第一篇：商務倫理與會計職業道德考試額（推薦）

商務倫理與會計職業道德考試考試題型一、二、三、四、單選（20*1.5=30）名詞解釋（10*2=20）（15選10，大概每章兩個名詞解釋）簡答題（5*6=30）案例分析論述題（2*10=20）

不定項選擇題

1.商業倫理學最早出現在（B）P76倒數第8行

A 英國B 美國C 法國D 意大利

2.P51倒數第九行，經濟人——實現自我利益最大化

5．（B）是商業倫理發生的最基礎關系。P78第十行 A生產關系B.交換關系C.分配關系D.所有權關系 6．市場關系的基本屬性有（ABCDE）

A生產要素商品化B產權關系獨立化C經濟關系市場化

D保障事業社會化E商品服務價格化

7．（B）是追求功利的倫理標準。

A社會利益B公平與公正C真直善良D中庸之道

8．（A）是市場經濟中最核心、最突出地位也是最主要的道德。

A誠信B先義后利C互利互惠D貴和寬容

9.己所不欲，勿施于人”己欲立而立人，己欲達而達人心內容B

A誠信B先義后利，以義制利C互利互惠D寬容仁愛

10.董仲舒倫理思想中的五常指的是（ABCDE）P110中間 A仁B義C禮D智E信

11.道德決策“五問法”中絕對大多數的社會成員——可依法強制行使的權利回答的是（C）問題？P208表8-7 A公平B 正確C合法D可獲利E將促進可持續性發展

12.帕斯汀法中，規范道德所體現的檢查目的是（C）。P209表8-9 A闡明組織或個人規范或價值觀

B決定對所有相關者的最大凈收益

C決定個人或組織應根據道德原則考慮的行為界限

D決定如何調整界限以清除擔憂或沖突

13.P77商業倫理的鞏固階段

14.對企業經營管理活動所涉及的社會關系進行歸類，無非是兩大關系，內部的和外部的，其中內部關系是（A）的關系。P93第十行 A與供應商、顧客、員工B與供應商、顧客、社會

C與供應商、社會、政府D與供應商、顧客、競爭者

15.董仲舒與朱熹的倫理思想代表分別是（A）P110-111A主觀唯心主義的天命倫、客觀唯心主義的天理論

B客觀唯心主義的天命倫、主觀唯心主義的天理論

C主觀唯物主義的天命論、主觀唯物主義的天理論

D客觀唯物主義的天命論、客觀唯物主義的天理論 16.對通用電氣公司前任總裁韋爾奇提出的無邊界理論正確的是（ABD）A是以有邊界為基礎的P121第一段倒數第三行 B并非對所有邊界的否定

C是以群策群力思想為基礎的D目標在于讓各位邊界更易于滲透擴散，更有利于各項工作在組織中順利開展

17.會計是一門運用性學科，是伴隨著生產力的產生和發展，在我國會計主要是為了加強經濟管理和提高經濟效益而服務的，會計職業道德從本質上來說帶有強烈的（B）P133倒數第五行經濟色彩 A政治B經濟

18.加強企業會計職業道德教育要從(ABCD)方面入手。P155-156 A加強會計人員道德教育

B 加強教育培訓，提高會計人員的業務素質

C 加強會計人的思想和職業道德教育

D 加強會計人員的法制教育，增強法制觀念(C)的成立，標志著注冊會計師職業的誕生。P170第一段第五行 A 利物浦會計師公會B 美國公共會計師協會

C愛丁堡會計師協會D 美國注冊會計師協會

20．威脅注冊會計師獨立性的因素有（ABCD）等。P176第九行

A 外部壓力B自我評估C經濟利益D關聯關系

21.常見的利益沖突包括（ABCDE）P196-P198 A欺騙B賄賂C勒索D偷竊E不公平歧視

22.解決信息不對稱的基本措施有（ABC）等。P203倒數第十二行 A實施監管強制 B強化信號傳遞 C激勵活動安排

23.注冊會計師行業微觀層面的監管四個方面。P229倒數第十行到倒數第五行

24.財會計行業的監管主要是代表國家是（A)

A美國B 澳大利亞C加拿大D荷蘭和意大利

29.CFO職責（ABCD）P129

A 財務籌劃B 會計核算C經營管理D決策的制定

30.從注冊會計師職業道德與精神文明建設關系來看，加強注冊會計師職業道德

建設就是社會主義精神文明建設的一個突破口，這是因為（ABC）

A精神文明建設包括思想道德建設

B 注冊會計師職業道德建設是思想建設的一個方面

C 社會主義建設包括物質文明和精神文明建設兩大方面

D 精神文明建設包括科學文化建設

名詞解釋

1.盈余管理：指通過會計政策選擇、一定的財務安排和運營模式調整等手段，使會計報表呈現符合管理層需求的某種特征。

2.會計職業道德：會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的行為準則和規范。

3.注冊會計師：是指取得注冊會計師證書并在會計師事務所執業的人員。

4.現場管理：指用科學的管理制度標準和方法對生產現場各生產要素，進行合理有效的計劃、組織、協調、控制和檢測，使其處于良好的結合狀態，達到優質、高效、低耗、均衡、安全、文明生產的目的。

5.客觀公正：注冊師在發表意見時必須保持不偏不倚的態度,不受各種人為因素的影響和干擾,完全根據自己的判斷來發表意見和做出決斷。

簡答題

1.一般而言，會計信息涉及哪些利益相關者？

企業、國家、投資者、債權人、經營者、職工、供應商、客戶等。

2.商業倫理的本質體現在哪些方面？

（1）.商業倫理是體現效用價值的一種道德價值

(2).商業倫理是一種服務行業倫理

(3).商業倫理是一種特殊窗口行業倫理

（4）.商業倫理是內在倫理價值和外在法制的統一

3.簡述會計人員在企業中的地位與角色？

（1）地位：委托人和代理人之間的第三者

（2）角色：依據各種會計法規的規定,以公正、客觀的態度,選擇委托人和代理人以及個人利益均可接受的會計政策與程序方法,對企業的經濟活動進行確認、計量、記錄和報告,提供對有關方面決策有用的經濟信息.4.CPA獨立性主要體現在哪些方面？

CPA獨立性包括兩個方面:實質上的獨立和形式上的獨立

（1）實質上的獨立, 是指注冊會計師在發表意見時其專業判斷不受影響, 公正

執業, 保持客觀和專業懷疑;

（2）形式上的獨立, 是指會計師事務所或鑒證小組避免出現這樣重大情形, 使得擁有充分相關信息的理性第三方推斷其公正性、客觀性或專業懷疑受到傷害。2009年試卷B

1.會計職業道德：會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業

特征的、調整會計職業關系的行為準則和規范。

2.利益相關者：能影響組織行為、決策、政策、活動或目標的人或團體，或是受

組織行為、決策、政策、活動或目標影響的人或團體。

3.客觀公正： 注冊師在發表意見時必須保持不偏不倚的態度,不受各種人為因素的影響和干擾,完全根據自己的判斷來發表意見和做出決斷。

4.經濟人： 人的行為動機根源于經濟誘因，人都要爭取最大的經濟利益，工作

就是為了取得經濟報酬。

5.商業倫理： 以倫理道德的視角和語言去評定商業決策.必考題總結

注冊會計師職業：是指注冊會計師職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱。

案例分析

1.P90確立企業倫理規范的必然性觀念

2.P146企業會計職業道德的規范

案例2

中力電子公司會計楊艷因工作努力,專研業務,積極提出合理化建議,多次被公司評為先進會計工作者.楊艷的丈夫在一家私有電子企業任總經理,在其丈夫的多次請求下,楊艷將在工作中接觸的公司新產品研發計劃及相關會計資料復印件提供給其丈夫,給公司帶來一定的損失.公司認為楊艷不宜繼續擔任會計工作.問: 楊艷違反了哪些會計職業道德要求?

A.楊艷違反了“愛崗敬業”、“參與管理”、“堅 持準則”會計職業道德要求.B.楊艷違反了“誠實守信”、“廉潔自律” 會計職業道德要求.C.楊艷違反了“客觀公正”、“提高技能”、“強化服務”會計職業道德要求.答案 B

誠實守信是指會計人員應當做老實人,說老實話,辦老實事,執業謹慎,信譽至上,不為利益所誘惑,不弄虛作假,不泄露秘密.廉潔自律是指會計人員應當公私分明、不貪不占,遵紀守法、盡職盡責.楊艷把在工作中接觸到的公司新產品研發計劃及相關會計資料復印件,提供給在一家私有電子企業任總經理的丈夫,這是因情感和利益誘惑等因素,違背了誠實守信、廉潔自律會計職業道德要求,泄露了公司商業秘密,給公司帶來一定的損失.案例3:

某集團公司財會部計劃組織本系統會計職業道德培訓.為了使培訓工作更具有針對性,公司財務會計部就會計職業道德概念、會計職業道德與會計法律制度關系、會計職業道德規范的內容等分別與會計人員王偉、宋娟、李明等人座談.三人的觀點如下:

王偉認為,會計職業道德就是會計人員在社會交往和公共生活中應當遵循的行為準則,涵蓋了人與人、人與社會、人與自然之間的關系.宋娟認為,會計職業道德與會計法律制度兩者在性質、實現形式上都一樣.李明認為,會計職業道德規范的全部內容歸納起來就是一要廉潔自律,二要強化服務.問: 從職業道德角度分析王偉、宋娟、李明三人觀點是否妥當?

第二篇：會計職業道德與商務倫理重點

1、職業道德具有行業性、廣泛性、實用性、講誠信、時代性等特點。

職業道德與法律既有緊密的關系又存在一定的差別，法律具有一定的滯后性；職業道德相對于法律而言具有一定的超前性。法律制度是職業道德的最低要求，同時法律制度又是職業道德的基本保證。

2、主要利益相關者利益要求的實現方式：

（一）股東；

（二）債權人；

（三）職工：職工持

股，經營參與，參加監督機構行使監督權，通過職工代表大會維護利益，激勵制度；

（四）政府；

（五）管理者

3、“經濟人”：把自身利益的追求和滿足，看成是人們從事經濟活動的原始驅動力。亞當

斯密的《道德情操論》和《國富論》

4、會計準則不是一種純粹的技術手段，不同的準則將生成不同的會計信息，多種會計選擇

為不同利益相關者謀取對自己有利的經濟后果提供了可能。（不同準則造成不同會計信息，不同會計信息造就不同經濟后果）

5、盈余管理：企業管理當局（主體）為了獲取某些個人利益，有目的地干預對外財務報告

過程（客體）的“披露管理”。

6、亞伯拉罕馬斯洛的“需要層次理論”，按其重要性和發生先后分為五個層次：第一層，生理上的需要；第二層，安全感方面的需要；第三層，情感和歸屬方面的需要；第四層，社會地位和受人尊敬的需要；第五層，自我實現的需要。

7、無邊界行為是通用電氣公司第八任總裁韋爾奇提出的。提倡員工之間、部門之間、地域

之間廣泛的相互學習，汲取新思想。無邊界行為是企業組織結構的創新。可以看出，無邊界原理其實是以有邊界為基礎，并非對所有邊界的否定，其目標在于討論讓各種邊界更易于滲透擴散，更利于各項工作在組織中順利開展和完成。

8、企業中的CFO（首席財務官）的工作重點主要在于財務管理、風險管理和參與企業的戰

略制定等技術要求更高的事務，而不是會計核算、會計監督這些低技術含量的工作。

9、制定道德決策的道德標準法：

道德標準特定決策問題

功利主義者：整個社會凈收益最大化行為是否使社會收益最大化并使社會損失最小化？ 個人權利：尊重和保護行為是否與每個人的權利一致？

公平：收益和負擔的公平分配行為是否導致收益和負擔的公平分配？

10、注冊會計師行業監管及會計監管模式問題。對注冊會計師行業的監管包括宏觀和微

觀兩個方面。宏觀層面的監管通常是指政府對于注冊會計師及會計師事務所的法定地位（權利）與法律責任，法律會給予原則性規定。

11、美國安然事件的爆發，《奧克斯利法案》中有關注冊會計師監管的主要內容有：建

立了一個獨立的注冊會計師監管機構——公眾公司會計監管委員會（PCAOB）。PCAOB的成立是美國注冊會計師行業監管模式的歷史性改革，意味著美國注冊會計師行業監管模式從原來的行業自律監管為主模式轉向了政府監督的獨立監管為主的模式。

12、會計師事務所誠信的內核使其審計質量，審計失敗是會計師事務所對公眾的最大威

脅，因此，導致審計失敗的審計質量是會計師事務所誠信的最重要的排他性特征。

名詞解釋：

1、利益相關者：是指能影響組織行為、決策、政策、活動或目標的人或團體，或是受組織

行為、決策、政策、活動或目標影響的人或團體。

2、經濟人：穆勒所說的“經濟人”，就是在一定的約束條件下追求自身財富最大化的人。

3、商業倫理：商業倫理探討企業在經濟領域中進行各種商業活動所應遵循的準則和道德標

準。

是經濟倫理的四個組成部分之一，是生產、流通領域中的一種交換倫理；從理論和應用的關系來說，現代商業倫理是社會道德在商業領域的具體體現，是一種職業倫理。

4、盈余管理：企業管理當局（主體）為了獲取某些個人利益，有目的地干預對外財務報告

過程（客體）的“披露管理”。

5、企業倫理：是指任何商業團體或機構以合法手段從事營利時，所應遵守的倫理規則，或

者說，是企業在處理內外部人與人關系時所應自覺遵守的道德方面的行為規范。

6、組織文化：是指一些假設、觀念和價值觀的普通集合。

7、會計職業道德：是在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關

系的職業行為準則和規范，是由社會的生產關系決定的。

8、注冊會計師職業道德：是指注冊會計師職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任

等的總稱。

9、客觀公正：客觀是指注冊會計師發表意見應具有可靠的依據，這些依據既可以使外部的，也可以是內部的；既可以是客戶提供的，也可以是注冊會計師自己在工作中形成的。公正是指注冊會計師在發表意見時必須保持不偏不倚的態度，不受各種人為因素的影響和干擾，完全根據自己的判斷來發表意見和做出判斷。

10.逆向選擇：在一般情況下由于存在著信息不對稱，質量差的產品就會將質量好的產品驅逐出市場：市場上只有質量差地產品成交，質量好的產品無法成交。

11、利益沖突：是指處在這樣一種情況下，即個人由于受到非其所應有的其他利益的驅使，而使其客觀性被削弱。

12、期望差距：描述社會公眾認為可從經審計財務報表中獲得的信息與其實際所獲得的信息之間的差距。

13、道德人：每個人都為追求自身的最大利益而進行分工和交換，而這也同樣為別人能帶來了其自身利益的提高，進而促進整個社會達到普遍富裕的結果。這種建立在等價關系上的利己行為是社會進步的源泉，是人的道德性的體現。

14、排他性：是指一事物不容許另一事物與自己在統一范圍內并存的性質。

15、自覺性：是指由自己產生，不受外力影響的，不自覺的行為及活動。

16、事務所誠信：是一個包括注冊會計師誠信、會計師事務所誠信和注冊會計師行業誠信等內容集合體，注冊會計師誠信是基礎，會計師事務所誠信是主體，注冊會計師行業誠信是保障。

簡答題：

1、現在CFO的工作重點？

企業中的CFO（首席財務官）的工作重點主要在于財務管理、風險管理和參與企業的戰略制定等技術要求更高的事務，而不是會計核算、會計監督這些低技術含量的工作。CFO職責: 全盤管理財務和會計事務

從企業控制和激勵體系看:

1.2.3.4.5.提出財務會計機構設置方案,經管理層審議后報董事會決定.提出財務會計的基本制度草案,經管理層審議后報董事會決定.提出財務會計的具體規章制度,報董事會審議.組織實施經董事會/股東會批準的重大財務方案.監督日常的財務和會計運行.從企業管理內容體系來看:

1.資金籌集2.資金投放3.收入分配4.綜合財務管理

5.組織會計核算,提供會計信息.2、利益相關者理論的關鍵點是什么？

現代公司是由各個地位平等的利益相關者所組成，股東只是其中的一員，管理者不僅要為股東，還要為公司所有利益相關者的利益服務。利益相關者是在公司內部有著合法利益的個人或組織，所有利益相關者不僅要積極考慮自己的利益，而且要同時關注其他利益相關者的合法利益，使利益相關者的利益最大化。

