第一篇：機關作風整頓第三階段總結[范文模版]

市直機關干部作風整頓建設工作

情況總結

根據全市機關干部作風整頓建設的工作會議精神，結合市直機關作風整頓建設實施方案的安排，市直機關作風整頓建設工作順利開展并完成各階段工作。現總結如下:

一、找準切入點，從思想深處找根源。

針對在市直機關個別強勢部門、執紀執法部門、與人民群眾利益密切相關的工作部門，存在一些為政不廉、為政不勤、為政不公的問題，吃拿卡要屢禁不止，生碰冷硬屢見不鮮的現象。按照市作風整頓建設領導小組的安排，我們派出十個工作組，分別進駐市房管局、國土局、建設局、環保局、政務中心等市直機關單位，協助起開展干部作風整建工作。工作組與進駐的部門領導班子和黨員干部開好民主生活會，深入查找在干部作風中存在的突出問題，并追根溯源，尋找問題存在的原因。確保了作風整頓建設問題找得準，原因理得清。如市房管局采取局紀委約談、局效能辦明查暗訪、聘請行風監督員暗訪、設立意見箱、發放征求意見函等方式，深入查找干部職工和單位作風存在的問題，嚴格追責，切實整改，實現了干部作風的徹底轉變和作風建設的“三化”（日常行為規范化，監督檢查多樣化，處理問題公開化）。市環保局采取“登記、巡查、通報”的辦法力促機關作風好轉（專門抽調局監察室和辦公室人員每天在上下班時守住機關大門，對機關所有工作人員進行嚴格考勤，登記有無遲到、早退人員；派專人在工作時間內對各科室、單位流動巡查，查有無工作人員做與工作無關的事；每周定期通報檢查情況，1

對違反紀律人員進行嚴肅處理，并與目標考核掛鉤，與創先爭優掛鉤，與個人年終目標獎掛鉤，嚴格獎懲）。

二、抓住關節點，在解決突出問題上下功夫。

按照這次機關干部作風整建活動的總體安排，市直機關和廣大干部認真開展“五對照、五檢查”活動。對于查找出的問題，深入分析根源，制訂整改措施，下實手加以解決。對涉及違紀違規、不勤政、不作為、亂作為的干部，抓住典型、嚴肅處理、警示他人。市直機關廣大干部率先垂范，以身作則，勤政廉政，服務南充經濟社會發展的強烈愿望和緊迫感不斷增強。如市委老干部局自我加壓，高點起步，以干部作風整建為契機，以打造“學習型、服務型、高效型、創新型、活力型”隊伍為抓手，努力保先爭優，著力構建作風建設長效機制。市委黨校以“兩個要”（一要做到以延安整風為參照，確保不降標準；二要做到狠抓整改工作落實，確保不走過場）的要求，扎實開展作風整頓工作，確保作風整頓有實效、見真章。

三、找準突破口，在提高行政效能上出實招。

沒有機關工作的高效率，就沒有發展的高速度；沒有機關工作的高質量，就沒有發展的高水平。這次機關干部作風整頓建設，市直機關各單位以群眾滿意不滿意為標準，以轉變作風、提高效率為目標，著力解決好責任問題和機制問題，通過強化教育和管理，進一步增強機關工作人員的責任意識、服務意識、便民和利民意識，在機關大興愛崗敬業、干事創業之風，大興高效務實、勤政為民之風，大興艱苦奮斗、拼搏進取之風。從實際出發，從管用出發，從效果出發，從效能出發，把經常化管理與集中性整頓結合起來，建立健全學習教育機制、制度保障機制、權力監督機制，堅持用制度

2管權、管人、管事，切實解決政府權力部門化、部門權力利益化、部門利益個人化的問題。在作風整頓過程中，進一步強化社會、新聞媒體的監督作用，做到開門納諫、開門整風，使機關管理明顯規范，工作作風明顯改進，服務質量明顯提升，行政效能明顯提高。在作風整建工作第三階段，我們加強了對市直機關各部門節日前后遵守工作紀律情況的督查，先后共派出5批次30人對市政務中心、林業局、交通局、農業局、經信委、環保局、人社局、文體局等市直機關兩節期間上班情況進行了明查暗訪。對于西充縣網民在麻辣社區南充論壇反映市房管局辦事效率低，服務態度冷漠生硬的問題，市直機關作風整頓建設領導小組辦公室及時派專人會同市房管局紀委對問題進行調查核實，并與當事人見面溝通，取得了服務對象的理解和諒解。

