第一篇：杭州市職業病衛生防治辦法

杭州市職業病衛生防治辦法

【內容分類】衛生醫藥

【文號】杭州市人民政府令第126號

【頒布部門】杭州市人民政府

【頒布日期】1998年08月25日

【生效日期】1998年08月25日

【正文】

第一章總則

第一條為了加強職業病防治工作，保護勞動者的身體健康，促進經濟發展，根據國家有關法律、法規，結合本市實際情況，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的職業病，是指國家規定的在勞動作業中接觸職業危害因素而引起的疾病。本辦法所稱的職業危害因素，是指國家或者本市規定的危害勞動者身體健康的各種化學、物理、生物等因素的總稱。

第三條本辦法適用于杭州市行政區域內（包括所轄縣、市）有職業危害因素作業（以下簡稱有害作業）的企業、事業單位和個體經濟組織（以下簡稱單位）以及從事有害作業的勞動者。

第四條職業病防治工作應當貫徹預防為主、防治結合、綜合治理的原則。

第五條各級人民政府應當加強對職業病防治工作的領導，統籌安排職業病防治工作，將其納入本地區國民經濟和社會發展規劃。

第六條市、區、縣（市）衛生行政部門負責本市職業病防治衛生監督管理工作。各級衛生行政部門應當設立衛生監督員。衛生監督員由衛生行政部門和受委托的職業病防治機構的工作人員擔任，執行衛生行政部門交付的任務。

衛生行政部門的具體職責是：

（一）宣傳職業衛生法規和職業病防治知識，開展衛生技術和衛生知識培訓；

（二）依據職業衛生與職業病防治的有關法規和衛生標準對企業實施職業衛生監督和管理；

（三）負責對企業進行預防性和經常性的衛生監督、監察工作。對新建、改建、擴建工程的設計和竣工進行衛生學審查、鑒定和驗收；對作業場所中有害因素進行衛生監測和監督；

（四）承擔對企業職工的健康檢查和監護、職業病診斷、治療和職業病患者的勞動能力技術鑒定，參與職業中毒和放射事故的調查；

（五）負責職業衛生與職業病防治衛生統計報告工作，公布職業病防治狀況。

第七條市、區、縣（市）勞動行政部門依照有關法律、法規，負責職業病防治的勞動保護監察工作。各級工會組織代表職工對職業病防治工作，實行群眾監督。

第八條有害作業單位應當自覺遵守國家有關法律、法規，設置相應的防護設施，建立職業衛生制度，并采取有效措施，預防和控制各種職業危害因素，改善勞動作業環境，使作業場所的有害因素符合國家衛生標準。

有害作業單位的法定代表人應當將作業場所的職業危害因素及其后果預先告知勞動者。

第九條勞動者在勞動作業過程中應當遵守職業衛生制度和操作規范，享有了解作業場所職業危害因素及其后果和單位采取治理措施的權利；有要求單位改善勞動作業條件和獲得職業衛生防護的權利；有接受職業衛生培訓、定期接受健康檢查和獲得職業病預防、治療的權利；有獲得國家法律法規規定的其他權利。

作業場所職業危害因素的濃度或者強度超過國家和本市衛生標準而未采取治理措施，又無必要的個體防護措施的，勞動者有權檢舉、控告和拒絕操作。

第二章預防

第十條有害作業單位的主管部門應當制定本系統的職業病防治工作計劃，確定專門機構或者專（兼）職人員負責職業病防治工作，并對所屬單位的職業病防治工作進行督促檢查。

第十一條凡在勞動作業過程中產生粉塵、有害化學物質、噪音、高頻、高溫及放射性物質等職業危害因素的單位，應向當地衛生行政部門申請登記，并按照國家和本市有關職業病防治的規定做好勞動者職業危害的預防工作。

第十二條凡從事有害作業的冶金、機械、船舶、修造、紡織、化工、醫藥、輕工業、電子儀表、建筑材料、農藥化肥和掘進采礦業的單位，必須向衛生行政部門辦理衛生審查核準手續。放射作業單位必須向衛生行政部門辦理許可證。

第十三條從事有害作業的單位辦理衛生條件審查核準手續時應向衛生行政部門提供下列資料：

（一）生產、制造、加工的主要產品和作業過程；

（二）生產作業過程主要工藝流程和使用的原輔材料；

（三）勞動者作業過程中接觸的主要職業危害因素和接觸人數；

（四）對勞動者接觸職業危害因素的主要防護措施；

（五）確保勞動者健康權益的管理制度和保證措施。

第十四條申報辦理衛生審核手續以及放射作業單位的許可證核發，中央部屬、省、市屬、部隊所屬及外商投資企業有害作業單位，由市衛生行政部門負責；區、縣（市）屬企業、鄉鎮企業和私營企業、個體工商戶，由所在地的區、縣（市）衛生行政部門負責。

