第一篇：青年安全監督崗工作條例

青年安全監督崗工作條例

第一條：為全面貫徹落實黨的安全生產方針，堅持“安全第一、預防為主、文明生產”的指導思想，充分發揮青年安全監督崗的哨兵作用，為安全生產服務，深入創建本質安全型企業，特制定本《條例》。

第二條：青年安全監督崗是一支由先進青年組成的、群眾性、不脫產的安全監督組織；它的建立，旨在在集團公司安全生產中，充分調動青年的積極性，發揮青年對安全的監督作用，培養青年敬業愛崗、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優秀品質，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識得到正確有效的發揮。第三條：青年安全監督崗自始至終由集團公司各級黨政部門具體領導與管理，在其職責范圍內獨立地開展安全監督活動。

第四條：青年安全監督崗在行政和安監部門的大力支持下，依據國家安全生產的方針、政策、法令、規程、條例及集團公司有關安全方面的文件、規定，開展安全監督工作。

第五條：青年安全監督崗的具體任務是：

1、配合安監部門，協助集團公司、礦(廠、處)、區(隊、科、車間)、生產班、組貫徹執行黨的安全生產方針，確保在安全的前提下，全面完成和超額完成生產計劃。

2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監督)相結合的形式監督檢查生產中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規范操作行為，及時反映和查處生產中的事故隱患和違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為。

3、利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，宣傳《煤礦安全規程》、《煤礦操作規程》、《煤礦作業規程》，普及安全知識，教育青工養成規范操作、遵章指揮、蓋章作業、遵守勞動紀律的好習慣。

4、及時分析安全生產形勢，主動提出關于安全生產的合理化建議。

5、推廣安全生產經驗，表彰安全生產典型。第一章青年安全監督崗組織機構 第六條：根據安全需要，各礦、處、廠設立青年安全監督崗總崗；有生產任務的區、隊、科(車間)設立青年安全監督崗分崗。

第七條：為加強青年安全監督崗的領導，集團公司團委由書記直接領導青年安全監督崗工作，具體工作由集團公司團委青少部負責；各總崗由團委書記或青聯主席任總崗長，各單位團委負責日常青年安全監督崗工作，每個青年安全監督崗分崗設崗長l人，崗員4—6 人。

第八條：青年安全監督崗可以聘請單位黨政領導擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術人員、安監部門的領導或經驗豐富的老工人擔任青年安全監督崗的技術顧問。第九條：分崗崗長由崗員選舉產生，每屆任期一年，可連任。每年青崗組織可進行全面整頓，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗長和崗員，總崗有權隨時調整。崗長：在黨、政部門的領導下，負責領導青年安全監督崗的全面工作，參加青年安全監督崗的有關會議，負責落實青年安全監督崗的各項制度，組織召開青年安全監督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結、匯報工作，表彰先進，推廣經驗，關心崗員的思想、工作、學習，充分發揮崗員作用，使青年安全監督崗經常地、深入地、持久地開展工作。第二章青年安全監督崗崗員

第十條：青年安全監督崗崗員人數應根據需要而定，每個分崗一般為4—6 人，達到班班有崗員。青年安全監督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔任。

第十一條：青年安全監督崗員的產生，在黨支部的領導下，由團支部提出候選人，經全區(隊、科、車間)團員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監督。第十二條：青年安全監督崗崗員必須符合下列條件：

1、熱愛安全監督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳、執行黨的安全生產方針，帶頭執行煤礦安全規程、作業規程和操作規程，嚴守各項規章制度，敢于同一切不堅持安全生產的人和事作斗爭。

3、具有初中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產實踐經驗，經過一定的安全培訓，熟知有關煤礦安全規程、作業規程和操作規程，有獨立工作和排除生產故障的能力。

第十三條：青年安全監督崗崗員的權利

l、在工作現場發現事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權停止作業，撤出人員。

2、有權當場制止違章指揮和違章作業的任何人和事。

3、有權批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權報告有關部門進行處理。

4、有權揭發不安全因素和反映事故隱患；有權向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。

5、有權持證檢查各種要害部門的安全設施和值班情況。

6、對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規定的，有權越級上告。

7、在青年安全監督崗內有選舉權、被選舉權，有批評和發表意見的權力。

8、有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青工。第十四條：青年安全監督崗崗員的職責

1、在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產責任制，負責當班的安全生產工作，當班如有違章或出現不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。