3、事務所誠信監管的主要模式是什么，并說明其中一種監管模式的優缺點？

主要有政府主導型監管模式、行業自律型模式、獨立型監管模式以及混合型監管模式。優點：（1）能公平、公正、高效、嚴格地發揮會計監管作用，并能協調全國資本市場，防止出現過度投機而造成的混亂局面；（2）具有統一的法律法規，促使各種資本市場行為有法可依，提高了資本市場會計監管的權威性；（3）有利于確立會計規則的權威性，人們對會計規則的認同感和服從效應；（4）監管者處于相對超脫的地位，更加注重維護廣大中小投資者的合法權益。

缺點：（1）缺乏相對可以比照的對象，所以很容易對監管的具體作用是去正確的評價，尤其在封閉的經濟環境下，這種現象更為嚴重；（2）由于監管權力過于集中，又沒有強有力的約束機制來遏制尋租行為的發生，最終會帶來整個社會效率的損失；（3）由于政府處于社會結構的最上層，各種法規的制定者和監管者脫離市場，與會計行業存在著信息不對稱，從而使得會計監管政策可能脫離實際，難以及時地處理行業中存在的問題，造成會計監管效率下降，這也使得政府會計監管的直接成本較高；（4）一旦在誠信危機發生時，為了平息社會輿論壓力，政府往往會對社會會計行業采取更嚴格的監管措施，可能會導致會計行業的萎縮。

4、理解商業倫理的本質？

一，商業倫理是體現效用價值的一種道德價值；

二，商業倫理是一種服務行業倫理；

三，商業倫理是一種特殊窗口行業倫理；

四，商業倫理是內在倫理價值和外在法制的統一；

五，商業倫理具有較強的操作性，這不同于一般的道德。

5、說明會計人員在企業中的地位和角色？

一、地位：特殊位置：委托人和代理人之間的第三者。會計人員作為企業委托者和代理

者的中介，是受托者的代表，代表受托者向委托者反映受托責任的履行情況。

二、角色：會計人員的地位決定了會計人員在企業中的角色：依據各種會計法規的規定，以公正、客觀的態度，選擇委托人和代理人以及個人利益均可接受的會計政策與程序方法，對企業的經濟活動進行確認、計量、記錄和報告，提供對有關方面決策有用的經濟信息。

6、影響注冊會計師職業道德規范獨立型的因素有哪些？

經濟利益、自我評價、關聯關系和外界壓力等。如果注冊會計師與客戶之間不能保持獨立，存在利益關系、關聯關系，或屈從外界壓力，就很難取信于社會公眾。

7、商務倫理風險和會計職業道德沖突產生的原因？

（一）道德敏感度增強；

（二）財務丑聞的頻繁發生；

（三）經濟和競爭壓力加大；

（四）專業技術性原因

8、簡單理解會計人員職業道德內容？

一、以誠信為本，保持客觀性、公正性

二、以操守為重，敬業愛崗

三、堅持準則，厲行節約

四、勤勉好學，具備專業勝任能力

五、保密守信

第三篇：商業倫理與會計職業道德3

商業倫理與會計職業道德

主講人：葉陳剛

第二部分 商業倫理與信用理念

尊德樂義，則可以囂囂矣。故士窮不失義，達不離道。窮不失義，故士得己焉。達不離道，故民不失望焉。古之人，得志，澤加于民，不得志，修身見于世。窮則獨善其身，達則兼善天下。

----孟子《盡心上》

自愛、自律、勞動習慣、誠實、公平、正義感、勇氣、謙遜、公共精神以及公共道德規范等，所有這些都是人們在前往市場之前就必須擁有的。

----英國著名經濟學家亞當·斯密

五、商業倫理道德原則設計

（一）商業倫理道德規范系統的構成與義利共生理論

（二）商業倫理道德原則的特征與要求

（三）推行集體主義原則：形成商務團隊精神

1.商務行業推行集體主義原則的依據

（1）集體主義原則是人類歷史發展的客觀產物；

（2）集體主義原則是調整我國現實道德關系的主要手段；

（3）集體主義原則貫穿于馬克思主義道德理論體系的始終。

2.集體主義原則辯證地統一集體利益與個人利益

（1）集體主義原則強調集體利益與個人利益的辯證性；

（2）集體主義原則強調集體利益與個人利益的統一性；

（3）集體主義原則強調集體利益與個人利益的辯證統一。

3.集體主義原則強調和頌揚自我犧牲精神

4.集體主義原則肯定合理合法的功利主義

5.集體主義原則反對各種形式的拜金主義

（四）依法為民理財原則：商務活動終極目標

1.依法為民理財原則要求把人民群眾的整體利益放在首位

2.依法為民理財原則要求商務人員做人民群眾的“好管家”

3.依法為民理財原則必須處理好人民長遠利益與眼前利益的關系

4.依法為民理財原則必須妥善處理全體人民利益與個人利益的關系

（五）誠信為本原則：經商致富之靈魂

1.“誠”是指真實客觀，無欺無妄

朱熹曰：誠者何？不自欺不妄之謂也。

2.“信”的原意是人言謂定，誠實無欺

老子曰： 信言不美，美言不信。知者不博，博者不知。善者不多，多者不善。

3.當誠信與利益沖突時

（1）孔子告誡后人：見利思義，見危授命，久要不忘平生之言，亦可以成人矣。他還說：君子喻于義，小人喻于利

（2）胡雪巖講究：君子愛財，取之有道；戰必以義，信而服眾；利義統一，仁富合一

（3）李嘉誠的經營理念之一：做生意首要講誠實信用，無信不立；名利不是最重要的，道義至上；與人方便、與人為善才能財源廣進；耐心及決心是制勝法寶

4.商務人員貫徹誠信為本原則的內在要求

（1）“誠”是指誠實

（2）“信”是指信用、信譽、信念

5.誠信為本：會計立業之根本要求

（1）對會計人員來說“誠”的內容

①忠誠于自己所承擔的會計事業，熱愛本職會計崗位；

②誠肯善待與自己會計工作有關和無關的人們；

③誠懇勤勉的做好會計工作，精益求精，追求卓越。

（2）對會計人員來說“信”的內容

①講究信用，信守“會計當而已矣”的諾言，實話實說，只做真賬；

②樹立會計信譽，創建會計品牌，提高會計公信力，讓公眾信服；

③信任他人及會計信息，像相信自己一樣相信會計同行和他人。

（3）對會計人員的內在要求

①正直客觀的立場；

②公正平等的意識；

③獨立自主的人格；

④篤信虔敬的態度；

⑤會計職業判斷與責任能力。

（六）廉潔奉公原則：經商活動之行為準繩

“廉潔”是指清白、節儉、高潔、干凈，與損公肥私和貪污盜竊對立。

1.廉潔奉公原則要求商務人員做到廉潔清正、操守為重

（1）潔身自愛，切忌以權謀私

（2）保護公共財產神圣不可侵犯

（3）自我約束，嚴禁舞弊賄賂

（4）加強學習，造就廉潔清正的高尚道德品質

2.廉潔奉公原則要求商務人員做到秉公執法、率先垂范

（1）熟悉法律，精通政策

（2）有法必依，執法必嚴

（3）以身作則，克己奉公

（七）公平與效率兼顧原則

1.在市場經濟中，會計人員要講求公開、公平、公正、公信的原則。

（1）地位平等

（2）權利平等

（3）機會均等

（4）分配平等

2.具體措施：

（1）競爭與合作協調統一

（2）控制與自由協調統一

（3）權利與權威協調統一

六、企業對外經營倫理道德理念

（一）企業的社會責任及其本質：道德責任

（二）企業經營的道德理念：誠信是企業倫理的核心

（三）企業與購銷客戶：顧客就是上帝

（四）企業與競爭者：互惠互利、實現雙贏

七、企業內部管理倫理道德理念

（一）倫理道德規范的特殊管理功能：在沒人看到時做正確的事

（二）企業與所有者：委托經營，信息對稱

（三）企業與員工：同舟共濟，風險共擔

（四）企業文化中的倫理道德理念

八、企業信用管理制度建設構想

（一）企業信用管理制度模式的選擇

國外企業信用管理的三種模式：

（1）中央信貸登記為主體的德法模式

（2）商業征信公司為主體的美國模式

（3）會員制征信機構與商業性征信機構共同組成的日本模式

（二）關于中國企業信用狀況的625份問卷調查分析

第四篇：行政倫理與職業道德考試題目(參考答案)

《行政倫理與職業道德》參考試題

一.單項選擇題

1001.職業道德是人們在履行本職工作過程中所應遵循的（C.行為規范）總和。

1002.貫徹正面引導原則，一個重要的方式就是就是利用（B.職業道德榜樣）來教育從業人員。1003.公務人員職業道德的最基本要求是(B.奉獻社會)，為社會主義建設服務。1004.在全社會大力弘揚社會主義榮辱觀，是和諧文化建設的（C.基本任務）。1005.在無人監督的情況下，仍能堅持道德觀念去做事的行為被稱之為（D慎獨）。1006.契約理論認為政府與社會之間是一種契約關系，公務員扮演（C代理人）的角色。

1007.公務員在堅持全心全意為人民服務的宗旨的同時，還要解決好（D保持改革創新思維）的問題。1008.職業良心反映從業者對他人和社會職業義務關系的意識，公務員的職業良心是（A清正廉潔）。1009.職業道德教育的首要內容是（A教育從業人員認識本職工作的重要性和意義）。1010.個人的社會價值主要表現為（A 個人通過勞動進行創造和貢獻）。

1011.正確價值觀的確立、良好社會風尚的形成，離不開（B.輿論力量）的倡導和推動。1012.（C.職業道德信念）是職業道德認識和職業道德情感的統一。1014.（A.公民道德）是社會主義道德最廣泛的社會基礎。

1015.規范市場經濟秩序的治本之策是（D.建立健全社會信用體系）。1016.古人所謂的“鞠躬盡瘁，死而后已”，就是要求從業者在職業活動中做到（C.勤勉）。

1017.職業化是職業人在現代職場應具備的基本素質和工作要求，其核心是（A.對職業道德和職業才能的重視）。

1018.下列選項對“慎獨”理解不正確的是（D）。D.“慎獨”對一般人而言是為了博得眾人的好感或擁護

1019.自律的概念最早是由（C康德）提出的。

1020.下列選項中，哪一個既是一種職業精神，又是職業活動的靈魂，還是從業人員的安身立命之本（A.敬業）。

1021.“人無信不立”這句話在個人的職業發展中是指（A 堅守誠信是獲得成功的關鍵）。1022.下列行為中，體現了誠信智慧性特征的是（A）。A.領導委婉地指出了下屬工作中的不足 1023.關于嚴守法律法規，你認為正確的說法是（D）。D.嚴守法紀與職業道德要求在一定意義上具有一致性

1024.奉獻的本質屬性是（B.可為性）。1025.決定了行政倫理具有非功利性和非交換性的是行政的（C）。C.公共性質 1026.中國古代認為為官從政的基礎性道德是（B）。B.廉政 1027.在行政倫理的觀念體系中，最根本的是（D）。D.權利義務關系 1028.公共行政中的最基本和最重要的原則性理念是（A）。A.行政效率觀 1029.我國古代社會的傳統是（C）。C.重德輕法 1030.行政倫理觀的價值目標是（C）。C.確立和完善行政人格

1031.把公平當作各種德行的總稱的古希臘思想家是（D）。D.亞里士多德 1032.在國家與社會公共事務管理的領域中，民主最為突出的功能體現在（A）。A.防止行政人員的腐化和惰性化方面

1033.對于行政倫理關系來說，首要的原則是（B）。B.民主 1034.政治哲學討論的核心問題歷來都是（A）。A.正義

1035.行政作風是行政道德的構成要素和行政道德的（D）。D.外在顯現 1036.行政作風形成的基礎和根本途徑是行政人員的（A）。A.行政管理實踐

1037.行政良知的全部內容是（A）。A.誠信和忠恕

1038.行政道德是行政技能的（C）。C.人格特征 1039.行政責任的具體實現主要體現為（A）。A.道德責任 1040.公務員在行政管理活動中的最基本宗旨是（D）。D.為人民服務

1041.公務員職業價值觀的基本內容可表述為（C）。C.對行政之公共性的信仰 1042.培養行政人員的責任意識，首要的任務是（A）。A.促進行政人員公共性信仰的生成 1043.普遍的行政責任意識的形成，關鍵在于（B）。B.行政責任制度的建設 1044.管理行政的人性假設是（A）。A.人性惡 1045.行政倫理建設的基礎和核心是（C）。C.行政人員自律 1046.“他律”與“自律”的關系是（A）。A.“他律”是“自律”的必要條件 1047.行政管理實踐選擇了（B），這樣可以調動行政管理組織及其工作人員的積極性與創造性，使其在享有權力的同時有承擔相當的責任。B.有限責任制

1048.工具人格體現的社會關系是（B）。B.人對物的依賴關系

1049.在服務行政模式中，行政管理活動以哪種治理方式為主（B）。B.德治 1050.公共領域的性質決定了哪種人格模式是現階段的理想行政人格（D）。D.獨立人格

1051.在社會治理體系中，具有統攝意義的價值理念是（C）。C.服務價值 1052.公務員獨立人格生成的關鍵因素是（D）。D.行政人員個體

1053.在政府治理模式走向德治的過程中，治理工具主要表現為（B）。B.倫理規范 1054.下面哪一項是行政倫理規范獨有的特征（C）。C.政治性 1055.現階段，我國公務人員最基本的行政倫理要求是：（B）B.廉潔奉公 1056.現階段的行政倫理規范中，（A）是解放思想、實事求是思想路線的具體體現。A.求真務實 1057.利益一致原則是建立和維護政府信任關系的（D）。D.基礎和前提 1058.公共政策要體現政府信用，最為根本的是其（D）。D.科學性和穩定性 1059.行政道德評價的標準的基本特性是（B）。B.客觀性

1060.上下級間以工作報告、工作指導與工作督促方式所進行的監督通常屬于（A）。A.自我監督

1061.分析我國目前行政道德失范現象存在的原因，主要是由于（B）。B.社會轉型期價值觀念的多元化和制度監管存在真空地帶 1062.行政道德評價標準理想性與現實性統一表現為（B）。A.道德標準理論完備，而實際執行不必苛求嚴格

B.兼顧道德標準要求“應然”向“實然”的轉化趨勢 C.標準問題的具體性和靈活性

D.道德標準要反映社會經濟發展實際

1063.行政倫理監督的最終目的就是（C）。

A.懲前毖后，治病救人 B.打擊違規，預防犯罪 C.保證行政管理目標準確、及時地實現 D.監督與懲罰并重

1064.行政倫理評價最重要的方式是（C）。

A.行政行為習慣 B.行政人員內心信念 C.社會輿論 D.行政監察

1065.認為“理想國”就是“公道或正義之國”的思想家是（B）。A.希羅多德 B.柏拉圖

C.亞里士多德 D.蘇格拉底

1066.行政倫理的主要的和基本的功能體現為（B）。

A.行政權力的他律機制 B.行政權力的自律機制 C.行政權力的監督機制 D.行政權力的制衡機制

1067.政府與公眾信任關系的表現形式是（A）。A.政府形象 B.公眾滿意度 C.民意調查結果 D.社會輿論

1068.倫理目標的確立，為行政人員履行職責的行為提供了（A）。A.價值導向

B.評價標準 C.客觀依據

D.輿論導向

1069.中國古代行政倫理思想的中心內容和根本問題是（C）。A.如何保持君權永固

B.如何實現統治階級的整體利益 C.如何對待“民”的問題

D.如何促進社會的全面發展

1070.行政人員在行政管理活動中對某些事物或工作的評價和行為傾向稱為（C）。A.行政作風

B.行政理想 C.行政態度

D.行政責任

1071.從公務員倫理規范的（A）層次來說，公務員必須遵守有關公務員的各項法律法規。A.職業層次 B.行業層次 C.職位層次 D.職務層次

1072.行政倫理與行政法治相互區別、相互滲透、相互轉化、相輔相成。二者都以行政行為中的（C）為調整內容，具有內在統一性和共同的基礎和目的。

A.合法與否 B.道德與否 C.權利與義務 D.法律與道德

1073.在價值層面，法律應服從于（C）評價和倫理價值導向。A.輿論 B.社會普遍價值觀 C.道德 D.意識

1074.行政倫理除了包括行政人員的個人道德、行政管理的職業道德、行政機構的組織倫理外還包括（D）。

A.行政過程的政治倫理 B.行政過程的法律倫理 C.行政過程的政治過程 D.行政過程的倫理規范

1075.當今公務員社會公德建設與改革開放前相比最大的道德要求上的變化是(B)。A.從“毫不利己.專門利人”到“主觀為自己.客觀為別人” B.從“大公無私”到“先公后私” C.從學雷鋒到學郭明義