四、圍繞跨越式發展這個總目標，在樹立南充良好形象、營造良好發展環境上見成效。

在本次機關干部作風整建工作中，市直機關干部作風整頓建設領導小組辦公室共發出信息22期，36篇，有力的弘揚了新風正氣，營造了良好的宣傳氛圍，市直機關各單位亮服務、比奉獻、促發展的先進典型不斷涌現，作風整建先進經驗迭出。

通過這次機關干部作風整頓建設，市直機關各部門建章立制，構建作風建設長效機制，徹底改變了以往服務不到位、發展障礙多、創業環境不寬松的狀況，大力營造為民、便民和親商、扶商的濃厚氛圍，使發展環境成為新時期南充參與競爭的靚麗名片、服務名牌和制勝法寶。如市政務中心完善管理制度，制定并印發了《南充市人民政府政務中心工作手冊》對窗口人員上下班指紋打卡、掛牌上

3崗、去向公示、首問問責等日常管理事項進行了詳細規定，并在工作中通過領導值周、值班長現場巡查、監察室視頻巡查，運行情況日報告、周小結、月通報等手段切實加強制度落實和督查逗硬，切實促進了干部作風的好轉，實現了辦件“零超期”、群眾“零投訴”的良好效果。市房管局制定出臺四項紀律要求、十二條紀律規定和“四個嚴禁”等管理制度，規范干部職工八小時內外行為。市工商局提出“五個不讓”（不讓群眾在我這里受到冷落，不讓工作在我這里延誤，不讓任何差錯在我這里發生，不讓黨和政府的形象在我這里受到影響，不讓不良風氣在自己身上出現），確保整頓工作取得扎實成效。市食品藥品監管局出臺《推進機關干部作風整頓建設的若干規定》，明確要求機關干部必須做到十個不準，規范機關干部行為，提升機關行政效能，展示良好形象。

二〇一二年二月二十七日

第二篇：機關作風整頓第三階段小結

機關作風整頓第三階段小結

自我校開展機關作風整頓活動以來，積極按照規定組織學習，并圍繞工作目標，認真對照各自的實際工作及思想動態，查找了工作、學習方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，促使我校不斷進步，工作取得新的進展。

一、存在的主要問題和不足

1、政治理論學習的主動性和自覺性不夠。

理論學習缺乏深度和系統性，政治覺悟有待進一步提高。主要表現在：

①理論學習沒有擺到相應的高度，政治水平和思想意識有待進一步提高；②學習流于表面。只是將單位組織的學習及學習筆記，做為一項任務來做，而沒有將這種學習作為武裝頭腦，提高政治覺悟，豐富人生觀、世界觀的一種途徑；③理論學習與現實工作相脫節，不能將理論應用于實際，以便更好地解決實際問題。

2、工作責任心，工作積極性、主動性有差距。

我校全體教職員工中，有部分人缺乏立足本職、開拓創新精神，使工作責任心和工作熱情降低；滿足狀態，放松了對自己的更高要求，忽視角色調整和重新定位。沒有清醒地意識到，崗位和角色的變化，其實是對自己提出了更高的要求。如果不能在思想政治水平、政治修養、業務素質和業務能力等多方面上一個臺階，結果只能是停滯不前，甚至是倒退。

3、工作中存在一定的保守思想。

主要表現在：①工作任務繁重，時間緊，頭緒多的時候牢騷滿腹、怨天尤人，在一定程度上影響了工作情緒和工作熱情；②不求有功，但求無過的思想有所抬頭。工作中墨守成規，不積極主動，沒有放開手腳地開展工作。

4、工作作風有待進一步加強

工作滿足于一般號召，指導管理不夠嚴格，自覺不自覺的放松自己，總是流于形勢，忽視結果。因此，深入聯系群眾，深入調查研究不夠，使自己的一些工作浮在面上，與黨和人民群眾的要求有很大的差距。

