第一篇：煤礦安全建設

十二條紅線

1、采掘工作面風量不足及其它作業地點存在無風、微風或瓦斯積聚、超限的。

2、局部通風機存在無計劃停電停風、盲巷未及時封閉或缺柵欄、警標的。

3、局部通風機無雙風機雙電源、“三專兩閉鎖”及自動分風切換裝置或發生循環風的。

4、采掘工作面的空氣溫度超過30℃（機電設備硐室超過34℃）時未停止作業的。

5、井下帶電檢修、搬遷電氣設備和電纜，開關閉鎖裝置失效、未執行停送電制度或停電檢修無措施、未掛警示牌的；

6、擅自甩掉開關三大保護及各類（照明、煤電鉆、皮帶）綜合保護裝置及水泵電機接地極的。

7、礦井提升裝置各種保護裝置不全或失靈、小絞車固定不牢靠或聲光信號不完善、斜巷防跑車安全設施不齊全或不起作用、機械設備安全設施及傳動部位防護設施不齊全或不完好的。

8、防排水系統設施、設備缺失或不可靠、排水能力不符合規定，水文地質極復雜礦井排水泵無獨立供電線路、下山開采的采區排水泵無雙回路電源的。

9、采掘工作面臨時支護不到位、空頂作業或平行交叉作業、支護強度或迎山角度不符合要求、上下順槽安全出口不暢通的。

10、錨網巷道大斷面或交岔口無雙重支護的。

11、礦井、采掘工作面發現透（突）水征兆、自燃發火征兆、冒頂征兆的。

12、施工現場存在重大安全隱患不及時排除繼續作業的。

二十三條不準

（一）“一通三防”管理

1、采區通風系統不合理或采掘工作面存在自然通風、角聯通風、老塘通風和違反《規程》規定的擴散通風、串聯通風的。

2、礦井反風系統及設施不可靠，風門、風橋、密閉等設施損壞、構筑不合格或設置不能滿足通風安全需要的。

3、井下火藥庫、充電硐室、采區變電所無獨立回風系統的。

4、擅自停開局部通風機或同時打開兩道風門造成工作場所無風或風流短路的。

5、防塵系統設施不健全或煤塵堆積、超限的。

6、安全監測監控系統不完善、安設不到位或各類傳感器設置不夠、未定期進行檢驗、標?；驁缶嚯娛У?。

7、未編制井巷揭煤安全措施或措施落不實、管控不到位的。

（二）防治水管理

8、奧灰水承壓開采礦井采煤工作面未編制實施“帶壓開采”安全技術措施或工作面鉆探驗證、注漿加固作業規程、未執行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則，貿然進行采掘工作的。

（三）機電運輸管理

9、礦井及采區變電所未形成雙電源供電系統的。

10、安裝局部通風機未提出申請，風量、風壓、供電系統未經相關部門審查合格，擅自安裝使用的。

11、井下電氣設備存在失爆、供電設施三大保護不全、失效或未按規定整定、校驗整定值，使用電氣設備未經入井檢驗合格或特種設備無安全保障的。

12、采煤機與工作溜無電氣閉鎖或閉鎖失靈、綜掘機各種保護不全或緊急停止按鈕失效的。

13、采掘工作面工作溜機頭、機尾及回柱絞車壓柱不全或不起作用的。

14、皮帶運輸機系統無過橋、無綜保、無上下跑偏托輥或跑偏嚴重的。

15、斜巷運輸絞車安全設施缺失或不完好、不可靠的。

16、軌道敷設質量嚴重缺陷或采掘順槽巷道安全距離（高、寬度）不符合規定的。

（四）頂板安全管理

17、錨網支護巷道未安裝頂板離層監測儀或失效的。

18、巷道開口、錨網噴超高寬支護不到位、隨意改變支護參數，工作面初采、末采、回

撤（安、撤、運支架）或單項工程未編制安全措施、措施存在嚴重缺陷或措施落不實、管控不到位的。

（五）安全綜合管理

19、井下爆破作業未執行“一炮三檢”和“三人連鎖”或母線規格、長度不符合規程規定，火藥雷管箱不上鎖或無人看管的。

20、應急避險“五大系統”設施不健全、失效或避災路線無標識的。

21、建設項目安全設施（包括職業病防護設施）與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用不符合“三同時”規定的。

