第一篇：面談中常見問題

1.你對自己所在崗位的崗位職責是怎么理解的？

2.對你以前工作做出總結（包括實際業績，工作不足）

3.自己對自己和崗位匹配度作出評價

4.總結自己在工作中的不足之處，并講出改進辦法

5.你覺得你在管理員工時有哪些優勢和不足

6.在你管理的團隊發生矛盾時你的解決方案

7.對 一個一貫遲到的員工，你該怎么辦？

8.對有違反操作流程行為的員工，應怎么處理？

9.怎樣加強安全生產意識？

10.對于施工安全方面你有什么意見或建議

11.對安全教育培訓的看法？

12.如何避免或減少施工現場常見的各種安全隱患

13.對于成本管理你有什么看法？

14.對工作的期望與目標

15.是否清楚的認識本部門或者你所管理的團隊的工作目標

16.你希望從工作中得到的最大回報是什么？

17.最近一年你做了那些來提高你自己

18.你在工作中是否有盲點，那該如何解決？

19.你對你下屬哪些行為是不能容忍的20.你對上級哪些行為是不能容忍的21.什么能激發你在工作中的積極性

22.你的技能在這個崗位上是否得到最好的發揮

23.如果可以選擇，你更愿意在哪個崗位

24.你對團隊合作怎么看？

25.形容一下你的管理方式

26.描述你的工作原則

27.你對公司的考核管理制度有什么建議或看法

28.談談你的職業規劃

29.如果你的工作出現失誤，給公司造成經濟損失，你認為應該怎么辦？

30.對于你現在所做的工作，你有哪些可預見的困難？

31.你對公司的現狀有些什么建議？

32.對于你現在的崗位你認為最需要的技能是什么？

33.你認為自己的管理能力如何？

34.你覺得自己表達能力怎么樣？

35.如果事情沒有按照你的計劃發展，接下來你覺得該怎么辦？

36.你覺得在于下屬進行溝通交流存在什么阻礙？你的交往能力是否受到考驗？

37.你認為那類模式的管理方式最適合我們公司或你所管理的團隊

38.你和那類人在一起工作更有成效？

39.你如何組織安排你手頭重要工作

40.你想改變你管理模式中的哪些方面？

41.你有沒有感到上司及同事對你的排斥

42.你覺得你認識的人中誰的管理模式值得你效仿，為什么？

43.你怎樣處理下屬給你提出的批評及建議

44.你覺得我們公司要更長遠發展，哪些方面急需提高？

45.如何看待公司的各種規章制度，46.如果計劃內的某些工作出錯，你將如何處理？

47.說說你對公司在作出的貢獻

48.談談你最近一次你覺得自己受到了不公平待遇，并感到委屈的事情

49.工作中你的那些方面你覺得還沒得到發展

50.在工作中你覺得那些制度還需要完善

51.在工作之外的業余時間你保持的興趣愛好是什么

52.你認為一個好的團隊管理者需要哪些素質和能力？

53.管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項工作？為什么

54.你認為做一個好的員工和當一位好的領導者有什么區別？

55.你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么

56.你認為最好的溝通方式是什么？什么是良好溝通的關鍵？

57.你怎樣決定工作中的分工負責情況的？

58.在評估員工表現時，你怎樣確保評價的客觀公正？

59.你用什么樣的方法監督你負責項目的工作進程

60.當你做決定時，你會從哪些方面考慮這個決定會對公司其他部門產生影響？

61.你認為你的工作效率怎么樣？

62.工作中，你認為哪些情形是比較危險的？為什么？

63.你怎樣確保目標的現實性和可行性呢？

64.你認為目前的管理團隊中哪些人足為楷模，哪些人應以為戒

65.你以為目前的管理有沒有不公平現象，請舉例說明

66.你認為作為一名管理者應具備什么樣的知識結構和綜合素質

67.你認為你的部門或你的崗位應如何去考核，具體怎么執行

68.你認為目前公司及項目部在管理中存在最大的問題是什么？應如何解決

69.如果在你管理團隊中一定要開除一個人，你認為應該是誰？為什么？

第二篇：中控常見問題

常見問題

目錄

一、概述?

二、常見問題問答?

1、脫機SDK觸發事件前需要注冊?

2、脫機SDKONATTTRANSACTION事件無法及時觸發問題?

3、脫機SDK函數使用錯誤導致讀到臟數據?

4、脫機SDK是否能夠用于WEB開發?

5、脫機SDK能否上傳考勤記錄?

7、脫機SDK連接設備后是否一直不中斷的問題?

8、脫機SDK TCP/IP通訊連接之后是否會超時?

9、脫機SDK動態生成SDK控件?

10、脫機SDK開發時ONDOOR事件無法觸發?

11、脫機SDK關于上傳用戶信息時上傳用戶卡號的問題?

12、脫機SDK能夠通過卡號獲取工號?

13、脫機SDK 網絡狀況差導致數據丟失?

14、脫機SDK通過TCP/IP協議與機器連接失敗?

15、脫機SDK忘記IP地址后能否找回?

16、脫機SDK寫入卡信息?

17、脫機SDK下載的考勤記錄數據不正確?

18、脫機SDK編寫軟件是否可以抓取指紋機的圖像?

19、脫機SDK上傳用戶信息的具體過程? 20、脫機SDK從機器中下載用戶指紋模板的過程?

21、脫機SDK中的函數SETUSERINFO密碼參數設為空?

22、ICLOCK100沒有標配定時喇叭響鈴也不支持短消息?

23、ZKFINGER普通版和標準版的區別?

24、普通版的ZKFINGER SDK和指紋儀的對應?

25、普通版ZKFINGER SDK的授權許可問題?

26、ZK系列指紋儀使用的SDK?

27、ZKFINGER SDK中降低誤判率的參數?

32、ZKFINGER SDK用于WEB開發無法觸發某些事件?

33、ZKFINGER SDK的控件被殺毒軟件當作病毒?

34、ZKONLINE SDK所支持的指紋儀?

35、固件升級是否需要收費?

