第一篇：娛樂會所(2012年)上半年工作總結

娛樂會所（2012年）上半年工作總結

娛樂會所在上半年的經營工作中有了不小的好的改善和變化，并且取得了一定的成績。這種改善和變化與酒店領導在平時的經營工作中的指導和支持是分不開的。正因為有了領導的支持，娛樂會所在過去的半年中營業收入都在逐月的開始穩定。但是，在前段時間的經營工作中我們還是存在不少的問題，也使我們了解到了自身的工作狀況中的不足，究其原因有如下幾個方面：

1.在工作態度和思想態度上，態度決定一切，在經營工作中，我們肯定會遇到一些客觀上的困難，但是，在困難中我們還不是能夠主動積極的去解決困難和問題。

2.在營銷理念上，我們的創意和表達能力還不夠，不能夠通過新穎的創意最大程度的去吸引顧客的眼球，沒能充分的表達出我們會所的優點贏得顧客的喜愛。

3.在設施和設備上，娛樂會所的設施和設備才是我們的拳頭，KTV的心臟就是音響設備，在過去我們對市場的調查中，我們發現自身會所的設施設備還存在很多的不足，在滿足顧客所需還存在很大的差距。這種不足，在當今激烈的市場競爭中成了我們最大的缺憾。

總之，在過去的經營工作中，在酒店領導的關心和支持下取得了一定的成績，但我們的工作還不夠努力。在以后的工作中我們將著重培養員工的營銷理念和技巧，培養員工的工作素質，端正員工的思想態度，在工作中不斷學習，多探索多創新，加強部門間的聯系。聯手各經營部門和營銷部多進行營銷推廣，并根據市場和客人的需要，建

議健全和提升娛樂會所的設備設施，盡量滿足客人的需求。爭取在下半年取得更好的經營效果和成績。

第二篇：娛樂會所合作協議

項目合作協議

甲方：高安市xxx娛樂有限公司以下簡稱甲方

乙方：高安市xxx娛樂有限公司以下簡稱乙方

合作經營娛樂會所的市場分析：

近年來、高安市經濟發展迅速，經濟總量每年以30%的速度遞增，2011年經濟總量位居

全省第四，城市戶籍人口接近20萬，2010年以來自高安陶瓷城的興起市區流動人口數

也突破3萬，城市總人口數位居全省縣級市第三位，在迅猛發展的經濟和城市人口過程

中，高安的第三產業明顯跟不上發展的需要，一個明顯的事實是，2011年高安新建了二

星到三星規模的酒店20余家，但是在年前各酒店卻全部爆滿，同樣2011年興建的規模

以上的飯店也有20多家，同樣年前如不提前一天預訂的話也訂不到位子，其它如洗浴、泡腳、咖啡廳都生意興隆，做為第三產業的核心娛樂業在高安市場的發展明顯滯后于其

它行業，大型一點的娛樂場所只有二三家，做為ktv一條街的橋北路，普遍存在場所規

模很小，停車位不足、噪音擾民等因素，市場發展沒顯沒有后勁，很容易在市場競爭中

淘汰，所以在高安的第三產業中娛樂業將是一個很有前途和市場空間的行業。

合作經營娛樂會所的位置分析：

有如下優勢；

一，二，道路交通便利，高安大道和瑞陽大道從市繁華地段到娛樂會所均二分鐘車程，周邊酒店、賓館、云集，高安大道紅梅瓷廠進娛樂會所路段有五家三星標準酒府前大道也通車在即；

店，其中錦江商務賓館、英倫風尚酒店已開張，巴厘島風情酒店也開張在即，還有

亞洲商務酒店、紅梅商務酒店也正在裝修，更重要的是高安設計標準最高、投資最

大的一個五星級酒店正在瑞陽大道進入會所的路口另一側施工預計年底將開業。周邊飯店也有醉江南、柴米油鹽、食全味美等，人之常情、中山廚房也只有一步之隔，這些酒店服務業將極大的帶動娛樂會所的發展。

