第一篇：企業內部報紙策劃

企業內部報紙策劃

報頭組成部分：

l報名：《……報》

主辦單位和報紙性質：……內部贈閱

l發行時間：每月一期，月末出版（2007年7月30日 星期一 丁亥年6月17日 創刊號 本期4版）

l投稿郵箱：……

l公司網址：……

l格言：求是、創新、發展、和諧

l報徽：XX集團標識

二、讀者對象

以XX集團全體員工和XX村的村民為主要閱讀對象，必要時可以作為資料，贈送蒞臨參觀考察的各級領導、重要客人、業務往來密切的兄弟企業。

三、發行數量和范圍

現擬訂發行1000份。

四、報紙版面以及版式設計

1.報紙現定為每期4版，遇到重要活動和事件可以增發號外（2版）。

2.版面分配

① 頭版——要聞版（側重于對事實的描述，主要報道國家、省、市有關田野集團工作業務方向的重要指示和政策，上級重要領導指導工作情況，集團公司的重要活動、決定，各企業的重大舉措及綜合報道。）

版面刊登內容包括：公司重要新聞；企業重要新聞；領導和友人來訪報道；對企業的介紹；集團新出臺的政策、制度、命令、指示的摘編；企業重大的建筑工程開工建設；集團公司和各下屬企業獲得的各項榮譽；集團公司和各下屬企業領導獲得的各項榮譽；企業重大的公關活動；企業黨建企業大型工程奠基、開工、通過驗收、投入使用；公司創辦新廠、企業并購；新產品通過國家驗證、投入生產、上市；集團的業績等等。

固定欄目：視點新聞、政策摘編、田野視窗、導讀

② 2版——綜合新聞版（側重于對頭版重大新聞的解釋性報道和評論，主要反映集團內部各部門、各下屬企業的管理機制改革體會、進度、發展等工作生產狀態，使讀者深入了解這一時期的集團工作動態。）

報道內容：集團公司及下屬企業的業務擴展；企業間的團結合作；集團公司及下屬企業對先進團隊和個人的表彰；職工技能大賽；科技創新成果的報道；與兄弟單位之間的業務往來、聯誼活動等等。

固定欄目：領導訪談、簡訊、新聞連環畫、董事長信箱（半固定）、權威解讀（半固定）

③ 3版——評論版

報道內容：就某一問題采訪田野集團各企業的領導；轉錄采用與集團有關的先進管理方法、生產技術、業務交流等文章，為集團公司和企業發展出謀劃策；談工作和生產體會，以小見大；通過一事一議，談企業管理的真知灼見，也可以從管理、生產的多側面、多層次來談自己的感想和啟發。以圖文結合的形式宣傳先進個人和團隊班組。

固定欄目：工作探索、管理論壇、領導訪談、員工風采

④ 4版——職工天地

報道內容：反映員工的精神、文明風貌和業余愛好，將小知識、讀書思考、人生漫談等內容以詩歌、小說、散文等形式見報，并刊登反映員工業余生活的成果，如企業所組織的球賽、看電影、棋類比賽、攝影作品、書畫作品等。

固定欄目：祝福；預告（下月的電影、比賽）；書畫攝影作品選刊

⑤ 1—4版中縫——刊發笑話

⑥ 2—3版中縫——刊發簡訊，以及員工相互間的祝福。

3.欄目設置

l專欄評論——企業領導關于企業發展方面的論述、或者是關于時事的評論、廠內政策和現象的評論、村民的期望等等，對員工起到思想上的引導或激勵作用。

l視點新聞——報道對于與企業相關的當月的重大節日、企業重大事件的專欄。內容涵蓋時事要聞、政府決策、產業政策，此類報道以半版或者一個版面為單位，對具體情況進行細致分析，增強員工對企業內外部環境的認識和理解。

