第一篇：福建省2014年6月7日上午公務員面試真題

福建省2014年6月7日上午公務員面試真題

1.網絡出現某公益基金會違規使用基金，使用一段時間后，現款只有原來的五分之一，后經查消息是虛假的，你怎么看？

2.家長在幼兒園、小學門口接孩子，車輛過多，導致交通擁堵，你怎么看？

3.要舉辦走群眾路線的教育活動座談會，領導讓你組織，你怎么組織？

4.你領導很賞識你，你想下基層鍛煉，領導不同意，你怎么跟他溝通，請情景模擬。

第二篇：2009年11月2日上午福建省公務員考試面試真題

2009年11月2日上午福建省公務員考試面試真題

1、談談你對“飲水思源”的理解。

2、據媒體報告，現在有些地方辦了一些貴族中學專門提供給“富二代”學習，學習的目的不是為了分數與高考，而是為了培養將來的職業經理人。就這個問題說說你的看法。

3、在接待中，有群眾說要直接見你的領導，不與你對話，你該如何處理？

4、有一次唐太宗十分得意高聲朗讀論語，一個工匠聽到后告訴他自己做工這么多年，有了經驗，也沒能用明白的方法把東西教給自己的兒子，所以論語的東西都是糟粕，經驗更重要。談談你對工匠的話的理解。

2009年11月3日上午福建省公務員考試面試真題

1、結合自己的人生得失，談談你對“習慣成自然”的理解。

2、一航船在海上遇到風暴，船長問道，一個木桶沒裝水會怎樣？裝滿水又會怎樣？并要求水手們讓船艙進水。談談這個故事給你什么啟示。

3、領導調換崗位，新的領導與你的做事風格格格不入，你應該怎么做？

4、明星代言的問題事件引起了廣泛的議論，談談你對明星代言的問題事件的看法。

2009年11月4日上午福建省公務員考試面試真題

1、談談你對心直口快的人的評價。

2、鯊魚沒有魚鰾，要在海中生存只能靠自身不斷地游動，這樣才能不下沉，最終鯊魚卻成為海上霸主。此現象對你有什么啟示？

3、你的搭檔做事不積極，敷衍了事，影響到了你們的工作，你該怎么處理？

4、李開復從谷歌辭職自己成立創業工場，對此你是如何看的？

2009年11月4日下午福建省公務員考試面試真題

1、談談你對“學無止境”的理解。

2、高速鐵路開通后，福州到廈門時間只要1.5小時，談談高速鐵路對居民生活的影響。

3、領導經常帶你出去考察和調研，你的同事對此頗有非議，并因此對你產生了看法，你該怎么處理？

4、某地舉行誠信商戶活動，讓顧客買東西時自己把錢投進箱子里面。在安裝攝像頭和箱子是透明的商店里，顧客都會投錢，而在沒裝攝像頭和箱子不透明的商店里面，收到的錢卻很少，你是怎么看待這個現象？

2009年下半年福建省公務員考試面試真題

（二）1、袁隆平經歷了無數次失敗后才研究出超級水稻，對此你怎么看待?

2、丘吉爾有句名言，“看得到過去多遠，就能看得到未來多遠”，你怎么理解這句話的?

3、說話需要講究方式方法，你怎么做到?

4、近年多省市的高考作文題以“追求時尚”、“明星代言廣告”等城市考生熟悉的題材命題，農村考生卻不熟悉這類題材，如果高考作文題目以“如何區分韭菜和小麥”為題，你覺得怎么樣？

2009年11月5日福建省公務員面試真題解析

1、人們游泳時，覺得血蛭吸血貪得無厭，但是醫生卻可以用它來治療血凝，對此談談你的看法。參考答案：世界萬物常常都有著兩面性，關鍵是我們用怎樣的眼光去看待和審視它們。血蛭可以“吸血”，也可以“治療血凝”。關鍵是如何去運用。戴斌老師常常回憶過去，我們在人生的旅途中，常常只看到眼前的東西，就像我們永遠在“游泳”時只看到“游泳時的瞬間”，而不會去思考“游泳”以外的事情。這就是短視，也是一種缺乏多角度思考問題的表現。

同樣，在困難面前，我們也常常被“困難”所嚇倒，只看到負面的內容，而忽視在困難中調整自己，提高自己的機會。于是，我們的“潛意識”的所謂“覺得”，常常是缺乏依據，這值得我們深思。

2、阿里巴巴總裁馬云說“我在帶領團隊行進的過程中，總是兩耳不聞，行色匆匆”，你是怎么理解他的話的?

參考答案：在帶領團隊中的過程中，最大的天敵其實是“容易受他人的影響”，缺乏堅定的前行的信心。在戴斌老師看來，馬云在領導力是確實有過人之處，“兩耳不聞”代表他決定了的事情，他不會猶豫，也不會去思考別人的看法和眼光。而“行色匆匆”，代表他的執行力很強，決定了的事情，不要拖拉，讓團隊的人感覺到你是“說一不二”，并且會馬上做，時刻保持著團隊的工作熱情。從這些角度看，成為一個的領導，確實需要堅定的魄力，和超人的執行力了。

3、單位里有人和你同屆，工作能力不比你強，但是重要任務和榮譽都落在他們身上，而你似乎總是跟班的角色，你會怎么處理?