三，百米內擁有高安最大住宅小區集群，青城林語、英礦小區、海威花園、英倫時

光均為高安大型住宅小區均在娛樂會所周邊，升宇名城、府前一號、高安保障性安

居房也在興建之中，另有萊茵花園，蓮花小區二個住宅小區從瑞陽大道到會所也只

有二分鐘車程。

四，會所停車位置寬闊，可保障十年內的經營停車需要，會所為臨街獨立房屋與周邊居民均在20米的間隔之外不存在噪音擾民和政策性限制問題可保障企業的長遠

發展。

五，娛樂會所房屋長76米，門樓位置如加高4-6米，整個會所將很大氣、很顯檔

次，將和其他ktv會所如大世界、中山ktv、橋北路ktv一條街等拉開較大的差距，具有明顯的市場競爭力。且會所租金便宜和同期同位置房屋租金相比年租金少30萬元以上；

六，新的娛樂會所和xx一門之隔可互相帶動、形成規模也便于管理，我們當時整

體租下就是考慮要形成規模；

合作經營娛樂會所的品牌和規模優勢分析：

新的娛樂公司可以依靠xx的品牌和資源，和其它xx項目聯合形成高安娛樂第一航母，創造規模效益和市場競爭力，讓xx品牌在未來的五年內具有絕對的市場競爭優勢。

第一條 合伙宗旨

甲、乙雙方本著互利互惠、共同經營、共同發展的原則，共同經營娛樂會所業務。

第二條 合資公司概況

場所地址：高安xxxxxxxx

經營范圍：KTV

第三條 合伙期限

合伙期限為2012年至無限。

第四條 出資方式及期限

1、甲方：以 現金方式出資，出資額為人民幣260萬元，占注冊資本的 66.6％；

乙方：以設備方式出資，出資額為人民幣130萬元占注冊資本的33.3％。

本合伙出資共計人民幣390萬元。合伙期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

2、合資公司存續期間，合伙人的出資和所有以合資公司名義取得的收益均為合資公司的財產，其合法權益受法律保護。

第五條 承租場所房租核算

經營場所位于高安xxxxxxxx，該承租房屋面積約為 2000平方米（具體以實測面積為準），租金為---元。房租費用由甲乙雙方共同承擔，并于每年的月日前一次性付清。