一、概述

1、? 本文檔所設計的SDK技術問題包含中控目前主要的三種SDK，脫機SDK，ZKFinger SDK，ZKOnline SDK。

2、? 本文檔中所涉及到的問題不僅僅包括上述三種SDK，也包括與之相關的技術問題，比如固件、SDK與機器通信涉及到的機器操作、指紋儀、指紋儀與ZKFinger的通信涉及到的技術問題等等。

3、? 本文檔所涉及到的Demo或者軟件案例，大多為VB、Delphi、C#、VC++，此外也包含使用java的特殊情況。SDK本身并不支持Java。

4、? 文檔中有些表述可能不太清楚，出現錯誤的地方也在所難免，歡迎大家一起討論，寶貴意見請Email至wjfen@zksoftware.com。

二、常見問題問答

1、脫機SDK觸發事件前需要注冊 Q：客戶自己開發軟件，使用我們的指紋機，連接設備后在沒有進行其他操作前，按壓指紋，用戶指紋驗證通過后，沒有觸發OnAttTransaction事件（其他事件像OnFinger，OnVerify也沒有觸發）。

A：這種情況下提示客戶使用在機器連接后調用RegEvent（）函數，如果未調用此函數，那么所有的事件都不會觸發。

2、脫機SDKOnAttTransaction事件無法及時觸發問題

Q：客戶使用C#語言，軟件使用vs2008，開發系統為vista（32位，實際上裝了我們支持64位的控件才能用），Demo連接機器后，如果不進行其他操作，直接按壓指紋，OnFinger、OnVerify事件均可觸發，如果驗證通過，那么OnAttTransaction事件也可以觸發。但是如果連接后先進行下載考勤記錄或者調用其他數據傳輸量相對大的函數后，將無法觸發上述幾個事件，斷點跟蹤后發現，如果此時點“斷開”按鈕，或者按剛才進行操作的按鈕（也或者其他可能的按鈕），那么代碼會執行上述幾個事件對應的代碼。

A：讓客戶在窗體（Form）中加入一個計時器，然后調用ReadRTLog（）和GetRTLog（）兩個函數。讓程序定時主動去找機器“要”數據。

3、脫機SDK函數使用錯誤導致讀到臟數據

Q：客戶通過自己開發的軟件讀取到的數據（考勤記錄，用戶信息等）為臟數據，比如時間不對，考勤記錄一條變多條等等。

A：遇到這種問題就需要考慮客戶是否在使用彩屏機，然后并沒有使用我們的彩屏機專用的函數，如果函數使用錯誤，是會讀到臟數據的。

4、脫機SDK是否能夠用于Web開發

Q：客戶使用C#語言開發，詢問脫機SDK是否能夠用于Web開發。

A：不能，我們的脫機SDK主要用于與脫機的機器進行通訊，并不支持Web開發，我們的ZKOnline SDK支持Web，不過它是關于指紋比對算法在Web上的應用的。

5、脫機SDK能否上傳考勤記錄

Q：能否通過我們的脫機SDK開發軟件上傳考勤記錄（或者通過U盤上傳），客戶用來反復調試程序用。

A：不能，通過脫機SDK只能下載考勤記錄，不能上傳考勤記錄。

6、脫機SDK將算法9.0機器中的指紋模板上產到10.0機器中能否使用。Q：將算法9.0機器中的指紋模板上產到10.0機器中能否使用。

A：兩種算法的指紋模板不能兼容，所以不能使用。9.0算法的指紋模板大概有608B（每個），10.0算法的指紋模板大概有1.2KB（每個）。

7、通過脫機SDK連接設備后是否一直不中斷的問題

Q：通過我們的脫機SDK開發的軟件連接設備后，連接會不會一直中斷？

A：從軟件角度來看，不會。但是如果外部條件發生變化，比如硬件或者其他人為、非人為 因素可能導致連接中斷。

8、脫機SDK TCP/IP通訊連接之后是否會超時

Q：客戶使用脫機SDK進行開發，通訊方式為TCP/IP,和機器連接之后過段將無法下載到數據（比如客戶定時下載考勤記錄），是否是因為應用程序和機器連接后過段時間會自動斷開。A：不會，可能是由于其他外部條件造成的連接中斷，也有可能是應用程序本身的問題。

9、脫機SDK動態生成SDK控件 Q：如果我現在用脫機SDK寫程序，同時連接多臺機器，那么是否需要拖n（n為機器個數）個控件到窗體中呢？你們的控件能夠動態生成（開發語言VB）？

A：可以。如果拖n個控件到窗體中的話，太多控件會導致程序運行緩慢。所以還是采用動態生成控件的形式來與機器建立連接。類似于我們門禁機里輪巡的概念，客戶可以根據自己機器的數量進行編程。這種方法也適用于沒有前臺的程序，因為這種情況下只能動態生成。

10、脫機SDK開發時OnDoor事件無法觸發

Q：客戶使用脫機SDK（開發語言VC），OnDoor事件無法觸發。客戶使用門禁機F7。

A：發給客戶我們的門禁機的demo，如果我們的demo中OnDoor事件觸發正常，則讓客戶檢查自己的程序。如果我們的demo中OnDoor事件沒有觸發，那么可能是由于用戶門禁機的接線等各種外部因素造成的，請客戶按照我們的說明書等文檔進行檢查。

11、脫機SDK關于上傳用戶信息時上傳用戶卡號的問題

Q：客戶使用脫機SDK時，無法使用開發手冊中的Cardnumber屬性。

A：我們的開發手冊中提到的Cardnumber屬性實際上我們現行的SDK控件中并沒有封裝。建議可以使用Set_cardnumber函數或者SetStrCardNumber（開發手冊中沒有），其作用和開發手冊中提及的Cardnumber屬性相同。

12、脫機SDK能夠通過卡號獲取工號

Q：能否同時使用函數GetUserInfoByCard（結合set_cardnumber使用）來獲取員工的工號，即通過卡號獲取工號？

A：不能！我們通過卡號只能得到用戶的姓名，卻無法得到用戶的工號。客戶可以通過編寫應用程序，通過對數據庫的操作來實現相關的功能。

13、脫機SDK 網絡狀況差導致數據丟失

Q：我們自己開發軟件來管理我們的考勤機，我們的局域網也比較大（距離也很遠），相距比較遠的考勤機網絡不太好，然后會出現數據丟包現象（比較近的沒什么問題）。怎么解決？ A：這種現象來看，通過我們的脫機SDK開發的軟件是沒問題的。主要問題在于您的網絡，如果問題要解決，是必須要改善遠端考勤機的網絡狀況才行的。