參考答案：很多時候，工作能力的強弱，可以說是“旁觀者清，當局者迷”。有些時候，別人的特殊才華，未必顯露出來，于是不易被察覺，而被旁人誤解是“拍馬屁”所得。其實，戴老師認為，他人能力的背

后、工作的背后，或許有著我們不能想象的、異于常人的努力。所以，如果我發現，重要任務和榮譽都落在別人身上，我不會去埋怨什么，我相信“一分耕耘一分收獲”，我需要做的是“不懈的努力”，和“堅持的忍耐”。

第三篇：2015年福建省公務員面試真題

2015年福建省公務員面試真題（6月27日上午）

1、有人說農民工進城務工有利于城市的發展，但是有人卻說，影響了子女教育問題，得不償失，你怎么看？

2、現代人，都住在高樓里，都是密閉的，不利于交流，為此社區要組織一個“鄰居節”，你是社區的工作人員，你要怎么做？

3、上級交待一個任務，涉及到全單位的一個活動策劃方案，你是單位策劃能力最強的，但是你手中工作任務多，領導猶豫要不要讓你去做，你怎么辦？

4、兄弟單位來考察調研，在開座談會的途中，我單位有一人員與對方單位起了沖突，爭執不休，面紅耳赤，領導讓你處理這件事，維持會場秩序，你怎么做？

2015年福建省公務員面試真題(6月27日下午)1.有人認為過圣誕里可以，新奇，也有人認為失去傳統。你怎么看？

2.政府支持大學生村官創業項目，實施一年后，領導讓你去調查評估。你怎么做？ 3.你局業務需要與其他處合作，但是該處處長跟你局領導有不同要求。你怎么辦？

4.你在聚會時候說順著別人的意思說單位改革不好。被傳到網上，領導讓你處理，你怎么辦？

2015年福建省公務員面試真題(6月28日上午)1.基層留不住年輕公務員，特別是優秀的公務員，你怎么看？ 2.單位舉辦重視傳統節日的知識競賽，領導讓你組織，你怎么做？

3.單位考核公務后，小王以為自己有優秀，可是結果是稱職，小王情緒不好，領導讓你溝通，你怎么做？

4.假如你是博物館的工作人員，舉辦一次大型消防演習，不明真相的群眾把圖片發布在網絡上，說“我們的文物都要付之一炬了”，領導讓你處理，你怎么做？

2015年福建省公務員面試真題(6月28日下午)有人說，帶病工作是愛崗敬業的一種表現，有人說這樣會影響工作，是對自己不負責任的一種表現，請問你怎么看？

你是政府大廳工作窗口的一名工作人員，你發現有不少市民來辦事常常因為漏帶材料，辦不成事，降低了政府的工作效率，你會怎么做？

你和小王，小張一起進入單位，都是單位的重點培養對象，隨著時間的流逝，他們的工作越來越偏向技術，而你的工作越來越偏向管理，他們認為你以后會當領導，便對你有意見，你會怎么做？ 在日常工作中，要注意與同事之間的交往，要了解、尊重和適應同事的做事風格。多與同事之間交流與溝通，相互請教，做好經驗分享。多參加團隊活動，增進同事之間的相互了解，避免在工作中產生不必要的誤解。1.2.3.4.2015年福建省公務員面試真題(6月29日上午)

1、高校高考列出“進清華，與習總書記稱兄道弟”“多提1分，干掉千人”，有家長說這樣有利于提高學生成績，有專家說這樣不好，你怎么看？

2、單位要組織干部級黨風廉政建設，要求干部家屬參加，領導把任務交給你，你怎么組織？

3、小張負責任務分配，小李覺得任務分配太多，導致任務完成不了，被領導批評，小李覺得你有意針對他，對此你怎么辦？

4、你單位通過調研確定了蓄牛養殖項目，你在和村民說，但有村民反應說養牛不好，養羊好，有經驗，又有羊舍，對此你怎么辦？ 2015年福建省公務員面試真題(6月29日下午)1.某旅游景點將故人舊居作為咖啡廳，有人支持，有人反對，你怎么看？

2.舊的小區沒有停車場，道路擁堵，常發生刮擦碰撞事件，引起糾紛，你作為片區民警，你會怎么做？

3.小張借調上級一段時間現在回來了，你在他借調期間一直負責他的工作，現在他回來了，重新做回原來工作，但領導經常向你私底下了解他的工作情況，他知道后感覺很委屈，你會怎么做？ 4.你作為網絡輿論監督員得知一個車友群發布了一個銀行的財務押送路線和資金狀況等信息，并有許多人回復，你會怎么做？

2015年福建省公務員面試真題(6月30日上午)1.幸福感的分別列居了小學生、中學生、大學生、博士生的指數，小學生最高，博士比文盲幸福感還低，你怎么看？

2.單位有政務微信系統，領導讓你來組織管理，你怎么做？

3.小張負責一項工作、小李向領導毛遂自薦，希望參與還是負責這份工作，小張強烈反對，領導也沒把工作安排給小李，小張還把此事到處宣揚，小李煩惱，想要辭職，你作為小李的同事兼好友你要怎么勸他？

4.你是鄉鎮公務員，負責村里道路硬化工作，在施工過程中李老頭不讓施工隊挖他家門口的大石頭，說這是風水石，請問你怎么處理？

2015年福建省公務員面試真題(6月30日下午)1.現在有一種說法是就業要拼爹不是拼能力，對于此項說法你怎么看？

2.你是公務員局的一名工作人員，現在領導決定要更改現在公務員錄取制度，領導要你調查，你要怎么做？

3.你單位原來工作量很大，現在上級單位要給你們單位布置一項任務，領導要你去調查同事們的態度，你要怎么做？

4.以前有一個同事因為責任事故收到處分，現在上級領導來你單位調研，調研會議即將召開，那位同事情緒激動要沖進會議現場找領導交流，你要怎么做？

2015年福建省公務員面試真題(7月1日上午)1.年輕人工作一段時間辭職出去游學旅游，耗盡自己積蓄，甚至家里的錢財，對于這種“間隔年”現象你怎么看? 2.社區有一殘疾居民身殘志堅，創業開了推拿店。一次收集民意訴求時，他說他說愿望是去大海邊聽聽海浪，你作為社區工作人員怎么辦? 3.單位領導要求嚴厲，同事不滿，我認為領導對的，并多次在會上贊同領導，得到領導贊賞，同事因此疏遠你，你怎么辦? 4.服務窗口。今天剛好市檢查組來檢查，此時服務大廳一辦事群眾跟窗口工作人員發生爭吵。情緒激動，領導讓你去處理，你怎么辦? 2015年福建 省公務員面試真題(7月1日下午)1.學生給老師打傘，引起熱議，有人說有損師德，你怎么看？