22、班長、特殊工種無證上崗、安監員、瓦檢員不盯面或區隊干部未跟班、礦級領導未帶班、礦建項目未執行“雙帶班”的。

23、存在其它重大危險源有可能釀成重大事故的。

三十條“三違”

1、無會審安全措施或措施落不實、指揮職工在危險區域冒險作業的。

2、無會審安全措施或用非專用車輛運輸超寬、超長、超高物料的。

3、起吊物件時吊掛點安設及連接裝置不牢固或人員站在起吊物下方的。

4、綜掘機停機后未斷電閉鎖、截割頭未落地或退到工作面5米以外，耙斗機停機后未切斷電源和卸掉操作手把的。

5、綜掘機或耙斗機運行時冒險進入運行范圍和前方，或在運行范圍內人員未撤離時開機的。

6、在膠帶運輸機、刮板運輸機運行或未停電閉鎖時，站在運輸機身、支架上作業的。

7、在皮帶運輸機頭、機尾無防護欄或運行時清理傳動部位浮煤的。

8、檢修刮板輸送機、皮帶運輸機等轉動機械時未停電閉鎖、掛牌的。

9、帶電檢修、搬遷電氣設備或電纜，未執行停送電制度的。

10、采煤機停機、檢修、更換截齒時不切斷電源、不斷開隔離開關和離合器、不閉鎖工作面輸送機的。

11、在繩道內有人或人員未撤離到安全地點、未設置警戒時用回柱絞車回撤作業的。

12、帶壓拆裝液壓管路的。

13、井下配電工操作高壓電氣設備時未戴絕緣手套、未穿絕緣靴或站在絕緣臺上的。

14、在斜巷行走不遵守“行車不行人、行人不行車”規定的。

15、斜巷運輸時未設警戒、未正確使用保險繩或超掛車輛的。

16、“扒、蹬、跳”各類運輸車輛、運輸機、輸送機或搭乘人車以外的各類車輛的。

17、下料運輸時未將超長、超寬、超高、超重物料捆綁牢固或造成車輛失穩的。

18、駕駛機車超速行駛、闖紅燈、行近巷道口、硐室口、彎道、道岔或遇到行人時未鳴笛減速慢行，或在大巷頂車行駛的。

19、無安全操作證人員或非專職人員擅自操作機電設備的。

20、局扇停風后未立即撤出作業人員，恢復局扇通風前未檢查瓦斯或“一風吹”排放瓦斯的。

21、瓦斯檢查出現空班漏檢、檢一填

二、假檢的。

22、未使用專用車輛運送火工品、爆破人員攜帶火工品乘坐人車或其它車輛、火藥箱存放在電氣機械設備附近或破碎頂板下以及亂扔亂放雷管炸藥的。

23、不按規定裝配引藥或用煤沫、藥紙充填炮眼，在通風不良等環境下爆破作業的。

24、處理瞎炮不按規程規定爆破作業，發爆器鑰匙未隨身攜帶或放炮時安全警戒距離不夠的。

25、井下火藥庫無“雙人雙崗雙鎖雙責”時發放火工品的。

26、穿化纖衣服入井或未佩用個體防護用品的。

27、在井下睡覺或脫崗的。

28、特殊工種人員未持有效安全操作證上崗作業的。

29、進入工作場所未進行安全確認擅自進入危險區作業的。

30、存在其它違章行為有可能造成重大事故的。

第二篇：煤礦安全與班組建設

煤礦安全與班組建設

新年伊始，湖南省煤炭管理局傳來喜訊：在確保湖南省煤炭穩定可靠供應的情況下，去年湖南煤礦發生各類事故71起死亡134人，同比減少56起117人，分別下降44%和47.1%；其中重大事故起數和死亡人數，分別下降67%和72%；百萬噸死亡率由2011年的3降低到1.67，下降44.3%，創該省煤礦安全生產歷史最好水平。

