第一篇：制度

會議管理制度

會議是一個單位溝通思想、貫徹落實上級決定、安排部署工作任務、協調檢查工作的重要管理形式，是一項非常嚴肅的工作。為加強對我局各類會議的管理，使各類會議進一步規范、高效、有序，充分發揮其作用，特制定本制度：

一、會議的種類：黨委（擴大）會議、局務會議、局長辦公會議、全局干部大會、全局黨員大會、全局職工大會、每周工作例會、周三政治學習、周五黨支部學習、各類專項工作會議及臨時召開的會議。

二、會議的審批程序：除每周工作例會、周三政治學習、周五黨支部學習會議以外，其他各類會議均須局主要領導審批，才能召開，其他任何人不得擅自主持召開會議。各單位、處室內部相關會議由本單位的主要領導審批，涉及重大問題的，須征得分管局領導和主要局領導同意后才能召開。

三、召開會議的程序、內容及有關要求：

1、黨委（擴大）會議：按照《黨章》有關規定及局黨委議事規則，黨委書記同局長協商一致，決定召開黨委（擴大）會議，并決定會議召開的時間、地點、內容、參會人員，由黨委專職秘書籌備會議并通知參會人員，參會人員進行會前醞釀。會后由黨委專職秘書根據局主要領導的指示，起草并下發會議紀要，并檢查會議落實情況。

2、局務會議：局長同黨委書記協商后決定召開，確定時間、地點、內容、參會人員，局長指示辦公室或后勤服務處負責籌備會議，并通知參會人員。在樞紐區召開的局務會議，由后勤服務處做好會議記錄并于當天起草完成會議紀要。在機關召開的局務會議，由局辦公室做好會議記錄并于當天起草完成會議紀要。監察室負責局務會議各項決議落實情況的檢查監督。

3、局長辦公會議：局長決定召開的時間、地點、內容、參會人員。由局辦公室負責通知參會人員。局長指定記錄人員，決定是否印發會議紀要。

4、全局干部大會：局長同黨委書記協商一致，決定召開的時間、地點、內容、參會人員。由辦公室負責，有關部門協助，做好會議的籌備工作，并通知參會人員。由辦公室或后勤服務處按照會議召開的地點做好記錄工作，并于當天起草會議紀要。由監察室負責檢查監督會議決定的落實情況。

5、全局黨員大會：黨委書記同局長協商決定召開的時間、地點、內容、參會人員。由組織人事處負責，有關單位協助，做好會議的籌備工作，并通知參會人員，做好會議記錄，根據領導指示是否起草會議紀要，負責檢查監督會議決定的落實情況。

6、全局職工大會：局長同黨委書記協商一致，決定召開的時間、地點、內容、參會人員。由辦公室負責，有關部門協助，做好會議的籌備工作，并通知參會人員。由辦公室或后勤服務處按照會議召開的地點做好記錄工作，并于當天起草會議紀要。由監察室負責檢查監督會議決定的落實情況。

7、每周工作例會：樞紐區例會、機關例會以及全局大例會，參加人員均是中層及以上領導干部參加。例會主持人向局長負責，遇有重大問題須請示局長。例會紀要均于當天起草完成，報局長審閱。例會其他未盡事宜按照《烏魯瓦提建管局例會制度》（附件1）執行。

8、周三政治學習會議：樞紐區由局長助理主持召開，機關由機關黨支部主持召開。會前須請示局長，確定學習內容。除特殊情況外，召開時間為周三上午。為確保學習效果，學習形式應靈活多樣，要求參加學習的人員必須記錄。并指定專門的記錄人員，做好記錄簿，作為檔案資料，長期保存。

9、周五黨支部學習會議：按照局黨委的統一要求，并結合本支部的實際，由各黨支部

確定學習內容，自行組織召開。遇有重大問題，開會前須請示黨委書記和局長。除特殊情況外，召開時間為周五的上午。要有專門的學習記錄簿。不斷提高學習效果。

10、各類專項工作會議：主要包括安全生產工作會議、計劃生育工作會議、社會治安綜合治理工作會議、財務工作會議、防洪工作會議、勞動人事工作會議、考核會議等，局長同黨委書記協商一致，決定召開的時間、地點、內容、參會人員，由指定的部門負責會議的籌備工作，并做好會議記錄，并通知參會人員。由相關部門做好會議各項決定的落實工作。

11、其他臨時召開的會議：局長和黨委書記協商，決定臨時召開，并確定會議時間、地點、內容、參會人員，由相關部門負責通知參會人員并做好記錄，當天起草完成會議紀要。

12、對于大型的會議，如工程竣工驗收工作，按照建管局的統一安排部署開展工作。

13、由局辦公室負責所有會議所需的車輛安排及后勤服務工作，在樞紐區召開的會議由后勤服務處做好會議的服務工作，局辦公室與后勤服務處要密切協作，會前須請示局主要領導并做好有關會標、會場布置等相關工作。

14、所有會議必須使用漢語交流。

第二篇：制度

賈郭村黨員衛生管理制度

為扎實推進社會主義新農村建設，努力改善本村人居環境，促進全村的安定團結，根據法律、法規和國家有關政策規定以及賈郭村全體村民討論決定，制定本村規民約，本村村民必須自覺遵守以下公約：

1、自覺維護公共環境衛生，不亂倒垃圾糞便，不亂排放污水，不隨意拋棄動物尸體，不隨意拋散各種廢棄物。

2、服從管理，落實住宅門前的衛生清掃保潔，按指定地點傾倒垃圾、糞便，配合做好垃圾集中收集，做好家禽家畜的圈養。

3、積極參加衛生活動，支持和參與村組織的除四害（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）活動，清除蚊蠅孳生地，參與和支持農村環境衛生改造，參與和支持改水、改廁、改圈活動，改變不良的衛生習慣，改善農村臟、亂、差的生活環境。

4、維護村容村貌，不準在村里的公共場所倒放垃圾、放牛及隨地大小便，不能在村道顯眼處建設不規范廁所或堆放糞肥，不能在村道硬化路面上設置有礙交通或衛生清潔的雜物，不在道路邊隨意焚燒樹葉和垃圾，配合村搞好綠化美化。

5、不影響存放垃圾的設施、容器周圍環境整潔，不隨意拆除、損壞垃圾收集、處理設施。

6、自覺遵守《賈郭村環境衛生“門前三包”管理制度》。堅持做到“各戶每天一小掃，一周一大掃；每隔15天全村搞一次大掃除。

本村規民約自村民會議（村民代表會議）通過，村民代表大會負責監督，對違反以上有關條款的村民，村民委員會有進行依法處罰、批評教育等權利。

本村規民約自公布之日起執行。

賈郭村法制宣傳員工作制度

1、積極參加村法制宣傳教育領導小組辦公室召集的各類會議，并將會議精神、工作布置宣傳好做好。

２、協助村分管領導擬訂、組織、實施、協調本單位普法規劃和各的實施方案。

３、配合村法制宣傳教育領導小組辦公室的考核、發證工作。

４、及時保送本單位有關法制宣傳教育工作方面的典型經驗、工作動態。在具體工作中，遇有需要協調、研究的問題應及時向村法制宣傳教育領導小組辦公室報告。

５、組織發行各類法制宣傳教育工作的各類書籍、宣傳冊、資料、音像制品等。

６、參加村法制宣傳教育領導小組辦公室組織的憲法宣傳周（法制宣傳日）以及其他各類法律咨詢、法律援助活動。

７、完成村法制宣傳教育領導小組辦公室交辦的其他工作。

遠程教育管理員職責

一、認真貫徹教育方針，遵守知識產權的法律法規。協助制定本村遠程教育發展規劃和實施方案。

二、建立建全各種規章制度，實施遠程教育管理，完善遠程教育工作檔案

三、要愛護遠程教育設備，熟悉設備性能，使用及保養維護方法，能排除設備一般故障，確保遠程教育設備能正常接收播放。

四、每天上班要打掃工作間環境衛生，保持工作室設備、地面衛生干凈和整潔，下班要切斷電源，關好門窗。

五、要認真執行學校制定的遠程教育教學計劃，每天上下班及時開機、關機和及時收集下載、刻錄遠程教學資源信息節目，向全體教師及時公告資源信息，向街辦提出資源信息運用建議意見。