14、脫機SDK通過TCP/IP協議與機器連接失敗

Q：使用脫機SDK通過TCP/IP協議與機器進行連接時，一直連接不上。

A：由于Connect_net（）函數比較簡單，一般來講參數不會用錯。這種情況下，主要是引導客戶檢查與網絡連接相關的問題。比如，電腦和機器的連接方式，通過電腦是否能夠ping通機器的IP地址，是否使用路由器或者集線器，如果是直接相連是否使用交叉線，機器和電腦ip是否存在相同網段（電腦多網段的情況下）。

15、脫機SDK忘記IP地址后能否找回

Q：機器一側的復位鍵是否能夠改變IP地址？如果我們把鍵盤取掉，那么一旦忘記IP，如何能夠找回？能夠通過脫機SDK找回。

A：復位鍵不能改變IP地址。鍵盤取掉后無法通過鍵盤是恢復出廠設置，而由于無法得知IP地址，也就無法連接設備，故不能通過軟件恢復出廠設置，所以無法找回IP地址，可以建議客戶開始時將IP地址在機器里“寫死”，然后在機器外殼貼相應的標簽，標簽上注明IP地址和機器的編號，這樣子就可以避免修改IP后忘記IP地址的情況。

16、脫機SDK寫入卡信息

Q：客戶使用vb.net開發。使用我們的脫機SDK無法寫入卡信息（cardnumber）。A：可能是客戶在使用函數的時候，沒有設置ID卡號，就直接用函數SetUserInfo（）。在使用函數SetUserInfo()前，必須先上傳ID卡號（比如使用函數set_cardnumber）。

17、脫機SDK下載的考勤記錄數據不正確

Q：我們使用M300機器，使用一段時間后發現通過我們的脫機SDK開發的軟件下載考勤記錄中多了一些多余的不該有（也不會有）的記錄，驗證狀態中也多了一些密碼驗證（實際上員工都不知道密碼），請問是我們軟件問題嗎？（固件版本號Ver 6.20 Aug 12 2008，并非主流固件的版本號，客戶機器是在市場上買的并沒有做定制）

A：這個問題首先要排除是否是我們SDK開發出來的軟件的問題，排除的方式是用我們的考勤軟件讀取機器的數據，如果數據正常，則是客戶開發軟件的問題，反之，則是由于機器的問題，一般情況下是固件的問題，可以考慮給客戶升級下我們的主流固件（如果客戶使用的功能只是我們機器標配中的功能），問題一般都可以解決。

18、脫機SDK編寫軟件是否可以抓取指紋機的圖像

Q：使用脫機SDK編寫軟件是否可以抓取指紋機的圖像？ A：可以。跟考勤軟件中的功能類似。（盡管我們的開發手冊中說函數CaptureImage僅適用于zem100，實際上其他核心板的機器也是可以使用的）

19、脫機SDK上傳用戶信息的具體過程 Q：脫機SDK上傳用戶信息的具體過程是什么？

A：假設現在有兩個用戶（設為A、B），每個用戶有一個指紋模板（Ta，Tb），現在需要將他們傳到指紋機中去。如果是普通的上傳方式，那么先將用戶A的信息讀入緩存中，然后讀入用戶A的指紋模板Ta，此時將A的用戶信息和Ta從緩存中上傳到機器中，然后再將B的用戶信息讀入緩存中，然后讀入用戶B的指紋模板Tb，此時將B的信息和Tb從緩存中上傳到機器中,至此整個上傳過程結束。如果是批量上傳方式（也就是通常所說的高速上傳），則是那么先將用戶A的信息讀入緩存中，然后讀入用戶A的指紋模板Ta再將B的用戶信息讀入緩存中，然后讀入用戶B的指紋模板Tb，此時將A的信息和Ta以及B的信息和Ta從緩存中一次性上傳到機器中,至此整個上傳過程結束。（涉及函數：SetUserInfo（），SetUserTmp（），BeginBatchUpdate（），BatchUpdate（））20、脫機SDK從機器中下載用戶指紋模板的過程

Q：脫機SDK從機器中下載用戶指紋模板的過程是怎樣的？

A：首先使用函數ReadAllUserID將所有用戶信息（編號、姓名、密碼不包含指紋）讀取到 內存中。然后使用函數ReadAllTemplate將所有用戶的指紋模板讀到內存中，再使用函數GetUserInfo和GetUserTmp獲取用戶信息（包含指紋模板）。

21、脫機SDK中的函數SetUserInfo密碼參數設為空

Q：SetUserInfo這個函數的的話，是表示密碼為空還是不能使用密碼驗證？（天津合佳威立雅）

A：是不能使用密碼驗證。

22、Iclock100沒有標配定時喇叭響鈴也不支持短消息

Q：為什么我用脫機SDK使用定時響鈴（喇叭）和設置短消息的功能，均不能成功，調試程序時返回值均為空。是不是跟我的參數類型不對有關？（客戶使用PB編程，機器為iClock100）。A：iclock100，是iclock系列中唯一沒有標配定時喇叭響鈴的，但是可以定制。而短消息的功能則是iclock系列中唯一不支持該功能的。遇到這種情況，實現問清楚客戶使用的機器型號，然后查看《產品功能總表》，這樣更有利于解決問題。

23、ZKFinger普通版和標準版的區別

Q：ZKFinger普通版和標準版有什么區別嗎？ A：首先多了一個函數AddImage（），但是如果這個函數不使用的話，那么二者則沒有區別。另外，普通版是通過在購買指紋儀時在指紋儀中寫入SDK的許可來授權客戶使用我們的SDK的，這就是價格上的差異，標準版比普通版價格貴（具體價格需聯系商務）。在兩個版本的函數構成中標準版比普通版是我們常說的一對一（指紋儀和SDK之間的1對1）。而標準版則可以用于所有寫入授權的指紋儀。

