第一篇：大力弘揚大慶精神 以自力更生

大力弘揚大慶精神 以奮發有為的精神風貌 嚴實精細的工作作風

譜寫企業未來蓬勃發展的新篇章

為深入貫徹落實“中央企業負責人大慶研討班”精神和國資委王勇主任提出的要更好的繼承和弘揚大慶精神、鐵人精神，為實現國企 “十二五”改革發展目標提供強大精神動力的要求，經集團公司統一組織安排，我有幸參加了中國石油天然氣集團大慶油田學習考察活動。

1959年，位于松嫩平原上的石油鉆井噴射出了黑色的石油，隨之一場波瀾壯闊的石油大會戰拉開了序幕，以“鐵人”王進喜為代表的老一輩石油人發揚“愛國、創業、求實、奉獻”的精神，自力更生、艱苦奮斗建成了我國最大的油田—大慶油田。大慶是一座因石油而誕生的城市，從它誕生的那天起，就以其特殊的貢獻、獨特的精神引起了世人的矚目，作為共和國石油工業的搖籃，他已然留下不可磨滅的印記。50年余后的今天，隨著能源經濟時代的到來，石油以其無可取代的社會價值和經濟價值成為了國家的戰略資源。大慶油田以年產4000萬噸原油，占全國原油總產量的近1/4的業績，依然在國家經濟發展建設中承擔著舉足輕重的作用。是什么支撐這個企業半個世紀蓬勃發展、長盛不衰？帶著很多的疑問和思考我來到了這座美麗而富饒的城市—大慶。

跟隨集團參觀學習隊伍一行，到鐵人紀念館、1205鉆井隊、采油點等地進行了參觀學習，親身感受大慶精神、鐵人精神的深刻內涵。在鐵人紀念館一件件滿藏記憶的鐵人生活用品就是歷史的見證，將我們的思緒帶回那個堅苦卓絕、激情燃燒的歲月。尤其是鐵人縱身一躍，跳進泥澤，揮動雙臂攪拌泥漿的照片，這一歷史瞬間竟成為永恒的定格，真正詮釋了大慶精神、鐵人精神的實質所在，現在看來依然是那么的震撼人心。1205鉆井隊是鐵人王進喜帶領過的隊伍，已走過了半個多世紀的征程。無論哪個年代，傳承鐵人精神，高揚鐵人旗幟都是1205鉆井隊始終不變的主題，靠鐵人精神造就了一代代鐵人式的職工隊伍。參觀學習每到一處都會呈現出大慶精神、鐵人精神的歷史遺留印記，就是靠著生生不息、傳承不止的這種精神，大慶油田在半個世紀的時間里創造了許許多多的第一，演繹著中國石油工業發展的奇跡，將“愛國、創業、求實、奉獻”為主要內涵的大慶精神在企業的發展實踐中描繪的更加生機勃勃、輝煌燦爛。

總結這次參觀學習的經歷和過程，可以說是感觸深、收獲多，很感謝集團公司能夠安排這次活動，作為公司經理給我在推動企業文化建設、管理建設方面豐富了知識、開闊了眼界，給予了我很大的啟發。對于我個人思想政治覺悟方面也起到了深刻的教育意義。我廠和大慶油田基本誕生于同一個時期，在當時的歷史背景下，有著共同的“自力更生、艱苦奮斗”的企業精神特色，企業文化精神可以說是同根同源。但大慶人將這種精神在企業的發展建設過程中不斷的豐富和發展，使以鐵人為代表的大慶精神、鐵人精神更加的具體和完善。大慶精神、鐵人精神不僅是我們以前片面認識中的幾句口號標語，他有著極其豐富的精神實質和深刻內涵，在一代又一代的傳承中不斷與時俱進。時至今日，在保留歷史印記的同時更具有鮮明的時代特色。他不

僅僅是呈現在我們面前的一段段文字，更是根植于腦海、踐行與崗位的精神動力和行動指南。縱觀我們企業，自59年建廠，已經走過半個世紀的歷程。由最早一家軍工汽車修理企業，轉型發展成為多種經營、收入幾百萬的小企業，再發展到現在多個產業板塊收入幾個億中型企業，這都是經過幾代人拼搏努力的結果，更是我們幾代人繼承和發揚老一輩軍工人、高原人艱苦奮斗創業精神的有力見證。“外面的世界很精彩”，不走出去見識外面的先進企業就很難認識到自身的差距。雖然在企業發展建設方面取得了一定的成績，但我們的企業文化、企業管理、經濟效益等方面與之相比仍然比較薄弱，有很多方面亟待改進。大慶企業文化和管理中的“三老四嚴”、“四個一樣”、“三基”工作、“三個面向、五個到場”以及崗位責任制等等，對于我們企業有著很強的借鑒意義和指導作用，每一條文化的起源都有著鮮活的事例，通過不斷的總結形成了自身系統獨特的文化體系，并且對員工的思想和行為時時刻刻產生著影響、發揮著作用。就是緊緊依靠這種精神團結凝聚一代代石油人艱苦創業、不斷創新、引領發展，取得了舉世矚目的輝煌業績。我們能否做到對標先進、學習先進、超越先進，我想企業發展建設的許多層面我們必須以務實的態度、扎實的作風不斷改進和加強，使企業在“十二五”期間以優秀的企業文化和管理，推進經濟效益的持續增長，順利實現跨越式發展的目標任務。

