第一篇：2009年福建省泉州體育運動學校工會委員會工作計劃

2009年福建省泉州體育運動學校工會委員會工作計劃 新的一年，深入學習實踐科學發展觀活動，帶動各項工作是這一時期的首要任務，領會科學發展觀的深刻內涵，對指導實際工作有著重大意義。在局黨組和學校黨支部的領導下，工會工作在服從大局的同時，要認真履行職能，提高工作水平，用科學發展觀的理念，服務于全體會員。現將2009年工作計劃初擬如下：

一、指導思想

堅持一個理念：科學發展，以人為本。

堅持二個服務：為學校發展服務，為全體會員服務。

堅持三個貼近：貼近實際、貼近生活、貼近會員。

堅持四個工作重點：

關心會員為重點，提高會員的綜合素質，調動會員發揮主人翁的能動性。維護會員合法權益為重點，參與民主決策、民主管理與民主監督。

與上級組織及領導及時溝通為重點，及時貫徹各項精神，積極開展工作。組織各種健康活動為重點，開拓視野，提高活力。

二、工作任務：

1、加強領導、加強學習，強化工會自身組織建設，發揮工會應有的作用。

2、在學校黨支部的領導下，計劃、籌備成立學校教代會，明確職責，切合實際，維護權益，服務大局。

3、切實做好關心會員（包括離退休員工）的身心健康，堅持每年例行的慰問、住院醫療互助、婦女特保等工作。協助學校組織開展各類活動，提高學校對會員的凝聚力和活力。

4、履行《工會法》職責，參與學校的民主決策、民主管理、民主監督，為學校的科學發展共謀劃策。

5、關心教職員工福利，用好管好工會每一分錢，并及時進行財務公開。

三、具體工作：

（2008年12月16日市教育工會換屆、2009年元月市直教育工會屆會后，再補充擬定）。

第二篇：泉州體育運動學校怎么樣？

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泉州體育運動學校怎么樣？

很多同學在獵學網上詢問泉州體育運動學校怎么樣？因此獵學網在此向大家介紹一下泉州體育運動學校。

泉州體育運動學校（前身為泉州市少體校），創建于1957年，隸屬泉州市體育局、教育局雙重管理，是一所培養優秀體育后備人才的學校。學校南倚僑鄉體育中心，北連清源山麓，地理位置優越，交通便捷，是泉州地區唯一一所涵蓋中小學教育，以體育專業為主的公辦中等專業學校。

五十余年來，我校堅持“育人第一，文武兼備”的辦學方向，腳踏實地抓好以訓練為中心的各項工作，為上一級運動隊輸送了許多體育人才，涌現出一批如林建成、黃云龍、蔡煥宗、陳尊榮、李素梅、孫麗美、黃少坤等在國內、國際比賽中獲取冠軍的優秀運動員。學校也因成績突出，先后四次獲得“全國業余訓練先進單位”的殊榮，并被泉州市評定為“文明學校”。近年來，學校緊跟時代發展的步伐，銳意改革，2005年順利升格為泉州唯一一所體育中等專業學校，同時確立了學校發展定位，即以九年義務教育階段為基礎，以體育中專為主體，以與高校聯辦大專班及函授本科為龍頭，形成教學、訓練一貫制，小學至大專“一條龍”的辦學體制。

目前，學校的教學、訓練、科研條件及生活服務設施先進，配套齊全，同時依托僑鄉體育中心，擁有體育館、體操館、射擊館、游泳館、重競技綜合館等較為完善的體育設施。學校現設有19個運動項目，在設項上居全省同類學校首位。其中田徑、游泳、體操、羽毛球、帆船、帆板等被定為福建省單項體育人才訓練基地，舉重被定為全國高水平后備人才基地，射箭被定為中國射箭重點運動學校，男子籃球連續五屆獲省運會冠軍，體育舞蹈曾獲得全國體育舞蹈精英賽B組冠找中專咨詢電話：400-6869-113

找好中專 上獵學網：http://px.liexue.cn/course_941/15-15-0-0-1.html 軍。基本形成了項目門類齊全、功能配套、場館集中、設施優良的正規化、綜合性的體育訓練基地。中專部現開設有運動訓練（籃球方向、體育舞蹈方向、競技體育方向）專業，面向全省招生，學制三年，竭誠歡迎廣大有識考生踴躍報考。

