第一篇：黨的三大優良作風

黨的三大優良作風

黨的三大作風即理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及自我批評的作風。簡稱為黨的“三大作風”。

這是毛澤東在1945年4月24日黨的第七次全國代表大會上所作的《論聯合政府》的政治報告中提出來的。它是辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學世界觀在黨風上的體現，是中國共產黨在長期革命斗爭中形成的一整套優良作風的高度概括，它不僅適合戰爭時期，同時對和平發展的今天也有現實意義----它是我黨應對新形勢的重要法寶

隨著新世紀的到來，我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設新的發展階段，黨面臨著許多新情況新問題。其表現有：國際環境發生重大變化，政治多極化和經濟全球化曲折發展，綜合國力競爭日趨激烈，敵對勢力加緊對我國進行滲透和破壞活動；國內環境中經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化；黨的隊伍發生重大變化，新黨員大量增加，干部隊伍新老交替不斷進行，一大批年輕干部走上領導崗位；這些深刻變化給我們黨的作風建設既帶來機遇，也帶來嚴重的挑戰。

面對復雜的國內外環境，江澤民總書記提出了“三個代表”的重要思想即：黨要代表中國先進生產力的發展要求；代表中國先進文化的前進方向；代表中國最廣大人民的根本利益。黨要團結和帶領全國人民，繼續推進現代化建設，必須堅持不懈的發揚黨的三大作風，不斷加強黨的作風建設，這樣才能在應對國內外各種風險考驗中始終成為全國人民的主心骨，在建設有中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心。

第二篇：黨的三大優良作風心得

黨的三大作風，即理論和實踐相結合的作風、和人民群眾緊密聯系在一起的作風和自我批評的作風，這是在黨的第七次全國代表大會上所作的《論聯合政府》的*報告中提出來的。理論和實踐相結合，體現了辯證唯物主義認識論的基本原理;和人民群眾緊密聯系在一起，既是我們黨的全心全意為人民服務宗旨的體現，又是唯物史觀關于人民群眾是歷史的創造者的基本原理的反映;自我批評是解決黨內矛盾及人民內部矛盾的基本方法。過去我們黨正是充分發揚黨的三大作風，才不斷地從勝利走向勝利。在改革開放和社會主義市場經濟新時期的發展過程中，黨的三大作風不僅沒有過時，而且必須發揚光大。黨的十一屆三中全會以來，鄧小平同志、江澤民同志和黨中央多次強調，廣大黨員干部要繼承和發揚黨的優良傳統和作風，但遺憾的是相當一部分同志淡忘了這個優良傳統，主要現象是：

1、忽視和輕視理論學習，以實用主義態度對待理論學習。理論學習圖形式走過場的現象比較普遍，如有一些支部平時組織學習只是讀讀文章就了事，往往缺乏針對性的討論和辯論，組織者本人基本上也沒有理論聯系實際的發言準備，更談不上對其他同志的要求。本人也覺得參加*理論學習沒有壓力，想說就說幾句，不想說也沒事，*理論的學習基本上是圖形式。有的同志說：現在的學風是理論與理論相結合、空對空導彈、是為了完成學習任務而學習，實際上在這次保持*黨員先進性教育的學習上也存在這個問題。

2、公仆意識淡了，與人民群眾的關系漸漸疏遠了。主要表現在：一是對群眾感情不深，對群眾的疾苦、群眾的情緒、群眾的呼聲不愿意多問或不問，熟視無睹;二是工作作風欠端正，有的做工作、辦事情作風武斷，方法簡單，小官有官僚表現，無官(鎮村一般干部)的也有官僚架子，有些工作搞形式的多，不善于做群眾的思想工作，很少了解群眾的心理真正在想什么、有什么要求和困難，不知如何為群眾辦實事和解決實際問題，遇到自己心情不好時還對群眾橫樹鼻子豎挑眼，有一種煩群眾、壓群眾的現象;三是有些黨員干部還存在著為政不廉的現象，主要存在著講待遇、講攀比的心理，利用手中的權力謀取私利，大權大用，小權小用，有的甚至還千方百計拉關系，跑官要官，把黨和人民賦予的權力當作謀取私利的籌碼。

