第一篇：機關干部作風整頓安排

各黨支部、鎮機關部門、駐鎮單位：

為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、縣作風整頓工作會議精神，進一步深刻吸取“牟瑛事件”教訓，切實加強新形勢下干部作風建設，根據縣委的統一部署和要求，結合我鎮實際，現將進一步深化機關干部作風整頓建設活動作如下安排：

一、指導思想

深化干部作風整頓建設活動，要繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，開展以“用心想事、用心謀事，用心干事”為主要內容的教育實踐活動，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決干部隊伍工作不實、作風不正等突出問題，努力實現干部作風的進一步好轉，切實做到為民、開拓、務實、清廉，為全面完成2007年黨委政府各項工作任務，構建和諧底洞提供有力保障。

二、主要任務和要求

（一）解決“為民”問題。教育引導機關全體黨員干部堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，進一步增強執政意識和宗旨意識，著力解決人民群眾反映強烈的問題，特別是群眾普遍關心的熱點、難點問題，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，以實際行動密切黨群、干群關系，鞏固擴大黨的執政基礎。

（二）解決“開拓”問題。教育引導機關全體黨員干部自覺克服因循守舊、安于現狀、不思進取、不在狀態、工作不力等不良作風，真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”，始終保持振奮的精神和良好的作風，敢于負責，勇于直面困難、正視矛盾、迎難而進，以新的精神風貌、新的工作姿態，創造新的業績。

（三）解決“務實”問題。教育引導機關全體黨員干部牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，堅決制止并自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，不搞文山會海，不做表面文章，重點解決工作落實、責任落實的問題。努力做到腳踏實地、埋頭苦干，要查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

（四）解決“清廉”問題。教育引導機關全體黨員干部要以“牟瑛事件”為鑒，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、侵害群眾利益等錯誤行為，嚴格執行干部廉政建設各項規定，防止貪污賄賂、腐化墮落、權錢交易等行為發生，始終保持良好的生活作風和健康的生活情趣，始終保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，始終保持共產黨人的政治本色。

三、活動內容和時間安排

這次干部作風整頓建設活動從2007年2月開始到4月底基本結束，歷時3個月左右，著力抓好深入思想發動、搞好專題學習、組織開展討論、落實惠民舉措等四個階段工作：

（一）深入思想發動（2月上中旬）。鎮機關召開動員會進行思想發動，黨委主要負責同志作動員報告，通過深入的思想發動，使全體機關黨員干部充分認識進一步深化干部作風整頓建設的重大意義，進一步明確省、市、縣委的部署和要求，明確本單位的具體安排和需要著重思考、查找和解決的突出問題，切實把思想認識統一到省、市、縣委的要求上來。

要大力宣傳開展干部作風整頓建設活動的重要意義，宣傳先進典型和優良作風，宣傳活動中的好觀點、好思路、好做法，激發廣大黨員干部和群眾參與、支持和促進作風整頓建設活動深入推進，健康發展。

（二）搞好專題學習（2月下旬至3月上旬）。在深入思想發動的基礎上，組織機關全體黨員干部集中時間進行專題學習，重點學習胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，學習杜青林同志在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神動員大會上的講話，和省委八屆八次全會、省紀委第八次全會精神，學習楊冬生同志在全市干部作風整頓建設活動動員會上的講話，學習縣委《關于加強和改進干部隊伍作風建設的意見》等文件。充分發揮中心組的作用，合理安排學習時間，科學制定學習計劃，確定中心發言，搞好專題講課，在采取集中學習與分散學習相結合，專題輔導與活動推動相結合，組織學習與開展討論相結合等靈活方式，增強學習的針對性和實效性。每個職工必須有不少于2000字的心得體會1篇和不少于1萬字的讀書筆記。要緊密結合本單位干部作風建設實際，有針對性地剖析典型，開展學習討論，深刻認識加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，深刻認識中央、省、市、縣委關于加強干部作風建設的新任務、新要求，進一步增強憂患意識，把思想行動統一到中央、省、市、縣委的要求上來，增強搞好這次作風整頓建設活動的政治責任感。