第六條 合資公司登記

甲乙雙方同意指定甲方為合資公司法人代表，負責協調處理合資公司日常公關事務工作，負責合資公司開辦文化、工商、稅務、消防、衛生、公安等相關事務和證照取得

經營場所名稱：高安市xx娛樂有限公司國際會所（暫定）

和變更，法人代表應保證向登記機關提交的文件、證件的真實性、有效性和合法性，并承擔責任。

第七條 總經理及其職責

1、合資公司總經理由甲方指派，執行合資公司事務。

2、執行合資公司事務的總經理對全體股東負責，并行使下列職責：

1、對外開展業務，訂立合同； ○

2、主持合資公司的前期籌備、經營、管理工作； ○

3、擬定合資公司利潤分配或者虧損分擔的具體方案； ○

4、制定合資公司內部管理機構的設置方案； ○

5、制定合資公司具體管理制度或者規章制度； ○

6、提出聘任合資公司的經營管理人員； ○

7、制定增加合資公司出資的方案； ○

8、每月向監事報告合資公司事務執行情況以及經營狀況、財務狀況； ○

第八條 監事的權利

合資公司監事由乙方指派，執行合資公司監督事務。監事行使下列職責：

1、有權監督執行事務的總經理、檢查其執行合資公司事務的情況；

2、為了解合資公司的經營狀況和財務狀況，有權查閱賬簿；

3、被委托執行合資公司事務的總經理不按照本協議決定執行事務的，有權決定撤消該委托；

第九條 財務、會計

合資公司依據規定，建立本合資公司的財產、會計制度。合資公司應設立公司賬戶。

第十條 盈余分配

1、甲乙雙方共同經營，共擔風險，共負盈虧。

2、盈余分配以 出資比例為依據，按比例分配。合資公司分配當年的稅后利潤（虧損），剩余利潤（虧損）按合伙人出資比例分配（分擔）。

第十一條 債務承擔

1、合資公司債務由合資公司財產償還。

2、合資公司財產不夠償還時，由甲乙雙方按各自出資的比例承擔債務。

第十二條 禁止行為

合伙人在合伙期間有下列情形之一時，必須禁止：

1、禁止合伙人自營或者同他人合作經營與本合資公司相競爭的業務；合同簽訂之前的除外；

2、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合資公司名義進行業務活動；

3、除全體合伙人同意外，禁止合伙人與本合資公司進行交易；

4、禁止合伙人從事損害本合伙企業利益的活動。

如合伙人違反上述各條，其業務獲得的利益歸本合資公司，造成損失按實際損失賠償。

第十三條 出資的轉讓

合伙人出資轉讓的必須符合以下條件：

1、合伙人轉讓出資需經另一方同意；

2、合伙人依法轉讓出資時，在同等條件下，另一方有優先受讓的權利；

第十四條 違約責任

1、在該項目的籌備期間，甲乙雙方未經對方同意不得隨意轉讓或撤資，否則違約方前期投入部分資金將不予退還，且還應賠償由此給守約方造成的相應損失。

2、甲乙雙方其中一方未經對方同意而轉讓其財產份額的，如果守約方不愿接納受讓人為新的合伙人，可按違約方退伙處理，違約方應賠償守約方因此而造成的損失。

3、甲乙雙方其中一方私自以其在合資公司中的財產份額出資的、抵押的、其行為無效，或者作為退股處理；由此給守約方造成損失的，承擔賠償責任。

第十五條 合同的效力

1、本協議發生的爭議，由雙方調解；解決不成的，可依法向合資公司注冊地提起訴訟。

2、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致，可訂立補充條款。

3、本協議自各方其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。

4、本協議一式四 份，甲、乙雙方各二份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代理人（簽字）：代理人（簽字）：

