第一篇：湖北華麗染料工業(yè)有限公司組織開展廠務公開民主管理知識答題活動

華麗簡訊

2013年第30期（總第65期）

湖北華麗染料工業(yè)有限公司辦公室 2013年10月24日

湖北華麗染料工業(yè)有限公司組織開展 廠務公開民主管理知識答題活動

為進一步推動職工全面深入了解和掌握廠務公開民主管理有關知識，切實增強干部職工民主管理的素質、能力和水平，按照荊州市廠務公開工作領導小組辦公室《關于組織開展廠務公開民主管理知識答題活動的通知》文件精神，結合集團公司工會、辦公室的統(tǒng)一部署，我公司工會10月22日至10月23日組織開展了《湖北省企事業(yè)單位廠務公開民主管理知識答題》學習活動。

為確保活動取得實效，我公司工會組織高度重視，精心組織，周密安排，組織動員廣大干部職工積極參與到活動中來。職工代表和工會干部帶頭學習和答題，在公司上下掀起

了學習廠務公開民主管理知識，參與公司廠務公開民主管理工作的熱潮。

通過組織動員，宣傳發(fā)動，并在公司宣傳窗專欄內張貼廠務公開民主管理知識答題題目及活動通知要求，共收到答卷183份。此次活動的開展將為下一步 深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作,營造重視和開展廠務公開民主管理工作的輿論環(huán)境,推動和諧勞動關系建設，促進公司健康有序發(fā)展奠定了基礎。

第二篇：湖北華麗染料工業(yè)有限公司組織開展廠務公開民主管理知識答題活動

華麗簡訊

2013年第30期（總第65期）

湖北華麗染料工業(yè)有限公司辦公室 2013年10月24日

湖北華麗染料工業(yè)有限公司組織開展

廠務公開民主管理知識答題活動

為進一步推動職工全面深入了解和掌握廠務公開民主

管理有關知識，切實增強干部職工民主管理的素質、能力和水平，按照荊州市廠務公開工作領導小組辦公室《關于組織開展廠務公開民主管理知識答題活動的通知》文件精神，結合集團公司工會、辦公室的統(tǒng)一部署，我公司工會10月22日至10月23日組織開展了《湖北省企事業(yè)單位廠務公開民主管理知識答題》學習活動。

為確保活動取得實效，我公司工會組織高度重視，精心組織，周密安排，組織動員廣大干部職工積極參與到活動中來。職工代表和工會干部帶頭學習和答題，在公司上下掀起

了學習廠務公開民主管理知識，參與公司廠務公開民主管理工作的熱潮。

通過組織動員，宣傳發(fā)動，并在公司宣傳窗專欄內張貼廠務公開民主管理知識答題題目及活動通知要求，共收到答卷183份。此次活動的開展將為下一步 深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作,營造重視和開展廠務公開民主管理工作的輿論環(huán)境,推動和諧勞動關系建設，促進公司健康有序發(fā)展奠定了基礎。

第三篇：廠務公開民主管理知識答題活動題目

湖北省企事業(yè)單位

廠務公開民主管理知識答題活動題目

主辦單位：湖北省廠務公開協(xié)調領導小組辦公室

答題說明：

（1）每道題有3個選項，其中只有1個為正確答案；（2）請選擇正確答案，將所對應的“○”用筆涂黑涂滿；

（3）請在答題卡上填寫本人的姓名、工作單位和地址、聯(lián)系電話、郵政編碼。

1、《企業(yè)民主管理規(guī)定》于（）年2月正式發(fā)布施行。A、2011 B、2012 C、2013

2、《企業(yè)民主管理規(guī)定》是具有（）的規(guī)范性文件。A、部頒規(guī)章 B、部門規(guī)章 C、部頒規(guī)章性質

3、我國企業(yè)民主管理的基本形式是（）。

A、職工代表大會 B、會員代表大會 C、廠務公開

4、企業(yè)推行民主管理的原則主要是（）。

A、公正、公平、公開 B、合法、有序、公開、公正 C、合法、公正、有序、公開

5、廠務公開是企業(yè)民主管理的（）。

A、前提和必要保證 B、必要保證 C、前提

6、職工代表大會是（）的機構。

A、職工行使民主管理權利 B、職工行使民主管理權力 C、職工行使民主權力

7、企業(yè)管理方應當大力支持職工代表大會的工作，尊重職工代表的（）。A、民主權利 B、民主管理權利 C、民主管理權力

8、企業(yè)（）應當組織職工依法開展企業(yè)民主管理，維護職工合法權益。A、行政 B、紀委 C、工會

9、（）應當推動企業(yè)實行民主管理，促進企業(yè)健康發(fā)展。A、行政 B、紀委 C、企業(yè)代表組織

10、各級黨委紀檢部門、組織部門、各級人民政府國有資產監(jiān)督管理機構和監(jiān)察機關等有關部門應當依照各自職責，對企業(yè)民主管理工作進行（）。A、指導、檢查和監(jiān)督 B、指導 C、監(jiān)督