D.從社會主義集體主義道德到市場經濟個人主義道德

1076.我國的公務員的社會人形象是在以下背景中形成的(C)。A.大社會、小政府的社會背景

B.小社會、大政府的社會背景

C.社會由小向大轉型、而政府由大向小轉型的轉型時期的社會背景 D.政府由小向大轉型、而社會由大向小轉型的轉型時期的社會背景

1077.中國古代政治思想的核心是：(D.德治)。

1078.“忠君”思想在現時代可以轉化為(D.忠于國家和人民)。1079.《國家公務員行為規范》于（B.2002）年出臺。

1080.《公務員法》將公務員的基本素質要求歸結為“德、能、勤、（A.績）、廉”。

1081.（B）指出，政府官員的作用應該“以才能與品德為依據”。A.獨立宣言 B.人權宣言 C.人權法案 D.共產黨宣言

1082.西方公務員職業道德的首要要求是(D)。

A.廉政 B.勤政 C.忠于執政黨 D.忠于國家，保持政治中立

1083.西方各國一般嚴禁公務活動中收受禮品，非經批準，不得接受（D）。A.外國政府授予的稱號 B.頒發的勛章 C.贈送的禮品 D.以上都選

1084.西方國家因負債、破產或無力償債而被捕或受控告的公務員，會遭遇(B)。A.停職 B.撤職且永不錄用 C.警告 D.記過

1085.德國《官員法》規定德國官員以實際行動捍衛聯邦基本法所指的（D）基本秩序。A.自由.和諧 B.民主.平等 C.法治.自由 D.自由.民主

1086.公務員依法享有(A)。

A.自由裁量權 B.領導權 C.行政處罰權 D.免于刑罰權

1087.中國傳統的五倫是指：君臣，父子，夫婦，兄弟，(D)。A.母子 B.姐妹 C.鄰里 D.朋友

1088.“極高明而道中庸”是(A.孔子)提出來的。

1089.公共行政是對全社會負責的管理活動，公共行政的絕大部分活動是社會公共事務管理。這體現了公務倫理的（C）

A.政治性 B.系統性 C.社會性 D.服務性

1090.為了確保公共權力的（C），要讓公共權力在運行中接受職業道德的規范和約束。A.公共性 B.公開性 C.公正性 D.嚴肅性

1091.行政倫理的個體層次包括（B）、倫理德性條目和行為規范三個方面。A.道德標準 B.核心價值 C.人格修養 D.文明程度

1092.《政府信息公開條例》確定了政府信息（A）的基本準則。A.“公開為原則、不公開為例外” B.公正、公開、公平

C.“權為民所用、情為民所系、利為民所謀” D.職權法定、適度公開

1093.公共行政責任義務體系包含行政責任義務、法律責任義務和（B）三重內容。A.權威責任義務 B.道德責任義務 C.倫理責任義務 D.社會責任

1094.在根本的意義上，政府誠信關系是與政府的（A）聯系在一起的。A.合法性 B.服務本位 C.公信力 D.強制性

1095.從社會治理的實踐角度看，（A）是引發政府誠信危機等各種問題的根本性原因。A.政府缺乏公信力 B.社會治理中的道德在不同層面的匱乏 C.服務理念的淡泊 D.官本位思想

1096.狹義的行政倫理主體是指（A）。

A.政府及其公務員 B.四大班子及其公務員 C.執政黨 D.領導干部

1097.從道德的立場來看，公務人員的根本目標是（B）。

A.私人利益 B.公共利益 C.政府部門的利益 D.企業的經濟利益

1098.國家行政人員要遵守求真務實的職業道德規范，首先必須樹立正確的（C）。A.群眾觀 B.職業觀 C.政績觀 D.考核觀

1099.下面關于職業道德的說法中正確的是（D）。A.職業道德需要由國家強制力保證實施 B.職業道德比社會分工產生的時間早 C.職業道德是調節社會關系的惟一手段

D.在法律無法干涉的領域，職業道德卻能發揮作用

1100.下面說法中正確揭示了道德與法律之間相互關系的是（B）。

A.德主刑輔 B.寬猛相濟 C.寬德嚴刑 D.刑主德輔

1101.公務員職業道德教育的兩種具體方法是教育示范和（C）。

A.理論培訓 B.經驗總結 C.典型引導 D.內省慎獨

1102.功利主義認為，在訂立“契約”后，公民與政府間形成了平等的（B）。A.自治關系 B.委托關系 C.統治關系 D.領導關系

1103.行政決策民主化包含相互關聯的兩個方面是方式的民主化和（B）。

A.過程的民主化 B.目標的民主化 C.結果的民主化 D.方法的民主化

1104.公務員對于上級違背公共利益的不良指令，應當采取的態度是（B不合作）。

1105.在廣大公務員中形成普遍、健全的（B），是我國行政倫理培養與公務員職業道德建設的重要目的。

A.獨立人格 B.行政人格 C.服從人格 D.公民人格

1106.西方發達國家公務員職業道德建設最顯著的特點是（B）。A.注重個人的道德創造性 B.注重道德的法律化 C.社會輿論和風俗習慣的監督 D.引入獨立媒體的監督

1107.公務員職業道德建設流于形式的深層次原因是（B）。A.缺乏科學的公務員績效評價制度 B.缺乏規范化的管理制度 C.缺乏監督制度 D.社會整體道德滑坡

1108.2011年8月2日，中共中央辦公廳.國務院辦公廳印發了(C)，要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。該文件明確了行政決策、權力運行、行政審批、政府信息、基層政務和機關內部事務等公開的內容。

A.《政府信息公開條例》 B.《關于深化政務公開的意見》 C.《關于深化政務公開加強政務服務的意見》 D.《行政審批細則》

1109.信任問題已經普遍存在于我國經濟和社會生活的諸多領域，可能直接導向對政府信任的危機。出現這一狀況的基本原因在于(A)。

A.現階段我國的社會矛盾的深刻變化 B.政府誠信關系問題 C.社會主義初級階段的基本國情 D.公務人員素質差異

1110.公平公正是公務員職業道德的基本規范之一。下面說法中不正確的是（C.要做到公平公正，必須確保效率的優先性）。

1111.下面關于良心的說法中，錯誤的是（B.良心是沒有階級性的）。

1112.首次將倫理學劃分為“規范倫理學”與“分析倫理學”的學者是（B）。A.泰勒 B.摩爾 C.休謨 D.韋伯

1157.通過職業道德和倫理標準對行政行為進行的控制稱為（C）。A.群體控制 B.組織控制 C.內部控制 D.外部控制

1113.行政責任的核心內容是行政人員的主要責任是維護公眾的（D.共同利益）。

1114.為行政倫理學的產生提供根本價值來源的是（C）。A.組織價值 B.個體價值 C.政體價值 D.群體價值

1115.羅爾斯 “行政哲學基礎”的核心價值是（C）。

A.效率價值 B.自由價值 C.正義價值 D.利益價值

1116.按照功利主義的觀點，事物好壞的最后標準是（D）。A.公平與正義 B.經濟與效率 C.效率與效果 D.快樂與痛苦

1117.功利主義認為，政府行為的倫理底線是（A）。

A.維護公民個人自由與權利 B.保證社會經濟的持續增長

C.實現社會財富的公平分配 D.實現社會秩序的基本穩定

1118.在倫理培訓中，設計規定性、強迫性、懲罰性的培訓模式是為了激勵人們服從（A）。A.最低的道德標準 B.最高的道德標準 C.中間層次的道德標準 D.所有的道德規范

1119.在遏制行政腐敗行為的過程中，司法監督的有效性往往依賴于（B）。A.人們對職業操守的認識 B.人們對懲罰的恐懼心理 C.人們對道德規范的認同 D.人們對法律的認同態度

1120.在現有監督體制中，監督主體在行使監督時，首先要（C）。A.將自己與監督客體融合 B.視自己為監督客體 C.把自己和監督客體分離 D.與監督客體搞好關系

1121.行政人員披露或檢舉行政機構內部的腐敗現象是極其困難的，這主要是因為他們必須面對行政組織結構中的(C.上級控制)。

1122.管理層次少、管理幅度寬的分權結構稱為（A）。A.“扁平型”結構 B.“高縱型”結構 C.“官僚型”結構 D.“管理型”結構

1123.組織系統中有效行使權力的基本保證是（A）。

A.個人服從 B.層級設置 C.管理幅度 D.管理層次

1124.現代行政體制要求行政人員需要承擔雙重使命：服從權威與（C）。A.服從領導 B.遵從輿論 C.自主履行責任 D.超越體制

1125.在官僚機制十分完善的組織環境中，個人的道德理性能力是（B.極其有限）。1126.檢舉者面臨的忠誠沖突直接來自于（A.組織內部壓力）。

1127.在組織理論中，現代政府組織與權力設置的理論依據是（A.個人有義務服從上級指令）。

1128.每一個行政角色既構成上下級之間的關系，又構成并列平等的關系，縱橫交錯地構織成組織結構網絡，這被稱之為（B.制度的結構）。

1129.“制度性責任”是行政人員重要的（B.外在責任）。

1130.行政人員出于道德良知履行職責，其個體心理機制是（A.主觀的、個性化的）。

二.多項選擇題

2001.公共資源的特點是（ABC）。

A.公共性 B.稀有性 C.競用性

2002.曾國藩“日課四條”包括（ABCD）。

A.慎獨 B.主敬 C.求仁 D.習勞 E.慎思 F.緘默

2003.行政自律精神系統的基本組成要素是（BD）。B.公正精神 D.公仆精神

2004.公務員從業要求包括（BCD）。

B.紀律性 C.道德性 D.法律性

2005.行政管理的職業責任要求是（ABCD）。

A.對上級負責 對下屬負責 對民選官員負責 D.對公民負責

2006.整體上看，現代行政責任體系包含（ABD）等三方面內容。A.法律責任 B.行政責任 D.道德責任

2007.公務員行政行為中的道德問題具有（ABCD）等屬性。A.示范性 B.政治性 強制性 程序性

2008.下列屬于正式制度的是（BCD）。B.法律 C.法規 D.政策

2009.下列屬于正式制度特征的是（ABCD）。

A.穩定性 B.長期性 C.全局性 D.根本性

2010.內省的方法包括（ABD）。

A.善于認識自我 B.敢于自我批評 展開思想斗爭

2011.非人格化是用來指稱管理行政的（ACD）。A.科學化 C.工具化 D.技術化

2012.行政人格的種類包括（ABC）。

A.工具人格 B.獨立人格 C.依附人格

2013.行政倫理建設的思想資源涉及以下問題（ABD）。A.古今問題 B.當下與未來問題 D.中西問題

2014.在實際工作中，公務員要做到與時俱進就應當（ABC）。A.立足時代，充分認識職業技能加快發展更新的特點

B.立足國際，充分認識我國總體職業技能水平與西方發達國家的差距 C.立足未來，踐行終身學習的理念

2015.公務員職業生活是否順利，能否勝任工作崗位要求并發揮應有作用，取決于（ABC A.個人專業知識與技能的掌握程度 B.個人的職業道德素質 C.對待工作的態度和責任心

2016.在日常生活中，公務員要做到文明禮讓，應該（ABC）。

A.提倡講禮貌、重禮節、懂禮儀 B.注意儀表端莊，舉止文明得體，待人主動熱情 C.要懂得謙讓，學會寬容

2017.下列說法中，哪些觀點可用以提升公務員的職業道德修養（ABCD）。

。）

A.君子慎獨 B.己所不欲，勿施于人 C.勿以惡小而為之，勿以善小而不為 D.吾日三省吾身

2018.日常生活中，公務員踐行敬業精神必須（ABCD）。

A.公私分明 B.堅守工作崗位 C.提高職業技能 D.強化職業責任

2019.職業紀律具有的特點是（ABCD）。

A.社會性 B.強制性 C.變動性 D.普遍適用性

2020.公務員執業活動中，為樹立節約意識，堅守節約的職業道德規范，應努力做到（ABC）。A.愛護公物 B.節約資源 C.艱苦奮斗

2021.中國近代行政倫理思想的內容有（ABC）。

A.維護國家的獨立和主權 B.由改良到共和 C.提倡民權

2022.公共行政的科學觀包括（ACE）。A.效率觀 C.法治觀

2023.現代行政權力的公共性體現為（BCE）。

B.超然性 C.全局性 E.公共利益得以實現的工具

2024.正義的作用概括起來就是（ABC）。

A.社會的“平衡器”

B.人的行為的“校正器” C.社會歷史發展的“推進器”