簽訂地點：簽訂地點：

年____月____日年____月____日

第三篇：娛樂會所營銷制度

娛樂會所營銷制度

1、每天8:00前準時到公司簽到，12:30簽退下班（在沒有訂房的情況下）。

2、沒簽到、簽退，視為沒來公司上班，遲到、早退一次扣30元，特殊情況，經上級同意方可。

3、每個月有四天休息，事假1天扣100元，無故不來扣200元。

4、無特殊情況手機必須開機，等待客人電話或主動與客人聯系。

5、整理好個人儀容儀表，準時到公司上班。

6、積極跟進自己的訂房以及對自來客的維護。

7、在房間積極促銷，活躍氣氛，如唱歌、劃拳、喝酒、玩游戲。

8、根據客人類別適明、適當贈酒、贈小食。

9、注意交談技巧、察言觀色，盡量滿足客人合理娛樂要求。

10、做好客源跟進工作，經常給客人打電話、發信息問候，促進感情交流。

11、嚴格按照營銷經理工作流程進行工作，嚴格執行公司有關各項規章制度和管理規定。

12、積極訂房，做好客戶資料收集，努力為公司創造業績。

13、熟悉各部門的工作情況和工作規范。

14、響應公司號召，積極配合公司各項促銷和宣傳活動。

15、對營業中存在出現的問題應及時向上級匯報，并提出合理性的建議。

16、尊重上司，團結同事，處處以公司利益為重。

17、自己訂的房，客人沒走不能下班，特殊情況必須經上司批準。娛樂會所管理權限及贈送標準

1、酒水、果盤、小吃不限。樓面主管——曾云香

1、可免10元（包括10元）之內的零頭。

2、果盤每月可贈15份（7個大果盤、8個小果盤），小吃份（爆米花、胡豆、青瓜、小毛豆）。

3、每月可贈送138元/打，10打。注：主要處理公主的訂房贈送。公關部經理——

1、免費20元（包括20元注內的零頭）。

2、果盤每月可贈15個（7個大果盤、8個小果盤），小吃份（爆米花、胡豆、青瓜、冰毛豆）。

3、每月可贈送138元/打，10打。公關經理——A組余亞；B組喬紅芳。

1、可送10元（包括10元）之內的零頭。

2、果盤每月可贈15個（7個大果盤、8個小果盤）。小吃分（爆米花、胡豆、青瓜、冰毛豆）。

3、每月可贈送138元/打，15打。營銷經理

1、可免10元（包括10元）之內的零頭。

2、果盤每月8個（4個小果盤、4個大果盤）。

3、每月可贈送138元/打，10打。

151515注：A、贈送必須在贈送單上注明原因。

B、同一個房間不能出現兩個以上贈送人。

C、當月未用完的贈送不能累計到下月用。

D、超出當月贈送權限，每間房可買壹打成本酒，喜力15元/打，百威、嘉士伯、風花雪月、藍帶、哈爾濱90元/打。

有特殊事情必須向上級申請同意后方可有效 贈送人必須在收銀臺建立簽名模式。

第四篇：娛樂會所員工規章制度

娛樂會所員工規章制度

1、員工基本管理

(1)嚴格遵守作休時間，不無故缺席，不擅離職守，有事請假。

(2)當工作需要加班加點時應服從安排。

(3)上崗前檢查個人儀容儀表，保持精神飽滿，心情愉快。

(4)不該說的不說，不該聽的不聽，不該看的不看，不做與工作無關的事。

(5)上崗時不吃零食、不會客、不接聽私人電話。

(6)不向客人索要物品、小費、私收回扣、不隨意接受禮物。

(7)不亂動客人的物品，不亂拿客人遺失拋棄的物品。

(8)任何情況下不與客人爭辯，不與領導同事爭辯。

(9)愛護公共財產，節約能源。

(10)未經同意員工不得向外界傳播內部一切管理資料及有關消息。

2、著裝儀容

(1)服裝：按公司規定服裝上崗。

(2)工牌：員工工牌一律佩帶于左胸指定位置。

(3)鞋：工作時間穿指定的工作鞋，鞋面無污，不赤腳穿鞋。

(4)頭發：應天天洗頭，保證無頭宵，均貼，不可蓬亂。

(5)面容：女員工以淡妝上崗，男員工保證隨時面部清潔。

(6)班前自檢查儀容儀表后方可上崗。

3、形體規范

(1)站姿：堅持站立服務，站姿優雅，面帶微笑。

(2)眼睛平視服務對象，不斜視客人或東張西望，不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛病。

4、禮節禮貌

(1)熟悉掌握問候語言，主動問候客人，能夠根據時間、場所、情景、接待對象的不同，準確應用問候禮節。

(2)熟悉掌握應答禮節，根據場景，準確回答、反應靈敏，應對得體。

(4)熟悉掌握迎送禮節，根據迎接、送別，做到講究禮儀順序、禮儀形式，語言親切準確示意得體。

(5)對客人時時表示謙虛大方、樸實、表情自然、面帶微笑、態度誠懇。

(6)與客人交談時保持微笑，聲調平穩，站立直腰挺胸，姿態優美，注重傾聽，不插嘴，精神集中，時時表示尊重。

5、崗位職責(服務員)

(1)熟悉本區域的設施設備，項目特點，負責本區域的接待及安排工作，為客人隨時提供有效的服務。

(2)負責所屬區域的清潔衛生，在主管的領導安排下，每日清潔衛生，保持設施設備的衛生，環境整潔，空氣清新。

(4)負責場所每日所需工作物品，保證營業的需要。

(5)遵守本部門的規章制度。

娛樂會所員工規章制度篇二

為了更好的去嚴格要求自己，使大家能夠全面的發揮自己，為賓客提供優質的服務，全面執行獎罰制度，希望全體員工能夠團結一心，齊心協力共同把我們的服務素質提高。具體如下：

一、獎勵條理

1、拾到客人物品及時上交，給予嘉獎(___元)

2、員工多次接到客人表揚者，給予表揚和嘉獎。

3、多次幫助同事于危難之中，給予表揚和嘉獎。

4、給部門提出建設性意見被采納者，給予做普升依據。

5、制止重大事件或意外的發生免受損失或危險者，給予嘉獎并做普升依據。

6、發現或遇到意外事故或火災隱患時，能及時報警或奮不顧身補救，為企業挽回損失者，獎勵___元。

7、對違反規章制度以及損害公司利益的檢舉行為，公司將給予獎勵。

二、處罰制度(按扣分條理處理;每扣一分罰款十元)

