第一篇：職業衛生檢查工作總結

五、作業場所職業健康條件。

鑄造工、電焊工作業場所作業空間大，危害性小，基本不影響職業健康。噴漆車間環境條件較差，正在積極做好通風裝置的考察、設計工作，力爭盡快改善。

六、存在的問題。

1、今年以來公司員工增加較多，且流動性很大。從事職業病危害工種的焊工，崗前職業病體檢未達100%，還存在一些漏檢情況。

2、噴漆車間的排風裝置需改造，要采取切實有效措施改善工作場所的環境。

3、職業危害評價和控制還有薄弱環節。

2012年12月23日

第二篇：鄉鎮職業衛生專項監督檢查工作總結

XX鄉2014年作業場所職業危害

專項整治工作總結

為進一步貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》《河南省安全生產條例》等法律法規規定，鞏固2014年我鄉高毒等物品作業場所職業危害專項整治成果,根據上級文件精神，結合我鄉的實際情況在全鄉開展作業場所職業危害專項整治工作。專項整治工作在鄉政府的正確領導和安委會成員的積極配合下，取得了階段性成果，達到了預期目標。現將整治工作情況總結如下：

一、整治成果

根據我鄉作業場所的職業危害情況，鄉專項整治辦公室明確了2家企業為重點整治單位，主要以石灰粉塵等有毒有害因素的企業為重點整治對象。通過此次專項整治,目前已整頓企業1家，該家企業經過工藝革新明確不再使用和生產原有害因素或更換了低毒材料。所有重點整治企業的作業現場均按照整治要求，根據《工作場所職業病危害警示標識》（gbz158-2003）標準制作和張貼高毒物品警示標志和警示牌，并建立了一企一檔。

鄉專項整治辦公室舉辦了二期職業衛生管理知識培訓班，聘請有關專家就職業衛生有關的法律法規；職業危害所造成的后果；職業危害因素預防中的建筑、設備設施和個人預防的基本要求作了詳實的闡述。

二、整治工作的主要做法

1、加強對專項整治工作的領導，形成齊抓共管的局面。根據區安委會整治工作要求，成立了鄉專項整治領導小組，由趙明陽為領導小組組長，領導小組下設辦公室，由安全生產辦公室和衛生部門同志組成。鄉安全生產辦公室負責按照《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》，加強作業場所職業衛生的現場監督檢查和整改，加強職業衛生培訓教育，規范企業行為，督促企業建立健全職業衛生責任制和相關職業衛生管理制度；衛生部門負責對用人單位職工職業健康監護監督檢查和作業現場的檢測，規范職業病的預防、保健，完善有毒物品中毒預防和救治預案。

2、認真落實上級文件精神，精心布置專項整治工作。根據我鄉作業現場職業衛生實際情況，鄉專項整治辦公室提出了我鄉作業場所職業危害專項整治工作要求：一是明確專項整治工作的重點：2010年～2013年發生職業病危害事故的企業；2013年經衛生部門監測，作業場所存在職業危害超標作業點的企業；在2013職業衛生普查和職業危害專項檢查中，存在嚴重職業危害的企業。二是明確專項整治工作的目標和主要任務：嚴格落實企業負責人及從業人員職業衛生培訓考核、接觸危害職工健康監護、作業場所職業危害因素監測、設置作業場所職業病危害警示標識、改善作業場所職業衛生條件、履行職業危害申報等六項整治目標任務；三是明確專項整治工作的進度安排:為了讓整治工作得以順利推進，根據我鄉職業衛生工作實際情況，專項整治工作方案明確了分三個階段進行。

3、突出專項整治工作重點，力求取得整治成效。根據我鄉作業場所的職業危害情況，專項整治辦公室明確了1家企業為重點整治單位，同時把作業場所現場整治作為整治工作的重點。衛生部門召開了專題會議，明確要求企業必須做好職業危害控制效果評價，按照評價報告所提出的問題和整改意見不折不扣進行整改。通過明確整治工作各方面的重點，各村、各單位集中力量，在時間緊、任務重的情況下，順利地推開并完成了整治工作。

4、強化現場監督檢查，確保整治質量。

專項整治小組注重企業的現場管理，工作人員經常深入一線，在督促企業完善各項軟件資料的同時，幫助和指導企業做好現場職業危害防護設施的改造和安裝。督促企業做好檢查問題的整改。對存在企業嚴重不符合職業衛生安全防護條件的決不手軟，實行改、停、關。鄉安全生產辦公室共發出整改通知5份、計13條。整治小組人員共組織五次12人次督促檢查。衛生部門詳細計劃、周密部置基本上確保了這次整治任務中體檢和檢測任務目標的完成，進一步推動了我鄉整治 工作的順利開展。