3、自我批評流于形式。主要沒有真正發揚自我批評的優良作風。平時作自我批評只談傾向性的共性問題(包括本人也同樣)，找自身問題都是皮毛的，多數黨員干部真實的問題和思想根源不愿談，也不敢談，實際上這個問題是從上到下的一個傾向性問題。凡此種種，都有違黨的三大作風優良傳統，嚴重損害黨在群眾中的威信，疏遠了黨群干群關系，以致在群眾中有了新三大作風的說法，即理論聯系實惠，密切聯系領導，表揚與自我表揚，如果這些問題長此得不到改變，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會失去民心，甚至喪失政權。因此，我們必須從事關黨和國家前途和命運的高度來認識這些問題，從思想認識和實際行動上有新的提高，才能使黨的三大作風在新時期得以發揚光大。要發揚黨的理論聯系實際的優良傳統和作風。首先要學起來，要真學，無論工作多忙、任務多重，都必須擠出時間學*理論。理論上的成熟是思想上、*上成熟的基礎和保證，如果沒有思想上、*上的成熟便沒有全黨的高度統一，就不可能全黨組織上和行動上的統一，黨就不可能有強大的凝聚力和戰斗力，也就不可能領導全國各族人民實現社會主義現代化的宏偉事業。其次要用得上，要與實際緊密聯系的學，才能不斷提高分析問題和解決問題的能力，提高工作的原則性的有效性，不斷提高工作能力。要發揚黨的密切聯系群眾的優良傳統和作風。任何一名黨員干部要真正在為人民群眾服務、對人民群眾負責和依靠人民群眾等問題上有新的認識和提高。我們黨來自于人民，植根于人民，水可載舟，亦能覆舟，這個比喻不是危言聳聽，是歷史的總結，黨的歷史也清楚地告訴我們這一道理。所以，必須牢記宗旨，真正做到思想上尊重群眾，*上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，全心全意為群眾多辦實事，辦好事，只有這樣，才能得到群眾的擁護。特別是當前群眾與政府之間的矛盾漸多的時候，作為一名政府工作人員，要多深入，多調研，主動掌握群眾的思想脈搏，及時排查和發現矛盾苗頭，見微知著，防微杜漸，把廣大群眾的精力和注意力吸引到發展經濟、致富奔小康上來。要發揚黨的批評與自我批評的優良傳統和作風。批評與自我批評是我們黨解決自身矛盾和問題的根本法寶，是黨領導革命和建設的思想基礎，如果長期抓不好這一關鍵環節，還是以虛對虛，不能深入靈魂，不從世界觀、人生觀價值觀上徹底解決問題，這個優良傳統難以保持，更談不上發揚光大，也就必將會給黨和人民的事業帶來嚴重的影響。

第三篇：黨的三大優良作風思想匯報

尊敬的黨組織：

毛澤東同志在1945年4月24日黨的第七次全國代表大會上所作的《論聯合政府》的政治報告中提出來的.因為提出的時間早，并且對現在及以后黨的建設有著重大的意義，所以又稱黨的三大優良傳統，是：理論與實踐相結合、緊密聯系群眾、批評與自我批評。

黨風是社會政治生態的重要反映。黨風好，是推動社會文明進步的重要力量;黨風不正，是政治腐朽墮落的重要標志。中國共產黨是一個大黨，黨的作風優良，就會成為攻無不克戰無不勝的堅強戰斗堡壘;黨的作風不正，就會成為一盤散沙，就會沒有吸引力、凝聚力和戰斗力，就難以取得社會主義現代化建設的偉大勝利，甚至遭受巨大挫折和失敗。因此，大力弘揚黨的三大優良傳統和作風，全面加強黨的作風建設，顯得尤為迫切和重要。弘揚黨的三大優良傳統和作風，就是要堅持理論聯系實際，妥善處理好“船”與“舵”的關系，確保社會主義航船既能保持正確的航向，又能開得又好又快;就是要堅持密切聯系群眾，妥善處理好“水”與“舟”關系，既要防止舟脫離了水而無法航行，又要防止水的波濤造成船毀人亡;就是要堅持批評與自我批評，處理好“自律”與“他律”的關系，防止使這一本來用于解剖黨員干部思想靈魂的“手術刀”變成了粉飾自己和他人的“化妝品”。要通過切實加強黨的作風建設，以良好的黨風帶政風促民風，進而促進整個社會風氣的根本好轉，為全面建設小康社會，實現中華民族的偉大復興營造風正氣清的良好環境。