l權威解讀——集團領導或者記者對國家政策、地區政府出臺的政策、方針，對企業潛在影響的分析和解讀。

l政策摘編——企業新的政策、命令、制度的摘編和解釋。

l簡訊——各類新聞匯編。（中縫）

l領導訪談——記者就某一問題采訪田野集團各企業的領導。

l工作探索——轉錄采用與集團有關的先進管理方法、生產技術、業務交流等文章，為集團企業發展出謀劃策，集他山之石，豐富我集團園地。

l管理論壇——談工作和生產體會，以小見大；通過一事一議，談企業管理的真知灼見，也可以從管理、生產的多側面、多層次來談自己的感想和啟發。

l新聞連環畫——關于某個題材的一組新聞圖片。

l田野視窗——圖片新聞。

l員工風采——以圖片展示為主、輔以簡單的文字說明，展示企業員工的風采，并烘托出“認真地工作，快樂地生活”這一主題。

l祝福——①為本月過生日的員工送祝福。②對員工結婚生子的祝福，此類祝福要精簡，并且刊載在中縫。

l笑話——來源于生活，以反映員工日常工作生活為最佳。亦可從網上或圖書中轉載。

l總裁信箱——即董事長信箱（或總經理信箱），員工的投訴、建議，或是心聲的吐露。

l預告——下月公司的主要組織的活動（每周電影或者是各類比賽）

第二篇：企業內部報紙策劃

企業內部報刊策劃

公司領導：

為更好的宣傳公司文化，凝聚廣大員工的智慧和力量，展現我公司的風采和實力, 本人經過認真思考，現策劃企業內部報刊一份，請批示。

一 報頭組成部分

1、報 名:廣州鼎龍實業投資有限公司內刊（月報）

2、主辦單位：行政部

3、報紙性質：內部贈閱

4、發行時間:每月一期，月初出版

5、投稿郵箱:

6、公司網址:

7、報徽:公司標識

二 讀者對象

以參加公司活動的客戶為主要閱讀對象，同時發放部門經理，及部分優秀員工，投稿員工。必要時可以作為資料，贈送蒞臨參觀考察的各級領導、重要客人、業務往來密切的兄弟企業。

三 發行數量和范圍

現擬訂發行100份，公司內部20份（各經理，主管人手1份，提供稿件每人1份），外部80份

四 版塊內容

（一）國家政策

a 國際利好政策 b 國內利好政策

（二）行業動態

a 權威人士言論 b 行業前景分析c 行業產業數據

（三）公司內部新聞公司介紹

a 公司成立簡介b 公司獲獎情況c 公司現狀及未來發展規劃 2 （月度）工作總結表彰大會

a 董事長致辭b優秀員工發言c 頒獎現場d 總結員工生活

a 員工成長b 員工心得c 員工風采公司活動

a 品鑒會b 一日游c 二日游d 舞會e 養生講壇 5 公司焦點

a 領導指導考察 b 總裁指導考察 c 專家指導

（四）公司外部新聞

a 媒體評論b 電視報道c 海報宣傳

（五）客戶天地

a 客戶感言b 客戶風采c 客戶諫言

（六）其它

a 祝福b 公司活動預告

五 版面設計

報紙現定為每期4版。每版版面采用A4紙大小。遇到重要活動和事件可以增發副刊。具體版面模塊如下（初步設計）：頭版—國家政策和行業動態二版—公司內部新聞三版—公司外部新聞四版—客戶天地版中--刊發公司活動預告以及員工相互間的祝福

六 欄目設置專欄評論——企業領導關于企業發展方面的論述，或者是關于時事的評論。公司內部政策和現象的評論，對員工起到思想上的引導或激勵作用。視點新聞——報道對于企業相關的當月的重大事件。內容涵蓋時事要聞、政府決策、產業政策。此類報道以半版或者一個版面為單位，對具體情況進行細致分析，增強員工對企業內外部環境的認識和理解。管理論壇——談工作體會。以小見大，通過一事一議，談經理管理的經驗。員工風采——以圖片展示為主，輔以簡單的文字說明，展示企業員工的風采，并烘托出“認真地工作、快樂地生活"這一主題。客戶感言——談談在我們公司快樂的時光，投資的收益，及對公司平臺的肯定和答謝。祝福—— ①為本月過生日的員工送祝福。②對員工結婚生子的祝福。（中縫）預告—— 下月公司的主要組織的活動。（中縫）

七 人員設置

總編輯：

主編：

責任編輯：

記者：

通訊員：

圖片編輯：

第三篇：企業內部報紙策劃方案

企業內部報紙策劃方案

報紙名稱：

報紙形式：月報

報紙大小：42cm*29cm（與樓盤的宣傳單頁大小一樣，反正兩面，因考慮到公司實際情況，不宜跟時下的報紙一樣大。版面太大沒有太多的內容填充，只需要辦一份適合自己的，能真正起到宣傳和可看性較強就可以了）。

報紙材質：銅版紙

報紙提供人群：公司內部人員及社區業主 辦報目的：實現公司內部信息傳播的功能；促進公司員工之間、部門之間、公司與業主之間的和諧關系，增強公司凝聚力和向心力；為廣大員工抒發情感、交流心得提供一個場所，對于樹立公司良好的品牌口碑，起到積極作用；樹立義豐公司在業主之間的良好形象，提升義豐公司品位和品牌形象。