三、主要存在問題和下一步打算

通過前期整治，對照國家職業衛生法律法規及標準，我鄉作業場所的職業衛生狀況仍不容樂觀，主要存在以下方面的問題：

1．在對企業所有員工的安全教育方面，企業只重視了作業過程中的生產操作安全教育，但還存在意識教育多，針對性的技術培訓偏少，實際應用不夠全面。

2．部分企業雖經過此次整治,有了較大改觀,但還有待進一步完善。廠房及其設施老化，電器設備安裝未完全符合要求的現象還有所存在。針對以上問題，下一步要進一步深化職業危害專項整治工作，與衛生部門加強聯合，切實落實企業的主體責任，努力提高作業人員職業安全技能和自我保護能力，有效開展作業場所職業衛生監督檢查，大力整治作業場所職業危害隱患，建立起標本兼治的職業衛生長效機制，從而保障勞動者的職業健康和安全。

XX鄉人民政府 2014年7月11日

第三篇：職業衛生檢查與獎懲制度

職業衛生檢查與獎懲制度

一、檢查層次

1、由廠領導負責，職業衛生領導小組參加，每季進行一次。

2、職業衛生專（兼）職管理人員每月一次 車間負責人，對本車間作業范圍內，每周檢查一次。

二、檢查內容：

1、各職能部門、生產車間執行職業衛生管理制度情況；

2、生產車間現場檢查：生產車間的總體衛生狀況，生產車間警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規程執行情況，工人規章制度執行情況。

三、落實隱患整改

四、獎懲措施

1、職業衛生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業衛生管理制度和相關職業衛生操作規程。

2、職業衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業衛生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

（1）職業衛生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業衛生事故、工作成績突出的。

（2）發生職業衛生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。

（3）在安全生產宣傳月中有顯著成績的。

（4）工作一貫認真負責，嚴格執行操作規程，遵守各項規章制度，一年來未發生任何生產事故，成績顯著的。

（5）由于認真檢查，及時發現重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。

（6）為確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。

（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業病發生，對勞動保護貢獻較大者。（8）在職業衛生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。

3、應對下列生產經營過程中的職業衛生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

（1）違反各項職業衛生管理制度和技術規程的。

（2）職業衛生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。

（3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。（4）安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓教育的。

（5）未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。

（6）對違章指揮，強令冒險作業，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。

（7）發現隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。（8）發生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現場，影響對事故調查分析的。

（9）干擾安全衛生監察、監測工作正常進行的。

4、對于發生職業衛生安全事故的，應根據事故原因的分析，將對相關責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。

5、表彰和獎勵應根據職業病危害各項制度的執行情況進行考核。

6、獎懲辦法和數額按本企業的具體規定執行。

第四篇：職業衛生檢查與獎懲制度

職業衛生檢查與獎懲制度

1、目的

為加強職業衛生檢查力度，做好職業病防治工作，激勵干部職工遵章守紀，防止職業病的發生，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于山東昌邑石化有限公司所有單位

3、職責

3.1安全環保部負責職業衛生檢查監督，對相關問題負責提出獎懲的建議。

3.2公司職業健康領導小組負責對相關問題按規定進行獎懲。

4、任務要求

4.1職業衛生檢查是職業病防治工作的重要手段，基本任務是：

4.1.1發現和查明各種職業衛生隱患，督促整改；

4.1.2監督各項職業衛生規章制度的實施，制止違章指揮、違章作業。

4.2職業衛生檢查應貫徹領導與群眾相結合的原則，除進行經常性檢查外，還進行群眾性的綜合檢查、專業檢查、日常檢查。

4.3職業衛生檢查活動，必須有明確的目的、要求、內容和具體計劃。

4.4必須建立由公司領導負責、有關職能人員參加的職業衛生檢查組織，做到邊檢查、邊整改，及時總結和推廣先進經驗。

5形式與內容

5.1綜合檢查公司、車間、班組三級，分別由公司、車間、班組組織有關人員進行檢查。公司級(包括節假日檢查)每年不少于4次，車間級每年不少于12次，班組級每周不少于1次。