第十五條涉及有害作業的新建、擴建、改建、技術改造和技術引進項目（簡稱建設項目）的設計審查和工程驗收應當有衛生行政管理部門參加審查。建設項目衛生防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時使用，并符合國家和地方的衛生工程技術標準。

第十六條凡轉讓有害作業項目的，必須同時提供有關衛生防護資料。引進或者接受轉讓的生產設備、工藝存在職業危害的，必須配有符合衛生標準的防護設施，并同時安裝使用。

禁止將有害作業轉移給沒有相應防護設施的單位。

第十七條凡引進、使用新化學品作為生產原料的，應當在使用前向市衛生行政部門登記備案并提供毒性評審資料。缺少有關資料的，必須經市衛生行政部門指定的鑒定機構審查同意后，方可投入生產或者使用。

第十八條有害作業場所應當與其他作業場所分開，配備必要的衛生防護設施，并符合國家衛生標準。易發生職業病或急性職業中毒事故的有害作業場所應采取有效的防護措施，并設立安全衛生警示標志，加強防范管理。

第十九條有害作業單位應當按規定為從事有害作業的人員配備有效的個人防護用品。建立健全職業衛生和健康監護檔案制度，全面紀錄生產工藝流程中有害因素的狀況、監測或者檢測數據及職工職業性健康檢查的等有關資料。

第三章測定

第二十條本市對作業場所職業危害因素檢測機構實行資質認可制度。職業危害因素檢測機構，由市衛生行政部門按照本辦法規定的職責進行認可。未經衛生行政部門認可的檢測機構，不得從事委托測定。第二十一條職業危害因素檢測機構應當按照國家的規定和規范對有害作業場所進行監測，并出具檢驗報告。

有害作業場所職業危害因素的濃度或者強度超過國家和本市衛生標準的，有害作業單位應當及時采取有效的治理措施。

第二十二條職業危害因素的濃度或強度超過國家衛生標準規定的，由衛生行政部門責令其限期治理，并按國家有關規定征收超標費。

第二十三條有害作業單位應當創造條件建立自測機構，并定期將作業場所職業危害因素濃度或強度等監測結果報送所在地的衛生行政部門以及單位主管部門。有害作業單位應當將自行檢測和有關部門抽查

監測結果連同本單位的職業病防治情況向職工公布。

第四章健康監護和診斷治療

第二十四條有害作業單位應當對從事有害作業人員進行上崗前和定期的健康檢查；放射工作人員必須進行個人劑量監測。對從事有害作業的人員在退休、調離或終止勞動合同前必須進行離崗前的職業健康檢查。有害作業單位應當及時將檢查結果告知勞動者本人。

職業健康檢查范圍、對象、內容、間隔時間和承擔職業健康檢查的機構按國家和市衛生行政部門的規定執行。

對女職工、孕婦及職業健康檢查確診的職業禁忌癥患者，勞動者所在單位不得安排從事與其相關的作業。

第二十五條職業性體檢和職業病診斷工作由市衛生行政部門指定的職業病診斷機構承擔。職業病的診斷和處理必須按照國務院衛生行政部門的規定執行。急性職業病由首診醫療衛生機構負責診治。

第二十六條從事職業病診斷的醫療衛生機構應當按照國家《職業病診斷標準和處理原則》，對患者的職業史、既往史、現場勞動衛生學調查、臨床癥狀和檢查結果進行綜合分析，由集體作出職業病的診斷，并進行勞動能力鑒定。

對于職業病診斷所需的資料，患者所在單位應當如實提供。

第二十七條杭州市職業病診斷鑒定委員會負責全市職業病診斷工作，并受理有爭議的職業病診斷鑒定工作。

第二十八條勞動者或者有害作業單位對職業病診斷有異議的，可以向杭州市職業病診斷鑒定委員會申請鑒定。對杭州市職業病診斷鑒定委員會作出的鑒定結論仍有異議的，可以向上級職業病診斷鑒定委員會申請鑒定。

第二十九條對被確診患有職業病的勞動者，勞動者所在單位應當按照國家和省市的有關規定安排治療或者療養，并定期復查。

第三十條從事職業病診斷的醫療衛生機構和有害作業單位必須建立職業病和職業中毒事故報告制度，凡發現或者發生職業病或者職業中毒事故的，應當按照下列規定向所在地衛生行政部門報告，不得隱瞞、拖延和不報：

