第一篇：華麗簡訊-第35期總第70期華麗公司優(yōu)秀員工風(fēng)采記湖北華麗染料工業(yè)有限公司企管部主管郭承義

華麗簡訊

2013年第35期（總第70期）

湖北華麗染料工業(yè)有限公司辦公室

2013年11月19

日

華麗公司優(yōu)秀員工風(fēng)采

--記湖北華麗染料工業(yè)有限公司企管部主管郭承義

從容的笑臉，干練的作風(fēng)，這就是企管部核算主管郭承義。生活中他與同事朋友和睦相處，工作上兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,他總是不折不扣高質(zhì)量、高效率地完成，體現(xiàn)了一名華麗人的良好風(fēng)尚，閃耀著年輕華麗人的敬業(yè)風(fēng)采。

他勤于學(xué)習(xí)，善于思考，凸顯著年輕華麗人腳踏實(shí)地的優(yōu)良作風(fēng)。2002年12月進(jìn)入公司，他就從基層的一點(diǎn)一滴做起，先后從事混拼車間輔助工、操作工、核算員、工藝員、工藝主任，因工作出色被調(diào)入企管部任核算主管。他時(shí)刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，加強(qiáng)對黨性知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定自己的理想信念，增強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，工作制度、規(guī)定等一系列專業(yè)知識，主動(dòng)分析、思考和總結(jié)工作事務(wù)情況。

他盡心盡責(zé)，任勞任怨，體現(xiàn)著華麗人的良好風(fēng)尚。近幾年來他在每月工資結(jié)算工作中對每張憑據(jù)都是看了又看、審了又審，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)核算制度的有關(guān)規(guī)定處理帳務(wù)，如遇到手續(xù)不全或與核算制度、規(guī)定相違背的違規(guī)單據(jù)，他堅(jiān)決不予結(jié)算入帳，如遇到單據(jù)與實(shí)際發(fā)生不符或無憑據(jù)現(xiàn)象他不怕得罪人堅(jiān)決打回重新結(jié)算，對賬目有疑問的及時(shí)與當(dāng)事人溝通修正，從不敷衍了事。他如果發(fā)現(xiàn)在日常結(jié)算中有什么問題的，尤其對單位工作不利的問題，他及時(shí)如實(shí)地向主管領(lǐng)導(dǎo)反映并提出自己的處理意見和建議，在日常核算記帳處理帳務(wù)中他總是將單據(jù)仔細(xì)審查，將每一個(gè)數(shù)字，每一個(gè)小數(shù)點(diǎn)都審查的仔仔細(xì)細(xì)，直到發(fā)現(xiàn)無任何差錯(cuò)才將其裝訂 — 2 —

成冊，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)核算有關(guān)要求力爭做得更好。

針對公司產(chǎn)品品種多，為了反映各產(chǎn)品真實(shí)消耗、提供準(zhǔn)確的成本供公司領(lǐng)導(dǎo)決策，郭承義時(shí)常深入車間對各產(chǎn)品每批次進(jìn)行跟蹤，每干燥出來一批及時(shí)核算原材料消耗，對消耗波動(dòng)較大的及時(shí)查明原因，嚴(yán)防車間人為性的挪動(dòng)，做假報(bào)表等現(xiàn)象。

嚴(yán)格按公司年初制定的方案，郭承義每月對各車間的原材料消耗、動(dòng)力消耗、維修費(fèi)用、產(chǎn)品質(zhì)量等進(jìn)行考核，獎(jiǎng)賠分明，不定時(shí)的對車間和部門的原始考勤進(jìn)行檢查。

根據(jù)客戶反映的質(zhì)量問題和公司內(nèi)部違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，他會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查、分析和處理，堅(jiān)持做到公平、公開、公正的原則，不包庇、不徇私。

他堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律己，彰顯著華麗人的人格魅力。他

參與電腦耗材、辦公用品及印刷品的印制工作，涉及到很多采購事項(xiàng)，都要與客戶打交道，來不得半點(diǎn)虛假。對電腦耗材進(jìn)行了多家比價(jià)采購、招投標(biāo)、各項(xiàng)配件及耗材的中標(biāo)價(jià)格均取每家最低投標(biāo)價(jià)，嚴(yán)格按照申報(bào)、審批、采購、入庫、出庫等程序執(zhí)行，對部分配件進(jìn)行了以舊換新，防止流失和私用。他深知責(zé)任重大，凡涉及到采購，他都嚴(yán)格按照制度、規(guī)定執(zhí)行，采購之前先在網(wǎng)上查閱相關(guān)產(chǎn)品信息，包括品牌、質(zhì)量要求、價(jià)格，然后不厭其煩、不辭辛苦地到市場上一家一家比較，從網(wǎng)上一家一家查詢，堅(jiān)持選擇價(jià)格偏低、質(zhì)量可靠的物資，用他自己的話說“哪怕是麻煩一點(diǎn)，辛苦一點(diǎn)，也要花最少的錢辦最好的事”，正是因?yàn)樗麍?jiān)持原則，嚴(yán)格要求自己，他負(fù)責(zé)的詢價(jià)、比價(jià)都能順利進(jìn)行，為公司節(jié)約了大量的采購成本。