2.你是居委會工作人員，居民反映小區棋牌室存在賭博現象，影響休息，領導叫你調查，你怎么做？ 3.小張提出創新的意見，但是領導只根據自己的不考慮小張意見，如果你是小張你會怎么做？ 4.你單位在社區用喇叭宣傳保護環境衛生的活動，剛剛二十分鐘就有群眾覺得很吵把宣傳喇叭，材料都搶走，引起群眾圍觀，你是街道辦工作人員領導叫你處理你怎么做？

2015年福建 省公務員面試真題(7月2日上午)1.大學生啃老問題，徐某畢業后一直在家，父母一紙訴狀告去法庭。怎么看？

2.市政府將停車場對外開放，卻出現亂停亂放并造成了職工停車的不方便，領導讓你提出解決方案，你怎么做？

3.你和同事下基層做調研，兩個人觀點不一樣，你認為你是對的，你怎么做？

4.某縣進行一個大型的化工廠項目，群眾覺得會造成污染，進行游行，要求撤出，若不同意，將上告上級政府和媒體，如果你是接待上訪的值班人員，你怎么做？

2015年福建省省考面試真題（7月2日下午）

1.碩士畢業生考入公務員后，任職五年后辭職，放棄鐵飯碗，有人認為國家白培養了5年，你怎么看？ 2.鄉鎮政府建了一個服務中心，同時發布了一個便民政策，發現村名不理解，還跑到縣城去反映，作為鄉鎮的工作人員，你怎么辦？

3.物業設門禁系統，保證安全，有居民反映帶來諸多不便，作為社區工作人員如何和居民溝通？ 4.六一兒童節適逢大雨，戶外活動轉向室內，作為科技館工作人員，科技館已經飽和，室外仍有很多家長和兒童，你怎么辦？

2015年福建省公務員面試真題(7月3日上午)1.從企業招聘會了解到，人事單位工作人員說喜歡招專科生，而不喜歡本科生，你怎么看？

2.村莊要建公路，支持的村民寥寥無幾，大多數村民都不支持，你作為工作人員有機會向領導詢問幾個問題，最多問6個，你會問什么問題？并根據這些問題設計方案去調查，你怎么開展？

3.單位派人出國留學深造，選擇了你，但同事老王心里不舒服，領導派你去跟老同事溝通，請把主考官當做老王，情景模擬。

4.有村民說水壩有決堤的危險，你是大學生村官，怎么辦？

2015年福建省公務員面試真題(7月3日下午)1.過年以微信搶紅包來祝福別人，對此有人呼吁放下手機，到別人家里串門走訪拜年，你有什么看法？ 2.某社區要舉行關愛老人獻愛心活動，要給老人送物資不知道送什么。領導讓你對此社區進行調查，請你組織下。

3.在某次工作中你出現了重大失誤，領導和同事都不再信任你，只讓你跑腿和做些雜事。某次會議上，你會進行發言說服領導和同事給你安排工作，你會怎么說？請現場模擬。4.領導安排你們八個人兩人一組寫稿子，臨近截止日期還有兩天，你知道只有你還有另一個同事寫完了，其他人還沒完成，你怎么做？

第四篇：2014年福建省公務員面試真題

一、清代學者顏元說：“圣人是肯做工夫的庸人,庸人是不肯做工夫的圣人。”請你談談你對

這句話的理解。（重點考察考生理論素養和辯論思維能力）

1、圣人之所以成為圣人，是因為他們肯做工夫，肯實干；而庸人之所以成為庸人，是因為

他們不肯做工夫，只會空談。這句話辯證的說明圣人和庸人之間的重要區別，從而告訴我們做人做事應該篤實、肯干。

2、成功的背后，往往是艱辛的努力。只有肯做工夫，肯磨練自己，把小事當做大事干，一

步一個腳印踏實走，才能在自己的工作崗位上獲取進步，創造成績。那些只會空談，沒有實干精神的人，心浮氣躁、朝三暮四，很難取得扎實的進步。

3、作為一個年輕人，特別是剛走上工作崗位的年輕人，無論是為學還是干事業，都要扎扎

實實干事，踏踏實實做人。相信只要肯做工夫，并且工夫做得深，就一定會把自己從“一無所知”的庸人變成“業務精湛”的圣人。

二、某國家級貧困縣正在建設豪華政府辦公樓，事件被曝光之后，當地官員發表言論稱：你

們百姓的房子都蓋得如此漂亮，莫說政府那可是全縣人民的一個面子。對此“面子觀”，你怎么看？（本題重點考察考生的綜合分析能力）

1、這種“面子觀”是扭曲的面子觀，其潛臺詞是：凡事與政府有關的，無論是辦公樓還是

公務人員待遇，都應當代表社會的“最高水準”，至少不能比“一般人”低。否則，就是不正常，就是沒面子。

2、從根本上講，這種“面子觀”體現的是“官本位”的執政思維。當下，確實還有一部分

政府官員的身上還存在這種“落后”理念，這說明官員的執政素養和服務意識有待改進。

3、政府官員的權利是人民給的，使命是為人民服務，作為一個國家級貧困縣，更應該吧政

府的財政用于改善人民群眾的生活水平，用于改善醫療、教育、環境和公共服務；政府官員應該摒棄這種落后的“面子觀”，多為民辦實事，辦好事，使自己的政治素養和服務意識跟上民眾與時代的需求。