2025.理想與信念的關系體現為（ABCDE）。

A.理想是理性化了的信念 B.理想與信念聯系在一起

C.理想生成信念 D.信念強化著理想 E.信念是經驗性的理想

2026.行政態度中的障礙包括（ADE）。

A.偏執己見 D.輕視而塞責 E.敵視而不滿

2027.行政人員沒有履行行政責任義務時，要承擔（ABCDE）的責任。

A.身份處分 B.行政處分 C.法律責任 D.政治責任 E.道德責任

2028.行政責任制度設計的原則有（BCD）。

B.效率原則 C.公正原則 D.服務原則

2029.構成行政人格的具體要素包括（ABCDE）。

A.行政理性 B.行政情感 C.行政意志 D.行政信念 E.行政習慣

2030.在政府信任關系中，可能進入主客體關系范圍的有（ABCDE）。

A.公眾 B.行政相對人 C.政府 D.行政人員 E.政府機構的不同部門和層級

2031.我黨作為執政黨，對行政機關及其工作人員進行的政治監督的主要有（AD）。A.專門監督 D.日常監督

E.民主觀

2032.通常而言，外部行政倫理監督體系包括（ABC）。

A.權力監督 B.政黨監督 C.社會團體和群眾輿論監督

2033.行政倫理包括以下哪幾個層次（ABCD）。

A.行政人員的個人道德 B.行政管理的職業道德 C.行政機構的組織倫理 D.行政過程的政治倫理

2034.倫理的雙層含義包括（BC）。B.人與人，人與世界關系的事實

C.關系的規律，從這關系中引申出的秩序、法則、道理以及應當如何的規范要求

2035.行政組織和機構必須依法建立，行政程序必須具有法的合理性，行政權力必須依法規范，行政行為必須依法開展，即（ABCD）。

A.行政主體和行政權限法定 B.行政程序法定 C.公正行政和責任行政 D.依法行政

2036.現代權力是一種公權力，主要體現在（ABD）。

A.行政權力是公共利益得以實現的一個工具 B.行政權力具有超然性、全局性 D.行政權力具有強制性

2037.確認個人在集體行為中的責任，最好的方法是根據他們在制度結構中的（AD）。A.角色身份 D.特定職責

2038.公務人員在履行制度性責任時，逐漸形成某種“內在責任”，這種“內在責任”來自行為主體的（CD）。C.職業情感 D.信念

2039.根據道德心理學家的研究，個體道德發展經歷的階段包括（ABC）。A.前道德階段 B.習慣道德階段 C.自律道德階段

2040.在現代社會，公眾對腐敗容忍度降低的原因在于（BCD）。

B.傳媒的迅猛發展 C.經濟的變化 D.對腐敗危害的認識日益加深

2041.作為一種國家權力，行政權力具有必然的（BCD）。B.合法性 C.強制性 D.普遍性

2042.相比于民主政體，在專制與獨裁政體下，腐敗行為出現更頻繁、更隱蔽、危害更大的原因在于（BCD）。

B.存在著嚴重的制度性壟斷

C.政治上缺乏多元選擇的自由，沒有力量使腐敗者承擔責任 D.專制與獨裁可以更有效地、強制性的行使權力

2043.構成行政倫理責任機制的諸環節是（ABCD）。

A.自由裁量權 B.責任 C.“內在督查” D.外部控制向內部控制的轉變

2044.行政組織目標是一整套價值準則，一般體現為（ABC）。A.整體目標 B.部門目標 C.個體目標

2045.按照管理層次與管理幅度的不同，組織層級結構可以分為（BD）。B.“高縱型”結構 D.“扁平型”結構

2046.公務員的職業倫理基本要求包括（ABEFG）。A.忠誠 B.誠信 E.廉潔 F.公正 G.負責

2047.為了防止發生“國家越糟糕，法律越縝密”現象，我們應當（ABCD）A.大力倡導行政道德，建立公務倫理的規范體系

B.重視官吏、行政人員的行政道德情況 C.加強道德建設 D.加快建設廉潔行政

2048.溫總理勾勒的公務員職業境界，提出三點希望，分別是（ACE）。

A.要做勤奮學習的模范 C.要做努力工作的模范 E.要做清正廉潔的模范

2049.公共職位的基本責任要求是（ABC）。

A.關注公共訴求 B.保持公眾信任 C.回應立法權威

2050.西方發達國家對避嫌的道德要求主要包括以下方面（ABCE）。

A.公務員避免將個人利益牽涉到任何營利性組織和集團之中 B.公務員接受任何形式的禮品要有嚴格的限制 C.公務員的財產申報與真實公開

E.不應隨便利用別人在行政過程中難以獲得的公共信息作為個人謀取私利的手段

2051.職業道德的特征包括（ABC）。

A.鮮明的行業性 B.利益相關性 C.表現形式的多樣性

2052.中華民族優良的傳統道德主要有（ABCD）。

A.仁愛 B.恪守誠信 C.慎獨 D.內省

2068.下列屬于誠信特征的有（ABCD）。

A.通識性 B.智慧性 C.止損性 D.資質性

2053.我國公務員職業道德存在的主要問題是（ABC）。

A.思想腐化、拋棄信仰 B.濫用職權、牟取私利 C.工作懈怠、消極怠工

2054.我國，行政人員所要追求的理想人格表現為（ABCD）。

A.誠信 B.廉潔 C.創新 D.寬容

2055.孟子認為，人性的主要內容包括（ABCD）。

A.惻隱之心 B.羞惡之心 C.恭敬之心 D.是非之心

2056.狹義的組織規范涉及的內容包括（ABC）。

A.組織結構 B.職權劃分 C.職位安排

2057.測驗政府形象的兩個基本指標是（AD）。A.知名度 D.美譽度。

2058.現階段我國行政倫理關于廉政建設的內容主要有（AC）。A.不貪 C.不占

2059.人類歷史發展中已經存在的社會治理模式（AB）。A.統治型 B.管理型

2060.行政倫理監督的特點包括（ABCDE）。

A.監督主體的多樣性；

B.監督對象的特定性；

C.監督內容的廣泛性；

D.監督的互動性

E.監督的規范性

2061.外部行政倫理監督體系包括哪些種類（ACD）

A.權力監督 C.社會團體和群眾輿論監督 D.政黨監督

2062.在社會主義初級階段，影響人們的職業選擇和職業追求的因素有（ACD）。A.個人生活的需要 C.發展個性的需要 D.承擔社會義務的需要

2063.行政倫理規范是（ABCD）。

A.自律與他律的統一 B.主觀與客觀的統一 C.形式與內容的統一 D.階級性與社會性的統一

2064.修養是指人們為了在（ABCD）等方面達到一定的水平，所進行自我教育.自我提高的活動過程。A.理論 B.知識 C.藝術 D.思想道德

2065.法制建設過程中，制度約束的優越性表現在（ABCDE）。A.普遍性 B.明確性 C.強制性 D.系統化 時代性

2066.人生包括三大生活是（ABC）。

A.家庭生活 B.職業生活 C.社會生活

2067.西方權力監督和制約理論的理念基礎是（BD）。B.天賦人權 D.社會高于國家

2068.我國古代權力監督制度包含（ABCD）。

A.皇帝制度 B.御史監察制度 C.諫官制度 D.舉報制度

2069.根據監督主體的不同，我國現行權力監督可分為（AD）。A.國家監督 D.社會監督

2070.東方道德管理實踐主要集中在（ABCD）。

A.民本取向 B.德治 C.仁政 D.官德修養

2071.西方道德管理實踐的特征包括（AB）。A.法制化 B.組織化

2072.公眾對公共事務關注的事項主要包括（ABCD）。

A.廉潔問題 B.公平正義和質量問題 C.機會平等問題 D.手段和方法問題

2073.特權文化的特點是（ABC）。

A.隱密性 B.專權性 C.保守型

2074.消除腐敗確保公共權力的公信力應做到（ABCD）。

A.減少不合理的自由裁量權 B.再造科學理性公平正義的政治文化 C.強化監督 D.消滅潛規則

2075.判斷特定事項是否屬于公共資源的標準是（ABC）。

A.是否為公眾所需 B.是否為公共所用 C.是否符合公益目標

三.判斷題

3001.公務員是不受市場調節的職業。（是）

3002.公正是處理人際關系時的公平與正義的倫理原則。（是）3003.職業道德只有到了社會主義時期才獲得充分發展。（不）3004.道德以善惡、榮辱為評價標準。（是）

3005.為人民服務的最高要求，就是人民當家做主。（不）

3006.構建和諧社會的必要條件是，實現以人為本的全面持續協調發展。（是）3007.倫理規范中的紀律化規定缺少懲戒力，難以具體執行。（不）3008.道德評價是依靠社會輿論、傳統習慣、內心信念等形式來進行的。（是）3009.道德的規范性不需要制度化的肯定和支持。（不）3010.加強黨風廉政建設和反腐敗，教育是基礎。（是）

3011.職業態度的好壞，并不直接反映部門或單位的道德水平和精神面貌。（不）3012.無私是公務員職業的行為準則。（不）

3013.行政倫理學是關于行政道德的本質和發展規律的科學。（是）

3014.行政倫理屬于行政權力的自律機制，是行政權力的外在約束機制。（不）

3015.行政倫理學的正義觀對政府及其行政人員提出的基本要求是要在行政管理活動中公正地對待特定成員。（不）

3016.在社會主義國家，行政人員按政策辦事和憑良心辦事是統一的。（是）3017.效率與公正構成了行政體系存在的最基本的價值。（是）

3018.行政人格最根本的特征是行政價值與自我價值的統一。（是）

3019.廉潔奉公是行政人員必備的最基本的行政道德，是行政人員行為的道德底線。（是）3020.工具人格是管理行政的必然產物。（是）

3021.行政道德的匱乏是引發政府信任危機的直接原因。（是）

3022.行政倫理體現為一種不特定的公共利益觀念，這種觀念是公共權力產生與發展的必然結果。（不）

3023.在價值層面，道德應服從于法律評價和倫理價值導向。（不）3024.服務行政是行政倫理觀的主導性理念。（不）

3025.行政倫理是統治階級意識形態的重要組成部分。（是）3026.組織中行政職位的設定因需而定，以最高數量為原則。（不）3027.法律、法規不屬于行政倫理規范。（不）3028.行政倫理具有功利性和交換性。（不）3029.行政倫理的實質在于它是對行政權的約束。（是）3030.任何時代，公正合理都是衡量社會文明的基本尺度。（是）

3031.行政倫理的基本內容取決于國家（政府）的政治本質及其倫理意識。（是）

3032.行政倫理的個體層面包括核心價值、倫理德性條目和行為規范三個方面。（是）3033.所有關涉到公共事務、公共服務的事項都應該依法公開，接受社會和群眾的監督。（是）3034.我國正式實施《公務員法》是在2006年。（是）

3035.我國公務員職業道德要求也是普通公民都應當做到的要求。（不）3036.公務員的職業行為應當遵循市場交換原則。（不）

3037.公務員職業道德規范具有強制性，因此它也是國家對公務員的獎懲制度。（不）3038.以德治國方略主要是以德治官。（是）3039.社會評價是行政倫理“他律”的手段之一。（是）3040.公務員應當牢固樹立為黨的利益服務的宗旨。（不）3041.行政倫理是統治階級意識形態的重要組成部分。（是）

3042.公共行政在社會管理中居于主導地位，行政倫理在社會倫理體系中處于最高層次。（是）3043.行政倫理不屬于精神文明范疇，是政治文明的重要組成部分。（不）3044.行政作風、行政良心、行政信譽等都是行政倫理范疇。（是）3045.機關無權不經申請直接對公務員做出回避決定。（是）3046.法律、法規不屬于行政倫理規范。（不）3047.公仆意識是行政倫理自律的一般性要求。（是）3048.公務員應當努力成為“公共事務的供給者”。（是）

3049.是否擁有誠實守信的德性，是獲取公務員資格的基本條件之一。（是）3050.“潛規則”均無善可言。（不）

3051.公平正義是社會主義社會的首要價值。（是）

3052.行政人員自由裁量權的擴大，弱化了主動承擔道德責任的重要性。（不）3053.公共行政的根本性質最終是通過公務員的行為體現的。（是）3054.義務論認為，道德原則源自人后天的道德養成。（不）3055.交易性腐敗源自政府對公共資源的支配權。（是）

3056.腐敗行為源于制度安排，所以腐敗行為與倫理道德無關。（不）

3057.正常的監督手段不會異化為官場中打擊報復、排除異己的工具。（是）

3058.道德良知構成了“非制度性責任”這一內在責任，所以良心與個體理性要求無關。（不）3059.有了道德監督，就能夠在全社會振興行政道德，行政監督必然會有效地發揮作用。（是）3060.常修為官之道，常思貪欲之害，常懷律己之心。（是）3061.一切權力都是公共權力。（不）

3062.行政倫理的基本內容取決于國家（政府）的政治本質及其倫理意識。（是）3063.羅爾斯將正義實現的重心放在“最大受惠者的最小利益”上。（不）3064.公共行政的道德化就是指公共行政體系的道德化。（不）3065.制度安排、公共政策選擇、規制方式都屬于公共事務的范疇。（是）3066.2005年8月《中華人民共和國政府信息公開條例》開始實施。（不）3067.對公民而言法無明文規定不為罪。（是）3068.權力不止屬于人民群眾，還屬于行政組織。（不）

3069.加強道德自律的宣傳教育是提升公務員道德水平的重要途徑。（是）3070.在道德自律的養成中，領導干部要率先垂范。（是）3071.將工作場所和家庭分離標志著現代組織的誕生。（是）

3072.2010年7月，中共中央出臺了《關于領導干部報告個人有關事項的規定》。（是）3073.探索創新不是公務員職業道德的基本要求。（不）3074.公正精神是公務員最基本的行政職業道德。（是）3075.搞好家庭生活不應被認為是公務員對社會的奉獻。（不）

江蘇省公務員職業道德主題教育實踐活動模擬試卷

（一）一、單項選擇題

1、勇敢是一種什么樣的德性：A個人品德

2、孝順是一種什么樣的德性：B B.家庭美德；

“助人為樂”是一種什么樣的德性： D.社會公德

4、公務員社會公德建設對社會轉型時期的我國道德建設的作用是：A.引領和示范；

5、公務員家庭美德對公務員的事業起到了什么樣的作用？C C.推動作用；

6、今天的公務員的社會公德建設與毛澤東時代相比面臨的最大的道德要求上的變化是：B B.從“大公無私”到“先公后私”；

中國的公務員的社會人形象是在以下背景中形成的：C A.大社會、小政府的社會背景；B.小社會、大政府的社會背景；C.社會由小向大轉型、而政府由大向小轉型的轉型時期的社會背景；D.政府由小向大轉型、而社會由大向小轉型的轉型時期的社會背景；

8、潛規則對公務員而言造成的損害是：B B.行為的規范性受損；

9、“愛護公物”只是公務員才有的社會公德。這一判斷對不對？B B.不對；

10、“見義勇為”是一種什么樣的德性？A A.社會公德；

11、與近代文官制度不同，中國古代官僚體系最明顯的特點是：C C.德治與人治；

12、中國古代官制主要通過 來對官員進行規范和約束。D D.道德教化和禮治秩序

13、中國古代官員的職業道德是以下述何種文學載代進行的？D D.儒家經典

14、中國古代政治思想的核心是：D D.德治

15、中國古代官員的職業道德以德政、禮治、B.忠君；、愛民為基本原則。B

16、“忠君”思想在現時代可以轉化為：D D.忠于國家和人民

17、“得民心者得天下，失民心者失天下。”這句話是誰說的？B

18、“水能載舟，亦能覆舟。”表達了一種什么樣的管官德原則？B A.民主；B.民本；C.民生；D.民粹

19、中國古代各種官箴最強調的主要的官德是：，正，勤，慎，信等內容。A A.廉；B.勇；C.智；D.儉

20、中國古代官員的選舉，先秦是以世官制為主；兩漢漸以察舉制為主。科學制是從何時開始的？B A.魏晉；B.隋唐；C.元；D.兩宋

21、我國的《國家公務員行為規范》通知是在哪一年出臺的？B A.1989；B.2002；C.2008；D.2011

22、我國的《公務員法》將公務員的基本素質要求歸結為基本的“德、能、勤、、廉”五大方面。A A.績；

23、我國《公務員法》是在哪一年頒布的？B B.2002；

24、“反腐倡廉建設”的提法是黨的 報告中提出來的，它與黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設并列為黨的建設的重要組成部分。C C.17大； 25、1789年的法國的 指出，政府官員的作用應該“以才能與品德為依據”。B B.人權宣言；

26、西方國家對公務員職業道德的首要要求是：DD.忠于國家，保持政治中立

27、公務員必須進行財產申報的法律，叫做：CC.“陽光法”；

28、西方各國一般嚴禁公務活動中收受禮品，非經批準，不得接受：D A.外國政府授予的稱號；B.頒發的勛章；C.贈送的禮品；D.以上都選

29、英國法律規定，不得在機要敏感職位上任職。A．酗酒者；

30、在西方國家，因負債、宣告破產或無力償還債務而被捕或愛受到控告的公務員，會遭遇：B A．停職；B.撤職且永不錄用；C.警告；D.記過

31、美國在1978年頒布了：AA．政府道德法；

32、德國《官員法》規定德國官員以實際行動捍衛聯邦基本法所指的，基本秩序。D A．自由、和諧；B.民主、平等；C.法治、自由；D.自由、民主

33、世界各國法律對公務員配偶及其子女從事贏利性活動，限制的方式是：B A．絕對禁止；B.做出有關限制；C.不限制，但要求與公務員的職權分開；D.不限制

34、為了保衛國家安全與利益，恪守 義務，也就成為各國公務員所必須遵守的一項重要的職業道德規范了。A A.職業保密;B.職業服務；C.職業咨詢；D.職業忠誠

35、中國傳統社會的科舉制是在那一年結束的？B A．1898；B.1905；C.1912；D.1945

36、公務員依法享有：A A．自由裁量權；B.領導權；C.行政處罰權；D.免于刑罰權

37、由于公務員自身職業的公共性，要求公務員在執行公務的過程中要展現 精神B A．傳統美德；B.現代；C.公共；D.自由

38、下述德性，那一種是公務員的社會公德特別要求的：A A．守法；B.明理；C.友愛；D.廉政

39、抓好，是提高公務員公德水平的關鍵。A A．廉政建設；B.文化建設；C.經濟建設；D.思想建設

40、治理行政道德缺失問題的根本出路就是加快，規范政府的行為。A A．行政體制改革；B.經濟體制改革；C.文化體制改革；D.經濟發展

41、公務員所展示的公德對整個社會道德文明的建設有著重要的 作用。A A．示范；B.矯正；C.變革；D.解構

42、中國傳統的五倫是指：君臣，父子，夫婦，兄弟。D A．母子；B.姐妹；C.鄰里；D.朋友

43、家庭美德是社會道德的。C A．基礎；B.目標；C.有益補充；D.主軸

44、“極高明而道中庸”是誰提出來的。A A.孔子；B.孟子；C.老子；D.荀子

45、等同于行政倫理的廣泛含義時，一般認為公務倫理系指公共組織目標、管理及行為規范、和（）對國家、機關、上司、同事、部屬及民眾，還有公務所應有的態度及行為規范。C A、領導 B、群眾 C、公務員

