》
作者徐宗軍
《對我區農民收入的調查與思考》
作者劉寶忠
《科學規劃提升品質全面推進房地產業可持續健康發展》
作者曹磊
《加強精細管理美化市容環境扎實推進“一區一城”建設》
作者任正寬
《在“三化兩區”背景下全面提升我區教育實力的調查與思考》
作者郭志族
《關于實施創新驅動戰略提高自主創新能力的思考》
作者張海鵬
《關于在房山新型城市化道路中商貿服務業發展的思考》
作者朱仕生
《關注退休職工加強服務管理建立和諧企業》
作者趙大栓
《關于房山區農村精神文明建設情況的調查報告》
作者康寶和
《弘揚“三敢”精神加快房山城市化進程》
作者李桂清 劉文江
《開展信訪穩定風險評估源頭預防減少矛盾糾紛》
作者韓曉明
《關于房山區產業結構調整過程中資源型企業關閉后職工就業問題的研究》作者王春菊
《房山區離婚率快速上漲的原因分析及對策》
作者王占勇
《我區征地拆遷補償工作存在的問題及對策》
作者馬俊懷
《統籌城鄉發展縮小城鄉差距——加快推進房山區城市化進程的思考》作者張福志
《從地方稅收角度看“十一五”期間房山區域經濟發展》
作者萬國喜
《關于CSD長陽核心區初期發展的思考》
作者王華鑫
《房山區村莊規劃建設現狀調查及對策研究》
作者李博
《充分發揮園林綠化職能全力服務現代生態休閑新城建設》
作者孔慶遠
《關于進一步做好山區殘疾人工作的調查與思考》
作者王紅英
《堅持城市化與工業化雙輪驅動全面加快城關地區經濟和社會事業發展》作者董鳳山
《關于采用“民主武器”實行“村民自治”突破拆遷瓶頸的作者陳廣利
《關于加快西潞街道“北五村”改造的思考》
作者胡淑蘋
《充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用為推進新型城市化提供堅強保證》作者柳鐵良
《關于打造中國特色世界城市的長陽新城示范區的實踐與思考》
作者齊文東
《依托北京高端制造業基地拉動地區產業全面升級》
作者于英虎
《瞄準定位發揮優勢加快推進農村城市化進程》
作者張海生
《關于琉璃河鎮域經濟轉型升級的幾點思考》
作者魏廣勛
《大力發展景觀農業 積極探索都市型現代農村新模式》
作者李仲
《借力“北京（房山）歷史文化旅游集聚區”建設打造特色旅游名鎮》作者李光明
《堅持走新型城市化道路全力打造中國美麗谷》
作者穆建山
《關于創新山區旅游高端要素配置途徑的探索》
作者高海軍
《整合資源發揮優勢全力打造“燕山綠谷、豐饒之角”》
作者孫建華
《關于撬動民間資本投資的幾點思考》
作者方玉祥 吳長明
二、調研先進工作者（20名）
鄭偉峰區紀委孔靜區檢察院
谷升區法院馬志芳 區市政容委
谷慧英區文委劉海龍 區經信委
游大海區商務委朱繼軍區國資委
周湛區旅游局潘雙迪區統計局
于子彥房山規劃分局于榮蘭城關街道
郭秀梅拱辰街道金花西潞街道
史偉長陽鎮蔡冬月竇店鎮
付麗周口店鎮魯佳琉璃河鎮
郝天文河北鎮陳海濤南窖鄉
希望在新的一年里，全區各單位和各級領導干部以及專兼職調研人員，再接再厲，開拓創新，形成更多更好的調查報告，為推進“一
區一城“新房山建設做出新的貢獻。
第二篇：通報表彰
啟福物業ZH--2011-01關于對華都秩序部谷建國、王二輝、付振淇、王金嶺同志的通報表彰
2011年9月14日凌晨3點左右，華都秩序部夜班班長谷建國帶領隊員王二輝、付振淇、王金嶺在外圍巡邏時，發現有人好像是在卸取一輛越野車的后備輪胎，見此人行跡可疑便立即上前大聲制止。此人一看是秩序人員便驚慌失措的留下已經卸掉的輪胎駕車逃逸。當時因為天黑，未能看清此人面貌及駕駛的車輛信息。秩序隊員便將輪胎放置門崗加以看管，并及時上報管理處。管理處經核對信息確定歸屬業主，并將汽車輪胎及時歸還。9月15日業主將一封感謝信和一把大太陽傘送到管理處，再三感謝秩序隊員高度負責的工作態度和盡職盡責的工作作風。
此事的處理體現了秩序隊員對待工作認真負責的責任心和處理突發事件的應變能力，更體現了秩序隊員在遇到突發事件時相互協作、并肩作戰的團隊精神。為其他員工樹立了榜樣，也為公司贏得了榮譽，贏得了業主的信任。
根據以上情況，經公司研究決定給予谷建國、王二輝、付振淇、王金嶺同志在公司范圍內通報表揚一次。
望公司全體員工積極向谷建國等人學習，在各自的工作崗位上認真負責，協調配合，齊心協力共同做好物業服務工作，為啟福物業品牌增光添彩。
鄭州啟福物業管理有限公司
綜合部
