第一篇：云南國際財務管理人員招聘公告

云南國際財務管理人員招聘公告

中電投云南國際電力投資有限公司于2008年12月在云南省昆明市注冊成立，是中國電力投資集團公司全資二級子公司，主要負責東南亞及國內西南地區電力項目和其他能源項目的投資建設和經營管理。

因公司發展需要，現面向集團公司系統及社會公開招聘財務管理人員。

一、招聘崗位

核算主管會計、預算主管會計、資金主管會計、出納

二、主要職責及任職條件

1．核算主管會計

主要職責：會計核算、稅務管理；

任職條件：會計專業本科及以上學歷，五年及以上財務工作經驗，熟悉基建財務、工程結算和工程稅務，熟練掌握英語和計算機，40歲以下。

注冊會計師、熟練掌握緬甸語者優先。

2．預算主管會計

主要職責：全面預算管理；

任職條件：會計專業本科及以上學歷，五年及以上財務工作經驗，熟悉大型企業全面預算工作，熟練掌握英語和計算機，40歲以下。

注冊會計師、熟練掌握緬甸語者優先。

3．資金主管會計

主要職責：資金管理；

任職條件：會計或金融等專業本科及以上學歷，五年及以上工作經驗。熟悉大型企業資金管理，熟練掌握英語和計算機，40歲以下。

注冊會計師、熟練掌握緬甸語者優先。

4．出納

主要職責：銀行賬戶及現金管理；

任職條件：會計本科學歷，三年及以上財務工作經驗。熟練掌握英語和計算機，40歲以下。

三、報名方式

1.下載《應聘申請表》，對照應聘表內容認真、如實填寫，有突出工作業績的可另附頁說明。

2.應聘登記表請發送至：zhaopin@cpiyn.com.cn

3.本次招聘報名時間自招聘公告發布之日起，至2010年5月1日止。

4．聯系人：溫小姐，聯系電話：0871-5660068。

二〇一〇年四月二日

第二篇：風險管理人員招聘公告

總行風險管理部招聘公告

根據工作需要，總行風險管理部現面向行內外公開招聘職員。

一、招聘職位

（一）派駐小企業金融部風險總監1名

崗位職責：

負責小企業授信業務風險管理、風險經理、審查審批人準入、貸款審查審批管理、貸后檢查、風險管理系統建設等，全面把握小企業授信業務風險。

編制屬于總行風險管理部

任職資格：

1、統招全日制大學本科以上學歷；金融學、經濟管理類相關專業；

2、具有5年以上金融行業業務及管理類相關工作經歷，并具有3年以上風險管理工作經歷；

3、有系統的風險管理知識，對行業經營的各類風險及風險防范措施有較深入的了解和認識，具有較強的風險管理能力；

4、具有風險管控能力、市場判斷能力、授信業務綜合分析能力和組織協調能力；

5、熟悉國家金融工作相關法律法規，具有較高的政策理論水平。

6、年齡在45周歲以下；

（二）派駐金融市場部風險總監1名

崗位職責：

全面負責金融市場業務風險管理工作；貫徹落實國家監管政策和 1

總行風險管理政策、制度；根據全行風險戰略、風險偏好和風險政策制度，制訂并修訂金融市場業務風險管理制度和全行市場風險管理政策制度；負責組織風險管理團隊對金融市場部的各類風險進行識別、計量、監測和控制；負責組織識別、評估新產品、新業務中所包含的市場風險和信用風險，審核相應的操作和風險管理程序；負責組織對風險管理系統的開發、應用、驗證測試等工作；負責及時向風險管理部提供獨立的風險管理報告。