24、普通版的ZKFinger SDK和指紋儀的對應 Q：我購買了一個uru4000B指紋儀和普通版的ZKFinger SDK，如果我現在再購買標準版的后，我以前的指紋儀是否可以使用？ A：由于前面購買的指紋儀已經寫入授權許可，所以它是可以用于我們的標準版ZKFinger SDK的。

25、普通版ZKFinger SDK的授權許可問題

Q：我購買了一個uru4000B指紋儀和普通版的ZKFinger SDK進行開發使用，如果開發完畢后，原來的指紋儀需要留下繼續做研發用，而給客戶新購置指紋儀，應該是可以使用的吧？ A：可以。在這種情況下，購買普通版和標準版的區別主要在于，前者在購置新的指紋儀的情況下，需要多支付授權許可的費用（具體費用，商務決定）。

26、ZK系列指紋儀使用的SDK Q：ZK5000，ZK6000，ZK7000的指紋儀對應的SDK相同嗎？

A：這三類指紋儀和包括uru在內的指紋儀，所使用的SDK均為與指紋識別算法有關的ZKFinger SDK或者用于Web的ZKOnline SDK。

27、ZKFinger SDK中降低誤判率的參數

Q：（使用ZKFinger SDK）有的人的手指會脫皮的，或者指紋不太清晰，這種情況下，U.are.U 4000B（實際上是我們的識別算法）好像很難識別出來，控件中有沒有什么參數可以提高識別率。

A：通常情況下，我們的算法是可以識別那些疑難指紋的。客戶也可以根據需要修改相關參數，比如1：1比對中的OneToOneThreshold（Bool）設定ZKFinger低速指紋1：1比對的識別閥值分數(1-100)，默認為10，值越大，誤判率越低同時拒絕率變大。1：n比對中Threshold（Long）設定指紋識別系統比對識別閥值分數(1-100)，默認為10，值越大，誤判率越低同時拒絕率變大。

28、ZKFinger無法使用AddImageFile函數

Q：客戶購買了ZKFinger4.0，想用AddImageFile函數指定的圖像文件來登記或者比對，但是找不到該函數，無法使用。

A：客戶使用的可能是我們的ZKFinger普通版，該函數只有在普通版中無法使用，在其他版本（標準版、社保版、高級版）中都可以使用，建議客戶購買更高版本的SDK。

29、ZKFinger采集到的指紋模板上傳到脫機考勤機中比對無法通過。

Q：客戶使用ZKFinger SDK通過uru指紋儀采集到的指紋模板上傳到我們的考勤機中比對時無法通過。

A：可能是因為指紋模板沒有進行轉換造成的。有ZKFinger采集到的指紋模板必須通過脫機SDK中的函數FPTempConvertNew（或者FPTempConvertNewStr）將其轉換為脫機指紋機可以使用的指紋模板。

30、多次采集同一個手指的指紋模板轉換成字符串后是否相等。

Q：客戶使用ZKFinger將指紋儀采集到的指紋模板與數據庫里的指紋模板比對驗證，是否可以直接比對字符串是否相等即可。

A：同一個指紋多次按壓時，一般轉換生成的指紋模板字符串不盡相同，所以是不能通過比較數據庫中對應的字符串是否相等來判斷比對是否通過的。字符串不相等的兩個指紋模板在比對時也有可能成功，因為其可能來自同一個手指。

31、能否縮減采集到的指紋模板所對應的字符串字符數到十一位。

Q：客戶詢問能否縮減采集到的指紋模板所對應的字符數到十一位，以利于比對。A：不能。答案同上。

32、ZKFinger SDK用于Web開發無法觸發某些事件

Q：客戶使用ZKFingerSDK用于B/S架構下的開發，無法觸發OnCapture，OnEnroll事件。A：原因可能有，控件版本較低，然后也可能沒有取得授權許可。客戶使用ZKFingerSDK用于Web開發，但我們可以跟客戶推薦我們的ZKOnline SDK(或者SOAP SDK)。

33、ZKFinger SDK的控件被殺毒軟件當作病毒

Q：我們在給客戶裝ZKFinger SDK的控件時，諾頓把控件當作病毒殺了，怎么辦？ A：可能是控件在拷貝的過程中中毒，更換一個新控件。

34、ZKOnline SDK所支持的指紋儀

Q：客戶先前使用我們的ZKOnline SDK開發的程序，使用我們的uru指紋儀，現在如果換成ZK6000或者ZK7000是否支持。A：支持。

35、固件升級是否需要收費

Q：如果需要給客戶機器中的固件升級是否需要收費？

A：如果是客戶增加新的功能（比如5位碼變九位碼等），那么請客戶聯系商務，然后下定制申請單。如果是為了解決客戶問題而給客戶升級固件，則不需要收費。有些客戶的問題需要通過固件升級來排除是否是SDK使用出現錯誤。

36，黑白屏和彩屏設備SDK接口是否一致。

問：我以前用的是舊的黑白屏的機器，軟件是我公司自行開發的軟件，現在我需要新購買一批設備，但是我發現新購買的機器，不能搭配我以前的軟件使用。

答：接口是一致的，都用的是同一個開發包。請在我們官方網站上下載中心中下載相應的最新開發包。另外：黑白屏和彩屏的函數使用不一致，需要重新做軟件接口。彩屏機使用的是SSR擴展函數。

37，幾種開發包的介紹，以及區別 脫機通訊開發包 收費情況：免費

機器型號：除K6和M100以外的所有機器。開發平臺：只支持windows平臺

開發語言：VB、Delphi、VC、PB、VF等

功能簡介：客戶購買了脫機指紋/射頻卡機器，但是不想使用我們標配的考勤/門禁軟件時，可以推薦客戶選用此SDK開發他們自己的考勤/門禁軟件。只用于脫機機器與電腦之間的數據通訊，不可進行指紋識別。

獲取方法：進入“中控網站->下載中心->脫機指紋考勤系統->脫機考勤通訊開發包”下載 SOAP 開發包 收費情況：免費

機器型號: 所有ZEM300、ZEM500機器均可支持，該功能為選配項，可向生產定制，也可提供升級程序。

開發平臺：windows平臺、Linux平臺

開發語言：一般主流開發語言都可支持，VB、Delphi、VC、PHP、ASP、Java等

功能介紹：脫機通訊開發包的補充，真正的HTTP、TCP協議通訊，當客戶想開發基于Linux平臺，或JAVA語言的程序時，可以給客戶推薦SOAP SDK。獲取方法：聯系FAE RIS 開發包