46、公務倫理指的是行政生活中，主體間正當關系及正當行為準則的一種規范秩序。“主體”指（）C A、政府與行政組織 B、行政組織之間 C、行政組織與行政人員

47、公務倫理指的是（A）中，主體間正當關系及正當行為準則的一種規范秩序。A A、行政生活 B、公共生活 C、政治生活

48、行政人員在行政執行中的行為卻代表了國家和政府的形象，代表國家和政府去執行公務，代表國家和政府與社會組織和社會成員發生關系。這說明公務倫理具有（C）A、社會性 B、系統性 C、整體性

49、公務倫理屬于政治哲學范疇，政治哲學是關于政治（包括組成部分的行政）的指導理論。而且公務倫理是統治階級意識形態的重要組成部分。這體現了公務倫理的（B）基本特征。A、社會性 B、政治性 C、行政性

50、公共行政是對全社會負責的管理活動，公共行政的絕大部分活動是社會公共事務管理。這體現了公務倫理的（C）

A、政治性 B、系統性 C、社會性

1、公共行政考慮問題在很多情況下必須舍棄功利，從大局出發，從整體出發，從長遠出發，從系統出發，處理好局部利益與整體利益、眼前利益和長遠利益的關系。這體現了公務倫理的（A）基本特征。A、非功利性 B、功利性 C、社會性

2、公務倫理的（C）體現在整個行政系統都必須保持統一的行政價值觀，各個行政層級、各個行政部門、各個行政領域、各種不同類別的行政行為以及不同類別的行政人員都必須共同遵守共同的道德規范。A、整體性 B、高尚性 C、廣泛性

3、公務倫理的實質在于（B）

A、法律制度絕對化 B、對行政權的約束 C、健康的權力運行機制

4、我國作為一個社會主義國家，我國的權力屬于（C）A、權力機關 B、政府 C、人民群眾

5、所謂公務，本書理解為行使公共權力、管理（C）、提供公共服務過程，也可以理解為廣義的公共事務的統稱，是公共行政的目標和過程的體系。A、事務 B、行政事務 C、公共事務

6、所謂（B），就是政府或為保護社會和市場的正常秩序、維持公共環境的可持續能力而實施公共權力、實現公共服務的目標和過程的體系。A、行政體系 B、公共事務 C、行政權力

7、胡錦濤與溫家寶同志都提出，黨員領導干部、公務員要做到（A），情為民所系，利為民所謀。A、權為民所用 B、權為黨所用 C、權為國所用

8、為了確保公共權力的（A），還需要讓與公共權力在運行中接受職業道德的規范和約束。A、公共性 B、公開性 C、公正性

9、所謂（C），本書理解為行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務過程，也可以理解為廣義的公共事務的統稱，是公共行政的目標和過程的體系。A、行政事務 B、公共權力 C、公務

10、公務倫理的基本內容取決于（B）的政治本質及其倫理意識。A、統治階級 B、國家或政府 C、權力機關

11、公共事務是在行政管理過程中解決的，政府及各公共部門提供公共產品的目的就是要實現市場和社會的秩序化以及公共環境的可持續性。這體現了公務倫理的（B）。A、制度面向 B、管理面向 C、組織面向

12、（A）是公共行政具體權力的行使者。A、公務員 B、行政組織 C、政府

13、公務倫理的個體層次包括（B）、倫理德性條目和行為規范三個方面，集中表現于公務員的人格修養，外化為公務員的行為選擇和行動模式。A、道德標準 B、核心價值 C、人格修養

14、公務員在公務倫理中起著基礎性和（C）的作用，是公務倫理的最根本、最直接的主體。A、實際性 B、主導性 C、主體性

15、行政倫理關系，是由（A）所決定，并受到社會的政治制度和行政體制直接影響，遵從一定的行政倫理觀念、行政倫理原則和規范 所形成的一種特殊的社會關系。A、社會經濟關系 B、行政規范 C、公務倫理

16、（B）是形成、鞏固、深化和提高行政倫理意識的客觀基礎。A、公共事務 B、公務倫理活動 C、行政活動 17、2008年5月1日起實施的（C）成為了新中國第一部將政府臵于陽光之下的專門法規。A、關于在農村普遍實行村務公開和民主管理制度的通知 B、《關于深化政務公開加強政務服務的意見》 C、《政府信息公開條例》

18、《政府信息公開條例》為政府信息公開提供了全國性的高位階的法律依據，為公民的信息公開請求權提供了法律保障，條例同時確定了政府信息（A）的基本準則。A、“公開為原則、不公開為例外” B、公正、公開、公平

C、“權為民所用、情為民所系、利為民所謀” 19、2011年8月2日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了（C），要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。該文件明確了行政決策、權力運行、行政審批、政府信息、基層政務和機關內部事務等公開的內容。

A、《政府信息公開條例》

B、《關于深化政務公開的意見》

C、《關于深化政務公開加強政務服務的意見》

20、在公共行政的責任義務體系中，包含著行政責任義務、法律責任義務和（B）這樣三重內容。A、權威責任義務 B、道德責任義務 C、倫理責任義務

21、服務本位要求公務員以民為本，做任何事都要首先從民眾的角度考慮，以求（A）的最大化，而不是以個人利益的最大化為準則。

A、公共利益 B、經濟利益 C、集體利益

22、在最根本的意義上，政府誠信關系是與政府的（A）聯系在一起的。因而，政府引導社會的功能也就能夠得到最大程度的實現。

A、合法性 B、服務本位 C、公信力

23、信任問題也已經普遍存在于我國經濟和社會生活的諸多領域，可能直接導向對政府信任的危機。出現這一狀況的基本原因在于（A）。A、現階段我國的社會矛盾的深刻變化 B、政府誠信關系問題

C、社會主義初級階段的基本國情

24、從社會治理的實踐角度看，（B）是引發政府誠信危機等各種問題的根本性原因。A、政府缺乏公信力

B、社會治理中的道德在不同層面的匱乏 C、服務理念的淡泊

25、（C）既是政府道德責任實現的客觀依據，又是政府構成人員道德責任實現的結果。A、服務本位的理念 B、公共行政的道德化 C、政府誠信關系

26、“和諧社會”戰略目標能否實現，關鍵在于重建改革共識，推動政府定位、治理方式等實質性變革，最根本的是要（A）。

A、重塑政府誠信關系 B、政務公開 C、公共行政道德化

27、不受道德制約的行政人員和不合乎道德標準的行政行為，必然表現為官僚主義，必然傾向于利用一切機會以權謀私，以致于離間公共權力與公眾的關系，甚至在這種關系中楔入對立的種子。這也就是（C）。A、社會信任問題 B、服務理念的缺失 C、公共行政的異化

28、狹義的行政倫理主體是指（A）。

A、政府及其公務員 B、四大班子及其公務員 C執政黨

29、公務員的行政倫理要求是，忠誠、誠信、公正、負責、（D）。A、科學 B、民主 C、和諧 D、廉潔

30、行政主體主要是指執政黨、國家機構和（B）。B、公務員

31、從道德的立場來看，行政人員的根本目標是（B）。B.公共利益

32、“不好的制度會使好人變壞”的現象說明了（C）對公共行政品德養成的影響。C．公共行政體制

33、黨員；干部思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點是（C）C實現好、維護好、發展好人民群眾的

根本利益

34、衡量政績的最終標準（D）D人民滿意不滿意

35．下列選項中不屬于公共生活領域的是（D）。D．客廳 36．公共生活屬于“（B）社會”。

B．陌生人

37．“吾日三省吾身”、“見賢思齊”體現了（A）。A．道德修養的自主性

38．乘車、登機、坐船時主動購票，自覺排隊；出行時自覺遵守交通規則，不闖紅燈；在圖書館、影劇院不抽煙，不喧嘩吵鬧。這是人們在社會生活中應當遵循的(A)。A．社會公德

39．每個社會成員都應該愛護公共財物，如對公園里的花木草地、街道兩旁的電話郵筒、影劇院里的座位音響、馬路上的井蓋路標等加以保護，不損壞、不濫用、不浪費、不私占。這是屬于（B）。B．社會公德的基本要求

40．“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”反映了中華民族傳統美德中（B）。B．勵志圖強，崇尚道德境界的精神

41．人們在公共場所還不時看到有隨地吐痰、亂扔垃圾、亂涂亂畫等不文明、不道德的行為發生。這就需要不斷提高人們（A）。A．遵守社會公德的自覺性

42．在公共場所，人人都有可能遇到一些突發性災禍，如車禍、火災、溺水、急病等。這就需要人們見義勇為，臨危不懼，積極為他人排憂解難，甚至不怕犧牲生命。這是社會生活中（A）。A．社會公德的要求

43．下列選項中，符合社會主義道德的基本要求的是（B）。B．愛國守法，明禮誠信 44．公民在社會交往和社會公共生活中應該遵循的道德準則是（A）。A．社會公德

45．個人的言行合乎社會的要求和禮節的規定，尊老愛幼，孝親敬長，說話和氣，以禮待人，服飾樸素大方，舉止端莊文雅。這是良好個人品德中（C）。C．文明禮貌的表現 46．“一方有難，八方支援”主要體現的是(D)。D．互助原則

47．我國自古就有“君子成人之美”、“為善最樂”、“博施濟眾”等廣為流傳的格言，把幫助別人視為自己應做之事，看作自己的快樂。這是社會公德中（D）。D．助人為樂的要求

48．在社會公共生活中，尊老愛幼，尊重婦女，對待老人、兒童、殘疾人員，特別予以尊重、照顧、愛護和幫助；尊師敬賢，對待師長和賢者，示以尊重和欽佩親敬。這是社會公德中(D)。D．文明禮貌的要求

49．處于同一時代的同一社會環境里的全體社會成員，為了彼此的交往，為了維持社會的起碼生活秩序，都必須遵守為這個時代和這個社會所必需的起碼的簡單公共生活規則。這種簡單的公共生活規則是（C）。C．社會公德

50．在社會公共生活中，人與人之間應該團結友愛，互相關心，互相幫助，扶危濟困，助人為樂。這是我國現代社會提倡的（A）。A．社會公德的要求之一

51．熱愛勞動，珍惜他人和社會勞動成果；不奢侈消費，節約資源和能源。這是個人良好道德品質基本范疇中（A）。A．勤勞節儉的體現

1．良好的社會公德是一個地區、一個國家精神面貌好、社會風氣正、社會風尚淳的重要標志。社會公德 的主要內容和要求有文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和(C)。C．遵紀守法

2．自我修養必須落實到行動上，只有身體力行，對自己嚴格要求，把正確的認識化為現實的行為，變成習慣，才能真正達到人生修養的高境界。這說明，自我修養中最重要的環節是（B）。B．躬行實踐

3．人們在公共的領域、公有的環境、公用的場所中，彼此開放透明，且相互關聯的共同活動，被稱為(D)。D．公共生活

4．人們在公共生活中應該愛惜和保護全民和集體所有的公共財物。這是社會公德中(A)。A．愛護公物的要求

5．向道德模范學習充分體現了（A）。A.道德的引導作用 6．下面關于自覺遵守社會公德意義的表述中不正確的是（A）。A．遵守社會公德是提高從業者職業技能和職業素養的重要途徑

7．（A）作為社會公共生活中應當遵守的行為準則，成為整個社會道德體系的基礎層次。A．社會公德

8．一行人在過路口時迎面遇到紅燈，看到近處沒有車輛便徑直通過。他這樣做是(D)。D．不遵守交通規則，違反了社會公德

9．“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的20字公民基本道德規范，體現著我國現代社會生活中的道德精華。其中，敬業奉獻要求(C)。C．公民應該恪忠職守，兢兢業業，克己奉公，服務社會

10．古人云：“與邪佞人交，如雪入墨池，雖融為水，其色愈污；與端方人處，如炭入熏爐，雖化為灰，其香不滅”。這句話說明在職業道德品質的形成中要注意做到（B）。B.慎友 11．社會生活基本可分為（C）、職業生活和家庭生活三大領域。C.公共生活

12．“承諾就是承諾”，人應該信守承諾。主要體現了調節（A）之間關系的層面上社會公德的要求。A．人與人

13．“在聽報告時，自覺關閉手機”，是社會公德中調節（C）之間關系層面上的具體規范之一。C．人與社會

14．某人平時注意節能，出門盡量選擇公共交通的方式。這是符合在（D）之間關系層面上的社會公德要求的行為。D．人與自然

15．以下各項中（B）符合公共生活的特點。B．開放性

16．國家行政人員要遵守求真務實的職業道德規范，首先必須樹立正確的（C）。C.政績觀 17．“人只能用人來建樹”，體現了（B）這一道德修養的途徑。B．學習榜樣 18．“三人行，必有吾師焉”，體現了（B）這一道德修養的途徑。B．擇善而從

19．在建設中國特色社會主義的新時期，我國社會主義道德建設的核心是（D）。D．為人民服務 20．社會主義道德建設的最終落腳點是提高（D）。D．個人品德

21．個人品德的形成過程包含多種心理成分的相應發展。其中，人們遵循道德原則規范所表現出的外在活動，稱為（A）。A．道德行為

22．通過反復檢查以發現和找出自己思想中的不良念頭和行為上的不良習慣，并將其堅決克服和整治掉。這是完善個人道德品質中（B）。B．省察克治的修養方法

23．社會主義道德區別和優越于其他社會形態道德的顯著標志是，社會主義道德（A）。A．以為人民服務為核心

24．社會主義道德建設中的集體主義原則有著多層次的要求，包括最高層次的要求、較高層次的要求、最基本的要求。其中，對我國公民最基本的道德要求是（D）。D．公私兼顧、不損公肥私 25．在我國現階段，社會主義道德建設應該以（B）。B．集體主義為原則

26．個人依據一定的道德原則規范行動時所表現出來的穩定的傾向和特征，稱為（B）。A．社會公德B．個人品德C．職業道德D．家庭美德

27．個人基于一定的道德認識，自愿選擇有利于他人或社會的行為是(B)。B．道德行為 28．道德是由一定的社會經濟基礎所決定，并為其服務的(D)。D．上層建筑 29．個人道德發展的形成歸根到底取決于(D)。D．道德實踐 30．衡量一個社會文明發展水平的主要標志是(B)。B．社會道德風尚 31．道德修養的根本動力來源于(D)。D．個人內在的道德需要

32．使人們自覺遵循和踐行道德原則規范的有效途徑是（B）B．培養良好的道德品質 33．下列表述不屬于中華民族優良道德傳統內容的是（D）。D．人不為己，天誅地滅 34．人的本質屬性是(B)。B．社會屬性

35．職業道德建設的最高目標指向是（B）。B．奉獻社會

36．社會公德涵蓋了(C)。C．人與人、人與社會、人與自然之間的關系

37．學會寬容，善于原諒他人的行為屬于(A)。A．一種美德 38．（C）是黨的宗旨，也是各級領導干部和公務員隊伍的工作方向和內容的集中體現。C．為人民服務

39．非領導職務公務員具備的道德素質，領導職務公務員（C）具備。C．必須 40．（B）是治國理政的主體，是黨和國家路線方針政策的制定者和執行者。B．公務員

41．善惡是職業道德評價的主要標準。恩格斯指出：“善惡觀念從一個民族轉到另一個民族，從一個時代到另一個時代變得這樣厲害，以至它們常常是互相直接矛盾的。”這句話表明職業道德評價標準具有（D）。D.歷史性和時代性

