第一篇：特種作業(yè)人員管理規(guī)定

創(chuàng)新建設環(huán)境與職業(yè)健康安全管理制度—特種作業(yè)人員管理規(guī)定GD-2003-04

特種作業(yè)人員管理規(guī)定

（GD-2003-04）

根據(jù)國家、省、市政府規(guī)定執(zhí)行，為加強對特種作業(yè)人員管理，特做如下規(guī)定：

1.全公司特種作業(yè)人員的安全管理工作要在公司安全環(huán)保部統(tǒng)一指導下進行，具體工作由各單位安全部門負責。

2.特種作業(yè)人員包括：(1)電業(yè)系統(tǒng)外的電工作業(yè)人員；(2)起重機械作業(yè)人員；(3)金屬焊接(氣割)作業(yè)人員；(4)廠內(nèi)機動車輛駕駛人員；(5)建筑登高架設人員；(6)制冷作業(yè)人員；(7)鍋爐司爐人員；(8)壓力容器操作人員。

3.外埠單位由各單位安全部門與當?shù)匕踩O(jiān)察部門協(xié)商辦理，培訓后由地方安全監(jiān)察部門審核、考試、發(fā)證。

4.凡新從事特種作業(yè)人員，施工單位提出書面申請，報安全環(huán)保處審批，由安全環(huán)保部統(tǒng)一上報國家有關部門進行學習。

5.經(jīng)國家有關部門培訓，考試合格后發(fā)給操作證。不合格者可在半年內(nèi)補考一次，仍不合格者取消特種作業(yè)資格。

6.任何單位不準通過其它渠道和手段私自辦理特種作業(yè)人員證，否則發(fā)生事故由經(jīng)辦者承擔責任。

7.取得特種作業(yè)操作證的人員，必須按國家有關規(guī)定，每兩年進行復審培訓，不參加者國家相關部門不予審核，原操作證自行作廢。

8.特種作業(yè)人員要保持穩(wěn)定，盡可能選取錄用后，不要輕易調(diào)換工種，確因工作需要變動工作時，需征得單位安全部門同意，同時收回操作證。

9.對違章作業(yè)的特種作業(yè)人員，安全部門有權扣證1—6個月，并記入操作證。對情節(jié)嚴重，屢教不改者吊銷其操作證。

10.要建立特種作業(yè)人員檔案，將特種作業(yè)人員的申請單位、登記表、體檢表一并存檔備查。

第二篇：特種作業(yè)人員管理規(guī)定

特種作業(yè)人員管理規(guī)定

一、目的

為落實我廠安全生產(chǎn)責任制，加強特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我廠從事特種作業(yè)的外來人員。

三、定義

（一）特種設備：是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內(nèi)專用機動車輛。特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門（以下簡稱國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報國務院批準后執(zhí)行。

（二）特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

（三）特種作業(yè)及人員范圍主要包括：

1、電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；

2、金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工；

3、起重機械(含電梯)作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；

4、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

5、登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工；

6、鍋爐作業(yè)（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

7、壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；

8、制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；

9、爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。

10、危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

11、礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）；

12、礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；

13、經(jīng)國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的作業(yè)。

（四）職權職責

1、安環(huán)科負責對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員，并對 全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。

2、使用特種作業(yè)人員的車間、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員，各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告并同意，方可變動。

3、安環(huán)科負責特種作業(yè)人員日常的教育培訓管理。

（五）管理內(nèi)容

1、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經(jīng)有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

2、特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。

3、特種作業(yè)人員應當符合下列條件： ⑴年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡； ⑵經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷； ⑶具有初中或以上文化程度；

⑷熱愛本職工作，工作認真負責，具備必要的安全技術知識與技能，遵紀守法的中華人民共和國公民；

⑸相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第⑴項、第⑵項、第⑷項和第⑸項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

4、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止無證上崗。

5、特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接切割、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序，具體要求按照《動火作業(yè)安全管理規(guī)定》、《臨時用電安全守則》實施。

6、特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。

7、安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守相關安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究相關責任人的責任，或移交公安機關處理。

8、特種作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)期間，必須有人進行現(xiàn)場監(jiān)護，禁止單獨作業(yè)。監(jiān)護人發(fā)現(xiàn)或作業(yè)者自己發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)，發(fā)生危險時，現(xiàn)場作業(yè)人員和監(jiān)護人員必須組織搶救人員生命和公司財產(chǎn)，減少損失，避免事故擴大。

9、特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。

10、各車間、部門應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。

11、公司各級安全監(jiān)督管理人員、員工或管理均有權利對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和報告。

12、特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審

⑴各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報安環(huán)科核準后，書面報告經(jīng)分管領導批準后，由培訓中心組織安排培訓和考核工作。

⑵特種作業(yè)人員在培訓期間，各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

⑶特種作業(yè)人員證件到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門向安環(huán)科提供需要復審、初審的人員名單，培訓中心進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證 件交到安環(huán)科負責安排。