今年是“十二五”發展規劃的開局之年，新興際華集團今年進入世界500強目標已經有望實現。“十二五”發展征途的步伐已經邁出，如何緊跟集團公司大踏步發展的步伐，進一步做強做優企業實現跨越式

發展，我們的機遇與挑戰并存。公司鐵合金循環經濟一體化項目的上馬，為公司實現跨越式發展迎來了千載難逢的歷史機遇。鐵合金循環經濟一體化項目是集鐵合金冶煉、燃氣發電、能源化工為一體，采用具有國際先進水平的設備和工藝技術，采取集約化經營的先進管理模式。今年一期項目建成后產值將達到5個億，計劃明年投建二期產值將實現翻番達到10個億，一舉進入國家大型企業的行列。新的任務已經明確、新的目標已經起航，關鍵在于執行和落實。怎樣確保企業原有產業進一步強化管理不斷提升效益，實現更好的發展。怎樣確保新項目實施后，控制好噸耗產能指標、實現良好的市場化運作、創造更高的經濟效益，進一步做強做優新項目。使企業全面進入和諧發展、可持續發展的良性軌道，我們的使命光榮、任務艱巨、責任重大。

一是要堅定不移的傳承和構建現代企業條件下得優秀企業文化體系。我們企業誕生于青藏高原，當時老一輩開拓者大多數都是脫去戎裝投入到企業的發展建設，在極其艱苦的自然條件下一切從零開始，發揚“自力更生、艱苦奮斗”的創業精神和“三個特別”的高原精神，創建了3405工廠，并且推進了企業的不斷繁榮輝煌，為我們積淀了優秀的企業文化基礎。但我們也清醒的認識到，國有老企業歷史遺留問題較多，企業發展基礎、經濟效益仍然比較薄弱，員工的整體素質普遍偏低，這些因素也直接影響到企業文化的持續改進和發展。在時代不斷變革、企業快速發展的今天，我們企業文化不能與時俱進、推陳出新，不能更加有效調動員工工作的積極性、主動性和創造性，推進企業跨越式發展的目標任務勢必會成為一句空話。在新的歷史條件

下，我們在繼承發揚老一輩軍工人創業精神的同時不斷總結和豐富企業文化內涵，形成了以“盡心、盡力、盡職、盡責；向企業負責、向上級負責、向員工負責、向自己負責；思路清晰、目標明確、措施得力、落實到位；——四盡、四負責、四句話”為主體的企業文化體系，使企業文化貼近實際、更加具體化、更具有指導性。在實踐中我們要求所有領導干部和員工必須堅定不移的踐行“四盡、四負責、四句話”的總體要求，在企業上馬5000噸硼酸項目、7200千伏安礦熱爐和鐵合金項目一期等企業急難險重任務中，所有員工都秉承企業精神的傳統，不畏困難、夜以繼日、拼搏奮戰；面對08年金融危機的沖擊和影響、面對兩項主業退出給企業造成的急難險境、面對企業轉型發展遇到的困難重重，公司全體一直肩扛企業文化的大旗，恪盡職守、開拓創新、勇度難關，推動企業沿著快速發展的軌道不斷前行。這都是繼承和發揚老一輩軍工人優良傳統、深入踐行企業文化的碩果。我們也清楚的看到，隨著市場經濟的逐步深化，低俗的拜金主義私掠猖獗，社會的價值觀逐步傾斜與金錢導向。我們企業經濟效益和職工收入與先進企業相比仍然有著很大差距，面對現實如何拒腐防變，樹立正確的人生觀、價值觀，進一步營造拼搏向上、團結奮進的優良企業文化氛圍，是我們當下必須思考和研究的課題。企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分，我們要不斷學習和汲取先進企業文化精髓，進一步豐富和創新企業文化內涵，構建與市場經濟相適應、與企業實際相結合的現代企業文化體系，以企業文化指導員工工作、統領企業發展，凝聚公司全體在推進企業發展的道路上形成合力、再創佳績。

二是要持之以恒的創新和完善市場經濟條件下的現代企業管理新機制。多年來，公司一直秉承“向管理要效益”的經營方針政策，不斷強化學習先進企業管理理念和新的管理理論知識，持續改進企業管理機制，兩項經濟指標近年來都是已兩位數的速度在增長，取得了顯著的經營成果。但隨著企業的快速發展和規模的逐步擴大，也凸顯出我們的管理機制建設略顯滯后，問題和矛盾逐漸增多。部分管理人員小進則滿、不思進取的矛頭進一步顯現；部分員工責任意識、作風態度不斷弱化，吃大鍋飯、混日子的思想滋生苗頭，部分單位的經營效益增長速度放緩、且有倒退的趨勢，這些都是因為我們激勵約束機制不夠完善，監督考核、獎勵懲處制度落實不夠嚴格的結果。面對企業取得的一定成績，部分人員逐步喪失了危機感和緊迫感，俗話說：“生于憂患、死于安樂”、“千里之堤，潰于蟻穴”，如果這些方面再不引起我們高度的警覺，就有可能影響到我們企業全局的發展。尤其是鐵合金新項目投產以后，我們的企業規模將進一步擴大，如何更好的操控這個項目，實現良好的經營效益和盈利能力，為項目持續投建做強做大奠定基礎，關鍵在于建立良好的管理運行機制，以管理創效益、以管理促發展。按照兩級集團公司的部署，我們企業要以推行“兩制”管理運行為契機，不斷推進管理創新、機制創新，努力實現企業管理科學化、制度化、規范化。大慶推行的崗位責任制就是把全部生產任務和管理工作，具體落實到每個崗位和個人身上，做到事事有人管、人人有責任、辦事有標準、工作有檢查，保證廣大職工的積極性和創造性得到充分發揮。而我們推行的“兩制”則是構建壓力層層傳遞，指標層層分解，責任層層落實，績效層層考核，潛力層層挖掘，活力層層激發的管理氛圍，不斷提高全員責任意識和市場競爭意識。兩種管理模式一脈相承、殊途同歸。我們下階段要深入學習研究 “兩制”管理精髓，在借鑒其他企業先進管理模式的同時，深入推廣適合于企業實際的“兩制”推進形式。一是要通過建立健全企業各項管理制度，嚴格落實各項目標任務和工作責任，進一步細化崗位、個人的工作職能和目標責任，切實營造人人身上有指標、千斤重擔人人挑的良好生產經營氛圍。二是要進一步完善考核和獎懲激勵機制，加大對工作任務和經濟指標的考核力度，獎勤罰懶、獎優懲虐，進一步調動全員的積極性、創造性和責任感，激發他們的智慧、潛能與活力。通過“兩制”的推行不斷完善現代企業管理的新機制，推進企業整體創效能力和經濟運行質量的不斷提升。