他簡單做人，用心做事，堅(jiān)持不懈踐行華麗文化。他不僅嚴(yán)格遵守著公司各項(xiàng)規(guī)章制度，而且模范地履行著公司關(guān)于人際關(guān)系方面的行為準(zhǔn)則。他愛人在外地工作，小孩由他看管，上班時(shí)間他沒有遲到或早退過，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作，他在心里一遍遍回想，是否有遺漏的細(xì)節(jié)，有時(shí)想起哪一處可能還沒做好，立馬回頭看一看。“實(shí)際都檢查了無數(shù)遍，領(lǐng)導(dǎo)也看過了，但就是放心不了”。

做為企管部的一名核算主管，他非常注重加強(qiáng)自己的服務(wù)意識，他經(jīng)常說，“只有服務(wù)提高了才能得到大家對工作的 — 4 —

認(rèn)可”。在日常工資審核等一系列工作中，他深知工資關(guān)系每一位干部員工的切身利益，所以對每一個(gè)干部員工的工資情況都非常清楚，幾年來他沒有將一個(gè)車間和部門人員的工資調(diào)錯(cuò)過，在遇到車間、部門干部詢問工資增減或其他情況時(shí)他總是熱心細(xì)致地為其解釋。

多年來的工作經(jīng)歷磨煉了他，也讓他對公司產(chǎn)生了濃厚的感情，“能在華麗公司上班，心中自然多了一份喜悅和感動(dòng)！”往日，東升鎮(zhèn)政府干部多次邀請郭承義同志回兩湖村當(dāng)村干部，他婉言謝絕了。

郭承義對工作懷有一種生命的信仰，他把眼前的工作當(dāng)作神圣的天職，有源源不斷的工作激情，并從中體會(huì)到神圣的使命感和成就感。平時(shí)他總是樂呵呵的接受每一項(xiàng)任務(wù),然后盡心盡力完成，多年來，他被公司評為“優(yōu)秀員工”或“先進(jìn)工作者”。他常說，領(lǐng)導(dǎo)安排給他的任務(wù)就是他的責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)給了他舞臺，讓他有機(jī)會(huì)去追逐向往，這個(gè)讓他實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺就是責(zé)任的源泉(責(zé)任編輯：夢文)。

第二篇：華麗簡訊-第38期總第73期湖北華麗染料工業(yè)有限公司認(rèn)真開展年終干部考評工作

華麗簡訊

2013年第38期（總第73期）

湖北華麗染料工業(yè)有限公司辦公室

2013年12月16日

湖北華麗染料工業(yè)有限公司認(rèn)真開展年終干部考評工作

為檢驗(yàn)一年來中層干部的履職情況，近日，我公司按照集團(tuán)《關(guān)于開展2013年終干部考核的通知》要求，對副主任及主管以上干部89人進(jìn)行了一次全面、認(rèn)真、嚴(yán)格的考評。

考評對象有車間主任、副主任；各部門負(fù)責(zé)人、主管及其它人員，考評內(nèi)容從德、能、勤、績、廉、體六個(gè)方面量化評分，實(shí)行1000分制考核，參評人員自我評價(jià)，寫出書面述職報(bào)告，并在考核表上自我評分占綜合分值的10%，車間主任、部門負(fù)責(zé)人互評平均分、車間副主任、主管及其它人員由車間主任、部門負(fù)責(zé)人初次評分占綜合分值的30%，— 1 —

分管領(lǐng)導(dǎo)考核評分占綜合分值的60%，總經(jīng)理、董事長對綜合分值進(jìn)行審核，最終形成考核分值。

經(jīng)初步考核確認(rèn)：處于上游5%的前四名優(yōu)秀干部人員分別是：陳恒才、盧勇、周大平、畢愛華；對處于下游10%的倒數(shù)8名干部將分別給予誡免談話、警告、降職、降薪等處理，此次考核評比結(jié)果將作為年終評比獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。

本次所有被考評干部對考評工作給予了高度重視，認(rèn)真撰寫述職報(bào)告，并積極參與了民主測評工作，各部門、車間及分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照考核細(xì)則，對各單位考評對象提出考評意見或數(shù)據(jù)，較為真實(shí)地反映了干部一年來的工作情況。從考評整體情況來看，所有被考評干部得分均在850分以上(滿分為1000分)，得到了廣大干部員工的認(rèn)可。

通過此次考評，對公司所有干部有了較深的觸動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部做好本職工作，為公司穩(wěn)步發(fā)展而努力工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，收到了較好的效果。

第三篇：湖北華麗染料工業(yè)有限公司召開2011總結(jié)表彰暨新春團(tuán)拜會(huì)（精選）

華麗簡訊 2012年第1期（總第13期）湖北華麗染料工業(yè)有限公司辦公室2012年1月19日

湖北華麗染料工業(yè)有限公司 召開2011總結(jié)表彰暨新春團(tuán)拜會(huì)