六、要積極配合街辦，協助黨員利用遠程教育手段完成繼續教育任務，提高教育教學能力。組織黨員群眾開展遠程教育、教學、電子教案、課件、教材學習等培訓工作，宣傳交流村外遠程教育的先進經驗、成果。賈郭村黨員服務群眾制度

黨支部要按照上級黨組織的要求和自身條件，組織黨員在做好本職工作的基礎上，選擇適當方式，做好聯系和服務群眾工作。

1、結對幫扶困難群眾。有幫扶能力的黨員要與困難群眾結成幫扶對子，從項目、技術、信息、物資、資金等各方面進行扶持，幫助他們盡快脫貧致富。

2、參加主題實踐活動。黨員要積極參加黨支部開展的以服務群眾為主要內容的主題實踐活動，推行黨員承諾，有條件的黨員每年要承諾為群眾辦一兩件實事。承諾內容要切合實際，具體可行，履行承諾的情況要自覺接受黨支部和群眾的監督。

3、參加設崗定責活動。黨員要根據自身實際情況，按照自主申報和組織安排相結合的辦法，選擇所在黨組織設立的聯系和服務群眾崗位，履行崗位責任，努力做好聯系和服務群眾工作。

4、參加社會公益活動。黨員要積極參加黨支部開展的便民、利民活動，積極參加幫助生活困難群眾的捐贈活動。

5、做好群眾工作。黨員干部要根據各自崗位職責，定期走訪群眾，認真聽取意見和建議。對群眾反映的問題，能夠解決的要及時解決，受客觀條件限制暫時不能解決的，要向群眾做好解釋工作，并協調有關部門創造條件逐步加以解決。賈郭村糾紛調解員工作制度

一、糾紛受理條件

1、申請調解的糾紛屬于人民調解的范圍。

2、有明確的調解申請人和被申請人。

3、有明確的請求事項和事實根據。

二、調解原則

1、依據法律、法規、規章和政策沒有明確規定的，依據社會公德進行調解。

2、在雙方當事人自愿、平等的基礎上進行調解。

3、遵守當事人的訴訟權利，不得因未經調解或調解不成而阻止當事人向其他組織、機關投訴或者向人民法院起訴。

三、調解程序

1、糾紛當事人向調解工作站提出申請。

2、調解工作站對申請調處的糾紛進行審查，對符合受理條件的糾紛予以受理并選派人民調解員進行調解。

3、在查明事實，分清是非的基礎上，由人民調解員主持依法進行調解，主持調解糾紛一般按照下列步驟進行：

（1）向雙方當事人說明調解糾紛的性質、原則和效力，告知在調解活動中享有的權利和承擔的義務；

（2）由雙方當事人就糾紛事實和責任的認定交換意見；（3）運用有關法律、法規和政策規定，對雙方當事人進行說服、教育和疏導，促使雙方在分清責任、協商一致的基礎上，自愿達成調解協議，或者在調解員提出的調解意見基礎上，經協商同意達成調解協議；

（4）調解達成協議的，除無給付標的積分和糾紛標的在1000元以下即時結清的糾紛外，應當制作調解協議書，由糾紛當事人簽字，加蓋村（居）人民調解委員會印章后生效。對已調處成功的糾紛，應通過回訪督促當事人履行協議。糾紛調解，一般在一個月內調結。一次調解不成的，可分次進行，但不能久拖不調。

當事人如有委托代理人，可在委托權限范圍內參加調解，但必須當事人出具授權委托書。

四、建立矛盾糾紛排查、分析、報告制度。調解工作站應每半月開展一次矛盾糾紛排查，每月向街鎮調委會人民調解工作室匯報一次矛盾糾紛調處情況，每季度分析一次矛盾糾紛的特點和規律，并提出對策、建議。

賈郭村黨務公開監督員制度

為充分發揮黨務公開監督員的監督作用，加強對黨務公開的督查力度，促進黨務公開工作不斷深化，特制定本制度。第一條 黨務公開監督員是受各級黨組織聘請，承擔對各級黨組織的黨務公開工作履行監督職責的黨內和社會各界人士。

第二條 黨務公開監督員應有廣泛的代表性。主要從各級黨代表、人大代表，政協委員、民主黨派、工商聯和無黨派人士、群團組織干部、基層黨組織代表、離退休人員中選聘。

第三條 黨務公開監督員的聘請條件：一是具有高中以上文化程度，了解黨的路線、方針、政策；二是具有一定的法律法規知識；三是堅持原則、作風正派、辦事公道、具有良好的群眾基礎；四是關心黨和國家大事，關心集體，具有政治責任心。

第四條 各單位黨務公開辦公室負責與黨務公開監督員的聯絡工作，配合、指導、支持黨務公開監督員開展工作，及時通報本單位的黨務公開工作情況，為監督員開展工作提供必要的條件。

