第一篇：2013學校工會工作計劃

+++學校2012—2013學年 第一學期工會工作計劃

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領學校工會工作，在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、民主管理中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為創建教育先導學校的建設和發展，構建和諧校園作出應有的貢獻。

二、主要工作

1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。組織學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《中國工會十四大報告》、《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展爭創“五好文明家庭”、“巾幗建功”和“自治區工會評比”等活動，為促進學校精神文明建設爭作貢獻。

2、發揮工會委員的主人翁意識、創造性和積極性，配合學校支部、行政，提高教職工的政治素質和業務素質，教育會員以主人翁的姿態參與學校的日常管理，推動和促進學校的進一步發展。參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。認真執行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。

3、抓住結合點，促進教師隊伍建設。在學校黨支部的領導下，以師德為核心，啟發全校教師自覺遵守職業道德，配合學校積極開展各項活動，引導教職工爭做學習型、知識型、提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。

4、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力，關心教師生活，盡量創造團結、和諧的人際關系，做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，維護女教職工的特殊利益，關心教職工的困難和疾苦，幫助教職工排憂解難。

5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

三、主要活動安排

1、九月份工會開展第28個教師節活動，組織教師開展豐富多彩的文藝活動，從而發展教師的作用。開展歌舞活動凝聚教職工的思想，組織教師拔河比賽等活動。使教職工感受到工會工作時刻重視他們。組織教職工學習《教師法》和《教育法》等。

2、十月份工會組織教職工慶國慶節活動，感受偉大祖國好，社會主義好、中國共產黨好、感恩偉大祖國。慶我們祖國繁榮昌盛。開展師生書畫大賽，讓師生寫出偉大祖國的情懷，歌頌偉大祖國的美。

3、十一月份工會聯合教務處等部門開展教師在多媒體上課大比武活動，進入社區義務勞動等。

4、十二月份組織全體教師業務學習，組織參加年級校級課堂教學互動交流研討活動；開展班主任例會；舉行教師籃球比賽。

5、元月份：教師慶元旦活動，開展冬季全體教職工和學生長跑活動，每天鍛煉40分鐘,從而創造健康幸福一生的理念。召開職工代表大會，慰問退休教職工，進行教代會工作總結。

第二篇：學校工會工作計劃

2010年學校工會工作計劃(3500字)

2010年學校工會工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，認真學習貫徹上級工會的一系列指示精神，進一步貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞學校教育中心工作，在突出維護職能的同時，全面履行工會職責，強化教師職業道德教育，推進學校民主管理，加強教育工會自身建設。

二、工作目標

（一）增強三個意識

1、進一步增強工會工作服從服務于教育發展大局意識；

2、進一步增強維護意識；

3、進一步增強創新意識。

（二）營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校園氛圍；

2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍；

3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；

5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

三、主要工作：

（一）加強民主管理,提升民主意識。

1、我校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權益;經濟上的勞動權益；文化上的精神權益。工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，發揮工會職能,加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，組織教職工積極參與到學校的民主管理,為學校的發展獻計獻策。

2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。我校要繼續營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利于維護職工利益，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。

3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極

參與”的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度，進一步提升教職工參政議政能力。

4、工會活動要做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核，結合日常工作做好我校工會日常管理。

（二）加強隊伍建設，提高師資素養。

1、加強師德建設，提高教師道德水準。以關愛學生和愛崗敬業為重點，將師德教育與學習榜樣人物、家長評教、學生評教活動緊密結合，大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，杜絕體罰與變相體罰、推銷資料、有償補習和增加學生課業負擔等不良現象，努力塑造志存高遠、淡泊名利、為人師表、教書育人的良好教師形象。配合學校在完善師德制度和評價機制的基礎上，廣泛征求教師意見，出臺《師德考核細則、獎懲條例》，開展師德考核，并與績效工資待遇、個人榮譽和外出學習培訓直接掛鉤，進一步引導全體教師樹立教書育人的責任感和使命感，以高度的責任心去關愛學生，以正確的育人觀去培養學生，朝著“家長滿意、學生喜歡、同事佩服、領導放心、自我認同”的方向不斷努力。