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第三篇：2010學校工會委員會工作報告

2010學校工會委員會工作報告

（2011年4月17日在南充高中第三屆教代會暨工代會第三次會議上）

南充高中工會主席 王尚明

各位代表：

我受學校第三屆工會委員會的委托，向大會報告2010學校工會委員會開展的工作，并提出2011學校工會工作要點，敬請各位代表提出寶貴意見和建議。

一、2010工作回顧

2010是學校工會委員會繼承和發揚優良傳統，求真務實，努力開創工會工作新局面的一年。在校黨委的正確領導和市總工會的直接指導下，學校工會委員會全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和中國工會十五大、市總四屆一次全委（擴大）會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以服從服務于學校發展為首要任務，以進一步加強工會組織建設、規范工會常規工作、推進學校民主管理、增強工會組織凝聚力為工作重點，認真履行職責，為學校的改革發展做出了應有的貢獻。

1、組織進行了《中國工會法》、《中國工會章程》、《中華全國總工會關于加強和改進新形勢下工會自身建設的決定》和市總四屆一次全委（擴大）會議精神的學習活動，明確了努力建設學習型、服務型、創新型工會，不斷推進工會工作科學發展、創新發展的總目標。

2、進一步完善了工會組織機構，依法民主選舉產生了南充高中第三屆工會經費審查委員會，規范和加強了工會財務管理。截止2011年4月10日，本屆工會總收入（包括學校行政撥款、會員會費、上屆工會結余）122，200.00元。總支出113，904.60元，其中教職工活動中心管理人員工資、設備設施添置、維修、訂報刊雜志等支出20，275.10元，開展工會活動（包括中秋節、春節慰問全體會員活動，登山活動、校園趣味體育活動，看望慰問生病住院會員，五一勞動節、春節慰問勞模，2011年春節慰問幫助困難會員等）支出93，629.50元。結余8，295.00元。

3、在學校行政的大力支持下，較好地完成了新校區教職工活動中心的建設，使廣大教職工尤其是離退休教職工有了一個設施較為齊備、溫馨高雅的娛樂休息環境。

4、緊緊圍繞學校發展的中心任務，積極支持、配合、協助和參與學校黨委、行政做好各項工作，包括：推動并實現了學校為每位教師配置一臺教學用筆記本電腦和每間教室配置多媒體輔助教學設備，順利實施新課改，選樹、推薦2010年省級勞動模范，開展青年教師說課比賽、對口幫扶貧困年輕教師活動，進行順慶校區校園景觀文化建設，創建省級最佳文明單位，創建省級中小學依法治校示范校等等。

5、堅持規范、完善教代會制度，推進依法治校，民主管理，成功舉行了三屆二次教代會暨工代會，積極探索和實踐了教代會代表提案的征集與處理工作，校工會共收到提案10份，經教代會提案委員會審查正式立案6件，學校相關部門高度重視，認真進行了研究討論，有的還邀請提案人一起座談交流，每件提案都進行了處理答復，提案人滿意率達到了100%。

6、努力發揮好“參政、橋梁、維權、服務”作用，維護和表達教職工的合法權益，積極為教職工謀福利。校工會主要負責同志參加并監督了學校民主管理、選人用人、評職評優等工作以及學校工程建設、物資采買等公開招標工作。從2010年3月起，學校堅持實施了教師工作晚餐制度，切實解決了我校教師長期以來因市區交通擁堵、教育教學工作緊張而影響正常晚餐的問題。學校為全校教職工制作了職業正裝、為全校每名教師配備了筆記本電腦、為教職工在新校區的合作建房辦理房產證、綠化美化亮化教職工生活小區，學校還在政策許可的范圍內盡可能地考慮教職工的福利待遇，包括2010年教職工住房公積金按最高上限比例繳納，醫療保險按照公務員標準執行，完成校園內住戶水表、氣表一戶一表的改造安裝工程，在教師節、中秋節、春節等節日加強了對教職工的慰問工作等等。