2、在生產中對違章作業、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安監部門處理。

3、協助班長做好當班采掘工程質量、設備維修等工作，做到文明生產，監督本班執行安全生產管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無、三帶頭、三保證、三不傷害”。三遵：遵章作業、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規，帶頭規范操作行為，上標準崗、干標準活；三保證：每月保證上崗22 次，保證無論在什么時間、什么地點遇有違章就制止，發現隱患就處理，保證完成青年監督崗布置的任務；三不傷害：做到我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害。

5、協助本單位了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產方針和有關安全規程、技術知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內，協助區(隊、科、車間)班組開展好隱患預想工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。

6、及時總結宣傳在安全生產中涌現的典型事例、先進集體和個人，經常分析安全形勢，向有關領導提出分析報告。

7、積極參加業務培訓，學技術、鉆業務，不斷提高自己的業務水平，增強自身保安能力，在實踐中不斷豐富安全生產的經驗，當安全生產的哨兵。第三章青年安全監督崗工作制度 第十五條：青年安全監督崗活動制度

1、青年安全監督崗總崗長參加礦(處、廠)生產調度會及有關安全辦公會議，主動向黨政和安監部門匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結、一安排，每半年進行評比表彰。

2、各青年安全監督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結經驗，研究工作，制定計劃。

3、青年安全監督崗分崗長參加區(科、隊、車間)有關生產、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。

4、各青年安全監督崗必須設立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。

第十六條：青年安全監督崗上崗制度

l、青年安全監督崗采用集中上崗與崗位上崗相結合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發揮作用)為主要形式，在生產中發揮安全監督檢查作用。

2、在征得黨政有關領導同意后，青年安全監督分崗每周上崗一次，總崗堅持每旬上崗一次。

3、青年安全監督崗員每月上崗不少于22 次(包括參加集中上崗)。

4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監督安全生產和施工質量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。

5、崗員連續一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續三個月內，每月上崗不足15 次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。

6、崗員上崗必須佩戴崗員證，崗員證由上級團組織和安監部門聯合制發。第十七條：青年安全監督崗匯報制度

l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安監部門。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安監部門及有關領導。

4、崗員上崗若發現直接危害職工生命財產安全的事故或隱患，應立即向當班班長或當跟班區隊長匯報，并立即處理解決。

5、青年安全監督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向單位行政及安監部門匯報一次工作，每季度向集團公司團委匯報一次活動情況。

第十八條：青年安全監督崗培訓制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級團組織要高度重視崗長、崗員安全知識和技術知識的教育，加強領導，不斷提高青崗組織的戰斗力。

2、各單位團委每年要舉辦青崗崗員培訓班，強化安全品行習練，保證崗員每年參加培訓一次，未經培訓的崗員不得上崗。

3、請安檢部門代為培訓。

4、采取以會代訓的辦法進行經常性的學習，充分利用崗員的活動日進行安全知識學習。

5、培訓內容：《煤礦安全規程》、《煤礦作業規程》、《煤礦操作規程》、上級有關安全生產的文件、指示、指令和本條例以及有關技術知識、質量標準和作安全生產形勢報告。

6、師資：聘請領導和工程技術人員及有豐富實踐經驗的老工人授課。

7、崗長、崗員在其脫產培訓中的待遇和其它短期帶資學習人員的待遇相同。第十九條：青年安全監督崗獎勵制度

l、為進一步調動廣大青工參加青年安全監督崗活動的積極性，充分發揮崗員在安全生產中的作用，對在青崗活動中做出成績的優秀青崗長、優秀青崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權利造成危害的給予處罰。

2、各級青崗組織要積極主動地開展有利于促進安全生產、推動青崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結束及時進行表彰獎勵。

3、集團公司團委每年總結表彰一次在青崗活動中涌現出來的“紅旗總崗”、“先進青崗”、“優秀青崗長”和“優秀青崗員”，表彰經費由集團公司行政撥給，每年40000 元，各礦(廠、處)團委每半年評比表彰一次“先進青崗”和“優秀崗員”，經費由各單位自定。