報紙內容：

報紙分為四個大的版塊（根據時事的發生也具有可調性）

報紙正面：

一、義豐時事

以宣傳企業文化為主要內容，樹立正確的企業文化導向，及公司大事記等。

二、地產專欄

本版內容主要以房地產時事發展為大背景，加之公司樓盤的一個宣傳，主要針對業主起到一個宣傳和樹立品牌形象的作用。

報紙反面：

三、員工天地

本版塊可用于公司員工的評比考核，意見感想，征文投稿之類。本期因為是首期報紙，故本版塊想做成員工寄語的形式，所有員工對公司，或者首期企業文化報說一句祝福語！提升員工的凝聚力。

四、雜談樂園

該版塊為雜談版塊，內容隨意，只要積極向上，有益身心即可，包括裝修小知識呀，勵志小故事呀，健康養生等！

報紙風格：

親切性：來源于公司，事件親歷，貼近公司，數據準確； 可讀性：圖文并茂，大方醒目，文字精練，文章精髓； 溝通性：建立互動平臺，員工共同溝通，出謀劃策； 史料性：詳細記錄企業發展歷程；

操作方式：

本報紙由策劃部

主辦，負責內容的組織撰寫設計排版并聯系制作，監制批示。2010-6-8

第四篇：企業內部報紙策劃(欄目設置)

欄目設置

1、專欄評論——企業領導關于企業發展方面的論述、或者是關于時事的評論、廠內政策和現象的評論、員工的期望等等，對員工起到思想上的引導或激勵作用。

2、視點新聞——報道對于與企業相關的當月的重大節日、企業重大事件的專欄。內容涵蓋時事要聞、政府決策、產業政策，此類報道以半版或者一個版面為單位，對具體情況進行細致分析，增強員工對企業內外部環境的認識和理解。

3、權威解讀——集團領導或者記者對國家政策、地區政府出臺的政策、方針，對企業潛在影響的分析和解讀。

4、政策摘編——企業新的政策、命令、制度的摘編和解釋。

5、領導訪談——記者就某一問題采訪集團各企業的領導。

6、工作探索——轉錄采用與集團有關的先進管理方法、生產技術、業務交流等文章，為集團企業發展出謀劃策，集他山之石，豐富我集團園地。

7、管理論壇——談工作和生產體會，以小見大；通過一事一議，談企業管理的真知灼見，也可以從管理、生產的多側面、多層次來談自己的感想和啟發。

8、員工風采——以圖片展示為主、輔以簡單的文字說明，展示企業員工的風采，并烘托出“認真地工作，快樂地生活”這一主題。

9、祝福——①為本月過生日的員工送祝福。②對員工結婚生子的祝福。

10、領導信箱——員工的投訴、建議，或是心聲的吐露。

11、田野視窗——關于某個題材的一組新聞圖片。

12、笑話——來源于生活，以反映員工日常工作生活為最佳。亦可從網上或圖書中轉載。

13、預告——下月公司的主要組織的活動（每周電影或者是各類比賽）

第五篇：報紙策劃

報紙策劃方案

報紙名稱：

《校園時空》

報紙定位：當代大學生的校園生活，各種觀念（人生觀、價值觀、愛情觀）

報道大學生活，娛樂性為主，內容活躍不能太過死板。

閱讀對象：

在校的大學生，以及剛剛畢業的大學生

版面、內容、欄目的規劃

版式：八開報紙

第一版以時間的角度為報道面

從時間角度報道大學生的生活，行為等，以通訊和深度報道為主，短消息為輔，穿插一些校園的奇聞軼事等。

《校園新潮流》：介紹校園中出現的各種文化潮流、作一些有關人物的專訪。

《心情流水線》：某些同學大學期間經歷的令人感動的故事話類的欄目，報道大學生在校期間經歷、感想、即將畢業的學生對未來工作的看法等。

《校笑雜談》：占用較小的地方報道寫一些學生有趣的話語，小笑話等

第二版以空間的角度為報道面

從空間的角度對大學進行報道，360°全面看待大學生

《大“觀”園》：大學生對就業觀念的觀念、愛情觀念、價值觀念等進行報道 《校園視界》：各個學校大學生對自己學校的看法

《生活第五區》：報道各個院校大學生的生活習慣

《校園360°》：從不同的角度看校園，如高中生對大學的向往，家長以及外界人對學校的看法，大學生自己對學校的看法等。

《仰角》：看各個學校的風云人物，做任務專訪