第一篇：優秀經理人如何做人、做事與作秀？

優秀經理人如何做人、做事與作秀？

每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了諸多，然而得到的卻很少，這個問題不能不引起人們的深思：你不能說他們不夠努力，不夠勤勞，可為什么偏偏落得個一事無成的結局呢？這值得我們每一個人去認真思考！

很多優秀的職業經理人，為什么他們成功的機率就比別人多得多？其實他們不僅會做人、會做事，更重要的是會作秀，毫不夸張的說，很多時候一個人成功的因素里面作秀比做人做事更重要。

一個人不管有多睿智，多能干，背景條河南亦銳營銷策劃機構件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最終的結局肯定是暗淡，如果僅僅只知道做人做事，不懂得作秀，也不可能有大作為。做人、做事與作秀是一門藝術，更是一門學問。誰能把大道理看懂、看透、看簡單，象《英雄》中的武功最高境界“手中無劍、心中無劍”一樣游刃有余、運籌帷幄的做人、做事與作秀，就一定是能展翅高飛！

“先做人，后做事，同時必須要作秀”。這是成功經理人定位時經常講的“名言”，這也是“打工皇帝”唐駿成功路上的真實歷程。鄭州營銷策劃認為，作為經理人來講，大家受傳統的思想影響“低調做人高調做事”很深，但是在多元化充滿光榮與夢想的社會轉型期，面臨規模擴張和產業升級壓力下的企業，你必須要會做人做事，更要會作秀，這或許才是世俗成功的必備條件！

第一、要懂得做人；

首先，要有做人的道德規則。鄭州營銷策劃常常給大家講十七字方針：“愛心、責任心、禪心”，“耐得住寂寞，經得起誘惑”。一個沒有愛心的人一定干不成一件大事情，一個沒有責任心的人也永遠上進不了，一個沒有禪心的人，一定成不了大器。在這浮華的世界，特別是燈紅酒綠的今天，做人的道德底線更為重要。

其次，請認識自己。許多經理人都是知識分子，本身有很多的頑固特點，因而只有認識自己，才會邁向成功。知識分子有哪些特點呢？一是見識多廣，因為大多是大專以上畢業的；二是瞻前顧后，它是有聯系的，因為你見識多廣，你才瞻前顧后；三是外圓內方，因為讀了不少書，有修養，在公共場合下接受某一種禮節，但內在的知識沉淀導致知識分子非常頑固，一般地很難說沖就沖，說打就打，因而我倡導大家思圓行方，在思想上，應該考慮周全，在行動上，必須雷厲風行；四是眼高手低，為什么眼高，因為讀書多，見識廣，為什么手低，是因為“勞心者治人”，許多人認為自己有文化有知識，就可以不干具體事。

再次，心態決定一切。米盧曾說過“態度決定一切”，是的，人在做事情之前，就幾乎已經決定了事情的結果，凡成大事者，都有出人頭地的想法，都有強烈成功的欲望，它是所有成功的出發點，是走向財富的第一步，同時，他擁有強烈的信念，信心是心智的催化劑，當信心與思想結合時，潛意識中的心靈便立即接收到催化劑，當信心與思想結合時，潛意識中的心靈便立即接收到振波，然后將振波轉化為精神的對等物，再將精神的對等物傳達給“無窮的智慧”。

做人就是和別人打交道的過程中展現人格魅力與道德品質，讓別人欣賞你，愿意同你合作，原則就是簡單。

第二、要懂得做事；

鄭州營銷策劃在企業培訓的時候經常講一句話“跟對人，做對事，個人就會成功；選對人，做對事，團隊就會成功！”所有這些都是告訴我們，要成為優秀的職業經理人，一定要懂得做事的流程與內容，要能做事。

同時還要會做事。

首先你必須具備做事的能力：專業素養與專業知識。行為做事都要勤奮，無論是對自己，還是下屬團隊。很多優秀的職業經理人都是他所在行業的精英。因為在中國的高級職業經理人

與海外有比較大的區別，大多是從技術部門或專業性很強的部門來提拔的。

其次你還要會駕馭人，懂得用人之道。選拔優秀人才，賽馬又相馬，將合適的人用在合適的位置。要努力創造一個讓大家有所發展，有所成就的環境，并讓每一位員工期都盡力去實現自己的人生觀及價值觀，“成功與否，取決與誰同行！”要能“給員工一個沒有天花板的舞臺”！第三、更要懂得作秀；