收費情況：免費

機器型號：具有后臺驗證功能的機器。開發平臺：只支持windows平臺 開發語言：VB、Delphi、VC、PB、VF 功能介紹：客戶購買了后臺驗證功能的機器，但是不想使用我們標配的后臺驗證程序時，可以推薦客戶選用此SDK開發他們自己的后臺驗證程序。獲取方法：聯系FAE 底層通訊協議

收費情況：免費，但是需要與我公司簽定保密協議

機器型號：所有機器

開發平臺：目前可提供Windows下VC或C#源代碼，客戶也可自己實現到Linux等平臺。開發語言：C、C++、Java、C#、VB.Net等

功能介紹：直接提供通信的底層協議，客戶可以不使用我們的sdk而自己開發通訊程序，可以在任意平臺上實現應用，不像我們的sdk限制在Windows。獲取方法：聯系FAE ZKFinger SDK 收費情況：收費

機器型號：URU指紋儀，ZK6000 開發平臺：Windows平臺、Linux平臺可定制 開發語言：VB、Delphi、VC、PB、VF 功能介紹：客戶想自行開發指紋比對程序時，可以選擇此SDK，它包含中控科技自主知識產權的指紋識別算法。另外需要購買我們的指紋儀或使用他們自己的指紋采集儀進行指紋圖像的采集。

獲取方法：開銷售單到庫房領光盤

備注：共有兩個版本（普通版和標準版），其區別為：

1、對指紋儀的SDK許可收費不同。配合此SDK使用的指紋儀必須由我們寫入SDK許可。購買普通版SDK的客戶，他們每購買一個指紋儀就需要收取一次許可費，而購買標準版SDK的客戶，購買指紋儀時免收許可費用。

2、基本的登記、比對功能都一樣，唯一的區別是標準版SDK在1：1的控件中包含從圖像中提取模板的功能，普通版則沒有。也就是說標準版可以支持其他指紋儀采集的圖像功能。ZKOnline SDK 收費情況：收費

機器型號：URU指紋儀，ZK6000 開發平臺：Windows平臺

開發語言：ASP，JSP，PHP，JAVA 功能介紹：ZKFinger SDK的補充，由于ZKFinger SDK不支持基于web開發，客戶需要在瀏覽器中使用指紋的本地及遠程比對，可推薦ZKOnline SDK。其實ZKFinger SDK和ZKOnline SDK是隸屬于的關系。只有購買了ZKFinger SDK（標準版8000元）的客戶，再購買ZKOnline SDK（2000元）才能開發基于WEB的程序。如果沒有購買過ZKFinger SDK 的客戶則需要ZKFinger SDK加ZKOnline SDK（8000+2000元）。獲取方法：開銷售單到庫房領光盤 問：我們URU? SDK?是否支持FOXpro 答：不支持。

注：

1-22主要涉及脫機SDK。23-33主要為ZKFinger和指紋儀相關的。34和35則涉及ZKOnline和SDK技術支持中可能涉及到的固件升級問題。

中控科技版權所有

FAE5組2009-9-29

第三篇：面試中常見問題!

1，談談家庭

我家里有4個人，我有個哥哥，我的家庭條件雖然一般，但是一家人過得很和睦，我爸媽勤勞善良，教會了我很多做人的道理，他們把我養這么大不容易，我想盡我所能，早點回報他們。

2，談談優點、缺點

優點：比一般人勤奮一點，做事情謹慎細致，做每一件事前我都會做好充分的準備，能吃苦耐勞，具有很強烈的責任心，該我做的的事，我一定我盡我最大的努力把它做好。

缺點：有一點點內向，在人多的場合說話會有點緊張。辦事有時會有些死板，預算課程設計，老師說是要交打印的，很多計算式，我手算后就一個個敲到電腦里，很麻煩，有些同學就直接手寫，這樣更快一些。最后老師也沒有意見。

3，失敗經歷

第一次考英語六級的時候失敗了，那次考試之前，我做模擬試卷的時候，能夠把控好時間，可是考試的時候，快速閱讀耽誤的時間太多了，以至于空了好幾題。后來我吸取教訓，在時間把控上面加強了訓練，第二次通過了！

5，怎樣開展

聽從上級領導的指示，遵守施工員的崗位職責，做好技術交底、現場準備、作業隊伍組織準備、施工班組交底、做好施工日記、檢查工程質量、做好工程檔案。

6，缺乏經驗

作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，通過實習，我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，在實習的時候，工作得到了師父的肯定。從中獲取的經驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，我一定能勝任這個職位。

7，你最欣賞你朋友的哪些優點？

勤奮、責任心強、隨和

職業規劃

你的職業規劃是什么？

第一年跟著師父努力學習，第二年和第三年，能夠獨自很好的完成工作，不斷提升自己，第四年到第五年，成為一名優秀的中層管理人員。

你為什么不去讀研？以后打算讀研嗎？

我覺得在實際工作中學到的東西更加實際有用，更能夠提高自己。

在找工作時，你會考慮哪些因素？

工作地點、公司的人才培養、薪酬。

你有沒有考慮過創業？如果有，打算什么時候創業？

沒有，我近五年的職業規劃是成為一名優秀的中層管理人員。

公司相關

你了解我們公司嗎？

2、你為什么想到本公司來工作？

3、你還應聘過其他公司嗎？如果其他公司也給了你offer，你會怎么選擇呢？

應聘過，我會對比各個公司的人才培養計劃、企業的氛圍、競爭力來選擇。

為什么想應聘這個職位？

建筑行業，除了專業對口以外，我十分看好這個行業的前景，貴公司。。也很重視人才，而且通過實習，我覺得比較適合這份工作。

你覺得你適合這個崗位嗎？

我覺得適合，我對施工員工作有極大的熱情，能適應工地環境，能吃苦耐勞、責任心強。一

個月的實習讓我覺得我適合這個工作

4、這份工作很枯燥，你怎么看？

我不這樣認為，雖然施工員每天都待在工地這樣艱苦的環境里，但是在施工現場，解決各種各樣的問題，讓工程按照每天的計劃高效有序的進行對我來說是一種樂趣。而且這比天天坐在辦公室的電腦面前好多了！

