第一篇：勞務工試卷

電務公司勞動工安全教育培訓試題

身份證號碼考試日期：________得分：____

一、填空題：（每題4分）

1、橫越線路時 , 必須執行“一站、二看、三通過 ”制度。

2、在停留列車、車輛前部或尾部通過時 , 應與其保持 5m以上距離。

3、禁止在鋼軌、枕木上和車輛 下部休息。

4、冬季進行室外作業時所戴防寒帽應有耳孔。

5、作業人員躲避列車時 , 應距線路3M以上距離。

6、在高處作業時，必須戴好安全帽，按規定使用安全帶(繩、網)。

7、嚴禁用手指深入銷子孔，各部缺口，動作桿、牽縱拐滑動面和手扶導管架附近導管。

8、列車通過時，必須面向列車避車，防止落物擊傷；搬運重、大、長物件，必須有專人指揮，動作協調。

9、在區間行走時 , 應走路肩，不斷前后瞭望；在雙線區間 , 應逆列車運行方向行走 , 禁止在鄰線和兩線中間躲避列車。

10、列車運行速度160km/h及以上區段作業人員，遇有能見度不足200M的大霧 , 暴風雨(雪)、雷電密集、揚沙等惡劣天氣時禁止上道作業。

11、任何人員及所攜帶的物件、使用的工具等，與接觸網設備帶電部分必須保持2米以上安全距離。

12、在接觸網支柱等危險設施、設備及區域，在涂刷或設置“有電危險”、“切勿靠近”、“嚴禁攀登”等警示標志處，任何人員不得在上述地點停留休息。

13、發現接觸網導線斷落碰地時，任何人必須距斷落碰地的導線10米以外，防止跨步電壓傷人。

14、通過電氣化鐵路平交道口的機動車輛及運輸工具，所裝載的貨物高度（從地面算起）不得超過4.5米或觸及道口限界門的吊標(吊鏈、橫板)；在裝載高度超過2米的貨物上，通過道口時嚴禁坐人；持有木棒、竹竿、彩旗等高長物件的行人通過道口時，不準高舉揮動，須將物件保持水平狀態。

15．更換扼流變壓器、中心連接板、軌道電路送受電端的扼流變壓器引接線、站內橫向連接線等器件時，應按規定采取“兩橫一縱”的安全防護措施后方準作業，以保證人身安全和牽引電流暢通無阻。

二、簡答題：（每題20分）

1.勞務工在鐵路上不能從事哪些工作？

勞務工不得從事技術復雜、可能危及行車安全的專業技術作業項目，不能擔任安全防護員、駐站聯絡員等工作，不準單獨使用各類作業車輛，勞務工上道作業必須由具有帶班資格的正式職工（即帶班人員）帶領，不準勞務工單獨上道作業。

2.參與工程施工的勞務工需多長時間培訓一次？多少為合格？

⑴參與日常維修的固定勞務工采取年初一次性培訓，培訓合格的有效期是1年；參與工程施工的勞務工需一個項目培訓一次，但有效期最長1年。

⑵考試合格的標準是80分（含）-100分。

第二篇：勞務工英語試卷

勞務工英語試卷

(1)MilesE

(2)terriblyC

(3)boredF

(4)allrightD

(5)livelyB

(6)runsinringsA

（7）probablyG

(8)bedifferentformH

(9)hateI

(10)thewholeofJ

1: emergencystop急停2：end結束3：origin原點4：hammer榔頭5：start開始6:screwdriver起子 7：job工作8：welding焊接9：wrench扳手