7、組織開展了健康有益的文體活動，包括新校區教職工登山活動、支持配合婦委會開展了三八婦女節100周年慶祝活動、南充高首屆青年教師才藝展示活動、2010教職工校園趣味體育活動等。

8、堅持認真做好了慰問幫扶、送溫暖的工作。包括春節、中秋節等重大傳統節日對全校教職工的慰問，對生病住院教職工的及時看望，在五一勞動節、2011年春節前夕對全國、省勞模教師的慰問，在2011年春節前夕對8位困難教師的慰問等等。

各位代表，2010學校工會委員會的工作在學校黨委的正確領導、市總工會的直接指導和學校行政、廣大會員同志們的大力支持幫助下，取得了一定的成績，學校工會被市總工會評為“2010市屬基層工會工作先進單位”、“2010全市工會財務工作先進單位”，校工會主席王尚明被評為“2010全市工會財務工作先進個人”，學校教代會選樹推薦的陸雅平老師被四川省人民政府授予“四川省勞動模范”，學校成功創建為“四川省中小學依法治校示范校”等等。但是我們深知，工作中也還存在一些問題和不足，比如，如何在堅持做好工會過去傳統工作的基礎上，創造性地開展好其它工作；如何更加積極主動、及時有效地發揮好工會的橋梁紐帶作用、如何進一步提高工會同各有關方面的溝通協調、解決問題的能力等等，都需要在今后的工作中不斷探索改進。

二、2011的主要工作

2011年是 “十二五”的開局之年，也是中國共產黨建黨90周年。學校工會工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、市委四屆八次全會、市總四屆二次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以構建和諧南高、促進科學發展為主題，以“加快標準化建設，推進規范化管理，建設高品位南高”為目標，以不斷提高教職工綜合素質、積極推進新課程改革試驗、努力提升教育教學質量、扎實開展創先爭優活動為抓手，以改革創新精神加強自身建設、增強工會組織凝聚力為動力，團結動員廣大教職工在促進學校和諧持續發展中充分發揮主力軍作用，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年。

一、繼續深入學習貫徹《中華全國總工會關于加強和改進新形勢下工會自身建設的決定》，努力建設學習型、服務型、創新型工會，不斷推進工會工作的科學發展、創新發展。

1、加強工會委員的思想和作風建設，堅持自學和集體學習相結合，努力提高工會委員的思想政治素質和工作履職能力。

2、加強工會小組建設，培養和壯大工會積極分子隊伍，依靠工會積極分子開展好工會活動。

3、加強工會財務管理，切實發揮工會經審委員會的職能作用，努力做到工會經費管理更加規范，工會經費使用更加科學，工會資產監管更加有效。

4、堅持推進工會工作信息化建設和“工會工作” 網頁建設，重視工會宣傳和擴大對外交流，加強工會檔案資料的規范化管理。

5、加強教職工活動中心的管理，完善文化娛樂設施。

二、緊緊圍繞學校發展的中心任務，積極參與、支持、配合學校黨委、行政做好各項工作，充分發揮教職工主力軍作用。

1、在學校黨委領導下，齊心協力，密切配合，持之以恒地抓好師德師風建設，在廣大教職工中深入開展創先爭優活動。

2、支持、配合學校積極推進新課程改革試驗，充分發揮省級課改示范校的引領作用。

3、積極支持、配合學校加強教研組建設、加強青年教師培養的各項工作。

4、積極響應學校黨委的號召，做好工會委員對口幫扶困難教職工的有關工作。

5、在市總指導下，與學校黨委、行政密切配合，認真做好2011年各級五一勞動獎章（狀）的選樹、推薦、評選、宣傳等工作，關心關愛勞模，進一步弘揚勞模精神。

三、認真貫徹《中華全國總工會關于進一步加強縣級教育工會建設的意見》、《關于四川省教育系統貫徹落實〈四川省職工代表大會條例〉的意見》精神，堅持教代會、工代會制度，推進依法治校工作，加大工會的維護職能，發揮好橋梁紐帶作用。