二、針對問題制定措施

（一）加強思想教育，提高思想覺悟。要從根源上讓全校教職員工明白：在新的歷史條件下，新疆是祖國不可分割的一部分。而“三股勢力”在新疆的一系列破壞活動，對老百姓以及國家所造成的威害是有目共睹的。因此，我們要先從思想教育入手，提高政治思想覺悟，加強民族團結，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性。要牢記使命，在自己的崗位上釋放出自己的最大能量，為加強民族團結、邊疆穩定、實現小康而做出自己的貢獻。

（二）加強制度建設，調動全校工作積極性，提高責任意識。明確分工、強調職責，對具體工作，作出具體要求。每周一召開會議，其內容主要有：

1、總結上一周工作（每名同志總結自己在上周工作中具體完成了哪些工作，還有哪些工作待完成。并由領導總結單位整體工作，對好的地方提出表揚，存在的不足進行點評）。

2、安排本周工作，對各項工作的安排，具體到人、責任到人，并提出希望。

3、開展“爭在平時，比在平時，干在平時”的“比學趕幫超活動”。通過這種制度的建設，來強化全校的責任意識，調動我校的工作積極性。

綜上所述，我校在第三階段的工作中，積極組織全校教職員工，針對在第二階段工作中，所查擺出來的問題、不足制定措施，為我校下一步各項工作的開展，奠定了基礎。

第三篇：揭陽市衛生局機關作風整頓第三階段總結

揭陽市衛生局機關作風整頓工作

第三階段情況總結

（2011年9月30日）

根據全市機關作風整頓和效能建設的工作會議精神，結

合機關作風建設實施方案的安排，我局順利開展并完成第三階段工作。現總結如下:

一、我局在第二階段查擺、剖析、整改的基礎上，認真

抓好各個環節的檢查驗收，注重各個環節的落實，查漏補缺，做到思想觀念不轉變不過關，查擺問題不徹底不過關，問題解決不落實不過關。組織有關人員，對本單位有關人員，對單位各部門、各科室，特別是工作與群眾直接接觸的相關部門，進行了活動的檢查驗收。

二、本階段我局對活動開展不扎實的部分科室和人員，進行“補課”，使整頓活動不留“死角”。并通過機關作風整

頓活動，使機關作風建設有質的突出，機關形象有新的提升。

三、我局制訂并鞏固完善有關措施和制度，保持了本次

作風整頓工作的完整性和連續性，為更好的實施機關作風建設長效機制打牢基礎。

四、做好機關作風整頓活動總結。活動結束后，我局認

真做好了本次活動的工作總結，積累了相關經驗，并進一步建立健全機關作風建設長效機制。

第四篇：機關作風整頓情況總結

按照xxx部署，xxx局從x月1x日開始，歷時1個月的時間，在全局上下開展了“機關作風集中教育整頓”活動。在市紀委x書記指導幫助下，在全體機關干部的積極參與下，我們認真貫徹xxx號文件精神，按照這次機關作風整頓活動的基本要求、指導原則和方法步驟，堅持高標準、嚴要求，認真做好各個階段的工作；局班子成員和全體機關干部以高度的政治責任感、飽滿的熱情和良好的精神狀態投身活動，圓滿地完成了x各階段的任務。現將有關情況總結如下：

一、主要做法

（一）抓好學習，搞好思想發動。在充分調研和認真準備的基礎上，我局于5月6日召開了動員大會，傳達了李玉梅書記的重要講話精神，強調了“作風整頓”活動的重大意義，明確了活動的任務、方法、步驟和要求。在以后的每個階段，我們都嚴格按照市紀委的要求，堅持一段一動員，一段一總結，使大家明確每一階段的任務和要求，不斷提高認識，增強積極參與的自覺性和主動性。第一階段，我們按照要求，采取了集中學習與分散自學相結合、學理論與學習先進典型相結合，分別在5月6日和9日集中學習了省計生委主任蓋國強同志在全機關干部職工會議上的講話和市委黃書記在市紀委七屆三次全會上的講話。通過學習，加深了對市委市政府提出的“四個第一”和“四個安全”的思想認識，為確保“作風整頓”活動向縱深發展打下了良好的思想基礎和理論基礎。

