第一篇：湖北華麗染料工業有限公司組織干部員工進行健康體檢

湖北華麗染料工業有限公司

組織干部員工進行健康體檢

為了加強職業健康監護管理，保障員工身體健康，構建和諧安全文化，營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍。3月12日至3月20日華麗公司在上年度303名員工體檢的基礎上，同時組織166名干部員工開展了一次健康體檢活動。本次在石首市健康管理中心(原石首市衛生防疫站)進行健康體檢，體檢項目主要有心電圖、血檢、X光透視等。華麗公司領導高度重視本次體檢活動，安排工會辦公室人員與體檢醫院協商，做到合理安排、組織有序，建立健全職工健康檔案，實行動態管理。

此次體檢是體現公司以人為本的管理理念和關愛職工身心健康的一項重要舉措，得到了干部員工一致贊譽。體檢結束后，體檢醫院將為每個干部員工出具健康體檢報告，針對員工體檢情況進行分析，提出健康評價和疾病防范建議。對需要進一步檢查的員工，體檢醫院將跟蹤服務，對員工體檢上存在的疾患做到“早發現、早告知”，解除員工后顧之憂，確保員工以更加飽滿的精神和充沛的精力投入到工作之中。

第二篇：湖北華麗染料工業有限公司組織開展廠務公開民主管理知識答題活動

華麗簡訊

2013年第30期（總第65期）

湖北華麗染料工業有限公司辦公室 2013年10月24日

湖北華麗染料工業有限公司組織開展

廠務公開民主管理知識答題活動

為進一步推動職工全面深入了解和掌握廠務公開民主

管理有關知識，切實增強干部職工民主管理的素質、能力和水平，按照荊州市廠務公開工作領導小組辦公室《關于組織開展廠務公開民主管理知識答題活動的通知》文件精神，結合集團公司工會、辦公室的統一部署，我公司工會10月22日至10月23日組織開展了《湖北省企事業單位廠務公開民主管理知識答題》學習活動。

為確保活動取得實效，我公司工會組織高度重視，精心組織，周密安排，組織動員廣大干部職工積極參與到活動中來。職工代表和工會干部帶頭學習和答題，在公司上下掀起

了學習廠務公開民主管理知識，參與公司廠務公開民主管理工作的熱潮。

通過組織動員，宣傳發動，并在公司宣傳窗專欄內張貼廠務公開民主管理知識答題題目及活動通知要求，共收到答卷183份。此次活動的開展將為下一步 深化創新廠務公開民主管理工作,營造重視和開展廠務公開民主管理工作的輿論環境,推動和諧勞動關系建設，促進公司健康有序發展奠定了基礎。

第三篇：湖北華麗染料工業有限公司召開2011總結表彰暨新春團拜會（精選）

華麗簡訊 2012年第1期（總第13期）湖北華麗染料工業有限公司辦公室2012年1月19日

湖北華麗染料工業有限公司 召開2011總結表彰暨新春團拜會

2012年 1月15日晚上，楚源酒店多功能會議廳燈火輝煌，樂聲悠揚，華麗公司2011總結表彰暨新春團拜會隆重舉行。近130名干部員工參加了此次總結表彰暨新春團拜會。

會議由公司副總經理周志揚主持，集團公司總裁楊鵬、華麗公司董事長嚴奉超、總經理吳勝林等領導出席了總結表彰暨新春團拜會。

會上公司董事長對2011年的工作進行了全面的回顧和總結，并對2012年工作進行了整體的安排和部署。同時大會表彰授予外貿部、研究所、財務部、二車間、維修車間5個先進集體、授予佘海民、李祖祥、胡忠桃、嚴瑞前、馮延平、成協年、廖慶國、陳小兵、張樂、曾小和10人勞動模范、授予陳雁等50人先進工作者及授予曾曉恒、李美榮、劉孝武3人智多星榮譽稱號。董事長特別對張家席同志的突

出貢獻給予了肯定，鼓舞了全體干部員工在公司發展新的征程中作出更大的貢獻。

集團公司總裁楊鵬發表了熱情洋溢的講話，肯定了華麗公司取得的成績，對公司發展寄語新的期望。

總結表彰會結束后，接著舉行春節團拜晚宴，大家一面頻頻舉杯，一面載歌載舞，把晚宴的氣氛推向了高潮。

第四篇：湖北華麗染料工業有限公司組織開展廠務公開民主管理知識答題活動

華麗簡訊

2013年第30期（總第65期）

湖北華麗染料工業有限公司辦公室 2013年10月24日

湖北華麗染料工業有限公司組織開展 廠務公開民主管理知識答題活動

為進一步推動職工全面深入了解和掌握廠務公開民主管理有關知識，切實增強干部職工民主管理的素質、能力和水平，按照荊州市廠務公開工作領導小組辦公室《關于組織開展廠務公開民主管理知識答題活動的通知》文件精神，結合集團公司工會、辦公室的統一部署，我公司工會10月22日至10月23日組織開展了《湖北省企事業單位廠務公開民主管理知識答題》學習活動。

為確保活動取得實效，我公司工會組織高度重視，精心組織，周密安排，組織動員廣大干部職工積極參與到活動中來。職工代表和工會干部帶頭學習和答題，在公司上下掀起

了學習廠務公開民主管理知識，參與公司廠務公開民主管理工作的熱潮。

通過組織動員，宣傳發動，并在公司宣傳窗專欄內張貼廠務公開民主管理知識答題題目及活動通知要求，共收到答卷183份。此次活動的開展將為下一步 深化創新廠務公開民主管理工作,營造重視和開展廠務公開民主管理工作的輿論環境,推動和諧勞動關系建設，促進公司健康有序發展奠定了基礎。

第五篇：華麗簡訊-第38期總第73期湖北華麗染料工業有限公司認真開展年終干部考評工作

華麗簡訊

2013年第38期（總第73期）

湖北華麗染料工業有限公司辦公室

2013年12月16日

湖北華麗染料工業有限公司認真開展年終干部考評工作

為檢驗一年來中層干部的履職情況，近日，我公司按照集團《關于開展2013年終干部考核的通知》要求，對副主任及主管以上干部89人進行了一次全面、認真、嚴格的考評。

考評對象有車間主任、副主任；各部門負責人、主管及其它人員，考評內容從德、能、勤、績、廉、體六個方面量化評分，實行1000分制考核，參評人員自我評價，寫出書面述職報告，并在考核表上自我評分占綜合分值的10%，車間主任、部門負責人互評平均分、車間副主任、主管及其它人員由車間主任、部門負責人初次評分占綜合分值的30%，— 1 —

分管領導考核評分占綜合分值的60%，總經理、董事長對綜合分值進行審核，最終形成考核分值。

經初步考核確認：處于上游5%的前四名優秀干部人員分別是：陳恒才、盧勇、周大平、畢愛華；對處于下游10%的倒數8名干部將分別給予誡免談話、警告、降職、降薪等處理，此次考核評比結果將作為年終評比獎勵依據。

本次所有被考評干部對考評工作給予了高度重視，認真撰寫述職報告，并積極參與了民主測評工作，各部門、車間及分管領導嚴格按照考核細則，對各單位考評對象提出考評意見或數據，較為真實地反映了干部一年來的工作情況。從考評整體情況來看，所有被考評干部得分均在850分以上(滿分為1000分)，得到了廣大干部員工的認可。

通過此次考評，對公司所有干部有了較深的觸動，進一步增強了干部做好本職工作，為公司穩步發展而努力工作的責任感、緊迫感和使命感，收到了較好的效果。