教育經歷

你最喜歡什么課程？為什么？

土木工程施工，因為那是我參加工作最基礎的知識，而且這些知識更加貼近實際。

2、你最不喜歡什么課程？為什么？

馬克思主義基本原理、概率統計、統計學、高等數學，在工作中沒什么實際的用途！實習實踐經歷

在你的實習經歷中，你遇到過什么困難？你是怎么解決的？

師父交代我去施工現場對照圖紙，將所有構造柱的位置在圖紙上標注出來，但是那邊的一個技術員讓我幫他做施工規范的培訓PPT，很快就要。時間上來不及，正好新分來的兩個員工，他們沒什么事干，這個時候我就聯合他們一起去工地標構造柱，很快就把構造柱標完了，然后我把PPT也按時完成了！

3、你在以往的經歷中有過與他人意見不合的時候嗎？你是如何處理的？

有，因為我經常和同學一起出去旅行，很多時候就會出現我們的意見不一致的時候，我想去這個地方，但是他想去那個地方。這個時候就要好好的溝通，我就會分析這兩個地方的路線，需要停留的時間，然后和他商量出最優化的行程。

你能夠在壓力下工作嗎？

能夠，從小到大，我一直都是在各種考試的壓力下成長起來的！

7、比你學歷低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待？

學歷并不能說明什么，能力才是主要的，薪酬是與個人能力掛鉤的，能力一樣，薪酬就可以一樣。

你是怎樣準備這次面試的？

首先我收集了許多關于制作簡歷、自薦信的注意事項，技巧，然后根據這些信息，制作簡歷和自薦信，然后就是著裝、禮儀、自我介紹、面試官常問的問題怎樣回答、復習一下專業知識、企業的信息、各種招聘信息、簽約的注意事項等。

令你印象最為深刻的一件由你負責的事情是什么？

管理協調作業隊伍的現場施工，向施工班組交底，并監控工程質量，發現發現框架柱和梁偏移、蜂窩麻面、露筋、平整度不合要求、漏植拉結筋等質量安全問題，然后交給工長下整改。看你的簡歷中得知你有在大公司作實習生的經歷，為什么你在找正式工作的時候來我們這樣一家小公司?

無論大公司、小公司，我看中的都是公司重視人才這方面，在這樣的公司，我能夠得到很大的提高，可以較快的成為高素質的專業人才。

問題八：我們為什么要錄用你？

我符合貴公司的招聘條件，有過施工員的實習經歷，能適應工地環境，能吃苦耐勞、責任心強。有較強的學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能夠加入貴公司，如果貴公司給我這個機會，我一定會加倍努力的工作。4.你對加班的看法？

如果是工作需要我會義不容辭加班。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班

5.你對薪資的要求？

回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注

重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多

回答樣本二：我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

7.你朋友對你的評價？

朋友覺得的我是一個比較隨和、責任感強的人，與不同的人都可以友好相處，在我職責范圍內的事都能夠很好的完成。8.你還有什么問題要問嗎？

企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？貴公司的晉升機制是什么樣的？主要的工作地點？

10.在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？

①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；

11.如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？ 我認為首要的問題是想方設法去挽回經濟損失，分清責任，如果是我的責任，我甘愿受罰；總結經驗教訓，并在今后的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。

13.如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？ 我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：

1.我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。

14.談談你對跳槽的看法？

回答提示：（1）正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持；

（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對

15.工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話 我會努力改正。

③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。

16.假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。

⑤樂于助人

21.你能為我們公司帶來什么呢？

我有過實習經歷，能適應工地環境，能吃苦耐勞、有較強的責任心和學習能力，所以我能夠很快的上手，能夠確保工程高效有序的進行。

22.最能概括你自己的三個詞是什么？

勤奮，有責任心和適應能力強，學習勤奮。實習的時候，師父交代的事，我都是盡我最大的努力去完成。旅行到處跑。結合具體例子向主考官解釋，23.你的業余愛好是什么？ 找一些富于團體合作精神的，旅游、羽毛球、籃球

24.你怎么理解你應聘的職位？

遵守施工員的崗位職責，做好技術交底、現場準備、作業隊伍組織準備、施工班組交底、做好施工日記、檢查工程質量、做好工程檔案。

26.喜歡這份工作的哪一點？

讓一個又一個工程高效有序的完成，控制好成本、質量、進度，是一件很有成就感的事！說說你對行業、技術發展趨勢的看法？

管理信息化是傳統產業獲得新生的必由之路。關鍵在于企業能否為社會提供質量高、工期短、造價低的建筑產品。充分運用信息技術所帶來的巨大生產力，提高自身的信息化應用水平和管理水平, 應該作為提升建筑行業競爭力的重點。

隨著建設工程項目的類型和特征的日趨復雜化，建筑產品的精益化，工程服務方式的多樣化、市場化的進程，使得建筑企業對建設項目管理的精益程度要求也越來越高。

節能問題四：“你最崇拜誰？”

李嘉誠，他14歲，父親去世，在茶樓當伙計養活一家人，17歲當推銷員，22歲創業，很多人都羨慕他是華人首富，但是很少人知道他是經歷了怎樣艱苦的歲月才有了今天的成就。沒有人能夠隨隨便便成功，他那種為了理想戰勝一切苦難的精神讓我深有感觸。問題五：“你的座右銘是什么？”

認識自己+戰勝自己=成功

問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

第一，看看應聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對，工人隊伍素質不是太高，管理起來有困難，有些工人會想方設法的偷懶，這會影響到工程的安全質量和進度，這需要和施工班組長好好地溝通，做好交底，并且在現在監督他們施工。

問題十四：“你希望與什么樣的上級共事？”

希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。

在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。

30、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？

“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。”