編制屬于總行風險管理部

任職資格：

1、熟悉國家宏觀經濟政策，對金融市場業務的相關監管政策有較為深入的研究，能夠結合監管部門要求，對金融市場作出分析判斷。

2、熟悉債券、投資、轉貼現、理財資產管理等金融市場業務，有較豐富的金融市場業務風險管理從業經驗。

3、45周歲以下，全日制大學本科及以上學歷。

4、具有八年以上銀行工作經驗；

（三）派駐零售銀行部風險總監1名

崗位職責：

負責擬定零售業務風險政策指引，落實總行風險政策和風險偏好要求；完善個貸、小微貸款業務制度、流程和授權授信審批體系，加強專職審批人隊伍建設，建立集中審批模式，提高業務效率和質量；集中審核審批個貸、小微貸款批量化授信方案，按照“簡單、標準、規范”的原則研究產品標準化作業流程和操作規范；參與創新型產品需求論證、產品方案設計、完善產品全流程風險管控措施，承擔產品審核，監控、評估、報告等職能；負責零售條線風險經理資格認定、培訓、考核方案制定等工作，完善風險經理作業流程，有步驟地推行適應零售業務特點的“雙線作業”模式；負責銀行卡、電子銀行業務風險審核和監控、報告工作，持續改進管控水平。

任職資格：

1、熟悉國家宏觀經濟政策，對零售銀行業務的相關監管政策有較為深入的研究。

2、熟悉私人銀行業務、小微業務、個人資產業務、理財及產品創新、銀行卡及電子銀行業務等業務，有較豐富的零售銀行業務風險管理從業經驗。

3、45周歲以下，全日制大學本科及以上學歷。

4、具有五年以上銀行工作經驗。

編制屬于總行風險管理部

（四）風險系統管理崗2名

崗位職責：

組織協調全面風險管理系統各項工作；負責在全面風險管理系統建設期間的全流程跟蹤與管理，包括需求收集與確認，測試、上線投產安排、投產期間培訓等工作；結合我行實際需要進一步完善全面風險管理系統；及時解決系統運行中出現的各類問題；制定和完善我行關于全面風險管理系統及各類風險計量的制度政策，對我行現有的全面風險管理狀況提出持續性的整改建議，并在系統中予以落實；根據系統建設和管理需要，提出對涉及其它外圍系統的改造需求；利用系統監控功能甄別、預警、控制各類風險；利用系統數據定期發布各類預警報告及分析報告，定期向上級匯報全面風險管理管控情況。

編制屬于總行風險管理部

任職資格：

1、碩士研究生學歷，金融工程、統計學、管理學、信息系統及相關專業畢業，在我行工作滿半年以上；

2、熟悉國家金融政策法規及商業銀行風險知識，掌握新監管協議及商業銀行資本管理辦法知識；

3、具備2年以上IT、咨詢及金融方面工作經驗者優先考慮；

4、具有較強的溝通協調能力和組織推動能力；具有較強的文字功底和計算機水平。

（五）金融市場部風險監測控制崗1名

崗位職責：

負責修訂和完善票據、理財、債券及投資業務風險管理

制度和辦法；檢查、監督風險管理制度執行情況；審查核準業務；梳理并監測業務操作流程中的風險環節和風險點，及時提出修改完善操作流程的意見建議；監測金融市場部債券估值、限額指標；負責全行市場風險的數據匯總、計量、監測和分析；負責風險管理系統的應用、開發、維護和風險度量模型的驗證測試工作，負責交易賬戶的壓力測試工作；金融市場部的其他風險管理工作。

編制屬于金融市場部

任職資格：

1、熟悉國家宏觀經濟政策，了解金融市場業務的相關監管政策；

2、了解債券、投資、轉貼現、理財資產管理等金融市場業務； 3、35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，本科生在我行工作滿一年以上，研究生在我行工作滿半年以上；

4、金融、經濟、會計、計算機等專業畢業；

5、具有兩年以上銀行工作經驗。

第三篇：2010年云南大理事業單位招聘公告（定稿）

2010年云南大理事業單位招聘公告

2010-07-06 14:00 作者：htjyl411 來源：鯉魚網

分享到： 0 為認真貫徹落實州委、州政府制定的人才強州戰略，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原國家人事部令第6號）及《大理州事業單位新補充工作人員實行統一考試招聘暫行辦法》規定，經州人民政府研究同意，今年8月在全州考試招聘部分事業單位專業技術人員，現將有關問題公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合考核，擇優聘用。

二、招聘計劃和崗位

2010年全州（含州、縣市、鄉鎮三級事業單位）計劃招聘專業技術人員752人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見附表