4、對崗員在安全生產中做出特殊貢獻、提出有重大實用價值的合理化建議和杜絕重大事故者，要給予及時的通報表彰和獎勵。

5、對崗員違章作業、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按規定給予罰款外，要視其情節，分別給予除名和其他紀律處分。第四章青年安全監督崗活動經費

第二十條：青年安全監督崗活動經費出自安全獎勵基金。

第二十一條：青年安全監督崗活動經費主要用于青崗開展的各項競賽活動及青崗員津貼。

第二十二條：青年安全監督崗活動經費及青崗員津貼參照提取比例：

集團公司團委每月提取4000 元；年產l50 萬噸以上礦井，總崗每月提取2000 元；年產90 一l50 萬噸礦井，總崗每月提取1500 元；年產90 萬噸以下礦井，總崗每月提取1000 元；廠、處生產輔助單位，總崗每月提取800 元。每年初從安全獎勵基金中一次性撥給，作為全年青崗固定資金，當年使用不完，可轉入下年度使用。第五章附則

第二十三條：本條例若與上級有關文件、有關安全規定有抵觸的，按上級規定執行。第二十四條：本條例解釋權屬集團公司團委，適用于全集團公司青崗組織和全體崗員。

第二十五條：本條例自**** 年*月*日起執行。

第二篇：青年安全監督崗范文

青年安全監督崗管理手冊

總

則

第一條：為充分調動青年的積極性，發揮青年對安全生產的監督作用，有效促進企業生產管理工作的順利開展，培養青年愛崗敬業、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優秀品質，鍛煉青年的自主管理能力，特制定本管理手冊。

第二條：青年安全監督崗自始至終由指揮部安全質量部具體領導與管理，各監督崗在其職責范圍內獨立的開展安全監督活動。第三條：青年安全監督崗依據國家安全生產的方針、政策、法令、規程、條例及公司有關安全方面的規定開展安全監督工作。第四條：青年安全監督崗的具體任務是：

1、配合指揮部貫徹執行黨的安全生產方針，確保在安全的前提下，完成和超額完成生產計劃。

2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監督)相結合的形式監督檢查生產中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規范操作行為，及時反映和查處生產中的事故隱患和違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為。

3、利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，普及安全知識，教育青年工作者養成規范操作、遵章指揮、按章作業、遵守勞動紀律的好習慣。

4、及時分析安全生產形勢，主動提出關于安全生產的合理化建議。

5、推廣安全生產經驗，表彰安全生產典型。

第一章、青年安全監督崗組織機構

第五條：根據安全生產需要，指揮部設立青年安全監督崗總崗；分部、施工隊、班組設立青年安全監督崗分崗。

第六條：為加強青年安全監督崗的領導，由安全質量部直接領導青年安全監督崗工作，各分部負責日常青年安全監督崗工作，每個青年安全監督崗分崗崗員人數根據現場情況自行確定。第七條：青年安全監督崗可以聘請指揮部領導擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術人員或經驗豐富的老工人擔任青年安全監督崗的技術顧問。

第八條：青年安全監督崗要充分調動施工隊伍青年的積極性，根據項目實際情況選拔優秀的施工隊伍人員參與到青年安全監督崗工作當中。

第九條：各監督崗崗長不定期對各分崗進行考核，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗員，總崗有權隨時調整。

第十條：崗長在指揮部黨、政主管領導的領導下，負責領導青年安全監督崗的全面工作，參加青年安全監督崗的有關會議，負責落實青年安全監督崗的各項制度，組織召開青年安全監督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結、匯報工作，表彰先進，推廣經驗，關心崗員的思想、工作、學習，充分發揮崗員作用，使青年安全監督崗經常地、深入地、持久地開展工作。第二章、青年安全監督崗崗員

第十一條：青年安全監督崗崗員人數應根據需要而定，每個分崗一般為2—6人，達到班班有崗員。青年安全監督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔任。

第十二條：青年安全監督崗員的產生，在黨支部的領導下，由團支部提出候選人，經指揮部全體團員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監督。