我們正處在一個極其艱難又充滿希望的歷史轉折期，要實現跨越式發展的目標任務，就必須建立與市場經濟相適應的現代企業文化和制度。沒有相應的企業文化的支持，企業制度就無法充分運行。沒有現代企業文化的保證，現代企業制度就不能真正建立。我們一定要下大力抓好企業文化建設和企業管理機制建設，以優秀的現代企業文化和管理制度約束人、激勵人，充分調動公司全員的工作積極性、創造性，以奮發有為的精神風貌，嚴實精細的工作作風投入企業各項工作，共同譜寫企業未來蓬勃發展的新篇章。

第二篇：大力弘揚大慶精神鐵人精神

大力弘揚大慶精神鐵人精神

大慶精神鐵人精神，是在大慶油田長期開發建設實踐中培育形成的，根源于革命戰爭年代的井岡山精神、長征精神、延安精神，是社會主義核心價值體系的重要內容、典型體現和生動展示。其核心是愛國，精髓是艱苦奮斗，本質是“我為祖國獻石油”。長期以來，中石油始終高擎大慶精神鐵人精神旗幟，推進社會主義核心價值體系建設，構筑獨具特色的文化優勢，為建設綜合性國際能源公司提供了強大思想保證、精神動力和文化支撐。

堅定不移地把大慶精神鐵人精神作為員工思想教育的主脈。中石油作為關系國民經濟命脈和經濟安全、能源安全的國有重要骨干企業，在推動中華民族偉大復興的歷史進程中，承擔著重要的經濟、政治、社會、文化責任，是建設先進文化的重要力量。必須大力傳承弘揚大慶精神鐵人精神，使之始終引領時代價值取向、道德風尚、精神追求，為社會主義核心價值體系提供有力支撐。多年來，中石油黨組堅持把弘揚大慶精神鐵人精神融入工作部署、融入發展規劃、融入戰略目標，先后在大慶、延安等地召開領導干部會議，有力推進大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動，廣大員工始終保持了奮發向上的精神風貌。

始終不渝地把大慶精神鐵人精神作為打造鐵人式員工隊伍的主旋律。中石油始終把大慶精神鐵人精神作為全體員工的精神支柱、力量源泉和核心價值觀，筑牢共同的思想基礎。編發《大慶精神鐵人精神學習教材》，頒發《企業文化建設綱要》，構建實施《思想政治保障體系》，設立鐵人獎，每4年評選表彰10名特等勞模并授予鐵人獎章，持續開展“中國石油榜樣”系列典型宣傳，努力打造鐵人式的員工隊伍。鐵人王進喜、“新時期鐵人”王啟民、“當代青年的榜樣”秦文貴光榮當選“100位新中國成立以來感動中國人物”。2010年“七一”授予大慶油田李新民“大慶新鐵人”榮譽稱號，選出了大慶第三代鐵人。石油英模群體不斷壯大，形成引人注目的“石油英模現象”。

堅持不懈地把弘揚大慶精神鐵人精神作為傳播先進文化的主頻道。大慶精神鐵人精神不僅屬于中國石油人，更是中國工人階級和全國各族人民共同的精神財富。黨和國家領導人歷來高度重視，中央曾專門下發文件充分肯定大慶精神鐵人精神。公司黨組始終把弘揚大慶精神鐵人精神作為義不容辭的神圣使命和歷史責任，不斷轉化為廣大員工群眾的群體意識和行為規范。注重抓好傳承弘揚的關鍵環節，努力使大慶精神鐵人精神薪火相傳、生生不息。注重豐富傳承弘揚的載體，編寫《大慶精神鐵人精神簡明學習手冊》、《企業文化辭典》等數百種學習資料，組織開展“千萬圖書送基層、百萬員工品書香”工程，大力實施創建金字品牌、樹立典型人物、提煉理念格言、建設教育基地、創作精神產品的“五個一”工程。

偉大的時代產生偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業。在大慶精神鐵人精神激勵鼓舞下，百萬石油員工凝聚了強大的精神動力，推動了公司科學發展。“十一五”期間公司資產總額翻一番，相當于再造了一個中石油。公司在世界500強企業中排名第6位，在全球50家大石油公司中排名第5位。建設社會主義核心價值體系，重在實踐，貴在持之以恒。我們將以黨的十七屆六中全會精神為指導，大力踐行和弘揚大慶精神鐵人精神，為建設社會主義文化強國作出新的更大貢獻！