11、企業(yè)召開職工代表大會的，職工代表人數(shù)按照不少于全體職工人數(shù)的百分之五確定，最少不少于（）。A、三十人 B、四十人 C、五十人

12、企業(yè)中層以上管理人員和領導人員一般不得超過職工代表總數(shù)的（）。A、百分之十五 B、百分之二十 C、百分之二十五

13、職工代表大會每年至少召開一次。職工代表大會全體會議必須有（）以上的職工代表出席。A、三分之一 B、三分之二 C、四分之三

14、職工代表大會議題和議案應當由企業(yè)工會聽取職工意見后與企業(yè)協(xié)商確定，并在會議召開（）日前以書面形式送達職工代表。A、六 B、七 C、八

15、企業(yè)（）是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。A、行政 B、工會委員會 C、紀委

16、職代會可以設（）；可以組織職工旁聽。A、特邀代表 B、列席代表 C、列席代表和特邀代表

17、廠務公開是根據(jù)中央要求在全國推行的一項重要（）。A、基層民主形式 B、民主制度 C、基層民主制度

18、廠務公開的實質是（），是保證職工的知情權，是企事業(yè)單位實行民主管理的基本保障和前提條件，更是一種有效的民主監(jiān)督。

A、尊重職工 B、尊重職工、依靠職工辦企事業(yè) C、依靠職工辦企業(yè)

19、企業(yè)實行廠務公開應當遵循（）的原則。

A、合法、及時、真實、有利于職工權益維護和企業(yè)發(fā)展B、有利于職工權益維護和企業(yè)發(fā)展 C、合法、及時、真實

20、職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，也是廠務公開的主要（）。A、載體 B、形式 C、平臺

21、《湖北省企業(yè)民主管理條例》于（）年12月經湖北省第十屆人民代表大會常委會第30次會議通過。A、2006 B、2007 C、2008

22、根據(jù)《條例》，（）應當依法建立職工代表大會制度和其他民主管理制度。國有企業(yè) B、非公企業(yè) C、企業(yè)

23、依據(jù)《條例》，（）依法行使職權，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。A、法人代表 B、職工代表 C、會員代表

24、職工代表大會閉會期間，遇有重大事項，經企業(yè)經營者、企業(yè)工會或者（）以上職工代表提議，可以召開臨時會議。

A、三分之一 B、三分之二 C、四分之三

25、按照《條例》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)、開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)等同一區(qū)域，或者同一行業(yè)以及在性質相近的幾個行業(yè)內，規(guī)模較小、職工人數(shù)較少而又比較集中的企業(yè)，可以聯(lián)合建立（），開展民主管理活動。

A、區(qū)域性職工代表大會 B、行業(yè)性職工代表大會 C、區(qū)域性或者行業(yè)性職工代表大會

26、《條例》規(guī)定，職工代表大會與公司股東大會應當依法（）行使職權，不得相互替代。A、共同 B、分別 C、交叉

27、依據(jù)《條例》，（）工會應當指導、支持企業(yè)職工代表大會依法行使職權。縣級 B、上一級 C、各級

28、按照《條例》規(guī)定，（）應當建立和完善廠務公開制度。A、企業(yè) B、國有企業(yè) C、非公有企業(yè)

29、依據(jù)《條例》，企業(yè)法定代表人或者主要負責人是廠務公開的（）。A、主要責任人 B、主要領導人 C、主要擔保人 30、《條例》規(guī)定，（）組織職工和職工代表對企業(yè)公開的事項進行監(jiān)督，提出意見和建議，并及時反饋廠務公開主要責任人。

A、企業(yè)黨委 B、企業(yè)工會 C、企業(yè)行政

31、廠務公開主要責任人對企業(yè)工會的意見和建議，應當在（）內給予答復或者說明。A、二十日 B、三十日 C、四十日

32、《條例》規(guī)定，職工依法參加董事會、監(jiān)事會。（）代表職工參與企業(yè)決策和監(jiān)督，維護職工合法權益。

A、黨委書記 B、職工董事、職工監(jiān)事 C、經理

33、依據(jù)《條例》規(guī)定，國有獨資公司和國有控股公司董事會成員中（）有職工代表。A、應當 B、可以 C、應該

34、《條例》規(guī)定，公司（）一般作為董事會中職工代表的候選人。A、黨委書記 B、工會主席 C、紀委書記

35、《條例》規(guī)定，公司（）作為監(jiān)事會中職工代表的候選人。A、黨委一名副書記 B、工會一名副主席 C、紀委一名副書記

36、董事會、監(jiān)事會中的職工代表與董事會、監(jiān)事會中的其他董事、監(jiān)事享有（）權利，履行相應義務。A、相同 B、同等 C、相應

37、董事會中沒有職工代表的，董事會研究決定有關職工勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等涉及職工切身利益的事項，應當征求工會意見，邀請（）列席會議。A、職工代表 B、工會代表 C、工會主席

