第一篇:房產局住房公積金管理調研報告
住房公積金管理得好與壞,直接關系到廣大干部職工的切身利益,也是最受人們關注的社會熱點和焦點問題。為此,我們組織部分縣政協委員對我縣住房公積金的管理情況及干部職工反映最強烈的問題進行了調研?,F將調研情況報告如下:
一、全縣住房公積金繳存情況
我縣自19*年參加住房公積金以來,截止20*年月6月30日止,全縣共有184個單位,8209人參加繳存住房公積金,共歸集住房公積金:5087萬元,其中,累計個人住房公積金提取額:1261萬元,定期存款:2450萬元,活期存款:523萬元,貸款余額:853萬元,(自參加住房公積金以來,發放貸款348筆共1185萬元),現有住房公積金:3826萬元,歷年住房公積金增值收益72萬元。繳存比例:①縣財政供養人員:按工資收入的5%繳交;②企業繳存比例皆超過5%,個別甚至達到20%。住房公積金繳存人數從19*年開始逐年增加,繳存的住房公積金也逐年上升。
二、管理運作情況
10年來,縣房產管理部門對住房公積金的管理,從總體上來看還是好的。一是能夠認真貫徹落實國務院350號令精神,遵循“住房委員會決策,住房公積金中心運作,銀行專戶存儲,財政監督”的原則,逐步建立和完善各種管理規章制度,特別是建立了公積金貸款會議審批制,為貸款安全提供了制度保障。二是在住房公積金提取和使用方面,也能按照全省統一的操作流程實施管理,對歷年公積金增值收益的72萬元的使用,除提取20萬元作為貸款風險準備金外,其余用于管理費和建設廉租住房的補充資金,至今沒有發現違規管理使用住房公積金的問題??偠灾?,我縣在機構設置、繳存、提取和使用、接受監督等方面的工作都日趨完善,特別是在縣房產管理局的不懈努力下,參繳住房公積金人員的住房環境得到了不斷改善,全縣住房公積金工作取得了一定的成績,并且走在了全省各縣市的前列,受到了省主管部門的表揚。
三、存在問題
(一)沒有給部分繳存戶發放實名制儲蓄卡,個人知情權得不到充分體現。我縣的住房公積金在建設銀行和工商銀行*支行開設了專戶,工商銀行已給其負責的鄉鎮和教育醫療及企業單位繳存個人發放了儲蓄卡,繳存戶隨時可以查詢繳存情況。但建設銀行*支行至今尚未發放個人儲蓄卡,造成其負責的機關事業單位繳存戶無法曉知個人繳存數額和財政配套數額的詳情,繳存戶要求建設銀行盡快發放個人儲蓄卡。
(二)房改收入資金使用不夠透明。全縣收入的房改資金有多少,用于建設文明小區的資金有多少,現在還剩余多少,這些情況審計、紀檢、公安、檢察等部門都已審核過,但沒有在一定范圍內進行通報。
(三)規章制度和辦事程序沒有及時上墻,給服務對象帶來不便??h房產局雖然建起了新的營業大廳,改善了服務環境,但是沒有及時把住房公積金的各種規章制度和有關事項的辦理程序張貼在墻上,不利于繳存戶辦理有關公積金的各項事宜。
四、幾點建議
(一)縣住房公積金主管部門要督促建設銀行盡快發放實名制儲蓄卡,還住房公積金繳存戶的知情權。據了解建設銀行已計劃發卡,希望抓緊做好此項工作,因為現在計算機網絡技術十分發達,發卡并非難事,如果再拖是沒有理由的。
(二)要建立和實施好基礎性工作制度。一是各繳存單位要認真審核上報“住房公積金繳存名冊”;二是縣房產管理局要向繳存單位發放《住房公積金手冊》,由單位發放到繳存戶個人手中;三是年終各單位要將“住房公積金職工個人情況核對表”公布,讓單位的繳存人員核對《住房公積金手冊》的繳存情況,看是否相符。
(三)縣房產管理局每年應該向社會公布全縣住房公積金的增值收益和使用情況。公開的內容包括:按規定提取的貸款風險準備金,提取的管理費和用于廉租房的補充資金等,以便繳存戶監督。
(四)要提高我縣住房公積金的繳存比例。按政策規定,財政供養人員的繳存比例不得低于5%,不能超過12%。據了解,省直機關的繳存比例已提高到8%。*市去年7月份起也按8%的標準繳存,而我縣的繳存比例仍處在最低的底線。因此希望縣委、縣政府能夠把我縣的住房公積金繳存比例提高到8%。根據地方財政收入狀況,逐年提高繳交比例,讓廣大干部職工享受到更高更好的住房公積金待遇。