第十三條：青年安全監督崗崗員必須符合下列條件：

1、熱愛安全監督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳、執行黨的安全生產方針，帶頭執行公司安全規程、作業規程和操作規程，嚴守各項規章制度，敢于同一切不堅持安全生產的人和事作斗爭。

3、具有初中以上文化程度，35周歲以下青年員工，有一定生產實踐經驗，經過一定的安全培訓，熟知有關生產施工安全規程、作業規程和操作規程，有獨立工作和排除生產故障的能力。第十四條：青年安全監督崗崗員的權利

l、在工作現場發現事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權 停止作業，撤出人員。

2、有權當場制止違章指揮和違章作業的任何人和事。

3、有權批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權報告有關部門進行處理。

4、有權揭發不安全因素和反映事故隱患；有權向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。

5、有權持證檢查各種要害部門的安全設施和值班情況。

6、對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規定的，有權越級上告。

7、在青年安全監督崗內有選舉權、被選舉權，有批評和發表意見的權力。

8、有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青年工作者。

第十五條：青年安全監督崗崗員的職責

1、在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產責任制，負責當班的安全生產工作，當班如有違章或出現不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。

2、在生產中對違章作業、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安全質量部處理。

3、監督所在指揮部執行安全生產管理制度，對安全工作積 極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無、三帶頭”。三遵：遵章作業、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規，帶頭規范操作行為，上標準崗、干標準活。

5、協助本單位了解青年工作者的思想情況，宣傳黨的安全生產方針和有關安全規程、技術知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內，協助指揮部開展好隱患預想工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。

6、及時總結宣傳在安全生產中涌現的典型事例、先進集體和個人，經常分析安全形勢，向有關領導提出分析報告。

7、積極參加業務培訓，學技術、鉆業務，不斷提高自己的業務水平，增強自身保安能力，在實踐中不斷豐富安全生產的經驗，當安全生產的哨兵。

第三章、青年安全監督崗工作制度

第十六條：青年安全監督崗活動制度

1、青年安全監督崗總崗長參加指揮部生產調度會及有關安全辦公會議，主動向指揮部黨政領導和安全質量部匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結、一安排，每半年進行評比表彰。

2、各青年安全監督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結經驗，研究工作，制定計劃。

3、青年安全監督崗分崗長參加工區有關生產、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。

4、各青年安全監督崗必須設立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青安崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青年工作者安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。

第十七條：青年安全監督崗上崗制度

l、青年安全監督崗采用集中上崗與崗位上崗相結合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發揮作用)為主要形式，在生產中發揮安全監督檢查作用。

2、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監督安全生產和施工質量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。

3、崗員連續一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續三個月內，每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。

4、崗員上崗必須佩戴崗員袖標，崗員袖標由所在指揮部自行定制。

第十八條：青年安全監督崗匯報制度

l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安全質量部。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時 間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安全質量部及有關領導。

4、崗員上崗若發現直接危害職工生命財產安全的事故或隱患，應立即向當項目領導匯報，并立即處理解決。

5、青年安全監督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向指揮部行政及安質部門匯報一次工作，每季度向公司團委匯報一次活動情況。

第十九條：青年安全監督崗培訓制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握安全知識，各級團組織要高度重視崗長、崗員安全知識和技術知識的教育，加強領導，不斷提高青安崗組織的戰斗力。

2、團支部要堅持舉辦青安崗崗員培訓班，強化安全品行習練，保證崗員每季度至少參加培訓一次，未經培訓的崗員不得上崗。

3、培訓工作由團支部協調指揮部安質部門組織開展。

4、采取以會代訓的辦法進行經常性的學習。

5、培訓內容：上級有關安全生產的文件、指示、指令、本手冊以及有關技術知識、質量標準和安全生產形勢報告。

6、師資：聘請公司及項目領導、工程技術人員及有豐富實踐經驗的老工人授課。

第二十條：青年安全監督崗獎勵制度

l、為進一步調動廣大青年工作者參加青年安全監督崗活動的積極性，充分發揮崗員在安全生產中的作用，對在青安崗活動中做出成績的優秀青安崗長、優秀青安崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權利造成危害的給予處罰。