38、企業(yè)主要負責人或者有關直接責任人以暴力、威脅等手段妨礙、阻撓職工、職工代表和工會工作人員依法行使民主管理權利、造成人身傷害的，依法給予（）。A、經濟賠償 B、精神補償 C、治安處罰

39、工會主席、副主席不履行職責，由上級工會責令其改正；情節(jié)嚴重的，依法予以（）。A、警告 B、嚴重警告 C、罷免

40、政府有關部門工作人員和工會工作人員在企業(yè)民主管理工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，由有關主管部門給予（）。

A、處分 B、批評 C、罰款

41、《湖北省企業(yè)職工代表大會工作標準（試行）》于（）年2月正式印發(fā)執(zhí)行。A、2007 B、2008 C、2009

42、《標準》適用于全省（）。

A、國有企業(yè) B、非公有企業(yè) C、各類企業(yè)

43、按照《標準》規(guī)定，凡職工代表大會不通過的（），不得實施。A、決定 B、議案 C、決議

44、職工代表大會的（），是指列入職工代表大會的議程，提交職工代表大會討論審議的問題。A、議案 B、議題 C、草案

45、職工代表大會召開前（）日，由企業(yè)工會向上級工會報送本企業(yè)召開職代會的報告。A、6 B、7 C、8

46、上級工會應在收到報告后（）日內回復。A、4 B、5 C、6

47、職工代表大會的提案，是指提請職工代表大會討論、決定、處理的（）。A、方案 B、方案和建議 C、建議

48、職工代表大會預備會議由（）主持召開，全體職工代表參加，選出大會主席團后，即由大會主席團主持會議。

A、企業(yè)工會 B、企業(yè)行政 C、企業(yè)黨委

49、職工代表大會閉會后，（）要向各自選區(qū)的職工傳達貫徹會議精神。A、工會主席 B、職工代表 C、企業(yè)行政

50、依法享有政治權利并與企業(yè)建立（）的職工，可以當選為職工代表。A、合作關系 B、臨時關系 C、勞動關系

51、選舉職工代表時，須有本選區(qū)全體職工（）以上參加選舉，并獲得應到會過半數(shù)同意方能當選。A、三分之一 B、三分之二 C、四分之三

52、實行職工代表（），是近年來一些單位在職工代表選舉過程中的創(chuàng)新。A、巡視制 B、競選制 C、述職制

53、職工代表實行（）制，任期與職工代表大會屆期一致，可以連選連任。A、連任 B、招聘 C、常任

54、職工代表在職工代表大會上有（）。A、選舉權 B、選舉權、被選舉權和表決權 C、表決權

55、企業(yè)（）給予職工代表適當?shù)慕蛸N。A、應當 B、可以 C、應該

56、職工代表大會實行（）。

A、民主制 B、集中制 C、民主集中制

57、職工代表大會采取無記名投票方式，須作出（）三種意思的表決程序。A、同意、不同意、棄權 B、同意、反對、棄權 C、贊成、反對、棄權

58、《標準》規(guī)定，根據(jù)需要可以從大會主席團中選舉大會秘書長。秘書長一般由當選為主席團成員的（）擔任。

A、企業(yè)行政 B、工會主席 C、職工代表

59、職工代表大會的專門委員會，是為職工代表大會行使各項職權服務的（）。A、工作機構 B、專門機構 C、專門工作機構

60、班組民主管理的基本形式是班組民主管理會，由（）主持，班組全體職工直接參加。A、班長 B、黨小組長 C、工會組長 61、《湖北省企業(yè)事業(yè)單位廠務公開民主管理控制程序（指導文本 第二版）》于（）年4月印發(fā)。A、2006 B、2007 C、2008 62、《控制程序》適用于全省（）企事業(yè)單位。A、國有 B、非國有 C、各類 63、《控制程序》規(guī)定，廠務公開領導小組負責廠務公開的（）工作。A、領導、策劃、協(xié)調、溝通 B、領導、策劃、協(xié)調 C、領導、協(xié)調、溝通 64、《控制程序》規(guī)定，企業(yè)經理對廠務公開負有實施責任，是廠務公開的（）。第一執(zhí)行人 B、第一管理人 C、第一策劃人 65、《控制程序》規(guī)定，企業(yè)紀委書記對廠務公開負有監(jiān)督檢查責任，是廠務公開的（）。A、第一保護人 B、第一監(jiān)督人 C、第一查辦人 66、《控制程序》規(guī)定，企業(yè)工會主席對廠務公開負有協(xié)調指導責任，是廠務公開的（）。A、第一辦理人 B、第一關心人 C、第一協(xié)調人