二O一一年九月二十七日
第三篇：表彰通報
表彰通報
發布時間 : 2010年02月20日
文章來源 :
該類通報主要用于表彰先進單位和個人，介紹先進經驗或事跡，樹立典型，并提出有關工作要求和希望。
××××（發文單位）關于表彰（獎勵）×××（集體或個人）的通報
××××（主送單位）：
××××××（表彰獎勵對象的先進事跡）。××××××（產生的積極影響和表現出的精神）。為了××××××（目的），根據××××××（依據），經××××研究，決定對×××（集體或個人）等予以通報表彰。
希望××××××（號召向先進學習，提出更高的工作要求和希望）。
（印章）
××××年×月×日
第四篇：表彰通報
中共中鐵十九局集團五公司
路橋五公司委員會
中鐵十九局集團五公司路橋五公司
公司黨政字第（01）號
關于表彰路橋五公司2011先進生產工作者、優秀黨員、先進科室、優秀技術干部、優秀團員的通報
路橋五公司所屬各單位：
2011年已經過去，過去一年來，在上級黨委、行政的正確領導和大力支持下，在路橋五公司全體員工拼搏和共同努力下，順利完成有限公司下達的各項經濟指標，在承攬、在建、安全、質量、進度等都取得了一定的成績，在工作中還涌現了一批思想過硬、作風頑強的先進集體和優秀個人。展現了路橋五公司員工勇于拼搏，無私奉獻的良好精神風貌。為了激發員工的工作熱情，經過全體代表民主評選和推薦，路橋五公司黨委審批后決定，對下列集體和個人給予通報表彰；
一、路橋五公司先進生產者工作者：
孟慶然孫麗娟穆麗徐國煥許慶華楊東張樹學李濤郭強張玉龍柳強
以上每人獎勵一千元整
二、路橋五公司2010先進科室：
錦赤鐵路SD-01項目部：技術科
錦赤鐵路ZH-01項目部：技術科
寧夏水洞溝電廠項目部：技術科
路橋五公司團委
以上每個科室獎勵兩千元整。
三、路橋五公司2010優秀黨員：
馬綠林程啟剛蘭俊波田國平趙軍季小泉李海峰楊志勇
以上每人獎勵一千元整。
四、路橋五公司2010優秀技術干部：
孫遜劉軍趙常程孫大鵬吳家偉周偉田野白音德勒郭匡宇
以上每人獎勵八百元整。
五、優秀團員
孫毅仲麗晶白會琳
以上每人獎勵五百元整。
具體獎金發放由各項目部自己做表發放。
希望以上先進再接再厲，變鼓勵為動力，爭取在新的一年取得更大成就，也希望其他同志向他們學習，扎實工作，積極上進，為路橋五公司的發展作出自己的貢獻。
中共中鐵十九局集團五公司路橋五公司委員會
中鐵十九局集團五公司路橋五公司
2011年1月8日
第五篇：表彰通報
關于表彰張山同志的通報
各科、所、隊：
立警為公，執政為民，爭做人民滿意公務員應是每一名公安干警的不懈追求。樹立正確的人生觀、世界觀，嚴格遵守職業道德規范要求，爭做公務員職業道德模范，爭創公務員職業道德模范集體是我局今年的一項重要工作。
在“爭創”活動過程中涌現了一批先進個人和感人的先進事跡。戶籍科科長張山同志就是先進個人的杰出代表。
張山同志在我局擔任戶籍科科長已經20年了，遠近都知道，他是個清正廉潔秉公辦事的“清官”。近些年，社會上托人情辦事的不正之風盛行，張山同志的多位親朋好友多次求他幫忙違規辦戶口，但是只要是不符合政策規定的，他一件都沒辦過。對于符合政策規定的即使素不相識，張山同志都能按章辦事、及時給予辦理。張山同志二十年來如一日，秉公辦事、清廉從警、兩袖清風、一身正氣，以其高尚的職業操守和人格魅力彰顯了我們公安干警頭頂國徽的尊嚴。張山同志模范踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀、甘于奉獻、淡泊名利、全心全意為人民服務的精神，值得全局每位干警學習。經局黨組研究決定，對張山同志給予通報表揚，希望張山同志謙虛謹慎、戒驕戒躁、發揚成績、不斷進步，一如既往當“人民滿意的好警察”。全局干警要以張山同志為學習榜樣，踏實做人、勤奮工作、克己奉公、服務人民；服務改革開放大業，爭做職業道德模范、爭當人民滿意的公務員，為把我局建設成為公務員職業道德模范集體而努力奮斗。
抄報：xx市公安局
抄送：xxx
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xxx縣公安局X年x月x日X年x月x日（共印x份）
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