一、附表二。

三、招聘范圍、對象及條件

范圍：批準招聘的全州各級事業單位。

對象：州內戶口或生源，除機關、事業單位在職工作人員以外，經全日制（脫產）學習取得國家承認學歷的大中專畢業生。985院校畢業生、碩士研究生、特殊緊缺崗位放寬到州外生源。

條件：

（一）年齡在35周歲以內（1975年7月1日以后出生）；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的品行；(四)具有符合職位要求的文化程度;

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有與履行招聘崗位職責相適應的專業或技能；

（七）具備報考崗位所需的其他條件。有下列情況之一者不得參加報考。

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；

（二）2006年以來被取消錄用資格的公務員、專業技術人員，被認定在各級機關公務員、事業單位專業技術人員報名時填報虛假信息的人員。

四、報名與報考資格審查

報名方式：全州統一采用網絡報名。

網絡報名時間：2010年7月12日至18日 網絡交費時間：2010年7月12日至20日

報名網站:www.tmdps.cn

報名崗位：每個考生根據要求，可以報考1個州級崗位或1個縣市（鄉鎮）崗位；報考州級崗位的也可以同時報考1個與州級崗位報考條件相一致的縣市（鄉鎮）崗位。報考兩個崗位的考生，在筆試專業類別上必須相同。報考資格審查

網絡報名資格審查為在線審查，請考生仔細核對報名信息，如報名信息與本人所持證件信息不相符者，不能通過資格復審，不能參加面試。網絡報名流程及資格審查 網絡報名的大致流程為：登陸云南考試網—閱讀并同意考生誠信承諾—進入報名界面按報名系統提示填寫報名信息—上傳近期清晰免冠電子照片—等待審核—審核通過后網上交費。

州級各招聘主管部門負責本單位報考人員的審核工作；各縣市人事局負責縣市級及以下事業單位審核工作。

報考人員需準確填寫個人信息，各級人事部門不對報考者的報名數據進行維護。崗位調劑

每個崗位的報名人數與招聘數必須達到3：1，達不到比例要求的，經州人事局審批后可進行調整、歸并；無法調整、歸并的，取消招考計劃；特殊緊缺專業崗位，經州人事局批準，可不受此比例限制，但在后續的筆試、面試階段仍受最低控制分數線限制。因崗位調劑后無法開考的考生退回考試費用。因考生原因屆時不能考試的，一律不予退費。

報考費用

根據云發改收費[2008]1767號文件規定，每科收取筆試費用50元，兩科共計收取筆試費用100元，考生參考須繳納100元筆試費用（含雙崗位），具體繳費程序請注意云南省考試網的相關細則。

對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑相關證明材料減免考試費用。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(市)民政部門出具的享受最低生活保障證明原件和低保證(復印件)；農村絕對貧困家庭的報考人員，其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。減免考試費用人員需由本人或委托人于7月19日8：30至17：00到當地縣市人事局提交證明材料。準考證打印

準考證全部由考生從網絡上下載打印，下載時間為：8月20日至開考前。

五、考試

附表一的崗位考試采用筆試和面試（或實作）相結合的方法進行。

附表二的崗位考生不進行統一筆試，直接進行面試（實作）考核，面試（實作）由各用人主管部門按照《關于印發大理州事業單位公開招聘普通高等學校本科一批畢業生實施意見的通知》（大人[2008]2號）規定的程序和辦法進行組織。具體崗位要求、現場報名方式等見附表二。報名資格審查表在大理人事人才網上下載（www.tmdps.cn）

（一）筆試

筆試科目：《職業能力測試》滿分100分和《專業知識》滿分100分，總計200分。

筆試時間：8月28日，具體時間、地點安排詳見《準考證》。筆試范圍：《職業能力測試》和《專業知識》不指定具體教材及版本。《職業能力測試》、《專業知識》考試范圍見《2010年大理州事業單位考試招聘筆試專業類別及考試范圍表》。