10：mpa兆帕

1：torque扭矩2:assembly裝配3:stamping沖壓

4:km公里5:pascal帕斯卡6:begin開始

7:powerwrench熱力扳手8:kg公斤9:stop 停止

10:chisel鑿子

二將下列 單詞的序號填入正確的圖形

1： 手hand2:耳朵ear3:眼睛eye4:臉face5:嘴mouth7:手背arm8:手肘elbow9:foot10:鼻子nose

三 選擇題

1：C2：A3：D4：A5：B6：D7:B8:B9:C10:B11:A12:A13:A14:A15:C16:17:B18:C19:B20:D21:D22:A23:C24:A25:C26:B27:A28:D29:B30:B31:A32:C33:A34:A35:C36:A37:B38:C39:B40:A41:A42:D43:C44:C45:B46:A47:C48:C49:D50:A

四補全對話

1：2：3：4：5：6：7：8：9：10：

五動詞適當形式填空

1：isringing2:todrive3:willnotrain4:fell

5:hasbeenlive6:waswatching7:willhold8:eating

六完成句子

1：I didn't find him funny, listen

2：Listen, someone is knocking at the door

3:Don't watch TVallthetime:whynotgo out and play basketball

4:wewillwaituntillBobcomes

5: All the students are preparing for the physical exam

6：Idonotthinkmyteachers willstop me playing computer games atweekeeds

7:After-classactivities can not only help us keep healthy, but also can promote the friendship

七看圖造句

1：Heisplayingthecomputer

2:Hefeelstried

3:Therearetwodancesaredancing

4:Thebabyiscrying

5: A herd of kangaroosarelovely

八用五至十句介紹自己的一位朋友 I have a good friend.Do you know who is she?Yes, she is LIHUA.She looks beautiful and she is 1.62 meters.She is a girl with long blonde hair.She has a pair of blackeyes.She likes red best.She likes wearing black dress.She likes matn the best,but sheverylike Chinese.Her father is a teacher and her mother is a booris.We are friendly to each other.I like my good friend.九用五至十句話介紹自己的公司

第三篇：勞務工崗前安全教育試卷

勞務工崗前安全教育試卷

單位：第三作業隊姓名：成績：

一、判斷題：正確√，錯誤×。（安全基本、操作知識：共80分、每題2分）

1）從業人員有對違章指揮的拒絕權。（）

2）從業人員沒有采取緊急避險措施的權利。（）

3）從業人員在發生安全事故后，有獲得及時搶救和醫療救治并獲得工傷保險賠付的權利。（）

4）從業人員在作業過程中不用遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，不服從管理并違章作業。（）

