第一篇：“青年安全監督崗”培訓活動心得總結

“青年安全監督崗”培訓活動心得總結

2012年6月26日，以集團公司團委牽頭主辦，公司安監部、節能減排中心協辦的“青年安全監督崗”培訓班在電大進行了為期一天的培訓，我有幸參加了這次培訓，現將這次培訓的心得總結如下：

一、加強安全文化學習，提升自身能力

一個企業的安全狀況如何，體現著安全生產管理在企業的控制程度大小，體現著員工安全意識的強弱，體現著員工自身安全能力的高低。安全生產管理就是消除和控制生產過程中人、設備設施以及環境的不安全因素，使三者關系協調統一。事故的發生往往是這三者關系不協調所致，在這三要素中人是第一要素，是最重要的，起著決定性作用。設備設施的不安全狀態依賴人去改善，良好的作業環境需要人去創造。所以企業安全狀況的好壞和安全生產水平的高低，取決于企業從業人員安全文化素質的強弱，自身安全能力的高低。

二、加強現場管理、強化責任落實

企業安全制度最終要落實到作業現場去。作業現場作為我們日常接觸最多的工作環境，是最容易發生安全問題的地方。加強作業現場的管理，理清作業現場的危險因素，危險源點。規范作業現場的操作制度，一切以安全制度執行落實。另一方面安全工作責任必須落實到人，不能出現模棱兩可、似是而非的安全點。這樣就容易造成作業場所的安全盲區。容易發生安全事故。

三、加大隱患排查力度、深入開展精細化管理。

對待隱患排查注重每一個細節，從細節著手，及時排除。現場作業，環節繁多，要求安全人員在查崗過程中嚴格按照標準逐章逐條進行隱患排查，從每一處細節查起，不怕麻煩，不顯費事，全力以赴做好查崗工作。并要求員工工作中更要從細節做起，做實做細每一項工作，每一道環節，防微杜漸，把各類隱患消滅在萌芽狀態。

通過這次的“青年安全監督崗”培訓活動，使我更全面、更深刻的了解了安全管理工作的重要性。在以后的安全管理工作中，我們要以努力提升公司員工的安全文化素質，在生產過程中營造濃厚的安全文化氛圍。更進一步加強現場管理、強化責任落實，加大隱患排查力度、深入開展精細化管理。更好地為我司的安全管理工作在上新臺階，再創新業績貢獻自己的崗位力量。

第二篇：青年安全監督崗總結

2014南疆區調項目組青年安全監督崗年終總結

在七〇四隊及項目部團委的領導下，南疆區調項目組青年安全監督崗切合崗位工作實際情況，堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，充分發揮青年安全監督崗在安全生產中的監督作用，堅決杜絕生產過程中的安全事故、及時排除安全隱患。本青年安全監督崗主要工作包括“樹立安全生產的思想意識、加強崗位技能安全培訓、開展經常性的安全性檢查工作”三個方面。

一、樹立安全生產的思想意識

南疆區調項目組青年安全監督崗，根據野外地質找礦工作將面臨殘酷的自然地理條件，仔細分析野外作業時所面臨的一切安全問題，如：駐地選擇、生活用水、駐地用電、野外路線地質調查時所面臨的防水、防雷、防凍、防滑坡等諸多安全問題，仔細考慮，使得開展青安崗工作和活動更有目的性、針對性。鑒于出現安全事故主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全意識、安全防護能力還有待提高，個別項目組成員存在著僥幸心理等實際情況，首先加強組員的安全思想教育工作。一方面青年安全監督崗工作緊密結合實際，按工種情況制定學習計劃，有重點有步驟地組織組員們學習安全安全生產相關規章制度。通過組織學習培訓，增長了組員的安全知識，增強安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。另一方面借助項目組成員青年思想活躍的特點，積極宣傳貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力促進年輕人員參與安全管理，時時、事事注重安全生產監督工作。充分利用安全公示牌上墻的方式，加大安全知識宣傳力度。

二、加強崗位技能安全培訓

針對項目組成員主要為年輕人、業務技能經驗較薄弱的特點，我項目組青年安全監督崗，通過開展“業務技能培訓”活動來提升組員的動手能力，提高熟練程度，降低安全事故發生的可能。要求全員參與，涉及到每一個工種，每一個人，并把工種分配給相應的老師傅，既有計劃，又有行動，還有嚴格細致又別出新樣的考核方式，這樣就提高了組員的學習主動性，又提高了技術水平，保證了組員的安全操作技術。主要包括駐地用電線路的布設、油桶的擺放選擇、發電機的使用維護、高海拔野外作業的注意事項等。通過開展崗位技能安全培訓活動，出現了一對對