(五)建議按國務院頒布實施的《住房公積金管理條例》的有關規定和全省的統一做法,把我縣現在實行的“一月一定”的住房公積金繳存標準核算時間改為“一年一定”,以便簡化財政、房產和銀行等部門的操作程序。
(六)縣房產管理局要加大住房公積金的宣傳力度,讓更多的人懂得參加繳存住房公積金給個人帶來的益處。如參加住房公積金繳存可以申請公積金貸款購房,每筆貸款可高達30萬元,年限長達30年等。只有廣泛深入的做好宣傳工作,才能促進住房公積金的不斷發展。
第二篇:房產局住房公積金繳存報告
一、基數調整的范圍和時間
已完成2009年6月份住房公積金匯繳的單位,應參加基數調整?;鶖嫡{整工作在2009年7、8、9三個月內集中進行,9月底基本完成。
二、基數調整的操作事項
(一)基數調整的方式
基數調整采取盤片調整、網上調整等方式。
(二)基數調整的操作程序
1、各單位在完成2009年6月份住房公積金匯繳后,按所在地建行區(縣)支行的通知或*住房公積金網基數調整專欄通告在規定時間內進行基數調整。
2、采用盤片調整方式的單位,按盤片的操作說明,按實錄入職工工資基數(職工住房公積金月繳存額將自動計算),并按盤片設置的要求打印《2009住房公積金基數調整匯總表》等表單。單位可以通過兩種途徑獲得基數調整數據:第一,按建行通知的時間,攜帶好優盤、軟盤等(建議單位攜帶優盤),到所在地指定的基數調整網點獲取調整數據;第二,在完成6月份住房公積金匯繳的6個工作日后,直接登錄*住房公積金網下載調整數據,另存到優盤或軟盤。
采用網上調整方式的單位:*住房公積金網注冊會員單位(包括普通會員、免費高級會員和VIp會員)可采用單位會員系統全程網上調整方式進行基數調整,非會員單位可采用網頁調整方式(為避免網絡堵塞,網站將根據情況作單位人數上的控制),這兩種方式將實時返回調整成功或失敗的結果。請登錄*住房公積金網按網上基數調整操作流程辦理。
3、單位應將調整好的盤片(網上調整的單位無須攜帶)、《2009住房公積金基數調整匯總表》、2009年7月份的《*市公積金匯繳書》、《*市公積金匯繳書附表》、《*市公積金匯繳變更清冊》(有人員變化的需要提供)、轉帳支票和相關信息修改的表單(非網上調整單位有信息修改的需要提供)一并交基數調整網點。凡降低住房公積金繳存比例的單位另須攜帶已通過審批的《降低住房公積金繳存比例、緩繳住房公積金審批表》。
(三)基數調整注意事項
市公積金管理中心將采取抽查方式審核單位繳存住房公積金的工資基數。凡被抽查到的單位,應配合提供有關部門核定后的工資基數有效證明。
三、降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金的審批事項
(一)審批程序
符合條件的單位可到所在地基數調整網點或所在地區(縣)公積金管理部領取《降低住房公積金繳存比例、緩繳住房公積金審批表》,由單位法定代表人商同級職工代表大會或者工會(單位無職工代表大會或工會的,由職工集體簽名)后,提出降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金的申請。
有上級主管單位的,應先經上級主管單位同意后,將申報材料送所在地的區(縣)公積金管理部;無上級主管單位的,應直接將申報材料送所在地的區(縣)公積金管理部。統一由市公積金管理中心進行審核后,報市住房公積金管理委員會審批。
(二)申報材料
《降低住房公積金繳存比例、緩繳住房公積金審批表》,20*財務報表中的資產負債表和損益表,經有關部門核定后的工資基數有效證明和2009《*市個人繳納社會保險費核定表》。
四、基數調整期間有關信息變更的事項
(一)單位基本信息
單位在進行基數調整時應認真核對地址、郵編、電話、聯系人等基本信息,對有錯誤或缺失的信息應及時修改,并向基數調整網點提交單位蓋章的《2009年單位基本信息修改表》;網上調整的單位可以直接完成信息修改事宜,不需再提交修改表單。
(二)職工個人信息
各單位應在基數調整前向各自的住房公積金繳存銀行獲取本單位正常繳存職工賬戶中有錯誤或缺失的身份證信息,認真核對,及時修改。