5）從業人員有接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需要的安全生產知識的義務。（）

6）從業人員在發現事故隱患不用及時向本單位（或項目部）安全生產管理人員或主要負責人報告的義務。（）

7）從業人員必須正確使用和佩戴勞動防護用品。（）

8）新工人進場必須經過“三級安全教育”（公司、項目部、班組）考核合格，履行簽字手續后才能上崗。（）

9）天氣熱時，嚴禁下江、河、湖、海、泊等水域內洗澡游泳，違紀者將受處罰。（）

10）在施工中發生危及人身安全的緊急情況時，作業人員有權立即停止作業或者在采取必要的應急措施后撤離危險區域。（）

11）患有心臟病、高血壓、低血糖、癲癇疾病、色盲、耳聾等疾病的人員可以從事高處作業、水上作業和臨邊作業。（）

12）在有墜落可能的地方作業時，必須把安全帶掛在牢固的結構上，安全帶應高掛低用，帶繩長度不應超過3米。（）

13）拆除工程應自上而下，先拆非承重結構，后拆承重結構，禁止立體交叉拆除作業。（）

14）拆除作業，拆除物嚴禁向下拋擲。（）

15）模板立柱不夠高時，底部不可以用磚墊高。（）

16）若電源線破損，閘刀、插座、插頭等用電裝置損壞，設備外殼帶電，必須及時請電工修理或更換。（）

17）作業人員不服管理，違反規章制度和操作規程冒險作業造成重大傷亡事故或者其它嚴重后果，構成犯罪的依照刑法有關規定追究刑事責任。（）

18）進入施工現場，必須戴好安全帽、扣好帽帶；高處作業若無其它防止墜落的實施，必須系牢安全帶；水上作業若無其它防止落水的設施，必須穿好救生衣，系緊衣帶。（）

19）酒后四小時內能參加施工生產。（）

20）不是機械操作工，嚴禁撥弄或開動機械；不是電工，不得隨意拖電線接電氣用具。（）

21）嚴禁拆除或移動警示標志以及圍欄、蓋板等安全防護設施，以免危害他人。（）

22）工具間和宿舍內不得亂接電線，可以使用超容量燈具和敞開式電爐。（）

23）應隨時注意現場禁火標志，禁止在禁火區內吸煙或不經批準動用明火，不得把火種留在禁火區。（）

24）遇有風力在六級以上，大霧天、雷暴雨等惡劣氣候，可以進行露天高處作業。（）

25）吊物下方不得站人，起重吊裝扒桿下不準站人。（）

26）從業人員應按指定的安全通道行走，不得在工作區域或建筑物內抄近路行走或攀登跨越“禁止通行”的區域。（）

27）從業人員可以隨意改變或拆卸工具或設備的防護罩（安全防護設施）。（）

28）宿舍用電、施工用電均由專職電工搭設，不能私自亂接。（）

29）有人觸電，應立即切斷電源進行急救。（）

30）禁止在工地上喧鬧、打架、賭博、嫖娼及酒后工作。（）

31）吊運土方，繩索、滑輪、鉤子、籮筐等應完好牢固，起吊時垂直下方可以站人。（）

32）拆除固壁支撐應自下而上進行，填好一層，再拆除一層，不得一次拆到底。（）

33）挖掘基坑、坑井的時候，應保持坑井內通風良好，注意對有毒氣體的檢查工作（可用小白鼠或鳥類進行實驗），遇有可疑現象應立即停止工作，并報告施工員或班組長處理。（）

34）挖掘土方應該從上而下施工，兩人操作間距保持2~3米，可以采用挖空底腳或掏洞的操作方法。（）

35）挖出的泥土堆放處和在坑邊堆放的材料距坑邊不得少于1米，高度不得超過

1.5米；吊運土方時下方不得有人。（）

36）在挖土機挖鏟轉動范圍內，可以進行其它工作。（）

37）打夯機操作開關必須使用定向開關，嚴禁使用倒順開關，進線口應有護線膠圈，手柄必須加裝絕緣材料。（）

38）操作打夯機必須穿膠底鞋（靴）、戴絕緣手套，搬運打夯機必須拉閘斷電。停機時，須拉閘斷電，鎖好開關箱并做好電機防潮防水。（）

39）高處作業暫時不用的工具，應裝入工具袋，隨用隨拿。用不著的工具和拆下的材料應采用系繩溜放到地面。（）

40）在沖水養護砼時禁止將水龍頭沖向設置在旁邊的電箱以防觸電傷人。（）

二、簡答題（共20分）

1、濕土地區開挖時要符合哪些規定？

普通工崗前安全教育測試卷（答案）

一、判斷題：

1、（√）

2、（×）

3、（√）

4、（×）

5、（√）

6、（×）

7、（√）

8、（√）

9、（√）

10、（√）

11、（×）

12、（√）

13、（√）

14、（√）

15、（√）

16、（√）

17、（√）

18、（√）

19、（×）20、（√）

21、（√）

22、（×）

23、（√）

24、（×）

25、（√）

26、（√）

27、（×）

28、（√）

29、（√）30、（√）

31、（×）

32、（√）

33、（√）

34、（×）

35、（√）

36、（×）

37、（√）

38、（√）

39、（√）40、（√）

二、簡答題

1、（1）施工前需要做好地面排水和降低地下水位的工作，若為人工降水時，要降至坑底0.5~1.0m時，方可開挖，采用明排水時可不受此限；（2）相鄰基坑和管溝開挖時，要先深后淺，并要及時做好基礎；