2、開展文明禮儀普及活動，提高教師文明素養。禮儀是人際交往中溝通感情的橋梁，加強道德實踐，應該從禮儀做起。在學校著力開展青少年文明禮儀教育活動的同時，要組織教師開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，按照“八榮八恥”和構建和諧社會的要求，圍繞職業禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規范、開展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規范，在學校中營造良好的、文明的育人環境。

3、實施“青藍工程”，提高教師業務素質。一要加大“傳、幫、帶”力度。舉行師徒結對儀式，充分發揮我校、學科帶頭人、骨干教師校內名師的有利資源，做好“傳、幫、帶”工作。二要加強教學技能錘煉。以更新教育觀念、拓展專業知識、提高專業技能為訓練重點，組織教師尤其是青年教師參與觀摩研

討、課堂教學設計、教學論文撰寫、說課與評課、課件制作活動，引導教師從新的視角，審視自己的教學行為，走向反思型、研究型的教師行列。三要加強綜合素質測評。

4、樹教師典型形象，發揮榜樣作用。以文明執教，規范從教行為為主題開展論壇或演講比賽，用身邊的愛生故事感染身邊人。積極弘揚教職工中的先進人物事跡，工會將組織教學評優、師德評優活動，組織評選教學標兵、師德先進個人、十佳師德標兵，并舉行教學展示、師德演講活動，大力弘揚教學技藝精湛、師德師風高尚的先進人物事跡，努力營造以藝儲德、以藝益智、以德治校、以德育人的良好氛圍。

（三）發揮工會職能，創溫暖“教工之家”。

1、全面促進教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動，創造條件、增加設施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣，推動陽光體育運動的開展。

2、繼續做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間，切實履行工會職能，促進送溫暖工作經常化、制度化。及時地慰問病、困教職工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退離休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養，為教職工辦實事、好事。

3、全面推進“女職工素質教育工程”。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，每年10月份~12月份組織女教職工體檢，并組織女教職工辦理特病保險，維護女教職工特殊利益和合法權益。

4、認真做好“退管服務工程”。退休教師是學校的寶貴財富，要充分發揮他們的余熱，使他們“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”。定期召開退休教師座談會，鼓勵退休教師多為學校的發展獻計獻策。關心退休教職工身心健康，組織退休教師開展一些有益身心健康的活動，經常過問他們的身體健 康狀況和生活上的一些事情，及時上門慰問。充分利用重陽節，組織退休教師開展慶祝活動。

薦“黨委采購中心工會工作計劃”工會工作計劃 薦“工會

計

劃

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會

工

作

計

劃

薦“學校加強工會完善發展計劃”工會工作計劃

薦“2012年學校工會教育發展情況”工會工作計劃

薦“城中村借鑒改建計劃”工會工作計劃

第三篇：學校工會工作計劃

大店一中2010年工會工作計劃

一、指導思想：

在校黨總支部和上級工會的領導下，以鄧--理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七精神，圍繞閔行“十一五”發展規劃，結合學校實際工作，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，服務廣大教職員工，堅持以人為本，發揚民主，依法治校，以加強工會組織建設、工會干部隊伍建設和推進“三項工程”為重點，努力發揮工會在推動“和諧校園”建設、在學校爭創國家示范性中職校中的積極作用。

二、主要工作

（一）深入學習市區工會工作的精神，推進教職工的思想政治建設根據學校黨總支部對學習貫徹科學發展觀精神的總體部署，教職工認真學習，以“三個代表色社會主義工會發展道路的決定》帶，是團結動員廣大職工在全面建設小康社會中發揮主力軍作用的群眾組織，義和諧社會建設的重要團體，素質職工隊伍的大學校;職工權益的積極力量。以全面建設小康社會的奮斗目標鼓舞人心，以與時俱進”的思想路線推進改革和創新。通過座談會、學習心得交流會等形式，把廣大教職工的思想統一到統一到科教興區的戰略上來。

1、圍繞中心，發揮好工會的橋梁和紐帶作用。工會工作是黨的工作的重要組成部分，構筑黨建指導工建，工建服務黨建的新格局。要把黨總支部想的、行政抓的、職工盼的、工會能干的事情，作為自己的工作重點，通過組織群眾、動員群眾、依靠群眾、服務群眾，體現工會的活力和價值，發揮好工會的橋梁和紐帶作用，強工會自身的建設，定期召開工會委員和組長會議，議，及時向學校黨總支部、在學校發展與改革中積極發揮工會組織應有的作用。

