第一篇：湖北三峽職業技術學院學生會例會會議制度

湖北三峽職業技術學院學生會例會

會議制度

第一條為了加強學生會的制度建設，充分發揮例會的作用，協調好各部門的工作關系，提高辦事效率，促進我院學生會各項工作的順利開展，特制定本制度。

第二條學生會會議分為交通工程學院每周一例會與各重大活動的動員工作分配會議、各部門工作交流會等。

第三條 學生會各項會議召開，必須報主席或副主席批準，方可進行召集會議。

第四條 會議主持人必須擬好會議提綱，提前預定會議室并告知辦公室，辦公室負責提前借好教室并及時通知與會人員參加會議，并提前到場，布置會場。

第五條 與會人員須佩工作證件，會議期間將通訊工具關閉或調成靜音，保持現場安靜。

第六條會議流程

（一）紀檢部清點到會人數并對缺席遲到人員做記錄。

（二）會議主持人介紹主要會議內容；

（三）會議主持人總結會議；

（四）會議負責人作下段時間工作安排，具體責任分配到人；

（五）全體成員展開討論，集思廣益，并積極將所安排

任務落到實處；

（六）全體成員交流工作心得體會，取長補短，以推進各項任務的順利完成；

（七）其他事項。

1)第七條 會議過程中，各出席人員均須集中精神，認真參與、積極討論，作好會議記錄，以便了解整個會議的內容和要求。辦公室人員需對例會做好記錄，會議記錄本需妥善保管，以防丟失或損壞。

第八條 會議請假規則

（一）凡應參加會議而因故不能出席者，必須事先請部長簽假條并交與紀檢部，如確實事出突然，不能會前請假，會后必須向會議負責人補假并說明原因；

（二）凡遲到或未能參加會議者會后必須主動向會議主持人了解會議內容并執行會議所布置與本人有關的決議和任務；屆時紀檢并作記錄。

（三）會議遲到或早退兩次記作缺席一次，三次請假記作缺席一次，無故缺席一次者給予口頭警告；缺席兩次者，不得參與學生干部的評優；缺席三次以上（含三次）者，視為自動退出學生會。