（3）挖出的土不應堆放在坡頂上，應立即轉運至規定的距離以外。

第四篇：勞務工管理辦法

勞務用工管理辦法

第一章

總

則

為進一步規范公司勞務用工管理，理順勞動關系，合理配置人力資源，特制定本辦法。第一條

本辦法所稱勞務工，指的是勞動者與勞務派遣組織簽訂了勞動合同的勞務派遣人員。勞務工與勞務派遣組織建立勞動合同關系；勞務派遣組織與公司通過簽訂《勞務派遣協議》，把勞動者派遣到公司工作；公司與勞務派遣人員簽訂《勞務用工協議》，雙方之間只有使用關系，沒有聘用合同關系或傳統意義上的勞動關系的用工形式。

第二條 《勞務派遣協議》由公司與勞務派遣組織協商簽訂，主要包括以下內容：

1、勞務工的條件、數量；

2、工作崗位或項目內容；

3、勞動報酬、支付標準和方法；

4、勞務工的勞動保護；

5、雙方認為需要約定明確的其他事項。

第三條

各部門、分廠負責勞務工的“使用管理”和非“勞動關系管理”，主要履行以下職責：

1、根據生產經營、管理需要確定勞務用工規模；

2、根據工作要求，對勞務工嚴格考核，并將考核結果作為確定勞務工薪酬標準和是否繼續使用的依據；

3、建立勞務工臨時檔案，按月定期統計上報勞務工的數量、勞動報酬等情況。面向社會或勞務派遣組織公開招聘，擇優選定勞務工；

第四條

人力資源部根據勞務用工的使用情況，與勞務派遣組織統一簽訂《勞務派遣協議》。

第五條

各部門、分廠與勞務工簽訂《勞務用工協議》，明確工作職責、崗位要求、職業道德、勞動紀律、獎懲、辭退等有關問題，并報人力資源部審核、備案。

第二章

使用原則與批準權限

第六條

各部門、分廠在定崗定編范圍內，人力資源嚴重不足、崗位缺員，公司范圍內不能調劑解決的，可申請使用勞務用工。

第七條

各部門、分廠有勞務工使用需求的，寫出書面申請，明確崗位、數量、要求送人力資源部審核，并報領導批準。各部門、分廠擅自和違規使用勞務工，公司將追究用工單位或部門主要負責人的責任。