“秀”是英文show的譯音；作秀，可以理解為“演戲”。從當今社會發展情況來看，大凡新事物都得先“作秀”，或者被人稱之為“作秀”。只有通過若干次，甚至無數次的重復作秀，這項新事物才有可能得到世人的認可并認同，最后才逐漸流行起來，成為社會的主流。每個優秀經理人要出人頭地，就需要經營職業生涯，經營自己的人生。很多時候要用作秀的方式來經營。你有優勢，就要大膽喊出來，喊出自己的與眾不同，只有這樣，你的風采才能最終亮出來，這就是所謂的作秀的一個方面。

在實際工作與生活中，有很多作秀的事情。在一個公司里面，很多時候都需要作秀。包括公司的文化建設要作秀。組織各種會議要適當作秀。還有你要學會把握時機奉承人作秀“拍馬屁”，把人拍的很舒服，其實在任何一個老板周圍都有這樣的高層。你平時的言談舉止都需要作秀，有很多作秀高手分寸感有時候被刻意調整到了不可思議的地步，使他都不像個真人，倒像個永遠彬彬有禮、笑口常開的人形立牌，但是他就是比其他人成功一些。

一個人的成功取決于幾點：

1、內心的強大；做人做事與作秀三點看上去很簡單，一個人的塑造和成長之路，各有曲折，不同的生存環境，不同的人文和教育背景，塑造了不同的內心世界的性格趨向，能夠順應、承載和擔當，這是一個難能可貴的天質。

2、賭性，也叫博弈能力。一個人要對自己有信心，有更好的膽識去挑戰事務，用自己強大的內心世界支撐，最后都是置于死地而后生，結果是柳暗花明又一村，中國職場不乏很多企業家的成就都有此種跡象。

3、抗風險能力。在遇到困難和挫折的時候，不怨天尤人，用平和淡定的心態去看待世界，用自己博大的胸懷去敞開心扉，泰然接受事實的變化，從中找到解決問題的關鍵點，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，堅持就是勝利，堅持就是信念，堅持就是境界。

人類都難過的是貪婪、嗔恨、癡迷的三關，佛法也講三毒，從自然境界到功利境界往往是世人常走的一條人生之路，物欲橫流，沒有什么錯和對，世界是平的，地球是圓的，一切都是沒有對錯之分。坦然講，一個大企業家，一個真正成功的人士，他們的境界會升華到道德境界，甚至天地境界，這需要一個巨大的心路歷程，只有海納的胸襟才能觸及到的一種人生境地，到達理想的彼岸。

對于大多數想成功的經理人來講，請記住：一定要會做人做事，更要會做秀！“無論怎么樣，不做是最大的成本，等待是最大的風險”。

第二篇：做人與做事

干將團隊會議記錄

主持人：徐寶安時間：2013年4月18日星期四晚 參會人員：王杰、王勇、鄭學科、茍雪君、高正偉、徐寶安。

會議問題：1談各自對做人與做事的認識2我們該如何做人？3我們該如何做事？4一起總結今晚的學習內容。

流程：1自我介紹：A以前是做什么的？B為什么要做隆力奇？C現在的感受是什么？2每個人自己的做人與做事？3總結今天的會議，相當于會后會。

王杰的觀點：1年輕大成功2做人要從復雜變得簡單，復雜的事情簡單做，簡單的事情重復做。與人交流要么給他快樂，要么給他痛苦，達到一種快樂與痛苦的平衡。給自己心中樹立一個榜樣，然后向他學習，直至超越他。一個好的觀念可以給我們帶來億萬財富，選擇來自于觀念，選擇不對努力白費，但觀念最終還是來源于學習。3做事一定要有目的。做事一定要有順序。做事一定要有效率。

鄭學科的觀點：1做事要有時間觀念2要有獎懲3要學會理財，你不理財，財不理你。4擇偶：另一半將影響我們的三代人。5訪賢：交有品味的朋友6感恩：時時刻刻都要感恩 7反省：吾日三省吾身，可以無過矣。

高正偉的觀點：1突破我們自己，鍛煉出我們作為大學生應有的表達能力。2《韓信的故事》要知榮辱，學感恩。向成功的人學習做人與做事。3在現代這個社會中，一定要給自己找一個信仰。

王勇的觀點：做人一定要有承擔，承擔才能成長，付出才能杰出。做人一定要懂得自己身上那份責任，一個有責任的人才會走的越來越遠。

茍雪君的觀點：

1無聊的日子是最難過的日子，要把無聊的時間利用起來，做一點我們該做的事情。2做人一定要真誠，真誠才能換來真誠。3要有自己的想法，否則就會去服務別人的想法。徐寶安的觀點：