2、繼續堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。工會必須自覺接受中國共產黨的領導，并努力實現代表和維護職工的合法權益主監督，以法治校，為辦好學校人人獻計獻策。學校校務公開領導小組、監督小組定期召開會議研究校務公開工作，執行校務公開制度和實施細則。教代會建設要進一步規范。同級黨總支部匯報制度，深化，發揮工會在推進職工民主參與、為學校民主管理、民主監督的主渠道。文化利益，組織和動員廣大教職工為提升閔行教育質量，獻的過程中發展自己。

（二）積極實踐，努力探索，推進在新形勢下，面對教育的改革與發展，的特點，立足于教師群體的實際需求，提高工作的針對性，積極推動政治民主建設、教職工隊伍建設、教職工生活保障建設的“三項工程”建設。

1、深化校務公開制度，促進政治民主建設“的重要思想武裝頭腦。按照全國總工會《關于堅持走中國特，中國特色社會主義工會，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐是組織職工參與社會主義民主政治建設的重要渠道，要把工會工作納入到學校的求得學校黨總支部對工會工作的領導、”增強教職工主人翁的意識，積極參與民主決策、民主管理、民工會要主動加強教代會制度等維權機制的建設，民主管理和民主監督中的積極作用，工會維護好廣大教職工的經濟利益、“三項工程工會要努力探索，積極配合黨組織，組織全體是推動社會主是培養高”解放思想、實事求是、“大黨建”的格局中，使工會工作做到教職工的心坎上。加研究工會工作，聽取教職工的意見和建重視和支持，“在維護全國人民總體利益的同時，建立健全向推進校務公開民主管理工作的使教代會真正成民主權利和精神為學校的發展多做貢獻，在實現貢”建設

要針對教師群體的特征和學校

是推動形成公正合理的國際工運新秩序、維護國家根本利益和我國

校長室匯報，與行政及其它職能部門的溝通制度，圍繞教育工會的校務公開課題，著力推動校務公開制度的實施和深化。開展教代會代表的培訓、學習活動，提高代表參與民主管理、民主監督的力度，進一步明確教代會職責。進一步提高民主評議學校領導及中層干部工作的能力。

2、"開展寓教于樂活動，推動教職工素質建設。

圍繞師德建設和教師隊伍建設，2010年將開展以下主要活動

（1）開展牽手世博、展示風采的教師節慶祝活動

（2）開展迎世博、迎國慶歌詠比賽活動

（3）開展橋牌比賽活動

（4）組織教工開展讀書征文比賽活動

（5）開展規范化辦公室創建活動

（6）開展職工健身活動，舉行適合教職工特點的既有娛樂性又有競技性的教職工綜合運動會。

（7）開展中秋外地單身青年聯歡活動

（8）開展迎新活動

（9）教職工逢十祝生日活動

3、認真做好醫保、體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設。

(1)積極做好教職工的各類保險工作，如職工住院保險、女職工特種疾病集體保險、職工重大疾病保險等。

(2)落實好教工的體檢工作，提高體檢的針對性、有效性。

（3）進一步規范加大幫困送溫暖工作力度，并形成規范的管理制度。學校工會要在幫困助學中發揮作用，開展先進人物、工會干部與困難教師、學生幫困結對活動。

（三）加強工會組織和工會干部隊伍建設，提高工會工作的水平。

建立和健全工會組織機構是開展工會工作的基礎，而一支高素質的工會干部隊伍是做好工會工作的關鍵。2010下半年，舉行工會換屆改選，進一步加強工會組織建設和工會干部隊伍建設，不斷提高工會工作水平。