32、你通常如何處理別人的批評？

別人不會無緣無故的批評我，批評我肯定是有原因的，我首先要分析原因，是不是哪方面我做的不好，是我的問題，我會接受批評，不是的話，我會等大家冷靜下來再討論。

33、怎樣對待自己的失敗？

人不可能一直成功，總有失敗的時候，要坦然接受，分析失敗的原因，努力改善，避免以后再犯

眼下你生活中最重要的是什么？

對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的，能在貴公司任職對我說最重要。

36、你為什么愿意到我們公司來工作？

貴公司一直都穩定發展，在市場上很有競爭力，我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。我希望在貴公司能用三到五年的時間成為一名中層管理人員。

38、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？

上大學的時候我給自己定了一個目標，我告訴自己要通過計算機二級，英語四六級，每年都要拿獎學金，經過這幾年的努力，現在實現了當初的目標，這就是最讓我感到驕傲的。大三那一年當學委的時候，我組織全班集體復習，為班級營造了良好的學習氛圍，最后我們班期末考試成績取得了全院第三的成績。

回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。

50、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦？

我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的，這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。

①如果我的朋友晚上9點中的飛機，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機場，皆大歡喜。②如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。③如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。（1）如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。（2）如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，相信他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。

60、工作中學習到了些什么？

熟悉了圖紙、施工方案、對施工員的崗位職責、工作程序、工作環境和項目部的運作流程都有了一定的了解，對作為一名施工員如何去管理施工現場，協調各個施工隊伍有了一些認識。

64、你并非畢業于名牌院校？

現在社會都比較看重學校，我的教育背景確實不如別人，但是我比一般人勤勞，肯吃苦，責任心強，也熱愛施工員這份工作，我能夠很好的完成施工員這份工作。

65、怎樣看待學歷和能力？

學歷的高低只是進入一個企業的敲門磚，工作能力的高低直接決定其職場命運，我想企業需要的并非學歷高的人，而是最適合這份工作的人。

第四篇：自考中一些常見問題

一、什么是高等教育自學考試？

答：自學考試是我國高等教育基本制度之一，是我國現階段高等教育的一個重要組成部分，是以學歷考試為主的高等教育國家考試制度；是個人自學、社會助學、國家考試相結合的高等教育形式。學生經過系統的學習后，通過畢業論文的答辯、學位英語的考核達到規定成績符合條件的畢業生，可申請授予學士學位、參加研究生考試，并可繼續攻讀碩士學位和博士學位，待遇與高考統招生相同。

二、自考相對統招有哪些優勢？

答：總的來說自學考試的特點是：學費低、教考分離、畢業生質量高、寬進嚴出、課程的社會適應性強、單科結業、不限補考次數、各科成績合格準予畢業、頒發畢業證，是一種學習形式開放靈活的、畢業證含金量高的高等教育。

三、現在自考生受到社會的認可嗎？

答：自考學生畢業以后可以考國家公務員或研究生、碩士生等等，不少高等教育自學考試學歷證書持有者還被微軟等國際公司錄用，而且可以作為出國留學的學歷證明。世界上現已有包括英國、美國、法國、澳大利亞、加拿大、荷蘭等國在內的26個國家承認中國的自考學歷，一是學歷互認、二是學分互認。其中在美國內華達大學、休斯敦大學、洛杉磯大學;英國曼徹斯特大學、倫敦大學學院;澳大利亞悉尼大學等國際知名大學允許持有自考畢業證書或自考單科合格證的學生進行學習或攻讀學位，甚至允許免修、減修部分課程。可見，中國高等教育自學考試學歷的社會信用值和認可度是優于其他學歷的。而且自考畢業生越來越受到國內、國際的高度認可。

四、學生入學時的需要轉戶口轉檔案嗎？

答：現今國家戶籍制度改革，戶口將全面開放不再成為限制人才流動的條件，自考生憑專科或本科畢業證可在工作所在地直接落戶，學生入學時不轉戶口。

學生入學時原校的檔案不遷移，到校后一般都是重新建立電子檔案，畢業后將原高中的檔案和在大學的檔案轉到工作所在地的人才交流中心，在工作所在地直接落戶。

五、什么是自考助學？

答：自學考試是學生自學為主、社會助學為輔的高教形式，特別是各大高校助學則是自考教育的重要形式和組成部分.目前，我國自學考試最佳的教學方式就是利用高校助學，即：利用高校的師資力量、教學環境、辦學設備，全日制授課，規范化管理的辦學形式。

六、畢業后的各種待遇如何？

答：自學考試畢業證書電子注冊，通過證書的編號可以在中國高等教育學生信息網（http://.cn/）和高等教育自學考試信息網（http:///）查詢。畢業證的含金量高。

七、有人說自考很難通過率很低，針對這有何解釋？

答：自考很難通過率低是針對社會自學考試的考生，這部分考生大多數是有家有業的在職人員或待業人員，這一類人的學習時間少、精力有限，而且缺乏管理和自我約束能力，因而通過率很低，大概在30%左右。但是對于各大高校為自考生組織的自學考試是不存在這樣的問題的。

第一，開設的專業都是通過審批的，學院有命題、評卷、實踐考核、畢業論文答辯等權利。

第二，自考生同樣是由本校資深教授、講師全日制授課，多媒體課件教學，規范化管理，班主任認真負責，學院還定期組織教師研究教學大綱、教學方法、分析難點、知識點、考核點、重點，并準備大量的輔導資料，與統招生具備同等程度的教育資源。

第三，嚴格要求學生正常上課，認真聽講做作業，充分利用自習時間和學校的教學資源，緊跟教師是完全

可以通過考試的。還安排考前輔導等提高學習成績的具體措施。

八、入學后該如何選擇專業呢？

答：如何選擇專業是個大問題，這要根據個人情況而定，第一：要充分考慮到社會的需要及行業的發展狀況，選擇一些社會上供不應求或發展前景廣闊的專業，以便于今后的求職和就業。第二：選擇專業首先要明確目的，就是從今后就業情況這個角度出發，選擇適合于自身發展前途的專業；第三：還應該充分考慮自己的學習興趣、愛好要與所選的專業相一致，學習的最佳動力莫過于興趣，有了興趣才能積極、主動、熱情的學習，才會更加有利于知識的吸收和掌握；第四：要選擇與自己的文化基礎難易程度相應的、學習時間長短相宜的專業，結合實際客觀的選擇確保學習的順利進行。