第九條 所有正式會議均由學生會辦公室安排（主席部授權安排）認真做好相應會議記錄，會議開始時由紀檢部人員負責點名并登記在案，登記結果作為期末考核的依據。會

議記錄在會后兩天之內應形成會議紀要，交由學生會人力資源部備案并張貼于學生會公告欄中。

第十條 與會人員必須愛護公物，并在會后將座椅擺放整齊，保持教室的清潔衛生。

湖北三峽職業技術學院

學 生 會

二〇一一年六月

第二篇：湖北三峽職業技術學院09級校學生會全體名單

學生會09級學生干部名單

辦公室（8人）

羅美玲、周洲、陳逢明、王根武、劉婷婷、袁懷旺、張慶旺、李夢淋 女生部（6人）

劉霄、馮慶

一、李夢婕、趙業霜、張騫、劉超凡 人力資源部（6人）

李丹、高永偉、陸康、付祥、方曉鵬、李泉泉 紀檢部（7人）

韓慧敏、鄒成、郭萬超、沈保軍、夏建清、李璐、陳文龍 體育部（8人）

陳祖金、鮮于紅、張丹、卜士奇、匡璞、劉亞龍、陳粵、宋亮、公寓部（5人）

周維、李雙雙、余孟、張京、明亮、學習部（6人）

王亮、程陽、劉明珠、胡陳、趙愛榮、鄭純杰 安保部（6人）

楊虎、鄒亮鑫、劉劍、蘇曉卜、孔云玲、曾慶春 外聯部（6人）

葉祥、武彬、關西、龐青青、田格、謝麗琴（荀燕鵬）文藝部（7人）

劉一琦、衡珊珊、陳夢潔、董建橋、陳凡、（江紅麗、鄧圓圓）生活部（8人）

陳巧玲、文衛華、徐龍、沈丹、柳運韜、覃金平、尹興利、鄧文波 共計：74 辦公室：呂曉磊、劉貝、龔海洋、王艷超、王龍群 公寓部：王光燦、胡歡、蔣克敏、朱進軍、羅璇、張群強 生活部：張琪、肖春橋、徐文元 學習部：向琴、何梅富、陳松橋、韓姍姍 女生部：曲洹淋、閔含妮、李程、陳彥君 安保部：任得安、馮彩鈴、朱明義、胡威 體育部：艾軍、胡春麗、朱鋅、詹麗鑫、楊赟 文藝部：栗仁超、郭永蘭、賀金燕、李飛