三、有人認為，與人交往，第一印象非常重要，對他人當時或者日后對你做出的評價和決定

都起著不可低估的作用。如果你被聘用，在上班的第一天，你打算如何給同事們留下良好的第一印象？（本題重點考察考生人際溝通能力）

1、有一句諺語說道“第一印象永遠不可能有第二次機會”，因為第一印象它是最鮮明、牢

固的，良好的第一印象是我們順利結交朋友，開展工作的重要前提，同時，第一印象也是綜合具體的。它包括表情、姿態、身體、儀態和服裝等方面。

2、如果我被聘用，我會努力做好入職前的準備工作（考生可以從衣著，接人待物，處理工

作三個方面闡述）

3、最后，第一印象固然重要，但“路遙知馬力，日久見人心”，想要得到領導和同事們的長期信任和認可，還必須在以后努力保持這種良好的形象，在工作中踏實肯干，在待人接物中謙虛得體。

一、小王學歷高，業務能力強。平時不僅做好自己的工作，還喜歡插手同事負責的事務。久

而久之同事認為他愛炫耀自己的才能，不夠謙虛。你怎么看待小王的為人處事？（考察人際溝通能力）

1、小王在工作中有能力，有主見，又愿意幫助同事，這點是值得肯定的。

2、但是小王在工作中過多介入同事負責的工作，不注重與同事溝通的方式，為人處事不夠

謙虛，總是在突出自己的能力和才學，會形成同事對他的不良看法，也會影響團結。

3、小王應該注重為人處事的謙和低調，平時要加強與同事的溝通，善于向同事學習，同事

負責的事務不要主動介入，當同事提出幫助請求時，不要充當主角而要以配合方式給出自己的意見。

二、《曾國潘家業》有言：“吾輩在自修之處，求強則可；在勝人之處，求強則不可。”對立

身處世，求強之說，你有何體會？(本題考查考生理論素養和辯證思維能力)

1、這位儒家大師將“求強之說”加以區別對待，很有道理，在任何時候都“求強”是不妥的，應當處理好“內強”和“外強”的關系

2、人在自我修身養性的時候，可以“求強”，應當從嚴把握，堅持執著，把自己磨練得更

有道德，更有水平，更有力量，這樣才能使自己更強大。但是在與他人比風格，比名利時，不可爭強好勝，應當低調做人，以道義感動人，以利益讓步人，以責任團結人。如果相反對待，顛倒位置，則可能適得其反。

3、因此，我們立身處世，要做到“自修需求強,勝人不求強”。在工作和生活中經營好自己，堅忍自立圖強，培養自己的“內品”。對待他人時，能以德聚人，善納群言，盡最大努力發揮他人的積極性、團結人、使用人、獎營人，做到培養他人“外強”。這樣內強加外強，才能最終在各方面都強大。

四、同學畢業離開學校，各奔東西，幾十年后同學聚會或是校慶時同學相聚，有的當了大官，有的成為巨富，有的當了小學教員，有的依然是一介平民。在排座次時，有的主張“序爵”，有的主張“序錢”，有的主張“序長”。即以官爵，錢財和年齡來排位。你若是聚會主持人，你說該怎么排位才好？（考察考生的綜合分析能力）

1.數載同窗，畢業后各奔前程，幾十年后再聚會在一起，難免要說起這幾十年來各自的情

形，可以肯定的是每個人情況各不相同，究竟是“序爵”、“序錢”、“序長”還是用其他方法，是擺在主持人面前的一道難題。

2.千萬要避免的是，同學一見面就問人家當什么官，自己當什么；問人家多少財富，自己

有多少財富。要切記“比官爵”和“比闊氣”，這會使對方很難堪，自己也不一定能得到同學的尊重。

3.同學聚會，不宜“序爵”、“序錢”，當“序長”或當年同學時的班干部為先，這是對同

學的一種尊重，與后來的發展無關。希望這會成為當下同學聚會的基本形式。

一、浙江奉化發生“樣板工程”塌樓事故后，縣政府決定在全縣范圍內開展建筑安全隱患排

查活動。假如你是縣政府辦公室的一名工作人員，領導派你就排查活動做些前期準備工作，你將如何開展？（組織協調能力）

1.首先，擬定一個排查方案。包括開展排查工作的背景，排查范圍和對象，排查所要達到的目標，參與排查工作的職能部門，開展排查工作的時間安排等。

2.其次，積極做好參與排查工作的各個職能部門之間的聯絡溝通工作，明確各職能部門的具體職責和參與人員，做好相互之間的信息溝通，交流和反饋工作。

3.再次，以縣政府的名義起草一份關于開展排查工作的通知并下發，同時在縣政府的網站

上公布。開通渠道，鼓勵群眾舉報，根據線索列出重點排查對象清單，使排查工作有針對性。

4.充分考慮和預測排查活動中可能遇到的各種困難，擬定應對預案，并事先跟領導溝通匯

報，爭取領導的資源支持。

二、在2014年《出彩中國人》的羽毛平衡術節目中，鐘榮芳用一根羽毛平衡起一個龐大的支架，當最后拿掉羽毛時，整個支架瞬間垮塌。羽毛竟能平衡起千鈞之重，千鈞之重又因為羽毛之棄而轟然倒塌。這其中給你什么啟示？（這題重點考察考生理論素養和辯論思維能力）

1、一根羽毛能平衡起千鈞之重，千鈞之重又因羽毛之棄而轟然倒塌。這就猶如“牽一發而

動全身”。告訴我們有時看似不起眼的小部分或者是小環節，但處于關鍵部位，對整體卻有著極其重要的作用。

2、理想信念好比那根輕微的羽毛，人生好比那支龐大的支架。無形的信念比之于沉重的軀

體，何其輕也。但有信念的平衡，人生可以不斷借力揚帆，撐起夢想的天空。而失去信念的支撐，軀體再龐大雄健，也交不起出彩的人生。

3、理想信仰是一種偉大的情志，也是一種創造性激勵性的力量。對于我們的每一個人來說，都應該樹立并堅定自己的理想信念和人生目標，只有這樣，才能不斷激勵自我，完善自我，讓自己的人生更加精彩。