1、加強會員管理和入會教育。

進一步做好會員登記工作，開展新會員入會教育活動，不斷增強會員的權利和義務意識和工會意識。

進一步加強和規范文明班組、巾幗文明崗、星級文明班組的申報創建工作和評選工作。

2、加強自身建設和管理、提高工作質量。

進一步加強“教工之家”的新內涵建設。

工會將不斷加強自身建設，改進工作方法、增強為基層、服務的意識和能力，從而推動工會工作的開展。

（四）加強經費管理和經費審查，切實抓好收、管、用三個環節，讓有限的工會經費發揮最大的效益。

（五）做好離退休教工的關心、服務工作。

1、每季度返校活動

2、假期慰問活動

3、重陽節慶祝活動

2010年下半年工會按月完成的工作計劃表

時 間

主 要 工 作

7月

1、假期送涼風、幫困活動

2、組織教工開展新春聯歡活動

3、規范化辦公室評比活動

8月

1、文明組室工作布置

2、組織教工參加區運動會橋牌比賽

3、合唱比賽準備

4、開展教師征文比賽活動

9月

1、開展教師節慶祝活動

2、校務公開工作進一步推進

3、組織教工參加局攝影比賽

4、優秀教工之家創建活動

10月

1、開展外地單身青年中秋節聯歡活動

2、組織教工開展禮儀比賽活動

3、工會換屆改選工作準備

4、組織教工參加合唱比賽

11月

1、組織教職工體檢

2、組織教工開展健身活動

3、工會換屆工作

12月

1、民主評議學校領導

2、幫困送溫暖工作啟動

3、規范化辦公室評比活動

4、迎新活動

2010年9 月

第四篇：學校工會工作計劃

大店一中2010年工會工作計劃

一、指導思想：

在校黨總支部和上級工會的領導下，以鄧--理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七精神，圍繞閔行“十一五”發展規劃，結合學校實際工作，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，服務廣大教職員工，堅持以人為本，發揚民主，依法治校，以加強工會組織建設、工會干部隊伍建設和推進“三項工程”為重點，努力發揮工會在推動“和諧校園”建設、在學校爭創國家示范性中職校中的積極作用。

二、主要工作

（一）深入學習市區工會工作的精神，推進教職工的思想政治建設

根據學校黨總支部對學習貫徹科學發展觀精神的總體部署，積極配合黨組織，組織全體教職工認真學習，以“三個代表”的重要思想武裝頭腦。按照全國總工會《關于堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決定》，中國特色社會主義工會，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是團結動員廣大職工在全面建設小康社會中發揮主力軍作用的群眾組織，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體，是組織職工參與社會主義民主政治建設的重要渠道，是培養高素質職工隊伍的大學校;是推動形成公正合理的國際工運新秩序、維護國家根本利益和我國職工權益的積極力量。以全面建設小康社會的奮斗目標鼓舞人心，以“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線推進改革和創新。通過座談會、學習心得交流會等形式，把廣大教職工的思想統一到統一到科教興區的戰略上來。

1、圍繞中心，發揮好工會的橋梁和紐帶作用。

工會工作是黨的工作的重要組成部分，要把工會工作納入到學校的“大黨建”的格局中，構筑黨建指導工建，工建服務黨建的新格局。要把黨總支部想的、行政抓的、職工盼的、工會能干的事情，作為自己的工作重點，通過組織群眾、動員群眾、依靠群眾、服務群眾，體現工會的活力和價值，發揮好工會的橋梁和紐帶作用，使工會工作做到教職工的心坎上。加強工會自身的建設，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工的意見和建議，及時向學校黨總支部、校長室匯報，求得學校黨總支部對工會工作的領導、重視和支持，在學校發展與改革中積極發揮工會組織應有的作用。

2、繼續堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。

工會必須自覺接受中國共產黨的領導，并努力實現“在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益”增強教職工主人翁的意識，積極參與民主決策、民主管理、民主監督，以法治校，為辦好學校人人獻計獻策。學校校務公開領導小組、監督小組定期召開會議研究校務公開工作，執行校務公開制度和實施細則。

教代會建設要進一步規范。工會要主動加強教代會制度等維權機制的建設，建立健全向同級黨總支部匯報制度，與行政及其它職能部門的溝通制度，推進校務公開民主管理工作的深化，發揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，使教代會真正成為學校民主管理、民主監督的主渠道。工會維護好廣大教職工的經濟利益、民主權利和精神文化利益，組織和動員廣大教職工為提升閔行教育質量，為學校的發展多做貢獻，在實現貢獻的過程中發展自己。

（二）積極實踐，努力探索，推進“三項工程”建設

在新形勢下，面對教育的改革與發展，工會要努力探索，要針對教師群體的特征和學校的特點，立足于教師群體的實際需求，提高工作的針對性，積極推動政治民主建設、教職工隊伍建設、教職工生活保障建設的“三項工程”建設。