67、廠務公開專項小組是企事業(yè)行政在生產、經營和管理過程中實施公開的（）。主體 B、主導 C、領導機構

68、按照《控制程序》設臵，廠務公開專項小組共有（）。A、6個 B、7個 C、8個 69、《控制程序》規(guī)定，對涉及職工關心的熱點、難點、疑點問題或改革舉措等重大事項及時通過（）公開。

A、職工聽證會 B、職工民主議事會 C、黨政工聯(lián)席會 70、為了保證廠務公開的效果，《控制程序》設臵了廠務公開信息反饋和（）制度。A、內議 B、內審 C、內查 71、《關于建立和完善區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會制度的指導意見》由省直（）部門共同印發(fā)。A、8 B、9 C、10 72、區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會是建立在企業(yè)投資者、經營者和勞動者之間（）的一種民主管理制度。A、政治上平等

B、政治上平等、事業(yè)上合作、利益上共享 C、利益上共享

73、區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會職工代表的選舉以企業(yè)為單位。各成員單位至少應有（）名職工代表。A、1 B、3 C、5 74、區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會籌備工作小組由所在區(qū)域（行業(yè)）（）組成，負責職代會的籌備工作。A、黨組織和工會負責人 B、行政和工會負責人 C、黨組織、行政和工會負責人

75、職工代表中，直接從事生產經營的一線職工不少于（）。A、百分之四十 B、百分之四十五 C、百分之五十

76、職代會選舉或作出決議應采取（）方式，經全體職工代表半數(shù)以上通過方為有效。A、舉手表決 B、無記名投票 C、口頭表決

77、主席團成員應有一線職工、企業(yè)經營管理者和區(qū)域（行業(yè)）黨、政、工負責人。其中，一線職工應超過（）。

A、三分之一 B、半數(shù) C、四分之一

78、職代會閉會期間，需要臨時解決的問題，由區(qū)域（行業(yè)）工會召集專門委員會（小組）負責人及有關方面人員聯(lián)席會議（）。

A、研究決定 B、協(xié)商處理 C、作出決定 79、選舉單位的職工有權（）本單位的職工代表。A、監(jiān)督 B、撤換 C、監(jiān)督和撤換

80、要加大對區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會制度的宣傳力度。加大對（）的培訓力度，提高他們組織開展民主管理的能力。

A、政工干部和黨員代表 B、行政干部和業(yè)務員代表 C、工會干部和職工代表 81、《關于建立和完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度的指導意見》于（）年11月正式下發(fā)。A、2008 B、2009 C、2010 82、公司章程應對董事會中的職工董事和監(jiān)事會中的職工監(jiān)事的（）作出明確規(guī)定。A、人數(shù) B、人數(shù)及比例 C、比例

83、職工董事的人數(shù)一般應占公司董事會成員總數(shù)的（）。A、三分之一 B、四分之一 C、五分之一

84、職工監(jiān)事的人數(shù)一般不得少于公司監(jiān)事會成員總數(shù)的（）。A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一

85、職工董事、職工監(jiān)事出現(xiàn)空缺的，應在（）內進行補選，補選程序與產生程序相同。A、2個月 B、3個月 C、4個月

86、職工董事、職工監(jiān)事的候選人由公司（）提名，經公司黨組織審核，報上級工會備案。A、行政 B、工會 C、董事會

87、職工董事、職工監(jiān)事依法履行職責時，任何組織和個人應予（），不得隨意干預或阻撓。A、支持 B、配合 C、支持和配合

88、罷免職工董事、職工監(jiān)事，須由（）以上的職工代表聯(lián)名提出罷免議案。A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 89、職工董事、職工監(jiān)事在履行職責期間享受正常的（）。A、工資 B、福利 C、工資和福利待遇

90、職工董事、職工監(jiān)事因辭職、患病、工作調動等原因離職的，其任職資格（）。A、終止 B、自行終止 C、自動結束 91、《關于進一步深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作的意見》是由（）制定下發(fā)的。A、湖北省委辦公廳