2、獎勵和處罰標準以指揮部與參建員工簽訂的《安全管理終端責任書》為準。

3、各級青安崗組織要積極主動地開展有利于促進安全生產、推動青安崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結束及時進行表彰獎勵。

4、指揮部團委每年總結表彰一次在青安崗活動中涌現出來的“優秀青年安全監督崗崗員”、“優秀安全青年監督崗”。

5、對崗員違章作業、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按《安全管理終端責任書》規定給予罰款外，要視其情節，分別給予除名和其他紀律處分。

第四章、附則

第二十一條：本手冊若與上級有關文件、有關安全規定有抵觸的，按上級規定執行。

第二十二條：本手冊解釋權屬指揮部安全質量部，適用于指揮部 青安崗組織和全體崗員。

第二十三條：本手冊自2011年10月20日起執行。

第三篇：青年安全監督崗工作實施條例

青年安全監督崗工作實施條例

第一章 總則

第一條 為全面貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，在企業安全生產中需充分發揮青年安全監督崗的監督檢查作用。青年安全監督崗是一支由先進青年組成的、群眾性、不脫產的安全監督組織；它的建立，旨在在公司安全生產中，充分調動青年的積極性，發揮青年對安全的監督作用，培養青年敬業愛崗、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優秀品質，鍛煉青年的自主管理能力。

第二條：青年安全監督崗在行政和安全環保部門的大力支持下，依據國家安全生產的方針、政策、法令、規程、條例及公司有關安全方面的文件、規定，開展安全監督工作。

第三條 青年安全監督崗在同級共青團組織的領導下開展工作。

第四條 各級青年安全監督崗組織在各級黨政和安全部門的指導和支持下，依據國家安全法令、公司安全文件、指示開展工作。

第三條 青年安全監督崗的具體任務

1、配合安全環保部門，協助分廠、生產班組宣傳貫徹國家和公司的安全生產方針、政策，在確保安全的前提下，全面完成和超額完成生產任務。

2、立足本職崗位，利用崗上監督和崗下預防相結合的形式，監督檢查現場中的不安全因素；制止違章指揮和違章作業；及時反映和查處生產中的事故隱患。

3、結合青年特點，采用多種宣傳教育形式，宣傳貫徹有關安全生產條例、規程，普及安全知識，教育青年員工嚴格遵守安全規章制度和勞動紀律。

4、及時分析安全生產形勢，主動提出關于安全生產的合理化建議。

5、總結推廣青年安全監督崗工作先進經驗，樹立表彰先進典型。

第二章 組織機構

第四條 公司設立青年安全監督總崗，各分部設立青年安全監督分崗，分崗下設崗組（班組為單位）。在公司建立起由青年安全監督總崗、青年安全監督分崗、青年安全監督崗組為一體的青年安全監督崗體系。

第五條 為加強青年安全監督崗的領導，團委書記擔任公司青年安全監督總崗崗長，負責領導公司青年安全監督總崗工作，云桂第三分部團支部書記為本單位青年安全監督分崗分崗長，明確專人具體負責青年安全監督崗工作；分崗長具體負責青年安全監督分崗工作。

附：

1、崗長職責：在黨（團）組織的領導下，負責領導本公司青年安全監督崗組織的全面工作，參加青年安全監督崗和本單位安全生產的有關會議，負責落實青年安全監督崗制定的一切制度，組織召開青年安全監督崗會議。傳達上級指示，完成交辦任務，研究布置總結工作，表彰先進，推廣經驗，團結引導青年安全監督崗崗員，使青年安全監督崗正常開展工作。

2、分崗崗長由各分廠團支部書記擔任，只要職責：在黨、政部門的領導下，負責領導青年安全監督分崗的全面工作，參加青年安全監督總崗的有關會議，負責落實青年安全監督總崗的各項制度，組織召開青年安全監督分崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結、匯報工作，表彰先進，推廣經驗，關心分崗員工的思想、工作、學習，充分發揮崗員作用，使青年安全監督崗經常地、深入地、持久地開展工作。