第五條 各單位要積極支持黨務公開監督員的工作，認真聽取監督員對本單位黨務公開工作的意見和建議，并根據有關規定認真辦理、整改和落實。

第三篇：制度

目 錄

一、駕校校長崗位職責

二、理論教學負責人崗位職責

三、實操教學負責人崗位職責

四、理論教練員崗位職責

五、招生辦業務崗位職責

六、駕校業務干事崗位職責

七、駕校會計員崗位職責

八、駕校出納員崗位職責

九、結業考核人員崗位職責

十、內勤業務崗位職責

十一、安全質量管理崗位職責

十二、教練車管理人員崗位職責

十三、汽車修理實習教師崗位職責

十四、場地管理員崗位職責

十五、采購員崗位職責

十六、保管員崗位職責

十七、值班人員崗位職責

十八、更夫崗位職責

十九、安全組織機構崗位職責

二十、實操教練員崗位職責

駕校校長崗位職責

1、在中心領導下，負責本部門的行政領導工作，領導駕校人員保質保量完成各項工作任務。

2、遵紀守法，嚴格執行財務制度。

3、主持主任辦公會、研究確定駕校的工作。

4、強化駕駛安全管理，保證培訓短班安全結業。

5、負責駕校各項規章制度的修訂與完善。

6、負責駕校工作計劃和工作總結，并按上級要求進行匯報。

7、負責組織對駕校各類人員的工作進行考核；對駕校人員安全檢查和考勤工作，反映職工的建議和意見。

8、負責駕校職工業務培訓工作和職業道德教育。

9、負責開展有償服務項目和新的經濟增長點的開發工作。

10、完成學校交給的其它臨時工作任務。

11、檢查、督促駕校人員堅守崗位，遵守各項制度、出車安全、準時、文明服務、車輛衛生和車輛保養工作。

12、組織落實安全學習、檢查活動。

13、指導調度工作，協調好教練車與設備科的修理工作。

14、檢查、督促駕校所有人員的工作。

駕校副校長崗位職責

一、在分管主任領導下，協助駕校校長工作，負責汽車駕駛培訓各項工作；

二、負責編制汽車駕駛培訓教學計劃和組織實施教學工作；

三、負責本部門同交警和交通管理部門相關業務的聯系及協調工作；

四、負責汽車駕駛培訓結束后，汽車駕駛證考試組織和出證工作；

五、負責教練車的使用、加油、維護和年檢工作。

六、完成領導交辦的其他工作。

理論教學負責人崗位職責

一、做好學校教學工作的組織安排，制定教學工作計劃，檢查與總結全校的教育教學工作，及時向校長匯報計劃中各項工作的落實情況，疏通校長指揮教學的渠道。

二、根據教學計劃安排教練教學工作，審查教練的工作計劃，檢查教練執行教學大綱、教學計劃情況、檢查教案、教材、掌握教學情況，幫助教練改進教學、提高質量。

三、建立保管好教練教學業務檔案、車輛檔案、學員登記及各種培訓考核檔案。負責招生、編班、嚴格學員學籍管理。

四、加強計算機、電教設備的管理，定期組織教練員進行計算機、電教設備知識培訓。最大限度的發揮及作用。

五、嚴格按照教學大綱規定的學時、內容編制理論教學計劃組織教學，對學員進行理論培訓。能夠指導、使用多媒體軟件進行理論教學。

六、不定期對理論教練員完成教學計劃、授課情況、教學日志填寫實施監督檢查評價。

七、每學期對理論教練員的教學業績、教學質量、執行教學大綱等情況寫專題評估報告，提出改進措施和建議，作為學校對教練員教學質量、信譽考核的依據。

實操教學負責人崗位職責

一、遵守學校各項規章制度，服從校領導的指揮。

二、負責教練員的選聘工作，對其品行、技術能力、責任心等方面進行全面考核后可任用。

三、負責所聘教練的分工和管理工作，協調好教練員之間的團結。

四、操管理員應兼教練員工作，同時并做好總教練工作。

五、承擔具體培訓任務的同時，負責及時解決實習現場出現的問題。

六、負責鑒定教練車的使用情況，對損壞的物件要詳細查看，如需購買新件，要報計劃一式兩份，經領導批準后方可購買，修復后仍可繼續使用的應及時安排修理，以保證實習時間。

七、領取物件時，憑填寫的領料單到保管處領取，收回的舊廢件交修理實習教師。

八、負責組織、學員的理論、技能的各項考試。

九、負責實習期間油料消耗的管理與督查工作。

理論教練員崗位職責

一、教練員應遵守學校的各項規章制度，加強自身休養，樹立良好的行業作風。

二、上班期間不許喝酒，不得與學員賭博、酗酒，酗酒后不得上班，按曠工處理，造成事故自負。

三、認真撰寫階段訓練計劃；課時訓練計劃。并且認真的執行訓練計劃。

四、每次上理論課教練員必須遵守并保證上課時間，嚴格執行考勤制度。

五、嚴格按照教學大綱規定的學時、內容對學員進行理論培訓。能夠指導、使用多媒體軟件進行理論教學。

招生辦業務崗位職責

一、認真負責，不辭辛苦，積極完成招生任務。

二、熟悉駕校的招生細則，在招生中靈活運用。

三、做好招生辦各項工作，努力提高生源數量。

四、多注意學習其他駕校的招生新舉措，借鑒他們有力的部分用于我校的招生宣傳。

五、在招生過程中與教務科、學生科做好配合工作。

駕校業務干事崗位職責

一、辦理學員入學登記，照片、復印件收取和駕駛證發放工作；

二、負責培訓教材的發放和教學日志發放與收取工作；

三、負責填寫各種表格和微機錄入工作；

四、整理和保管駕校各類檔案材料；

五、完成領導交辦的其他工作。

駕校會計員崗位職責

一、根據單位的業務情況，搞好財務核算，遵守各項收支制度、開支范圍和開支標準。

二、按著國家會計制度的規定，處理各項會計事物、編制會計憑證、按時記賬、結賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字準確，賬目清楚。

三、按時結算支出、核對往來賬目，清理債務，管理好會計檔案。

四、按時編制會計報表、及時上報。

五、按著稅務機關的規定，及時填寫稅務申報表，按時納稅，接受稅務機關的檢查。

六、為提高單位的經濟效益，當好領導的參謀，及時向領導提供準確的財務情況。

駕校出納員崗位職責

一、認真遵守現金管理制度，管理單位的現金收支賬目。

二、負責辦理現金的收支，領取、轉賬、匯款業務，及外欠的催繳工作，將各種憑證及時交給會計以便結算。

三、在收付款上，必須認真審核原始憑證，經審核無誤時，當面點清，短款由出納員個人負責，收取現金要及時存入銀行，辦公室保存現金最多不超過500元。

四、嚴格掌握現金管理制度，不得私自挪用或向外借款，外出人員借差旅費等各種支出單據的支取、報銷，必須經領導簽字批準，外出人員回單位后，催報旅差費。

五、隨時準確的向領導提供銀行存款余額情況，經常核對銀行賬目，做到日清日結。

結業考核人員崗位職責 為了加強機動車駕駛員培訓管理工作規范教學行為，提高培訓質量，根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等有關規定，駕校按照《中華人民共和國機動車駕駛員》培訓教學大綱四階段結合我校實際，安排教學計劃進行學員培訓，制定本制度。