1、深化校務公開制度，促進政治民主建設

圍繞教育工會的校務公開課題，著力推動校務公開制度的實施和深化。開展教代會代表的培訓、學習活動，提高代表參與民主管理、民主監督的力度，進一步明確教代會職責。進

一步提高民主評議學校領導及中層干部工作的能力。

2、"開展寓教于樂活動，推動教職工素質建設。

圍繞師德建設和教師隊伍建設，2010年將開展以下主要活動

（1）開展牽手世博、展示風采的教師節慶祝活動

（2）開展迎世博、迎國慶歌詠比賽活動

（3）開展橋牌比賽活動

（4）組織教工開展讀書征文比賽活動

（5）開展規范化辦公室創建活動

（6）開展職工健身活動，舉行適合教職工特點的既有娛樂性又有競技性的教職工綜合運動會。

（7）開展中秋外地單身青年聯歡活動

（8）開展迎新活動

（9）教職工逢十祝生日活動

3、認真做好醫保、體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設。

(1)積極做好教職工的各類保險工作，如職工住院保險、女職工特種疾病集體保險、職

工重大疾病保險等。

(2)落實好教工的體檢工作，提高體檢的針對性、有效性。

（3）進一步規范加大幫困送溫暖工作力度，并形成規范的管理制度。學校工會要在幫

困助學中發揮作用，開展先進人物、工會干部與困難教師、學生幫困結對活動。

（三）加強工會組織和工會干部隊伍建設，提高工會工作的水平。

建立和健全工會組織機構是開展工會工作的基礎，而一支高素質的工會干部隊伍是做好

工會工作的關鍵。2010下半年，舉行工會換屆改選，進一步加強工會組織建設和工會干部

隊伍建設，不斷提高工會工作水平。

1、加強會員管理和入會教育。

進一步做好會員登記工作，開展新會員入會教育活動，不斷增強會員的權利和義務意識

和工會意識。

進一步加強和規范文明班組、巾幗文明崗、星級文明班組的申報創建工作和評選工作。

2、加強自身建設和管理、提高工作質量。

進一步加強“教工之家”的新內涵建設。

工會將不斷加強自身建設，改進工作方法、增強為基層、服務的意識和能力，從而推動

工會工作的開展。

（四）加強經費管理和經費審查，切實抓好收、管、用三個環節，讓有限的工會經費發

揮最大的效益。

（五）做好離退休教工的關心、服務工作。

1、每季度返校活動

2、假期慰問活動

3、重陽節慶祝活動

2010年下半年工會按月完成的工作計劃表

時 間

主 要 工 作

7月

1、假期送涼風、幫困活動

2、組織教工開展新春聯歡活動

3、規范化辦公室評比活動

8月

1、文明組室工作布置

2、組織教工參加區運動會橋牌比賽

3、合唱比賽準備

4、開展教師征文比賽活動

9月

1、開展教師節慶祝活動

2、校務公開工作進一步推進

3、組織教工參加局攝影比賽

4、優秀教工之家創建活動

10月

1、開展外地單身青年中秋節聯歡活動

2、組織教工開展禮儀比賽活動

3、工會換屆改選工作準備

4、組織教工參加合唱比賽

11月

1、組織教職工體檢

2、組織教工開展健身活動

3、工會換屆工作

12月

1、民主評議學校領導

2、幫困送溫暖工作啟動

3、規范化辦公室評比活動

4、迎新活動

2010年9月

2002年后勤辦工作總結

2002年在學院黨政的后勤改革思路指導下，廣大后勤職工深入學習江澤民同志重要思想和

重要講話，認真落實黨的十五屆六中全會精神，立足校情，因地制宜，歷經整體剝離、資產