（三）組織開展討論（3月中旬至3月底）。全體機關黨員干部，特別是領導干部，要認真回顧以往自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，要認真對照胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣和“四個必然要求”、“四個必須進一步”的要求，對照省委提出的“弘揚四種作風”、“增強五種意識”和“六個切實”的要求，對照杜青林同志在學習動員會上指出的我省領導干部作風方面存在的“四個方面”的問題，對照市委提出的“五個走出來”的要求，緊密結合鎮黨委提出的年度工作重點，認真開展新形式下的干部作風建設大討論，有針對性的提出不同崗位干部作風建設的目標要求，認真開展“七查七看”，即：查學風，看是否存在學習流于形式、不懂政策法規、不熟業務知識，以至貽誤工作的問題；查思想觀念，看是否存在精神滑坡、玩風盛行、不思進取的問題；查執法行為，看是否存在不依法行政、行政濫作為、侵害企業和群眾利益的問題；查行政效率，看是否存在工作敷衍了事、推諉扯皮、效率低下的問題；查服務質量，看是否存在衙門習氣嚴重、作風粗暴霸道、重管理輕服務的問題；查單位管理，看是否存在工作放任自流、紀律松懈、政令不暢的問題；查廉潔自律，看是否存在以權謀私、假公濟私、腐化墮落的問題。在此基礎上，召開學習討論會、班子民主生活會，逐一對照檢查，進行深刻剖析，認真開展談心活動，進行批評與自我批評，明確整改重點，提出整改措施。班子民主生活會情況要在一定范圍內向黨員干部和群眾通報，一般干部也要采取多種形式，查找作風建設中存在的問題，認真剖析，開展好批評與自我批評，明確整改措施。

（四）落實惠民舉措（4月上旬至4月底）。全體機關黨員干部要結合黨委提出的2007年度“一二三四”協調發展的總體思路和目標要求，針對查找出來的主要問題，逐個研究，堅持邊學、邊查、邊改，“說了就算、定了就干、干就干好”，認真落實“十大惠民工程”，高標準制定切實有效的整改措施，扎實進行整改。對群眾意見較大、反映突出的問題，要立即整改；對需要一定時限解決的問題，要拿出日程表，限期進行專項整改。整改措施要在適當范圍內公示。要結合搞好作風整頓建設，廣泛開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的教育實踐活動，引導黨員干部自覺心系群眾、服務人民，進一步增強執行力，把心思用在謀發展、干事業上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現在順民意、解民憂、促和諧的行動中，以良好的作風讓人民群眾得到實實在在的利益，讓全社會感受到作風整頓建設的成效。要結合作風整頓建設活動的開展，進一步建立和完善干部作風建設的長效機制，務必使作風整頓建設活動讓群眾滿意。

四、有關紀律要求

（一）全體機關黨員干部務必高度重視，正確處理好日常工作和作風整頓的關系，把當前的干部作風整頓作為一項重要工作來抓，必須認真對待，堅決做到動真格不走過場，堅決做到真學習、真反思、真整改，堅決做到各階段任務不拖后腿，以優良的作風樹立起基層黨委政府的良好形象。]

（二）鎮黨委專門成立作風整頓建設領導小組和督查組，黨委書記為第一責任人，設立辦公室在紀委辦，并從各部門抽調人員組成綜合組、宣傳組和督查組，切實加強對作風整頓建設活動的指導和督查。將采取定期與不定期相結合的方式，對機關干部開展作風整頓的情況進行督查，看活動是否走過場，問題是否找準，整改措施是否到位，確保活動取得實效。

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第二篇：2007年機關干部作風整頓工作安排

文章標題：2007年機關干部作風整頓工作安排

各黨支部、鎮機關部門、駐鎮單位：

為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、縣作風整頓工作會議精神，進一步深刻吸取“牟瑛事件”教訓，切實加強新形勢下干部作風建設，根據縣委的統一部署和要求，結合我鎮實際，現將進一步深化機關干部作風整頓建設活動作如下安排：

一、指導思

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深化干部作風整頓建設活動，要繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，開展以“用心想事、用心謀事，用心干事”為主要內容的教育實踐活動，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決干部隊伍工作不實、作風不正等突出問題，努力實現干部作風的進一步好轉，切實做到為民、開拓、務實、清廉，為全面完成2007年黨委政府各項工作任務，構建和諧底洞提供有力保障。

二、主要任務和要求

（一）解決“為民”問題。教育引導機關全體黨員干部堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，進一步增強執政意識和宗旨意識，著力解決人民群眾反映強烈的問題，特別是群眾普遍關心的熱點、難點問題，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，以實際行動密切黨群、干群關系，鞏固擴大黨的執政基礎。