州人事局不指定考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行考前培訓。

筆試加分：

對從2003年開始服務的“全國計劃的西部志愿者”，凡服務期滿2年且考核合格的，筆試總分加5分；對 “大學生志愿服務西部計劃云南省地方項目” 服務期滿2年，并獲金、銀、銅獎的人員，在報考時，筆試總分分別加4分、3分、2分。對于我州生源的“三支一扶”大學生，服務期滿2年并經考核合格后，筆試成績加4分。按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女，下同）筆試總分加5分；對因公犧牲的人民警察的子女，筆試總分加3分。

對傈僳族、苗族、阿昌族、藏族、布朗族、拉祜族等六個“特少民族”考生筆試總分加5分。以上六個“特少民族”考生由縣市民族宗教事務部門審核并出具書面證明。

同時具備上述加分條件的，按最高一項加分，不累計加分。

報名人員的加分信息在資格復審時予以確認，屆時如確認考生填報虛假信息，則處以5年禁考處罰。

（二）面試（或實作）和考核

1、確定筆試最低控制分數線。筆試結束后，由州人事局根據各專業類別筆試成績總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分數線。

2、確定面試人員。在最低控制線以上人員中按每個崗位報考者的筆試總成績（含加分）從高分到低分的順序和招聘崗位數2倍的比例確定每個崗位參加面試（或實作）人員名單。實行統招統分的崗位，從所有報考該類崗位人員中按筆試總成績（含加分）確定面試（或實作）人員名單。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位面試人數與招聘數不足2：1的，則從最低控制線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序根據缺額數依次遞補面試（自行放棄面試人員需向同級人事部門提交書面說明）。

3、考生信息復審。考生個人信息復審時間為面試前1至2周，由州級主管部門和各縣市人事局在規定時間和地點進行資格復審（具體時間、地點另行通知），資格復審是對考生所持證明材料與網絡報名信息是否一致進行對比。屆時若有資料不符的人員，取消該人員面試資格。并按該崗位筆試成績在最低控制線以上人員中依次遞補。

復審時根據崗位要求考生須提供：本人身份證、畢業證、執業資格證、準考證、所在單位出具的同意報考證明、符合加分證明等材料的原件。

4、面試實施 州級考生面試（或實作）具體形式、內容由州級各主管部門按有關規定制定，報經州人事局審定后進行；縣市考生面試（或實作）具體形式、內容由縣市人事部門確定。

教育系統和其它部門招聘教師崗位的綜合成績由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權合成。按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數等額進入體檢。合成成績計算方法如下:

考生合成總成績＝（筆試成績 加分）÷2×50%＋面試成績×50%

其它招聘崗位的面試（或實作）成績分為合格和不合格,60分及以上為合格,60分以下為不合格。在面試（或實作）合格的人員中，根據每個崗位招聘數，按筆試成績從高分到低分等額確定體檢人員名單。如筆試成績并列人數超過擬招聘崗位數，則根據招聘崗位數按考生面試成績從高到低等額確定體檢人員名單。如面試(或實作)被測評為不合格的考生,對測評結果有異議,在測評結束后10日內由本人寫出申請要求復測。縣市單位的復測由縣市人事局和招聘主管部門負責重新組織考官組進行復測，州級單位復測由州人事局和招聘主管部門負責重新組織考官組進行復測，復測結果為最終認定結果。

面試（或實作）時，考生必須出具畢業證、身份證原件接受證件復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。

六、體檢及公示

面試、考核合格者，參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，體檢合格者即為擬錄用招聘人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現崗位空缺的，在面試人員中依考試成績由用人單位和主管部門提出綜合考核意見，再確定是否遞補。州、縣市人事部門分級進行張榜公布：筆試成績（包括《職業能力測試》、《專業知識》）公布第一榜，面試（或實作）人員公布第二榜，參加體檢人員公布第三榜，擬招聘人員公布第四榜。

七、聘用

經公示無異議者，由各縣市人事局、州級業務主管部門分別提出招聘意見，報經州人事局同意，辦理招聘審批手續。實行統招統分的崗位，擬聘用人員按照考試成績高低順序在所有擬招聘崗位中進行擇優選崗。