1做人如水，做事如山。2自己是一切之源。3人生主動成大器。4團隊贏，個人才能贏。5人因夢想而偉大，我們要堅持夢想，相信我們能夠改變命運。6要勇于做第一。7要低調做人，高調做事。

總結：

做人： 三有：有態度、有責任、有思想

三要：要感恩、要真誠、要誠信

四會：會相信、會變通、會反省、會學習

做事：

1做事一定要目的。

2做事一定要有主次之分。

3做事一定要有效率。

第三篇：要“做事”不要“作秀”

在南方一個欠發達地區，城郊卻有個有名的“小康示范村”。這里的別墅群曾經讓很多前來參觀的人稱贊。然而，住進了別墅的村民非但沒有過上期盼已久的小康生活，反而因此深陷債務的泥潭。據了解，當時這個村種竹筍，村民收入不錯。當地政府有意改善村民的生活條件，想在該市樹一個典型，初衷也是為群眾辦實事。遺憾的是，在實施的過程中，建別墅的各項指標都要求“一流”，典型是樹起來了，村民的負擔卻加重了。由此，想到“做事”與“作秀”這個話題。做事與作秀，看起來都是在“做”，但出發點不同，做法不同，結果也就大有不同。做事是從群眾的實際利益出發，作秀則是為虛名利而來，圖個電視有影，廣播有聲，報紙有名；做事是腳踏實地，不聲不響，作秀則是熱衷造勢，搞面子工程、形象工程；做事的成果是群眾得實惠，看得見，摸得著，感覺得到，作秀的結果則是有花無果或少果，中看不中用，甚至勞民傷財。總之，作秀的實質也就是形式主義。形式主義害死人，不但脫離群眾，還損壞黨的形象。這道理很多同志都懂，但把這個壞毛病改掉，又很不容易。從主觀上說，是有的同志干工作只講對上負責，不講對下負責。只要上級需要和愛好，要什么典型就有什么典型，要什么經驗就出什么經驗，要什么政績就報什么政績。至于這些對老百姓利益如何，就不管了。對上負責和對下負責，本來是應該一致的，對上負責必須體現在對下負責。把對下負責和對上負責割裂開來，只能說明思想作風不端正。我們的干部要時時想到，自己的所作所為是否對得起群眾，是否把實事、難事、好事真正地做到了群眾的心坎上，讓群眾滿意。出以公心，就會不圖虛名、專干實事。從客觀上說，如何看待和評價干部的政績也是一個重要問題。不能只看一個地方蓋了多少高樓，建了多少廣場，上了多少項目，還要看在群眾生產生活方面解決了多少實實在在的問題。組織部門要真正走到群眾中間，聽一聽，看一看，群眾最關心的問題是否得到解決，群眾是否得著實惠，把群眾的意見和評價，作為考察干部政績的一個重要標準。要起用那些德才兼備、真心實意為群眾辦實事的干部，對那些善于作秀、搞形式主義的干部堅決說不。從工作方法來說，是不是一定要搞那么多“樣板工程”、“示范工程”，也值得考慮。這類工程的初衷原是讓人們有一個比較清晰的“參照系”，有一個令上下滿意的標準供人們“看齊”，用意不錯。但在一些地方，這些卻成了展示政績的參觀點。其結果是，一些地方不惜代價地搞樣板工程、示范工程，而真正惠及廣大群眾的普及工程，則達不到樣板、示范的標準。有的“樣板工程”、“示范工程”，甚至成為欺騙工程。做事不要作秀，實事必須實辦。便民利民，為民辦事，尤其需要防止形式主義。

第四篇：如何做人與學會做事

如何做人與學會做事

談談如何做人與學會做事，這是做人做事必看之道，事關你的成功和前途命運，不可不看也！

談到做人，我們常常被其中深奧的道理所困惑，乃致于有思不得其解。做人不是做給別人看，而是為了自已活的實在和舒暢而做。盡管做人的學問沒有固定的法則，但是它存在一些通則，如果能夠靜下心來去研究研究這些通則，就會覺得和以前大不一樣。

談到做事之道，做事的學問是有許多方面的，但是有許多人卻無法達到爐火純青的地步。所以常常事倍功半，甚至半途而廢，當我們用心分析那些成功人士的履歷的時候，就會發現他們都有一種獨特的做事之道，或者說他們總是在琢磨一條適合自已發展的成就大業的方法，他們在不斷的選擇，不斷的排除，從最佳的“路線”開始突迫，所以贏得了自已成功的人生。