42．下列行為中不屬于忠于職守、盡職盡責這一職業道德基本要求的是（D）。D.服從上級一切命令 43．下列哪個選項是錯誤的（D）。D．公務員不得索賄，但可行賄

44．與法律相比，職業道德在調控人與人、人與社會以及人與自然之間的各種關系時，它的（D）。D.適用范圍廣

45．新形勢下，黨和國家選人用人的標準是（B）。B．堅持德才兼備，以德為先

46．下面關于職業道德的說法中正確的是（D）。D.在法律無法干涉的領域，職業道德卻能發揮作用 47．在人與人之間的關系層面上，社會公德主要體現為：（A）A．舉止文明、尊重他人 48．在人與自然之間關系的層面上，社會公德主要體現為：（C）C．熱愛自然、保護環境 49．在人類社會發展的進程中，（D）作為社會公共生活中應當遵守的行為準則，是整個社會道德體系的基礎層

次。D．社會公德

50．（C）對于調整人際關系，維護正常的社會秩序具有重要作用。C．道德 51．下面說法中正確揭示了道德與法律之間相互關系的是（B）。B.寬猛相濟 1．社會主義集體主義原則的重要價值取向是（D）。D．集體利益高于個人利益

2．職業忠誠是公務員職業道德的基本規范之一。下面說法中正確的是（D）。D.任何時候都要忠于國家

3．道德發揮作用主要依靠的力量是（A）。A．個人良心的壓力 4．黨和國家公共權力的本質是（A）。A．權力屬于人民

5．公平公正是公務員職業道德的基本規范之一。下面說法中不正確的是(C）。C．要做到公平公正，必須確保效率的優先性

6．伴隨道德認識所表現出來的一種內心體驗是（C）。C．道德情感

7．親近社會，服務社會首先應做到（B）。B．履行自己的工作職責，自覺履行憲法和法律規定的公民的基本義務

8．即使在無人知曉、沒有外在監督的情況下，堅守自己的道德信念，自覺按道德要求行事，不因為無人監督而恣意妄為。這種道德修養方法是（C）。C、慎獨自律

9．我們要培養親社會行為，除了不做“看客”，遵守社會公德外，還必須(A)。A．正確認識和對待復雜的社會現象，善于明辨是非 10．中國共產黨的宗旨是(D)。D．全心全意為人民服務

11．從業人員要做到踐行“公私分明”的具體要求，下列不正確的是（D）。D．要有利己意識 12.下列關于“慎獨”的理解中，不正確的是（B）。B.“慎”是謹慎，“獨”是獨處，不與人交往 13.社會主義道德建設要以集體主義為原則，社會主義集體主義原則的基本內涵不包括（A）。A．壓制個人，束縛個性

14．一位游客在游泳池游泳時把礦泉水瓶丟入池中，并在前往公園的路上又丟一堆果皮在路邊，到了公園看見美麗的荷葉他又偷采的一大把，這位游客的行為是（B）。B.違反社會公德 15．遵守社會公德的重要意義，不包括（D）。D．提高民族文化水平的關鍵步驟

16.下列選項中，不屬于提高公務員個人品德修養正確途徑的是（C）。C．靈活機動，表現自我 17.下面關于道德品質的說法中不正確的有（C）。C.道德沒有強制性，所以道德品質可有可無 18.社會公德的主要內容不包括（D）。D．愛崗敬業 19.家庭美德的主要內容不包括（C）。C．遵紀守法

20.加強公務員公德建設的途徑不包括（A）。A．僅僅需要道德說教和理論宣傳 21.公務員社會公德的獨特內涵不包括（B）。B．孝順

22.家庭美德的作用不包括（C）。C．家庭美德是事業發展的絆腳石

23.下列關于家庭和事業的關系，正確的是（B）。B．家庭和事業是辯證統一的關系 24.提升公務員個人品德的途徑不包括（C）。C．應漠視公務員的道德行為

25.個人遵守社會道德規范而行動時所表現出來的穩定特點，是穩定的道德行為需要與為滿足這種需要

而掌握的穩定行為方式的統一體。這是（B）的含義。B．個人品德 26.下列選項中，不符合公務員個人品德要求的是（D）。D．先私后公

27.公務員作為社會中的一份子，在公共生活中應該自覺遵守法律、法規、紀律，這是社會公德中（A）的要求。A.遵紀守法

28.下列選項中，不屬于社會公德特性的是（C）。C.專業性

29.人們應該研究公共衛生、保護自然環境和人文環境。這是社會公德中（D）的要求。D.保護環境 30.社會公德調整和規范的是（B）。B.社會公共生活領域 31.下列選項中，屬于家庭美德基本要求的是（B）。B.鄰里團結

32.調節人們在家庭生活方面的關系和行為的道德準則稱為（C）。C.家庭美德 33.作為人民的公仆，公務員應該如何處理公與私的關系（A）。A.先公后私

34.個人依據一定的道德原則規范行動時所表現出來的傾向和特征，稱為（C）。D.職業道德 35.個人品德的形成主要依賴于（D）。D.社會實踐

36.下列選項中,不屬于個人品德構成要素的是（B）。B.道德規范

37.一種道德行為多次重復出現，就會成為一種習慣。這種習慣即為（D）。D.道德習慣

38.關于道德，準確的說法是（C）。C.道德是處理人與人、人與社會、人與自然之間關系的特殊行為規范

39.在職業活動中，主張個人利益高于他人利益、集體利益和國家利益的思想屬于（A）。

A.極端個人主義

40.下列各句不反映中華民族優良道德傳統內容的是（D）。D.人不為己，天誅地滅 41.使人們自覺遵循和踐行道德原則規范的有效途徑是（B）。B.培養良好的道德品質 42.公民道德建設的重點是（B）。B.誠信

43、公務員手中權力的賦予者是：（B）B.人民

44、服務人民是（A）。A.公務員職業道德的基本要求和內容

45、成功的公務員必須善于動員和組織群眾一道奮斗，也就是必須具備。（B）B.社會動員能力

46、公務員職業道德教育的兩種具體方法是教育示范和（C）：C.典型引導

47、忠于國家，要求公務員要堅定理想信念，在思想上、政治上和（C）上與黨中央保持高度一致。C.行動上

48、選拔任用領導職務公務員的重要方式同時也是公務員職務晉升的重要方法是公開選拔和（B）： B.競爭上崗

49、公務員對工作嚴重不負責任、不履行或不正確履行各種職責的行為被稱之為玩忽職守和（C）： C.敷衍塞責

50、在追求高效率的同時，公務員還應該正確處理效率與（B）的關系。B.公平

51、公務員是公共利益的：（A）A.守護者

1、崗位認知的前提是：（C）C.自我認知

2、評估公務員職業作風的主要指標是忠誠奉公的態度和：（B）B.廉潔服務的理念

3、公務員職業道德的核心要求是：（A）A.責任

4、道德評價的標準是：（B）B.善與惡

5、我國古代政德的重要經驗是：（B）B.注重為官者的道德表率作用

6、職業道德的核心動力因素是：（B）B.事業成就感

7、各級政府、各個部門履行職能的工作方法的核心是：（C）C.分工合作

8、行政決策民主化包含相互關聯的兩個方面：一是方式的民主化；二是：（B）B目標的民主化

9、一個公務員的建言獻策，不是一種工作水平高低的表現，而是一種：（C）C.工作態度的象征

10、公務員的服務意識，最直接的表現就是堅持全心全意為人民服務，將自身定位為（B）的提供者、人民群眾的公仆。B.公共服務

11、公務員對于上級違背公共利益的不良指令，應當采取的態度是：（B）B.不合作

12、政績觀直接體現著公務員從政的（A），是創造政績的思想基礎，是公務員職業道德建設的重要組成部分。A.價值取向

13、現代社會動員，是以利益為杠桿，以政策引導、制度激勵、社會的（A）為主要手段和表現形式。A.自主參與

14、在廣大公務員中形成普遍、健全的（B），是我國行政倫理培養與公務員職業道德建設的重要目的。B.行政人格

15、公務員的職業道德不同于一般社會道德，同時相較其他行業的職業道德而言也有著一定的差異，其具有鮮明的政治性、示范性和（B）等特征。B.強制性

16、公務員的（A）狀況和精神面貌，直接影響政府的職能發揮和形象樹立。A.職業道德

17、“（B）”，不僅是企業員工的口號，也應是公務員的口號。B.效率就是生命

18、中國共產黨對領導干部的總體要求是：（B）B、“靠得住、有本事”

19、公務員的職業使命是由：（B）B、現代政府的職能規定的

20、公務員職業道德與其它職業道德要求相比：（C）C、公務員職業道德要求高、懲處嚴

21、我國的《國家公務員暫行條例》頒布時間是：（A）A、1993年

22、我國公務員的用人標準是：（A）A、“德才兼備，以德為先”

23、黨的十七大報告指出，社會主義意識形態的本質體現是：（C）C.社會主義核心價值體系

24、下列哪個是毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的靈魂，也是我們黨一貫倡導的馬克思主義的思想路線和根本的工作方法？（A）A.實事求是

25、下列哪個是黨的宗旨，也是各級領導干部和公務員隊伍的工作方向和內容的集中體現？（B）B.為人民服務

26、西方發達國家公務員職業道德建設最顯著的特點是：（B）B.注重道德的法律化

27、計劃經濟時代，我國政府在管理國家和社會事務時的特征是：（A）A.重管制、輕服務

28、“以人為本”的理念是在黨的十幾大報告中提出來的？（A）A.十六大報告

29、當前各國加強公務員職業道德建設的一個重要措施和共同取向是實行公務員職業道德建設的：

（A）A.法制化

30、評價公務員工作好壞的主要標準是：（C）C.群眾滿意度高

31、新形勢下，黨和國家選人用人的主要標準是：（B）B.堅持德才兼備，以德為先

32、作為一名稱職的公務員，從根本上應當是要為誰服務？（C）C.人民

33、道德是由經濟基礎決定的，并主要依靠社會輿論、傳統習俗和（A）來維系，是對人們的行為進行善惡評價的心理意識、原則規范和行為活動的總合。A.人們的內心信念

34、公務員職業道德建設的重點對象是：（B）B.黨員領導干部

35、公務員職業道德的基礎價值取向是：（A）A.謀取公共利益最大化

36、以下哪個是公務員精神的靈魂，是公務員精神的旗臶，是公務員一切工作的出發點和落腳點？（A）A.熱愛祖國、忠于人民

37、公務員作風建設的關鍵是：（B）B.恪盡職守、廉潔奉公

38、新《公務員法》正式實施是在：（C）C.2006年1月

39、公務員精神的核心是：（A）A.奉獻

40、使公務員職業道德建設流于形式化的一個重要原因是：（B）B.缺乏規范化的管理制度

41、公務員職業道德和行政倫理存在以下關系：（B）

B、行政倫理是關于整個政府管理的價值觀念體系，而公務員的職業道德是其重要組成部分

42、下列哪個說法是正確的？（A）

A、公務員職業道德的要求是由現代政府的功能所決定的

43、等同于行政倫理的廣泛含義時，一般認為公務倫理系指公共組織目標、管理及行為規范、和（C）對國家、機關、上司、同事、部屬及民眾，還有公務所應有的態度及行為規范。C、公務員

44、公務倫理指的是行政生活中，主體間正當關系及正當行為準則的一種規范秩序。“主體”指（C）C、行政組織與行政人員

45、公務倫理指的是（A）中，主體間正當關系及正當行為準則的一種規范秩序。A、行政生活

46、行政人員在行政執行中的行為卻代表了國家和政府的形象，代表國家和政府去執行公務，代表國家和政府與社會組織和社會成員發生關系。這說明公務倫理具有（C）C、整體性

47、公務倫理屬于政治哲學范疇，政治哲學是關于政治（包括組成部分的行政）的指導理論。而且公務倫理是統治階級意識形態的重要組成部分。這體現了公務倫理的（B）基本特征。B、政治性

48、公共行政是對全社會負責的管理活動，公共行政的絕大部分活動是社會公共事務管理。這體現了公務倫理的（C）C、社會性

49、公共行政考慮問題在很多情況下必須舍棄功利，從大局出發，從整體出發，從長遠出發，從系統出發，處理好局部利益與整體利益、眼前利益和長遠利益的關系。這體現了公務倫理的（A）基本特征。A、非功利性

50、公務倫理的（C）體現在整個行政系統都必須保持統一的行政價值觀，各個行政層級、各個行政部門、各個行政領域、各種不同類別的行政行為以及不同類別的行政人員都必須共同遵守共同的道德規范。C、廣泛性

1、公務倫理的實質在于（B）B、對行政權的約束

2、我國作為一個社會主義國家，我國的權力屬于（C）C、人民群眾

3、所謂公務，本書理解為行使公共權力、管理（B）、提供公共服務過程，也可以理解為廣義的公共事務的統稱，是公共行政的目標和過程的體系。B、行政事務

4、所謂（B），就是政府或為保護社會和市場的正常秩序、維持公共環境的可持續能力而實施公共權力、實現公共服務的目標和過程的體系。B、公共事務

5、胡錦濤與溫家寶同志都提出，黨員領導干部、公務員要做到A），情為民所系，利為民所謀。A、權為民所用 B、權為黨所用 C、權為國所用

6、為了確保公共權力的（A），還需要讓與公共權力在運行中接受職業道德的規范和約束。A、公共性

7、所謂（C），本書理解為行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務過程，也可以理解為廣義的公共事務的統稱，是公共行政的目標和過程的體系。C、公務

8、公務倫理的基本內容取決于（B）的政治本質及其倫理意識。B、國家或政府

9、公共事務是在行政管理過程中解決的，政府及各公共部門提供公共產品的目的就是要實現市場和社會的秩序化以及公共環境的可持續性。這體現了公務倫理的（B）。B、管理面向

10、（A）是公共行政具體權力的行使者。A、公務員

11、公務倫理的個體層次包括（B）、倫理德性條目和行為規范三個方面，集中表現于公務員的人格修養，外化為公務員的行為選擇和行動模式。B、核心價值

12、公務員在公務倫理中起著基礎性和（C）的作用，是公務倫理的最根本、最直接的主體。A、實際性B、主導性C、主體性

13、行政倫理關系，是由（A）所決定，并受到社會的政治制度和行政體制直接影響，遵從一定的行政倫理觀念、行政倫理原則和規范 所形成的一種特殊的社會關系。A、社會經濟關系

14、（B）是形成、鞏固、深化和提高行政倫理意識的客觀基礎。B、公務倫理活動 15、2008年5月1日起實施的（C）成為了新中國第一部將政府臵于陽光之下的專門法規。C、《政府信息公開條例》

16、《政府信息公開條例》為政府信息公開提供了全國性的高位階的法律依據，為公民的信息公開請求權提供了法律保障，條例同時確定了政府信息（A）的基本準則。A、“公開為原則、不公開為例外” 17、2011年8月2日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了（C），要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。該文件明確了行政決策、權力運行、行政審批、政府信息、基層政務和機關內部事務等公開的內容。C、《關于深化政務公開加強政務服務的意見》

18、在公共行政的責任義務體系中，包含著行政責任義務、法律責任義務和（B）這樣三重內容。B、道德責任義務

19、服務本位要求公務員以民為本，做任何事都要首先從民眾的角度考慮，以求（A）的最大化，而不是以個人利益的最大化為準則。A、公共利益

20、在最根本的意義上，政府誠信關系是與政府的（A）聯系在一起的。因而，政府引導社會的功能也就

能夠得到最大程度的實現。A、合法性

21、信任問題也已經普遍存在于我國經濟和社會生活的諸多領域，可能直接導向對政府信任的危機。出現這一狀況的基本原因在于（A）。A、現階段我國的社會矛盾的深刻變化

22、從社會治理的實踐角度看，（B）是引發政府誠信危機等各種問題的根本性原因。A、政府缺乏公信力B、社會治理中的道德在不同層面的匱乏C、服務理念的淡泊

23、（CC、政府誠信關系）既是政府道德責任實現的客觀依據，又是政府構成人員道德責任實現的結果。

24、“和諧社會”戰略目標能否實現，關鍵在于重建改革共識，推動政府定位、治理方式等實質性變革，最根本的是要（A、重塑政府誠信關系）。

25、不受道德制約的行政人員和不合乎道德標準的行政行為，必然表現為官僚主義，必然傾向于利用一切機會以權謀私，以致于離間公共權力與公眾的關系，甚至在這種關系中楔入對立的種子。這也就是（C）。A、社會信任問題B、服務理念的缺失C、公共行政的異化