⑷特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前1個月將復審人員名單提供給安環(huán)科。

⑸各部門需要增加使用特種作業(yè)人員時，在招聘入職時由公司人事部門和部門各級擔當管理進行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業(yè)人員最終由安環(huán)科核準后，納入到特種作業(yè)人員管理名冊進行有效管理。

⑹參加外部培訓的特種作業(yè)人員需到培訓機構指定地點進行體格檢查，體檢合格的方可參加培訓。參加公司內(nèi)部培訓的特種作業(yè)人員經(jīng)理論和實際操作考核合格，由培訓中心發(fā)給相關資格證后方可獨立作業(yè)。考核不合格者，可進行一次補考；補考仍不合格者，須重新進行培訓。

⑺取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由主管部門統(tǒng)一安排，每兩年進行一次復審。凡是復審不合格者，可在兩個月內(nèi)進行一次復審。仍不合格者，收繳《特種作業(yè)操作證》。

⑻特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定，公司內(nèi)調(diào)動仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續(xù)有效，由調(diào)出部門通知接收部門備案。公司內(nèi)調(diào)動不再從事本工種作業(yè)人員，由調(diào)出部門收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門備案。

⑼特種作業(yè)人員從集團其他分公司調(diào)入我廠的，應在調(diào)入的當月納入到本廠特種作業(yè)人員的管理范圍。⑽特種作業(yè)人員自行承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復印件。由公司承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證由安環(huán)科負責保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的復印件。特種作業(yè)人員退休,應交回特種作業(yè)資格證給到安環(huán)科存檔。

⑾外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復印件供本廠各級安全人員、管理進行參考確認。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設備必須保持良好的使用狀態(tài)，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入本廠范圍內(nèi)使用。

⑿外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)必須遵守本廠的各項安全衛(wèi)生管理制度。安環(huán)科及各工程所在的部門應將我廠的各項安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責任和相關安全注意事項，確保安全作業(yè)。

⒀對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的任何違章行為，本廠任何人員應該及時進行糾正和教育，必要的情況下由完成對當事人或外來單位進行處罰。

第三篇：特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定

特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為了嚴格貫徹執(zhí)行國家及其相關主管部門頒布的有關特種作業(yè)和特種作業(yè)人員監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和標準，進一步加強和規(guī)范###有限公司（以下簡稱公司或企業(yè)）對特種作業(yè)人員在企業(yè)安全技術培訓、考證及其實施特種作業(yè)過程中的安全監(jiān)督管理工作，避免和防止實施各類特種作業(yè)過程中發(fā)生人員傷亡事故，確保全體員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中的生命安全與健康，現(xiàn)結合企業(yè)的實際情況，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本公司范圍內(nèi)所涉及的一切特種作業(yè)及其各類特種作業(yè)人員。

第三條 本規(guī)定所稱“特種作業(yè)”和“特種作業(yè)人員”，是指容易發(fā)生人員傷亡事故的，對操作者本人、他人及周圍設備、設施的安全具有重大危害的作業(yè)；直接從事特種作業(yè)的人員即稱為特種作業(yè)人員。

第四條 本規(guī)定所稱特種作業(yè)的范圍包括以下方面：

（一）電工作業(yè)（含電氣操作、運行、維護、檢修作業(yè)）；

（二）金屬焊接和切割作業(yè)；

（三）起重機械（含電梯）操作和指揮、司索作業(yè)；

（四）企業(yè)內(nèi)（廠內(nèi)）機動車輛（不含各類汽車）駕駛作業(yè)；

（五）登高架設（含柵架、腳手架、作業(yè)平臺、工業(yè)管線架設等）作業(yè)；

（六）鍋爐司爐（含水質化驗）作業(yè)；

（七）壓力容器操作；

（八）制冷作業(yè)；

（九）爆破作業(yè)；

（十）礦山通風（含瓦斯檢驗）作業(yè)；

（十一）礦山排水（含尾礦壩）作業(yè)；

（十二）符合國家和省、自治區(qū)、直轄市安全監(jiān)督管理部門認定、批準的其他作業(yè)。

第五條 作業(yè)人員必須經(jīng)過由國家或地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門授權或委托的安全教育培訓機構進行的專業(yè)安全技術理論知識和實際操作技能培訓，并經(jīng)考核合格和取得操作證書（卡）后方可上崗作業(yè)。

第六條 各單位（部門）必須嚴格執(zhí)行本規(guī)定，扎實有效地做好所在單位（部門）特種作業(yè)和特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理工作；任何單位（部門）和個人不得隨意安排或指使無證人員從事特種作業(yè)，任何個人不得無證從事特種作業(yè)。