2012年 1月15日晚上，楚源酒店多功能會(huì)議廳燈火輝煌，樂聲悠揚(yáng)，華麗公司2011總結(jié)表彰暨新春團(tuán)拜會(huì)隆重舉行。近130名干部員工參加了此次總結(jié)表彰暨新春團(tuán)拜會(huì)。

會(huì)議由公司副總經(jīng)理周志揚(yáng)主持，集團(tuán)公司總裁楊鵬、華麗公司董事長嚴(yán)奉超、總經(jīng)理吳勝林等領(lǐng)導(dǎo)出席了總結(jié)表彰暨新春團(tuán)拜會(huì)。

會(huì)上公司董事長對2011年的工作進(jìn)行了全面的回顧和總結(jié)，并對2012年工作進(jìn)行了整體的安排和部署。同時(shí)大會(huì)表彰授予外貿(mào)部、研究所、財(cái)務(wù)部、二車間、維修車間5個(gè)先進(jìn)集體、授予佘海民、李祖祥、胡忠桃、嚴(yán)瑞前、馮延平、成協(xié)年、廖慶國、陳小兵、張樂、曾小和10人勞動(dòng)模范、授予陳雁等50人先進(jìn)工作者及授予曾曉恒、李美榮、劉孝武3人智多星榮譽(yù)稱號。董事長特別對張家席同志的突

出貢獻(xiàn)給予了肯定，鼓舞了全體干部員工在公司發(fā)展新的征程中作出更大的貢獻(xiàn)。

集團(tuán)公司總裁楊鵬發(fā)表了熱情洋溢的講話，肯定了華麗公司取得的成績，對公司發(fā)展寄語新的期望。

總結(jié)表彰會(huì)結(jié)束后，接著舉行春節(jié)團(tuán)拜晚宴，大家一面頻頻舉杯，一面載歌載舞，把晚宴的氣氛推向了高潮。

第四篇：湖北華麗染料工業(yè)有限公司組織干部員工進(jìn)行健康體檢

湖北華麗染料工業(yè)有限公司

組織干部員工進(jìn)行健康體檢

為了加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保障員工身體健康，構(gòu)建和諧安全文化，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好氛圍。3月12日至3月20日華麗公司在上303名員工體檢的基礎(chǔ)上，同時(shí)組織166名干部員工開展了一次健康體檢活動(dòng)。本次在石首市健康管理中心(原石首市衛(wèi)生防疫站)進(jìn)行健康體檢，體檢項(xiàng)目主要有心電圖、血檢、X光透視等。華麗公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次體檢活動(dòng)，安排工會(huì)辦公室人員與體檢醫(yī)院協(xié)商，做到合理安排、組織有序，建立健全職工健康檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

此次體檢是體現(xiàn)公司以人為本的管理理念和關(guān)愛職工身心健康的一項(xiàng)重要舉措，得到了干部員工一致贊譽(yù)。體檢結(jié)束后，體檢醫(yī)院將為每個(gè)干部員工出具健康體檢報(bào)告，針對員工體檢情況進(jìn)行分析，提出健康評價(jià)和疾病防范建議。對需要進(jìn)一步檢查的員工，體檢醫(yī)院將跟蹤服務(wù)，對員工體檢上存在的疾患做到“早發(fā)現(xiàn)、早告知”，解除員工后顧之憂，確保員工以更加飽滿的精神和充沛的精力投入到工作之中。

第五篇：湖北華麗染料工業(yè)有限公司組織開展廠務(wù)公開民主管理知識答題活動(dòng)

華麗簡訊

2013年第30期（總第65期）

湖北華麗染料工業(yè)有限公司辦公室 2013年10月24日

湖北華麗染料工業(yè)有限公司組織開展

廠務(wù)公開民主管理知識答題活動(dòng)

為進(jìn)一步推動(dòng)職工全面深入了解和掌握廠務(wù)公開民主

管理有關(guān)知識，切實(shí)增強(qiáng)干部職工民主管理的素質(zhì)、能力和水平，按照荊州市廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于組織開展廠務(wù)公開民主管理知識答題活動(dòng)的通知》文件精神，結(jié)合集團(tuán)公司工會(huì)、辦公室的統(tǒng)一部署，我公司工會(huì)10月22日至10月23日組織開展了《湖北省企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理知識答題》學(xué)習(xí)活動(dòng)。

為確保活動(dòng)取得實(shí)效，我公司工會(huì)組織高度重視，精心組織，周密安排，組織動(dòng)員廣大干部職工積極參與到活動(dòng)中來。職工代表和工會(huì)干部帶頭學(xué)習(xí)和答題，在公司上下掀起

了學(xué)習(xí)廠務(wù)公開民主管理知識，參與公司廠務(wù)公開民主管理工作的熱潮。

通過組織動(dòng)員，宣傳發(fā)動(dòng)，并在公司宣傳窗專欄內(nèi)張貼廠務(wù)公開民主管理知識答題題目及活動(dòng)通知要求，共收到答卷183份。此次活動(dòng)的開展將為下一步 深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作,營造重視和開展廠務(wù)公開民主管理工作的輿論環(huán)境,推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，促進(jìn)公司健康有序發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。