一、負責制定培訓教學計劃；

二、負責學員的報名、注冊、檔案管理工作；

三、負責教師、教練、學員的出勤情況并作詳細記錄；

四、負責收、發、指導學員填寫教學日志并存檔；

五、負責監督、檢查，教師、教練、學員培訓學時完成情況；

六、負責學員各階段學時完成后的考核工作；

七、負責組織學員參加結業考試，由交通運政部門監考及評定的考試成績記入學生學習檔案，并備案。

八、負責對每期培訓班教學質量進行評估，總結經驗，提出改進措施上報校長，逐步提高學校的教學質量與教學水平。

內勤業務崗位職責

一、做好學員入學的服務與接待工作，管理好學員入學的一切所需手續。

二、辦理好學員入學后與交警存檔的駕駛員資料，各種表格的填寫及學員身體適應性檢查工作。

三、管理好學員學習后學習資料和教材及駕駛證的發放工作。

四、配合總教練對各教練車學員的分配工作。

五、按領導要求要以身作則，協調好各方面和交警業務關系。

安全質量管理崗位職責

一、認真學習并熟練掌握道路交通法規、安全法律法規和安全知識，不斷提高管理能力和技術水平。

二、負責學校教學設施、設備檢查、維護、保養記錄。

三、做好教學安全管理，宣傳工作，負責安全教學的檢查指導，對查找出的安全隱患、安全違章拿出整改建議，有權責令糾正。

四、熟悉和掌握安全設施、設備的使用方法，做好指導和示范工作。

五、負責教學質量總體情況，做好教學質量方面的檔案資料收集、整理、歸檔。

六、每學期向學校提供一份教學質量管理工作分析報告，做到分析、反饋教學質量信息及時、準確。

七、開展教學質量管理工作，定期組織召開教學質量工作會，通報教學質量信息，負責教學質量檢查制度、評測制度、信息反饋制度的落實。

教練車管理人員崗位職責

一、負責教練車在培訓前進行各部位安全檢查和性能檢查。

二、負責教練車的按期維護保養。

三、負責教練車在每年進行一次綜合性評定檢測，對不合理項目應及時修理，確保車輛技術等級為二級以上。

四、訓練結束后，負責將車輛在指定位置整齊擺放，冬季要放空水箱水，防止凍裂。

五、負責將車輛建立技術檔案，專人管理，做到一年一檔。

檔案內容：

1、車輛規格型號，主要軸承的編號；

2、汽車出產廠家，購買時間、價格；

3、汽車隨帶輔助設備和配件；

4、汽車使用說明書、合格證；

5、購買汽車的有關文件資料及各種手續，各種證件；

6、汽車駕駛員的基本情況及變更情況；

7、汽車維修記錄及年審手續。

汽車修理實習教師崗位職責

一、實習教師應遵守學校的各項規章制度，加強自身修養，樹立良好的待業作風。

二、本校教師在擔任實習指導教師的同時，兼所在實習車間各項物品的保管工作。

三、服從校領導及有關負責人指揮，對學生反映的技能偏低、教法不當、責任心不強的實習教師，學?？芍苯诱{換。

四、認真履行職責，不得無故縮短實習時間，實習內容應依照教學計劃由淺入深，按部就班的實施。

五、詳細作好實習記錄，實習期結束，將實習記錄上報教務辦。

六、在修理教學中，認真鉆研業務，盡可能規范修理技能，使教與學同步相長。

七、車間物品不許外借，極特殊情外借時，由借物人憑借經領導鑒批后方可借出。

八、借出的物品由實習教師按時催還，如有丟失或損壞要由借物人照價賠償。

九、每月末對各種物品進行清點，如有丟失或損壞要查明原因，及時上報。

十、車間物品因實習指導教師責任心或管理不當造成的丟失、損壞等，由實習指導教師按物品原值的進行賠償。

十一、學期末要與有關人員作好車間的接交工作。

場地管理員崗位職責

一、建立健全帳卡，做到帳卡與實物相符；

二、保持各種設備的完好，保證培訓教學的使用；

三、各類物品擺放整齊，按要求定期維護；

四、嚴格履行借、領、還手續；

五、及時辦理丟失、賠償、報損、報廢手續；

六、做好防火、防潮、防盜工作；

七、及時搞好場地環境衛生，保證培訓教學的使用；

八、完成領導交辦的其他工作。

采購員崗位職責

1、負責汽車駕駛、修理及汽車等方面所需設備、配件和材料的采購。

2、購買物品應固定地點，并將常用物件一次性談妥后，確定打印出價目表，一式兩份，交財會，存檔。

3、經雙方協商后，作出書面協議，先賒款后定期采用轉帳支票進行結算。

4、購回的物品應交保管員驗收并辦理入庫手續，登記入帳。

5、材料的領用由使用人憑領料單采用“以舊換新”的方式領取，舊件由總教練入庫。

6、為節約開支，對所購物品的標準、價格應嚴格把關，嚴禁購入質次價高的物品。

7、及時按需購入物品，不得無故拖延時間，耽誤使用。

保管員崗位職責

1、負責全校汽車駕駛、修理及汽駕方面所使用的設備、工具、配件、材料等保管工作，對所有物品設臺賬。

2、負責新購物品的驗收工作，及時填寫入庫庫單（一式兩份）。

3、嚴格出入庫手續，按規定時間和實際需要憑領料單及時發放用品。

4、節約物資使用，對以舊換新的舊品由總教練入庫，對廢品應逐項列入備品帳。

5、單位或個人借用設備、物品時，必須經主任簽批后的借據方可借出。使用到期后，由保管員負責收回，損壞或丟失應由借用人按物品原價賠償。

6、協助采購員擬定物品購置計劃。

7、每學期末盤點庫存一次，填制盤點表一式兩份，按時上報教務辦和主任。

8、如有溢缺應及時查明原因上報領導進行處理。做到賬實相符。

9、由責任心不強而造成的損失、丟失等，由當事人按原值的50%負責賠償。

值班人員崗位職責

一、值班人員必須服從領導，堅守工作崗位，不擅自脫崗，遵守駕校的各項規章制度，保證良好的工作環境和正常的工作秩序。

二、值班期間必須做到防火、防盜，發現問題及時報告。

三、不得空崗，如發現空崗，出現一切問題，后果由當事人負責。

四、值班住宿人員，按時交接班，做好交接班記錄，不得在崗位上喝酒、賭博，不得留宿閑雜人員。

五、搞好環境及室內外衛生。

更夫崗位職責

一、更夫負責全駕校的安全和保衛工作，對駕校重點部位要重點保護（財會室、車庫、易燃易爆物品）做到三防（防火、防盜、防破壞）。

二、交接班時間要按時，不遲到、不早退、不空崗，做好交接班與值班記錄。

三、要盡職盡責，在值班期間發生問題要及時向領導及保衛科報告，否則后果自負。

四、更夫嚴禁留外人住宿，嚴禁任何人在值班室內賭博。除認真管好停放的車輛外，嚴禁外單位車輛在院內停放，一經發現處經濟罰款，并追究當事人的責任。

五、由于更夫在崗期間不盡職盡責，所造成的損失根據后果，追究更夫的責任，并嚴肅處理。

安全組織機構崗位職責

一、負責駕校的全面安全工作，認真貫徹誰主管誰負責的原則，對學員、教練員及教練車的安全負責。

二、經常對學員、教練員及全體職工進行安全教育，定期召開安全會議，并做好會議記錄。

三、不斷養總結和吸取經驗教訓，嚴格執行道路交通法律法規，對安全工作要抓緊、嚴管，出現問題嚴肅處理。

四、加強對駕校的安全保衛工作，做好“三防”不出問題，提高警惕性，每周定期執行安全引患檢查，并做到及時解決。

五、提高安全意識，確保駕校全面安全工作。使集體財產人民生命財產不受損失，做到防范在前。

實操教練員崗位職責

一、教練員應遵守學校的各項規章制度，加強自身修養，樹立良好的行業作風。

二、上班期間不許喝酒，不得與學員賭博、酗酒，酗酒后不得上班，按曠工處理，造成事故自負。

三、教練員必須在安全第一的前提下，按照實習方案逐項進行訓練，訓練時不得擅自離開車輛，離開后出現事故由教練員負責。

四、在訓練中保證學員的人身安全，認真履行職責，規范學員技能的準確性，對學員提出的問題應做耐心詳細的講解，并做好學員出勤，對經常曠課的學員應及時向總教練反映。

五、保證學校規定的學員上車訓練時間，不得無故遲到、早退，技能考試合格率達95%。

六、平時做到車輛的“三勤”工作：即勤檢查、勤保養、勤清洗。對車輛嚴格管理，任何人未經允許下不得隨便開車出校。

七、要節約油料，每次訓練返校應檢查油箱油量，如需加油應在學員訓練之前加油。

八、油票應妥善保管，一但丟失應及時向領導和加油站報失。確系丟失的可補發，油票當日當次有效。

九、保管好各車輛及其修理用具，為保證訓練的需要，車輛的完好率應達到95%以上。分發的修理用具實習結束時及時上交，發生丟失由教練員負責賠償。

十、本著節約的方針，在車輛維修中，舊件能修復的不用新件，不能修復的舊、廢件應妥善保管，以舊換新。

十一、嚴格管理車輛，防止汽配件的丟失，以及人為損壞，出現問題，責任自負。

十二、春秋防火季節，嚴禁教練員、實習學員攜帶火種、在野外吸煙，違反制度造成后果的由教練員和本人承擔法律責任。

第四篇：制度

貴州弘達礦業投資有限公司泰豐煤礦

炸 藥 庫 各 類 規 章 制 度

目 錄

安全例會制度……………………………………………3 安全教育培訓制度………………………………………5 安全監督檢查制度………………………………………6 消防管理制度……………………………………………8 庫區安全保衛制度………………………………………10 定員定量制度……………………………………………12 裝卸管理制度……………………………………………13 庫房管理制度……………………………………………14 勞動防護用品管理制度…………………………………16 民用爆炸物品流向管理制度……………………………17 生產安全事故管理制度…………………………………18 廢品銷毀制度……………………………………………21 案（事）件管理制度……………………………………22 出入庫檢查制度…………………………………………23 值班制度…………………………………………………24

安全例會制度

為了更好的學習、貫徹國家安全生產法律、法規和上級主管部門有關安全生產的文件、會議精神，制定本公司的安全生產管理政策、規定，有針對性的解決安全生產工作中出現的問題，不斷改進和完善安全生產管理工作，根據本公司實際情況，特制定安全例會制度。