5.2專業檢查應分別由各專業部門的主管領導組織本系統人員進行，每年至少4次，內容主要為職業衛生防護器材使用維護、職業病危害因素告知等專業檢查。

5.3日常檢查分崗位工人檢查和管理人員巡回檢查。工人上崗應對本崗位的防護器材認真檢查并進行交接班，各級管理人員應在各自的業務范圍內對職業衛生工作進行檢查。

5.4檢查內容

5.4.1生產車間現場檢查生產車間的總體衛生狀況.5.4.2生產車間警示標識，防護設施運行情況。5.4.3應急救援設施、通訊報警裝置運行情況.5.4.4工人個人防護用品使用情況，工人操作規程執行情況，工人規章制度執行情況。

5.4.5各部門、車間執行職業衛生管理制度情況；

6、隱患整改

6.1對檢查中發現存在的輕微、一般職業衛生隱患，要下達《隱患整改通知單》，責令事故隱患所在部門制定整改計劃和措施，限期整改。6.2重特大職業衛生隱患,隱患所在部門應當按照上級有關隱患評估的規定和辦法及時組織評估,編制隱患評估報告書，報安全部登記備案。評估報告書應當包括職業衛生隱患的類別、等級、影響范圍和程度以及對職業衛生隱患的監控措施、治理方式、治理期限的建議等內容。

6.3安全環保部負責組織有關部門進行重特大職業衛生隱患的評估，編制職業衛生隱患評估報告書，隱患所屬單位根據評估報告書制定重特大職業衛生隱患治理方案。治理方案應當包括下列主要內容：

a）治理期限和目標；

b）治理措施；

c）責任機構和人員、經費和物質保障； d）應急救援預案。

6.4自發現重特大職業衛生隱患之日起15日內，由安全環保部將評估報告書和治理方案報上級有關部門。

6.5 有關責任單位對重特大職業衛生隱患進行治理時，應當采取嚴密的防范、監控措施，防治重特大職業衛生事故發生。

6.6 對嚴重威脅職工健康但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知單》，做到“四定”、“四不推”（即定措施、定人員、定資金來源、定整改期限和凡班組能整改的不推給車間、凡車間能整改的不推給公司、凡公司能整改的不推給上級主管部門）限期整改，并記入“事故隱患整改臺帳”。

7、獎懲

7.1 安全環保部、人力資源部負責組織制定公司級領導及部門的安全生產職業衛生目標管理責任書，由總經理與各公司級分管領導簽訂，公司級分管領導與分管部門負責人簽訂，各部門再將目標進行層層分解，與部門人員簽訂安全生產職業衛生目標管理責任書，落實到人；

7.2根據職業衛生管理目標完成情況，定期進行考核，嚴格獎懲兌現；

7.3對檢查發現的問題由安全部提出考核意見交職業健康領導小組進行考核。

7.4對隱患項目拖延不改，根據公司有關獎懲制度，對責任部門和部門負責人嚴肅處理

第五篇：職業衛生檢查問題整改情況

集團公司職業衛生檢查問題整改情況：

1、沒有嚴格按照煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準(AQ1051-2008)發放個體勞動防護用品；

落實整改意見：6月20日前按照煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準(AQ1051-2008)重新制定完善我礦個體防護用品配備標準和發放制度，并嚴格執行。

2、沒有對解除、終止合同人員和其他離崗人員按規定進行離崗前體檢。

落實整改意見：已聯系集團公司防疫站，對解除、終止合同人員和其他離崗人員，今后要通過寄送特快專遞等形式書面通知本人到集團公司防疫站進行離崗前職業健康檢查。

3、職業危害防治管理機構不健全，沒有配備專職管理人員。

落實整改意見：已按要求設置管理機構，安監處配備專職管理人員。

4、職業危害防治制度不夠規范，個別制度缺乏針對性和可操作性。

落實整改意見：已按要求對防治制度進一步完善。

5、職業衛生檔案不規范，資料、內容不齊全。

落實整改意見：已經進行了補充、完善、規范。

6、職業危害公示欄中職業危害檢測結果公示不全。

落實整改意見：6月8日張貼噪聲、有害氣體檢測結果報告，補齊公告欄內容。

7、職業健康查體無計劃（以職工健康查體代替）新招職工補查計劃不全。

落實整改意見：已落實整改，制定了查體計劃。

8、對噪聲危害評價提出問題無處理意見、措施。

落實整改意見：洼里礦噪聲超標地點為-250中央泵房，防治措施一是加強個體防護，二是減少噪音持續時間。目前中央泵房開泵時間一般為每天2小時，達不到連續8小時的超標規定。

9、井下局部地點防塵管路不全，缺少壓力表。

落實整改意見：按要求設齊防塵管路。目前壓力表已提計劃進購，來貨后按要求安設好。

洼里煤礦

2011年6月8日