重組，組建實體，培植校外市場，做大做強等階段，逐步建立起社會化經營，多元化開放，規范性競爭，快捷優質服務的新型后勤保障體系，為適應高教事業的改革，為學院的可持續

發展，為后勤社會化改革的深入、規范化縱深推進奠定了堅實的基礎。一年來，我們主要完

成了以下工作：

一、大膽創新管理體制和運行機制，把原屬后勤系統的校醫院、水電氣管

理、綠化、維修、環衛、公寓、食堂、教室管理、校辦產業、物業管理等原學校后勤服務經

營人員、相應資源及操作運行成建制地從學校行政管理系統中分離出來，撤消了總務處及相

關大后勤處室，共分離人員333人，劃撥資產2800萬元，改撥款制為收費制、終身制為聘

任制，大鍋飯為效益優先制，進而順利平穩地完成了后勤的規范分離。

二、在規范剝離的基礎上，我們按照目標，組建了自主經營、獨立核算、自負盈虧的后勤服務實體，三月二十

日順利完成工商行政注冊登記，辦理了正式的企業營業執照，成立了南充成功教育發展有限

公司、南充恒豐教育產業有限公司、南充順昌餐飲有限公司和南充鑫光物業開發有限公司四

個獨立法人實體，四個實體分別按照現代企業制度成立了董事會和監事會，實行董事會領導

下的總經理負責制。同時以資產多元化組合為紐帶，以標準化規范管理為橋梁，組建了對四

公司實行宏觀管理的南充成功實業集團，為后勤實體風勁帆滿開大船夯實了基礎。

三、實

行兩權分離，有效監控國有資產。年初，由我辦會同設備、計財、審計、工會等部門共同對

后勤實體占有、占用的資產進行了盤清登記，清產核資，明晰產權，通過國家認定的會計事

務所、評估事務所進行核資、評估，對價值2800萬元的國有資產以合同的方式委托給相應的公司管理。同時為確保國有資產不流失，學院法人代表兼任五公司董事長，分管后勤副院

長兼任副董事長，這樣既協調了學院與企業的關系，同時對國有資產也實施了全面、全程監

控與管理。

四、轉變工作作風，堅持后勤改革為師生、教學、科研服務的宗旨，盡可能把

好事辦好，實事辦實。我辦盡管成立時間僅一年，人員僅7人，但全體同志始終以高度的主

人翁責任感和事業心，推進學校后勤優良作風、優質服務、優美形象的新型后勤保障體系建

設。

（一）與北湖公園簽訂精神文明共建協議書，解決了近三十年的與北湖界墻爭議歷史遺

留問題。

（二）為迎接建校50周年華誕，以清新、高雅、優美的校園風貌迎接四海賓朋，與相關部門、公司一道圓滿完成了校園環境整治工作，其中光明工程、中心花園、西苑工字

磚草坪小廣場、東苑廣場、校園主干道的修補、乒乓球臺的修建、醫學生公寓周邊散水工程

及地面整修、觀禮臺后彩色廣場的鋪建等使校園校貌發生了巨大變化，極大地維護了學校的聲譽，美化了校園環境。

（三）參與新校區征地工作，具體起草了征地合同，既維護了學校

利益，又使新區建設得以如期推進。

五、切實履行監督管理，強化監控體系與手段。我們

以作為衡量后勤改革成敗的標尺，采取必要的手段和制度做保證。其手段主要有：宣傳手段、影響手段、建議手段、說服手段等。確立的制度主要有：申請審批制度、工作報告制度、檢

查審計制度等。同時我們還專門聘請專業人士組成現場監管組，有側重地履行具體監督職責，對各公司的服務質量、服務水平、取費標準實施動態管理，確保了監控的時限性與有效性。

此外，我們還注重督查、督辦師生關心的熱點、難點問題，做到，即及時處理師生對后勤工

作的來信、來訪，一年來共處理了六十余件；及時采取整改措施或給予情況說明，先后落實

解決學生洗澡、涉及金額37萬余元的10--12幢住戶購房款退補等與師生生活密切相關事宜，首次組織人員主動利用雙休日深入六十余戶職工家中了解房屋上下水管及天燃氣滲漏原因，實地解決問題。