總之，要結合自身，考慮方方面面不能盲目選擇。

九、學生畢業后分配工作嗎？

答：學生畢業后主要采取學院擇優推薦和自主擇業兩種形式。省教育廳明確指出目前高校統招生就業，進入人才市場自主擇業，就連國內著名高校和師范類高校都已完全取消畢業生分配制度。我們自考生和統招生是一樣的，但是成績優秀的同學學院負責推薦工作。若有學校言明百分之百分配工作，我們建議家長應該認真考察、查證一下。

十、自考生的寬進嚴出是什么意思？

答：旨在為更多的學生提供繼續深造機會的教學平臺，自考采取寬進嚴出的教育形式，這也正是自考畢業生越來越受社會認可的重要原因，一方面廣泛接納來自各地的高考失意考生，一方面以嚴格的教育管理制度來規范和約束他們，才使得自考生能更好的適應高速發展的社會就業形式。學生經過系統的學習后，通過畢業論文的答辯、學位英語的考核達到規定成績符合條件的畢業生，可申請授予學士學位、參加研究生考試，并可繼續攻讀碩士學位和博士學位，待遇與高考統招生相同。

十一、是不是每位自考生都可以申請學士學位？

答：不是。

有以下行為之一者，不能申報學士學位。

1、政治上有違背四項基本原則的言論或行為，思想上品德惡劣，在工作單位受過嚴重警告以上（含嚴重警告）行政處分，又不悔改表現，鑒定表政審不合格者。

2、考試期間有作弊行為者。

3、第一次論文答辯未通過者。

十二、申請學士學位有哪些條件和要求？

答：符合以下條件和要求的本科畢業生均可申報學土學位。

1、學習并通過考試計劃規定的政治理論課程，能夠掌握馬克思主義的基本理論，并具有運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析、認識問題的初步能力。

2、通過自學考試，取得了本科全部課程的合格證書，完成了畢業論文并通過論文答辯，經審核準予畢業，表明考生確已較好掌握本學科的基礎理論，專門知識和基本技能，并具有從事科學研究或擔負專門技術工作的初步能力。

3、申請學士學位的考生所學專業的主干課程平均成績必須在65分（包括65分）以上，論文成績及格以上，外語成績（英語專業第二外語）及格以上。以英語專業為例，自學考試英語專業專科畢業生，其主干課程閱讀與寫作，翻譯，英國文學史及作品選讀，美國文學史及作品選讀和英語詞匯學（選一門），政治經濟學或中國革命史（選一門），語言學概論和教育學或心理學（選一門）等6門課程的成績必須在65分以上，論文成績及格以上，第二外語成績及格以上。非自考英語專科畢業生還要增加英語綜合技能、英語聽說兩門主干課程。

十三、考生有幾次申報學士學位資格？

答：凡符合條件的高等教育自學考試的本科畢業生均有一次申報資格，第一次未通過者以后不再補辦。

十四、論文答辯只限拿學位的考生，我不要學位，可否不參加論文答辯？

答：不可以。考試計劃要求高等教育自學考試本科畢業生必須參加畢業設計或論文答辯實踐環節考核，考查考生對所學知識掌握程度和在實際工作中的運用能力。所以不參加畢業設計或論文答辯，本科不予畢業，更不能申報學士學位。

十五、申報學士學位有哪些程序？

答：

1、高等教育自學考試本科畢業生符合學士學位審批條件，于發畢業證的同時（一般3月初）向當地教育考試院或自學考試辦公室提出申請，填寫學士學位表一式2份，交近期2寸免冠照片一張。

2、市考試院或自考辦對申請人檔案材料（包括本科畢業生鑒定表、畢業論文原件及論文成績單）和畢業生填寫的學士學位評定表進行審定，無誤后，于3月底報省考試院。

3、省考試院整理匯總各市地申報的學士學位材料，進行初審，初審合格者將考生檔案材料與學土學位名冊于每年4月推薦給有授予權的主考學校。4、6月底主考學校學士學位主管部門和學術委員會按要求對申請學位者逐個評審，評審合格，授予學士學位，未通過者不再補授。

十六、學士學位證書發放在什么時間？

答：如果沒有特殊情況，發放學士學位時間是審報學位當年的12月份。

十七、雙證書是什么意思？

答：自考畢業證書除了有自己本院的蓋章外，還有一個學校的蓋章證明。這也是自考生畢業之后能為社會所認同的原因

以上內容來自湖南商學院自考網：http:///

第五篇：高校學生簡歷中常見問題

班級簡歷常見問題

1有些人的基本信息用寫得多了，盡量把空間留給項目經驗。

2、排版問題，排版方面可以再好好想想，排版不是很好，有些很亂。盡量不要去網上下載，而是要下載完后自己去打開WORD設計相同的樣式。（網上下載要把網址給P掉）

3、字體問題，正文用宋體，要突出的可以改變字體

4、項目經驗、社會工作經驗語言不夠簡練，重點不突出，盡量用數字說話，5、突出自己與崗位的能力吻合，根據崗位描述自我評價

6、工作經驗和求職意向不相稱。（銷售市場方面的就寫校園代理，品牌推廣，學生工作經歷等；技術的就要寫項目經驗等）

7、自我評價與求職崗位、公司文化相適應，且一定要清晰明了，有所重點。

8、簡歷最好有照片（但必須要準備好相應的相片，藍底、紅底彩照）

9、培訓經驗最好能突出培訓內容和成果。最好有相應的經驗填寫，要懂得用語言渲染

10、社會經驗、實踐經歷，項目經驗要有所側重，不要每個都寫很多或者每個都寫很少

11、四六級成績不好的不要把分數寫進去。

12、簡歷版面要簡潔大方，清晰明了，把自己當做面試官來看待，就知道怎么樣了

13、一些類同的的經歷獎項不要重復突出，可以在后面標明幾次就好。一些可以舍去的要舍去，讓簡歷看起來干練一些

14、實習經驗 要有工作內容 有收獲。

15、是在做簡歷不是在做名片，要有自已的實際內容。