1、見客人、管理人員、同事、不打招呼者扣一分。

2、不按時上下班，遲到，早退情節輕微者扣一分。

3、私自調休、班或不按規定時間提前申請者摳二分。

4、無故不參加培訓、例會或其他集體活動者扣二分。

5、當班時間鬧情緒，沒精打采、沒有微笑者口一分。

6、個人衛生不好，頭發零亂、指甲過長、沒有化淡裝者扣一分。

7、制服穿不整齊、不按標準戴工牌者扣一分

8、對部門消費情況、價格、服務標準等水準常識不清楚者扣本人和當班管理人員個一分。

9、送茶水、水果、飲品、香煙不及時者扣一分。

10、不提供規范式服務者扣一分。

11、客用物品不齊全或擺放不整齊者扣一分。

12、物品損壞遺失不及時處理或不上報情節輕微者扣喲分，并按原價賠償。

13、托盤不平、如有茶水溢出者扣一分。

14、進入房門不敲門者或亂敲門者口一分，敲門時一輕兩重。

15、無故串崗、離崗、脫崗、偷懶者扣一分。

16、站立、行走不規范或不按崗位站立者扣一分。

17、幾個人站在一起聊天、喧嘩、說笑、打鬧者扣一分。

18、當班時間唱歌、吹口哨、手舞足蹈者扣一分。

19、不按時完成上司吩咐的任務者扣一分。

20、當班時偷吃生果飲品者扣一分、并按原價買單。

21、當班前喝酒或吃的食品者扣一分。

22、當班時看書、年報、看電視、打私人電話者扣一分。

23、吃飯、宵夜、外出不打招呼或時間過長者扣一分。

24、下班時間忘記關水、電者扣二分。

25、向客人索要小費或暗示小費情節輕微者扣五分，情節嚴重者作解雇處理。

26、收房時，將煙頭、紙巾等雜物放進布草間者扣一分。

27、設備設施有問題不及時上報者扣一分。

28、發現客人遺失物品不按時上交或上報者扣二分，情節嚴重解雇處理。

29、在墻紙及其他物品上亂涂亂畫者扣一分。

30、因工作不到位而引起客人投訴者扣三分。

31、隨地吐痰、亂丟垃圾者扣一分。

32、不服從上司工作安排者扣二分、要做到先服從后上訴。

33、無理頂撞上司沒有教養者扣三分。

34、上班時間內睡覺者扣二分。

35、對客人服務態度不好，引起投訴者扣三分，并打入黑名單。

36、輸錯鐘、寫錯單、計錯客人的消費者扣三分。

37、未按公司規定要求操作電腦設備者和使用對講機者扣三分，并打入黑名單。

38、員工上班接聽私人電話扣一分，利用公司電話撥打私人電話者扣___分。

39、發表虛假和誹謗的言論，從而影響其他員工信譽者扣五分。

40、攜帶公司物品外出者，使用警句、禁止物品使用者、扣五分以上。

41、恐嚇公司員工或打架斗毆者，即時解雇。

42、泄露公司商業機密者，即時解雇。

43、禁止公司員工拍拖，發現員工拍拖者即時解雇。并扣五分以上。

43、曠工一天扣三天工資，曠工三天作自動離職處理。以上條例按情節輕重，加減扣分階段

在執行紀律處分時，公司本著以教育為主處罰為輔的原則對違規事件進行公平公正處理;

(1)處分的目的是為了端正犯錯員工的操守及工作態度;

(2)對處分員工給予解釋及上訴機會;

(3)以上各項罰款均以罰款形式操作，由當事人即時簽名確認。

謹嚴慎行，嚴于律己，寬以待人，助人為樂

總經理：總經辦：

年月日年月日

娛樂會所員工規章制度篇三

第一章總則

1、本制度適用于___休閑會所所有員工。

2、本制度最終解釋權;修改權屬會所最高管理。

3、本制度依據《中華人民共和國勞動法》，結合休閑會所行業規章而定制。

4、本制度秉著公平;公正;公開的原則進行。

第二章考勤

1、員工需按時上下班，點到時間不到者，一律作遲到或早退處理。遲到或早退按每半小時___元予以懲罰。(不滿半小時按半小時算)超過___分鐘兩小時內罰款___元。

2、員工不可以無故曠工，曠工一天罰款___元。遲到超過___小時按曠工一天處理。連續曠工三天或一月累計曠工四天，作自動離職處理。

3、每月上班時間滿___天的員工，每月擁有兩天公休。提前五天向管理人申請。每天限休一人。每月___號前不考慮給同一員工批準休假兩天。上輪班制的員工無公休假，如有特殊情況，可以請事假。

4、正常情況下不給予考慮休事假。特殊情況。請假___天由會所經理批準，超過兩天以上需店長批準方可生效。事假不帶工資，保底期間，另扣除當天應得工資的___倍。

5、員工因病假或因病辭職，必須提供正規醫院的病歷證明和收費證明。否則作曠工或不予以批準。特殊情況酌情予以辭職。

6、員工當月請事假;病假;超過三天，發放工資延遲相應的天數。

7、如有特殊情況，需要請事假的(必須情況屬實)。請假兩小時以上，算半天工資。扣除工資___元/半天。___小時以上算一天。按本制度第四條處理。

8、上班時間私自外出，做私事而影響工作的。按___元/次予以懲罰。如超過___小時按曠工一天處理。

9、請假須提前一天交上級批準后方可生效。

第三章日常行為規范

1、員工要講儀容儀表;儀態和禮貌;禮儀。上班必須穿工衣。不能留指甲，涂指甲油;不得披頭散發，不準染怪色。女員工上班化談妝，保持清雅得體，不可用濃味香水。走路姿勢自然大方，違者罰款___元/例，給予懲罰。