（二）解決“開拓”問題。教育引導機關全體黨員干部自覺克服因循守舊、安于現狀、不思進取、不在狀態、工作不力等不良作風，真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”，始終保持振奮的精神和良好的作風，敢于負責，勇于直面困難、正視矛盾、迎難而進，以新的精神風貌、新的工作姿態，創造新的業績。

（三）解決“務實”問題。教育引導機關全體黨員干部牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，堅決制止并自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，不搞文山會海，不做表面文章，重點解決工作落實、責任落實的問題。努力做到腳踏實地、埋頭苦干，要查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

（四）解決“清廉”問題。教育引導機關全體黨員干部要以“牟瑛事件”為鑒，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、侵害群眾利益等錯誤行為，嚴格執行干部廉政建設各項規定，防止貪污賄賂、腐化墮落、權錢交易等行為發生，始終保持良好的生活作風和健康的生活情趣，始終保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，始終保持共產黨人的政治本色。

三、活動內容和時間安排

這次干部作風整頓建設活動從2007年2月開始到4月底基本結束，歷時3個月左右，著力抓好深入思想發動、搞好專題學習、組織開展討論、落實惠民舉措等四個階段工作：

（一）深入思想發動（2月上中旬）。鎮機關召開動員會進行思想發動，黨委主要負責同志作動員報告，通過深入的思想發動，使全體機關黨員干部充分認識進一步深化干部作風整頓建設的重大意義，進一步明確省、市、縣委的部署和要求，明確本單位的具體安排和需要著重思考、查找和解決的突出問題，切實把思想認識統一到省、市、縣委的要求上來。

要大力宣傳開展干部作風整頓建設活動的重要意義，宣傳先進典型和優良作風，宣傳活動中的好觀點、好思路、好做法，激發廣大黨員干部和群眾參與、支持和促進作風整頓建設活動深入推進，健康發展。

（二）搞好專題學習（2月下旬至3月上旬）。在深入思想發動的基礎上，組織機關全體黨員干部集中時間進行專題學習，重點學習胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，學習杜青林同志在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神動員大會上的講話，和省委八屆八次全會、省紀委第八次全會精神，學習楊冬生同志在全市干部作風整頓建設活動動員會上的講話，學習縣委《關于加強和改進干部隊伍作風建設的意見》等文件。充分發揮中心組的作用，合理安排學習時間，科學制定學習計劃，確定中心發言，搞好專題講課，在采取集中學習與分散學習相結合，專題輔導與活動推動相結合，組織學習與開展討論相結合等靈活方式，增強學習的針對性和實效性。每個職工必須有不少于2000字的心得體會1篇和不少于1萬字的讀書筆記。要緊密結合本單位干部作風建設實際，有針對性地剖析典型，開展學習討論，深刻認識加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，深刻認識中央、省、市、縣委關于加強干部作風建設的新任務、新要求，進一步增強憂患意識，把思想行動統一到中

第三篇：機關干部作風整頓整改措施

機關干部作風整頓整改措施

篇一：機關作風整頓整改措施

機關作風整頓整改措施

按照機關干部加強作風建設弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實解決工作作風漂浮，紀律渙散，責任心不強，辦事效率低下，工作不實、作風不正等問題，實現機關領導作風、干部作風、工作作風的進一步好轉，推進科學發展觀、我認真學習了領導的講話和胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的講話，學習了領導干部道德風險防范指引和基本制度的有關文件，結合自身實際，通過自查自糾和黨員民主生活會，我認真查找了自己在工作、學習、生活中存在的問題：

一、學習方面

一是學習不夠全面和主動，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想鉆研不夠，學習存在有敷衍的心態，存在有“實用主義”的思想，經常是遇到問題，為了解決此類問題而學習，缺乏系統全面的學習，缺乏對科學體系和精神實質的把握。其次是在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干，達到不斷提高的目的。

二、服務意識方面

在貼近員工、關心員工方面不到位 不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，主動服務基層，服務機關員工以及關心員工方面，自己也存在不足的方面。