第二章 管理職責

第七條 人力資源管理部門

（一）根據(jù)各單位（部門）擬定的特種作業(yè)人員需求申報計劃和企業(yè)的實際情況，確定本公司特種作業(yè)人員的配臵、配備或調(diào)配計劃，并于每年的元月10日之前，將全公司所有特種作業(yè)人員的配臵、配備或調(diào)配情況分單位（部門）、工種及人員名單通過OA系統(tǒng)發(fā)送一份至安全環(huán)保部存檔備案。

（二）于每年的11月份之前，將全公司下一需要進行培訓、考證和復審的特種作業(yè)人員名單，分單位（部門）、工種和考證、復審等情況，通過OA系統(tǒng)發(fā)送至人力資源開發(fā)管理學院、安全環(huán)保部和衛(wèi)生部（醫(yī)院）工業(yè)衛(wèi)生科各一份存檔備案。

（三）對特種作業(yè)人員考證培訓和復審培訓的全過程實施跟蹤、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導、考核管理。

（四）為特種作業(yè)人員的理論培訓和實際訓練提供相應的師資（教師）、教材（課本）、教具（器具）以及場所（場地）等。

（五）為特種作業(yè)人員的考證培訓和復審培訓提供教員的酬金和辦班所需的各類費用以及辦證所需的各種經(jīng)費。

（六）督促各單位（部門）依照公司確定的特種作業(yè)人員考證培訓計劃和復審培訓計劃，按時派出或安排所指定的特種作業(yè)人員參加培訓。

（七）嚴格特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員的管理制度和檔案資料；當特種作業(yè)人員由于某種原因而發(fā)生變動或變更時，應及時書面通知安全環(huán)保部備案，并對其所持證書（卡）進行相應的處理。

（八）對違反特種作業(yè)人員管理規(guī)定的責任單位（部門）及其直接責任人員，有權依照企業(yè)的有關規(guī)定進行處罰和處理。

（十）對特種作業(yè)人員的配臵、配備和培訓、持證存在缺陷而引發(fā)傷亡事故負有直接管理責任。

第八條 衛(wèi)生部門（職業(yè)健康科）職責

（一）根據(jù)人力資源部門提供的特種作業(yè)人員體檢計劃，及時組織或安排檢查，并及時向人力資源部門和安全環(huán)保部反饋檢查結果，主要是提供不符合該特種作業(yè)健康要求的具體人員名單及其項目。

（二）嚴格依照不同特種作業(yè)人員所要求的不同身體條件項目進行健康檢查，并將其檢查結果存入“職工個人健康檔案”備查。

（三）對在崗職工定期健康檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合特種作業(yè)人員健康要求或規(guī)定的情況，應及時書面通知人力資源部門和安全環(huán)保部，并提出鑒定意見和處理建議。

（四）對特種作業(yè)人員的健康檢查結果和認定意見負有直接責任。

第九條 各單位（部門）

（一）根據(jù)本單位（部門）的實際情況和需要，于每年的10月份之前將本單位（部門）下一特種作業(yè)人員配臵、配備、調(diào)配和考證、復審培訓需求計劃通過OA系統(tǒng)報至人力資源部門進行確認或批準。

（二）依照人力資源部門下達的特種作業(yè)人員考證、復審培訓辦班計劃，及時安排或派出所指定的具體人員參加培訓，并協(xié)助安全環(huán)保部做好辦理特種作業(yè)操作證（卡）的相關事宜。

（三）建立健全本單位（部門）特種作業(yè)人員的管理制度和相關的檔案資料，做到依法管理和規(guī)范管理。

（四）強化特種作業(yè)人員的日常安全教育培訓，不斷提高特種作業(yè)人員的安全操作技能和遵章守紀的自覺性，努力營造一個“人人關注安全、自覺遵章守紀”的良好氛圍。

（五）加強特種作業(yè)人員的作業(yè)過程中的現(xiàn)場安全監(jiān)督和監(jiān)護，嚴格貫徹落實特種作業(yè)崗位（工種）的安全操作規(guī)程，切實做到按章操作，杜絕違規(guī)作業(yè)行為。

（六）對特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理不到位而引發(fā)的傷亡事故負有直接管理責任。

第十條 安全職能（專業(yè)）管理部門

（一）建立健全企業(yè)特種作業(yè)人員的安全管理制度和相關的檔案資料。

（二）督促企業(yè)及其各單位（部門）嚴格貫徹執(zhí)行國家及政府相關部門關于特種作業(yè)和特種作業(yè)人員管理的法律、法規(guī)和標準，切實搞好特種作業(yè)人員的安全監(jiān)督管理工作。

（三）協(xié)助人力資源管理部門做好向市安監(jiān)局申報特種作業(yè)人員的考證和復審培訓計劃以及辦理崗位（工種）安全操作證書（卡）手續(xù)和取證、發(fā)證等相關工作。