煤礦安全形勢大幅好轉，與湖南全省煤礦扎實開展打非治違、推行正規生產專項行動有很大關系。湖南省煤炭管理局由領導帶隊，組織開展了5輪專項督檢；不定期開展專項督查和明察暗訪活動；向有關市、縣通報了情況，對存在重大問題的煤礦企業實施停產整頓、掛牌督辦和經濟處罰。有關縣市政府提出了12類整治礦井名單，確定了重點整治對象和重點內容。自開展專項行動以來，湖南省關閉非法井口12處，關閉設計不予利用的井筒47處，處置違法多井口出煤井口102處。同時推動39對礦井實現了正規開采，推動21對礦井淘汰了國家明令禁止使用的設備設施。湖南省煤炭管理局以瓦斯防治能力評估為抓手，扎實開展瓦斯治理攻堅。該局將瓦斯防治能力評估工作過程同隱患排查治理、專家會診和監管執法結合起來，對各市州評估通過的煤礦企業全部進行了一次復查。對整改達標無望以及放棄整改的企業，由地方政府采取上鎖、停供電、停供火工產品等強制措施，確保停產到位。對未通過瓦斯防治能力評估的216處煤與瓦斯突出煤礦，實施停產整頓、掛牌督辦。去年，湖南省發生瓦斯事故13起死亡41人，同比減少13起84人，分別下降50%和67.2%按照“礦井標準化、管理精細化、采掘機械化、企業集團化、礦區園林化”的要求，湖南省煤炭管理局組織開展了煤礦安全質量標準化達標大會戰。2009年以來，湖南省共投入6000多萬元用于引導和鼓勵煤礦達標建設，周源山、楠木山、資江、磨田和塘沖等5礦實現了機械化綜合采掘。湖南全省有20個工作面實現了機械化開采，新建綜掘線11條、鉆裝線4條，150對礦井實現了巖巷錨噴支護，120個掘進工作面實現了機械化裝載，736對礦井達到三級以上標準。

湖南省持續多年狠抓煤礦安全生產，取得喜人成效。省煤炭管理局今天提供的數據顯示：2012年，湖南省煤礦發生各類事故、死亡人數分別下降43.3%和46.2%，其中重大事故起數和死亡人數，分別下降67%和72%；百萬噸死亡率由2011年的3降低到1.67，下降44.3%，均創湖南省煤礦安全生產歷史最好水平。

煤礦安全，瓦斯為首害。湖南省煤與瓦斯突出礦井占全國的一半以上，因瓦斯引發的事故較多。為徹底整治這一煤礦安全頭號隱患，煤炭管理部門扎實推進瓦斯防治能力建設。鼓勵煤礦企業積極開展瓦斯抽采利用，去年全省瓦斯抽采2.2億立方米，累計建成瓦斯發電站30個，年發電量超過1億千瓦時。同時將瓦斯防治能力評估結果與停產整頓、掛牌督辦、兼并重組和整頓關閉相結合，去年共有216處未通過瓦斯防治能力評估的煤與瓦斯突出煤礦，被停產整頓、掛牌督辦。全年瓦斯事故、死亡人數同比分別下降50%和67.2%。

推進煤礦安全質量標準化建設，大力提升礦井安全水平。近3年來，全省共投入6000多萬元用于引導和鼓勵煤礦達標建設。目前，全省已有周源山、楠木山、資江、磨田和塘沖等5礦實現了機械化綜合采掘，20個工作面實現了機械化開采，736對礦井達到三級以上標準；另有一批工作面實現機械化裝載，綜掘、鉆裝、巖巷錨噴支護等先進工藝被廣泛采用。

煤礦安全形勢大幅好轉，打非治違功不可沒。據省煤炭管理局局長李聯山介紹，去年全省組織開展多次打非治違專項督查，不定期開展明查暗訪，對存在重大問題的煤礦企業實施停產整頓、掛牌督辦和經濟處罰，并督促有關縣市政府提出整治礦井名單，明確重點整治對象和重點內容。去年，全省關閉非法井口12處，關閉設計不予利用的井筒47處，處置違法多井口出煤井口102處。

第三篇：如何建設煤礦安全文化體系

（一）企業安全理念

包括核心理念、干部理念、管理理念、作風理念、投入理念等，回答的是企業在安全管理上是怎樣去做的問題，是安全價值觀的具體化。只有確立正確的安全理念，才能制定具體的可操作的管理制度和行為規范。