三、工作方面

一是工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了；二是工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻；三是工作作風上拖沓，工作落實不及時；工作作風不夠主動，在預見性和超前性方面也不夠強，工作忙于應付；四是工作作風不夠深入，主要是對本處室基層員工一些問題，有時調查了解不夠，有時沒有作全面了解就主觀從事。工作不夠深入扎實。

四、創新進取方面

一是工作激情不足，在一些問題上怕擔風險，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇氣，在困難面前縮頭縮腦，工作沒有激情，二是開拓創新意識不強。在思維方式上，有時習慣憑經驗考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是大膽探索，創新思維方式方法有差距。習慣于老傳統，提不出新思路，想不出新辦法。

五、專業方面

沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，害怕自己做不好。而且又未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

六、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析了產生這些問題的根源：主要是對社會的發展認識不準確，對客觀存在不能正確分析，歸到根本，其實是人生觀、世界觀模糊的問題。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，就會在生活生產過程中產生一種消極的心。

七、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 “三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業心，以勤 勤懇懇、扎扎實實的作風，知難而進的勇氣完成各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦事的本領；要講究方法，注重實際，要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。首先就是要加強業務知識、電腦知識的學習掌握，特別是在部合并改革時期，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，從我做起，從點滴做起，干一行愛一行，虛心好學，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。主動與同事團結協作，不弄虛作假。服從領導，聽從指揮，嚴格遵守各項規章制度。辦事公正，反對“事不關己高高掛起”的態度，反對“你好、我好、大家好”的處世哲學。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。要以旺盛的戰斗力永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的工作特點。再次，提高協調能力，改變不良心理，溶入社會，多與群眾溝通，改變工作方法，創造良好的工作環境，為更好地為人民服務打下堅實的基礎。除此之外還應做到：

（1）、要深刻領會這次機機關作風整頓的重要性，扎扎實實地投入到活動中去。

（2）、作為局里普通一名共產黨員，不斷加強學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好行領導交辦

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按照機關干部加強作風建設弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實解決工作作風漂浮，紀律渙散，責任心不強，辦事效率低下，工作不實、作風不正等問題，實現機關領導作風、干部作風、工作作風的進一步好轉，推進科學發展觀、我認真學習了領導的講話和胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的講話，學習了領導干部道德風險防范指引和基本制度的有關文件，結合自身實際，通過自查自糾和黨員民主生活會，我認真查找了自己在工作、學習、生活中存在的問題：

一、學習方面

一是學習不夠全面和主動，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想鉆研不夠，學習存在有敷衍的心態，存在有“實用主義”的思想，經常是遇到問題，為了解決此類問題而學習，缺乏系統全面的學習，缺乏對科學體系和精神實質的把握。其次是在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干，達到不斷提高的目的。

二、服務意識方面

在貼近員工、關心員工方面不到位 不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，主動服務基層，服務機關員工以及關心員工方面，自己也存在不足的方面。

三、工作方面

一是工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了；二是工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻；三是工作作風上拖沓，工作落實不及時；工作作風不夠主動，在預見性和超前性方面也不夠強，工作忙于應付；四是工作作風不夠深入，主要是對本處室基層員工一些問題，有時調查了解不夠，有時沒有作全面了解就主觀從事。工作不夠深入扎實。

四、創新進取方面

一是工作激情不足，在一些問題上怕擔風險，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇氣，在困難面前縮頭縮腦，工作沒有激情，二是開拓創新意識不強。在思維方式上，有時習慣憑經驗考慮問

題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是大膽探索，創新思維方式方法有差距。習慣于老傳統，提不出新思路，想不出新辦法。

五、專業方面

沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，害怕自己做不好。而且又未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

六、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析了產生這些問題的根源：主要是對社會的發展認識不準確，對客觀存在不能正確分析，歸到根本，其實是人生觀、世界觀模糊的問題。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，就會在生活生產過程中產生一種消極的心。

七、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論 “三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，知難而進的勇氣完成各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦事的本領；要講究方法，注重實際，要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。首先就是要加強業務知識、電腦知識的學習掌握，特別是在部合并改革時期，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，從我做起，從點滴做起，干一行愛一行，虛心好學，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。主動與同事團結協作，不弄虛作假。服從領導，聽從指揮，嚴格遵守各項規章制度。辦事公正，反對“事不關己高高掛起”的態度，反對“你好、我好、大家好”的處世哲學。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。要以旺盛的戰斗力永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的工作特點。再次，提高協調能力，改變不良心理，溶入社會，多與群眾溝通，改變工作方法，創造良好的工作環境，為更好地為人民服務打下堅實的基礎。除此之外還應做到：