B、湖北省委辦公廳、湖北省政府辦公廳 C、湖北省政府辦公廳

92、《意見》要求，到“十二五”期末，已建立工會的非公有制企業(yè)職代會、廠務公開建制率達到（）以上。

A、80% B、85% C、90% 93、按照《意見》要求，公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事建制率達到（）以上。A、85% B、90% C、95% 94、《意見》指出，政府要把實行廠務公開民主管理情況納入（）內容。A、檢查考核 B、檢查評比 C、考核獎勵 95、《意見》要求，在企事業(yè)單位黨政工組織中建立完善（）制度，提高決策的科學性和民主性。A、對話 B、聯(lián)席會議 C、協(xié)商 96、《意見》鼓勵探索建立如（）、“會晤、通報、協(xié)商、溝通”等新的民主管理實現(xiàn)形式。A、職工說事 B、職工巡視 C、職工議事 97、《意見》強調對改革發(fā)展特別是（）的重要問題，讓職工群眾擁有更多的發(fā)言權。A、涉及職工切身利益 B、涉及職工利益 C、涉及職工合法權益 98、《意見》要求鞏固完善“黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、有關方面齊抓共管、（）”的領導體制和工作格局。

A、工會組織積極參與 B、職工群眾廣泛參與 C、工會組織職工參與 99、《意見》要求，把職工代表培訓作為深化創(chuàng)新的基礎性工作常抓不懈，納入本單位職工教育總體規(guī)劃，在（）上給予支持和保障。

A、場地 B、培訓場地、時間、資金 C、資金 100、《意見》強調，建立廠務公開民主管理工作（）制度。A、考核獎勵 B、責任追究 C、考核獎勵和責任追究

第四篇：湖北省企事業(yè)單位職工代表廠務公開民主管理知識答題

湖北省企事業(yè)單位職工代表廠務公開民

主管理知識答題

主辦單位：省紀委、省委組織部、省委宣傳部、省委高校工委、省國資委、省經委、省監(jiān)察廳、省質監(jiān)局、省總工會、省工商聯(lián)

協(xié)辦單位：東風汽車公司

1、《湖北省企業(yè)民主管理條例》于（）12月由湖北省第十屆人民代表大會常務委員會第三十次會議通過。A、2006年 B、2007年 C、2008年

2、《湖北省企業(yè)民主管理條例》適用于本省行政區(qū)域內的（）。A、企業(yè) B、國有企業(yè) C、非公企業(yè)

3、根據(jù)《條例》（）應當依法建立職工代表大會制度和其他民主管理制度。

A、國有企業(yè) B、非公有企業(yè) C、企業(yè)

4、依據(jù)《條例》，（）依法行使職權，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。

A、法人代表 B、職工代表 C、會員代表

5、按照《條例》規(guī)定，規(guī)模較小、職工人數(shù)較少而又比較集中的（），可以聯(lián)合建立區(qū)域性或者行業(yè)性職工代表大會。A、企業(yè) B、國有企業(yè) C、非公有企業(yè)

6、《條例》規(guī)定，職工代表大會與公司股東大會應當依法（）行使職權，不得相互替代。A、共同 B、分別 C、交叉

7、依據(jù)《條例》，（）工會應當指導、支持企業(yè)職工代表大會依法行使職權。

A、縣級 B、上一級 C、各級

8、按照《條例》規(guī)定，（）應當建立和完善廠務公開制度。A、企業(yè) B、國有企業(yè) C、非公有企業(yè)

9、依據(jù)《條例》，企業(yè)應當建立廠務公開責任制，企業(yè)法定代表人或者主要負責人是廠務公開的（）

A、主要責任人 B、主要領導人 C、主要擔保人

10、《條例》規(guī)定，（）組織職工和職工代表對企業(yè)公開的事項進行監(jiān)督，提出意見和建議，并及時反饋廠務公開主要責任人。A、企業(yè)黨委 B、企業(yè)工會 C、企業(yè)行政

11、廠務公開主要責任人對企業(yè)工會的意見和建議，應當在（）內給予答復或者說明。

A、三十日 B、二十日 C、四十日

12、《條例》規(guī)定，職工依法參加董事會、監(jiān)事會。（）代表職工參與企業(yè)決策和監(jiān)督，維護職工合法權益。A、黨委書記 B、職工董事、職工監(jiān)事 C、經理