煤礦必須在總結以往行之有效的安全管理經驗和方法的基礎上，提煉有自身特色的安全理念。從而提高員工對安全工作的認識，增強員工安全生產的凝聚力和向心力，提高員工安全文化素質，提升企業安全管理水平。

（二）整合、規范、創新企業安全文化建設的制度和內容

制度的建立就是將企業先進的價值觀和經營理念轉變為具有操作性的管理制度的過程。文化形成制度，制度強化文化。只有制定出為廣大員工所認同和接受的安全管理制度，并通過嚴格執行，變為職工的自覺行動，形成制度文化化，才能整體提升安全管理水平。

煤礦安全文化建設從必須四個方面進行制度和內容的整合和規范。主要有：安全行為建設、安全意識培育和素質建設、安全環境建設、安全制度建設。它規定了具體的工作內容、工作方法和工作要求，每項工作要求做到有制度、有標準、有考核、有效果，并在實踐中不斷完善和創新、基本形成了一套自我完善、自我約束的安全管理長效機制。

（三）建立行之有效的企業安全文化建設運行機制

無論什么樣的制度，沒有一套行之有效的管理運行機制做支撐，去考核監督，制度就是無源之水、無本之木。

煤礦安全文化建設必須從兩個方面進行機制的健全和完善，來保證煤礦安全文化的實質性運轉。一方面建立逐級安全文化檢查、考核、排名排隊、講評及獎懲制度；另一方面制定從干部到職工個人的安全質量明細化管理考核、評分、排名、評評及獎懲制度。通過嚴格執行、調動全員的安全生產積極性，確保煤礦安全文化的有效運行和發展。

（四）建成有自己特色的安全文化體系

企業安全文化體系的建立與形成，必須有廣泛的群眾基礎，以企業安全生產為重點，使廣大員工參與進來，在廣泛調查研究的基礎上，借鑒國內外企業安全文化建設的先進經驗和做法，通過總結、歸納、提煉、發展、創新，去粗取精，去偽存真，并采用各種方式輻射到企業員工中去，滲透到企業安全生產經營活動的每一個環節，逐步形成有自身特色的企業安全文化體系。

第四篇：煤礦安全培訓中心教師素質建設

2011煤礦安全培訓中心教師素質建設 “百年大計，教育為本，教育大計，教師為本”，由此便可知道教師素質建設是多么的重要。

這些問題的存在嚴重制約著我國教育的發展，在城鄉學校教育差距日益加大的今天，要把農村教育搞上去，就必須建立一支師德高尚、愛崗敬業、素質較高的農村教師隊伍。這既是我國教育改革發展的需要，也是廣大人民群眾的期盼。因此，加快農村教師素質建設的步伐顯得尤為迫切。

提高教師素質建設需要從以下幾方面入手：

第一，加強專兼職教師師德建設。首先，做好教師師德和心理狀況的調研工作。其次，學校要履行好思想教育職能，做好向全體教職工的宣傳教育工作。各級黨組織，要有針對性地做好教職工的思想政治工作。及時傳達上級教育主管的文件，組織教師開展師德規范及有關法律文件的學習，邀請心理專家來校做心理輔導報告，有條件的可開展教師心理咨詢活動。幫助教師及時了解教育改革的形勢和黨的方針政策，明確師德建設目標，不斷提高教師職業道德素質和心理健康水平，增強心理承受能力和對突發事件的應對能力，減輕不必要的心理壓力。第二，探索教師補充新機制。建立準教師崗位，實現教師先實踐再上崗的工作體系，增強“造血”功能。

第三，加強教師師資培訓。實施教師培訓計劃和培訓工程，開展培訓教師素質提高工程，教師學歷學位層次提升工程，班主任、骨干教師、新課程、教師技術能力建設、碩士、教師網絡聯盟計劃以及農村青年教師崗位技能競賽、送教下鄉、送課下鄉、城市支援農村教師等活動。政府要制定相應的法規政策，確保教師培訓經費的落實。