新招錄人員實行試用期1年，期間執行試用期工資福利待遇，試用期滿經用人單位考核合格的，再按規定程序辦理轉正定級手續。考核不合格的，取消聘用資格。

八、紀律要求

（一）考生要按統一要求認真填寫《資格審查表》等相關表格，準確填寫與本人聯系的具體方式，人事、主管部門發出筆試、面試、體檢及其他通知時，如考生聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄招考資格。

（二）招考工作成立由州人事局和相關部門領導組成的領導組，負責組織領導招聘工作，同時成立由有關領導機關和部門人員組成的監督組，負責對招聘工作的監督；招考過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經查出取消考試、招聘資格,并處以一定年限的禁考懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

其他未盡事宜，請與州人事局、縣市人事局和州級主管部門聯系。該公告及崗位表詳情請在http：//www.tmdps.cn網站上查詢。聯系電話：0872—2316321（州人事局計劃信息科）0872—2316316（州人事局人事考試科）大理市人事局 8868689 漾濞縣人事局 7525422 祥云縣人事局 3121180 賓川縣人事局 7143577 彌渡縣人事局 8161352 南澗縣人事局 8521411 巍山縣人事局 6122593 云龍縣人事局 5520089 永平縣人事局 6520037 劍川縣人事局 4521358 洱源縣人事局 5127050 鶴慶縣人事局 4121299 大理州衛生局 2316480 大理州藥監局 2319481 大理州勞動局 2316338 大理州交通局 2316397 大理州農業局 2316443 云南建設學校 2206676 大理州畜牧局 2316461 大理州民政局 2209318 大理州委黨校 2123121 大理州規劃局 2171958

監督電話：0872—2428012（州紀委派出人事民政紀工委）附表在線查閱：

2010年大理州事業單位考試招聘專業技術人員崗位表

大理州2010年事業單位招聘專業技術人員崗位表（直接進入考核面試）2010年大理州事業單位考試招聘筆試專業類別及考試范圍表

第四篇：2012年云南大學生村官招聘公告

為進一步貫徹落實黨的十七大，十七屆三中、四中、五中、六中全會和省第九次黨代會精神，進一步充實基層干部隊伍力量，加快推進新農村建設，構建來自基層一線的社會各行各業干部培養鏈，經研究決定，2012年繼續開展選聘高校畢業生到村任職工作。現將有關事項公告如下：

一、選聘名額

全省選聘4000名大學生村官。各縣（市、區）選聘名額詳見附表。

二、選聘對象

年齡在30歲以下（1982年6月1日以后出生）全日制普通高校本科以上學歷畢業生。中管高校、“211工程”院校和中共黨員（含預備黨員）、優秀學生干部、人口較少民族畢業生以及自愿回原籍的畢業生優先選聘。

參加教育、財政、人力資源和社會保障、共青團等部門組織到農村基層服務且服務期滿、本人自愿的高校畢業生，可作為選聘對象。

三、選聘條件

（一）思想政治素質好，有志到農村基層工作。

（二）學習成績良好，身體健康，具有在基層一線工作的身體條件。

（三）組織紀律觀念強，品行良好，作風踏實，吃苦耐勞，適應農村基層工作。

（四）具有一定組織協調能力。

四、選聘步驟

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，選聘步驟為：

（一）發布公告

2012年6月6日，在云南網絡黨建平臺、云南網、云南人事考試網、云南省人力資源和社會保障網、云南教育網、云南大學生村官在線平臺及云南日報、春城晚報等發布選聘公告信息。報考人員通過登錄云南人事考試網（）及其論壇查詢考試相關問題。

（二）網絡報名

1.時間要求。報名時間為6月8日8:00至6月22日24:00；此次報名全部采用網絡報名，不設現場報名。報名網址為云南人事考試網（）。報考人員登錄云南人事考試網，按報名要求和流程進行報名。

報考人員根據各縣（市、區）提供的選聘職位計劃選擇報名，每人限報一個職位。

報考者須按要求上傳近期免冠數碼照片，照片要求為：本人近6個月內正面免冠JPG格式電子頭像照片，頭部長度占照片長度的2／3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的應配戴眼鏡，白色背景，無邊框，人像清晰，神態自然，無明顯畸變。詳細要求及照片制作流程請詳閱上述網站中的有關說明。