紀檢部：吳坤奇、劉玉娥、梁偉超、楊金鋒、李穎妮、張寬 外聯部：屈鳳嬌、郭廣鈺、方成、郭亮、陳鵬飛 人力資源部：計達、張曉玉、劉珊、王雨嬌、陳謙

團委會09級各部門成員名單

秘書處：盧艷

梁歡

組織部：麥名胡

羅慶濤

劉少卿

馬健 宣傳部：王心海

吳瑩

李攀

社會實踐部：金亞丁

戈玲霞

陳寧

劉杰 學通社：龔曉麟

楊輝

吳賢成 社團聯合會：何婷婷

楊歡

蘇盈 網絡信息部：張一弋

匡敏

蒙業生 大學生青年志愿者行動指導中心：

大學生素質拓展學校：李柱

李沛佩

王若琦 大學生心理素質拓展部：張義

汪從

陳旭峰

2009年團委會08級學生干部名單

秘書處：

王夢喆 謝浩仁 咼小琴 萬繼勝 楊波 楊昆 陳迪 陳瓊（共8人）

組織部： 李麗娟 孫玉 張振洋 熊章榮 李強 甘琦 蘇翠平（共7人）

宣傳部：

王元財 何迎亞 紀必峰 馬連軍 周波（共5人）

社會實踐部：

舒暢 周威 李茜茜 侯樹寶 羅斐（共5人）

青年志愿者行動指導中心：

于春艷 鄭建 周超 夏菲 劉博文 陳健（共6人）

社團聯合會：

楊紅 王艷玲 李繼龍 代驕龍 宋伶敏 游浩 楊松杰（共8人）

網絡信息部：

李亮 楊分 田磊（共3人）

學通社：

王雅 付潔 陳琴（共3人）

大學生素質拓展學校：

陳雪梅 唐光林 熊淑芳 楊靈巧 楊東 鄧艷國 秦倩（共7人）

大學生心理素質拓展部：

周潔 周俊 張金紅 馮孝清平兵兵 邵珍燕 王蒙 楊成（共8人）

共計60人

第三篇：三峽大學學生會例會制度

三峽大學學生會例會制度

第一條為了推進學生會民主化進程，保證政令暢通，提高工作效率，依據《三峽大學學生會章程》制定本制度。

第二條本制度適用于三峽大學全體學生干部，學生會例會包括干部例會和部門例會。

第三條學生會例會應當堅持民主與集中相結合。

第四條本制度由主席團進行統一安排，由秘書處具體實施。

第五條干部例會應當按下列規定實施：

（一）干部例會由主席負責召集和主持，參與人員為各部部長、副部長；

（二）干部例會原則上每周進行一次，需要時經主席團成員或部長提議可以召開臨時干部例會；

（三）干部例會具體的時間、地點、內容根據情況確定。

第六條部門例會應當按下列規定實施：

（一）部門例會由部長負責召集和主持，參與人員為該部全體成員；

（二）部門例會原則上每周進行一次，需要時經副部長或干事提議可以召開臨時干部例會；

（三）部門例會具體的時間、地點、內容根據情況確定；

第七條干部例會由自律部負責考勤，由秘書處負責會議記錄。

第八條對于重大問題需討論的，如有爭議，應進行表決，二分之一以上應到人員到會為有效會議，以參與表人員二分之一通過的表決有效。

第九條會議前,會議負責人負責安排好會場的各項準備工作。應準時出席會議, 不得提前離會。

第十條如有特殊情況,應事先按照相關規定請假,如無特殊情況不得請假。

第十一條需要進行請假的，應當按下列規定辦理：

（一）學生會例會、值班及活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續使用標準請假條；

（二）學生會干部請假必須按要求填寫請假條，副部長由部長簽字，部長須由分管副主席簽字，副主席由主席簽字并交自律部方可生效，否則作缺席處；

（三）如有特殊情況，須先向自律部口頭請假，口頭請假后，應當在一日內補交假條。第十二條開會期間要求出席者遵守會議紀律,嚴禁有有違規定的言行。

第十三條對違反上述條例者,由自律部負責記錄和監督。

第十四條本制度自公布之日起開始實施。

第十五條本制度最終解釋權歸三峽大學學生會。

第四篇：團委學生會 例會會議制度

根據我院團委學生會東校區和堯山校區兩地分居、工作重心逐漸向堯山校區轉移的實際情況，結合團委學生會以前的工作經驗，為使團委學生會例會召開更具規范化、制度化，同時為了加強團委學生會的組織紀律性，提高團委學生會的工作效率，經團委學生會商議后制定此會議制度，團委學生會 例會會議制度。具體規定如下：

一、會議流程

1、書記部需提前兩天收集各部及主席團在會議上需要討論的內容。

2、書記部需提前一天通知與會人員本周例會的時間、地點及在例會上需要討論的內容，各成員需保證能夠及時回復。

3、會議需提前十分鐘進行簽到。

4、根據各部門發言內容，由書記部決定各部門發言順序并主持會議。

5、召開會議期間，由書記部進行會議記錄。

6、會后由書記部整理出會議記錄，并上傳博客。

二、請假制度

1、因故可能會遲到的與會人員請提前知會書記部，否則直接影響每月內部各獎項的評比。

2、開會五分鐘之內未到且未向書記部知會的與會人員作遲到處理，其結果直接影響每月內部各獎項的評比。

3、如果團委學生會成員因故不能出席例會，需在書記部通知會議事宜之后馬上回復請假，并且說明理由。

4、請假最遲不能超過例會之前一個小時，否則按照無故缺席會議處理，直接影響每月內部各獎項的評比，工作匯報《團委學生會 例會會議制度》。

5、書記部給每位成員下發四份請假條，請假時，請各位務必按照實際情況填寫完全,并且要有王祥書記的簽字。

6、請假條需要在會議開始之前交到書記部，逾期不收，其直接影響每月內部各獎項評比。

三、討論安排

1、在例會上每個部門派出一名部員發言，發言主要內容為本周工作的總結、需要在會議上商討的內容以及下周工作的安排。

2、各部門發言者應盡量為各部部員，不完善處由部長補充，最好各部門在例會之前召開小會進行內部討論。

3、展開討論時，大家可自由發表看法，多進行溝通交流，由書記部控制時間。

4、主席團除了總結工作和安排下周計劃之外，還需要在最后將討論結果做進一步明確。

5、召開會議時，與會人員需保持會場安靜，他人發言時切勿交頭接耳，切勿擅自打斷他人發言，及手機需關機或者放到振動模式。

四、獎懲條例（制定中）

五、附則

1、本制度從即日起開始實行，希望大家配合工作。

2、本會議制度在試行過程中，將不斷總結經驗，逐步加以完善。本會議制度解釋權屬主席團和書記部。

3、如有改動，將會另行通知。

書記部

2009年4月14日

第五篇：湖北職業技術學院概況

湖北職業技術學院概況

湖北職業技術學院是1998年經國家教育部批準、由有著六十年辦學歷史的四所院校合并組建的新型高校。學校位于中華孝文化名城——孝感市，屬國家級“資源節約型、環境友好型”綜合配套改革試驗區——武漢城市圈。