現在，全黨和全國各族人民正滿懷信心地為全面建設小康社會的宏偉目標而努力奮斗。世情、國情、黨情、民情的深刻變化對黨的建設提出了新要求，對我們的素質特別是思想政治素質，駕馭復雜局面，解決現實問題的能力，都提出了新的更高要求。當前，從總體上看、從本質上看、從主流上看，我們黨的作風是好的，但是也要看到，一些黨員和干部頭腦中黨的三大優良作風淡漠了，把黨的優良作風丟得不少了。他們有的忽視馬克思列寧主義理論學習，不能完整準確地掌握中國特色社會主主義理論體系及其精神實質，甚至斷章取義，搞實用主義;有的當官做太爺，對群眾的疾苦漠不關心，貪圖享受，揮霍浪費，以權謀私，縱容親屬胡作非為，甚至徇私枉法，貪污受賄，腐化墮落;有的把批評與自我批評的”武器”丟了，不講學習，不講政治，不講正氣，思想渙散，組織松懈，自由主義，紀律松馳的現象時有發生。他們在干部和黨員隊伍中雖然只是少數，但其行為已經嚴重損害了黨的形象。黨要實現建設小康社會的宏偉目標，必須堅決糾正這些不良現象。在高舉鄧小平理論偉大旗幟，建設中國特色社會主義事業全面發展的“重大機遇”的“十二五”時期，需要有什么樣的精神來進一步凝聚、激勵廣大干部和人民群眾，同心同德，克服困難，開拓前進去奪取新的勝利呢?最重要的，就是我們要在黨的基本理論和基本路線指導下，全面貫徹落實科學發展觀，用黨的理論創新成果武裝全黨，扎實推進學習型黨組織建設，努力把黨的三大優良作風發揚光大。

新的征途上，新的機遇與新的挑戰并存，實現我們黨和國家全面建設小康社會的宏偉目標，迫切需要千千萬萬忠誠于共產主義事業，政治立場堅定，高素質的黨員干部。只要我們緊緊團結在黨中央周圍，深入貫徹落實科學發展觀，推進學習型黨組織建設，努力把黨的三大優良作風發揚光大，社會主義建設事業必將健康發展，我國宏偉目標就一定能實現。

匯報人：xiexiebang

2014-04-16

第四篇：時刻牢記黨的三大優良作風和黨的三大優良傳統

時刻牢記黨的三大優良作風和黨的三大優良傳統

黨的三大優良作風，又稱 黨的三大優良傳統，是指理論與實際相結合、實事求是的作風、與人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及勇于批評與自我批評的作風。

三大作風隨著共產黨的產生而產生的，中國共產黨的產生是與國際共產主義運動相聯系的。是中國共產黨奪取革命勝利的根本保證，是中國共產黨鞏固執政黨地位的重要法寶。

一、“三大作風”是中國共產黨奪取革命勝利的根本保證

它是毛澤東在黨的第七次全國代表大會上做的《論聯合政府》的政治報告中總結概括出來的，是中國共產黨在長期的革命斗爭中，特別是延安整風運動中形成的全黨統一的優良作風，是我們黨同其他政黨相區別的顯著標志。所謂理論和實際相結合的作風，就是把馬克思列寧主義的基本原理同中國革命的具體實踐相結合，從實際出發，實事求是的作風。所謂密切聯系群眾的作風，是指黨的各級組織和黨員干部要和黨內外的群眾結合在一起，密切黨和人民群眾的關系，一切為了群眾，一刻也不脫離群眾。批評與自我批評是正確處理和有效地解決黨內矛盾，克服缺點，糾正錯誤的科學方法。