做事是要講本領的，也是要講技巧的，根本不能帶有盲目性。聰明人善于以做人帶動做事，以做事擴大成果，并把這兩項視為人生牢不可破的定律。

做人要有寬容的品質歌德說：“人不能孤立地生活，他需要社會。”良好的人際關系，不僅能給人生帶來快樂，而且能助人走向成功。而寬容的品質則是建立良好人際關系的基石，在相互寬容諒解中求得共同的發展和進步是一種良好的愿望。一個人只有具備了寬容的品質，才會懂得理解和尊重他人，才會有愛人之心，有容人之量，成為識大體、顧大局的人。要做一個寬容的人，筆者覺得應該從以下幾點做起。賞識別人的優點，包容他人的不足。古人說得好：“尺有所短，寸有所長”“金無赤足，人無完人”。每個人都有優點和不足，世上有能人，但絕對沒有完人。每個人獨立的個性差異決定了人與人之間的矛盾不可避免。要解決這些矛盾，就必須具備寬容。寬容的前提是什么？是賞識！只有會賞識的人才有寬容的品質，也只有具有賞識之心的人才稱得上是寬容的人。我們知道，人性中最本質的的需求就是渴望得到賞識，人都是為了得到別人的賞識而活不會是為了挑剔而活吧，我相信，百分之百的人從內心都是愿意和賞識自己的人一起工作、一起生活，而不愿意和整天挑鼻子挑眼，對這不滿意那不順眼的人一起。人，或多或少都有這樣或那樣的不足，因此，要做到寬容，就要學會用“電腦窗口”功能，看他人優點時最好使用“最大化”，看缺點時和不關要緊的事最好使用“最小化”。

正視自己，善待“弱者”。認識自己、正視自己不容易，要善待“弱者”更不容易。我們都是凡夫俗子，不可能是完人，不可能沒有錯誤，當我們發現自己錯誤的時候，不要過分的憂心忡忡，要及時誠懇主動道歉，讓對方感覺你的誠心。當別人有了過錯的時候，我們要善待對方，不要滿臉的階級斗爭、得理不讓人，什么都要討個公道，什么都爭高低和強弱，要從別人的角度考慮問題，不要把自己的思維方式強加于人。當然，寬容有度，寬容不是縱容，我們對一些事也要講理，但即使要講理，也要曉之以理，注意別人的自尊和承受度，要

讓人體會到你對他的尊重，特別不能搞“株連”、“算總帳”，否則你會導致自己的心里錯位，也會使矛盾擴大化。善待別人,其實就是善待自己,我們何樂而不為?

學會淡忘，用感恩的心情對待生活。或許你曾經飽含著成功后遭人嫉妒的苦澀，或許有人因處事不公虧待過你，或許有人方式不當讓你受盡了委屈，或許有人因勢利傷害了你......對于這些,你大可不必耿耿于懷，忿忿不平，既不要將自己想當然的一些東西強加于無關的人，更不要想到要以牙還牙，采取什么辦法變本加厲“回敬”對方、中傷對方。最好的辦法是不別把這些讓你不快樂的事放在心上，如果你始終跟自己過不去而處于一種煩惱心態，無疑只會在自己心里種下刻薄的陰影，最后形成一種惡性循環。我們必須要學會忘記，樂觀地把它作為生活的積累，學會感恩，感謝生活給你磨練自己的機會，要用自己的人格魅力去感化對方，因此，忘記有時也是對自己最好的愛護。

提高素養，開拓視野。人與人之間的封閉、孤獨而不善交往，就會讓人心胸狹窄，寬容也就無從談起了。因此，要要盡可能地創造條件，廣交朋友，多見世面，不要把自己固定在自己固有的小天地里。同時還要不斷的加強學習，提高自己的素養，激發生活的熱情，讓生活充滿陽光，讓心靈充滿陽光。充滿陽光的人生不正是我們所要追求的么?