三、近來，“厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”成為我國社會的一道亮麗的風景線，另一方面，也有人認為厲行勤儉抑制了消費，不利于推動經濟的發展，對此你怎么看？（本題重點考察考生綜合分析能力）

1、勤儉節約是中華民族的優良傳統，必須予以堅持并發揚光大。節約不等于抑制消費，勤儉節約和消費二者并不矛盾。

2、對我們的國家而言，人口多、底子薄、資源相對緊張，需要發揚勤儉節約，艱苦奮斗的精神。對于我們個人來說，我們要靜以修身，儉以養德，理性消費，合理消費。

3、勤儉節約并非抑制消費，反而有利于發展經濟。盲目消費，過度鋪張消費，可能會短暫刺激某一行業，某一領域的發展，營造出欣欣向榮的假象，但從長期來看，不僅浪費社會的寶貴資源，而且會影響對其他行業，領域的投入，從而造成經濟發展不平衡的現象，最終制約經濟的發展。而勤儉節約則相反。

4、在生活中。我們應該勤儉節約，反對鋪張浪費，同時也應該合理消費，理性消費。成由勤儉敗由奢。

一、《后漢書》有言“天下皆知取之為取,而莫知與之為取”。意思是人們都認為只有獲取別人的東西才是獲取，都不知道給予別人也是一種收獲。請談談你對這句話的理解。（理論和辯證思維能力）

1、這句話講得很有道理，也很深刻。它道出了“取”與“與”之間的關系。在大多數人看來，收獲是靠別人給予的，是從別人那里得到的，殊不知，給予別人也是一種收獲，是一種由內而外的收獲。“收獲”和“給予”是相輔相成的，沒有明確的界限。

2、古往今來，大凡能夠被歷史，被世人銘記的偉人都是通過自我奉獻，給予他人而流芳百世，相反的，只知向外“收獲”，而從不主動給予的人，往往自私自利，太過功利而難以有所成就，為人所景仰。

3、我們要樹立正確的價值觀，懂得“欲取先予”的道理，通過奉獻和給予，收獲他人的認可，更收獲自己人生的價值。

二、某市城管邀請部分商販為隊員考評打分，考評內容包括城管隊員的業務水平，工作態度，交流溝通方式以及市民投訴反饋等，考核成績將對城管隊員評優，績效工資產生影響。針對“城管請商販打分”的現象，你怎么看？（本題重點考察考生綜合分析能力）

1、以前都是城管管理商販，“請商販打分”，給了商販管理城管的權利，是一種民主監督的手段。對于解決現在越來越嚴重的城管與商販之間的矛盾，是一種相對大膽的創新嘗試。

2、從正面來看，邀請商販參與考評城管隊伍，城管隊員會更直接了解市民如何看待執法中的各環節，認識到自己工作的缺點，有利于改善城管隊員工作的態度和方式。從負面來看，將商販打分與城管隊員評優，績效工資捆綁太緊，也有可能導致城管人員在正常執法中束手束腳，不敢嚴格執法，容易喪失執法的權威性。

3、要從根源上解決城管和商販之間的問題和矛盾，需進一步完善城市管理行政執法程序制度，作為執法部門的城管人員要進一步加強服務意識，做到依法行政，文明執法，規范執法。

三、某地清明期間，出現多起出殯車沿途拋撒人民幣事件，引來群眾圍觀撿錢，導致交通堵塞，假如你是現場執法交警，你怎么辦？（本題重點考察考生應急處置能力）

1、對拋撒人民幣的違法行為應當場制止，并對行為人給予批評教育。

2、對圍觀撿錢的群眾，當場給予疏遠疏散；現場指揮交通，確保道路安全暢通，對于拋撒在地的錢幣，責令相關人員收集并上繳國庫。

3、聯合民政，等相關政府部門加大巡查治理力度，對辦理喪事活動妨礙公共秩序，危害公共安全，構成違反治安管理行為的，應該給予處罰，構成犯罪的，應當依法追究其法律責任。

一、“人生總有一個適合你的位置，成功者之所以成功，就在于選中了適合自己的位置”。請

你談談對這句話的理解。（本題考查考生理論素養和辯證思維能力）

1、所謂“位置”應當理解為職業，工作崗位。社會上有許許多多的職業和工作崗位，要求各不相同，需要不同的技能和本領。

2、任何一個人，都有自己的專長，不可能門門學問都精通，他只有在他專業所屬的范圍內找到適合自己的位置，并在實際工作中發揮自己的專長，才能取得成功。

3、一個人只要有一技之長，有真才實學，總可以在社會上找到發揮他技藝和才能的位置，勉強自己做力不勝任的工作，很難取得出人頭地的成就。

二、近年來，“西瓜打針”，“碘鹽防輻射”，“自來水中有避孕藥”，“wi-fi殺精”等與生活息息相關的科技謠言屢辟不止，并在社會上廣泛流傳。有些謠言雖然荒誕不羈，但依然欺騙了很多人。針對這一現象，你如何評價。（本題重點考察考生綜合分析能力）

1、與生活息息相關的科技謠言屢辟不止，并在社會上廣泛流傳，折射出人民日益關注和擔憂食品安全，環境污染等生活問題，但我們應該看到，這些謠言對人們的生活，工作以及心理等方面造成的負面影響，嚴重的還會擾亂社會秩序。