（1）、要深刻領會這次機機關作風整頓的重要性，扎扎實實地投入到活動中去。

（2）、作為局里普通一名共產黨員，不斷加強學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好行領導交辦[page_break]的日常工作。

（3）、在以提高服務質量為中心活動中，要時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把機關員工滿意不滿意、高興不高興，作為工作的出發點和落腳點，簡化辦事程序，提高辦事效率，把為人民服務落實到具體工作的每一個程序中，以最好的服務質量為機關服務。2007年4月4日

免費文檔網http://wendang.freekaoyan.com 篇二：社區機關作風整治整改措施

社區深化機關作風專項整治整改措施

近年來，社區始終把黨員干部隊伍思想作風建設作為一項常規工作來抓，通過開展新一輪解放思想活動、定期召開民主生活會、加強和諧社區創建和社區文化建設、及時查糾作風中出現的突出問題，社區黨員干部隊伍始終保持了良好的精神風貌。但還存在一些差距，機關工作作風中仍存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是作風不過硬，有時工作有畏難情緒，缺乏拼勁、韌勁和狠勁。二是學習不自覺、不深入，對社區工作新形勢下強化學習、提高能力的緊迫性認識不足，習慣按老套路、老辦法辦事，缺乏工作創新能力。三是工作紀律松懈，在上下班、請銷假、會議、接待等方面存在不按規定辦事、隨意散漫的現象。四是工作不扎實、不落實，效率不高、標準不高，缺乏主動性，等。

為切實解決工作作風中存在的突出問題，社區黨委針對上述問題制定整改措施如下：

一、大力倡樹“務實高效、開拓創新”的工作作風，最大限度地發揮主觀能動性，做到想干事、能干事、不怵事，積極尋求應對各種困難和挑戰的辦法，全力推動社區各項工作走向一個新的臺階。

二、嚴格落實自學、“述學”、“評學”制度，把學習作為社區黨員干部的一項重要職責來抓，采取干中學、專家講、互相議等

方式，引導社區黨員干部提高各項業務能力，熟知市委、區委和街道黨工委的各項政策，并利用好這些政策服務好居民。

三、嚴格上下班制度，工作日不準遲到、早退、隨意脫崗，不準在上班時間進行上網聊天、玩游戲等與工作無關的網上娛樂活動。工作日要集中精力做好工作，外出辦事要請假、打招呼。嚴格遵守工作日中午禁酒規定，除接待重要客商外，工作日中午嚴禁飲酒，嚴禁在任何時間、任何場合酗酒，嚴禁酒后駕車。確保通訊聯絡暢通，除晚間休息時間以外，其他時間要確保通訊工具暢通，確保有事馬上能聯絡上。

四、進一步強化責任意識、效率意識、節約意識，人人都要用心想事、用心謀事、用心干事，認真負責、優質高效地完成好自己承擔的每一份工作，讓每一項工作結果都體現出自己最好的水平。

篇三：紀律作風整頓整改方案

×××紀律作風整頓整改方案

按照×××委員會《關于開展機關紀律作風專項整頓活動的通知》精神，嚴格按照“治散肅紀、治懶整風、治庸明責”的總體要求，高度重視，全面動員，扎實開展紀律作風專項整頓活動，切實解決單位內部存在的共性問題。特制定如下整改方案。

一、指導思想

2015年我們將認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，總書記系列重要講話精神，以更嚴的紀律管好干部，狠抓干部隊伍紀律作風建設，努力打造一支守紀律講規矩的干部隊伍，為農業農村工作發展提供強大的組織紀律保障，為建設富裕楊凌、和諧楊凌、美麗楊凌營造良好的環境。

二、整改目的

通過開展紀律作風整頓活動，黨員干部思想認識進一步提高，學風進一步加強，作風進一步改進，工作能力進一步提升，為民、務實、清廉的形象進一步樹立，努力形成風正、氣順、心齊、勁足的良好工作局面，不斷促進我區現代農業發展。