由于特殊原因在基數調整前無法完成信息修改的,可以通過基數調整盤片進行修改。修改后向基數調整網點提交單位蓋章和職工本人簽字的《住房公積金職工個人信息修改單》。
凡采用全程網上基數調整的會員單位,需要進行職工錯誤身份證信息修改的,可以將單位蓋章和職工本人簽字的《住房公積金職工個人信息修改單》寄給*市公積金管理中心網站管理辦公室,由網辦提交經辦銀行,具體辦法見*住房公積金網。
五、本市城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的基數調整可到其繳存的各區(縣)公積金管理部咨詢辦理。
六、有關2009住房公積金基數調整的文件資料和操作流程,各單位可到*住房公積金網(www.tmdps.cn)的基數調整專欄內查閱、下載。
職工需了解住房公積金基數調整的情況,可在*住房公積金網上注冊個人用戶后查詢結果,也可進入*住房公積金網短信頻道定制“公積金及時通”短信。
第三篇:住房公積金管理調研報告
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加強行政執法 推進住房公積金管理
XX市住房公積金管理中心課題組
國務院頒布并實施《住房公積金管理條例》(以下簡稱《條例》)雖近七年,但由于《條例》沒有對住房公積金管理的行政執法行為細化,加之各地對建立城鎮職工住房公積金制度的重視度比“五險”低,導致住房公積金管理機構行政執法難度加大,城鎮職工合法權益難以得到保障。為此,我們對全市住房公積金行政執法情況進行了調研,提出了應對措施。
一、住房公積金管理的基本情況
XX市住房公積金制度自1993年5月建立以來,嚴格按照“住房管理委員會決策、住房公積金管理中心運作、銀行專戶存儲、財政監督”的原則,盡心盡力做好住房公積金的擴面增量和個人住房貸款工作,取得了較好成績。全市住房公積金的年歸集額從1993年的18個單位、486人、8.64萬元增加到2005年的2012個單位、19.7萬人、18.53億元;住房公積金個人住房貸款截至2006年8月已達3.75億元,涉及5152個家庭,這對改變繳存職工居住環境,提升繳存職工生活質量,推動我市房地產業健康發展起到了積極作用。
與此同時,住房公積金管理中也存在一些問題:一是應建未建情況嚴重。全市有行政、事業單位和規模以上企業(按省建設廳規定50萬元以上企業為統計口徑)約4154個,有城鎮職工約57.3萬人,其中已建住房公積金制度單位2012個,職工19.7萬人,僅占應建職工人數的34.3%。按照《條例》第三十七條之規定,2142個單位應及時建立健全住房公積金制度。二是滯繳、欠繳問題依然存在。2005年,全市滯繳、欠繳單位760余個,應繳納住房公積金約計1700余萬元,損害了職工合法權益。三是一些黨政機關的臨聘人員、個別縣(市、區)的國家公務人員、部分鄉鎮事業編制人員和鄉鎮中、小學教師、衛生院(所)醫務工作人員未納入住房公積金繳交范圍,這是行政執法較為困難的對象。四是非公有制經濟組織基本未建立住房公積金制度,對構建和諧社會,解決職工購房困難產生了一定影響。究其原因,主要是住房公積金管理存在以下執法難題:
1.所賦權力有限,執法難以到位?!稐l例》第三十七條規定,管理中心對不辦理繳存登記或不設立賬戶的單位可以責令限期辦理,逾期不辦理的可以罰款。但《條例》第十一條又界定了住房公積金管理中心(以下簡稱中心)屬于不以贏利為目的的獨立的事業單位,而公眾對中心的認知度遠遠低于行政機關,其執法行為也受到較大限制,執法主體有待進一步明確。如我們在執行市本級某企業時,由于《條例》所賦權力的限制,中心無法掌握企業的基本情況,對企業低報數據的行為不能提供翔實而具體的反駁理由,在相關部門的支持下掌握了企業的實際情況和公積金繳存標準后,企業又申請行政復議,因數據的真實性與合法性導致行政執法失??;中心在公積金執行未果后,申請人民法院強制執行,由于缺乏明確標的和可執行內容不符合法律規定,法院起初未預受理;法院后來受理后,由于執行標的沒有明確,被強制執行企業僅僅象征性地繳存了一定數額的住房公積金,法院只能以當事人履行了處罰決定而中止執行。