六、抓好學生公寓和教師住宅建設。采取的方法：改，歷時三個月，我辦

利用暑假對始建于1979年的一幢建筑面積為4376平方米的男生宿舍進行了徹底改造，使之

內外煥然一新，成為校園又一道靚麗的風景線；購，今年五月十五日學院斥資近三百萬元與

南充市天一房地產有限公司簽訂了期房購買合同，明年七月比鄰學校的三十五套兩室兩廳單

元房將以良好的內外裝修、舒適的內部設施、合理的結構布局喜迎2003級新學子；建，學

院采取多種形式投資800萬元建成一萬平方米兩幢單元式學生樓，為學校的穩步發展奠定了

堅實的基礎。與此同時，我們積極為改善教職工，尤其是青年教師住房條件做工作，順利完

成與南充市萬事興合作修建76套職工住宅合同，現已有55戶教師喜遷110--170平方米不

同類型滿意房。

七、重視和加強對學生食堂、公寓的管理。站在落實江總書記講話精神的高度，始終高度重視，認真抓好學生食堂、宿舍管理工作，切實保護和維護學生切身利益。

在食堂建設方面，主要是根據有關法律法規和行業規定，建立健全在衛生、食品質量管理方

面的規章制度。如責任事故追究制、飲食經營準入制、大宗飲食物品公開招標制、食品采購

定點制等。同時提高飯菜質量，增加花色品種，改進服務質量，使就餐率穩步上升。十月初

在由省教委組織的專項檢查中師生對食堂的滿意率達80%以上。在宿舍管理中，除加強常規的安全、清潔衛生管理外，本著為學生高度負責的精神，堅持管理育人、服務育人、環境育

人，大力開展思想政治工作和素質教育，首次聘請了學生兼職管理員、創刊了公寓快訊、開

展了寢室文化周大型活動，在西安舉行的四川省高校宿舍管理2002年年會上，我院宿舍管

理的新模式受到了與會者的并評為。

八、認真處理好后勤實體、學校、師生的責權利關系，創立了新型的后勤保障體系。后勤實體既有企業的經濟屬性，更具有為師生服務的社會屬性。

學校除予以政策扶持外，還給予了實實在在的經濟投入。今年學校用于后勤設施建設、更新、改造的經費已逾千萬元。同時為維護廣大師生的切身利益，我辦遵照工作職責按照合同、契

約管理模式與后勤實體形成甲乙方關系，依據合同向各實體提出服務的任務、標準、要求，明確規范甲乙方責權利，并通過檢查、監督、協調等職能對各經濟實體執行合同情況實施動

態宏觀管理，從而實現了企業目標與學校目標相一致或有機結合、大后勤系統上下協調統一的完整目標體系，確保了后勤改革邁大步，落實處、收實效。一年的后勤改革實踐之所以取

得實效，主要得益于學院黨政領導的高度重視，思想認識的統一，目標明確，敢于決策，措

施得力，積極、穩妥、有序的推進后勤改革；得益于理論的創新，機制的激活，新制度、模

式的創建和廣大后勤職工敢為人先的實踐勇氣；得益于學校政策的大力扶持和師生的理解、支持和積極參與所形成的寬松改革氛圍。一年來我們的主要收獲是：全面營造出了文明向上，環境舒適、服務到位、經營競爭有序的校園后勤保障體系；后勤實體內練硬功，外樹形象，后勤資產由年初的2800萬元發展到目前的3600萬元，上繳利潤近100萬元，僅工資一項為

學校節約經費近300萬元，既使學校省了心、省了錢，更重要的是各實體基本完成了人力資

本、物力資本、社會資本積累的初始階段，具備了融入社會大市場占有市場份額的內在實力

與外在形式；廣大的后勤職工經受了風雨，增長了才干與見識，嘗到了甜頭有了想頭與盼頭，具備了深化改革的膽氣與勇氣，達到了學校穩定，群眾滿意，后勤職工樂意，領導放心的后

勤社會化改革預期目的。學院后勤工作辦公室 二00一年十二月十八日

范文：http://

第五篇：學校工會工作計劃

學校工會工作計劃

富強中心校 2012.3富強中心校學校工會工作計劃

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領學校工會工作，在上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、民主管理中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為構建和諧校園作出應有的貢獻。

二、主要工作

1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。組織學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。

2、參與學校民主管理。充分發揮全體教職工的作用，定期召開教工會議，認真落實各項決議，督促學校行政對提出的提案予以落實和執行。認真執行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到

心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

3、開展勞動競賽和技能訓練，促進教師隊伍建設。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。

4、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走仿慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛。

5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。計劃在十月份舉辦教職工乒乓球賽，通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

三、主要活動安排

三月份：慶祝“三八”節

上交工會會費

四月份：有氧健身操

五月份：教工排球賽

六月份：縣級師德先進個人評選活動

七月份：工會工作總結

九月份：慶祝教師節文藝聯歡

十月份：舉辦教職工乒乓球賽十月

十一月份：廣場健身操十二月份：工會工作總結

富強中心校

2012.3