二、“三大作風”是中國共產黨始終保持與人民群眾血肉聯系的重要體現

現在有些部門辦事情門檻高、架子大，門難進、臉難看、事難辦，為群眾辦事一慢、二推、三僵、四苛、五卡、六虛，缺乏服務意識、敬業精神和群眾觀念，對群眾無感情，對上級不負責，這樣的黨員干部不僅損害了黨的形象，更損害了黨同人民群眾的關系。一些同志忘記或淡漠了黨的三大作風，沒有很好地學習黨的三大作風，致使偏離以至違反三大作風的現象還相當嚴重。有的對黨的方針政策，上級黨委的指示精神，不是經過深入細致的調查研究，同本科室、本所隊的實際情況很好地結合起來，創造性地加以貫徹執行，而是照抄照轉，敷衍了事，搞形式主義，甚至搞“上有政策，下有對策”。有的做工作、辦事情，作風武斷，方法簡單，不是按客觀規律辦事。有的不是發揚自我批評的作風，而是弄虛作假，文過飾非，做表面文章，搞形式主義和部門保護主義。凡此種種，都是嚴重違反黨的三大作風的，只會嚴重損害黨的形象，使黨脫離人民群眾。所以，大力發揚三大作風就是要解決群眾所急、所需、所盼、所怨，樹好形象，始終保持同人民群眾的血肉聯系。

三、“三大作風”是中國共產黨鞏固執政黨地位的重要法寶

歷史和現實都證明，馬克思主義執政黨的最大優勢，就是和人民群眾緊緊地 聯系在一起，最大危險就是脫離群眾。越是執政時間長了，越要注重三大作風建設，越是改革開放和發展社會主義市場經濟，越要注意拒腐防變。執政黨如果不注重作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，損害黨群關系和干群關系，就會失去民心，甚至喪失政權。

在思想建設方面，一部分黨員干部思想不解放，事業心差，存在著“軟、懶、散”的問題；在作風方面，官僚主義、形式主義、自由主義、個人主義不同程度地存在。我們從入黨的那一天起，就明確了自己的思想與追求，牢記了自己的權利和義務，就注定了自己要為黨和人民群眾的利益去奮斗終生。對于這個職責,有些人記得清楚，有些人卻記不清楚，還有些人則根本背叛了它。焦裕祿、孔繁森、鄭培民就記得清楚，成克杰、陳希同、胡長青、程維高、李真等就根本背叛了共產黨人的職責。當然，人民群眾看黨的形象不是看幾個典型，也不可能天天接觸到中央、省市級干部，而接觸最廣泛的還是天天同群眾打交道的基層黨員干部。所以，廣大基層黨員干部的形象很大程度上就代表了黨的形象，代表了干部形象，尤其是在窗口部門、服務部門、權力部門工作的機關干部。因此，三大作風不是空的，不是哪一級組織、哪幾個人的事，而是全體黨員義不容辭的職責。

隨著新世紀的到來，我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設新的發展階段，黨面臨著許多新情況新問題。其表現有：國際環境發生重大變化，政治多極化和經濟全球化曲折發展，綜合國力競爭日趨激烈；黨的隊伍發生重大變化，新黨員大量增加，干部隊伍新老交替不斷進行，一大批年輕干部走上領導崗位；這些深刻變化給我們黨的作風建設既帶來機遇，也帶來嚴重的挑戰。

四、堅持和發揚自我批評的作風

批評與自我批評是開展積極的思想斗爭，清除黨內各種錯誤思想，維護黨的團結統一，提高黨的戰斗力的有效方法，是發揚黨內民主，實施黨內監督的有效手段，是抵制資產階級和其他剝削階級腐朽思想的侵蝕，加強黨風建設，拒腐防變的有力武器。現實生活中，一些黨員、干部特別是領導干部，由于聽不到或聽不進批評意見，得不到及時提醒，而又放松對自己的要求，以致犯錯誤乃至犯罪。堅持和發揚批評與自我批評的作風，（一）是要著力提高民主生活會的質量。現在不少同志心理防范意識很強，他們在開會時，“為了保護自己我不提分歧性意見，為了不使別人難堪我不提懷疑性意見，為了不影響團結我不提反對性意見”，甚至于把吹吹拍拍的庸俗作風帶進黨的生活中來，把批評與自我批評變成了所謂的“表揚與自我表揚”，嚴重影響了民主生活會質量。要提高民主生活會質量，就要拿起批評與自我批評的武器，嚴于律已、堅持原則。特別是領導干部 要帶頭，要聯系自己的思想和工作實際，正視自己的缺點、不足和錯誤，嚴于解剖自己。在民主生活會上，每個同志都要對找出的問題和群眾反映較多的問題，尤其是廉潔自律方面的問題，作如實說明，自查自糾，并分析原因，吸取教訓，認真整改。