（四）協(xié)助各單位（部門）做好特種作業(yè)人員的日常安全教育培訓以及實施特種作業(yè)過程中的現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員的違規(guī)行為，及時予以糾正，并且做到嚴格考核和嚴肅處理。

（五）切實做好外委（發(fā)包）工程項目中有關特種作業(yè)及其特種作業(yè)人員資質和資格證照、證書（卡）的審核認定工作，對不具備安全資質和安全條件的特種作業(yè)，拒絕簽訂相關安全管理協(xié)議。

（六）對特種作業(yè)人員持證上崗情況和實施特種作業(yè)過程負有監(jiān)督、檢查和考核、管理責任。

第十一條 特種作業(yè)人員

（一）嚴格遵守國家及其政府主管部門有關特種作業(yè)和特種作業(yè)人員監(jiān)督管理的相關法律、法規(guī)和標準以及企業(yè)（單位）的各項安全規(guī)章制度和崗位（工種）的安全操作規(guī)程，切實做到持證上崗和按章作業(yè)，杜絕違規(guī)行為，確保作業(yè)安全。

（二）正確穿戴特種作業(yè)人員的各種勞動保護用品，正確使用各種特種作業(yè)器具、工具和設備、材料，并且定期對自己所使用的各種勞動保護用品和作業(yè)器具、工具和設備進行維護保養(yǎng)，確保其達到本質安全的要求。

（三）實施特種作業(yè)過程中，嚴格執(zhí)行安全確認、安全聯(lián)保、安全監(jiān)護制度和崗位（工種）的安全操作規(guī)程以及相關的安全防護措施，當發(fā)生設備故障或險情而影響作業(yè)安全時，應及時采取行之有效的處理措施，并立即向相關領導或人員報告。

（四）自覺學習和刻苦鉆研本崗位（工種）的專業(yè)安全理論和技術知識，不斷提高自己的安全操作和安全防護技能。

（五）主動參加企業(yè)（單位）組織開展的各種安全教育培訓和安全競賽活動，認真吸取各類事故教訓，深入掌握與本崗位（工種）相關的各類安全技術知識，不斷提高自己的安全操作技術水平。

（六）杜絕違章指揮和強令違章作業(yè)的行為，并且自覺主動地制止他人存在的各種違章作業(yè)行為。

（七）對自己違章作業(yè)而引發(fā)的傷亡事故負直接責任和主要責任。

第三章 特種作業(yè)人員考證和復審培訓

第十二條 特種作業(yè)人員考證培訓必須具備的基本條件：

（一）年滿18周歲以上（從事爆破作業(yè)和煤礦井下瓦斯檢驗人員不得低于20周歲）；

（二）身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

（三）具有初中以上文化程度和與本工種相應的安全專業(yè)技術知識及實踐經(jīng)驗；

（四）符合本工種作業(yè)特點需要的其他相應條件。第十三條 特種作業(yè)人員在獨立上崗操作之前，必須參加由國家或地方政府安全主管部門授權或委托相關培訓機構所進行的與本工種相應的專業(yè)安全技術理論知識培訓和實際操作訓練，并經(jīng)考核合格取得相應工種的安全操作證書（卡），切實做到持證（卡）上崗。

第十四條 企業(yè)特種作業(yè)人員的考證和復審培訓，采取“外培內(nèi)辦”的形式進行，即由公司人力資源部門向韶關市安全主管部門及其安全培訓機構提出特種作業(yè)人員的培訓申報計劃，得到審核認定和批準后，在企業(yè)內(nèi)組織開展培訓；培訓教員（師資）由市局或其培訓機構指定或由企業(yè)提供，培訓教材和考核大綱按照國家的規(guī)定或由地方政府安全主管部門指定；培訓時間為：考證培訓不少于100學時，復審培訓不少于24學時；培訓過程的管理由公司人力資源部門指定專人負責；培訓考核由市局或其培訓機構統(tǒng)一命題，并參與監(jiān)考；考核分為專業(yè)安全技術理論知識考核和實際操作考核，考核不合格者，允許于60日內(nèi)進行補考一次。

第十五條 特種作業(yè)人員操作證（卡）的復審及培訓，每2年進行一次；連續(xù)從事本工種作業(yè)10年以上者，經(jīng)用人企業(yè)（單位）進行專業(yè)安全技術理論知識更新教育后，復審及培訓時間可延長至每4年一次。

（一）特種作業(yè)人員操作證（卡）復審及培訓的內(nèi)容包括以下方面：

1、身體健康檢查；

2、事故和違章作業(yè)記錄檢查；

3、安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；

4、本工種專業(yè)安全知識考試。

（二）特種作業(yè)人員操作證（卡）復審及培訓考核不合格者，允許于30日內(nèi)再復審或考核一次，如再復審或培訓考核不合格的，其特種作業(yè)操作證（卡）作失效處理。