第三篇：大力弘揚紅旗渠精神

大力弘揚紅旗渠精神

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一、紅旗渠精神是民族精神、黨的傳統和人民實踐的光輝結晶

20世紀60年代，林縣(今林州市)人民在經濟困難時期，以“重新安排林縣河山”的豪邁氣概，在太行山腰建成了長達1500公里的“人工天河”紅旗渠。在這場氣壯山河的偉大實踐中，孕育形成了偉大的紅旗渠精神。它不僅是林州的、安陽的、河南的寶貴精神財富，也是我們整個國家和民族的精神財富。

紅旗渠精神是偉大民族精神的傳承和升華。被周恩來總理稱為新中國建設史上兩大奇跡之一的紅旗渠，從開渠建設到全面完成的十年奮戰期間，數十萬林縣人民心往一處想，勁往一處使，戰勝了數不盡的艱難險阻，充分體現了自力更生、艱苦奮斗、不畏艱難、堅韌不拔、戰天斗地的創業風范，展現了團結協作、無私奉獻的可貴品格。紅旗渠精神是億萬人民自力更生、艱苦創業偉大實踐的縮影和寫照。林縣人民在修建紅旗渠過程中所展現出來的頑強抗爭精神，“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的銳意進取精神，團結協作、無私奉獻的集體主義精神，都是中華民族的優良傳統和偉大民族精神在社會主義建設時期的突出體現。

紅旗渠精神是黨的優良傳統的發揚和光大。紅旗渠精神的突出特質是自力更生、艱苦奮斗。艱苦奮斗是我們黨的先進性在主觀世界的重要體現，是推進社會主義事業蓬勃發展的強大精神力量。八十多年來，中國共產黨在領導革命、建設和改革開放的漫長歷史征程中，孕育、堅持和弘揚了以艱苦奮斗精神為主脈的井岡山精神、延安精神、西柏坡精神，也始終不渝地高舉艱苦奮斗的精神旗幟，不斷從勝利走向新的勝利。當年的林縣人民正是傳承了艱苦奮斗、矢志創業精神，才修建成了紅旗渠，創造了人間奇跡，打開了通向幸福生活的大門，走進了一個偉大的時代。

紅旗渠精神是黨的思想路線和工作路線的自覺實踐。修建紅旗渠的實踐告訴我們，黨的思想路線和群眾路線是建成紅旗渠工程、形成紅旗渠精神的制勝法寶，是指引我們從勝利走向勝利的強大思想武器和工作指南。我們黨“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線和“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的工作路線，在紅旗渠的修建過程中得到了充分體現。“為了人民，依靠人民”是紅旗渠精神的根本。紅旗渠的修建，是當年林縣縣委和各級黨組織、全縣廣大黨員干部堅持執政為民的一個典范。“敢想敢干，實事求是”是紅旗渠精神的靈魂。當年的林縣縣委一班人，正是靠著徹底的唯物主義態度，靠著對黨和人民的忠誠，靠著全縣干部群眾的堅強團結、無私無畏、敢想敢干、迎難而上，才創造了令世界驚嘆的輝煌業績。沒有敢想敢干的精神和實事求是的態度，紅旗渠這樣浩大的工程既不敢想，也建不成。

40年來，熠熠生輝的歷史告訴我們，紅旗渠精神既傳承了中華民族的優秀傳統，又體現了與時俱進的時代風尚；既體現了人民群眾艱苦奮斗、眾志成城的可貴品格，又充溢著共產黨人立黨為公、執政為民的崇高境界；既體現了林縣人民“誓把河山重安排”的雄心壯志，又體現了林縣兒女苦干、實干加巧干的科學求是精神，是一筆十分寶貴的精神財富，是可貴的民族精神、黨的優良傳統和人民群眾在黨的領導下創業實踐的光輝結晶，是我們中華民族偉大精神的時代體現。

二、大力弘揚紅旗渠精神是加快發展步伐、實現既定目標的必然要求

1、踐行黨的群眾路線重要思想，需要大力弘揚紅旗渠精神。紅旗渠精神的實質內涵與“黨的群眾路線”重要思想在本質要求上是完全一致的，體現了我們黨解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，體現了我們黨全心全意為人民服務、執政為民的根本宗旨，體現了我們黨自力更生、艱苦奮斗的進取精神，體現了我們黨密切聯系群眾的優良作風。始終做到與時俱進，必須大力弘揚紅旗渠精神。從根本上說，紅旗渠精神就是一種勇于把思想和行動全部置于社會歷史條件和時代發展要求檢驗之下的奮發進取精神，是對保守、僵化思維定勢的否定，是與瞻前顧后、停滯不前、坐享其成、不思進取態度截然相反的積極態度。保持黨的先進性，必須一以貫之地弘揚紅旗渠精神。黨的先進性不僅體現在其代表階級的先進性和路線方針政策的先進性上，而且體現在其各級組織和黨員隊伍的實際行為和作用的發揮上。堅持立黨為公、執政為民的本質要求，牢記“兩個務必”、永葆共產黨人的政治本色，更需要弘揚紅旗渠精神。在貫徹落實“黨的群眾路線”重要思想的偉大實踐中，要充分發揮紅旗渠精神這一體現“黨的群眾路線”重要思想的好范例的示范和激勵作用，不斷把人民的利益維護好、實現好、發展好。