2、員工必須服從經理工作的合理安排和調動。不得拒絕，如有違者，視情況嚴重給予___元予以懲罰。

3、禮貌待客，不準粗言穢語譏諷他人。不準有對客人不理睬的行為;不準與客人爭辯;遵紀守法，服從會所管理的工作指揮和臨時調配。

4、遇到客人要停止讓道，并問候客人或點頭以示禮貌。

5、員工不能與客人串通，讓客人出面干擾會所常工作，影響工作制度執行的行為。違者罰款___元/次。

6、員工因疏忽而損壞會所內財物，應根據該物價要求員工做相應的賠償。如因有意或違紀而導致損壞會所財物，則按該物價的___倍懲罰。

7、如員工在會所內盜竊任何物品;無論物品屬于會所;客人;同事。一律按該物價罰款___倍。并立即開除。情況嚴重交由司法部門處理。在會所范圍內撿拾任何物品應立即上交。視情節不交予以懲罰，上交予以獎勵。

8、上班時間內嚴禁在營業區接打私人電話，吃東西，與同事吵鬧喧嘩。否則罰款___元/次。

9、嚴禁在營業區域打架斗毆、造謠生事否則罰款___元/次。情節嚴重開除處理。并移交司法部門處理。

10、員工上班時按工種各盡其職，不得私自挪用;動用會所物品。否則賠償物品，并處以物品原價___倍/次罰款。吧員做好收銀工作，如有差錯自行賠償。如發現有未開單并私自將營業款視為已有將給予除名處理并將保證金作為賠償會所的損失。

11、員工遭客人投訴___次以上者。服務態度差者處以___元/次罰款。

12、工作時間內，任何人不得在營業范圍內吃零食;抽煙;不得聚在走廊過道上閑聊。違者罰款___元/例。

第四章勞動條例

1、會所用員工實行雙方平等、自愿的原則。

2、員工在會所出現嚴重過失或其他不稱職舉動，會所有權給予辭退處理。

3、會所因經營策略調整，有權決定裁減人員，被裁定人員不得提無理條件。會所裁員提前通知。

4、員工有權辭職，提前一月提交申請。須經理批準方可辦理各項手續。員工自通知之日起只限留___天。

5、員工因違反規章制度，依制度被解雇的，無任何工資。自動離職扣除___%的工資。

第五章員工工作職責

1、下班前關好門窗、水電工作，做好盤點、交接。如發現未關門窗、水電。發現一次扣除當天工資，如造成損失照價賠償。

2、每天上班打掃會所衛生擺好桌椅、物品。

3、房間客人走后，當班員工應立即做好房間衛生。

4、如遇下雨必須關好門窗，未關門窗造成損失照價賠償。

5、客人到會所應先開單后上茶，如發現未開單者給予開除處理，并將保證金作為賠償會所損失。

6、每位員工都必須熟記火警電話，熟悉電源開關，防火通道及出口位置，熟悉滅火器具位置以及使用方法，如發生火警，必須做如下措施：

(1)保持鎮靜，不可驚慌失措，立即撥打火警電話119。

(2)呼喚附近的同事的援助。

(3)關掉一切電源開關，關閉火警現場的門窗。

(4)利用就近的滅火器具將火撲滅。

(5)即使引導客人撤離現場。

(6)服從經理指揮，發揚見義勇為，身先士卒精神。

7、如遇有人受傷，應立即協助傷者前往治療。如遇其他意外事故，應視情況通知經理處理。事故發生后，要劃定安全范圍，指定專人切實保護現場，無關人員不得進入。

8、員工自覺接受安全教育，增強安全意識。嚴格遵守道路交通法規、條例等。

第六章會所員工福利以及獎勵制度

1、會所提供員工工作餐，每日兩餐。

2、工資月結，每月___號左右發工資。不拖欠。

3、全勤獎___元/名。(當月不遲到，不早退，不曠工，不請假。)