第六條 成立青年安全監督崗領導小組，可以聘請公司黨政領導擔任青安崗顧問，分管安全的領導擔任組長，安監部門、團委負責人擔任副組長，各青安分崗崗長為小組成員。

第三章 崗員

第七條 青年安全監督崗崗員人數應根據工作需要而定，凡是有青年員工參加生產作業的現場，就應該有崗員上崗。每個現場要求至少有一至二名崗員。

第八條 青年安全監督崗崗員，必須符合下列條件：

1、具有較高的政治和業務素質、良好的職業道德，在青年中有一定威信，年齡在35周歲以下的團員青年。

2、熱愛安全監督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一，思想牢固，在安全生產中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳、執行黨的安全生產方針，帶頭執行煤礦安全規程、作業規程和操作規程，嚴守各項規章制度，敢于同一切不堅持安全生產的人和事作斗爭。

3、具有初中以上文化程度，有一定生產實踐經驗，經過一定的安全培訓，熟知有關安全規程、作業規程和操作規程，有獨立工作和排除生產故障的能力。

第九條 青年安全監督崗員的職責

1、執行《云桂各項安全操作規程》中規定的權利和公司賦予的權利。

2、在工作現場發現事故隱患威脅職工安全時，有權要求停止作業。

3、按照分崗長的安排，負責當班的安全生產監督工作，當班如有“三違”現象和不安全隱患應立即采取措施進行處理。處理不了的，要及時向值班人員和有關部門報告。

4、在黨、團組織和各級崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產責任制，負責當班的安全生產工作，當班如有違章或出現不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和分崗崗長匯報。

5、對事故隱患處理不及時和違反安全技術規定的要及時向有關部門報告。對安全工作積極提出合理化建議

6、協助班組長了解本班組職工思想動態，宣傳黨的安全生產方針和有關安全規程、技術知識，在班前、班中、班后的會議或安全生產過程中，協助班組提出預防措施及注意事項。

7、積極參加公司或云桂第三分部安全知識培訓，不斷提高安全監督水平。

8、有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青工。

第四章 工作制度

第十條 青年安全監督崗活動制度

1、青年安全監督崗總崗長或分崗長要主動向黨政和安全部門匯報工作，對活動開展情況做到一月一安排一總結。

3、每月分崗長召開一次青年員工安全工作分析例會，總結工作，分析問題，部署任務。

4、青年安全監督崗分崗長、崗員參加云桂項目部第三分部有關生產安全方面的會議。

5、各青年安全監督分崗必須建立“兩冊兩簿”，其分別是崗員花名冊、青工安全隱患花名冊；安全建議記錄簿、崗員立功簿等。

6、公司青安崗堅持每半年開展一次青工安全大行動活動，采取動態互查的方式，對各個工點進行全覆蓋式檢查。

第十一條 青年安全監督崗員上崗制度

1、各青年安全監督分崗堅持集中上崗，集中上崗每月不少于2次。

保證在生產中發揮安全監督檢查作用。

2、根據安全工作形勢的需要和上級要求，各級青年安全監督崗要定期或不定期制定月度上崗計劃，定時間、定地點、定人員，保證青崗監督檢查取得實效。

3、崗員上崗必須佩戴崗員證，崗員證由上級團組織和安全部門聯合制發。

第十二條 青年安全監督崗匯報制度

1、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入信息卡，并向崗長和有關領導匯報。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患的地點、處理情況填寫清楚。

3、集中上崗查出問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關部門通報。

4、青年安全監督分崗每月向公司青年安全監督崗綜合匯報一次情況。發生重大人身傷亡事故或重大經濟損失事故應及時向上級崗組織匯報。

第十三條 青年安全監督崗培訓制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握安全知識，各級崗組織要高度重視崗長、崗員安全技術知識的教育培訓，加強領導，不斷提高崗組織安全監督管理水平。