1、不斷提高教代會代表的履職能力，做好教代會代表提案的征集與處理，保護廣大教職工的參與熱情。

2、認真組織準備，開好三屆三次教代會暨工代會，督促、落實好教代會、工代會的各項決議。

3、維護和表達教職工的合法權益，暢通教職工和學校領導的交流渠道，為學校的和諧穩定做好協調工作。

4、進一步推進依法治校工作，提高校務公開工作的針對性和實效性。

四、組織開展各項文體活動，做好慰問幫扶、送溫暖工作。

1、繼續組織開展好教職工體育鍛煉、體育比賽活動。

2、繼續組織開展好教職工文藝活動。

3、關心女教職工，支持婦委會開展三八婦女節慶祝活動。

4、繼續認真做好對生病住院教職工的及時看望慰問工作。

5、關心青年教師、老教師、家庭困難的教職工，努力做好慰問幫扶、送溫暖工作。

各位代表，推動學校科學發展，建設高品位南高，工會組織肩負著光榮使命。讓我們在學校黨委和市總工會的堅強領導下，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，團結動員全校廣大教職工振奮精神、開拓創新、扎實工作，以優異業績迎接建黨90周年！謝謝大家！

第四篇：學校工會委員會工作制度

文章來

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為充分發揮工會組織在維權、參與、教育等方面的職能，達到共謀學校發展的目的，特制定本工作制度。

一、工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，重大問題集體討論決定。

二、認真貫徹執行學校教職工代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持學校工會的日常工作。

三、制定學校工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

四、圍繞學校教育教學、建設，組織教職工開展勞動競賽、合理化建議、教育改革和教育創新活動。

五、深入開展“評優”活動，負責與學校行政就勞動關系等問題進行平等協商，建立穩定和諧的工作關系。

六、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動。

七、督促促學校按工資總額的2%撥交工會經費，協助管好、用好經費。

八、努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和日常會員發展工作。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

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第五篇：工會委員會工作總結及工作計劃

2010年工會工作總結和2011年工作計劃

根據福州經濟技術開發區總工會、福州馬尾區總工會榕開工批【2010】26號文件《關于同意成立*******工會委員會的批復》的指示，我司工會委員會于2010年5月14日正式成立。

我司工會委員會自成立以來，在上級工會、公司領導的關懷指導下，深入學習理論，圍繞公司開展工作，積極發揮工會組織作用，加強民主制度建設，維護職工合法權益，服務職工勞動生活需求，為職工排憂解難，使職工隊伍的主人翁責任感在勞動合作中得到升華，從而營造了全體職工心往一處想，勁往一處使，愛崗敬業，團結和諧的良好氛圍。

現將2010年工會主要工作總結如下：

一、加強組織建設，構建有為工會

在2010年5月21日召開的工會委員會第一次會議上，宣布成立*******第一屆工會委員會由楊小丹、丁晚齡、廖國春三位同志組成，楊小丹同志任工會主席。工會第一屆經費審查委員會由丁晚齡、孫麗丹兩位同志組成，丁晚齡同志任經審會主任。工會第一屆女職工委員會由廖國春、胡姍兩位同志組成，廖國春同志任女職工委主任。工會第一屆勞動爭議調解委員會、勞動保護監督檢查委員會由楊小丹同志兼任主任。

工會委員會、工會經費審查委員會、工會女職工委員會、工會勞動爭議調解委員會、勞動保護監督檢查委員會的成立，為維護企業職工的合法權益，建立穩定、和諧的勞動關系，促進企業持續健康發展奠定了堅實基礎。

二、結合崗位實際，明確崗位職責

經過工會委員會會議的討論研究，通過了《工會委員會工作職責》、《工會

1主席工作職責》、《工會經費審查委員會工作職責》、《工會女職工委員會工作職責》和《工會委員工作職責》等五項崗位職責。

工會委員會各崗位職責的制訂，為工會委員會各部門、各成員指明了工作方針，提供了工作依據，明確了工作目標。要求工會委員會成員嚴格遵守各自的崗位職責，最大程度地發揮工會的作用。

三、維護職工權益，構建保障體系

工會組織是職工利益的代表者和職工權益的維護者，為提高全體職工福利待遇，充分發揮工會組織的職能作用，配合公司做好平衡協調工作，促進公司內部的團結與和諧，我司工會委員會在2010年工作中，完成了以下重要工作：