13、依據(jù)《條例》規(guī)定，國有獨資公司和國有控股公司董事會成員中（）有職工代表。

A、應當 B、可以 C、不可以

14、其他有限責任公司和股份有限公司董事會成員中（）有職工代表。

A、應當 B、可以 C、不可以

15、《條例》規(guī)定，公司（）一般作為董事會中職工代表的候選人。

A、黨委書記 B、紀委書記 C、工會主席

16、監(jiān)事會成員中應當有職工代表，職工代表比例不得低于（）。A、三分之一 B、二分之一 C、四分之一

17、公司（）作為監(jiān)事會中職工代表的候選人。A、黨委一名副書記 B、紀委一名副書記 C、工會一名副主席

18、企業(yè)對依法行使民主管理權利的職工、職工代表和工會工作人員進行壓制、阻撓和打擊報復，（）應及時依法處理，并將結果告知同級總工會。

A、有關部門 B、有關領導 C、有關負責人

19、企業(yè)主要負責人或者有關直接責任人以暴力、威脅等手段妨礙、阻撓職工、職工代表和工會工作人員依法行使民主管理權利、造成人員傷害的，依法給予（）。

A、經濟賠償 B、精神補償 C、治安處罰

20、工會主席、副主席不履行職責，由上級工會責令其改正，情節(jié)嚴重的依法予以（）。

A、警告 B、嚴重警告 C、罷免

21、政府有關部門工作人員和工會工作人員在企業(yè)民主管理工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，由有關主管部門給予（）。A、處分 B、批評 C、罰款

22、省紀委等十部門于（）2月印發(fā)《湖北省企業(yè)職工代表大會工作標準》（試行）。

A、2007年 B、2008年 C、2009年

23、《標準》適用于全省（）。A、國有企業(yè) B、非公有企業(yè) C、各類企業(yè)

24、《標準》規(guī)定，職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理（）。

A、咨詢機構 B、權力的機構 C、權利的機構

25、《標準》規(guī)定，國有企業(yè)、國有控股企業(yè)職工代表大會行使的職權有（）。

A、8項 B、7項 C、9項

26、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和港澳臺商投資企業(yè)等職工代表大會的職權有（）。

A、7項 B、8項 C、9項

27、職工代表大會行使審議建議權、審議通過權、審議決定權的程序有（）。

A、6項 B、7項 C、5項

28、職工代表大會行使評議監(jiān)督權的程序有（）。A、9項 B、7項 C、6項

29、按照《標準》規(guī)定，確定職工代表大會中心議題的一般程序是（）。

A、3項 B、5項 C、4項 30、征集、處理職工代表大會提案的一般程序是（）。A、9項 B、7項 C、6項

31、職工代表大會籌備工作就緒，職工代表大會召開前（），由企業(yè)工會向上級工會報送本企業(yè)召開職工代表大會的報告。A、15日 B、10日 C、7日

32、上級工會應在收到報告后（）內回復。A、10日 B、8日 C、5日

33、職工代表大會預備會議的主要程序是（）。A、5項 B、7項 C、6項

34、職工代表大會正式會議的主要程序是（）。A、9項 B、12項 C、8項

35、企業(yè)（）是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作。

A、黨委 B、紀委 C、工會委員會

36、職工代表大會的工作機構的主要職責是（）。A、9項 B、7項 C、8項

37、依法享有政治權利并與企業(yè)建立（）的職工可以當選為職工代表。

A、臨時關系 B、勞動關系 C、合作關系

38、職工代表由一線職工、科技人員、管理人員、工會工作人員、企業(yè)領導人員和其他方面的職工組成。其中，一線職工代表不得少于代表總數(shù)的（）。A、30% B、40% C、50%

39、按照《標準》規(guī)定，在職工代表組成中，企業(yè)各級行政領導代表一般不得高于職工代表總數(shù)的（）。A、20% B、15% C、10% 40、選舉職工代表的程序有（）。A、6項 B、5項 C、7項

41、實行職工代表競選制，是近年來一些單位在職工代表選舉過程中的創(chuàng)新，競選的程序一般是（）。A、8項 B、6項 C、5項

42、職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權監(jiān)督或者撤換本單位的職工代表。撤換職工代表的程序一般是（）。A、7項 B、5項 C、6項

43、職工代表的權利有（）。A、3項 B、4項 C、5項

44、職工代表的義務有（）。A、4項 B、3項 C、5項

45、職工代表大會根據(jù)需要，還可以邀請（）旁聽。A、部分干部 B、部分職工 C、部分離退休人員

46、企業(yè)（）給予職工代表適當?shù)慕蛸N。A、應當 B、不可以 C、可以

47、職工代表大會實行（）。A、集中制 B、民主制 C、民主集中制

48、職工代表大會每屆任期三年或者五年，每年至少召開（）會議。

A、一次 B、三次 C、二次

49、職工代表大會須有企業(yè)全體職工代表（）以上出席，方可召開。

A、二分之一 B、三分之二 C、三分之一

50、由職工代表大會選舉、表決的事項，必須獲得（）過半數(shù)同意方可通過。

A、應到會職工代表 B、實到會職工代表 C、列席職工代表

51、選舉或對重要事項表決，應采用（）方式。A、舉手 B、鼓掌 C、無記名投票

52、法律、法規(guī)規(guī)定應提請職工代表大會審議、通過、決定的事項，未按照法定程序審議、通過或決定的，（）效力。A、不具有 B、仍具有 C、可以具有