2、科技謠言屢辟不止的主要原因有：第一，在網路信息的時代，謠言容易借著短信，微信等方式快速擴散；第二，普通民眾的科技知識缺乏，對謠言缺乏理性判斷，無法分辨真假；第三，媒體報道時，為了提高傳播效果而添油加醋，導致謠言被擴大，且擴大了傳播范圍。

3、我們要堅決粉碎“偽科學”謠言，將“偽科學”謠言關進“理性的籠子”。第一，政府部門需要完善謠言處理機制，第一時間對謠言作出回應，同時完善相應法律法規。第二，媒體和科技工作者應該擔負起公共責任。在謠言面前，媒體應當積極求證，客觀報道，科技工作者應該提高科普水平和科普技巧，以淺而易懂的方式為民眾辟謠。第三，普通民眾在面對謠言時，要做到不恐慌，不重復傳播。

三、工作中出現差錯是常有的事，你走上工作崗位后，若因對業務不熟悉出了差錯，他人因此批評撥責你，你該采取什么態度?(本題重點考察考生崗位時任能力)

1、面對錯誤有兩種態度，一種態度是死不悔改，不承認錯誤，另一種態度是承認錯誤，坦然面對。前一種態度是不正確的，應當采取另一種態度。

無知者無畏，對此話的理解“初生牛犢不怕虎”有朝氣，勇氣可嘉，“明知山有虎偏向虎山行，濟公徒弟化齋：100,97差三粒，行百步半九十，功虧一簣，所含的深刻道理，是因為沒有做到慎終如始。

2,、怎樣對待領導不留情面的批評，應該認真接受，不能因為領導的嚴厲批評而產生逆反心理，以致影響工作，其次可以私下找領導溝通

第五篇：1月18日上午外交部公務員面試真題

1月18日上午外交部公務員面試真題

第一個環節：演講——做一個3分鐘的演講3分鐘，10分的準備時間。考場5個考官和1個書記員。

演講題目二選一：

1.關于人才的話題。引用了圣西門的一段話，大意如下：如果法國沒有了100位哲學家、科學家、經濟學家、教育家、作家和工程師，那么法國就會成為一具僵尸。如果沒了100個王公貴族、主教、將軍、省長和財主，那么對法國影響不大。

2.給出了一首詩，論證“蓮花和淤泥的關系”。

第二個環節：

結構化面試

第一套題：

1.請問你為什么要報考外交部？

2.請問你來之前參加過面試的培訓嗎？

3.請介紹一下你的性格？

4.如果領導給你安排了一個緊急任務并配備了一名助手，但他和你的關系并不好，怎么辦？

5.如果老師讓你組識一次本科同學的聚會，你如何安排？

6.你是獨生子女嗎？

第二套題：

1.你的在校成績怎么樣？

2.你為考外交部做了哪些準備？

3.你喜歡結交什么樣的朋友？

4.如果安排你從事駐外工作，當遇到有中國僑民發生車禍這種情況時，你會怎么辦？

5.你所設想的駐外生活是怎么樣的？

6.請問，今天我問了你哪些問題？

2月8日上午銀監局IT類公務員面試真題【時間：半小時，沒有題本，考官讀題】

1.介紹一下你的個人情況，包括你的年齡，學習經歷，工作經歷，學習情況，工作情況等。

2.假如你進入銀監會工作，現在有3件事情要處理，你如何安排這三件事情？

a.領導正在與金融機構負責人商談，需要一份報告，由你負責的，這份報告已經完成的差不多了。

b.金融機構的客戶來找你，要與你談一些事情。

c.臨時公司有個會議，這個會議之前一直是由你參加的。

3.假如你被銀監會錄用了，同時，商業銀行也錄用了你，商業銀行的待遇比銀監會高，你如何選擇？

4.專業題：TCP/IP協議有四層，請你簡單介紹一下，并說明ARP協議和FTP協議都位于哪一層。假如讓你去了解商業銀行的網絡狀況，分析它的風險，你會從哪些方面進行了解？

5.英語題：a.談談你對銀監會的了解 b。

6.你還有什么要補充的嗎？

2月8日下午浙江銀監局公務員面試真題

1.問答式自我介紹

2.當你去某一銀行執行監管工作時，與銀行工作人員發生沖突，你怎么處理？

3.某省某地區銀行不良貸款率高，有人建議放寬5級分類的條件以降低不良貸款率，你覺得合適嗎？

4.專業題

5.英語題

6.請問你還有需要補充的嗎？時間30秒。

2009年2月15日上午天津出入境無領導小組討論面試題

選舉村長

一、題目

某村要選舉村長，有以下五個候選人：甲、乙、丙、丁、戊。

甲是前任村長，有豐富的工作經驗。

乙是村里的致富帶頭人，有經濟頭腦，是鄉鎮企業的老板。

丙是轉業軍人，有工作能力，在村里也有很多親戚。

丁是研究生，年輕，有活力。

戊是普通村民，為人熱情，樂于助人，在村里人緣好。

請選出一位村長，兩位副村長。

二、要求：

1、請考生認真讀題，并準備發言提綱，時間5分鐘。

2、小組每位考生依次發言表明觀點并陳述理由，時間3分鐘。

3、自由小組討論發言。考生進入自由討論，并須達成一致意見，時間40分鐘。

4、小組推舉一位代表進行總結陳辭，時間3分鐘。

2月8日上午國稅北京、重慶公務員面試真題

1.現在有很多高校招收奧運冠軍作為學生，有人認為這是對教學資源的浪費，你怎么看？

2.領導讓你負責一項工作，并安排了一位老同志和你協助你，但是在工作中大家只服從老同志的安排，你怎么辦？

3.你新到一個單位，發現食堂的糧食浪費現象很嚴重，你和領導提這個問題，領導沒有明確表態，你怎么辦？

4.在執行公務中，有同事和群眾發生爭執，領導讓你去協助同事處理此事，你會怎么做？

5.領導安排你組織一個為民工欠資舉辦一個現場法律咨詢活動，你認為工作的重點有哪些？

2月10日上午國稅公務員面試真題

1關于企業社會責任，有人說就是做善事，你如何理解企業社會責任？

2老張還有一年退休工作有些不上心了，影響了進城，問你如何做？

3你是旅游局的工作人員，去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務不好配套設施不完善，問你如何做？