（一）急性職業病由首診的醫療衛生機構在確診后２４小時內報告；

（二）慢性職業病、塵肺病由承擔職業病診斷的醫療衛生機構在診斷后１５日內報告；

（三）凡發生急性職業病和放射事故的單位，應立即報告。

第三十一條衛生行政部門接到急性職業中毒事件報告后，應立即組織人員，及時調查中毒原因，并采取必要的預防控制措施。

第五章罰則

第三十二條違反本辦法規定的，由衛生行政部門責令限期改正，并根據情節輕重，按照下列規定予以處罰：

（一）違反本辦法第八條第二款規定的，對單位法定代表人處以警告，情節嚴重的，并可處以５００元以上２０００元以下的罰款。

（二）違反本辦法第十一條、第十二條規定的，未按規定向衛生行政部門申請登記和辦理審查核準手續或許可證的，處以５０００元以上２００００元以下的罰款；

（三）違反本辦法第十五條規定的，建設項目的設計和竣工未經衛生行政部門審查同意擅自施工或者驗收投產的，處以５０００元以上２００００元以下的罰款；

（四）違反本辦法第十六條第一款規定的，轉讓或者引進，接受有害作業項目缺乏衛生防護資料、對存在職業危害情況，未配有符合衛生標準防護設施的，處以５０００元以下２００００元以下的罰款；

（五）違反本辦法第十六條第二款規定的，將有害作業轉移給沒有相應設施單位的，處以１００００元以上５００００元以下的罰款；

（六）違反本辦法第十七條規定的，未向衛生行政部門提供毒性評審資料和備案，擅自生產、使用新

化學物品的，處以２０００元以上１００００元以下的罰款；

（七）違反本辦法第十八條規定的，對有害作業場所未采取防護措施或者設立警示標志的，處以警告，情節嚴重的，并可處以５０００元以上１００００元以下的罰款；

（八）違反本辦法第十九條規定的，對從事有害作業的人員未配備有效個人防護用品或者未建立勞動衛生檔案等有關資料的，處以警告，情節嚴重的，并可處以５０００元以上２００００元以下的罰款；

（九）違反本辦法第二十一條規定的，拒絕接受監測或者職業危害因素超標未采取措施的，處以５０００元以上２００００元以下的罰款；

（十）違反本辦法第二十三條規定的，對職業危害因素測定結果未按規定報送衛生行政部門和其他部門或者監測結果未向職工公布的，處以警告，情節嚴重的，并可處以１０００元以上５０００元以下的罰款。

（十一）違反本辦法第二十四條、第二十九條規定的，未對職工進行職業性健康檢查、安排有禁忌癥人員上崗或者對被確診患有職業病的勞動者未進行定期復查的，處以２０００元以上１００００元以下的罰款；

（十二）違反本辦法第三十條規定的，發現急性職業病或者職業中毒事故，隱瞞或者拖延不報的，處以警告，情節嚴重的，并可處以１０００元以上５０００元以下的罰款。

第三十三條對違反本辦法的規定造成嚴重后果的直接責任人，有害作業單位的主管部門應當給予行政處分；衛生行政部門可處以５００元以上１０００元以下的罰款。構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。

第三十四條拒絕、阻礙衛生執法人員依法執行公務，由公安機關按照《中華人民共和國治安處罰條例》處理；構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。

第三十五條當事人對行政處罰不服的，可以依法申請行政復議或者向人民法院起訴。逾期不申請復議，也不起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執行。

第三十六條衛生行政部門的工作人員，必須忠于職守，秉公執法。對玩忽職守，徇私舞弊，濫用職權的，由其所在單位或上級主管部門給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。

第六章附則

第三十七條本辦法自施行之日起六個月內，已從事有害作業的單位，應按照本辦法的有關規定向衛生行政部門申報登記，辦理核準、備案手續。

第三十八條本辦法由杭州市人民政府法制局負責解釋，具體應用中的業務問題由杭州市衛生局負責解釋。

第三十九條本辦法自發布之日起施行。

第二篇：職業病衛生防治管理制度

（公司全稱）職業病衛生防治管理制度

一、總則 1.1目的

為預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康，促進XXX公司（以下簡稱本公司）可持續發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》、國務院印發《作業場所職業健康監督管理暫行規定》，特制定本制度。

1.2適用范圍

本制度適用于本公司內所有員工。1.3定義

1.3.1職業病：是指勞動者在工作及其他職業活動中，因接觸職業病危害因素而引起的，并列入國家公布的職業病范圍的疾病。

1.3.2職業危害：是指存在于工作場所或者解除特定職業相伴隨，對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各類危害。

1.3.3有害作業：是指在生產環境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學因素、物理因素和生物因素等）。

1.3.4職業禁忌癥：是指從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易遭受職業危害和易患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態。

1.4組織機構

本公司成立職業病防治領導小組

組長：一把手姓名+職位（職位企業根據自身設置填寫）副組長：副職姓名+職位（職位企業根據自身設置填寫）

成員:具體的職能部門人員姓名

職業病防治領導小組辦公室設在XXX（企業根據自身實際情況填寫），辦公室主任由（副組長姓名+同志）擔任。

1.5職責分工

1.5.1安監部（如需更換，企業根據自身實際情況填寫）1.5.1.1貫徹落實黨和國家有關勞動保護和職業病防治的方針、政策、法律、法規，制訂本公司職業危害崗位員工體檢標準，并監督貫徹執行。