53、職工代表大會通過的決議、決定和方案需要修改時，應提請（）按照法定程序重新審議、表決。A、黨委 B、董事會 C、職工代表大會

54、職工代表大會依法在其職權范圍內作出的決議和審議通過、審議決定的事項，未經（）同意不得修改。A、職工代表大會 B、紀委 C、監(jiān)事會

55、職工代表大會主席團產生的程序有（）。A、4項 B、3項 C、5項

56、職工代表大會主席團的職責是（）。A、5項 B、4項 C、6項

57、聯(lián)席會議協(xié)商處理有關職工代表大會職權范圍內的重要問題的職權是（）。

A、3項 B、5項 C、4項

58、董事會、經理層在制訂涉及職工切身利益的有關方案時，要充分聽取職工代表大會的意見，職工代表大會對涉及職工切身利益的重大事項有（）。

A、審議通過權 B、審議建議權 C、審議監(jiān)督權

59、車間職工代表大會的權職有（）。A、4項 B、3項 C、5項

60、班組民主管理的基本形式是班組民主管理會，由（）主持，班組全體職工直接參加。

A、班長 B、黨小組長 C、工會組長

61、國務院國資委黨委 國資委《關于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導意見》于（）7月印發(fā)。A、2006年 B、2007年 C、2008年

62、《意見》規(guī)定實行職代會制度必須堅持的基本原則有（）。A、6項 B、7項 C、5項

63、《意見》規(guī)定職代會的職權是（）。A、5項 B、4項 C、7項

64、《意見》規(guī)定職工代表的結構應以一線職工為主體。子企業(yè)分布比較集中的中央企業(yè)的正副職負責人及所轄子企業(yè)正職負責人擔任的職工代表，一般不超過代表總數(shù)的（）。A、25% B、30% C、20% 65、子企業(yè)數(shù)量多、分布廣的中央企業(yè)的正副職負責人及所轄子企業(yè)正職負責人擔任的職工代表，一般不超過代表總數(shù)的（）。A、25% B、35% C、30% 66、職代會進行民主選舉和審議通過涉及職工切身利益的重大事項時，必須采用無記名投票表決方式；一般事項也可采用其他表決方式，但須獲得（）過半數(shù)贊成票通過。

A、實到職工代表 B、列席職工代表 C、應到職工代表

67、中央企業(yè)的職代會一般每屆3-5年，每年至少召開一次會議。每次會議必須有全體職工代表的（）以上出席，方可召開。A、三分之二 B、二分之一 C、三分之一

68、在企業(yè)黨委（黨組）領導下，每年組織開展對本企業(yè)（）職代會運行質量的評估。

A、上一 B、本 C、上二

69、企業(yè)要組織（）在任期內分期分批參加法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、民主管理等業(yè)務知識的培訓，提高職工代表的綜合素質。A、全體職工代表 B、部分職工代表 C、列席職工代表

70、建立職代會工作（），督促企業(yè)黨委（黨組）、董事會、經理層、工會承擔好各自職責。

A、獎勵制度 B、問責制度 C、懲罰制度

71、中華全國總工會《關于進一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見》于（）5月印發(fā)。

A、2006年 B、2005年 C、2008年

72、《意見》規(guī)定，職工董事的人數(shù)一般應占公司董事會成員總數(shù)的（）。

A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一

73、董事會成員人數(shù)較少的，其職工董事至少（）。A、2人 B、1人 C、3人

74、職工董事、職工監(jiān)事由本公司職工代表大會以無記名投票方式選舉產生。職工董事、職工監(jiān)事候選人必須獲得全體會議代表（）選票方可當選。

A、過半數(shù) B、三分之一 C、三分之二 75、職工董事、職工監(jiān)事離職的，其任職資格自行終止。職工董事、職工監(jiān)事空缺應及時進行補選，空缺時間一般不得超過（）。A、6個月 B、3個月 C、1個月

76、職工代表大會有權罷免職工董事、職工監(jiān)事。罷免職工董事、職工監(jiān)事，須由（）以上的職工代表聯(lián)名提出罷免議案。A、二分之一 B、三分之二 C、三分之一

77、職工董事、職工監(jiān)事要向公司（）負責。A、黨委 B、董事會 C、職工代表大會

78、職工代表大會每年對職工董事、職工監(jiān)事履行職責情況進行民主評議，對民主評議不稱職的（）。A、予以罷免 B、予以批評 C、予以察看

79、各級地方工會和產業(yè)工會要進一步加強對職工董事、職工監(jiān)事工作的領導，明確責任，指定（）負責此項工作。A、相關的部門和人員 B、專門的部門和人員 C、綜合的部門和人員