（二）是要加強監督，防微杜漸。既要充分發揚黨內民主嚴格黨內監督，又要充分發動群眾積極開展黨外監督。一旦發現問題，給予及時提醒，防止“小洞不補、大洞二尺五。”

總之，我們一定要堅持“黨要管黨”的原則和從嚴治黨的方針，堅持和發揚黨的優良傳統和作風，按照中央提出的“八個堅持，八個反對”，著力解決黨的思想作風、學習、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題，真正做到立黨為公、執政為民，使我們黨能永葆生機，從勝利走向新的勝利。

第五篇：大力發揚黨的三大優良作風02

大力發揚黨的三大優良作風

錄入時間：13-09-1210:01:05來源：陽泉日報

在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大決策。理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評是我們黨的三大優良作風，是馬克思主義世界觀在黨內生活和黨的工作實踐中的具體體現，是我們黨區別于任何其他政黨的顯著標志，也是適應新形勢、應對新挑戰的重要法寶。

繼承發揚理論聯系實際的優良作風，就是要堅持實事求是，一切從實際出發。

理論聯系實際是馬克思主義世界觀和方法論的基本原則，根本要求是一切從實際出發，實事求是，用馬克思主義的立場觀點方法來認識、分析和解決實際問題，達到主觀與客觀、理論與實踐、知和行的具體的歷史的統一。當前應當著重做到“四個堅持、四個防止”：

第一，堅持理論武裝，防止門面包裝。理論聯系實際，首要的是以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。現在，領導干部文化程度都比較高，理論水平也不低，但存在著學歸學、講歸講、做歸做，理論和實際兩張皮的現象。學習僅僅成了裝門面、圖好看的表面文章，少數同志甚至把理論學習作為當官升遷的資本。科學理論是望遠鏡，能幫助我們登高望遠，“一覽眾山小”；科學理論又是顯微鏡，能幫助我們見微知著；科學理論還是放大鏡，能幫助我們運籌帷幄之中把握全局。領導干部樹立正確的學習觀，做到知行合一、學用合一、真學真用，才能不斷提高理論聯系實際的能力和水平。

第二，堅持調研開路，防止惟上惟書。理論聯系實際，前提在于認識實際、把握實際。調查研究是掌握實情、聯系實際的重要方法和途徑。凡是在制定重要政策、決定重要事項、做出重要決策前，都應該深入調研，充分聽取各方意見，使工作目標、思路和舉措更加符合實際。

第三，堅持與時俱進，防止思維定勢。理論聯系實際，要緊隨發展變化，打破習慣思維，勇于改革創新，開創工作新局面。要創新發展觀念，不論是書本上講的、以往政策規定的，還是過去實行的、別人干過的，只要與當前實際情況不符合，與科學發展要求不適應，都要敢于突破、敢于革新。要創新發展思路，充分挖掘潛在優勢，用好各種有利條件，善于因地制宜、獨辟蹊徑，努力搶占先機、贏得優勢。要創新發展要素，著力破解土地、環境、能源等傳統要素制約，更加突出人才第一資源、第一要素、第一推動力的作用，大力培養引進高層次創業創新人才。要創新發展體制，進一步加快科技、金融、商貿、衛生等各領域改革，推動行政管理體制創新,努力形成有利于科學發展的制度環境。