一、安全例會召開時間安排：

1、每月至少召開一次安全生產調度會議，會議由安全生產管理部門組織、總經理（或主管副總經理）主持，各生產及有關部門負責人、專（兼）職安全員參加。

2、每季度召開一次安全生產工作專題會議，會議由公司辦公室組織、總經理主持，公司領導、各部門負責人及專（兼）職安全員參加，必要時通知各班組長參加。

3、每年年終召開一次安全生產經營工作會議，會議由辦公室組織、總經理主持，公司全體員工參加。

二、安全例會的主要內容：

1、及時貫徹黨的安全生產方針、政策，傳達并研究落實上級有關安全生產工作的批示，以及有關會議文件精神。

2、通報當期的安全生產經營情況，總結安全生產的經驗教訓，安排下一階段安全生產工作。

3、研究解決安全生產中存在的問題，安排部署安全隱患的整改工作。

4、開展安全生產工作的經驗交流，對安全生產工作的落實情況 進行獎罰。

5、通報近期安全生產形勢，學習有關事故案例。

三、會議管理：

1、會議組織部門應組織全體參會人員簽到。按時參加會議，參加會議遲到的按上班遲到處理；因故不能參加會議的必須履行請假手續，并經會議主持人批準同意，否則，不參加會議的按曠工處理。

2、會議組織部門負責認真做好會議記錄，會議記錄應有記錄人、主持人簽字。

3、參加會議人員應自帶記錄本、筆，認真做好會議個人記錄。

4、會議組織部門負責會議決議落實情況的督促和考核，按照公司部門職責分工落實會議決議執行中的協調工作。

安全教育培訓制度

1、公司主要負責人、安全主管、安全員和特殊工種員工必須參加相關部門組織的安全培訓，并持證上崗。積極參加行業和主管部門組織的有關安全教育培訓，提供安全生產意識和安全管理水平。

2、凡新進或和離崗1年以上的員工必須進行崗前或復崗安全教育，經考核合格后，持證方可上崗。

3、公司每年至少組織一次全員安全教育培訓，對經考核不合格者實行待崗，并再教育直至考核合格后方可上崗。

4、公司及各部門根據實際情況，組織定期或不定期的安全教育培訓。

培訓內容：

（1）、安全管理的有關法律、法規、規章、標準和政策；（2）、安全管理、安全技術理論和職業危害預防等專業知識；（3）、民用爆炸物品儲存、運輸、銷售等專業技術；（4）、公司各種安全管理制度和操作規程；（5）、安全生產事故應急救援及應急處臵措施；（6）、有關事故案例及其他有關內容。

5、每次安全教育培訓應認真記錄，實行簽到，建立培訓檔案。崗前培訓、復崗培訓和公司組織的安全培訓應組織考核。

安全監督檢查制度

一、安全檢查的目的：

及時發現和糾正不安全狀況、不安全行為，發現和彌補管理缺陷；采取防范措施，改善勞動條件，提高本質安全化程度，確保安全生產。

二、安全檢查的組織、領導：

1、安全檢查在公司安全生產領導小組的領導下，堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則。

2、公司安全檢查，由主要負責人、主管安全領導負責組織，安全員負責落實。

3、崗位日常安全檢查，由安全員或崗位操作人員負責進行。

三、安全檢查時間：

安全檢查可分為定期檢查和臨時檢查。定期檢查包括：日查、周查、月查、季節性檢查、節日性檢查；臨時性檢查是指公司結合安全實際隨時進行的檢查。

1、日查：崗位操作人員負責檢查，安全員每日對重要部位進行巡查。

2、周查：由安全員負責組織。

3、月查：由公司主要負責人、主管安全領導負責組織。

4、節假日檢查：“五一”、“十一”、元旦、春節前后的檢查，由公司主要負責人、主管安全領導負責組織。

5、季節性檢查：根據季節特點，對危險因素進行專項檢查，如防火、防凍、防靜電、防雷、防汛等，由公司主要負責人、主管安全 領導負責組織。

6、臨時性檢查：根據需要組織。

四、安全檢查的內容與要求

1、安全檢查組織者應根據檢查目的制定具體的檢查項目、標準和要求。

2、檢查的主要內容有： A、查安全教育培訓、學習情況。B、查作業現場定臵管理、文明整潔情況。C、查員工個人防護用品穿戴情況。

D、查各種設備、設施安全防護和安全標識情況。E、查安全技術規程落實情況。

F、查治安防范措施落實和警情處理情況。G、查產品流向建檔登記情況。

H、查各類人員安全生產責任制落實情況。I、查廢品處理情況。

J、查事故調查、分析、處理、結案和隱患整改情況。

3、每次檢查必須記錄，發現安全隱患必須落實整改措施，下達整改要求，并指定專人負責，整改結束后通過自檢與公司安全員復檢合格，并形成書面材料存檔。

消防管理制度

1、應按照國家、行業現行有關標準、規范規定，建立健全公司消防管理體系，配備并完善消防設施、設備，搞好消防培訓和演練，消防演練每年不少于1次。

2、定期對消防設施、設備進行檢測、檢查，發現問題立即整改。

3、消防管理的有關具體要求：

（1）、民用爆炸物品儲存倉庫區域內嚴禁違規使用明火，確需使用明火時應按要求辦理動火證。

（2）、嚴禁攜帶任何明火和火種或穿帶鐵釘鞋出入民用爆炸物品儲存庫房。

（3）、民用爆炸物品儲存倉庫內禁止安裝電氣設備和照明線路，確需照明時應按要求安裝投光燈或防爆手電筒。

（4）、庫區內應設臵醒目的“嚴禁煙火”等防火標志。（5）、消防器材應指定專人保管，滅火器應及時更換藥劑和維修，冬季應采取措施，確保消防設備完整好用。

（6）、消防水平時不許動用，應及時補充以滿足最小儲量要求。（7）、民用爆炸物品儲存倉庫周圍嚴禁閑人游逛或逗留。倉庫警衛人員應每半小時對倉庫周圍進行巡查，并做好記錄，發現無關人員應責令其立即離開。

（8）、民用爆炸物品儲存倉庫值班室應安裝固定電話或火災報警系統。

（9）、進入庫區的機動車輛應戴防火罩。（10）、保持庫房周圍8m范圍內無雜草及其他易燃物品。（11）、消防泵加油應遠離危險品庫房。4.本制度由公司治安保衛部門負責歸口管理。

庫區安全保衛理制度

1、公司設立安全保衛機構，歸口管理公司的治安保衛工作。

2、公司配備治安保衛人員，并配備必要的警用器具。

3、公司實行定點看守與定期和不定期巡查相結合的方式進行治安保衛的看護。

4、公司按照國家、行業有關規定，積極創造條件，建立并不斷完善治安防范的技術防范系統，認真落實“物防、技防、人防、犬防”工作。

5、民用爆炸物品儲存庫治安保衛的有關具體要求：

（1）、民用爆炸物品儲存庫區晝夜24小時3人值班看守，其中1人堅守報警值班室，另2人定期對庫區進行巡查，巡查周期不超過1小時。

（2）、值班人員不準睡覺，不準借故擅離崗位，發現問題立即報告并及時解決。

（3）、禁止非工作人員進入庫區；不準在值班室飲酒會客，不準留外人在庫區住宿；對因公進入庫區的人員要認真檢查證件，填寫進出庫登記，并應有庫區值班人員親自陪同。

（4）、保衛人員發現不安全隱患要及時處理，對知情不處理，不報告，造成后果者，要給予罰款處理，后果嚴重者，交公安部門處理。直至追究刑事責任。

（5）、對進入庫區的車輛要認真的檢查。檢查重點為防火、防爆及物品夾帶。（6）、定期檢查技防設備設施，并及時維修，確保有效、可靠。（7）、看護犬應圈養在庫區內，夜間應處于巡游狀態。

定員定量管理制度

1、民用爆炸物品的儲存、運輸、拆箱、分發等作業實行定員定量管理，不得超員超量。

2、按照相關要求，公司炸藥庫定量2kg，定員2人；雷管庫定量5000發，定員2人；雷管發放間定量1000發，定員2人。存放、作業過程中產品實際存量和現場實際人員數量不得超過本規定數量。危險品庫房管理人員對貫徹執行本崗位的安全定員定量負責，公司安全管理部門負責監督執行。