（二）廣泛征求意見，搞好剖析查擺。我們把分析查擺作為整個“教育整頓”活動的關鍵環節來抓，著重在找準抓住和深刻剖析工作、紀律、作風方面存在的突出問題上下功夫。采取召開座談會，發放意見表、接待群眾來訪、設立專線電話等形式，共征求各方面的意見和建議20余條。對群眾的意見、建議我們原汁原味地進行了反饋，并組織班子成員和機關干部認真進行對照檢查。在此基礎上，按照市紀委的要求，認真查找了個人在思想、工作、紀律、作風方面存在的問題，觸及思想，分析根源，說明危害，認真撰寫了剖析材料，在字數和質量上都達到了要求，內容也很充實。

為了進一步查擺問題，我局于5月16日召開了專題民主生活會。這次民主生活會是以緊緊圍繞查找思想、工作、紀律、作風方面存在的突出問題，圍繞如何高標準、高質量地做好新時期計劃生育工作為中心議題。主要領導率先垂范，對照群眾提出的意見和建議，聯系自我查擺出來的問題，帶頭開展自我批評；大家從團結的愿望出發，堅持實事求是，深刻認識問題，自覺解剖自己，勇于觸及思想，使每個人都受到了一次深刻的黨性黨風教育。

（三）制定措施，認真整改。為確保“作風整頓”活動取得實效，保證整改方案和措施的落實，每個人都針對梳理和查擺出的問題，結合“八個方面良好作風”和“十要十不要”的標準，制定了詳細的整改措施，并提出了時限要求。建立、完善了10多項工作制度，進一步健全了服務機制。各科室也制定實施了與工作相關的措施和辦法，規范了本科室的服務行為，為基層群眾辦事提供了便利，提高了服務質量。

二、作風整頓取得的效果

這次作風整頓活動盡管時間不是很長，但通過這次機關作風整頓活動初步實現了全體黨員干部“思想上有明顯提高，工作上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強”的目標。具體說，主要收獲有以下幾個方面：

（一）受到了一次深刻的黨性鍛煉。通過聯系思想、工作、紀律、作風實際，聯系貫徹黨的路線、方針、政策的情況，聯系新形勢和新任務的要求，全體干部職工進行了深入學習和思考，在改善工作作風上有了新的認識和提高。大家普遍認為，作為一名合格的機關干部，必須從自身做起，增強服務意識，誠心誠意為基層服務，為群眾多辦好事和實事。

（二）找準了思想、工作、紀律、作風方面存在的突出問題。局班子成員和機關干部都能把這次“作風整頓”活動作為一次整頓思想、改進作風、促進工作的契機，自覺參與。在廣泛征求和聽取意見的基礎上，嚴于自我剖析，敢于觸及問題，深挖思想根源。經過反復查擺，找準、抓住了在思想、工作、紀律、作風方面存在的突出問題。從世界觀、人生觀、價值觀等方面深刻剖析了產生問題的根源及危害，認真總結了經驗教訓，制定了具體的整改措施，明確了努力方向，使“作風整頓”活動取得了實實在在的成果。

（三）增強了解決自身問題的能力。在“作風整頓”活動中，局班子成員和黨員干部以整風精神，針對存在的突出問題開展批評和自我批評。在民主生活會上，大家態度誠懇，嚴肅認真，嚴于自我批評，勇于開展批評。普遍感到，民主生活會體現了科學發展觀的要求，使全體干部職工受到了一次深刻生動的黨性黨風教育和嚴格的黨內生活鍛煉。大家一致表示，要把這次“作風整頓”活動作為新的起點，開展好經常性的批評和自我批評，不斷增強解決自身問題的能力，為計劃生育工作更好更快發展再添一份力量。

（四）加強了機關干部隊伍建設。這次“作風整頓”活動使全局黨員干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想觀念得到了轉變，自覺服務意識得到了增強，求實意識、創新意識、效率意識進一步確立，調查研究、鉆研業務的風氣更加濃厚，各業務科室自覺改進服務方式，提高服務水平，受到了基層干部群眾的好評，進一步樹立了計劃生育的窗口形象。