1.5.1.2協助（一把手姓名+同志）做好職業病防治工作。1.5.1.3參與編制本公司職業病防治規劃。

1.5.1.4制定職業病防治教育培訓計劃并監督實施。1.5.1.5制定全本公司職業健康體檢計劃。1.5.1.6建立職業衛生防治健康檔案。

1.5.1.7參加審查新建、改建、擴建項目和技術改造項目中能產生職業病危害項目的職業病危害預評價。1.5.2人力資源部（如需更換，企業根據自身實際情況填寫）

1.5.2.1聯系并確定職業健康體檢衛生機構以及職業病診治醫院。

1.5.2.2編制體檢費用、職業病診治費用計劃并組織實施。1.5.2.3負責對職業病患者調換崗位，安排修養。1.5.2.4組織職業病防治培訓。

1.5.3工會（如需更換，企業根據自身實際情況填寫）1.5.3.1負責對職業病防治實行民主管理和群眾監督。1.5.4各部門（如需更換，企業根據自身實際情況填寫）1.5.4.1各部門是本公司職業危害防治的責任主體，主要負責人對本單位作業場所的職業危害防治工作全面負責。

1.5.4.2依法對員工健康承擔法律責任，保障勞動者享有的健康權益，按規定組織本單位員工進行職業健康體檢工作。

1.5.4.3制定本部門職業病衛生防治管理規定。1.5.4.4建立本部門職業病衛生防治臺賬。

1.5.4.5制定本部門職業病防治教育培訓計劃并組織實施。

二、員工依法享有的職業衛生保護權利 2.1獲得職業衛生教育、培訓。

2.2獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務。2.3了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。

2.4要求本部門提供符合職業病防治要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品。

2.5對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

2.6拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。

2.7參與本部門職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

三、職業病預防

3.1工作場所職業衛生要求：

3.1.1工作場所產生職業病危害因素強度或濃度應符合國家標準、行業標準。

3.1.2有防護職業病危害相適應的設施。

3.1.3施工生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則。

3.1.4有配套的更衣間等衛生設施。

3.1.5作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人。3.1.6設備、工具、用具等設施符合保護員工生理、心理健康的要求。3.1.7法律、法規、規章和國家標準、行業標準的其他規定。

3.2各部門若存在新增職業病危害因素，應當每年一次如實向公司安監部申報職業病危害因素項目，并接受本公司安監部監督檢查。

3.3新建、改建、擴建項目和技術改造、引進項目（以下簡稱建設項目）可能產生職業病危害的，必須執行職業衛生“三同時”制度，即建設項目的職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。對可能產生職業病危害的建設項目，在可行性論證階段必須進行職業病危害預評價，預評價報告應當對建設項目可能產生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響做出評價，確定危害類別和職業病防護措施。

3.4職業病危害嚴重崗位的防護設施，應當經本公司相關部門審查，各部門必須配備符合國家職業衛生標準和衛生要求的勞動保護用品后方可作業。

四、職業衛生現場管理與監測

4.1有職業病危害的單位采取下列職業病防治管理措施： 4.1.1建立健全職業危害防治責任制度。

4.1.2建立健全職業危害告知制度、申報制度和職業健康宣傳教育培訓制度。

4.1.3制定職業病防治計劃和實施方案。4.1.4建立健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。4.1.5制定工作場所職業病危害因素監測及評價制度。4.1.6建立健全崗位職業健康操作規程。4.1.7制定職業危害防護設施維護檢修制度。4.1.8制定從業人員防護用品管理制度。4.1.9建立健全職業病危害事故應急救援預案。4.1.10設置或指定職業衛生管理機構或組織，配備專職或兼職職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

4.1.11法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度。4.2各部門必須采用有效的職業病防護設施，為勞動者提供個人使用的職業病防護用品且提供防護用品必須符合防治職業病的要求，不符合要求的不得使用。

4.3產生職業病危害的作業現場應當在醒目的位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素監測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說明，告知產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施等內容。

4.4對可能產生急性職業損傷的有毒有害工作場所的，應設置報警裝置、配備現場急救用品、沖洗設備；對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，必須配置防護設備和報警裝置，并對職業病防護設備、個人使用的職業病防護用品，應進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和防護效果，確保處于正常使用狀態。

4.5如工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，要立即采取相應治理措施，仍然達不到要求，必須停止存在職業病危害因素的作業。

4.6各部門不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備和材料。

4.7各部門在安排工人作業前，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，不得隱瞞或欺騙。

4.8職業衛生教育：

4.8.1各部門人力資源科應制定計劃，對新進人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用職業病防護設備和個人防護用品。

4.8.2操作人員應自覺學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的防護用品。發現職業病危害事故隱患應及時報告。