湖北職業技術學院是國家示范性高職院校、國家高技能人才培養示范基地、全國高職院校就業工作示范單位、湖北省最佳文明單位、湖北省職業教育先進單位、高等學校思想政治教育工作先進單位等。

學校占地1574畝，校舍建筑面積56.8萬平米，固定資產總值4.65億元。現有教職工1073人，其中專任教師772人，副高級及以上職稱教師301名，享受國務院津貼、湖北省有突出貢獻的中青年專家、省級勞動模范等5名，全國高職高專教學指導委員會專家7人，教育部高職高專評估專家4人、湖北省名師1人、楚天技能名師13人，客座教授61人。學校常年從行業、企業技術專家、能工巧匠中聘請兼職教師408人。

學校堅持“把學校引向市場、讓社會參與辦學”，推行“學校——企業——社會”多元化開放式辦學模式。立足孝感，依托武漢城市圈，服務湖北，探索“專業與職業一體，學業與崗位融通”為特質的人才培養模式，建設科技創業園，構建校地、校企產學研合作新形態。探索以工學交替、崗位實訓、頂崗實習為主要內容的專業教學模式、工作過程與職業能力養成過程有機結合的課程體系建設思路。近三年，有兩項科技成果分別榮獲湖北省科技進步一等獎、國家科技進步二等獎。

學校堅持對外開放辦學，與美國、加拿大、英國、德國、挪威等國家的同類院校進行廣泛的交流與合作，成為武漢城市圈改革發展與對外開放的重要窗口。

學校發掘中華孝文化資源，把傳統文化與時代精神有機結合起來，在大學生中開展感恩教育和職業道德教育，培養具有“感恩、責任、忠誠、奉獻”品格和創新創業精神的高技能人才，榮獲全國高校校園文化建設成果二等獎，涌現了魏迪仁、譚之平等一大批先進典型，在全國產生了良好的反響;就業指導和創業教育貫穿于育人始終，學生在全省、全國各類技能比賽中頻頻獲獎，近三年畢業生年均就業率達到95%以上。

汽車學院是以工科教育為主的教學院系，根據社會需求現開設有汽車檢測與維修技術、電氣自動化技術、電子信息工程技術、農業機械應用技術等4個專業。

師資隊伍：有一支專兼結合、“雙師”結構優化的教學團隊。專業專任教師15名，其中高級職稱教師7名，中級職稱教師8名;具有研究生學歷學位的教師9名;汽車檢測與維修技術專業、電氣自動化技術專業、電子信息工程技術、農業機械應用技術專業分別從行業企業聘請了行業技術專家及能工巧匠擔任專業技能課程的教學任務，形成了一支專兼結合、“雙師”結構優化的教學團隊。

實訓條件：校內擁有汽車、電氣、電子20多個專業實訓室;圍繞專業在校內建有鄂職汽車維修有限公司、亞光醫用電子技術有限公司等生產性實訓基地;校企合作建有校外實習實訓基地40多個。

教學成果：汽車檢測與維修技術、1個國家示范重點建設專業;汽車檢測與維修技術專業、電子信息工程技術專業入選國家專業教學資源庫項目;汽車檢測與維修技術專業入選湖北省戰略新興(支柱)產業人才培養計劃;汽車檢測與維修技術1個省級重點專業;汽車檢測與維修實訓中心1個省級示范建設實訓中心;《發動機電控技術》、《單片機應用技術》2門省級精品課程;《發動機電控系統檢修》、《汽車綜合故障診斷》教育部高職高專汽車類專業教學指導委員會精品課程。

就業情況：汽車學院各專業畢業生深受珠江三角洲、江浙等發達地區歡迎，并與多家知名企業達成長期供需協議，學生就業前景廣闊，入學就意味著就業。學生在二年級時就有超過80%的學生被各大型企業預定，近三年就業率每年達98%以上。