2.資格初審。根據報考者填報的信息，由計算機系統自動進行資格初審，報考人員可及時登陸網站查詢是否通過資格初審。

3.網絡繳費。通過資格初審的考生按照報名系統提示，于6月9日至6月24日進行網絡繳費。本次考試費用為每人40元。6月27日，已繳費的報考人員可登陸報名網站修改個人報名信息。

每個職位的報名繳費人數與計劃選聘數比例應不小于3:1，報名繳費人數與計劃選聘數未達到3:1的職位，視情況對該縣（市、區）職位計劃數進行適當裁減。

4.打印準考證。已繳費的報考人員，于7月2日8:00至8日10:00登陸云南人事考試網（），按照網絡提示打印本人準考證；不具備打印條件的考生，可持本人有效身份證原件到報考的縣（市、區）人力資源和社會保

障部門打印。考試時，考生持《準考證》和有效身份證原件（含一、二代身份證、帶照片的戶籍證明，臨時身份證，不含舊版臨時身份證、過期身份證）到指定地點參加考試。

5.筆試加分規定。以下人員在本次選聘考試的筆試成績中予以加分：

（1）中共黨員（含預備黨員），筆試成績加3分；

（2）獨龍族、德昂族、基諾族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族、景頗族等8個人口較少民族，筆試成績加3分。

以上2項加分可以累加，加分人員名單于報名結束一周后在發布公告的網站公示，公示期5天。加分證明材料由各縣（市、區）選聘高校畢業生到村任職工作領導小組辦公室（簡稱縣市區選聘辦）在資格復審時進行審核。

考生應對填報的各項信息承擔責任，凡未真實反映自身情況的信息，視為虛假信息。

（三）統一考試

1.筆試。筆試時間為7月8日，筆試由省選聘高校畢業生到村任職工作領導小組辦公室（簡稱省選聘辦）統一組織，筆試科目為《行政職業能力測驗》，測試時限120分鐘，滿分100分。考試地點在16個州市政府所在地，考生可根據個人情況自行選擇考點。（本次考試不指定考試用書）

2.公布成績。筆試成績于7月16日在發布公告的網站公布。省選聘辦根據筆試成績（含加分）按每個縣（市、區）職位計劃數1∶2的比例同時確定進入組織考察人選。

（四）組織考察

7月20日至30日，由各縣（市、區）選聘辦組建考察組開展組織考察工作。

1.資格復審。由各縣（市、區）選聘辦確定具體時間和地點，對進入組織考察人員進行資格復審。資格復審時考生須提供本人身份證、畢業證（工作證）、黨員證明或黨組織關系介紹信、戶口簿等村料原件。凡有關材料與報名時填報的信息不符或缺少相關材料者，取消考察資格。

2.面試。通過資格復審的所有人員進入面試環節，面試人數與職位計劃數比例一般為2:1，當進入面試的人數等于或少于職位計劃數的，按實際進入面試的人員開展面試，面試成績滿分100分。

面試工作由各縣（市、區）選聘辦組織。根據崗位需要，面試采取組織面談、量化打分、查閱檔案、考察了解相結合的方式進行。重點測試應聘人選的理想信念、政治素養、道德品質和學習實踐能力等基本素質。特別要了解他們對大學生村官工作的認知水平、心理預期、思想準備以及將來出路打算等情況。

3.確定綜合成績。綜合成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績（含加分）×60%+面試成績×40%。

4.提出初步人選。8月5日前，由各縣（市、區）選聘辦根據應聘人員綜合成績從高到低的順序，按選聘計劃1∶1的比例確定擬聘人選，擬聘人選報州市黨委組織部、政府人力資源和社會保障局審核。

（五）體檢

擬聘人選審核合格后，于8月5日至10日，由縣（市、區）選聘辦組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭報考人員，可憑所在縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件），或縣（市、區）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件），報各縣（市、區）選聘辦認定后，免除體檢費用。