4.9按國家規定各部門組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行定期職業健康檢查，勞動者接受職業健康檢查視同正常出勤。

五、職業健康監護管理

5.1各部門應要求接觸職業病危害因素的操作人員進行上崗前職業健康檢查。不得安排未經崗前職業健康檢查的操作人員從事接觸職業病危害因素的作業，不得安排有職業禁忌的操作人員從事其禁忌的作業。

5.2職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別，按《職業健康檢查項目及周期》的規定確定檢查項目和周期。

5.3公司建立職業健康監護檔案。職業健康監護檔案包括：

5.3.1勞動者職業史、既往史和職業危害接觸史； 5.3.2相應作業場所職業病危害因素監測結果； 5.3.3職業健康檢查結果及處理情況； 5.3.4職業病診療等勞動者健康資料。

六、職業病診斷與職業病患者管理

6.1本公司與有資質職業病診斷機構簽訂合同，承擔全本公司職業病診斷工作。

6.2凡在本公司從事有職業危害工作的員工，按相關規定必須安排進行體檢，如發現可疑癥狀者，及早診治。

6.3職業病患者，必須持有自治區疾病控制中心《職業病診斷證明書》。

6.4經確診的職業病患者，必須持診斷證明書到人力資源部登記，并報安監部備案。6.5職業病患者應到期復查，重新出具診斷證明書，到期未復查者，原診斷證明書作廢，也不再享受職業病待遇（包括經復查痊愈者）。

6.6職業病病人治療，康復費用按照上級有關規定執行。

七、職業健康檢查周期

7.1凡在下列單位作業員工體檢周期為一年：

煤礦、洗煤廠、甲醇廠、焦化廠、催化公司、動力公司、質量環保部、生產管理部、安監部、總調度室、總工辦。

7.2以下單位員工體檢周期為兩年：

物業公司、服務公司、供銷公司、集團企管部、財務部、經營管理部、人力資源部、監察部、審計部、規劃發展部、黨辦工會、基建實業部等。

八、附則

8.1本制度如與上級有關規定相抵觸時，按上級規定執行。

8.2本制度自下發之日起施行。

第三篇：職業病危害防治

職業病危害防治措施

1.目的

根據《中華人民共和國職業病防治法》，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業持續、穩定發展，實現公司所確定的職業健康安全目標，特制定本措施。2．適用范圍

公司所屬各項目部從事接觸焊接、噴漆、打磨、涂膠等有毒有害作業時均應執行本辦法。3．防治方針

職業病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。各項目部應為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。4．職業病危害種類

根據企業經營和施工現場的具體情況確定本公司的職業危害為六大類：

（1）粉塵的危害：在焊接過程中，會產生大量的電焊煙塵。打磨過程中也會產生大量的砂輪磨塵，長期吸入這樣的粉塵可發生矽肺病。

（2）輻射的危害：在相對密閉、狹窄、通風不暢環境內進行焊接或切割作業，耗氧量極大，又因缺氧導致燃燒不充分，產生大量一氧化碳，從而造成施工人員缺氧窒息和一氧化碳中毒。

（3）有毒物品的危害：噴漆、噴膠作業常常接觸到甲苯、二甲苯、乙苯外還可接觸到丁酮、異丙醇等，這些有機溶劑的沸點低、極易揮發，在使用過程中揮發到空氣中的濃度可以達到很高，極易發生急性中毒和中毒死亡事故。

（4）焊接作業產生的金屬煙霧危害；在焊接作業時可產生多種有害煙霧物質，如電焊時使用鉻、鎳焊條，除可以產生煙塵外，還可以產生三氧化鉻、鎳及其無機化工物，臭氧、二氧化氮及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。

（5）噪聲危害：在焊接和打磨過程中可以產生較強的噪聲，長期接觸噪聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成噪聲性耳聾。

（6）高溫作業危害；長期的高溫作業可引起人體水電解質紊亂，損害中樞神經系統，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。5．防護措施

（一）作業場所防護措施

（1）根據公司的具體情況識別、確定職業病危害種類，制定相應的防治措施。

（2）在確定的職業危害作業場所的醒目位置，設置職業病危害警示標志。

（3）施工現場在進行焊接、打磨等有大量煙塵作業時，應配備有效的降塵設施和設備，對施工地點和施工機械進行降塵。

（4）在地下室等封閉的作業場所進行作業時，要采取強制性通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風，并派專人進行巡視。