2.處理主體重復設定,執法深、廣度難以突破?!稐l例》第二條、第三條規定:住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金,屬于職工個人所有。因其具有強制性,與職工工資有本質區別,如果產生糾紛,執法主體應該是中心。但現實并非如此,我們在某縣某企業行政執法逾期不繳、少繳住房公積金時,遇到了同一經濟糾紛由兩個部門處理、兩種結果的現象。由于住房公積金屬職工工資的一部分,職工與所在單位就住房公積金繳交事宜而發生的經濟糾紛,應屬于勞資糾紛的范疇,其行為的調解處理權限歸屬于勞動行政管理部門,所以出現了兩個管理部門處理住房公積金糾紛。中心不僅僅是解決舉報職工與單位之間的個人問題,而且要求單位全額補足欠繳資金,以維護單位所有職工的合法權益;而勞動部門僅僅解決舉報職工與單位之間的個人勞資問題,申請勞動仲裁,平息事端,使中心根本無所作為。
3.拖欠情況特殊,執法難以實施。調研中我們發現,凡拖繳、欠繳住房公積金的,多半屬于財政撥款的行政、事業單位和大中型企業(包括困難、改制企業)。財政撥款單位一般不會欠繳職工個人部分,而財政補貼部分因單位領導認識不到位、重視不夠、財力有限、盈余資金不足,容易出現拖繳、欠繳現象,行政執法往往難以實施。對困難企業和改制企業行政執法時,也經常遇到阻力,使中心對企業的欠繳問題只能停留在政策宣傳與引導層面。
4.力度小、措施少,令行禁止難以實現。兩個案例可以說明這一問題。2004年12月,我們對某機關不給事業編制人員建立住房公積金制度申請人民法院強制執行,進行了處罰并將所欠公積金解繳入庫。2005年,該單位又不履行繳納義務,我們第二次申請人民法院強制執行,人民法院按照行政處罰“一事不再罰”的原則不予受理,中心除“責令限期辦理”這一口頭警告外,根本無其他任何處罰措施。2004年,我們對另一企業進行行政執法,該單位由于從業人員較多,人員工資開支相對較高,每月為職工支付的住房公積金近7萬元,而按《條例》第三十七條規定,管理中心最高執行罰金為5萬元,單位從經濟角度考慮,接受了罰款,拒絕履行為職工繳存住房公積金的義務。此外,由于《條例》只規定對逾期不辦理的單位處以罰款,而沒有明確規定對違法違規單位的法定代表人或主要責任人如何進行處罰的決定,中心則無法從法律的角度對負有責任的相關人員依法給予經濟、法律以及行政上的制裁或依法提起訴訟來追究其有關責任,所以違反《條例》的行為屢禁不止。
5.《條例》存在法條空白,個貸執法難以開展。隨著城鎮居民對居住環境改變愿望的不斷增大,住房公積金個人住房貸款規模也逐年增加,截止2006年6月,全市貸款戶已經達到5152戶,貸款金額3.75億元,潛在的風險也相應出現?!稐l例》對逾期、惡意不還、套現、無償還能力、抵押長期不能落實、轉嫁保證金等各種違法行為缺乏明確的懲處規定,中心除了網上通報、上門催收外,均難以開展正常的行政執法。如某民營學校,貸款辦理完畢已近兩年,仍未落實抵押,雖經中心數次催促,學校仍然置之不理,造成極大的安全隱患;再如某開發企業,明知保證金不能轉嫁給貸款戶,卻明知故犯,對中心多次提出的整改通知不加理睬,造成極大的社會不良影響。
二、加強住房公積金管理行政執法的對策措施
(一)強化法規宣傳。通過新聞媒體進行強力宣傳,主動與有關部門密切配合,深入基層單位,開展《條例》等政策法規的宣傳教育。有針對性地開辦專題培訓班,使有關政策深入到千家萬戶,使廣大職工了解住房公積金同自身的密切關系,自發地要求單位維護職工的合法權益,繳存住房公積金。
(二)制訂公積金管理行政執法實施細則。積極爭取人大、政府的支持和法制部門的幫助,依據《條例》和其他相關法律、法規,制訂合理、合法、操作性強的行政執法實施細則,明確行政執法人員的行政行為,促使行政執法順利開展。
(三)大力開展聯合執法。加強與稅務、工商和企業主管部門的聯系,實施聯合執法,做好行政處罰前的調查、取證工作,客觀、真實的反映單位違法違規的具體行為,使不確定的行為變為具有法律效力的具體行為,為申請人民法院強制執行提供法律基礎保障。