26、狹義的行政倫理主體是指（A、政府及其公務員）。

27、公務員的行政倫理要求是，忠誠、誠信、公正、負責、（D、廉潔）。

28、行政主體主要是指執政黨、國家機構和（B、公務員）。

29、從道德的立場來看，行政人員的根本目標是（B.公共利益）。

30、“不好的制度會使好人變壞”的現象說明了（C．公共行政體制）對公共行政品德養成的影響。

31、黨員；干部思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點是C實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益

32、衡量政績的最終標準（D）人民滿意不滿意

33、公務員的社會人行為有什么特點？D A.單位人；B.公共人;C.社會人；D.B與C

34、如何理解公務員的時代形象？D A.公共性；B.服務性；C.平等一員；D.ABC

35、公務員的社會行為的特點是什么？A A.公德性、規范性；

36、針對公務員社會行為的公德性要設臵哪兩重“防火墻”？ B.法律、道德；

37、從公共人與社會人統一看，公務員應遵守的基本道德規范是什么？B.大公無私；

38、從公仆與公民統一看，公務員應遵守的基本道德規范是什么？A.盡公民的義務；

39、社會公德具有如下特點：A.簡明性；

40、公務員社會公德的獨特內涵是：D、忠誠、公正、廉政、勤政

41、公務員的職業忠誠是指D A.對黨的忠誠；B.對國家的忠誠；C.對人民的忠誠；D.ABC

42、中國古代堯舜禹 “道統”對當代公務員公德實踐的最具啟示的一個字是什么？B.仁；

43、公務員的廉政指公務員的那一種德性：C.職業道德；

44、公務員的勤政原則是公務倫理的： C.價值實質；

45、中國傳統家庭美德的核心范疇是什么？A.孝；

46、中國傳統官德的核心范疇是什么？B、忠；

47、公務員正確處理公私關系的方式是什么：A.大公無私；

48、個人品德的基本特點是： A.相對穩定性；

1、以下哪些是行政學開山鼻祖沃爾多提出的公務人員倫理義務？ABCD A、憲法、法律、國家、民主、行政組織規范

B、專業技術 C、親朋、自我、群體 D、公益、世界及宗教

2、公務倫理具有以下哪些特征？ABCDE

A、整體性與系統性 B、政治性與社會性 C、非功利性和交換性 D、高尚性與廣泛性

3、公共事務的范疇包括（ABC）A、制度安排 B、公共政策選擇、規制方式

C、國防、教育、科技、文化、醫療、環保、財稅、社會保障等各項具體事務

4、公務員在公務倫理中起著（AB）的作用，是公務倫理的最根本、最直接的主體。A、基礎性 B、主體性

5、公務倫理的個體層次包括（ACD）、（）、（）和三個方面，集中表現于公務員的人格修養，外化為公務員的行為選擇和行動模式。A、核心價值 C、倫理德性條目 D、行為規范

6、公務倫理的個體層次既要體現制度層次、管理層次和組織層次的基本原則和框架，又有著更為具體的倫理行為層面的、具有可操作性的要求，它包括（ABD）、（）和（）三個方面，集中表現于公務員的人格修養，外化為公務員的行為選擇和行動模式。A、核心價值 B、倫理德性條目 D、行為規范

7、各級政府的公共服務精神仍舊不足，成為阻礙服務型政府建設，甚至影響政府合法性的重要因素。其具體表現是多種多樣的，公務員可能存在（ABCD）錯誤行為。

A、服務理念的迷失 B、服務態度的冷漠 C、服務規范的匱乏 D、服務思維陳舊

8、“和諧社會”戰略目標能否實現，關鍵在于（），（）、（）等實質性變革，最根本的是要（BCDA）。A、重塑政府誠信關系 B、重建改革共識 C、推動政府定位 D、治理方式

1、（A）既是（B）的客觀依據，又是政府構成人員道德責任實現的結果。A、政府誠信關系 B、政府道德責任實現

2、公務員的行為選擇失去誠信，影響就大得多了，甚至一個處在最基層的公務員，他的非誠信行為也會有著很大的影響，會傷及政府的形象和信譽。這是由于幾個方面的原因所決定的（ABCD）A、公務員在社會治理的過程中所代表的是政府 B、公務員代表公務員群體的形象 C、公務員作為社會的正面形象代表者 D、公務員的不當行為可能影響政府甚至國家的形象

3、公務員的職業倫理基本要求（ABEFG）

A、忠誠 B、誠信 E、廉潔 F、公正 G、負責

4、為了防止發生“國家越糟糕，法律越縝密”現象，我們應當（ABCD）A、大力倡導行政道德，建立公務倫理的規范體系

B、重視官吏、行政人員的行政道德情況 C、加強道德建設 D、加快建設廉潔行政

5、政府及公共部門所擔負的解決公共事務的責任概括為（A）和（D）。

A、生產公共產品 D、提供公共服務

6、政府的社會性和公共性職能部門作為最重要的公共組織，按其運用公共權力的強制性程度可以分為（ACD）、（）和（）。

A、強制性公共組織 C、半強制性公共組織D、非強制性公共組織

7、行政倫理關系，是由社會經濟關系所決定，并受到社會的（C）和（D）直接影響，遵從一定的行政倫理觀念、行政倫理原則和規范所形成的一種特殊的社會關系。C、政治制度 D、行政體制

8、我國公務員職業道德存在的主要問題是：ABC

A.思想腐化、拋棄信仰 B.濫用職權、牟取私利 C.工作懈怠、消極怠工

1、國外對避嫌的道德要求主要包括以下方面：ABCE A.公務員避免將個人利益牽涉到營利性組織和集團之中

B.公務員接受任何形式的禮品要有嚴格的限制 C.公務員的財產申報與真實公開 E.不應隨便利用別人在行政過程中難以獲得的公共信息作為個人謀取私利的手段

2、堅持群眾路線，就要： ABCE A.尊重群眾首創精神 B.深入調查研究

C.問政于民、問需于民、問計于民 E.積極回應人民群眾要求

3、有效推進社會動員的策略有： ABCE

A.依靠法治和制度的有序動員 B.必須以實際利益為動員核心 C.利用大眾傳播媒介 E.建立健全社會動員聯動機制

4、公務員必須認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，即要：ABD

A.認真學習路線、方針、政策 B.完整、準確地領會中央的精神、路線、方針和政策 D.認真貫徹路線、方針和政策

5、政府績效包括：AC A.政績 C.效率

6、我國公務員職業道德的主要內容是：ABCE

A.忠于國家 B.服務人民 C.恪盡職守 E.公正廉潔

7、我國公務員制度建立后的公務員職業道德的進步主要表現在：ABCD A.法制觀念逐漸增強 B.服務意識廣泛傳播 C.主體意識逐漸增強 D.創新意識逐漸增強

8、在決策中堅持民主原則，具體表現在以下方面：ABD

A.在決策過程中真正體現人民當家作主 B.在決策中充分走群眾路線 D.要使決策為群眾所理解

1、當前，有些公務員服務意識的不足，其表現是：ABC

A.“公仆意識”淡化，服務態度冷漠 B.責任意識淡薄，服務效果差 C.權力意識淡薄

2、公務員職業道德規范具有以下功能：ABCDE

A、公務員職業活動中行為正當性的標準和邊界 B、改善與加強政府與公眾的信任關系

C、提升公務員職業行為的道德判斷力 D、促使公務員在公務行為中自覺地維護公共利益 E、提高公務員工作效率和實現其人生價值

3、溫家寶說：“道德是世界上最偉大的，他的光芒甚至比太陽還要燦爛。”此論表達了：BC B、道德要求具有無私性和利他性 C、德性具有崇高性

4、我國古代官員道德建設有一整套較為完善的保障制度，它包括：ABCE

A、以科舉為主要形式的選任制度 B、定期考核制度 C、監察制度 E、法律制度

5、我國古代官德大致包括：ABCD A、廉 B、正 C、慎 D、信

6、“正”是我國古代官員職業道德的重要內容，其含義有：AB A、為人正直，大公無私 B、處事公正、不偏不倚

7、“慎”是我國古代官員職業道德的重要內容，其含義有：ACD A、“慎交”，即謹慎交友 C、慎獨 D、慎言

8、我國《公務員法》將公務員的基本素質要求歸結為五大方面，除了勤、績之外，還包括以下方面：ABD A、德 B、能 D、廉

1、行政倫理是政府行政過程中所應當確立和遵循的倫理價值、原則和規范，它是整個政府管理的價值觀念體系，包括以下層次：ABCE A、行政人員的個人道德 B、行政管理的職業道德 C、行政機構的組織倫理 E、行政過程的倫理政策

2、道德與法律之間存在著以下內在關系：ACE

A、法律與道德都屬于意識形態，它們都是由經濟基礎決定的，二者在價值導向具有一致性 B、道德與法律沒有本質區別，法即道德、道德即法

C、二者內容上存在交叉，在一定意義上可以說，法是底線道德、道德是不成文法 D、二者功能相互補充，任何社會都需要剛柔并舉。

3、綜觀各國倫理立法的實踐，行政倫理制度化的主要內容包括：（ABCDE）A、公務員職業道德規范的制定

B、對違反公務員職業道德的行為進行懲處的機制 C、對違反公務員職業道德的行為進行懲處的權限及程序 D、受理舉報、揭發和防止打擊報復 E、設立專門的監督執行機關

4、以下哪些是行政學開山鼻祖沃爾多提出的公務人員倫理義務？ABCD A、憲法、法律、國家、民主、行政組織規范B、專業技術 C、親朋、自我、群體D、公益、世界及宗教

5、公務倫理具有以下哪些特征？ABCDE A、整體性與系統性B、政治性與社會性

C、非功利性和交換性D、高尚性與廣泛性

6、公共事務的范疇包括（ABC）

A、制度安排B、公共政策選擇、規制方式

C、國防、教育、科技、文化、醫療、環保、財稅、社會保障等各項具體事務

7、公務員在公務倫理中起著（AB）的作用，是公務倫理的最根本、最直接的主體。A、基礎性B、主體性

8、公務倫理的個體層次包括（ACD）、（）、（）和三個方面，集中表現于公務員的人格修養，外化為公務員的行為選擇和行動模式。A、核心價值C、倫理德性條目D、行為規范

1、公務倫理的個體層次既要體現制度層次、管理層次和組織層次的基本原則和框架，又有著更為具體的倫理行為層面的、具有可操作性的要求，它包括（ABD）、（）和（）三個方面，集中表現于公務員的人格修養，外化為公務員的行為選擇和行動模式。A、核心價值 B、倫理德性條目D、行為規范

2、各級政府的公共服務精神仍舊不足，成為阻礙服務型政府建設，甚至影響政府合法性的重要因素。其具體表現是多種多樣的，公務員可能存在（ABCD）錯誤行為。

A、服務理念的迷失B、服務態度的冷漠C、服務規范的匱乏D、服務思維陳舊

3、“和諧社會”戰略目標能否實現，關鍵在于（ABCD），（）、（）等實質性變革，最根本的是要（）。A、重塑政府誠信關系B、重建改革共識C、推動政府定位D、治理方式

4、（AB）既是（）的客觀依據，又是政府構成人員道德責任實現的結果。A、政府誠信關系B、政府道德責任實現

5、公務員的行為選擇失去誠信，影響就大得多了，甚至一個處在最基層的公務員，他的非誠信行為也會有著很大的影響，會傷及政府的形象和信譽。這是由于幾個方面的原因所決定的（ABCD）A、公務員在社會治理的過程中所代表的是政府B、公務員代表公務員群體的形象 C、公務員作為社會的正面形象代表者D、公務員的不當行為可能影響政府甚至國家的形象

6、公務員的職業倫理基本要求（ABEFG）A、忠誠 B、誠信 E、廉潔F、公正 G、負責

7、為了防止發生“國家越糟糕，法律越縝密”現象，我們應當（ABCD）

A、大力倡導行政道德，建立公務倫理的規范體系B、重視官吏、行政人員的行政道德情況 C、加強道德建設D、加快建設廉潔行政

8、政府及公共部門所擔負的解決公共事務的責任概括為（AD）和（）。A、生產公共產品D、提供公共服務

9、政府的社會性和公共性職能部門作為最重要的公共組織，按其運用公共權力的強制性程度可以分為（ACD）、（）和（）。A、強制性公共組織C、半強制性公共組織D、非強制性公共組織

10、行政倫理關系，是由社會經濟關系所決定，并受到社會的（CD）和（）直接影響，遵從一定的行政倫理觀念、行政倫理原則和規范所形成的一種特殊的社會關系。C、政治制度D、行政體制

三、判斷題

“君子之德風、小人之德草”（孔子語）強調了官員職業道德的社會示范引領作用。Y “民為貴、社稷次之，君為輕”這一重要的德治思想的提出者是孔子。（錯誤）X 《關于深化政務公開加強政務服務的意見》是新中國第一部將政府臵于陽光之下的專門法規。X 《中華人民共和國公務員法》中規定的公務員有關義務，也是行政倫理的規范內容。X 《中華人民共和國公務員法》中規定的公務員有關義務，也是行政倫理的規范內容。對 把公務員稱為“人民公仆”體現了公務員職業道德的根本要求。Y 常修為官之道，常思貪欲之害，常懷律己之心。Y 當代行政倫理呈現法制化的趨勢。X 黨的十七大報告將以往“反腐倡廉工作”的提法修改為“反腐倡廉建設”，表明了我國腐敗現象在減少，反腐斗爭取得了決定性的勝利。X 黨的十七大報告將以往“反腐倡廉工作”的提法修改為“反腐倡廉建設”，既體現了反腐斗爭的長期性、復雜性和艱巨性的特點，也反映了黨要把反腐倡廉制度化、法制化的要求。Y 道德具有理想性與現實性、主觀性與客觀相統一的特點。Y 道德是誠信建構的機制。Y 道德是由人們的善惡觀念決定的。Y 道德與法律之間存在著相輔相成的關系，在一定意義上可以說，道德是不成文的法，而法是底線道德，二者在內容上相互滲透，功能上相互補充。（正確）Y 德才兼備的要求不只是我國公務員的特有要求，其它國家也有類似要求。Y 對于公務活動來說，一個人是否擁有誠實守信的德性，是他獲取公務員資格的基本條件之一。Y 法律、法規不屬于行政倫理規范。X 服務是這個治理體系整體上的普遍精神和一般原則，是基礎性的核心價值，公共管理者在公共管理的職業活動中樹立服務精神，確立服務觀念無疑是最具實質性意義的。Y 公共行政的道德化就是指公共行政體系的道德化。X 公共行政倫理不屬于精神文明范疇，是政治文明的重要組成部分。X 公共行政行為也是企業行為或商業行為，需要用利潤做標準來衡量。X 公共行政在社會管理中居于主導地位，公務倫理在社會倫理體系中處于最高層次。Y 公務就是行使公共權力、管理公共事物的過程。X 公務倫理的個體層面包括核心價值、倫理德性條目和行為規范三個方面。Y 公務倫理的基本內容取決于國家（政府）的政治本質及其倫理意識。Y 公務倫理的實質在于它是對行政權的約束。Y 公務倫理就是指公務員的倫理道德行為。X 公務倫理具有功利性和交換性。Y 公務倫理具有功利性和交換性。錯

公務倫理是統治階級意識形態的重要組成部分。Y 公務倫理屬于政治哲學范疇。Y 公務員道德法制化不利于公務員在職業道德建設中主體能動性的發揮。X 公務員道德實踐過程可分為三個階段或環節，即致知、內化（即知行合一）和篤行，而關鍵環節是“知行合一”。Y 公務員的職業行為應當遵循市場交換原則。X 公務員的自覺自愿是公務員職業道德得以維持的唯一力量。X 公務員賴以開展職業活動的平臺是作為政黨的公共組織。X 公務員是政府的雇員，因此，他首先應當為政府服務而不是為百姓服務。X 公務員手中的權力絕不能等同于權利。Y 公務員應當牢固樹立為黨的利益服務的宗旨。X