（5）對從事高危職業危害作業的人員，工作時間應嚴格加以控制，并有針對性的急救措施。

（二）防護措施

（1）公司為有效防止職業病對作業人員造成人身傷害，從管理上明確公司職能部室及施工現場管理人員多級責任制，分清在職業病預防上的崗位職責。

（2）加強對施工作業人員的職業病危害教育，定期組織培訓教育，提高對職業病危害的認識，了解其危害，掌握職業病防治的方法。

（3）施工現場做封閉式施工，用高度不低于2m的圍擋將現場四周圍起來。

（4）從事噴漆作業的施工人員應嚴格按照操作規程進行施工，施工前要檢查作業場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉正常，作業人員在施工作業中要正確佩帶防毒口罩。密閉空間內進行噴漆作業容易導致一氧化碳中毒，如防護用具不能正常發揮作用時，必須立即撤離現場至通風處，并通知施工現場其他人員在確保自身安全的前提下對該場所進行通風；若已出現中毒癥狀，應立即報告項目部進行處理；慢性中毒癥狀比較不易被發現，公司對從事此類作業的施工人員每半年組織一次體檢，發現職業病癥狀將立即通知本人并調離崗位，采取必要的治療措施。

（5）電氣焊作業操作人員在施工中應注意施工作業環境的通風或設置局部排煙設備，使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛生標準之下，在難以改善通風條件的作業環境中操作時，必須佩帶有效的防毒面具和防毒口罩。電氣焊作業易引發的職業病與第7條所列基本相似，參照第4條執行。

（6）進行噪聲較大的施工作業時，施工人員要正確佩帶防護耳罩，并減少噪聲作業的時間。如因進行強噪音作業導致頭暈、耳鳴等癥狀，應立即停止作業并通知其他人員進行治療，癥狀嚴重者報公司應急救援小組送至醫療機構進行治療。每半年進行一次體檢。

（7）施工中所使用的加工設備要設置除塵裝置，清運垃圾必須使用噴灑后方可用提升機或封閉專用垃圾道運輸，嚴禁從窗口傾倒垃圾。細散顆粒材料的裝卸運輸必須要遮蓋，現場專用道路要經常噴灑水，把粉塵污染降低到最小限度。長期在高密度粉塵環境作業的施工人員必須佩戴防護口罩、發帽及其他必需的個人防護用品，防止吸入有毒灰塵。

（8）長期從事高溫作業的施工人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩帶好防護用品。

（9）從事職業危害作業的職工應按照職業病防治法的規定定期進行身體健康檢查，公司將檢查結果告之本人，并將體檢報告存入檔案。6.安全檢查措施

（1）公司施工部除進行經常的檢查外，每年還定期組織其他部門進行聯合檢查，這種檢查包括普遍檢查、專業檢查和季節性檢查，這幾種檢查可以結合進行。

（2）開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，并且必須建立由項目經理負責、有關人員參加的安全生產檢查組織，以加強領導，做好這項工作。

（3）由項目部安全管理部對施工程項目的安全生產檢查工作包含對職業健康安全管理的落實，檢查到各項目時，有關人員跟隨一起進行檢查，對項目存在的不安全因素及發現有危害職工身體健康的現象應限期整改、落實、解決。以加強相互之間的溝通，做到邊檢查、邊整改、邊落實，認真做好安全檢查工作。

（一）對有害氣體引起的職業中毒的安全檢查（1）檢查對從事作業人員的安全教育情況。

（2）檢查施工組織設計的針對性、可行性，檢查安全交底的可操作性。（3）檢查現場的安全防護設施是否到位，是否滿足使用需要。（4）檢查從事作業人員的個人防護用品、用具是否佩帶齊全、有效。（5）檢查施工區域作業人員，有無遇險自救的有效途徑和措施。

（6）對以上檢查范圍內如發現問題，一律采取“先停工，后整改”的原則，進行逐項跟蹤復查落實，直到存在的問題解決完為止。對一時無法解決的問題，要先撤人，封閉現場，后研究補救措施，絕不允許冒險蠻干的情況發生。

（二）對電焊作業過程中可能引起的職業病的安全檢查：（1）檢查作業人員是否持證上崗，對作業環境是否清楚。

（2）對作業環境要求必須是有放火隔離措施的，周邊無易燃易爆物資存在，有用火證，有滅火器材。（3）個人防護用品是否佩帶正確，使用規范合格有效。（4）作業場所應設有排煙、防塵、通風的設施、設備。

（5）作業場所應建立安全掛牌制度，應有安全專職人員，定期對作業環境的有毒有害氣體進行檢測。（6）對檢查中發現的問題，及時予以糾正。

（三）塵肺病職業危害防治實施辦法

為保障勞動者在生產勞動過程中的安全與健康，預防事故和職業危害。堅持“安全第一、預防為主”的方針，依靠科技進步，實行科學管理，加強安全教育，提高勞動者技術素質和健康保障群策群力，錄取防范措施，消除和制止危及勞動者人身安全與健康的一切不良條件和行為。根據《中華人民共和國塵肺病防治條件》和國家有關勞動保護的規定，結合本公司實際，制定本辦法。