4、講究職業道德，發揚拾金不昧的精神。拾到物品及時返還總臺或上交。給予獎勵。

5、休假，下班后如遇經營情況需要加班者。員工應服從安排，會所給于獎勵___元/點。

6、在本會所工作滿三個月以上，開始給工齡工資，每月___元。

7、⑴結婚，婚假為___天，會所給予___元表示祝賀。予以___天帶薪假。

⑵喪事，喪假為___天。公司予以___元表示哀悼(限父母)。予以___天有薪假。

⑶生日，送假一天，公司予以紅包表示祝賀。

⑷生病住院，公司予以慰問。

8、為會所提出合理建議，被采納者。為會所增收節支等。給予一定獎勵。

為創建會所良好形象;增強員工素質;增強員工自我約束;真正做到店興我榮，店衰我恥。特制此制度，望各員工自覺遵守。

執行經理或店長簽字：

員工簽字：

休閑會所

年月日

第五篇：臉譜娛樂會所主持詞

“臉譜娛樂會所”開業慶典主持詞主持人: 商丘電視臺主持人高付曉伴奏:鋼琴曲《水邊的阿帝帝娜》 尊敬的各位領導、各位來賓，女生們、先生們，大家上午好！

今天是2010年9月19日、星期日，庚寅年八月十二，現在是上午九點十九分，五彩祥云空中飄，天邊飛來金翅鳥。神清氣爽初秋至，歡聲笑語艷陽高。在這充滿收獲、充滿吉慶的日子里，帶著初秋的喜悅和祈禱，帶著深情的祝福和美好的祝愿，“夏邑縣臉譜娛樂會所”，在縣委縣政府的大力支持下，在各有關部門的關愛扶持和各界朋友的鼎力幫助下，本娛樂會所經過半年多時間的艱苦努力，今天終于天賜吉祥、宏業駿開！在這春華秋實的大好時光里，在夏邑這片火熱赤誠的熱土上!今天,我們意氣風發,到處洋溢著歡聲笑語，今天,我們喜氣盈盈,每一面彩旗都舒展著粲爛的笑容.不論你是遠來的貴客,還是夏邑的嘉賓;

不論你是尊貴的伙伴,還是坦誠的友人,我們的心情都是同樣的激動.我們的脈搏都跳動著同樣的弦律,發展縣域經濟，促進社會發展，服務夏邑百姓。

現在我介紹一下參加慶典的來賓，參加今天開業慶典的各位領導和嘉賓有:……

有請領導上臺……

參加今天慶典的還有……

請允許我代表臉譜娛樂會所總經理：先生，對在百忙中

前來參加慶典的各位領導、來賓和所有的朋友們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

好，下面我宣布夏邑縣臉譜娛樂會所開業慶典議程第一項：

請鳴炮奏樂。

下面有請夏邑縣臉譜娛樂會所段經理致辭，……

瞧,彩旗已經飄起,鼓樂已經奏響,彩花即將綻放,那絢麗的色彩將凝結在這一刻，看，彩虹門已經拱起，將承載著服務中心的夢想和希望，實

現更大的業績和輝煌。

這是誠信經營再創佳績的開始。

這是服務于市場,惠福于用戶的開端.共同的理念,共同的追求,共同播種,共同豐收;

女士們,先生們,朋友們,此時風光正好，天上太陽正紅。

讓我們攜手興業，共謀發展，努力奮斗！

讓我們在這片土地上真誠合作,共同放飛理想和希望。下面有請來賓------請話……

臉譜娛樂會所的開業已在蓬勃發展的夏邑縣樹立起一流的技術、一流的服務品牌。為我縣的非公有制經濟的快速發展，建設和諧社會，做出應有的貢獻！同時，懇請我縣的各級領導、各有關部門和社會各界的朋友們能夠關心和支持臉譜娛樂會所的發展，下面有請夏邑縣

為夏邑縣臉譜娛樂會所開業進行剪彩：請禮儀小姐，……（背景音樂，鞭炮齊嗚，施放禮花！）

在這里，我們鄭重承諾，我們將不負眾望，以優質的服務回

報社會，服務廣大客戶，服務地方經濟發展，臉譜娛樂會所開業慶典儀式圓滿結束，再次感謝各位領導和嘉賓的光臨，請各位領導和來賓參觀本臉譜娛樂會所，參觀結束后，于11

點鐘，到錦繡花園酒店，參加答謝酒宴。謝謝大家。（樂曲）