公務員應當努力成為“公共事務的供給者”。Y 公務員在公務倫理中起著基礎性和主體性的作用，是公務倫理的最根本、最直接的主體。Y 公務員在獲得職業榮譽時應力求低調做人。Y 公務員職業道德規范具有強制性，因此，它也是國家對公務員的獎懲制度。Y 公務員職業道德和行政倫理存在以下關系：行政倫理是公務員職業道德的重要組成部分。Y 公務員職業道德就是確保公務員在謀取個人利益時應當遵循的行為規范。X 公務員職業道德是指公務員在人際交往活動中應該具有的道德意識和道德行為。X 公眾是公共權力的所有者，公眾與公務員之間的關系是“委托----代理”關系。Y 倫理與道德兩個概念沒有區別。X 全心全意為人民服務因為要求過高而不能成為公務員應當遵循的職業道德要求。X 權力不止屬于人民群眾，還屬于行政組織。X 社會治理中的道德在不同層面的匱乏是引發政府誠信危機等各種問題的根本性原因。Y 是否能夠實現“學習有收獲、踐行有收益”，這是檢驗公務員職業道德教育成敗的重要標準。Y 雖然我國古代也有一整套治理官員的完整制度，但總體上看，重德治、人治而輕法治，同時也不太注重發揮人民群眾的監督作用。Y 所有關涉到公共事務、公共服務的事項都應該依法公開，接受社會和群眾的監督。Y 推進公務員的廉潔自律，是廉政建設的重要途徑。Y 我國《公民道德建設實施綱要》頒布于2001年。Y 我國《公務員法》中規定，公務員只有義務而無權利。X 我國的《國家公務員暫行條例》頒布時間是2006年。X 我國公務員職業道德要求也是普通公民都應當做到的要求。X 我國公務員職業道德與外國公務員職業道德內容完全不同，前者遠高于后者。X 我國正式實施《公務員法》是2006年。Y 西方國家在公務員職業道德建設上非常注重內省與外控相結合。Y 現代文明國家公務員職業道德在內容上具有相通性。V 現代政府最主要的特征就是以公共利益為取向，其職能就是滿足公民公共需要和增進公共福利。Y 行政倫理范疇包括行政態度、行政責任、行政組織等。X 行政倫理關系，是由社會經濟關系所決定，并受到社會的政治制度和行政體制直接影響，遵從一定的行政倫理觀念、行政倫理原則和規范所形成的一種特殊的社會關系。Y 行政系統是專門行使行政權力和制定公共政策的系統。Y 行政作風、行政良心、行政信譽等都是行政倫理范疇。對 一切權力都是公共權力。Y 以德治國方略主要是以德治官。Y 在公共行政的責任義務體系中，包含著行政責任義務、法律責任義務和道德責任義務這樣三重內容。Y 在我國的社會轉型過程中，信任問題也已經普遍存在于我國經濟和社會生活的諸多領域。關鍵是要重塑政府誠信關系。X 整個行政系統都必須保持統一的行政價值觀，這體現了公務倫理的廣泛性。Y 政府誠信關系既是政府道德責任實現的客觀依據，又是政府構成人員道德責任實現的結果。Y 政府誠信關系就是指政府要講誠信。X 政府及各級公共部門僅僅是公共事務的承擔者。X 政府職責就是“管”。管人、管企業、管社會、管市場成為政府的主要工作。X 政務公開中的政務是指行政事務及部分社會公共事務。X 職業道德具有其行業的特殊性，不同行業職業道德要求不盡相同。Y 制度安排、公共政策選擇、規制方式都屬于公共事務的范疇。Y 34

第五篇：會計職業道德倫理論文案例分析

第六節會計職業道德案例分析

【案例一】“安然”唱起悲歌，會計路在何方

一、基本案情

1．“安然”的神話。1985年7月，美國休斯頓天然氣公司與奧馬哈的安然天然氣公司合并，成立了后來的安然石油天然氣公司。l5年以后，該公司成為美國、一度也是全球的頭號能源交易商，其市值曾高達700億美元、年收入達l000億美元。2000年l2月28日，安然公司的股票價格達到84．87美元(有資料說是90．75美元)。2001年初，被美國《財富》雜志連續四年評為美國“最具創新精神的公司”。

2．“安然”的轟然倒地。美國創造了“安然”，“安然”創造了現代神話。卻誰知美夢苦短，一瞬間“安然”大廈轟然倒地：2001年10月16日，“安然”公布其第三季度虧損6．38億美元；ll月“安然”向美國證券交易委員會承認，自1997年以來，共虛報利潤5．86億美元；當月29日，“安然”股價一天之內猛跌超過75％，創下紐約股票交易所和納斯達克市場有史以來的單日下跌之最；次日，“安然”股票暴跌至每股O．26美元，成為名副其實的垃圾股，其股價縮水近360倍!兩天后，即12月2日，“安然”向紐約破產法院申請破產保護，其申請文件中開列的資產總額468億美元。“安然”又創造兩個之最——美國(或許是世界)有史以來最大宗的破產申請記錄；最快的破產速度。

3．“安然”到底做了什么。一是在財務報表上隱瞞并矯飾公司的真實財務狀況；二是利用錯綜復雜的關聯方交易虛構利潤，利用現行財務規則漏洞“不進入資產負債表”隱藏債務，以其回避法律和規則對其提出的信息披露要求；三是夸大公司業績并向投資者隱瞞公司業務等違法手段來誤導投資者。而世界“五大”會計師公司之一的安達信公司又為其提供了不實的審計報告，從而使“安然”神話套上了“皇帝的新衣”。

二、案例評析

(一)“安然”轟倒的原因

“安然”轟倒的根本原因是什么呢?媒體認為主要有兩點：

1．制度腐敗：“安然”事件，其實是現代企業制度、公司治理制度、現代會計制度、證券及金融市場制度、社會審計制度等存在問題，使內部人濫用職權而沒有有效的監督和約束機制。此案不僅涉及美國兩黨政要，而且涉及那么多政府高官和國會議員，可以說，這與其社會制度不無關系，安然公司的破產揭示了現代資本主義的各種弊端。

2．道德淪喪：媒體披露，安然公司與布什家族、眾多政府要員、國會議員關系非同一般，在其破產前后，更是接觸頻繁。公司總裁肯尼斯?萊在公司破產前已經秘密拋售了其掌握的全部股票，那些持有安然公司股份的現任布什政府某些部長、副部長們，也在公司倒閉前賣出了自己手中的股票。安然公司的一般雇員們卻因為金字塔頂的少數人把錢抽走，一夜之間數億美元的退休金化為烏有，失去了他們一生的積蓄。駭人聽聞的暗箱操作，毫無社會責任感和誠信可言，亦毫無惻隱之心，道德淪喪殆盡，這就是某些西方大公司!

(二)“安然”轟倒的啟示

1．恪守職業道德，保持職業尊嚴。從會計的角度上看“安然”事件，主要不是會計標準和會計人員的專業水平問題，而是如何堅守職業道德的問題。應該建立、健全行業自律組織，制定行業自律規范，并確保有效實施(獎懲、準入、退出等)。不論公司財務會計人員，還是社會審計人員都應堅守職業道德底線，保持職業尊嚴，做高尚的會計人，“誠信為本，操守為重”。有人說，會計沒有了誠實就像戰士沒有了勇敢，科學家沒有了智慧，官員沒有了廉潔。比喻形象，言之有理。總之做人于做事，做人應為先。

2．規范社會審計，保持審計的獨立性。自20世紀90年代中期以來，“安達信”既是“安然”的外部審計人，又是內部審計人和提供管理咨詢服務人；既一只手教其做賬，另一只手證明這只做賬的手。換言之，“安達信”既是“安然”的裁判員，又是“安然”的運動員。為此，“安達信”每年從“安然”得到上千萬美元的豐厚報酬，就這樣，“安達信”還能保持最起碼的獨立性嗎?因此，“安然”的丑聞同時也必定成為“安達信”的丑聞。“安然”轟倒后，安然公司在銷毀重要文件，為“安然”出具審計報告的安達信首席審計師大衛?鄧肯(已被解雇)也在銷毀資料。這些充分說明，即使在美國這樣市場經濟比較健全的國家，在1997年就成立了獨立性準則委員會的國家，連“五大”會計師事務所都時有嚴重違規、嚴重違反“獨立性”的事件發生。雖然美國證監會(SEC)于2000年6月27日就提出了修改獨立性規則的動議，但會計師真正做到獨立、公正從業仍然路途遙遠。

3．建立健全法制，加強政府監管。從“安然”轟倒及“安達信”丑聞，我們不僅看到了道德嚴重失范，更看到了法制的缺漏和政府監管乏力。因此，應該建立健全法制，既要規范企業，又要規范社會中介；對政府官員、對注冊會計師進入企業任職，要有嚴格規定、具體要求，政府監督、監察部門也要嚴格執法，違者嚴懲不怠。2001年底，中國證監會發布的《A股公司實行補充審計的暫行規定》，可以視為是以中國注冊會計師審計不可信或不完全可信為前提的監管措施。

2008年3月，某市財政局派出檢查組對市屬某國有企業的會計工作進行檢查。檢查中了解到以下情況：

（1）2004年10月，公司領導調換，新的負責人林總上任后，將其兒子林青調入該廠會計科任出納，兼管會計檔案保管工作。林青沒有會計從業資格證書。

（2）2004年11月，會計張某申請調離該廠，廠人事部門在其沒有辦清會計工作交接手續的情況下，即為其辦理了調動手續。

（3）2005年1月6日，該廠檔案科會同會計科編制會計檔案銷毀清冊，經廠長簽字后，按規定程序進行了監銷。經查實，銷毀的會計檔案中有一些是保管期滿但未結清的債權債務

原始憑證。

要求：請指出上述情況中哪些行為不符合法律規定，并說明理由。

答案：（1）林總將其兒子林青調入該公司擔任出納一職，兼管會計檔案保管工作的行為不符合規定。根據規定，各單位從事會計工作的人員必須取得會計從業資格，持有會計從業資格證書。此外，根據規定，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。

（2）會計張某沒有辦清會計工作交接手續即辦理調動手續的行為不符合規定。根據《會計法》的規定，會計人員工作調動或者因故離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交接管人員；沒有辦理交接手續的，不得調動或者離職。

（3）銷毀保管期滿但未結清債權、債務的原始憑證的行為不符合規定。根據《會計檔案管理辦法》的規定，對于保管期滿但未結清債權債務的原始憑證和涉及其他未了事項的原始憑證，不得銷毀；而應當單獨抽出立卷，保管到未了事項完結時為止。

某公司發生以下情況：（2009年第一次考題）

(1)公司接受上級有關單位審核，發現一張購買計算機的發票，其“金額”欄中的數字有更改現象，經查閱相關買賣合同、單據，確認更改后的金額是正確的，更改處蓋有出具單位的相關印章。公司以該發票為原始憑證進行賬務處理并入賬。

(2)公司一供貨商多次上門催要逾期貨款，經公司負責人同意，會計主管張某讓出納員一張25萬元的轉賬支票給供貨商。供貨商向銀行提示付款時，銀行以該公司的銀行存款余額不足25萬元為由予以退票。

(3)公司對外報送2008年會計報告，公司董事會研究決定，公司對外報送的財務會計報告由公司財務總監簽字、蓋章后報出。

(4)因機構高速需要，公司財務部門搬入到新的辦公室，財務人員將保管期滿的會計檔案全部銷毀。在銷毀的會計檔案中，有保管期滿但尚在使用的一臺機器的原始憑證。

(5)該公司原出納張某在出納工作期間的有些資料存在一些問題，而接替者劉某在交接時并未發現。檢查人員在了解情況時，原出納張某說：“已經辦理了會計交接手續，自己不再承擔任何責任，責任由接替者劉某承擔。”

要求：根據上述情況和有關法律規定分析下列問題：

(1)該公司對購買計算機發票的處理是否符合法律規定并說明理由。

(2)該公司簽發25萬元轉賬支票的行為屬于何種違法行為？應承擔哪些法律責任？

(3)董事會作出對外報送財務會計報告是否符合法律規定并說明理由。

(4)該公司銷毀會計檔案是否符合法律規定并說明理由。

(5)張某的理由是否正確并說明理由。

答案：(1)該公司對購買計算機發票的處理不符合法律規定。根據規定：原始憑證金額有錯誤的，應當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。該公司對購買計算機發票的金額欄數字進行更改更改不符合法律規定。

(2)該公司簽發25萬元轉賬支票的行為屬于簽發空頭支票的違法行為；根據規定：簽發空頭支票和與其預留簽名或印鑒不符的支票，銀行應予退票，并對其處以票面金額5%，但不低于1000元的罰款，同時，持票人有權要求出票人支付支票金額2%的賠償金。該違法

行為，銀行應對其處以12500元的罰款，同時供貨商松要求其支付5000元的賠償金。

(3)董事會作出對外報送財務會計報告不符合法律規定。根據規定：對外報送的財務會計報告應當由單位負責人和主管會計工作的負責人、會計機構負責人（會計主管人員）簽名并蓋章；設置總會計師的單位，還須由總會計師簽名并蓋章。該公司對外報送的財務會計報告僅由公司財務總監簽字、蓋章后報出不符合法規定。

(4)該公司銷毀會計檔案不符合法律規定。根據規定：對于保管期滿但未的債權債務原始憑證和涉及其他未了事項的原始憑證（如會計檔案保管期限但尚未報廢的固定資產購買憑證等），不得銷毀，而應當單獨抽出立卷，保管到未了事項完結后方可按規定的程序進行銷毀。該公司將保管期滿但尚在使用的一臺機器的原始憑證銷毀不符合法律規定。

(5)張某的理由不正確。根據規定：移交人員對移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料的合法性、真實性承擔法律責任。會計資料移交后,如發現是在其經辦會計工作期間內所發生的問題,由原移交人員負責。張某應對其在出納工作期間的有些資料存在一些問題承擔法律責任。

某公司因業務發展需要，從人才市場招聘了一名具有中專學歷的張×任出納。開始，他還勤懇敬業，公司領導和同事對他的工作都很滿意。但受到同事在股市賺錢的影響，張×也開始涉足股市。然而事非所愿，進入股市很快被套牢，想急于翻本又苦于沒有資金，他開始對自己每天經手的現金動了邪念，憑著財務主管對他的信任，拿了財務主管的財務專用章在自己保管的空白現金支票上任意蓋章取款。月底，銀行對賬單也是其到銀行提取且自行核對，因此在很長一段時間未被發現。至案發，公司蒙受了巨大的經濟損失。

張×犯罪，企業蒙受損失，教訓是非常深刻的。這個案例給我們的啟示是：

一是要注重職業道德教育。會計人員站在經濟戰線前沿，必須具備高度的法制觀念，高尚的會計職業道德，因此企業在選人用人時，必須注重思想素質要求，并時時進行職業道德的教育和監督檢查，避免道德失范以致淪為犯罪。本案例中的張×天天與現金打交道，思想防線一垮，道德缺失的一面就暴露出來，結果不顧一切地心懷僥幸以身試法，毀了自己，也給企業帶來巨大的經濟損失，不能不說是企業用人的失誤。

二是要加強對貨幣資金的管理。根據規定現金要日清月結，要定期盤點，銀行存款要有獨立于出納的人員進行核對，而這些基本的管理要求企業都沒有做到。張×利用職務之便，反復利用銀行支票“吞食”公款而不被發現，說明公司的貨幣資金管理嚴重失控。退一步講，一個企業即使再疏予管理，但每年年終總要對各項資金尤其對庫存現金、銀行存款進行核對清理吧，而張×長期作案而不被發現，充分說明了該企業財務管理的嚴重混亂。

三是要建立有效的內部牽制制度。如在對印鑒的管理上，該公司印鑒雖然是分開管理的，但管理人沒有真正負起責任，而是把銀行印鑒交由出納任意使用，給思想素質極差的張×鉆了空子，這種分開形同虛設。按照規定印鑒與支票應由不同的人分開管理并存放保險柜內，保管人要自己親手使用并審核支票用途，對已加蓋印鑒的支票作廢時要在支票正面寫作廢字樣或打叉以示作廢而且必須與有效支票存放在一起，不得撕毀，并作好記錄。要由出納以外的人員對支票等票據的使用號碼進行登記，隨時按號檢查其連續性、完整性及使用情況，并與銀行對賬單的記錄核對，如有舞弊，很快就可發現。

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