第一條 公司安全組織機構及工會組織應當加強對塵肺病防治工作的領導、督促、檢查。

第二條必須貫徹預防為主的工作方針，嚴格執行國家防止粉塵危害的有關規定，錄取工藝改革，濕開式作業，密閉塵源，合理抽風等防塵措施，推廣使用無塵或者低塵的技術、設備，使作業場所的粉塵濃度達到國家職業衛生標準，禁止在沒有防塵設施的作業環境中進行敞開式干式粉塵作業。

第三條安排防塵經費，專款專用，進行技術改造，改主設備必須編入設備臺帳，列入維修計劃，保持正常運轉。

第四條新建、改建、擴建、續建有粉塵作業的工程項目，防塵設施必須與主體工程同時設計、審批。第五條作業場所的粉塵濃度超過國家職業衛生標準，又沒有進行治理，嚴重影響職工安全健康的職工有權拒絕操作。

第六條衛生行政管理部門負責對粉塵作業場所職業衛生標準執行情況進行監察，負責職工健康監護，塵肺病診斷、治療、療養的監督。

第七條勞動行政部門負責對粉塵作業場所有關預防和治理粉塵危害的工程技術，組織管理措施及其效果改進進行監察。

第八條 工會組織負責塵肺病防治工作的群眾性監督協助單位開展防塵工作，教育職工遵守防塵規章制度。第九條 按國家有關規定定期對作業場所空氣中的粉塵濃度和防塵工程技術及效果進行檢測，檢測結果按規定向主管部門和勞動、衛生和工會組織報告，并向職工公布。

第十條 對從事粉塵作業的職工進行就業前體檢和就業后定期健康檢查，并建立健康檔案。從事電焊作業、工程施工的接塵職工每兩年體檢一次，已經確診為塵肺病或者經體檢發現為可疑塵肺病的接塵職工，每年負責一次。

第十一條患有下列職業禁忌病的人員不得從事粉塵作業

（一）活動性肺結核病。

（二）慢性肺部疾病，嚴重慢性上呼吸道疾病和支氣管疾病。

（三）顯著影響肺功能的胸膜、胸廓疾病。

（四）較嚴重的心血管系統疾病。

（五）醫學上認為不宜從事粉塵作業的疾病。

第十二條塵肺病由省衛生行政部門批準的塵肺病診斷鑒定組集體診斷。確診為塵肺病的，按照國家有關職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準，提出勞動能力鑒定意見，記入《職業病診斷證明書》，調離粉塵作業崗位，并根據塵肺病期和病情給予治療和療養。

第十三條認真執行本辦法，在塵肺病防治、管理工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰獎勵。

第十四條有下列行為之一的，視情節輕重，給予警告，扣發資金處罰。

（一）未對粉塵作業職工進行定期健康檢查的。

（二）安排職業禁忌癥人員從事粉塵作業的。

（三）強令塵肺病患者繼續從事粉塵作業的（四）安排未成年人從事粉塵作業的。

（五）擅自挪用防塵設施經費的。

（六）任意拆毀防塵設施，致使粉塵危害加重的。

第十五條本辦法自發布之日起執行

第四篇：職業病報告辦法

職業病報告辦法

【分類號】 ４０７１０６８８０５ 【標題】 職業病報告辦法 【時效性】 有效 【頒布單位】 衛生部 【頒布日期】 ８８０８２０ 【實施日期】 ８９０１０１ 【失效日期】

【內容分類】 衛生監督、檢疫 【文號】

【名稱】 職業病報告辦法 【題注】 辦 法

第一條 為掌握勞動衛生職業病發病情況，制定防治措施，保護職工健康，提高生產率，依據《中華人民共和國統計法》和國家防治職業病工作法規，特制定本辦法。

第二條 一切企、事業單位發生的職業病必須按本辦法報告。

第三條 本報告辦法所指的職業病系國家現行職業病范圍內所列病種。

第四條 職業病報告實行以地方為主逐級上報的辦法，不論是隸屬國務院各部門，還是地方的企、事業單位發生的職業病，一律由所在地區的衛生監督機構統一匯總上報。

第五條 中國預防醫學科學院勞動衛生與職業病研究所負責全國職業病統計、分析、報告工作。

第六條 地方各級衛生行政部門應指定相應的勞動衛生職業病防治院（所）或衛生防疫機構（以下簡稱衛生監督機構）負責職業病報告工作，被指定的單位應設專職或兼職人員負責具體工作。下級衛生監督機構受上級衛生監督機構的業務指導。第七條 本辦法規定的報表有《職業病季報表》、《塵肺病年報表》、《生產 環境有害物質濃度測定年報表》、《有害作業工人健康檢查年報表》、《職業病現

場勞動衛生學調查表》。規定的報告卡有《職業病報告卡》、《塵肺病報告卡》。第八條 急性職業病由最初接診的任何醫療衛生機構在２４小時之內向患者單 位所在地的衛生監督機構發出《職業病報告卡》。