(四)借鑒工會經費收取與管理辦法加強公積金管理。財政撥款單位由同級財政部門統一代扣代繳,企業由地稅部門統一代扣代繳。徹底消除財政補貼部分和企業應交部分被單位長期截留或拖欠,損害職工合法權益,造成不穩定因素等現象的發生。
(五)努力營造良好的行政執法環境。積極爭取當地政府和部門在全面建立住房公積金制度和具體行政執法工作上的支持,妥善協調處理好“改革與發展、和諧與穩定”和“依法行政、維護職工合法權益”兩者之間的辯證關系,保障住房公積金管理機構行政執法工作的順利實施。爭取新聞媒體的輿論支持,加大宣傳力度,為住房公積金管理營造良好的行政執法空間和社會氛圍。努力創建“依法經營、公平競爭”的誠信體系。有能力繳交而故意不繳、欠繳的企業,由于減少了經營成本,在同行業的具體生產經營行為屬不正當競爭行為,除按《條例》要求依法建立住房公積金制度外,建議應按工商管理條例,對其不正當競爭行為進行處罰,列入不誠信企業名單,從社會監督的角度切實保障住房公積金制度的穩步、健康發展。
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第四篇:住房公積金調研報告
百色市總工會
關于開展住房公積金的調研報告
住房公積金是中國特色社會主義保障制度的一項重要組成部分,是保障、維護和發展職工基本住房權益的重要手段,是職工的長期住房儲金。為及時了解和掌握我市各機關事業單位和企業的住房公積金制度建立情況,進一步加強住房公積金管理。根據區總工會《關于開展住房公積金調研的通知》精神,近段時間,百色市總工會通過對廣西馳程汽車運輸有限公司、有江礦務局、百色市澄碧河水庫管理局等多個企業和單位的住房公積金制度建立情況進行調查,根據有效問卷,現簡要匯報如下:
一、好的方面
我市大多數事業單位和企業都能按照《住房公積金管理條例》為職工繳納住房公積金,設有專門賬戶,專人管理,沒有出現拖欠或滯留的現象??偠灾?,在公積金的繳存、提取、接受監督方面的制度日趨完善,為職工改善居住環境提供有利條件。
二、存在問題
1、工會對維護職工住房公積金權益認識不足,宣傳公積金政策力度不夠。
根據此次發放的《廣西企事業工會住房公積金維權情況
調查問卷》顯示,對住房公積金管理條例表示“了解”的干部職工占少數,“聽說過但不了解”的占大多數,“完全不了解”的占一小部分。那么,企業對繳存公積金的態度又是如何呢,問卷中“企業對繳存公積金的看法”作了很好的闡述:認為“愿意繳納”的占92%,“不愿意交”的占2%,“無所謂”的占6%。從問卷數據來看,說明工會對建立職工住房公積金政策學習不夠,對建立職工住房公積金的重要性認識不足,宣傳不到位。對來訪職工解釋不透,加上宣傳力度和深度不夠,造成大部分職工不清楚實施住房公積金制度是自己應該享受的合法權益,對建立住房公積金制度的優惠政策和好處更是知之甚少或完全不知,對如何辦理公積金的繳存、使用更是一個“盲”。
2、工會對企業拖欠繳存公積金的行為未能主動維權。工會是職工的代表?!蹲》抗e金管理條例》規定職工有權督促單位足額繳存住房公積金,但是企業未按時足額繳存住房公積金的時候,工會未能站出來,維護職工住房公積金的權益,未能督促企業依法辦事。
3、行政貫徹執行《住房公積金管理條例》不到位。國務院《住房公積金管理條例》規定,對單位不辦理住房公積金繳存、登記、或者不為本單位職工辦理住房公積金帳戶設立、逾期不繳、少繳住房公積金的責令限期辦理,處以罰款或申請法院強制執行。但由于企業的種種因素導致的暫時困難,出現暫時緩繳或未繳公積金的情況,沒有相關單位督促或責令企業按時足額繳納,這是行政依法辦事不到位的表現。
三、對住房公積金管理和繳納的意見和建議。
1、健全機構,加大對住房公積金條例的宣傳。
調查顯示,38%的人員認為目前單位工會為職工維權面的主要困難是組織建設不足;31%的人員認為沒有明確獨立地位;3l%的人認為會員維權意識不強。因此,有必要加大對《住房公積金管理條例》的學習和宣傳,建立工會公積金管理和使用監督小組以及相關制度。依法推動住房公積金制度的全面實施,加大監督行政依法辦事的力度。
2、積極解決公積金拖繳欠繳問題。