3、各庫房嚴格執行定員定量管理，在危險品庫房醒目位臵設臵標志牌，標明定員定量。

4、當定員定量需要調整時，需上報公司安全主管領導，應按照國家有關規定程序進行，任何人不得私自對其更改。

5、庫存危險品定量管理，不得超過行業主管部門核定的最大存量規定。

6、外來人員參觀學習，檢查人員到達危險場所時，必須嚴格執行安全定員的管理規定。

裝卸管理制度

1、裝卸民用爆炸物品應在白天進行，且有專人在場負責、組織和指導安全操作。

2、裝卸人員必須清楚了解民用爆炸物品的安全常識，裝卸現場設臵警戒崗哨，禁止無關人員進入。

3、禁止民用爆炸物品與其它貨物混裝，禁止雷管與炸藥等性質相抵觸的危險品混裝。

4、認真檢查運輸工具的安全性能，清除運輸工具內的一切雜物。

5、應輕拿輕放，嚴禁摩擦、撞擊、拋擲爆破器材。

6、硝化甘油類炸藥或雷管的裝運量，不準超過運輸工具額定載重量的三分之二；其它爆破器材的裝運量不準超過運輸工具的額定載重量。

7、分層裝載民用爆炸物品時，不準站在下層箱（袋）上去上一層。

8、裝卸作業時，機動車輛應在庫房門口2.5m外停放；車輛靠近裝卸站臺時應設臵防撞緩沖裝臵；機動車輛在熄火后方可進行裝卸作業。

9、雨雪天氣進行裝卸作業，應采取防滑措施，確保安全。遇雷雨或暴雨時，禁止裝卸作業。

庫房管理制度

民爆儲存系國家重點防火，涉爆單位，為確保國家及人民群眾的生命財產安全，防止種類事故發生特制定本制度：

1、民用爆破器材的倉庫應設倉庫負責人，并配備相應的倉庫管理人員和足夠的保衛人員。

2、倉庫管理人員應熟悉掌握民用爆炸物品安全性能，防火、防爆等知識，熟悉倉庫各項安全規定。

3、民爆器材庫房應嚴格執行“雙人保管、雙人收發、雙人領料、雙賬本、雙鎖”的“五雙”管理規定。

4、各類民用爆炸物品宜單獨品種專庫存放，倉庫內嚴禁儲存無關物品，當受條件限制，需在同一倉庫內存放兩種以上民用爆破器材時，應按WJ9049規范要求執行，包裝完整無損進行存放。

5、民用爆炸物品倉庫應根據產品特性做到防潮、防熱、防凍、防雷、防洪、防火、防鼠、防蟲、防盜、防破壞（十防）和庫內無塵土、無禁物、無滲水、無事故差劃、無銹蝕、無霉爛、無鼠咬、無蟲蛀、庫邊無雜草、庫區周圍范圍內無針葉樹或竹林、水溝無阻塞（十二無）。

6、庫房內設臵溫濕度計，并每天監測、記錄，發現問題及時采取措施。

7、維修庫房時，應采取可靠的安全防范措施，小修移至指定地點進行，庫房大修應將倉庫內的產品全部搬出，清掃后方可進行。

8、要做到庫存產品賬物相符、賬票相符、賬卡相符，出入庫產 品必須進行登記并做到日清月結。

9、產品出入庫必須做到審批手續齊全，準確無誤，認真填寫出入庫記錄，按先進先出的原則發放民用爆炸物品。

10、庫房應經常保持整潔，堆垛距離庫房內墻面的距離應符合要求，炸藥堆垛高度不得超過1.8m，雷管堆垛高度不得超過1.6m。

11、及時處理破損、報廢產品。

12、嚴禁在庫房內存放其它無關的物品，嚴禁在庫房內住宿和進行其他活動。

13、堅持每日巡查制度，發現民爆器材丟失、被盜，必須立即向公司有關領導和公安機關報告，并做好相關記錄，保護好現場。

勞動防護用品管理制度

為了加強庫房勞動防護用品的管理，保障職工人身安全和健康，特制定本制度。

1、公司安全管理部門負責勞動防護用品的管理工作。

2、公司應根據安全生產的需要，按照國家有關標準要求，制定勞動防護用品配發標準，發給職工個人勞動防護用品。

3、勞動防護用品應按照國家有關規定進行采購，采購人員對采購質量承擔相應責任。勞動防護用品入庫時，須經安全員按照防護用品質量標準驗收。所采購的特種勞動防護用品，必須具備由國家安全生產監督管理總局頒發的安全標志、產品檢驗合格證和安全鑒定證，一般勞動防護用品必須具備生產許可證和產品檢驗合格證。

4、不得以貨幣或其他物品代替應當配備的勞動防護用品發放；不準轉借、變賣勞動防護用品。

5、特種勞動防護用品實行報廢制度，失去防護功能的一律不準使用。

6、職工上班必須按要求穿戴好勞動防護用品，否則給予批評教育或經濟處罰。職工有權拒領無標識、無產品合格證及質量不合格的勞動防護用品。

7、從事民用爆炸物品作業的人員應配備防靜電工作服、導靜電工作鞋。

民用爆炸物品流向管理制度

為保證本企業的安全經營工作的順利開展，保證民用爆破器材的合理、合法的使用，減少事故隱患，根據本公司需要，特制定本規范：

1、建立健全安全檢查制度，必須做好民用爆破器材的進出庫登記制度，建立完備檔案。

2、應按規定登記臺賬，認真登記并有效管理民用爆破器材的流向。

3、公司流入、流出和庫存的民用爆破器材應與登記記錄的內容一致。

4、應及時核對民用爆破器材的來源和去向，不合法的須立即終止執行。

5、應定期核查庫存實物與登記記錄是否相符，發現不相符時，應及時查明原因并向本單位負責人和當地有關部門報告。

6、民用爆破器材流向登記的記錄應保存兩年備查。

安全生產事故管理制度

1、本制度適用于公司安全生產事故的管理。

2、安全生產事故：指職工生產工作時間，在生產工作區域內發生與生產工作有關的，經醫生診斷后休工八小時以上（含八小時）的人身傷害、急性中毒等國家規定工傷范圍內的事故。

3、安全生產事故報告及處理，在總經理領導下，由公司分管領導組織公司人力資源管理部門統一管理，安全生產監督管理部門及有關部門配合。

4、若發生安全生產事故，負傷人員或事故現場的其他人員，在保護現場的同時立即報告單位負責人，單位負責人應立即趕到現場，并及時將事故情況報告公司安全生產監督管理部門、總經理、主管安全的副總經理及相關部門（人力資源管理、武裝保衛、職工醫院、工會等）；并迅速組織人員，保護事故現場，采取有效措施，進行應急處理。同時填寫《職工傷亡事故登記表》，此項工作不能遲于事故發生后24h。

5、發生事故，公司總經理或主管副總經理，在1h內將事故發生的時間、地點、事故現場情況，簡要經過，傷亡人數，直接經濟損失初步估計，事故原因的初步判斷，事故后采取的措施及事故的控制情況等，報事故發生地縣級安全生產監督管理局和負有安全生產監督管理職責的部門。并根據發生事故的具體情況，決定采取必要的措施或啟動應急救援預案，搶救人員和財物，防止事故擴大。

6、事故發生后，必須征得公司安全生產監督管理部門同意后方可對事故現場進行處理。公司安全生產監督管理部門負責，按照有關規定請示事故調查組、上級主管部門或地方安全生產綜合監督管理部門。

7、公司有關人員及有關部門，必須積極配合政府組織的事故調查。政府委托公司進行事故調查時，按如下程序辦理：

（1）、由總經理指定調查組組長，組織安全生產監督管理、工會、生產、技術、保衛、人力資源等部門組成調查組。

（2）、調查組對事故進行調查分析，查出事故原因，提出整改措施和對事故責任人進行處理的建議，寫出事故調查報告。

（3）、事故調查組提出的防范措施建議，由公司安全生產監督管理部門負責督促與協調，按照安全生產職責，認真落實。

（4）、根據公司對事故責任單位和責任人的處理意見，由公司企業管理部門負責督促落實。構成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。