青年組員共奮進，共學習，互幫助的良好現象，有力的加強了職工之間的凝聚力，提高了安全生產的保障力度。

三、開展經常性的安全性檢查工作

本，項目組在野外工作期間，將安全檢查工作貫穿項目執行的始終。定期對發電機、野外用車、駐地環境衛生、房屋防水防火防盜、用電路線安全、油桶擺放等諸多方面進行檢查。對發現的安全隱患問題及時排除，并做相應記錄。在排除安全隱患的過程中，告知項目組全體成員，隱患可能造成的危害，讓每一個成員更深一步地認識到安全生產的重要性。通過該項內容的進行，項目組杜絕安全隱患4處，為項目組安全生產保駕護航。

通過南疆項目組青年安全監督崗全體成員的崗位恪守，加強了班組內的安全管理，提高了組員安全生產知識水平和自我保護意識。項目組工作區位于自然條件極為惡劣的高海拔地區（昆侖山），同時路途遙遠，但通過全組員對安全工作的落實，從安全隱患的排查與治理、野外用電用車生活用水等安全意識的加強，到野外生產作業安全措施的完善，讓我們在2014取得了重傷率為0，全年死亡率為0，事故直接經濟損失為0的驕人安全成績。南疆項目組用行動告訴了大家，安全是一門永遠學不完的課程，安全是一條永遠走不完的道路，只有我們去重視它，我們的生產、生活才能永遠安全健康。

在今后的工作中，我們將繼續站好安全監督的崗，在大隊及項目部團委的關心和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，為新疆有色地勘事業建設和發展的安全工作作出應有的貢獻。

第三篇：青年安全監督崗總結

2014南疆區調項目組青年安全監督崗年終總結

在七〇四隊及項目部團委的領導下，南疆區調項目組青年安全監督崗切合崗位工作實際情況，堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，充分發揮青年安全監督崗在安全生產中的監督作用，堅決杜絕生產過程中的安全事故、及時排除安全隱患。本青年安全監督崗主要工作包括“樹立安全生產的思想意識、加強崗位技能安全培訓、開展經常性的安全性檢查工作”三個方面。

一、樹立安全生產的思想意識

南疆區調項目組青年安全監督崗，根據野外地質找礦工作將面臨殘酷的自然地理條件，仔細分析野外作業時所面臨的一切安全問題，如：駐地選擇、生活用水、駐地用電、野外路線地質調查時所面臨的防水、防雷、防凍、防滑坡等諸多安全問題，仔細考慮，使得開展青安崗工作和活動更有目的性、針對性。鑒于出現安全事故主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全意識、安全防護能力還有待提高，個別項目組成員存在著僥幸心理等實際情況，首先加強組員的安全思想教育工作。一方面青年安全監督崗工作緊密結合實際，按工種情況制定學習計劃，有重點有步驟地組織組員們學習安全安全生產相關規章制度。通過組織學習培訓，增長了組員的安全知識，增強安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。另一方面借助項目組成員青年思想活躍的特點，積極宣傳貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力促進年輕人員參與安全管理，時時、事事注重安全生產監督工作。充分利用安全公示牌上墻的方式，加大安全知識宣傳力度。

二、加強崗位技能安全培訓

針對項目組成員主要為年輕人、業務技能經驗較薄弱的特點，我項目組青年安全監督崗，通過開展“業務技能培訓”活動來提升組員的動手能力，提高熟練程度，降低安全事故發生的可能。要求全員參與，涉及到每一個工種，每一個人，并把工種分配給相應的老師傅，既有計劃，又有行動，還有嚴格細致又別出新樣的考核方式，這樣就提高了組員的學習主動性，又提高了技術水平，保證了組員的安全操作技術。主要包括駐地用電線路的布設、油桶的擺放選擇、發電機的使用維護、高海拔野外作業的注意事項等。通過開展崗位技能安全培訓活動，出現了一對對青年組員共奮進，共學習，互幫助的良好現象，有力的加強了職工之間的凝聚力，提高了安全生產的保障力度。

三、開展經常性的安全性檢查工作

本，項目組在野外工作期間，將安全檢查工作貫穿項目執行的始終。定期對發電機、野外用車、駐地環境衛生、房屋防水防火防盜、用電路線安全、油桶擺放等諸多方面進行檢查。對發現的安全隱患問題及時排除，并做相應記錄。在排除安全隱患的過程中，告知項目組全體成員，隱患可能造成的危害，讓每一個成員更深一步地認識到安全生產的重要性。通過該項內容的進行，項目組杜絕安全隱患4處，為項目組安全生產保駕護航。