2、推進黨的建設新的偉大工程，需要大力弘揚紅旗渠精神。全面推進黨的建設新的偉大工程，重點是提高黨的執政能力，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，全面加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設。當年的林縣各級黨組織，立足全縣人民的根本利益，著眼于長遠發展，堅持以民為本，果斷決策，身體力行，既領導人民又引導人民，既統一思想又充分調動人民群眾的積極性、主動性、創造性，既加強黨的領導又充分尊重人民群眾的首創精神，在極端困難的情況下，干成了前人連想都不敢想的事，顯示出很強的領導發展和執政為民的能力。今天，雖然我們黨所處的環境，所擔負的任務都發生了很大的變化，但進一步弘揚紅旗渠精神，仍然有利于加強黨員干部的思想修養；有利于樹立科學的發展觀和正確的政績觀；有利于進一步解決好權力觀、地位觀、利益觀問題；有利于牢記“兩個務必”要求，在黨員干部特別是領導干部中增強憂患意識，牢固樹立為黨和人民的事業長期艱苦奮斗的思想，永遠同人民群眾心連心；有利于加強黨的執政能力和領導能力，建設一支能夠擔當重任的高素質的領導干部隊伍，帶領人民群眾不斷開拓創新，把我們的黨建設成始終做到“踐行黨的群眾路線”要求，永遠保持先進性、經得住各種風浪考驗的馬克思主義執政黨。

3、全面建設小康社會、建設美好劉閣，需要大力弘揚紅旗渠精神。偉大的事業需要而且能夠孕育偉大的精神，偉大的精神必將支撐和推動新的偉大事業。實現我辦全面建設小康社會、沒有必要的物質技術條件不行，沒有一種良好的精神狀態、沒有一股強大的精神動力更不行。當前，我們是在低水平、不全面、發展很不平衡的基礎上，在國際國內競爭日趨激烈的形勢下全面建設小康社會的，前進的道路上面臨著許多新的挑戰。劉閣辦要加快發展，實現飛躍，沒有一種強大的精神動力激發人們斗志、凝聚全體人民的智慧和力量是斷然不行的。紅旗渠精神，可以激勵我們振作精神、只爭朝夕；可以激勵我們盡心盡力、鞠躬盡瘁；可以激勵我們發奮圖強、矢志創業；可以激勵我們頑強進取、百折不撓，勇敢面對各種挑戰、困難和考驗，始終保持艱苦奮斗、矢志創業的精神風范，加快推進改

革開放和現代化建設的偉大實踐。

三、全面加強執政能力建設，讓紅旗渠精神在新的偉大實踐中永放光芒

1、弘揚紅旗渠精神，必須始終牢記發展這個黨執政興國的第一要務。全市各級黨組織和廣大黨員干部，都要牢記發展這個執政興國的第一要務，堅持以經濟建設為中心，緊緊抓住本世紀頭20年的重要戰略機遇期，聚精會神搞建設，一心一意謀發展；要把科學發展觀的要求貫穿于工作的各個方面，認真貫徹落實“五個統籌”要求，圍繞全面建設小康社會、加快建設豫北區域性中心城市這個宏偉目標，堅持農業立市、工業強市、三產富市、文化興市“四路并進”，全面提高國民經濟整體素質和競爭力，推進經濟社會全面健康協調發展；要以實現人的全面．發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，妥善處理人民群眾的根本利益和具體利益、長遠利益和眼前利益的關系，讓發展的成果惠及廣大人民群眾。

2、弘揚紅旗渠精神，必須堅持立黨為公、執政為民。全市各級黨組織和廣大黨員干部，要忠實踐行“三個代表”重要思想，努力提高執政能力，始終堅持立黨為公、執政為民，始終做到科學執政、民主執政、依法執政；要堅持以人為本，進一步強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀念，堅持群眾路線，增強親民、愛民、富民意識，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事；要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作的最終標準，多做打基礎、管長遠、惠百姓的工作，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；要把維護好實現好發展好最廣大人民的根本利益放在首位，大力發展先進生產力，發展先進文化，推動社會財富不斷增加、社會文明持續進步，滿足人民群眾的物質、文化日益增長的需要；要深深植根于群眾，密切聯系群眾，相信和依靠群眾，不斷從人民群眾中汲取營養和智慧，不斷增進同人民群眾的感情，把廣大人民群眾的智慧和力量凝聚到全面建設小康社會、加快建設豫北區域性中心城市的宏偉大業上來。

3、弘揚紅旗渠精神，必須始終不渝地堅持“五力同驅”。全市各級黨組織和廣大黨員干部特別是縣處級以上領導干部，要帶頭堅持團結奮進、求真務實、開拓創新、勤廉為民、苦干爭先，樹立良好的作風，為全市人民做出表率。要始終不懈地堅持團結奮進，時時事事從大局出發，以大局為重，用紅旗渠精神凝聚民心，調動一切積極因素，激發群眾干事創業的熱情，把全市干部群眾的注意力引導到發展上來，引導到干事創業上來，營造鼓勵人們干事業、支持人們干事業的濃厚氛圍。要始終不懈地堅持求真務實，解放思想，更新觀念，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，用發展著的馬克思主義指導新的實踐。要始終不懈地堅持開拓創新，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，形成新認識，開辟新境界，使各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性。要始終不懈地堅持勤廉為民，勤奮學習，勤懇工作，殫精竭慮，夙興夜寐，盡職盡責，盡心盡力地解決好改革發展穩定中的重大問題，解決好群眾生產生活中的迫切問題，解決好黨的建設中的突出問題；要廉潔從政、高效為民，嚴格要求自己、家屬和身邊的工作人員，切實履行黨風廉政建設責任制，不以權謀私，認真糾正各種不正之風，使各項工作更加公開、透明、公正，樹立黨和政府的良好形象。要始終不渝地堅持苦干爭先，保持知難而進、堅韌不拔的良好精神狀態，不畏艱險，奮力拼搏，苦干實干，爭創一