第九條 凡有死亡或同時發生３名以上急性職業中毒以及發生１名職業性炭疽 時，接診的醫療機構應立即電話報告患者單位所在地的衛生監督機構并及時發出報告卡。衛生監督機構在接到報告后徑報衛生部，并即赴現場，會同勞動部門、工會組織、事故發生單位及其主管部門，調查分析發生原因，并填寫《職業病現場勞動衛生學調查表》，報送同級衛生行政部門和上一級衛生監督機構，同時抄送當地勞動行政部門、企業主管部門和工會組織。

第十條 塵肺病、慢性職業中毒和其它慢性職業病由各級衛生行政部門授有職業病診斷權的單位或診斷組負責報告。并在確診后填寫《塵肺病報告卡》或《職業病報告卡》，在１５天內將其報送患者單位所在地的衛生監督機構。塵肺病例的升期也應填寫《塵肺病報告卡》做更正報告。

第十一條 塵肺病患者死亡后，由死者所在單位填寫《塵肺病報告卡》，在１５日內報所在地的衛生監 督機構。

第十二條 凡有塵、毒危害的企、事業單位，必須在年底以前向所在地的衛生監督機構報告當生產環境有害物質濃度測定和工人健康體檢情況。

第十三條 省、自治區、直轄市衛生監督機構應于每季度后的２０日內，將本地區上季度的《職業病季報表》報中國預防醫學科學院勞動衛生與職業病研究所；次年２月底前，將本地區上１的《塵肺病年報表》、《生產環境有害物質濃度測定年報表》和《有害作業工人健康檢查年報表》報該所。上述報表應同時抄報省、自治區、直轄市衛生、勞動廳（局）和總工會。中國預防醫學科學院勞動衛生與職業病研究所應于每年３月底和每季度后３０日內分別將本辦法中規定的年報和季報匯總分析，上報衛生部。

第十四條 職業病報告工作是國家統計工作的一部分，各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽造和纂改。任何單位和個人不得以任何借口干擾職業病報告人員依本辦法執行任務。第十五條 本辦法由各級衛生行政部門組織實施，并督促檢查執行情況。對于 執行本辦法好的單位和個人，應予獎勵。對于違反本辦法者，應根據情節輕重，給予批評、行政處分，直至追究法律責任。

第十六條 省、自治區、直轄市衛生行政部門可根據本辦法制定實施細則，并 報衛生部備案。

第十七條 本辦法由衛生部負責解釋和修訂。

第十八條 本辦法自１９８９年１月１日起執行，屆時原報告辦法廢止。

第五篇：職業病衛生工作計劃

天城鄉衛生監督協管站

職業病防治工作計劃

為深入宣傳貫徹《職業病防治法》和《國家職業病防治規劃（2009-2015年）》，普及職業病防治知識，提高用人單位和勞動者職業病防治法律意識，維護勞動者職業健康權益，根據上級文件精神，工作計劃如下：

一、繼續深入做好職業病防治知識的宣傳工作。針對本地職業病危害因素較重的噪音、粉塵、塑料等重點行業、重點人群在宣傳方式上采取現場咨詢、發放宣傳材料、深入企業宣傳、培訓交流、在主要街道懸掛宣傳橫幅、擺放宣傳看牌等多種形式充分宣傳，提高企業負責人的法律意識和勞動者的自我保護意識。

二、加強職業衛生監督監測，控制或者消除職業病危害。加強對從事有毒有害作業的用人單位的勞動環境監督檢查。加強對我鄉企業的監督管理，對在檢查過程中發現的違法企業，責令限期整改，整改后仍不達標的，依據法律規定予以處罰或提請政府予以關停。

三、搞好職業健康監護，保障職工身體健康。繼續做好職業健康監護工作，尤其要加強對巖石廠、化工廠、木材加工廠等重點行業的勞動者健康監護工作。爭取做到上崗前體檢率達到95%以上，在崗期間體檢率達到100%，離崗勞動

者健康體檢率達到95%。維護勞動者健康權益，杜絕職業病病人的發生。

四、做好突發職業中毒事故應急工作。繼續深入做好中小企業危險化學品專項整治工作，從源頭上防止突發職業中毒事故的發生。做好突發職業中毒事故演練工作，提高應急隊伍的快速反應能力，將職業中毒事故的危害控制在最低限度。

五、加強農村農藥中毒防治工作力度。加強農藥中毒的防治工作，重點做好農藥中毒預防知識得宣傳教育，加強農村基層醫務人員救治農藥中毒技術的培訓，提高其救治中毒的技術水平，最大限度地降低中毒死亡人數，杜絕生產性中毒死亡事故的發生。

六、加強宣傳力度。我鄉衛生院每年定于4月24日至5月1日在全鄉范圍內開展《職業病防治》宣傳周活動。

天城鄉衛生監督協管站

2013年1月6日