（三）特種作業(yè)人員操作證（卡）未按期進行復審的，從期滿之日起，其特種作業(yè)人員操作證（卡）按失效處理。

第十六條 特種作業(yè)人員存在下列情形之一者，由發(fā)證機關收繳或吊銷其特種作業(yè)人員操作證（卡）。

（一）未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；

（二）違章操作造成嚴重后果或違章作業(yè)記錄到達3次以上的；

（三）弄虛作假騙取特種作業(yè)人員操作證（卡）的；

（四）經(jīng)檢查確認其健康狀況不適宜繼續(xù)從事該特種作業(yè)的。

第四章 特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理

第十七條 各單位（部門）必須切實加強對特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作，認真做好特種作業(yè)人員的申報、培訓、考核、復審、辦證和建檔等各項日常的組織管理工作；對沒有取得特種作業(yè)操作證（卡）的人員或者逾期未經(jīng)復審和復審不合格的人員，嚴禁分配或安排其從事特種作業(yè)，違者以違章作業(yè)論處，追究有關領導和管理者的責任。

第十八條 特種作業(yè)人員必須做到持證（卡）上崗。如果發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員沒有做到持證（卡）上崗的，依照國家及企業(yè)的相關規(guī)定對其用人單位及其作業(yè)人員給予相應的考核和處理。若發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員存在違規(guī)作業(yè)行為的，一經(jīng)查實，則按照以下規(guī)定進行處理：

（一）暫時扣留其特種作業(yè)操作證（卡），并進行內(nèi)部待崗處理；待崗時間為10—30天，待崗期間只發(fā)基本生活費。

（二）扣證（卡）待崗期間，由單位督促其學習相關的安全生產(chǎn)知識和本工種的專業(yè)安全技術理論知識，并進行相關安全知識的考核，考核結果存入其個人安全檔案。

（三）待崗學習和考核合格后，責令其針對違規(guī)行為寫出深刻檢討，并經(jīng)所在單位的廠長（經(jīng)理）主管領導和公司安全主管部門領導分別審查認定簽字后，給還其特種作業(yè)操作證（卡），恢復其崗位；其檢討書一式兩份，分別交所在單位安全管理部門和公司安全主管部門各一份留存?zhèn)浒浮?/p>

第十九條 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行該工種的實際操作考核，經(jīng)考核確認合格后方可上崗作業(yè)。

第二十條 特種作業(yè)操作證（卡）不得偽造、涂改、轉借或轉讓，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，將依照國家的有關規(guī)定給予嚴厲懲處。

第二十一條 特種作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)本人的特種作業(yè)操作證（卡）丟失時，由其本人登報聲明作廢，并可提出書面申請，到發(fā)證（卡）機關辦理補發(fā)手續(xù)。

第二十二條 特種作業(yè)人員應當自覺接受地方政府安全主管部門和企業(yè)安全主管部門的監(jiān)督、檢查、指導和考核，并積極配合所在單位（部門）以及企業(yè)人力資源管理部門和安全主管部門做好培訓、復審、辦證等相關工作。

第五章 違規(guī)懲處辦法

第二十三條 特種作業(yè)人員由于存在違規(guī)違章行為或者因為違反企業(yè)、單位、崗位的相關安全規(guī)章制度后導致工傷（含人身險肇事故）并引發(fā)一定或嚴重后果的，應當依照企業(yè)或單位的有關安全處罰規(guī)定給予相應的懲處。

第二十四條 特種作業(yè)人員由于違反相關安全規(guī)章制度而引發(fā)事故的，應視其不同情節(jié)及后果輕重程度，同時或者單獨給予以下兩種不同類型及方式的懲處：

（一）行政處理：通報批評、扣留操作證或吊銷操作證、調(diào)離工作崗位、內(nèi)部待崗、降職（低聘）、免職（解聘）、送公司人力資源中心待崗、解除勞動合同；

（二）經(jīng)濟處罰：扣薪、降薪、停薪（發(fā)放生活費）。第二十五條 特種作業(yè)人員存在違規(guī)違章行為而沒有引發(fā)事故的，均應依照以下方式及要求給予相應的懲處：

（一）特種作業(yè)人員一旦出現(xiàn)或存在違規(guī)違章行為，均應實施扣留操作證以及內(nèi)部待崗和學習、考試、檢討的處理；待崗時間的長短，視其違規(guī)違章的項（處）/次多少而定，即每違規(guī)違章1項（處）/次，待崗時間為10天；每違規(guī)違章2項（處）/次，待崗時間為20天；每違規(guī)違章3項（處）/次，待崗時間為30天；待崗時間最短為10天，最長為30天，待崗期間只發(fā)基本生活費；若一次違規(guī)違章4項（處），則應做吊銷其操作證的處理。