通過南疆項目組青年安全監督崗全體成員的崗位恪守，加強了班組內的安全管理，提高了組員安全生產知識水平和自我保護意識。項目組工作區位于自然條件極為惡劣的高海拔地區（昆侖山），同時路途遙遠，但通過全組員對安全工作的落實，從安全隱患的排查與治理、野外用電用車生活用水等安全意識的加強，到野外生產作業安全措施的完善，讓我們在2014取得了重傷率為0，全年死亡率為0，事故直接經濟損失為0的驕人安全成績。南疆項目組用行動告訴了大家，安全是一門永遠學不完的課程，安全是一條永遠走不完的道路，只有我們去重視它，我們的生產、生活才能永遠安全健康。

在今后的工作中，我們將繼續站好安全監督的崗，在大隊及項目部團委的關心和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，為新疆有色地勘事業建設和發展的安全工作作出應有的貢獻。

第四篇：青年安全監督崗培訓試卷

星塘街項目部青年安全監督崗前培訓試題姓名：部門:得分：

滿分：100分

1.“青年安全生產監督崗活動”指的是什么?（6分）

2.什么是安全生產“三類人員”？（6分）

3.進入施工現場為什么要帶好合格的安全帽？如何正確佩戴安全帽?

4.安全生產事故處理的原則是什么？（6分）

5.我國的安全生產月在每年的幾月份開展？（6分）

6.消防工作方針是什么？（6分）

7.安全生產管理中“一崗雙責”的雙責指什么？（6分）

8.安全生產五要素是什么？（6分）

9.建筑業五類高發事故是什么？（6分）

10.施工現場臨時消防設施需設置那些工器具材料或設施？（6分）

11.施工現場的“三違”是指什么？（6分）

12.“四不傷害”是指什么？（6分）

13.懸空作業的含義是什么？（6分）

14.人工開挖土方時，兩人的操作間距應保持多少米？（6分）

15．請談談你認為如何更加有效的做好施工現場安全防護措施？（16分）

第五篇：青年安全監督崗范文

青年安全監督崗管理手冊

總

則

第一條：為充分調動青年的積極性，發揮青年對安全生產的監督作用，有效促進企業生產管理工作的順利開展，培養青年愛崗敬業、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優秀品質，鍛煉青年的自主管理能力，特制定本管理手冊。

第二條：青年安全監督崗自始至終由指揮部安全質量部具體領導與管理，各監督崗在其職責范圍內獨立的開展安全監督活動。第三條：青年安全監督崗依據國家安全生產的方針、政策、法令、規程、條例及公司有關安全方面的規定開展安全監督工作。第四條：青年安全監督崗的具體任務是：

1、配合指揮部貫徹執行黨的安全生產方針，確保在安全的前提下，完成和超額完成生產計劃。

2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監督)相結合的形式監督檢查生產中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規范操作行為，及時反映和查處生產中的事故隱患和違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為。

3、利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，普及安全知識，教育青年工作者養成規范操作、遵章指揮、按章作業、遵守勞動紀律的好習慣。

4、及時分析安全生產形勢，主動提出關于安全生產的合理化建議。

5、推廣安全生產經驗，表彰安全生產典型。

第一章、青年安全監督崗組織機構

第五條：根據安全生產需要，指揮部設立青年安全監督崗總崗；分部、施工隊、班組設立青年安全監督崗分崗。

第六條：為加強青年安全監督崗的領導，由安全質量部直接領導青年安全監督崗工作，各分部負責日常青年安全監督崗工作，每個青年安全監督崗分崗崗員人數根據現場情況自行確定。第七條：青年安全監督崗可以聘請指揮部領導擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術人員或經驗豐富的老工人擔任青年安全監督崗的技術顧問。

第八條：青年安全監督崗要充分調動施工隊伍青年的積極性，根據項目實際情況選拔優秀的施工隊伍人員參與到青年安全監督崗工作當中。

第九條：各監督崗崗長不定期對各分崗進行考核，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗員，總崗有權隨時調整。

第十條：崗長在指揮部黨、政主管領導的領導下，負責領導青年安全監督崗的全面工作，參加青年安全監督崗的有關會議，負責落實青年安全監督崗的各項制度，組織召開青年安全監督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結、匯報工作，表彰先進，推廣經驗，關心崗員的思想、工作、學習，充分發揮崗員作用，使青年安全監督崗經常地、深入地、持久地開展工作。第二章、青年安全監督崗崗員

第十一條：青年安全監督崗崗員人數應根據需要而定，每個分崗一般為2—6人，達到班班有崗員。青年安全監督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔任。

第十二條：青年安全監督崗員的產生，在黨支部的領導下，由團支部提出候選人，經指揮部全體團員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監督。

第十三條：青年安全監督崗崗員必須符合下列條件：

1、熱愛安全監督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳、執行黨的安全生產方針，帶頭執行公司安全規程、作業規程和操作規程，嚴守各項規章制度，敢于同一切不堅持安全生產的人和事作斗爭。