4單位新近不少新人，領導讓你組織活動讓他們適應環境，你如何組織？

5你在主持會議，有同事對你的方案有意見，你如何處理？

2月19日上午四川國稅公務員面試真題(3道題15分鐘，有題本)

1.“年輕人犯錯誤，上帝是會原諒的”，你如何理解這句話？

2.單位有個同事愛搶先領功，又愛把責任和錯誤往其他人身上退，你也被他算計過。請問你會怎么處理與他的人際關系？

3.取消燃油稅后，某直轄市又新開征排污費，群眾認為重復征稅，你怎么看？

2月20日上午四川國稅公務員面試真題

1.你為什么報考本職位？

2.為提高納稅意識，要展開一個宣傳活動，組織稅法宣傳。請問你怎么開展這項宣傳活動？

3.某省政府規定，機關采購規定在同等條件下采購本省企業的產品，對這一現象，你如何看待？

4.小李開網店，一個月的收入比公務員一年收入都多。他母親讓他考公務員，如果你是小李的朋友，你有什么建議？如果你是小李，你會怎么選擇？為什么？

2月21日上午山東國稅公務員面試真題

1.面對世界金融危機溫總理說：“信心比金子重要”你如何理解這句話？

2.關于“滿招損，謙受益”，這句話你如何理解，舉例說明。

3.你如何看待稅收的公平性？

2月21日下午山東國稅公務員面試真題

1.2002年，佛山警方為掃蕩“站街女”取證在燎原路裝了8只“電子眼”。這件新鮮事當時一度引起激烈的輿論爭議。6年過去了，市民早已習慣了到處都是“電子眼”的生活。廣到2 010年，廣東將建100萬個監控攝像頭，覆蓋各個重點場所。目前僅在廣州，25萬個“天眼”就覆蓋了全城。對廣州地區電子眼逮到不文明現象，你怎么看待？

2.神七升天，看到宇航員翟志剛走出太空，揮舞國旗，談一下你當時的心境？

3.對于國稅職位你有哪些理解？

2月21日下午海南國稅公務員面試真題

1.政府花大錢請明星演出，老百姓不滿，你有何看法？

2.有個人連續幾次考舉人未中，后來有個朋友偷偷幫他走關系，他中了。可是當他知道真相后就很氣憤，不去了。你怎么看？

3.朋友說你當公務員就是為了當官，你怎么解釋？

2月22日下午山東國稅公務員面試真題

1.談談對名人掛職的看法。

2.結合自身體會談談對自律的認識？

3.對稅收的調節作用是如何理解的？

2月22日山西國稅公務員面試真題

1.談談對百家講壇的看法？

2.作為工作人員，群眾有問題長期得不到解決，你怎么辦？

3.某部門工作人員 招聘會現場火爆，外面的人要等40分鐘，里面的人進取擠不到臺前，你怎么辦？

2月23日證監會國家公務員面試真題

1.自我介紹

2.某地出臺一項公務員招考政策，其中規定在讀的高校研究生不能報考，社會上有人贊同，有人反對，試分析下贊同和反對的理由？

3.你新進一個單位，領導安排一個老同事與你搭檔，這個老同志性格固執，自尊心強，你如何與他相處？

3.當今社會是一個高度競爭化的社會，談談你如何把自己處在競爭的狀態？

5.如果被我們錄取了，但你發現這個工作存在讓你很多不如意的地方，你怎么？

2月24日吉林國稅國家公務員面試真題

1.某地區出臺一項政策，大學生畢業半年后找不到工作的可以領取一份失業保險金，對此你怎么看？

2.某干部酒后駕車撞人，你單位為了讓干部遵紀守法，加強風機建設，讓你組織一次活動。你將組織什么形式的活動？

3.單位同事小李受領導指派，利用職務之便像某企業索要財務。但此事被人舉報，紀檢組織來調查此事，找到平時也與該企業有工作接觸的你了解情況。你怎么辦？

4.你所在國稅局某分局，工作情況受到表彰。局里組織納稅現金代表去省里參加表彰會。會上有人說話，經常出入，你負責人怎么處理？

2月26日吉林國稅國家公務員面試真題

1.春節過后第一天上班有人用攝像機拍攝到公務員遲到，并把錄像在電視臺播放了，這個你怎么看？

2.單位要提升你之前進行審核，有同事議論你利用職位之便幫助親戚逃稅，事實上你的親戚根本就沒有逃稅，問你怎么辦？

3.區政府要調查教育亂收費現象，你是帶隊的，問你怎么保證調查結果的真實性？

4.單位組織一次主題為依法納稅的活動，并簽名保證，由于紀念品豐厚，所以簽名的人越來越多，還有重復簽名的現象，你是組織者，你怎么辦？

2月27日吉林國稅國家公務員面試真題

1.某地區開啟針對貧困家庭大學生就業“綠色通道”，你對此有什么看法？

2.領導委托開展一次“反對打擊假發票”為主題的宣傳活動，你如何開展？

3.《某市公務接待規定》規定，單位陪客人用餐的人數不能超過來客的人數。外省一領導要來交流工作經驗，你負責接待工作，安排陪餐的人員。這時，正局長對你說，我來陪吧。而主管這方面工作的副局長也對你說，這方面工作我負責，由我來陪吧。又一位局長又對你說，我跟他是老同學，交情深，我來陪吧。請問，你該如何解決？