2、采取以會代訓等形式進行經常性的學習，培訓內容主要為國家或公司有關安全生產的文件、指示以及有關技術知識、安全形勢報告。

3、云桂鐵路項目部第三分部每年舉辦一次青安崗員培訓班，請安檢部門代為培訓。

4、采取以會代訓的辦法進行經常性的學習，充分利用崗員的活動日進行安全知識學習。

第十四條 青年安全監督崗獎勵制度

1、為了進一步調動廣大青工參加青年安全監督崗活動的積極性，對活動中涌現出的先進崗組、優秀崗員要樹立典型給予表彰。

2、公司總崗對青年安全監督崗工作每年總結表彰一次，表彰優秀青安崗員。各單位青年安全監督崗要求每半年總結表彰一次。

3、分廠建立考核臺帳，加強績效考核，及時落實獎勵。

4、對崗員在安全生產中做出特殊貢獻，提出重大合理化建議和避免重大事故者，要給予及時的通報表揚和獎勵。

5、為進一步調動廣大青工參加青年安全監督崗活動的積極性，充分發揮崗員在安全生產中的作用，對在青崗活動中做出成績的優秀青崗長、優秀青崗員，分廠或公司要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權利造成危害的給予處罰。

6、各級青崗組織要積極主動地開展有利于促進安全生產、推動青崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結束及時進行表彰獎勵。

7、對崗員違章作業、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按規定給予罰款外，要視其情節，分別給予除名和其他紀律處分。

易門銅業有限公司青年安全生產

示范監督崗活動實施細則

一、活動宗旨

以“三個代表”重要思想為指導，以青年職工為創建青年安全生產示范監督崗活動的主體，以安全生產示范為導向，以安全宣傳教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，旨在全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，牢記“心存僥幸，萬禍之源”的安全警句，以確保廣大職工生命安全、確保企業安全生產，實現“安全第一、預防為主、綜合治理”的最終目標。

二、活動口號

“安全生產，青年為先”

三、活動組織機構

云桂項目部第三分部團委設青年安全監督總崗崗長一名；分部下屬各工點都要建立青安分崗，崗長由各單位團支部書記擔任，名譽分崗長由一名副經理或安全員擔任，成員由青安崗員組成。各生產班組都必須配有一名青安崗員。

四、青安崗實施意義 增長廣大青工的安全知識，增強團員青年的安全意識和做好安全工作的責任感、使命感；另一方面借助團員青年思想活躍的特點，宣傳貫徹“安全第一，預防為主”的方針，努力促進青工參與安全管理，時時事事注重安全生產的監督工作，為推動公司安全生產工作做出更大貢獻。

五、活動要求

1、成立青年安全監督崗活動領導小組，對創建過程進行指導和監督。創建工作應以公司團支部為龍頭，各部門青年職工成立創建小組，要結合生產工作的實際，扎實開展活動。

2、廣大青年職工要積極配合團支部經常開展豐富多彩的主題活動，帶動安全生產宣傳、實踐和監督作用，公司團支部要大力宣傳活動開展情況，及時總結推廣活動中好的做法和先進經驗，形成積極的輿論導向和良好的社會影響。

3、對崗員匯報的安全信息和安全隱患簽批要落實，落實不及時或落實不好，造成事故的，要追究有關人員的責任。

4、青安崗員每月人均一條安全合理化建議，合理化建議要有記錄、有落實。各分崗每位崗員要嚴格按規定佩戴統一安全監督崗崗牌。

5、第三分部每年對崗員培訓2次以上，定期組織崗員進行安全業務學習，學習情況要有記錄備查。

6、崗長由分部團支部書記擔任，具體負責本組人員的召集，做好檢查記錄。崗長因事不能參加檢查，需向第三分部團委請假，并在本崗內委托團支部委員負責。第三分部每次參加檢查人員為1人，到團支部簽到后，由安全人員帶隊檢查，檢查結果要及時填寫在記錄本上，重大安全隱患由組長負責以書面形式報第三分部安全質量環保部和公司團委各一份。

六、活動的主要內容

根據青安崗的目標和要求，開展“互相監督、及時糾正”的措施。公司組織青年職工成立青安崗活動小組，每組至少配備一名具有一定生產實踐經驗、熟悉安全規程和各種操作規程的青年職工擔任崗員，配合安全環保部門積極查找事故隱患，充分發揮青年監督作用。通過開展安全生產合理化建議活動等方式，組織青年職工為安全生產獻計獻策，監督公司的安全狀況，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。