常想想怎樣做人做事

（是黨員的多看看）

怎樣做人、如何處事，反映著一個人的品行、作風和修養。作為一名黨員干部，做人必須“己身直，以正人之曲”，處事必須“己身先，以率人之行”。

立身有本，保持執政為民的本色。執政為民，是黨員干部最基本的行為準則。要做到執政為民，認識和實踐主體的態度和素質是關鍵因素。作為一名黨員干部，其本質就是廣大人民群眾的勤務員，其工作出發點和落腳點就是要為最廣大人民群眾謀取最多的利益，就是要做到“權為民用、情為民系、利為民謀”，要大公無私、秉公辦事，自覺克制私心、私欲、私利，要敢于說真話、道真情、辦真事，時刻把廣大人民群眾安危冷暖放在心上，切實帶領群眾致富奔小康。沒有對群眾極端負責的使命感，沒有服務群眾的滿腔熱情，就不能體察群眾冷暖，也就不可能做到“想群眾之所想，急群眾之所盼，干群眾之所需”。

立行有度，發揚艱苦奮斗的作風。八十二年來，共產黨人發揚艱苦奮斗的作風，團結帶領全國人民開創了民族復興的不朽功勛。全面建設小康社會，我們要走的路還長，必須始終謙虛謹慎、艱苦奮斗。應當清醒地看到，拜金主義、享樂主義特別是奢靡之風無時不在尋找機會，侵蝕黨員干部隊伍。對此，必須警鐘長鳴、防微杜漸。要在思想上筑起拒污濁于千里之外的牢固堤防，常思貪欲之害，常懷律己之

心，常除非分之想，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎終，耐得住清苦，抗得住誘惑，管得住小節，守得住本色，做“一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。講艱苦奮斗，就要發揚勤政敬業的精神，這至少體現在四個方面:一是認真干事。“不患無策，只怕無心”。不管做什么事都要有認真的態度。二是敢于負責。“大底謂天下事，在局外吶喊議論，總是無益，必須躬身入局，挺膺負責，乃有成事之可冀”。遇到困難的問題只要挺身而出，敢于負責，就有成功的希望。三是勇于實踐。實踐出真知。黨員干部必須堅持深入基層、深入群眾、深入一線研究解決問題;必須堅持不懈地在實踐中追求真理，說實話、辦實事、解民憂，為發展貢獻才智。四是樂于吃苦。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。要成就一番事業，或干成一件事情，沒有勤奮、吃苦的精神是不行的。

立志有向，樹立與時俱進的精神。與時俱進要不斷提高理論修養。只有理論上清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。作為領導干部，要全面掌握馬列主義的基本原理，牢牢把握“三個代表”重要思想，領會精髓和本質。學會運用馬列主義的立場、觀點、方法來分析和解決改革開放和現代化建設中的實際問題。還要不斷提高文化素養。推進改革開放和全面建設小康社會事業，對每一個干部來說，都是一項新的學習，也是一場新的考試。樹立終生學習的理念，已經不是一個理論問題，而是一個緊迫的現實問題。堅持學習，掌握履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能，廣泛涉獵一切反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，立足知之在先、思之在先、謀之在先，才能真正為

人民服好務。

第五篇：做事與做人-演講稿

.尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家晚上好！我是來自一組的韓亮亮，我演講的題目是：《一流的人做一流的事》

在元朝戰亂時期，一群書生正在逃亡，他們們匆匆忙忙，慌慌張張，天上艷陽高照，身上汗流浹背，一個個是又渴又餓。這時，在前方不遠發現一棵梨樹，大家爭先恐后地去摘梨，有一個人繼續前行，就好像什么都沒有看到一樣。別人問他為何不吃，他說：梨樹無主，我心有主。

這個人就是許衡，后來成為元朝國子監大學士。

一個人做什么樣的事情，反映出來的就是他是什么樣的人。無論在何時何地都能夠堅持操守、嚴格自律，這樣的人做事情也必然是兢兢業業，認認真真。正所謂一流的人做一流的事。

齊白石是一流的國畫大師，他的畫神采奕奕，活靈活現。他曾說：學我者死，像我者生。

繪畫技巧可以學到，但是要想成為大師，就需要像大師一樣去思考。

同樣的，做一件一流的事情也許相對比較容易，然而只有學著像一個一流的人一樣去認真思考，提高自己對事情的理解，才能夠在做一百件，一千件，一萬件一流的事情的時候揮灑自如、游刃有余。正所謂一流的人做一流的事。

對于企業而言，員工是公司最寶貴的財富。一流的公司需要一流的員工，只有一流的員工，才會有一流的產品，一流的品牌。一流的員工一定是一個一流的人。正所謂一流的人做一流的事。

所以，同事們，在座所有的同事們，我們肩負著的使命，我們有著的美好愿景。我們需要向消費者提供一流的產品和服務，我們的品牌也要成為一流的品牌，這需要你，需要我，需要所有人都成為一個一流的人！