4.演講：請以道路與命運為主題，進行演講。

3月4日上午遼寧國稅國家公務員面試真題

1.一個人的德商.智商.情商.逆商。你覺得哪兩個對工作的積極作用最大？

2.工作中同事之間相互埋怨什么的，你怎么處理？

3.現在存在工作一般化的情況 具體表現為一般化的領導 一般化的認識 一般化的措施 一般化的結果 針對這一問題你怎么看 你怎么改善？

1.德商(MQ)：指一個人的道德人格品質。德商的內容包括體貼.尊重、容忍、寬容、誠實、負責、平和、忠心、禮貌、幽默等各種美德。

2.智商(IQ)：是一種表示人智力高低的數量指標。也可以表現為一個人對知識的掌握程度，反映人的觀察力、記憶力、思維力、想象力、創造力以及分析問題和解決問題的能力。

3.情商(EQ)：指管理自己的情緒和處理人際關系的能力。

4.逆商(AQ)：指面對逆境承受壓力的能力，或承受失敗和挫折的能力。

5.膽商(DQ)：是一個人膽量、膽識、膽略的度量，體現了一種冒險精神。膽商高的人能夠把握機會，凡是成功的商人、政客，都具有非凡膽略和魄力。

6.財商(FQ)：指理財能力，特別是投資收益能力。財商是一個人最需要的能力，但往往會被人們忽略。

7.心商(MQ)：就是維持心理健康、緩解心理壓力、保持良好心理狀況和活力的能力。心商的高低，直接決定了人生過程的苦樂，主宰人生命運的成功。

8.志商(WQ)：指一個人的意志品質水平，包括堅韌性、目的性、果斷性、自制力等方面。

9.靈商(SQ)：就是對事物本質的頓悟能力和直覺思維能力。

10.健商(HQ)：是指個人所具有的健康意識、健康知識和健康能力的反映。

3月5日上午遼寧國稅國家公務員面試真題

信任、溝通、良性的沖突、責任感，你認為在團隊合作中那項最重要？為什么？

2.你的想法領導覺得很好讓你去實行，但是遇到了同事們的阻礙，你怎么辦？

3.有經驗主義、教條主義，影響社會和諧，你怎么看？

3月6日下午遼寧國稅國家公務員面試真題

1.下列各項你認為那兩項對人際交往更重要？為什么？

(1)合作(2)交流(3)溝通(4)營造合作環境(5)確立自己的地位，2.你到了一個新單位急于表現自己，在你的要求下領導給了你一個重要工作，而你發現自己卻沒有能力完成這項工作，你如何處理？

3.有人說，現在的年輕人喊苦喊累，是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？

月11日下午廣州海關國家公務員面試真題

1.微軟為了打擊盜版，會讓使用盜版軟件的電腦桌面背景變成黑色，并彈出提醒標志。對微軟的“黑屏事件”，你怎么看？

2.積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五兩個樣，你怎么看這個現象。

3.遇到規則之外的事情，你怎么處理？

4.都說公務員的工作服務與管理沖突，重服務就輕管理，反之亦然，你怎么看？

5.一塊砌在墻里面的磚很穩固，而一塊放在路上的磚很容易被一腳踢飛。對此，你怎么看？ 月11日下午深圳海關國家公務員面試真題

1.國學熱方興未艾，不管推崇的人還是評判的人都會范到一些常識性錯誤，你怎么看？

2.積極的人在憂患中發現機會，消極的人在機會中發現憂患，對這句話的理解。

3.現在網絡有一種對抗游戲，游戲的結果肯定是一方贏而另一方輸，但雙方加起來就等于零，所以被稱為零游戲.而進入21世紀后，雙贏成為新的合作模式，對此你有什么看法？

4.有兩個詞，一是盡力而為，一是全力以赴，這兩個詞意思大概相同，但有時候卻成為我們成敗的分水嶺。對此你有什么看法？

5.中國政府現在正在向服務型政府轉變，有人說公務員辦事能力決定服務水平，你怎么看？

2月12日上午海關國家公務員面試真題

1.廣東省委書記汪洋說，金融危機對中國經濟來講，既是模式之危，又是發展之機。請談談你的看法？

2.有人說，讓攀登者退縮的往往不是大山的高度，而是鞋子里的沙子。請談談你的看法？

3.在前進的道路上，搬開別人的絆腳石，也能使自己的道路更暢達。你是怎么理解這句話？

4.胡錦濤總書記指出：“各級領導干部要努力提高依法執政.依法行政.依法辦事的能力，自覺地在憲法和法律的范圍內活動。”這怎么理解這句話？

5.提高公務員的執行力，有人說執行力取決于信仰，又有人說取決于智力，你是怎么看？

2月12日下午海關國家公務員面試真題

1.目前流行城市改名風，例如，四川灌縣改名都江堰市，湖北襄樊市更名為襄陽市。但有些城市改名后并沒有達到預期的促進經濟的效果，你怎么看？

2.團隊中怎么避免相互之間的疑心？

3.空的木桶容易被風吹翻，滿的木桶則不容易。你怎么看這個現象？

4.工作中有人比較保守，不敢越雷池一步，有的人則喜歡獨辟蹊徑，你怎么看？

5.我們的目標是要讓群眾不說話，但在實現這一目標的過程中，我們又需要群眾說話，請分析你對這句話的看法？

2月13日下午海關國家公務員面試真題

1.以前傳統觀念“養兒防老”，現在卻出現了“啃老族”，對這個現象你怎么看？

2.有人說有兩類人是你的朋友，“愛你的人”和“恨你的人”，你怎么看？

3.執行任務過程中是“結果”重要還是“過程”重要？

4.美國經濟學學家說你的同事是你的擴音器，對你的工作有促進作用，你怎么理解？

5.政府對群眾進行管理和規范的過程中，群眾不理解，不配合，你怎么處理？