三、幾點體會

回顧總結我局“作風整頓”活動，主要有以下幾點體會：

（一）把思想發動、學習提高貫穿始終，是確保“作風整頓”活動取得成效的基礎。這次活動，是對黨員干部進行的一次理論、紀律、作風的自我教育。我們感到，搞好思想發動和理論學習，既是“作風整頓”活動的內在要求，也是搞好活動的前提和基礎。

（二）廣泛開展調查研究，征求群眾意見，是確保“作風整頓”活動取得成效的前提。我局的“作風整頓”活動一直十分注重結合計劃生育的工作實際，廣泛開展調查研究，征求各方面意見。通過發放征求意見表、開通專線電話、召開座談會、個別談話等方式，廣開征求意見的渠道。充分調動了干部群眾參與“作風整頓”活動的積極性。

（三）邊學邊改，邊查邊改，延續整改，是確保“作風整頓”取得成效的關鍵。堅持聞過即改、即知即改是我局這次活動的一個重要指導思想，只有把這一指導思想貫徹到實踐中去，才能切實解決問題，收到實實在在的效果。針對查擺出來的主要問題，制定了整改措施，對各項規章制度進行了修改完善。對一時解決不了的重點問題，制定了延續整改措施。

（四）切實加強領導，強化組織實施，是確保“作風整頓”活動取得成效的保證。這次活動要求高、任務重，時間緊，因此，我們從一開始就十分重視加強領導，把搞好“作風整頓”活動作為當前的頭等大事來抓。思想上高度重視，時間上充分保證，組織上周密安排，措施上精心籌劃。成立了活動領導小組，王新花局長任總指揮，副局長時立英具體負責，加強了對各階段工作的指導督促和檢查。

總之，我局這次“作風整頓”活動雖然取得了一定成效，但與上級領導的要求及群眾的期望，還有一定的差距和不足，我們要把這次“作風整頓”活動作為一個良好開端，在今后的工作當中，繼續轉變我們的工作作風，為我市計生工作健康穩步發展作出應有的貢獻！

第五篇：機關作風整頓總結

澄城縣XXX局 春訓工作總結

2月13日至2月17日，按照縣上統一安排，計生局領導班子精心部署，認真實施，扎扎實實開展了以“強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務群眾”為主要目的機關作風整頓活動。整頓活動時間雖短，但取得了較好成效，統一了思想，振奮了精神，轉變了作風，激發了熱情，班子的凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強，機關干部的責任意識、服務意識、大局意識顯著提高，為順利完成2007年人口與計劃生育各項目標任務奠定了堅實的基礎。主要做法和特點是：

一、領導重視，組織嚴密，春訓工作啟動快。全縣三級干部會后，我們立即進行了安排，迅速拉開了春訓工作的序幕。一是召開了局領導班子會，研究制定了春訓工作方案及日程安排，確定了每天的學習內容、討論議題和工作重點。二是成立了領導小組及辦公室，由局黨總支、機關支部和辦公室具體負責，落實了人員，明確了任務。三是召開機關干部會，主要領導傳達了縣委、縣政府會議精神，作了動員報告，統一思想，認真安排，做到了領導重視、組織落實、任務明確、紀律嚴明，作風整頓工作順利扎實開展。

二、嚴肅紀律，注重效果，學習教育抓得緊。作風整頓效果如何，學習教育是基礎。為了確保學習質量和效果，我們一是學習制度嚴格。實行點名制度，配發了筆記本，確保機關干部人人參與。二是學習時間保證。制定了《機關作風整頓安排意見》，規定每天上午集中組織學習半天，下午由各股室集體組織學習，進行討論，對照檢查，從時間上和質量上保證了學習效果。三是學習內容豐富。先后組織學習了兩辦《通知》、吳書記、郭縣長及問書記的講話、《整頓黨的作風》、《反對自由主義》、《為人民服務》等十多篇內容。四是學習效果明顯。全體領導干部每人記寫了6000字以上的學習筆記，進行了筆記展評。撰寫了1篇心得體會，舉辦了1期學習專欄。