流，努力拓寬發展的新思路，實現改革的新突破，開創開放的新局面。

4、弘揚紅旗渠精神，必須不斷豐富和發展紅旗渠精神的新內涵。全市各級黨組織和廣大黨員干部要以與時俱進的精神狀態，把自力更生和對外開放相結合，把艱苦創業與科學發展觀相結合，把優良傳統與時代要求相結合，緊密聯系培育和弘揚民族精神的實踐，緊密聯系加強黨的執政能力建設的實踐，緊密聯系全面建設小康社會的實踐，在堅持中發展、在發展中堅持，不斷豐富和發展紅旗渠精神，賦予紅旗渠精神以新的時代內涵，讓紅旗渠精神在我市三個文明建設的良性互動中結出新的碩果。

總之，在新時期弘揚紅旗渠精神，就是要著力做到四個方面。首先，要實干為民，銳意進取。立足為人民群眾排憂解難辦實事，想方設法解決與人民群眾生產生活密切相關的重點、難點問題，創造條件解決人民群眾反映強烈的熱點、焦點問題，使人民群眾得到更多的實惠。要扎實工作，奮發有為，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，勇于開拓、敢于創新、不斷進取。其次，要拼搏創業，開放促強。要牢固樹立正確的政績觀，進一步增強干實事創大業的高度責任感和強烈事業心，努力調動一切積極因素，充分發揮本地本部門的優勢，堅持改革，深化改革，創新機制，完善體制，優化發展環境，拼搏奮斗，勇創業績。抓住有利時機，擴大對外開放，形成全方位、多層次、寬領域的大開放格局.積極引進人才、資金、技術、設備和先進的管理經驗，大膽地“引進來”，有序地“走出去”，充分利用國際國內兩個市場、兩種資源，通過對外開放，增強經濟的活力和發展的后勁，加快發展步伐。其三，要搶抓機遇，克難攻堅。牢固樹立抓住戰略機遇期加快發展的意識，不管發展中的困難有多少、有多大，都要堅定加快發展的信念，咬定發展不放松。特別是在困難和不利的情況下，在國家進行宏觀調控和經濟結構戰略性調整的形勢下，更要克服困難，著力解決影響發展的問題，破除困擾發展的障礙，迎難而上，不畏艱險，堅韌不拔，為發展創造條件，為發展廓清道路，促進經濟社會全面、協調、持續、健康、快速發展。其四，要勇謀善干，科學發展。要一心一意謀發展，對事關發展的重要問題、重點問題、重大問題，積極主動搶時間、加速度地去解決，敢于決斷，果斷決策，真抓實干，下大功夫、真功夫、硬功夫狠抓落實。按照科學發展觀的要求，遵循經濟社會發展的客觀規律，既要敢想敢干，敢于承擔風險和責任，又要實事求是，善想會干，求實效、干成事。既要勇往直前，不怕困難，充滿干勁和熱情，又要深思熟慮、深謀遠慮，堅持科學的態度。通過艱苦奮斗，不懈努力，不斷取得發展的新進展，使黨和人民群眾更滿意，發展的步子更堅實，發展的成果更顯著。

市委號召，全市各級黨組織和廣大黨員干部要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，大力弘揚紅旗渠精神，積極宣傳紅旗渠精神，自覺實踐紅旗渠精神，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，為全面建設小康社會、加快建設豫北區域性中心城市步伐而努力奮斗!

第四篇：大力弘揚東汽精神

大力弘揚東汽精神

（2012年4月21日）

各位領導，同志們：

從2010年我進入到東方電氣（天津）風電科技有限公司已經一年半的時間了，東方電氣是我自畢業以來接觸的第一個工作單位，剛到這里，我對于企業的精神文化都不是很了解，但是大家對于這個企業的精神都銘記在心，它給了我很深的印象，尤其是大家都在弘揚的東汽精神。

東方電氣（天津）風電科技有限公司成立于2008年4月28日，是中國東方電氣集團直屬核心骨干企業東方汽輪機有限公司的全資子公司，主要從事風力發電機組的設計、制造、安裝、調試和維護。東方電氣集團組建于1984年,目前已基本形成火電、水電、核電、氣電、風電“五電”并舉和環保產品等多元發展的產業格局。2007年東方電氣集團主業資產分別在上海和香港實現了整體上市，集團現有資產689億元，員工2.7萬人。

我通過了解知道了2008年, 東汽總部遭受“5.12”特大地震侵襲，特別是所屬企業東汽與震中相距不到30公里，那一次是對東汽的重大打擊，造成東汽職工、家屬308人遇難，10人失蹤，2200多臺設備嚴重受損，直接損失達30億元。當我聽到老員工講述這次地震經歷，我更加佩服東汽員工，他們有著不拋棄，不放棄的精神，員工們就靠著存留下來的設備持續生產，在遭受特大地震災害的情況下，集團2008年仍然實現主營業務收入340億，正是因為有著東汽精神支撐著，東汽才會有了這樣的驚人成績。災難無情，大愛無疆。