80、要加強職工董事、職工監(jiān)事的（）。A、培訓工作 B、獎勵工作 C、保護工作

81、《湖北省企事業(yè)單位廠務公開民主管理控制程序》指導文本（第二版）于（）4月印發(fā)。

A、2005年 B、2007年 C、2008年

82、《控制程序》適用于全省（）企事業(yè)單位。A、各類 B、國有 C、非國有

83、《控制程序》規(guī)定，企業(yè)黨委書記對廠務公開負有領導責任，是廠務公開的（）。

A、第一責任人 B、第一保證人 C、第一維護人

84、企業(yè)經理對廠務公開負有實施責任，是廠務公開的（）。A、第一執(zhí)行人 B、第一管理人 C、第一策劃人

85、企業(yè)紀委書記對廠務公開負有監(jiān)督檢查責任，是廠務公開的（）。

A、第一保護人 B、第一監(jiān)督人 C、第一查辦人

86、企業(yè)工會主席對廠務公開負有協(xié)調指導責任，是廠務公開的（）。

A、第一辦理人 B、第一關心人 C、第一協(xié)調人

87、廠務公開專項小組是企事業(yè)行政在生產、經營和管理過程中實施公開的（）。

A、主導 B、主體 C、領導機構

88、按照《控制程序》設置，廠務公開專項小組有（）。A、7個 B、5個 C、8個

89、廠務公開中層小組是企事業(yè)中層單位實施廠務公開的主體，也是企事業(yè)行政和專項小組在生產、經營、管理過程中實施公開到基層單位的（）機構。

A、中間 B、中轉 C、中立

90、為了保證廠務公開效果，《控制程序》設置了廠務公開信息反饋和（）制度。

A、內查 B、內議 C、內審

91、省紀委等十部門《關于建立和完善區(qū)域（行業(yè)）性職工代表大會制度的指導意見》于（）9月印發(fā)。A、2007年 B、2006年 C、2008年

92、區(qū)域（行業(yè)）性職代會主要行使的基本職權有（）。A、4項 B、5項 C、3項

93、區(qū)域（行業(yè)）性職代會職工代表的選舉以企業(yè)為單位。各成員單位至少應有（）職工代表。A、5名 B、3名 C、1名

94、區(qū)域（行業(yè)）性職代會的籌備工作有（）。A、6項 B、8項 C、5項

95、要加大對區(qū)域（行業(yè)）性職代會制度的宣傳力度。加大對（）的培訓力度，提高他們組織開展民主管理的能力。A、政工干部和黨員代表 B、行政干部和業(yè)務員代表 C、工會干部和職工代表

96、省紀委等十部門《關于做好2009年全省廠務公開民主管理工作的意見》于2009年（）19日印發(fā)。A、1月 B、3月 C、2月 97、《意見》要求，2009年，新增擴面貫徹《標準》試點單位（），進一步推動全省職代會制度建設。A、300家 B、200家 C、100家 98、2009年，針對國際金融危機對企業(yè)帶來的沖擊和影響，企業(yè)制定的裁員和限薪方案必須實行廠務公開，經職代會（）后方可實施。A、審議建議 B、審議通過 C、審議修改 99、2009年，全省在鞏固已建立和實施《廠務公開民主管理控制程序》3068家企事業(yè)單位的基礎上，新增擴展企事業(yè)單位（）。A、100家 B、300家 C、200家 100、2009年，全省已建立董事會、監(jiān)事會的公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度要新增（）。A、200家 B、300家 C、100家

第五篇：湖北華麗染料工業(yè)有限公司組織干部員工進行健康體檢

湖北華麗染料工業(yè)有限公司

組織干部員工進行健康體檢

為了加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保障員工身體健康，構建和諧安全文化，營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍。3月12日至3月20日華麗公司在上303名員工體檢的基礎上，同時組織166名干部員工開展了一次健康體檢活動。本次在石首市健康管理中心(原石首市衛(wèi)生防疫站)進行健康體檢，體檢項目主要有心電圖、血檢、X光透視等。華麗公司領導高度重視本次體檢活動，安排工會辦公室人員與體檢醫(yī)院協(xié)商，做到合理安排、組織有序，建立健全職工健康檔案，實行動態(tài)管理。

此次體檢是體現(xiàn)公司以人為本的管理理念和關愛職工身心健康的一項重要舉措，得到了干部員工一致贊譽。體檢結束后，體檢醫(yī)院將為每個干部員工出具健康體檢報告，針對員工體檢情況進行分析，提出健康評價和疾病防范建議。對需要進一步檢查的員工，體檢醫(yī)院將跟蹤服務，對員工體檢上存在的疾患做到“早發(fā)現(xiàn)、早告知”，解除員工后顧之憂，確保員工以更加飽滿的精神和充沛的精力投入到工作之中。