（六）公示

體檢合格的擬聘人選，于8月12日至16日，由省選聘辦在發布公告的網站進行公示，各州市、縣（市、區）同時在轄區范圍公示。

因體檢、公示不合格出現的空缺，在該選聘職位面試人員中按綜合成績順序遞補；遞補人員

在本州市、縣（市、區）范圍公示。

（七）確定人選。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

（八）簽訂合同。8月30日前，由各縣（市、區）人力資源和社會保障局與選聘人員簽訂聘用合同。

（九）培訓上崗。大學生村官崗前培訓由州市委組織部統一組織。9月1日前，大學生村官全部到村上崗。各地按照有地方吃飯、有房間住宿、有電視可看、有桌椅辦公、有電腦使用、有生活必需品的“六有”標準，為大學生村官提供基本工作生活條件。

選聘人員未在規定時間簽訂合同或簽訂合同后7天內未到崗的，在進入面試的人員中，按綜合成績從高到低順序遞補，本縣（市、區）選聘職位面試人員不足的，可在本州市進入面試的人員中調劑遞補，本州市面試人員不足遞補的，不再進行全省遞補工作。各地不得向未進入組織考察和未進行面試的人員延伸遞補。各地選聘遞補工作在2012年9月20日前完成。

五、任職、管理和聘期

（一）任職。各地選聘的大學生村官，結合實際安排擔任村（社區）黨組織書記助理、村（社區）主任助理、村級群團組織相關職務等。

（二）管理。大學生村官實行聘用合同制管理。按聘用合同及《云南省選聘到村任職高校畢業生管理辦法（試行）》（云廳字〔2009〕1號）相關規定進行日常管理。

（三）聘期。選聘人員聘用期為3年。期滿后，聘期考核合格的，經雙向選擇，可繼續聘任，連續聘用不超過2個聘期；不再續聘的，引導和鼓勵自主擇業。

六、政策待遇

（一）大學生村官按每人每月1500元的標準發放工作生活補貼，由財政統一購買社會養老保險、醫療和人身意外傷害保險。此外，按每人2000元發放一次性安置費。

（二）在村任職滿2年、在職在崗且考核合格的，享受云南省黨政機關公務員、企事業單位定向考錄等相關政策。

（三）在村任職滿2年、考核合格，被黨政機關或事業單位正式錄用（聘用）的，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同等條件人員確定工資。

（四）3年聘用期滿未續聘，未進入黨政機關、企事業單位的，2年內繼續享受第（二）條相關政策。

（五）在聘期內通過換屆選舉擔任村（社區）黨組織書記、副書記，村（社區）主任、副主任的，任職期間繼續納入大學生村官名額，保留大學生村官工作生活補貼，同時享受當地同級村“兩委”負責人相關待遇。

（六）在村任職期間，大學生村官戶口原則上轉至所在縣（市、區）人才服務機構，也可根據自愿原則，轉至入學前戶籍所在地；聘用期滿后，根據流向，可在省內合法固定住所、實際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶，也可轉回大學畢業前的戶籍所在地。

（七）根據《云南省高等學校畢業生學費和國家助學貸款代償暫行辦法》（云財教〔2010〕239號）有關規定，受聘到我省邊境25個縣和迪慶藏區3個縣的大學生村官，簽訂聘用合同后，可向畢業的學校提交助學貸款代償申請書，三年期滿且考核合格的，可按申請情況由國家代償助學貸款。

2008年聘期滿續聘，2009年、2010年、2011年選聘的大學生村官適用以上

（一）至

（六）條政策待遇。

七、工作監督

各級紀檢監察機關和組織部門干部監督機構負責對選聘工作進行全程監督，及時受理選聘過程中反映的問題。

省委組織部舉報受理電話：0871-12380

附：云南省2012年大學生村官選聘計劃表

云南省選聘高校畢業生到村任職工作領導小組辦公室 2012年6月6日

第五篇：2018云南煙草機械公司招聘20人公告

2018云南煙草機械公司招聘20人公告

中公國企招聘網為大家帶來2018中國煙草招聘備考資料，中公國企教師團隊精心研發，全力助力考生順利通過中國煙草招聘考試，中國煙草每年每月各省均有招聘，大家有心儀的煙草公司要及早做好復習準備哦！