所有員工將永遠銘記和感恩曾經給予企業無私援助的各兄弟中央企業。并且堅信，倒下的是廠房，損壞的是設備，崛起的是精神，挺直的是脊梁。這種精神我一直把它作為我工作過程中的激勵

“東汽精神”是幾代東汽人繼承和發揚中國工人階級的優良傳統，經過近半個世紀培育、傳承和發展，尤其是在市場經濟條件下和這次重大自然災害中催生迸發出來的一種企業精神，這就是“不怕犧牲、敢于勝利，堅韌不拔、艱苦創業，自主創新、勇攀高峰”。作為天津風電科技有限公司的一名員工應該學會把學習實踐活動與弘揚“東汽精神”緊密結合起來，以宣傳弘揚“東汽精神”促進學習實踐活動的深入開展。在學習實踐活動中，大力弘揚“東汽精神”所傳承的中華民族艱苦奮斗、自力更生、直面挑戰和勇往直前的優良傳統，讓所有新加入的職工深刻領會“東汽精神”的實質和內涵，把“東汽精神”貫徹到提升企業形象、認清形勢任務、搞好企業建設、促進科學發展的具體行動中。

天津風電科技有限公司作為分公司把傳達企業形象，弘揚東汽精神認真貫徹實施，從很多細節方面抓起，公司對場內生產過程中的安全，質量，效率不斷進行完善，保證員工安全高效率生產，班組內特別設有安全員、質檢員，時刻監督、檢查，每個員工也在工作中自覺遵守，認真做好手里的每一項工作，同事之間經常互相幫助，工作氛圍非常好，我作為一名新的東汽員工，時刻提醒著自己，要把東汽精神牢記，學習老員工的工作技術，對工作認真負責的態度，工作過程中保證安全作業，保證質量是我自己工作的最基本原則，我覺得我距離合格的東汽員工還有這很大差距，但是我會一直努力，讓自己融入這個精神滿滿的大家庭中，企業的科學發展任重而道遠，我們將認真貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，繼續總結學習實踐活動經驗，搞好整改落實，鞏固和擴大學習實踐活動成果，進一步解放思想，強化科學發展意識，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，推動科學發展，把弘揚東汽精神作為重點，為把東方電氣培育成為具有國際競爭力的企業集團而不斷努力奮斗！

2012董寧 年4月21日

第五篇：大力弘揚“紅船精神”

大力弘揚“紅船精神”

黨的十九大閉幕僅一周，習近平總書記就帶領中央政治局常委瞻仰上海中共一大會址和嘉興南湖紅船，回顧建黨歷史，宣示了新一屆黨中央領導集體的堅定政治信念，為全黨上了一堂生動深刻、直抵靈魂的黨課。總書記在瞻仰紅船時指出，小小紅船承載千鈞，播下了中國革命的火種，開啟了中國共產黨的跨世紀航程，我們要結合時代特點大力弘揚“紅船精神”。

2005年6月，時任浙江省委書記的習近平同志首次提出“紅船精神”，并將其概括為開天辟地、敢為人先的首創精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。10多年來，“紅船精神”豐富的思想價值被不斷發掘，南湖紅船成為全國人民尤其是黨員干部心向神往的革命圣地。今天，作為黨的精神財富的重要組成部分，“紅船精神”越發彰顯出超越時空的恒久價值和旺盛生命力。

一、大力弘揚“紅船精神”，就要深入把握“紅船精神”的豐富內涵，牢記這一永恒思想豐碑。

習近平總書記曾指出，偉大的革命實踐產生偉大的革命精神，“紅船精神”正是中國革命精神之源。以黨的誕生地嘉興南湖紅船命名的“紅船精神”，是中國共產黨人在創建黨的偉大實踐中所形成的一種革命精神，即偉大的建黨精神。這一精神內涵深刻、思想深邃、歷久彌新，是我們共產黨人薪火相傳的精神源泉、紅色基因。開天辟地、敢為人先的首創精神是“紅船精神”的靈魂，是動力之源，體現的是中國共產黨創建時期的社會歷史條件以及早期共產黨人的追求，和他們改變近代中國社會命運的迫切愿望。堅定理想、百折不撓的奮斗精神是“紅船精神”的支柱，是勝利之本，體現的是中國共產黨特有的政黨品質，以及廣大共產黨人的理想追求。立黨為公、忠誠為民的奉獻精神是“紅船精神”的本質，是政德之基，體現的是共產黨人的社會理想、價值取向和根本宗旨、道德要求。“紅船精神”點燃了中國革命的星星之火，感召著一代又一代共產黨人為黨的事業不懼風吹雨打、穿越驚濤駭浪、甘灑熱血為人民，成為指引我們不斷前進的強大思想武器。

正是以“紅船精神”為內在源頭，中國共產黨培育形成了一系列彰顯馬克思主義政黨性質、反映民族精神、體現時代要求、凝聚各方力量的偉大革命精神。我們黨歷來高度重視對自身精神價值系統的構建。正因為秉承了黨的這一優良傳統，在數次瞻仰南湖紅船、深刻把握黨的精神創建史，特別是在傾聽基層干部群眾關于“紅船精神”大討論情況的基礎上，習近平同志提出了“紅船精神”，并對其科學內涵和時代價值作了精辟闡述。史學研究強調時間的沉淀。回溯我們黨革命精神研究的歷程，“紅船精神”的提出，完善了中國革命精神鏈條的起始性環節，表明我們黨的精神創建史與發展奮斗史在時間序列上是高度統一的、組織立黨與思想立黨是同步同行的。在我們黨已經走過的96年偉大歷程中，“紅船精神”同井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神等一道，共同筑成了我們黨不忘歷史、映照現實、折射未來的永恒精神和思想豐碑。