《住房公積金管理條例》規定“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行”。但現實是政府調控手段少、執法力度不夠是制約住房公積金制度建設的重要因素,對此政府可考慮成立住房公積金行政執法專業隊伍,強化執法威信,規范執法程序,提高執法水平,促進依法行政,為有效解決企業拖欠公積金繳存問題奠定基礎。工會作為職工之家,應依法督促企業積極籌措資金解決目前公積金拖欠問題。解決拖欠問題后,要按月及時繳存住房公積金,并每月公開住房公積金繳存情況,接收職工群眾的監督。
3、加強資金管理,確保公積金安全,提高增值效益。政府應當建立健全住房公積金管理配套制度,確保住房公積金安全運營;其次是企業應當采取得力措施,積極籌措資金按時繳存住房公積金,每半年或一年要與住房公積金管理中心核對繳存情況,解決住房公積金存繳人員利息漏計問題;再次是加快推行住房公積金貸款業務,為住房公積金存繳人員改善住房條件提供有效幫助。
百色市總工會
2011年3月31日
第五篇:住房公積金管理
關于在住房公積金管理中使用組織機構代碼的通知
發布時間:2010年11月17日
各國家機關、事業單位,國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其它城鎮企業,民辦非企業單位、社會團體,中央、省及外地駐石單位,各縣(市)區住房公積金管理部,縣(市)質量技術監督局、區分局:
為貫徹落實《建設部、國家質量監督檢驗檢疫總局關于在住房公積金管理中使用組織機構代碼的通知》(建保[2008]33號)精神,促進政務信息資源共享,推進組織機構代碼在我市住房公積金管理中的應用,加強和規范住房公積金信息化管理,提高行政執法能力,現就在我市住房公積金管理中使用組織機構代碼有關事項通知如下:
一、《全國組織機構代碼編制規則》(GB11714-1997)是依據國務院有關要求在全國強制執行的國家標準。組織機構代碼具有終身不變性、唯一性、準確性等特點,在單位住房公積金繳存登記中推行使用組織機構代碼,有利于規范住房公積金信息化管理,建立信息共享機制;有利于加強住房公積金繳存工作,維護職工合法權益。各單位、各部門應高度重視組織機構代碼在住房公積金管理中的推廣使用,協調配合做好相關工作。
二、新開戶單位在辦理住房公積金繳存登記時應提供由質量技術監督部門頒發的《中華人民共和國組織機構代碼證(副本)》
復印件;已辦理住房公積金繳存登記的單位,缺少單位組織機構代碼有關信息的,單位應提供《中華人民共和國組織機構代碼證(副本)》復印件補充登記有關信息;對不能提供的,應及時到質量技術監督部門辦理組織機構代碼證。凡未辦理組織機構代碼證書或代碼證書失效(未年檢或證書過期)的單位,住房公積金管理部門不予辦理相關手續。
三、從2011年1月1日起,質量技術監督部門在辦理組織機構代碼證書年檢、變更或注銷其機構代碼證書時,應要求單位提供公積金管理機構出具的《單位住房公積金繳存證明》。對未提供《單位住房公積金繳存證明》的單位,暫不受理組織機構代碼證書年檢、變更或注銷。
四、公積金管理機構應充分利用全國組織機構代碼共享平臺,及時了解單位設立情況,定期交換相關數據和信息,對未辦理住房公積金繳存登記的單位,要督促其按規定辦理繳存登記手續。對不按期完成住房公積金使用機構代碼登記或登記信息不準確的單位,將不作公積金基數調整審核,不予受理該單位職工住房公積金支取、貸款申請。
五、各級組織機構代碼管理部門、公積金管理機構在進行數據交換時,要嚴格遵守國家保密法規和數據安全管理辦法的有關規定,未經許可,不得將雙方共享數據向第三方提供,以保證國家基礎信息資源的數據安全。
附:單位住房公積金繳存證明
石家莊住房公積金管理中心石家莊市質量技術監督局
二○一0年十一月二日
附件:
單位住房公積金繳存證明(存根)
(單位)(組織機構代碼
為:)已按時足額繳存住房公積金。繳存至年月。
石家莊住房公積金管理中心
年月日
單位住房公積金繳存證明
為:)已按時足額繳存住房公積金。繳存至年月。
石家莊住房公積金管理中心
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