七、考核與評比

創建“青年安全生產示范監督崗”活動是當前和今后團青工作的一項重要內容，云桂鐵路第三分部團支部和各創建小組要以創新的精神、務實負責的態度，扎扎實實地把這項活動落到實處。

1、要把創建活動納入企業安全生產整體工作、團組織建設總體格局中，成立由黨政領導、安全人員、團組織負責人等組成的創建活動領導機構，綜合運作，整體推進，充分發揮青年文明號集體和青年崗位能手在創建活動中的積極作用，指導各創建小組的活動開展情況，要在名稱和操作上逐步向創建“青年安全生產示范監督崗”活動并軌。公司將按照“堅持標準，重在創建，從嚴考核”的原則在年終對各小組的創建活動進行評分，并給予評優獎勵，對發生因人為責任而發生安全問題的創建小組酌情處罰。

2、第三分部團支部要綜合各小組的活動開展情況，向云桂鐵路項目部第三分部申報“青年安全生產示范監督崗”，積極創建本公司的青年安全生產示范監督崗活動，爭取得到上級的命名和表彰。

云桂鐵路項目部第三分部安質部

2010年11月28日

第四篇：青年安全監督崗[最終版]

青年安全監督崗

為響應公司、黨委、團委號召，充分發揮廣大團員青年先鋒模范作用，鼓勵廣大團員青年踴躍投身于安全工作，為實現井隊安全生產奠定扎實的基礎以深入開展“我要安全”主題活動為契機，在xxx井隊團支部中開展青年安全生產監督崗活動。

一、活動宗旨

以“三個代表”重要思想為指導，以青年職工為創建青年安全生產監督崗活動的主體，以安全生產示范為導向，以安全宣傳教育、安全技能培訓、安全監督管理為內容，旨在全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，牢記樹立“安全事故與我有關，防范事故人人有責”的安全意識，以確保廣大職工生命安全、健康為目標，確保井隊安全生產。

二、主題口號

“安全生產，青年為先”

三、創建目標

通過開展青年安全監督崗活動，帶領和督促井隊每位團員青年都能嚴格執行各項安全生產法律、法規和規章制度，崗位現場管理規范，杜絕違章作業、違反勞動紀律的現象，無發生安全責任事故，推動井隊的安全生產管理水平。

四、井隊青年安全監督崗領導小組

總崗：xxx 安全監督崗：xxx

五、活動的主要內容

安全生產重在預防。堅持“安全第一、預防為主”的方針，著眼于提高青年職工的安全素質和安全技術水平。

1、加強安全生產宣傳教育。在工作場所醒目地點懸掛安全警示牌和安全標語活動。開展事故剖析和案例教育活動，強化青年職工的安全生產意識，增強投身安全生產實踐的主動性和緊迫感，從而帶頭不違章，帶頭反違章，特別是反習慣性違章。

2、開展安全生產技能培訓。督促團員青年井隊認真學習每周學習題、掌握安全操作規程。協助井隊開展以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青年職工掌握安全生產操作技能，提高安全生產和處理突發事故的能力。

xxx井隊團支部

2011年3月

第五篇：青年安全監督崗工作制度

附件3

青年安全監督崗工作制度

一、青年安全監督崗活動制度

1、青年安全監督崗總崗要堅持一檢查、一公布，每月召開一次青工安全例會，分析安全形勢；每季度召開一次崗員會，總結經驗，研究工作，制定計劃。

2、青年安全監督崗分崗長參加區(科、隊、車間)有關生產、安全方面的會議。

二、青年安全監督崗上崗制度

l、青年安全監督崗采用集中上崗與崗位上崗相結合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發揮作用)為主要形式，在生產中發揮安全監督檢查作用。

2、青年安全監督總崗每月至少上崗一次，每季度三次。

3、青年安全監督崗員每月上崗不少于15 次(包括參加集中上崗)。

4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監督安全生產和施工質量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。

三、青年安全監督崗匯報制度

l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入信息表，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安監部門。

2、崗長匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫信息表，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安監部門及有關領導進行對應的處罰。

4、崗員上崗若發現直接危害職工生命財產安全的事故或隱患，應立即向當班班長或當跟班區隊長匯報，并立即處理解決。