（二）特種作業(yè)人員違規(guī)違章扣證待崗期間，必須接受并完成以下相關步驟和事項的處罰：

1、自作出待崗之日起，必須依時到所在單位的安全員處報到，并由安全員根據(jù)其違規(guī)違章的性質和程度指定或者劃定必須重新學習（自學）并掌握的相關安全知識和安全規(guī)章制度內(nèi)容和范圍，且由公司駐點人力資源管理員對其進行考勤，不得遲到早退。

2、違規(guī)違章者待崗自學并掌握指定的相關安全知識和相關的安全規(guī)章制度后，再由其所在單位安全員依照指定或劃定的自學內(nèi)容及范圍擬定考試題進行考核，考核不及格者允許補考一次，補考仍不及格者，可加倍延長其待崗時間給予自學復習，直至考試合格為止，如延長待崗時間補考仍不及格者，應做吊銷操作證并給予調(diào)換崗位（工種）的處理。

3、經(jīng)自學安全知識和安全規(guī)章制度并考核及格后，違規(guī)違章者應寫出深刻的書面檢討，充分認識違規(guī)違章行為的危害性并提出相應的糾正措施或者表明改正的態(tài)度，其書面檢討書必須經(jīng)過所在單位的廠長、經(jīng)理或部長、主任和安全環(huán)保部的部長審閱認定并簽字后方可過關，否則還要重寫，直至審核認定過關為止。

4、違規(guī)違章者的考試成績及考試卷和檢討書的復印件應送公司安環(huán)部備案，其原件歸所在單位存入職工個人安全檔案備查。第二十六條 若發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員一次違規(guī)違章達4項（處）或者一年累計達4項（處）以上者，則由公司安全管理部門建議發(fā)證機關吊銷其操作證，并依照上述規(guī)定的步驟和程序對其行使待崗的相關處理后由公司人力資源管理部門調(diào)整其崗位（工種），另行安排其工作。

第二十七條 特種作業(yè)人員若在作業(yè)過程中或巡查點檢過程中發(fā)現(xiàn)或看見他人存在違規(guī)違章行為而不予立即制止或勸告、勸阻的，應視同違規(guī)違章者論處，并依照上述規(guī)定對其一同行使內(nèi)部待崗、學習、考試、檢討等方式、步驟、程序的相應處理。

第二十八條 特種作業(yè)人員由于違規(guī)違章作業(yè)而導致人身傷害事故發(fā)生的，應視其情節(jié)輕重和傷害程度的不同給予相應的懲處：

（一）若造成人身輕微傷害或者較小經(jīng)濟損失事故的，除了依照行政處理和經(jīng)濟處罰的相關規(guī)定給予相應的處罰外，還應對其實施扣留操作證、內(nèi)部待崗30天并按照學習、考試、檢討等程序和方式進行處理。

（二）若造成重傷以上事故或者造成重大經(jīng)濟損失的，除了給予相應的行政處分、行政處理和經(jīng)濟處罰外，必須立即沒收并注銷其操作證，且永遠不得安排其從事任何特種作業(yè)。

第二十九條 各級領導者和管理者若對特種作業(yè)人員的違規(guī)違章行為視而不見或者發(fā)現(xiàn)后不依照上述相關規(guī)定實施處理的，應視為管理違章論處，并根據(jù)管理違章的相關處罰規(guī)定追究其單位相關領導者和管理者的連帶責任。

第六章 附 則

第三十條 本規(guī)定自頒布之日起施行。

第三十一條 本規(guī)定在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)與國家及上級主管部門頒行的相關法規(guī)、標準條文有沖突時，以國家及上級主管部門頒行的相關法規(guī)、標準為準。

第三十二條 本規(guī)定由公司安全環(huán)保部負責解釋。

第四篇：煤礦特種作業(yè)人員管理規(guī)定

煤礦特種作業(yè)人員管理規(guī)定

1、安全科是特員管理的主管部門，負責編制每年的特員配備和培(復)計劃，并進行組織落實。

2、凡是特種作業(yè)人員，在與礦簽訂勞動合同的同時，必須以特種作業(yè)人員操作資格證的有效期為服務期限，另行與礦簽訂服務協(xié)議，否則，必須按服務時間扣減培訓費用。

3、為加強對特種作業(yè)人員的管理和考核，對實行崗位固定工資制的特員，一律實行服務押金制。即以培訓費用為限，按每月___元逐月從工資中扣出培訓費用。服務期滿后，全部退還。同時對工作認真負責、能勝任崗位工作的人員，在進行考核的基礎上，加一倍返還服務押金，以示對工作的獎勵。

4、為鼓勵特種作業(yè)人員穩(wěn)定崗位工作，對實行固定工資制的特員實行特種作業(yè)工齡工資制。其工齡工資標準，瓦檢員為___元/年，其它特員為___元/年。

5、與我礦現(xiàn)行工資分配制度相適應，所發(fā)生的特員獎勵及工齡工資費用，由工資發(fā)放的單位或區(qū)隊進行支付。但為確保支付兌現(xiàn)，統(tǒng)一由礦財務進行代扣代付。