8、對于違犯規定，在事故發生后不積極組織應急處理，隱瞞不報、慌報、故意漏報或拖延不報、故意破壞事故現場或無正當理由拒絕接受調查及拒絕提供有關情況和資料的，對有關單位負責人和直接責任人視情節輕重給予處罰。

9、發生傷亡事故單位在填寫好《職工傷亡事故登記表》的同時，并將醫療單位填寫的傷情診斷單一并報安全生產監督管理部門。由公司安全生產監督管理部門負責傷亡事故統計和報表工作。

10、公司安全生產監督管理部門應將歷年發生的事故資料進行整理，保存備查。對每一起事故在調查處理結案后逐一歸檔。

11、傷員救治及善后處理由臨時成立的醫療后勤組負責，在該小組解散時，其相關余留工作由公司企業管理部門牽頭，按照公司職能部門分工交由有關部門完成。工傷保險業務由公司人力資源管理部門負責辦理。

12、本制度由公司企業管理部門牽頭，安全生產監督管理部門配合監督檢查。

廢品銷毀管理制度

1、切實做好購進商品的驗收入庫工作，嚴把進貨質量關。嚴禁將不合格產品降價處理，讓其流入市場。

2、發現不合格產品，應調查分析不合格品產生的原因或來源，并做好記錄，必要時寫出調查報告。

3、倉庫保管員應定期對各類存貨進行分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要單獨存放，按月編制報表，報送主管領導，及時處理。

4、每班退回的殘管、瞎管，按管號認真登記入賬，分開存放管理。

5、變質失效的民用爆炸物品、產生的廢品，應單獨存放、及時處理。不得賣給任何單位和個人。

6、對于不合格產品應退回生產廠家或交當地公安部門集中銷毀，廢品應交當地公安部門集中銷毀，嚴禁私自銷毀廢品。

案(事)件管理制度

1、公司實行案(事)件登記、報告制度，其案(事)件登記報告情況包括民用爆炸物品丟失、被盜、被搶、品種規格差錯、數量差錯。購買或運輸手續不符合要求等。

2、公司任何人員發現發生本制度所規定的案(事)件時，或接到案(事)件報告時，必須立即逐級向上一級領導匯報，直至報告給公司主要負責人。若情況緊急，可直接向公司主要負責人或當地派出所報告。

3、公司主要負責人接到案(事)件報告后，應在按要求啟動應急救援預案的同時，立即報告當地派出所和上級有關部門。

4、向上級主管部門報告的內容應包括：案(事)件發生的時間、地點，涉及的產品品質、規格、數量、編碼信息，初步原因分析及其他情況。

5、公司安全保衛部門負責本公司的案(事)件登記管理和上報工作。案(事)件第一發現人應在逐級上報的同時，將其初步情況報告給公司安全保衛部門。

6、公司安全保衛部門應及時做好案(事)件的登記建檔工作，并按照上級主管部門要求及時上報有關資料。

7、突發案(事)件的上報可采用電話、傳真等形式，一般案(事)件的上報和補報應采用書面形式。

出入庫檢查制度

1、庫房管理員要根據采購計劃單的項目認真清點所要入庫民用爆炸物品的數量，并檢查好物品的規格、質量，做到數量、規格、品種準確無誤，質量完好、配套齊全，并在接受單簽字（或在入庫登記簿上共同簽字確認）。

2、民用爆炸物品驗收合格后，應及時入庫。

3、民用爆炸物品出庫時，倉庫保管員應做好記錄，領用人員需簽字。

4、民用爆炸物品出庫時，數量要準確。

5、對于退回的民用爆炸物品應做好登記，做到準確無誤。

值班制度

1、民用爆炸物品儲存庫應實行24小時專人值守，每班值班守護員不得少于3人，其中1人守報警值班室。

2、值守人員應每小時對庫區進行一次巡查，每次巡查人員不得少于2人；巡查時應攜帶相應的自衛器具，巡查完畢后應如實登記巡查情況并形成臺帳。

3、值守人員應熟記公司與本民用爆炸物品儲存庫相關負責人員、當地公安機關和派出所的通訊聯絡方式，遇到緊急情況時應及時報告。

4、值守人員應加強責任心，若發現脫崗現象，將嚴肅處理。

5、建立交接班記錄，每班結束后，值守人員應履行交接班手續，并作好交接班記錄。

第五篇：制度

校級領導教研管理制度

1、校長是第一責任人，是身體力行者。

2、主管校長負責抓校本教研，制定校本教研制度，發動全體教師積極參與校本教研，督促和評價學校校本教研。

3、校級領導帶頭學習教研理論并參與教學研究，舉辦專題講座，向教師介紹教學研究方法，指導各部門開展校本教研，成為教師的真誠同伴和專業引領的力量之一。

4、校級領導要帶頭開展課題研究，并親自參與校本教研活動，及時了解研究動態，發現問題修訂研究計劃。

5、學校按計劃確保校本教研經費到位，滿足購買資料、派教師外出學習培訓、請專家講課及其它校本教研活動，保證校本教研的順利進行。

教研組管理制度

1、教研組是學校組織教師開展教材、教法研究，探索教學規律進行教學管理，提高教學質量的基本的業務組織單位。

2、教研組的設置由中心校一年一定，原則上設組長1人。

3、教研組長由教務處聘請業務能力強，教學經驗豐富有一定的思想水平和組織能力的教師擔任。各教研組長要配合教務處抓好日常教學管理工作。

4、教研組活動必須做到“定時、定內容、定主講人”，做到“有計劃、有研討、有記錄、有效果”。（1）按照學校要求，結合學科教學實際，開學初制定可操作性和科學性強的學期教研組工作計劃。（2）組織教師進行教學常規建設，實現備課、上課、作業布置和批改，課外輔導，學業成績考核評定及課外文化、科技活動等基本教學環節的科學化、規范化和制度化。（3）組織教師進行校本教研的常規系列活動：理論學習、觀看錄象、鉆研教材、集體備課、評價研討。正確把握課程改革與課程標準的基本內涵，以理論學習與實踐觀摩相結合，使全體成員領會教材的編排體系，明確單元教學的重難點及內在聯系，實現資源共享，優勢互補，促使學生素質的提高與教師的專業化發展。（4）每學年至少組織全組教師開展一次校本教研全程觀摩活動，圍繞三維目標的落實，指導本學科教改實施計劃，不斷總結經驗，探索規律，學習和推廣本校和外地經驗，結合日常教學開展連續性研討，以此改進教學。（5）組織組內每位教師每個學期至少向學校上交1篇教學研究信息。（6）帶領本組教師申報教育研究課題，每學年每個教研組都要有課題研究，有主要的研究方向和內容。

教師隊伍教研管理制度

1、認真積極的參加上級部門舉辦的培訓、學習、講座等活動。形成進行教學反思的習慣，外出學習的教師應做好筆記，回校后在相應范圍內及時傳達，或者上“移植課”。

2、每次校本教研活動，相關教師要按時參加并積極發言，與同伴互助、共同進步。

3、教師參加校本教研必須完成以下常規工作：（1）按時參加教研組或課題組的校本教研活動，并把研究貫徹落實于課堂及其他教育活動中。

（2）實現“五個一”工程。題——每學年定一個教研專題； 學——每周學習一篇教育教改文章； 講——每學期講一堂高質量的示范公開課； 思——每學期寫一篇教育敘事或反思； 研——每學期寫一篇教研論文。