3、具有初中以上文化程度，35周歲以下青年員工，有一定生產實踐經驗，經過一定的安全培訓，熟知有關生產施工安全規程、作業規程和操作規程，有獨立工作和排除生產故障的能力。第十四條：青年安全監督崗崗員的權利

l、在工作現場發現事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權 停止作業，撤出人員。

2、有權當場制止違章指揮和違章作業的任何人和事。

3、有權批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權報告有關部門進行處理。

4、有權揭發不安全因素和反映事故隱患；有權向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。

5、有權持證檢查各種要害部門的安全設施和值班情況。

6、對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規定的，有權越級上告。

7、在青年安全監督崗內有選舉權、被選舉權，有批評和發表意見的權力。

8、有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青年工作者。

第十五條：青年安全監督崗崗員的職責

1、在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產責任制，負責當班的安全生產工作，當班如有違章或出現不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。

2、在生產中對違章作業、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安全質量部處理。

3、監督所在指揮部執行安全生產管理制度，對安全工作積 極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無、三帶頭”。三遵：遵章作業、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規，帶頭規范操作行為，上標準崗、干標準活。

5、協助本單位了解青年工作者的思想情況，宣傳黨的安全生產方針和有關安全規程、技術知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內，協助指揮部開展好隱患預想工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。

6、及時總結宣傳在安全生產中涌現的典型事例、先進集體和個人，經常分析安全形勢，向有關領導提出分析報告。

7、積極參加業務培訓，學技術、鉆業務，不斷提高自己的業務水平，增強自身保安能力，在實踐中不斷豐富安全生產的經驗，當安全生產的哨兵。

第三章、青年安全監督崗工作制度

第十六條：青年安全監督崗活動制度

1、青年安全監督崗總崗長參加指揮部生產調度會及有關安全辦公會議，主動向指揮部黨政領導和安全質量部匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結、一安排，每半年進行評比表彰。

2、各青年安全監督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結經驗，研究工作，制定計劃。

3、青年安全監督崗分崗長參加工區有關生產、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。

4、各青年安全監督崗必須設立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青安崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青年工作者安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。

第十七條：青年安全監督崗上崗制度

l、青年安全監督崗采用集中上崗與崗位上崗相結合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發揮作用)為主要形式，在生產中發揮安全監督檢查作用。

2、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監督安全生產和施工質量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。

3、崗員連續一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續三個月內，每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。

4、崗員上崗必須佩戴崗員袖標，崗員袖標由所在指揮部自行定制。

第十八條：青年安全監督崗匯報制度

l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安全質量部。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時 間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安全質量部及有關領導。

4、崗員上崗若發現直接危害職工生命財產安全的事故或隱患，應立即向當項目領導匯報，并立即處理解決。

5、青年安全監督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向指揮部行政及安質部門匯報一次工作，每季度向公司團委匯報一次活動情況。

第十九條：青年安全監督崗培訓制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握安全知識，各級團組織要高度重視崗長、崗員安全知識和技術知識的教育，加強領導，不斷提高青安崗組織的戰斗力。

2、團支部要堅持舉辦青安崗崗員培訓班，強化安全品行習練，保證崗員每季度至少參加培訓一次，未經培訓的崗員不得上崗。

3、培訓工作由團支部協調指揮部安質部門組織開展。

4、采取以會代訓的辦法進行經常性的學習。

5、培訓內容：上級有關安全生產的文件、指示、指令、本手冊以及有關技術知識、質量標準和安全生產形勢報告。

6、師資：聘請公司及項目領導、工程技術人員及有豐富實踐經驗的老工人授課。

第二十條：青年安全監督崗獎勵制度

l、為進一步調動廣大青年工作者參加青年安全監督崗活動的積極性，充分發揮崗員在安全生產中的作用，對在青安崗活動中做出成績的優秀青安崗長、優秀青安崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權利造成危害的給予處罰。

2、獎勵和處罰標準以指揮部與參建員工簽訂的《安全管理終端責任書》為準。

3、各級青安崗組織要積極主動地開展有利于促進安全生產、推動青安崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結束及時進行表彰獎勵。

4、指揮部團委每年總結表彰一次在青安崗活動中涌現出來的“優秀青年安全監督崗崗員”、“優秀安全青年監督崗”。

5、對崗員違章作業、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按《安全管理終端責任書》規定給予罰款外，要視其情節，分別給予除名和其他紀律處分。

第四章、附則

第二十一條：本手冊若與上級有關文件、有關安全規定有抵觸的，按上級規定執行。

第二十二條：本手冊解釋權屬指揮部安全質量部，適用于指揮部 青安崗組織和全體崗員。

第二十三條：本手冊自2011年10月20日起執行。