6、各施工隊負責人是特員選拔配備和使用管理的直接責任者，必須對所需特員認真進行選拔配備。嚴禁不經(jīng)考核而隨意選拔任用特種作業(yè)人員。否則，經(jīng)礦檢查發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作或對工作不認真負責的，每人次處罰___至___元。

第五篇：特種(設備)作業(yè)人員作業(yè)管理規(guī)定

特種（設備）作業(yè)人員管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為加強（以下簡稱發(fā)電公司）特種（設備）作業(yè)人員的安全管理，提高特種（設備）作業(yè)人員的安全素質，保證人身和設備安全，特制定本規(guī)定。

本規(guī)定引用文件：

（一）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（中華人民共和國主席令第70號）

（二）《特種設備安全監(jiān)察條例》（國務院549號令）

（三）《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令）

（四）《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》（國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第140號）

（五）《承裝（修、試）電力設施許可證管理辦法》（電監(jiān)會6號令）

（六）《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證管理辦法》（電監(jiān)會15號令）

（七）《特種作業(yè)名錄》（國家安監(jiān)總局2006）

（八）《火力發(fā)電企業(yè)本質安全管理體系評價標準》（神華集團）

（九）神華國能（神東電力）集團公司特種（設備）作業(yè)人員管理規(guī)定

第二條 本規(guī)定明確了特種作業(yè)的范圍、種類以及從事特種（設備）作業(yè)人員的范疇，對特種作業(yè)崗位與人員的資質的確認、1 培訓管理、檔案管理、資格證書管理、健康管理等有關要求，指導和規(guī)范公司特種作業(yè)人員的管理工作。

第三條 本規(guī)定所稱“特種（設備）作業(yè)人員”是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員，進行特種設備安裝、調(diào)試、操作、維修等作業(yè)人員及相關管理人員。

本規(guī)定所稱“特種（設備）作業(yè)范圍”包括電工作業(yè)；焊接與熱切割作業(yè)；高處作業(yè)；鍋爐司爐；壓力容器操作；起重指揮作業(yè)、起重機械作業(yè)；爆破作業(yè)；廠內(nèi)機動車輛駕駛；機動船舶駕駛、輪機操作；電梯維護、操作；潛水作業(yè)等。（詳見附件）

本規(guī)定所稱“特種作業(yè)人員”是指從事電工作業(yè)；焊接與熱切割作業(yè)；高處作業(yè)；爆破作業(yè)；潛水作業(yè)等作業(yè)人員及相關管理人員。

本規(guī)定所稱“特種設備作業(yè)人員”是指鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等特種設備的作業(yè)人員及其相關管理人員。

本規(guī)定所稱“特種（設備）作業(yè)證”是指經(jīng)過培訓考核合格后，由符合國家相關規(guī)定要求的部門或機構頒發(fā)的資質證明證件。其中《特種作業(yè)操作證》由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責考核發(fā)證，《特種設備作業(yè)人員證》由質量技術監(jiān)督部門負責考核發(fā)證。

第四條 本規(guī)定適用于發(fā)電公司特種（設備）作業(yè)人員管理。

第二章 組織與職責

第五條 生產(chǎn)技術部是發(fā)電公司特種（設備）作業(yè)人員管理的歸口部門，主要職責：

（一）按照本規(guī)定的規(guī)定及要求，負責制訂和完善公司特種（設備）作業(yè)人員管理實施細則；

（二）負責對發(fā)電公司特種（設備）作業(yè)人員的管理進行監(jiān)督、檢查和考核。

第六條 人力資源部的主要職責：

（一）負責組織對特種（設備）作業(yè)人員的培訓、考核、取證、換證工作，保存證件原件；

（二）建立發(fā)電公司特種（設備）作業(yè)人員檔案。第七條 特種（設備）作業(yè)人員負責完成培訓任務，取得相應資格，持證上崗。

第三章 管理內(nèi)容及要求

第八條 加強特種（設備）作業(yè)人員管理，從事特種（設備）作業(yè)的人員必須持證上崗，在未取得相應的資格證書之前，不能從事該工種的作業(yè)。

第九條 人力資源部應根據(jù)本規(guī)定，確認所涉及的特種作業(yè)的范圍、種類以及從事特種（設備）作業(yè)的人員，并根據(jù)特種作業(yè)崗位與人員對其所接受的培訓情況進行核實，確認是否符合國家特種（設備）作業(yè)人員資質的相關規(guī)定要求。