2018云南煙草機械公司招聘公告已經發布，接下來中公國企小編給大家詳細說明一下。

云南煙草機械有限責任公司成立于2008年6月23日，由云南中煙工業有限責任公司與中國煙草機械集團有限責任公司共同出資組建，注冊資本7000萬元。主營業務：煙草機械制造和煙用農機制造。經營范圍：煙用包裝、卷接、儲存、輸送機械生產銷售及大修理;煙機技術改造、零配件設計生產銷售;煙用農業機械設計生產銷售。是煙草行業全資企業。公司現有員工300余人，其中專業技術人員80余人。公司分為兩個廠區，占地面積5.2萬平方米。2008年至今，榮獲昆明工業企業“百強企業”和“納稅大戶”、“高新技術產業開發區文明單位”榮譽稱號。

一、招聘計劃有限責任公司成立于2008年6月23日，由云南中煙工業有限責任公司與中國煙草機械集團有限責任公司共同出資組建，注冊資本7000萬元。主營業務：煙草機械制造和煙用農機制造。經營范圍：煙用包裝、卷接、儲存、輸送機械生產銷售及大修理;煙機技術改造、零配件設計生產銷售;煙用農業機械設計生產銷售。是煙草行業全資企業。公司現有員工300余人，其中專業技術人員80余人。公司分為兩個廠區，占地面積5.2萬平方米。2008年至今，榮獲昆明工業企業“百強企業”和“納稅大戶”、“高新技術產業開發區文明單位”榮譽稱號。

一、招聘計劃

二、招聘條件

(一)2018年全日制應屆高校畢業生;(二)所學專業與擬招聘專業需求相符。

三、招聘流程和要求(一)報名

1.報名截止時間：2018年3月15日。

2.報名方式：符合條件的應聘人員請登錄國家煙草專賣局(www.tmdps.cn)、云南大中專畢業生就業服務網(http://www.tmdps.cn。

(二)資格審查

對應聘人員的報名信息進行資格審查工作，按照招聘規定及招聘條件確定參加考試的人員。資格審查過程中，凡發現應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，當即取消報名資格,由此造成的后果由應聘人員本人自負。

(三)筆試、面試

1.筆試主要考察應聘人員的綜合素質，具體時間、地點和注意事項將電話通知通過初審的應聘人員，請應聘人員保持聯系號碼不變，留意通知信息。

2.面試主要考察應聘人員的心理素質、精神狀態、反應能力、判斷能力、分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力，具體時間、地點和注意事項將在筆試之后另行通知。

(四)體檢

入圍體檢人選須在規定時間內到指定醫療機構進行體檢，體檢不合格的不予錄用。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)執行》。

(五)公示

體檢合格人員，確定為擬錄用人員，并通過云南中煙工業有限責任公司網站(www.tmdps.cn)公示7天，公示期滿，無異議的，辦理錄用手續。

四、福利待遇

(一)崗位工資：具有競爭力的薪酬，根據業務發展狀況和績效表現調整薪酬水平;(二)績效工資：以績定獎，根據績效表現發放績效工資;(三)社會保險：按照國家和地方規定足額繳納;(四)住房公積金：按照國家和地方規定足額繳納;(五)企業年金：補充養老保險;(六)補充醫療保險：按照國家和地方相關規定執行;(七)帶薪年休假：按照國家規定執行;(八)工會活動：組織豐富多彩的文體活動;(九)員工關懷：定期體檢。

五、職業發展

按照管理、專業技術、業務、生產操作、服務五類人員發展要求，引導員工立足崗位向專業化、職業化發展。不斷豐富員工職業成長路徑、拓寬員工崗位成才通道。

更多詳細資料可關注中公國企招聘網,大家備考同時可以實時關注國企招聘考試網，在備考過程中自身對專業知識理不夠的同學也可以參考一下中公國企的煙草招聘培訓，有需要輔導的同學可以來咨詢一下哦！

中公國企招聘網為大家整理了2018中國煙草招聘備考資料，希望考生借鑒參考，同時密切關注國企招聘考試網，我們會及時告知大家2018中國煙草校園招聘最新公告信息。