繼承發揚密切聯系群眾的優良作風，就是要堅持以人為本，從群眾中來、到群眾中去。在新的歷史條件下，能否密切聯系群眾，關系人心向背，關系事業興衰成敗。各級領導干部要堅持黨的群眾路線，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，全心全意為群眾謀福利。

第一，基層至上、群眾第一，真正把群眾滿意作為一切工作的根本標準。堅持眼睛向下，這是對黨員干部的一貫要求。對下負責、對群眾負責，說到底也是對上負責、對組織負責。我們做任何事情，都要想一想群眾贊成不贊成、高興不高興。要把群眾呼聲作為第一信號，作為工作的出發點和落腳點，作為決策的根本依據。把群眾參與作為第一路徑，問政于民、問需于民、問計于民，充分發揮群眾的積極性、主動性和創造性。把群眾滿意作為第一標準，請群眾來評判我們的工作，從群眾的意見中來反思改進我們的工作，真正使群眾滿意成為我們最大的政績追求。

第二，多到基層去、到群眾中去，始終與人民群眾在一起。干部與群眾是魚水關系，離

開了群眾，就一無所有。現在，領導干部聯系群眾的渠道很多，但是，走到群眾中進行面對面交流，最直接、最有效，也最受群眾歡迎。只有下到基層去，走到群眾中間去，才能吸收到機關里所得不到的養分，制定的各項政策措施才能真正落實、管用。

第三，多辦實事、多解難事，努力做一個群眾離不開的好干部。群眾認干不認說。干部心里裝著群眾、真心為群眾辦事，群眾就會支持你、擁護你。如果光說不練，群眾就會疏遠你、拋棄你。領導干部應該珍惜在崗位上的難得機會，關注民生民情，多辦實事好事。圍繞就業、社會保障、教育醫療、環境保護等重大民生問題，列出清單，排出計劃，力爭每年都能夠辦幾件實實在在的事，讓群眾得到實實在在的好處。

繼承發揚批評與自我批評的優良作風，就是要堅持黨性原則、加強黨性修養，促進黨內生活健康發展。

批評與自我批評是黨內重要的防錯糾錯機制，對于促進領導班子團結和諧和領導干部健康成長具有重要意義。領導干部要切實加強黨性修養，勇于開展批評與自我批評，保持思想的常滌常新，努力形成生動活潑的黨內生活局面。

第一，講真話、實話、心里話，不當“老好人”。現在干部隊伍中“老好人”現象突出，一些同志不愿意講真話、講實話。看到同志有問題，不愿指出；發現工作有過失，視而不見；有的單位把民主生活會開成了評功擺好會。“老好人”看似與人為善，實際上是自私，說到底是怕得罪人、怕丟選票。講真話，這是對黨員干部最基本的要求。領導干部要帶頭講真話、實話、心里話，并且要愿意聽真話、聽心里話。組織上要旗幟鮮明地支持敢講真話、實話的干部，讓“老好人”沒有市場，讓講真話、實話、心里話形成風氣。

第二，聽得進批評的聲音，不當“孤家寡人”。勇于接受批評，體現了一種胸襟和氣度，是政治上的成熟。一些干部在剛走上領導崗位時往往比較謙虛，隨著職位的提升，漸漸迷失了自己，只愿聽好話、不愿聽諍言。批評如同良藥，能使人防微杜漸、懸崖勒馬。一些干部出問題，往往不是事先沒有苗頭，也不是沒有人覺察，重要原因是干部自身不愿接受善意的提醒和批評。一個班子里，“鴉雀無聲”未必是好事，當身邊沒有批評時更應該倍加警醒。領導干部特別是“一把手”要有寬闊的胸懷，允許有不同的意見，聞過則喜、從善如流，有則改之、無則加勉。

第三，光明磊落、胸襟坦蕩，不當“兩面人”。光明磊落、胸襟坦蕩，不僅反映了領導干部的黨性修養，而且體現了領導干部的人格魅力。堅持原則、表里如一的干部，往往為人所稱道；表里不

一、言不由衷的干部，則為人所不齒。領導干部要自覺加強“官德”修養，臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，說的做的一個樣，努力做一個敢于直言、光明正大的人，做一個心底無私、陽光燦爛的人。