第十條 從事特種（設備）作業(yè)的人員必須經(jīng)過以下的相關培訓：

（一）發(fā)證機關指定的培訓機構培訓；

（二）為適應工種的技術更新及證件復審的培訓；

（三）政府監(jiān)督管理部門要求的其他所必需的培訓；

（四）安全技能認證培訓；

（五）日常安全教育培訓。

第十一條 特種（設備）作業(yè)人員的檔案管理應符合下列要求：

（一）人力資源部應建立特種（設備）作業(yè)人員檔案，做到一人一檔，記錄特種（設備）作業(yè)人員的基本狀況、歷次培訓情況、考試考核成績、所獲資格的有效期、培訓投入的費用及其他與培訓相關的資料。

（二）特種（設備）作業(yè)人員所在的部門、班組也應建立相應的檔案，主要記錄內(nèi)部和外部培訓的情況及所獲資格證書的有效期。

第十二條 離開特種作業(yè)崗位達六個月以上的特種（設備）作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)安全監(jiān)察部門確認后方可上崗作業(yè)。

第十三條 加強特種（設備）作業(yè)人員的健康管理，從事特種作業(yè)的人員身體健康狀況應滿足有關要求，不應有崗位禁忌癥。

第十四條 特種（設備）作業(yè)人員每 2 年進行一次體檢，對身體條件差，不適應繼續(xù)從事特種作業(yè)的人員，按有關規(guī)定調(diào)換工作崗位。

第四章 檢查與評價

第十五條 生產(chǎn)技術部利用春、秋季安全大檢查等各類安全檢查對特種（設備）作業(yè)人員管理情況進行檢查和評價。

第十六條 人力資源部門與安全監(jiān)察部門共同對特種（設備）作業(yè)人員持證上崗的情況進行檢查與評價。

第十七條 對本規(guī)定執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋到安全技術部部，并定期對本規(guī)定進行修訂和完善。

第五章 附 則

第十八條 本規(guī)定由安全技術部部負責解釋。第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

附件：特種（設備）作業(yè)范圍

附件

特種（設備）作業(yè)范圍 電工作業(yè) 1.1 高壓電工作業(yè) 1.2 低壓電工作業(yè) 1.3 防爆電氣作業(yè) 1.4 煤礦井下電氣作業(yè) 2 焊接與熱切割作業(yè) 2.1 溶化焊接與熱切割作業(yè) 2.2 壓力焊作業(yè) 2.3 釬焊作業(yè) 企業(yè)內(nèi)機動車輛作業(yè) 3.1 叉車作業(yè) 3.2 工程機械作業(yè)

3.3 企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè) 3.4 企業(yè)內(nèi)準軌機車駕駛作業(yè) 4 高處作業(yè) 4.1 登高架設作業(yè)

4.2 高處安裝、維護、拆除作業(yè) 5 制冷與空調(diào)作業(yè)

5.1 制冷與空調(diào)設備運行操作作業(yè) 5.2 制冷與空調(diào)設備安裝修理作業(yè)

6 爆破作業(yè) 6.1 巖土爆破作業(yè) 6.2 拆除爆破作業(yè) 6.3 煤礦井下爆破作業(yè) 7 礦山安全作業(yè)

7.1 煤礦通風安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè) 7.2 煤礦瓦斯檢查作業(yè) 7.3 金屬非金屬礦井通風作業(yè) 7.4 金屬非金屬礦山尾礦作業(yè) 7.5礦山主提升機操作作業(yè)

7.6金屬非金屬礦山井下絞車操作作業(yè) 7.7石油天然氣司鉆作業(yè) 8 礦山應急救護作業(yè) 危險化學品裝卸、押運作業(yè) 9.1燃爆危險化學品裝卸作業(yè) 9.2燃爆危險化學品押運作業(yè) 9.3毒性危險化學品裝卸作業(yè) 9.4毒性危險化學品押運作業(yè) 10 煙花爆竹生產(chǎn)涉藥作業(yè) 民用爆破器材生產(chǎn)涉藥、押運作業(yè) 11.1民用爆破器材生產(chǎn)涉藥作業(yè) 11.2民用爆破器材押運作業(yè)

鍋爐作業(yè)

12.1鍋爐運行操作作業(yè) 12.2鍋爐水處理作業(yè) 13 壓力容器作業(yè)

13.1固定式壓力容器運行操作作業(yè) 13.2氧艙維護作業(yè) 14 起重機械作業(yè)

14.1起重機械安裝維修作業(yè) 14.2起重機械指揮作業(yè) 14.3起重機械司索作業(yè) 14.4起重機械操作作業(yè) 15 電梯作業(yè)

15.1電梯安裝維修作業(yè) 15.2電梯操作作業(yè) 16 客運索道作業(yè)

16.1客運索道安裝維修作業(yè) 16.2客運索道運行操作作業(yè) 17 大型游樂設施作業(yè)

17.1大型游樂設施安裝維修作業(yè) 17.2大型游樂設施運行操作作業(yè) 18 壓力管道運行操作作業(yè)

經(jīng)國家安全監(jiān)管總局會同國務院有關部門認定的其他作業(yè)。