三、整改的內容

（一）學習上缺乏主動性，趨于形式，學習方式單一，導致業務理論知識不扎實，對新出臺的政策法規未能及時掌握，不能更好地為群眾服務。

（二）組織紀律方面。部分黨員干部存在政治意識不強、思想渙散、紀律松弛、上班期間做與工作無關的事情。

（二）工作作風方面。一些黨員干部存在貪圖安逸、敷衍塞責、工作作風漂浮、效率低下、推諉扯皮、干工作不積極主動、工作缺乏激情，推一推，動一動，不推不動，對新常態學習不夠，干勁不足，精神不振等方面的問題。

（三）思想認識方面。一些黨員干部存在不思進取，抱著當一天和尚撞一天鐘的態度，得過且過，不擔當、怕擔當，工作缺發創新，業務工作生疏。

四、整改措施

1、加強理論武裝，全面提升政治理論素養。一是加強理論學習，每周三堅持政治理論集體學習日制度，認真學習黨的作風建設的一系列文件精神。堅定正確的政治方向，把遵守紀律變成黨員干部的一種自覺行動。二組織好黨員干部參加系統網絡繼續教育知識更新學習，把學習與職工晉升職稱相掛鉤，充分調動干部職工學習積極性，營造良好的學習氛圍。

2、加強制度建設。圍繞存在的主要問題，清理完善各項工作制度，建立加強機關作風建設的長效機制。結合實際，主要把一些管用的制度制定、完善好：一是崗位責任制。崗位責任制是工作人員履行職責、提高效率的核心制度，必須要修訂好、執行好責任制考評機制，明確崗位職責，建立辦事高效、團結共事、和諧文明的工作機制。二是完善考勤考核制度，嚴格執行上下班指紋簽到和紙質簽到冊雙簽制度，外出辦事報告制度，請銷假制度。

3、當前我們面臨著繁重的培訓任務，壓力大，任務艱巨，沒有別的選擇，只有依靠大家的智慧和力量，才能把工作做好。為此，要進一步增強責任意識，增強全局觀念，在 自己的崗位上扎扎實實的工作，做一名好干部、好職工，為單位增光添彩。

4、強化內部管理。提高工作人員的素質是提高工作效率和行政效能的根本。要繼續花大力氣搞好隊伍建設，加強班子、隊伍、風氣建設。一是加強思想教育，提高干部職工的政治敏感性和政治辨別力，提高遵紀守法的自覺性。二是加強業務學習，提高辦事能力和為民服務本領，不但要想干事，而且要能干事。三是要獎罰分明，建立健全激勵機制，使在單位形成想干事、能干事、干好事的氛圍，尤其要讓那些想干事、能干事、干好事的人得到鼓勵和獎賞，使那些不想干事、干不了事、干不成事的人受到鞭策。

第四篇：機關干部作風整頓心得體會

機關作風整頓心得體會

自2月份全鎮開展機關作風建設集中學習教育活動以來，深受啟發，為了更好的為坑鎮的和諧發展、趕超發展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設高效能的機關盡自己的一把力。

1：努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的政府工作人員，做一個高素質的人。

2：對照要求，檢查不足。通過學習，對照機關干部作風整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。

3:不斷提高和改變工作思路，要有創新的態度對待工作。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，對農民我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

4：識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

5：工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義；把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。

通過這次機關作風集中整頓思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面都得到了啟發和增強，這就要求在以后工作中要開拓創新，積極進取，奮發有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進而為坑鎮的發展貢獻力量，添磚加瓦。

第五篇：機關干部作風整頓心得體會

機關干部作風整頓心得體會

通過聽了“開展干部作風整頓教育活動”動員報告、學習會議精神，并經過一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守機關作風建設，并且以胡錦濤總書記提出的“六個堅持”為標準，堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

開展干部作風整頓教育活動，能夠使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。開展干部作風整頓教育活動，是我們走向勝利的根本保證。必須繼續保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發揮干部先鋒模范作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫 切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如所說的那樣：“領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和學習上”。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上從嚴要求。古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現代 教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”今天，我們干部應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，是爭取全人類的解放。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質享受；但是，在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當然更有利用職務之便中飽私囊達數百萬元者，這些人盡管只是干部中的少數，但他們的行為已經給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現實應該引起我們的警覺。

我們每個干部在生活中應該做到：

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績；一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在社會發展的新時期里，我們每個干部只有準確把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，學習貫徹黨的十七屆六中全會重要精神，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，我干部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。