二、大力弘揚“紅船精神”，就要深入梳理“紅船精神”的精神力量，講好中國共產黨的故事、中國故事。

任何一個政黨都需要精神的滋養。作為偉大的建黨精神，“紅船精神”貫穿于中國革命、建設和改革的偉大歷程。革命年代，中國共產黨開辟了中國特色的民主革命道路，創造了令人矚目的革命奇跡。和平年代，中國共產黨開辟了中國特色社會主義道路，創造了發展的世界奇跡。特別是黨的十八大以來，黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，塑造了新時代中國特色社會主義的嶄新面貌，向世界展現了一幅更加強大、自信的中國未來圖景。習近平總書記在南湖發表重要講話時指出，96年來，我們黨團結帶領全國人民取得了舉世矚目的偉大成就，這值得我們驕傲和自豪。中國共產黨團結領導中國人民從站起來到富起來再到強起來的生動故事啟示我們：中國共產黨之所以能歷經磨難而信念愈堅、飽嘗艱辛而斗志更強、千錘百煉而愈加剛毅，由小變大、由弱變強，帶領人民不斷從勝利走向勝利，根本原因就是始終有強大的精神力量支撐。

“一船紅天下，萬眾跟黨走”。中國共產黨的故事、中國故事肇始于20世紀上半葉，在中國共產黨領導中國革命、建設和改革的偉大運動中逐漸生成，在以實現社會主義現代化和中華民族偉大復興為目標的歷史性實踐中走向輝煌。今天，我們講好中國共產黨的故事，讓世界知道真實的中國、真實的中國共產黨，最根本的是要生動詮釋好中國共產黨的精神魅力和精神風貌，特別是要讓世界了解“紅船精神”是我們黨奮斗的初心和不變的底色，作為帶領人民開創中華民族美好未來、保證中國穩定發展不可替代的精神力量。共產黨人將始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，沿著南湖紅船開辟的革命航道奮勇前進。這些年來，浙江始終高度重視“紅船精神”的學習宣傳研究。在黨的重大紀念、主題教育期間，到南湖紅船緬懷革命先輩，看一次展覽、聽一次黨課、學一次黨章、觀一次專題片、瞻仰一次紅船、重溫一次入黨誓詞，已成為各級黨組織和黨員干部的優良傳統。全省建立了“紅船精神”研究中心，形成了《紅船精神：歷史地位、當代意義及永恒價值》等一批國家級研究成果，創作了《紅船駛進中國夢》等一批優秀視覺傳播作品，《紅船精神：啟航的夢想》（中、英文版）在海外發行，對講好中國故事和中國共產黨故事產生了積極影響。

三、大力弘揚“紅船精神”，就要深入挖掘“紅船精神”的時代價值，在新時代彰顯巨大引領力量。

習近平總書記在南湖發表重要講話時指出，事業的發展永無止境，共產黨人的初心永遠不能改變。唯有不忘初心，方可告慰歷史、告慰先輩，方可贏得民心、贏得時代，方可善作善成、一往無前。秀水泱泱，紅船依舊；時代變遷，精神永恒。“紅船精神”是開放發展的理論架構和表述體系，其所包含的首創、奮斗、奉獻精神，在不同的發展階段和時代背景下必將被注入新的內涵、得到新的闡釋。自覺的當代意識是理解歷史價值的鑰匙。今天，首創精神昭示我們：創新是事業興旺發達的不竭動力之源，只有堅持用時代發展要求審視自己、以改革精神創新發展理念，才能煥發蓬勃生機和無限活力。奮斗精神昭示我們：只有堅定理想信念，才能意志堅強、品節剛毅；只有腳踏實地，一步一個腳印，遭遇任何挫折都不動搖、不退縮、不屈服，才能始終走在前列。奉獻精神昭示我們：只有堅持“以人民為中心”，始終保持同人民群眾的血肉聯系，我們黨才能保持根本性質、恪守根本宗旨、牢記根本使命、鞏固執政地位。

“紅船劈波行，精神聚人心”。中國共產黨近百年的奮斗史告訴我們，無論過去還是未來，“紅船精神”都永不過時，仍將是中國共產黨引領中國人民決勝全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的強大動力。黨的十九大作出了中國特色社會主義進入了新時代的重大論斷，回答了舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、擔負什么樣的歷史使命、實現什么樣的奮斗目標的重大問題，明確了習近平新時代中國特色社會主義思想是我們黨邁進新時代、開啟新征程、續寫新篇章的行動指南。浙江是中國革命紅船的啟航地，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要萌發地。要以習近平總書記帶領中央政治局常委集體到南湖瞻仰紅船為動力，迅速掀起一場大學習，通過全面興起學習教育、主題報道、理論闡釋、集中宣講、社會宣傳等熱潮，深入學習把握黨的十九大精神，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、精神實質、核心要義，更好地用這一當代中國最鮮活的馬克思主義武裝頭腦、指導實踐、推動工作，當好學懂弄通、深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想的排頭兵，堅定不移沿著習近平總書記指引的路子走下去，加快高水平全面建成小康社會，高水平推進社會主義現代化建設，奮力譜寫新時代中國特色社會主義浙江篇章。