當前，煤礦安全培訓中心要想有更好更快的發展，必須提高培訓教師的素質，只有從根本上提高培訓教師的素質，才能促進培訓中心的健康發展。

第五篇：煤礦安全質量標準化建設實施方案

山西煤炭運銷集團蘭煜煤業有限公司 關于煤礦安全質量標準化建設的實施方案

煤礦安全質量標準化建設是煤礦安全生產的基礎，是煤礦企業可持續發展的戰略要求，是提升煤礦技術水平的有效途徑，是煤礦企業生存和健康發展的必由之路，為了把我礦建設成為一流的本質安全型礦井，現特制定安全質量標準化實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全第一、質量為本、加大安全投入、改善安全條件，切實加強煤礦“雙基”建設，加快“安全高效型、本質安全型”礦井建設為目標，努力實現煤礦安全生產形勢穩定好轉。

二、工作目標

通過深化精品工程建設，采取“先抓點、后抓線、點線結合、重點突破”的方法，全面推進礦井質量標準化建設，實現礦井環境標準化、工程質量標準化、安全設施標準化、人的行為標準化目標。

三、組織機構

為保證礦井質量標準化工作目標的順利實現，礦成立安全質量標準化領導小組。

組長：史常青

副組長：周團結

成員：董維山劉光增張宏飛李大桂李培明及各科室第一負責人

四、保障措施

1、加強培訓，強化干部職工標準化意思

加強全員培訓，強化管理人員的培訓。通過培養造就高素質的干部、職工隊伍來推進“質量標準化礦井”建設，利用安全宣傳、技術比武、崗位練兵等多種形式，更好地統一標準，把標準化提升工作融入到日常的各項工作中去，向職工灌輸“質量標準化礦井”建設知識及標準規范，提高員工技能、使員工上標準崗、干標準活、干放心活。

2、完善管理制度，強化責任落實

加強安全質量標準化管理制度的建立，進一步健全和完善煤礦安全質量標準化檢查、評比、培訓、考核、獎懲等一系列制度體系，把它作為搞好安全質量標準化的一項基礎工作來對待。同時明確職責，形成以制度管人、管事、獎罰分明的工作機制。完善質量標準化的建設責任體系，即：確定各系統分管領導的標準化責任、明確各分管領導為本系統標準化建設第一負責人。

3、落實標準，強化檢查驗收

嚴格按照《煤礦質量標準化及考核評級》要求，樹立“嚴規程、嚴標準、嚴流程、嚴細節”的標準化執行理念、堅持動態檢查與綜合檢查相結合，加大檢查力度、確保各生產系統和環節始

終處于受控和在控狀態。同時規范檢查行為，提高檢查質量、逐條逐項進行檢查，不能有缺項、漏項現象。落實檢查驗收責任、堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，嚴格檢查驗收程序和驗收標準，實事求是、認認真真填寫安全質量標準化檢查表，以此促進安全質量標準化扎實開展。

4、克服困難，強化進取意識

標準化建設工作絕對不能出現“喘口氣、歇歇腳”的想法，對待這種現象，我們要著眼于向更高層次邁進，求創新、求突破。各級干部職工要大力發揚奮發有為的工作作風，確實真抓實干，充分發揮主觀能動性、迎難而上，以飽滿的工作激情，用最大的努力去爭取最好的業績。

5、解放思想，強化創新意識

創新是質量標準化的工作始終保持生機和活力的關鍵所在。在繼續發揚以往好傳統、好做法的基礎上，不斷借鑒、引進、吸收先進經驗，與時俱進，研究煤礦質量標準化建設中出現的新情況、解決新問題，探索新途徑、推動質量標準化工作思路、工作內容、政策措施、方式方法等方面的創新。廣大干部、員工要本著“能夠發現問題就是成績、能夠解決問題就是提高、能夠見到成效就是創新”的認識，圍繞標準化工作，挖掘創新創造潛力。

五、獎懲制度

一是要把煤礦安全質量標準化工作作為年終考核煤管站的一項重要工作，在評比和干部任用中具體體現。

二是要把安全質量標準化考核作為各煤礦安全生產的重要指標進行考核，年內發生事故的，一律取消安全質量標準化資格；能夠按規劃按期完成質量標準化工作的礦井和先進工作者除給予榮譽獎外，給予一定的物質獎勵；完不成任務的礦井除給予經濟處罰外，還將影響每年的春節復產驗收。

山西煤炭運銷集團蘭煜煤業有限公司 二0一一年四月