第八條

各部門、分廠必須嚴格按條件使用勞務工，并做到能進能出。對違反勞務用工協議或經培訓仍不能勝任工作的勞務工，要及時報公司退回勞務派遣組織。

第三章

招

聘

第九條

人力資源部協助各部門、分廠做好勞務工招聘的組織、安排及具體操作。

第十條

各部門、分廠自主進行勞務工的招聘，人力資源部指導并監督做好勞務工的招聘工作。

第十一條

招聘基本原則：

1、根據工作需要面向社會和勞務派遣組織公開招聘，嚴格招聘條件、全面考核、擇優錄用；

2、焊工、電工、司機等技術崗位必須招聘具備職業資格的勞務工；

3、不得招聘未與其他單位解除勞動關系，未滿16周歲，受刑事、黨紀和行政處分期內等人員作為勞務工。

第十二條

招聘類型及程序：

1、招聘分為計劃性招聘和臨時性招聘；

2、計劃性招聘：用工單位應在每年12月份把下的用工需求表報人力資源部，臨時性招聘：用工單位應提前三天把用工需求表報人力資源部；

3、遇緊急情況可特殊處理。

4、第十三條

聘用

1、公司人力資源部初審用工需求表并報公司領導審批，審批同意后由人力資源部負責辦理相關勞務派遣手續；

2、應聘人員錄用前須進行健康檢查，被錄用人有嚴重(傳染)疾病的，取消錄用資格；

3、高壓容器等特種設備作業崗位須聘用取得《特種設備操作資格證》的勞務工；研發、化學合成等關鍵技術崗位不得使用勞務人員。

4、根據勞務用工的期限長短，確定勞務工的試用期限，由所屬的各部門、分廠進行試用期考核，人力資源部進行過程監督；

5、勞務工錄用后，與勞務派遣組織簽訂使用合同，所屬各部門、分廠與勞務工簽訂《勞務用工協議》，根據工作需要，協議期限原則上不得超過1年。

第四章

培 訓

第十四條

培訓目標與理念

1、對勞務工培訓納入整體培訓計劃；

2、培訓旨在增強勞務工的專業知識、安全防護知識與技能；

3、開展多層次、多種形式的培訓活動，滿足不同的崗位需求；

4、建立勞務工崗前培訓和安全教育制度。

第十五條 培訓主要內容 第十六條

1、企業文化與管理模式主要包括：公司概況、企業精神、經營理念、組織架構、薪資福利、本崗位職責、工作內容、工作流程、工作規程、公司規章制度等；

2、相關的行業政策，法規，標準；

3、專業技術知識和操作技能；

4、相關既有線施工安全知識與防護。

第十六條

具體培訓管理執行公司培訓管理相關制度、規定。

第五章

薪酬待遇

第十七條

工資結構

各部門、分廠結合工作實際，實行崗位績效工資、計時工資、計件工資等，并根據生產經營情況及勞務工的崗位性質、業務技能等，制訂勞務工工資標準，并報人力資部審核。

第十八條

工資的支付

1、勞務工的工資以服務費的形式支付給勞務派遣服務公司；

2、具體支付方式按勞務派遣協議約定人執行；

3、勞務工的工資報酬、結算標準和方式等，按《勞務派遣協議》、《勞務用工協議》執行；

4、勞務工的工資自報到工作之日起薪，退出工作崗位之日停薪，新進或離開項目勞務工，其當月工資按其實際工作天數核定；

第十九條

按《勞務派遣協議》、《勞務用工協議》的相關約定為勞務工繳納單位應該承擔的社會保險費，勞務用工產生的所有費用由所屬部門、分廠承擔。

第二十條

工資中的扣項

1、個人收入所得稅、個人應負擔的社會保險費等從勞務工的工資中扣除；

2、勞務工遲到、早退、溜班、曠工等工資扣除參照項目相關規定執行。

第六章

勞務工的考核

第二十一條

勞務工的考核

1、考核目的：通過考核勞務工的工作能力、工作表現、工作業績、工作適應性，確定其崗位調配、薪酬分配、培訓教育、續聘或解聘。

2、考核原則：用人單位(部門)按績效考評辦法對勞務工進行考核。第二十二條

對工作業績突出、對企業貢獻較大的勞務工要給予精神和物質獎勵。并鼓勵勞務工參與企業管理職務的競爭，競爭上崗的享受相應的待遇。

第七章

附 則

第二十三條 勞務用工協議期滿或當事人約定的終止條件出現，勞務協議即行終止。

第二十四條

勞務工離職

1、在協議期間，勞務工辭職應至少提前1個月提出書面申請，經所屬部門、分廠同意并報人力資源部審批后辦理離職手續；

2、勞務工離開項目前，應將工作及物品移交清楚，離職手續辦理完畢后，即與項目脫離勞務關系。

第二十五條

勞務工在派遣期間的全部勞動爭議，均由勞務派遣組織承擔法律責任。第二十六條

本辦法自發文之日起執行，過去與本辦法不相符的，一律以本辦法為準。

廣東招才通勞務派遣——肖小姐-1.8.1.2.2.3.8.5.8.8.2

第五篇：辭職信(勞務工)

辭職信

尊敬的領導：

您們好！本人XXX因個人原因，自愿與單位解除勞動合同關系，請給予批準。

申請人：

注意：此表格僅供參考，此表需本人親筆手寫。年月日