三、務求實效，過硬措施，扎實開展“八查八糾”。本著治病救人、改進工作的目的，局主要領導結合機關實際，創造性地提出“八查八糾”。要求每個同志對照“八查八糾”，深刻反思自己在過去一年學習、工作、紀律、作風等方面存在的問題和不足，從思想深處深刻剖析問題產生的根源，提出切實可行的改進提高措施，精心準備對照檢查材料。2月15日，局機關專門開辟一天時間召開對照檢查會。會上，每個同志拿起批評與自我批評武器，逐人對照檢查，局主要領導逐股室點評，提出具體要求。自我批評不遮遮掩掩，輕描淡寫。批評別人抱著與人為善的態度，坦誠相見，開誠布公。被批評者抱著有則改之，無則加勉的態度虛心接受。通過扎實認真地對照檢查，達到了互相諒解，消除隔閡，增進團結，改進作風的目的。

四、廣開言路，集思廣益，修訂完善各項規章制度。

除了從主觀方面找原因，我們還廣開言路積極從制度層面找漏洞。一是以股室為單位，由主管領導親自組織，針對機關各項規章制度及08年工作設想，逐條討論，提出意見和建議。由辦公室分類歸納，建立臺帳。二是針對存在問題，召開領導班子會議，研究制定整改措施，完善規范各項制度，使之更加合理化、更利于操作。

總之，這次春訓活動由于領導重視，組織嚴密，啟動快，工作細，安排實，目標明確，基本達到了預期目的，取得了較好成效。一是思想認識水平明顯提高。全體領導干部對“三個代表”重要思想和縣委、縣政府開展春訓工作有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，干部職工的政治意識、全局意識、服務意識、責任意識都得到了進一步的增強。二是組織紀律觀念明顯增強。干部作風整頓活動期間，我們結合實際，堅持做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，討論完善修訂了規章制度，嚴格照章執行，極大地調動了干部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了顯著變化。三是工作作風有了較大轉變。通過學習整頓，機關干部職工扎實工作，服務群眾、敬業愛崗的意識普遍得到增強。春訓剛結束，所有包聯鄉鎮領導及同志就迅速深入基層村組，協助鄉鎮做好元月份三查掃尾工作，充分體現了計生人不怕吃苦、雷厲風行的工作作風，切實達到了以春訓促作風轉變，以春訓促當前工作的目的。

實事求是地講，雖然這次干部作風整頓取得了階段性成效，機關和干部工作中存在的一些主要問題得到了初步解決，但我們清醒地認識到，作風整頓是一項長期的、艱巨的任務，有些問題在一定時期內還有可能出現不同程度的反彈，與縣委、縣政府及廣大群眾的要求和期望還有一些差距。因此，在今后的工作中，我們要始終堅持把轉變作風、強化服務作為一項長期的重要任務，持之以恒，常抓不懈，力求從制度層面、工作機制上取得新進展，在機關逐步建立較變作風、提高效率、增強服務能力的長效治理機制。一要強化學習，提高素質。始終把學習放在工作的重要位置，努力提高干部職工綜合素質。堅持半年展評一次學習筆記，每季度辦一次學習專欄，半年每人寫一篇調研、研討性文章，組織一次業務知識競賽或考試。二要嚴格紀律，改進作風。認真貫徹落實胡錦濤總書記在中紀律七次全會上提出的八個方面的要求，切實加強政治紀律、機關紀律和工作紀律的教育，錘煉和打造一支團結務實、作風嚴謹、勇于創新的工作隊伍。三要求真務實，爭創事業。緊緊圍繞為全縣育齡群眾服務，為縣域經濟服務和為基層工作服務這個中心，真抓實干，勇于創新，充分調動廣大干部職工的積極性和主動性，把工作提高到一個新水平。四要團結協作，顧全大局。堅持上下一條心，全局一股勁，著力建設四型機關，形成主動服務、盡職盡責、科學文明、紀律嚴明、奮發進取的良好工作氛圍，推動全縣人口與計劃生育工作邁上新臺階，實現新跨越，為縣域經濟、社會發展大局創造一個良好的人口環境作出應有的貢獻。

２００8年2月19日

抄送：縣委辦，政府辦，組織部。澄城縣計劃生育局 2008年2月19日印發（共印8份）