第一篇:關于組織公司員工進行健康體檢的請示
關于組織公司員工進行健康體檢的請示
劉總:
您好!
為體現公司對員工的關懷,切實履行關心員工身體健康職責,并結合光明新區衛生監督所意見,行政部擬定于2013年12月25日之前,組織公司全體員工(入職二個月以內的員工且提交健康證的及懷孕的員工不參與此次體檢)進行健康體檢。
具體實施細則如下:
一、組織實施部門:公司行政部
二、體檢醫院(機構)選擇
光明新區人民醫院體檢中心
三、實施對象、標準、時間、地點、流程
1、公司入職滿二個月以上的員工:135名
實施標準:常規體檢,團體體檢價50元【含內外科檢查12元、肝功能六項檢查(總蛋白、白蛋白、總膽紅互素、直接肝紅素、谷丙轉氨酶、草轉氨酶)32.6元、抽血費3.8元、胸透8.6元、健康證5元】,費用總計:6750元。體檢費用由公司先行墊付,人力資源部
根據實際參加體檢人員的名單在本月考勤核算,由財務部在其當月工資中扣除。
2、常規體檢時間:擬定于2013年12月25日(具體時間待通知);
3、體檢地點:陸地方舟員工飯堂(光明新區人民醫院體檢中心可到公司進行體檢)。
4、體檢流程:填表→照相→抽血→聽診→胸透,以部門為單位按序進行體檢。
請示領導批示。
審核:領導批示:
第二篇:關于組織公司員工進行健康體檢的通知
關于組織公司員工進行健康體檢的通知
全體員工:
為保障員工的身體健康,現集中組織進行2016健康體檢。具體安排如下:
一、體檢對象
2016年1月1日前入職的員工,公司管理層體檢事宜由總部統一安排。
二、體檢時間
三、體檢地址
四、重要提示
(一)體檢當日請攜帶本人身份證原件到健康管理中心前臺報到,領取體檢單。
(二)體檢當日清晨禁吃早餐,勿飲水。高血壓、冠心病體檢者可少量飲水服用必要的藥物,飲水量不要超過30毫升。
(三)所有體檢人員務必在上午8:00至9:00到達體檢中心,過時將不接受體檢。
(四)體檢完畢后,將體檢表交登錄室,空港醫院健康管理中心工作人員將幫助您檢查是否有遺漏未檢查項目。
(五)體檢報告領取時間為體檢結束后3-4周的時間,由公司統一領取。附:《體檢人員名單》
綜合管理部 2016年9月28日
第三篇:關于組織公司員工體檢的請示
關于組織公司員工體檢的請示
尊敬的領導:
為體現公司對員工的關懷,保障員工的身體健康,全身心地投入到工作中去,近期擬組織公司2012年入職之員工進行體檢。現將有關事項上報如下:
一、組織實施部門
工會及綜合部
二、體檢對象
2012年入職且在職之員工(共計57人,其中男42人,女15人。)
三、體檢時間
分兩批體檢,2013年4月底前全部體檢完畢
四、體檢項目
1、血壓
2、血生化(肝功能+腎功能+血糖+血脂)
3、彩超(肝、膽、腎、脾、胰)
4、心電圖
5、胸透
6、乳腺及其他女性檢查項目(針對女職工)
五、體檢醫院的選擇
1、阜寧安康醫院(男員工:100元/人,女員工:140元/人,共計6300元。)
2、阜寧縣人民醫院(一律180元/人,共計費用10260元。)
通過對上述兩家醫院體檢項目、費用、服務及距離公司遠近的比較,建議選擇阜寧安康醫院作為公司2013員工體檢定點單位。
以上申請妥否,請領導批示!
批準:審批:編制:
第四篇:關于組織公司員工參加體檢的請示
關于組織公司員工參加體檢的請示
公司領導:
為體現公司對員工的關懷,切實履行關心員工身體健康職責,XXX公司工會擬于2011年10月前組織公司全體員工(含試用期人員)進行體檢。
具體實施細則如下:
一、組織實施部門:XXX公司工會及公司行政人事部
二、實施對象及標準
1、試用期員工:10名
實施標準:常規體檢,費用150元左右(含肺、肝項目檢查)。
2、轉正員工:45名
實施標準:多項目體檢,費用400-600元。
3、費用總計:19500-28500元
三、體檢醫院(機構)選擇 1. XXX醫院 2. XX省人民醫院 3. 其他三級甲等醫院
另建議從2011年5月起正式實施XXX公司《員工手冊》X章第X條第X款:正式錄用的員工經體檢合格后方可正式上崗。即新進員工入職時需提供個人常規體檢報告。妥否,請領導批示。
XXXX年X月X日
第五篇:公司員工“職業健康體檢”如期進行
公司員工“職業健康體檢”如期進行
為預防和控制職業病危害,有效保障有害工種作業人員健康,11月1日起,安技環保部組織相關崗位人員到職工醫院進行體檢,100名職業危害作業員工接受了此次職業健康檢查。
職業健康檢查不同于一般員工體檢,必須到具備相應資質和權威性的體檢機構進行檢查。為確保員工切身利益得到保障,安技環保部按照《職業病防治法》有關規定,積極聯系具有專業資質的集團職工醫院,制定了詳細的檢查方案并提前下發體檢通知和檢查前注意事項。為了使員工順利完成體檢,安技環保部派專人到現場進行協調安排。每年一次的職業健康檢查不但使相關崗位員工全面掌握自己的健康狀況,使其增強職業健康意識。還為公司及時了解掌握到員工健康狀況、加強職業健康管理,建立健全職業危害作業人員健康監護檔案工作提供了可靠依據。