4、完成學校分配的其他教研任務。

教師理論學習制度

為推動教師教育理論學習，提高教師理論修養，普及新課程理念和教育科研知識方法，塑造學者型教師隊伍，建立此制度。

1、全體教師必須參加新課程通識培訓和學科培訓，堅持“先培訓后上崗，不培訓不上崗”的原則。

2、學校定期聘請專家入校進行理論知識宣講。

3、學校定期組織優秀教師赴外地參加學習理論知識，研討會。

4、教務處、教研組定期組織教師學習先進教學理論。優秀教師教學經驗。

5、教師個人理論學習要堅持經常化，即每周學習一篇教育文章，每學期讀一篇教育著作。

6、教師要記好業務筆記，筆記內容為教學業務知識。

7、中心校不定期檢查教師業務學習情況，并將業務筆記納入教師綜合考核。

8、中心校對新出現的，普及程度廣的理論知識，可以定期以命題的形式檢查教師掌握情況。

教師專業引領制度

為了使校本教研向縱深可持續方向發展，快速提高教師思想觀念和業務能力，并能及時學習先進教育教學理論和技能，特制定本制度。

1、學校每年定期聘請教育科研人員、專家來校做學術報告，現場指導教研工作，向教師傳遞信息，提供觀念，促進教師專業成長。

2、學校在每次縣教研室來校視察工作時，爭創機會讓教研人員與教師接觸、交談。

3、學校每年組織骨干教師外出學習，開闊視野，并及時傳達學習精神，做到點面結合。

4、利用互聯網學習先進教學教育理論，摘錄及時印發，不斷更新教師思維。

教師備課制度

1、備課時教師上好課的前提，是加強教學預見性和計劃性、充分發揮教師主導作用的重要保證，也是提高教學質量的前提。

2、備課要吃透“五點”：即重點、難點、知識點、功能點、教育點。

3、備課要做到“四備”：即備課標、備教材、備學生、備方法。

4、備課要做到“三寫”即寫學期教學計劃、寫單元教學計劃、寫課時教學計劃。

5、備課要備“兩法”即研究教師教法和學生學法。教法為組織學生學習服務。

6、備課堅持個人備課與集體備課相結合的原則、提倡同課頭教師集體備課。集體備課要做到：

三 定（定內容、定課時、定中心發言人）

三研究（研究重難點的教學方法、突破方法及雙基能力）

教師聽課評課制度

為了開展教學技能切磋，推動教師授課技能整體提高，培養青年教師早日站穩講臺，塑造學科教學能手，開展校本課程研討，特制定本制度。

一、聽課標準：

青年教師（35歲以下）聽課不少于20節/學期； 中年教師（36歲—49歲）聽課不少于15節/學期； 老年教師（50歲以上）聽課不少于10節/學期。

二、聽課范圍；

1、新調入教師觀摩課由教研組組織，授課教師所在組的成員必須聽課，歡迎其他教師光臨指導。

2、教學能手、教學新秀評選課初賽由教研組組織，組內全體教師聽課并評分。復賽由中心校組織，全體教師聽課，中心校選聘評委評分。

3、優秀教師示范課。校本教研匯報課由教務處組織，全體教師聽課，并邀請有關人士點評。

4、公開研討課，由教研組組織。組內教師全部參與，歡迎其他教師光臨指導。

三、評課要求：

5、評課采取書面評議和口頭評議相結合的方式，示范課、匯報課必須有點評稿，其它口頭探討評議法，并作好評議記錄。聽課教師必須在聽課記錄中填注評課詳細意見。

6、評課因類型不同而有不同要求，新教師匯報課以站穩講臺為目標；教學能手、新秀評選課以授課藝術為目標；示范課、研討課以單項重點內容為目標。

教學反思制度

自我反思是開展校本研究的基礎和前提。反思是校本教研中最基本的力量和最普遍的形式，同時也是“教師專業發展和自我成長的核心因素”，它隱含著三個基本信念：教師是專業人員，教師是發展中的個體，教師是研究者。通過反思，教師不斷更新教學觀念，改善教學行為，提升教學水平；同時形成自己對教學現象、教學問題的獨立思考和創造性見解。我校在新課程實驗中非常強調教師的自我反思，按教學的進程，教學反思分為教學前、教學中、教學后三個階段。為保證教學反思在教師中順利開展，特制定如下制度：

1、“教學反思”的內涵

（1）教學前的反思：教師教學之前要依據新的課程理念、教材的編寫意圖、學生的學習狀況、課堂上可供挖掘和利用的課程資源以及教師本人的教學風格、手段和方法，從而編寫出符合實際而又風格鮮明的教學設計。課前反思是對教學設計的回顧，不計書寫、撰寫，但必須進行。

（2）教學中的反思：要求教師在課堂教學中不要拘泥于原有的教學設計，要根據課堂上的實際狀況及時作出調整，要關注每一位學生的學習狀態，真正讓學生學得活，學得實，讓課堂煥發出生命的活力，讓學生的個性得到張揚，從而促進學生健康、活潑、主動的發展。通過教學中的反思，教師要不斷調整教學策略，改進教學設計，提高教學能力。（3）教學后的反思：課堂教學結束后，教師以研究者的態度不斷審視自己的教學行為，及時記錄下閃光點，及時作好問題分析、理性反思，提出改進措施是對本堂課的綜合自評。教學后反思可以以教學后記的方式記錄在教案上，也可專題反思，形成論文。

2、“教學反思”的手段

（1）、教師要全身心地投入到教學活動中，調動各種感官捕捉反饋信息，快速、靈活地對教學計劃做出適當調整和及時反應；

（2）、聽課的教師要為授課的教師提供詳盡的課堂筆錄；

（3）、學生課堂教學評價是從學生評課中獲得反饋信息；

3、“教學反思”的要求

（1）、教務處每學期對教學成績面向全體教師進行反思。

（2）、每堂課教師都要進行課前、課中、課后反思堅持寫教學后記。

（3）、公開課評課前必須說課，說課中應自我反思。（4）、每學期形成一篇教育敘事或專題教學反思。

學生作業批閱制度

1、布置和批改作業是鞏固學生所學知識，檢查教師教學效果的必要手段。凡國家課程計劃要求開設的文化類課程都要布置作業。凡要求學生完成的作業教師在備課事先要做一遍。作業的形式要靈活多樣，做到書面作業與口頭作業相結合，課內作業與課外作業相結合，布置作業與自主作業相結合。

2、作業內容要精選，要符合課程標準（教學大綱）和教科書的要求，預祝與學生鞏固，加深理解所學知識，并形成相應的技能技巧，難度要適度，分量要適當，對不同層次的學生作業的難度和分量要區別對待，要控制作業量，平很作業負擔，初中各年級各科的作業總量要控制在1.5小時以內，高中在2小時以內。

3、語文課要設大小作文，大作文每學期不得少于八篇。物理、化學、生物、政治、歷史、地理等課設調查報告或科技論文每學期一篇。美術課加設硬筆書法作業每兩周一篇。寒暑假作業除省編假期作業外，各科還要布置實踐性作業，開學后擇其優秀者進行共開展評。

4、作業批閱要及時認真，符號規范，評價準確，采用記分（百分制）評價法和激勵性評語對學生進行鼓勵，評閱后要注明日期，語文基礎練習要全收全改，作文可實行教師批閱和指導學生相互批閱相結合，帶一個班的教師必須全部精批，帶兩個班的教師每學期至少精批四次，略批四次，作文要注意講評，講評要有教案。

5、對學生作業要規范化要求，嚴格訓練。書寫要工整、整潔、規范。不合而規范的可要求重做，未作的要求補做、補交。各科要提倡學生建立作業糾錯檔案，對作業中的錯題要求學生先做錯解原因分析，然后正確解答并記錄在糾錯檔案之中。各科教師要建立學生作業批閱記錄，記錄學生作業中共性和個性的典型錯誤，對學生作業中帶有普遍性的錯誤，教師在自習課或下次上課時要予以分析校正。

6、禁止教師以做作業為懲罰學生的手段，不準給學生布置大量重復性、機械性作業。

7、學校對各科教師作業布置批改情況每學期檢查不少于兩次，校長每學期抽查作業次數不得少于五次。

校本教研各類制度

西

馬

中

心

校