1、5月份，工會委員會第一次會議，討論通過了《關于改善保潔員福利待遇的提案》，并協助相關部門，制定頒布了《保潔員福利待遇制度》；

2、6月份，經過與企業進行民主協商、評議，先后簽訂了《*******工資集體協商協議書》、《*******集體合同》和《*******女職工特殊權益保護專項集體合同》；

3、10月份，成立了“*******創建和諧企業領導小組”，明確了領導小組成員的具體工作，按照上級要求，積極籌備運作和諧企業的創建；

4、11月份，組織參加“福州市醫療互助活動”，并從工會經費中撥付了參加互助活動的職工應繳費用每人每年36元。

四、豐富活動載體，增強職工凝聚力

為發揮工會組織作為公司和員工之間紐帶和橋梁的作用，工會積極開展群眾性活動，11月24日，由女職工委員會主任廖國春同志代表公司工會委員會，在江陰物流園區物業處組織舉辦了“我愛物業，物業有我”有獎技能競賽。

10月份，工會委員會對生病住院的女職工鄭伙仙同志進行探望和慰問，傳

達公司對職工的關心和關懷。

回顧一年的工會工作，雖然取得一定的成績，我們將認真總結工作中的不足，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，努力開創工會工作新局面，為公司穩步發展貢獻更多力量。

二○一一年工會工作計劃

2011工會工作面臨新形勢、新任務，工作難度將會更大。工會工作的重點在于創新、難點在于創新、亮點也是創新。為此，工會在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創新思路，大膽實踐，為公司建設作出新的貢獻：

1、圍繞一個重點——組織建設

加強工會組織建設，實現民主管理，鼓勵員工參政議政，為公司的發展獻計獻策，提合理化建議。調動員工的積極性，引導員工將自身發展與企業發展密切相連，激發職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發職工的創造力，使其在企業發展中實現自我價值。

2、拓寬一個渠道——集體協商

及時有效地展開集體合同、工資集體協商等工作，以維護職工合法權益，增強企業凝聚力。

3、強化一個意識——關心員工

關心公司員工工作、生活狀況，帶領他們參加工會組織的各項活動，包括勞動競賽、技術創新、文體活動等。引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業，為公司新一年建設作出新的貢獻。

4、豐富一個欄目--——文體活動

精心策劃重要節日的慶祝活動，組織參與開展的各種文體活動，開展好充分體現公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動。活動要以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動吸引員工、鼓舞員工，增強公司職工凝聚力。

5、抓好一個根本——自身建設

工會自身建設的首要任務是加強理論學習，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐。其次是適應公司的建設發展，注重提高干部、職工的學習創新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。

在新的挑戰和機遇面前，工會始終要把每一項工作與公司中心工作的部署緊密結合起來，當好公司領導的參謀與助手，發揮橋梁紐帶作用，密切聯系職工，認清形勢，振奮精神，為公司新一年的工作作出應有的貢獻。

附：各月主要工作安排

一月份：

1、春節放假能知、福利發放；

2、春節員工活動方案制定及活動組織。

二月份：

1、組織召開上半年職代會；

2、鄭光華、孫麗丹同志調薪申請評議；

3、周學明同志轉正申請評議；

4、協助行政人事部進行員工招聘。

三月份：

1、工資集體協商會議；

2、集體合同協商會議；

3、三〃八節女工福利發放；

四月份：

1、員工福利待遇協商會議；

2、2010優秀員工、先進個人活動方案制定及活動組織五、六月份

1、組織學習《工會法》；

2、民主評議工會領導工作；

3、組織員工進行短線旅游活動；

七、八月份：

1、加強工會領導班子培訓；

2、組織召開下半年職代會；

九、十月份:

1、做好會員入會、轉會工作；

2、建設工作俱樂部，添加必要的設備為員工提供較好的活動場所； 十一月份：

做好醫療互助人員名單及費用收繳工作

十二月份：

1、工會工作考核；

2、元旦慶祝活動；

3、評選工會“先進工作者”

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工會委員會

二0一一年元月二十八日