第一篇：局長辦公會議制度

局長辦公會議制度

（一）會議由局長或分管局長召集并主持，參加會議人員根據會議議題由主持人確定。主要研究行政工作中的事項。

（二）會議內容

1、討論確定年度崗位目標責任制及考核。

2、討論確定工作總結，典型材料。

3、研究落實分管股室工作。

4、局行政領導民主生活會。

（三）會議要求

1、會議議題由分管副局長提出，由局長確定。

2、會議列席人員由會議主持人確定。

3、辦公室主任負責通知、記錄、整理會議紀要，由會議主持人審定。會議記錄年終立卷歸檔。

第二篇：局長辦公會議制度

1、局長辦公會議一般每周召開一次，必要時隨時召開。會議由局長或受局長委托的副局長召集并主持。

2、會議出席人員：局長、副局長、工會主席、紀檢組長。辦公室主任或副主任到席并負責記錄。

3、會議內容：（1）傳達上級重要文件和指示；（2）研究黃河治理開發和經濟發展的有關重要問題；（3）決定工作中的重大問題；（4）創新工作、重點工作、中心工作、主要工作階段性進展情況；（5）通報有關情況；（6）應由局長辦公會議研究決定的其他問題。

4、對于會議內容，需要保密的不得泄漏；未議定的問題不傳播；會議決定的事項由主管局領導負責落實。

第三篇：局長辦公會議制度

富蘊縣地方稅務局文件

富地稅發〔2010〕51號

關于修訂《富蘊縣地稅局局長辦公會議

制度》的通知

各分局、科、所：

為使富蘊縣地方稅務局局長辦公會議制度化、規范化，確保局長辦公會議正確、科學決策，認真履行工作職責，根據地區地稅局局長辦公會議議事規則，結合我局實際，現對局長辦公會議制度進行重新修訂。

一、議事內容

---1---

局長辦公會議是研究部署本局重要行政工作的會議。會議的主要內容有：

（一）研究制定落實自治區地稅局、地區地稅局的決定、指示的具體辦法和措施。

（二）討論決定提請上級機關和當地黨政決定的重要工作事項。

（三）討論決定各部門請示縣局的重要事項。

（四）審核重大、疑難、有爭議的案件。

（五）研討業務工作中的重大疑難問題。

（六）制訂工作計劃。

（七）貫徹落實黨組重大決定，討論研究本局的經費、大宗物品采購、工程招投標、國有資產管理的監督管理等有關行政方面的重要問題。

（八）按公務員條例及其它有關規定對公務人員進行獎懲的研究。

（九）局長認為需要由局長辦公會議研究決定的其它事項。

二、議事原則

（一）局長辦公會議討論問題時，參會人員應暢所欲言，充分發表個人意見，決定問題時，局長有最后決定權，其他人員有不同意見的可以保留，并堅決執行決定。

（二）如對重要問題分歧較大，雙方人數接近時，局長應暫緩做出決定，待進一步調查研究交換意見后，在下一次局長辦公會議上重新研究。

（三）遇到緊急情況，來不及召開局長辦公會議時，副局長可根據分工臨機處置，事后應及時向局長報告。

三、議事方法

（一）局長辦公會議的議題由局長或由局長委托的主持會議的副局長確定，必要時應提前聽取或征求其他局領導成員的意見。

（二）局長辦公會議的時間、地點，以及研究的重大事項，由辦公室根據局長或主持會議的副局長的意圖擬定，并通知與會人員。與會人員接到通知后，應充分做好參加會議的準備工作。提交局長會議討論的議題方案或有關文件，由議題承辦或文件起草科室提供。

（三）局領導成員如有需經局長辦公會議研究的問題，應提前3天提交局長，以便作統一安排。

（四）紀檢監察室主任應列席局長辦公會議。

（五）會議由要指定專人記錄。

四、局長辦公會議的要求

（一）出（列）席會議人員不得無故缺席或遲到、早退，因故不能出（列）席的，必須向主持會議的領導請假，會議期間原則上不會客，關閉通訊工具的聲音。

（二）列席人員根據會議內容的需要列席或退出會議。

（三）針對突發性或臨時性工作的需要，為盡快解決問題，可采取局長碰頭會的方式，召開碰頭會參加人員必須有半數以上的局領導成員參加。

（四）會議議題由相關科室負責人匯報，分管局領導作補充。匯報力求精煉、準確、全面。

五、局長辦公會議決定事項的辦理、落實

（一）局長辦公會議決定的事項，需要以會議紀要或文件形式印發的，綜合性的由辦公室起草，業務性的由有關業務科室整理起草，并按公文處理程序辦理。

（二）局長辦公會議決定的事項，根據局長指示由分管工作的局長和有關科室負責落實。

（三）局長辦公會議決定的事項必須堅決執行，不得擅自改變。

（四）局長辦公會議決定事項，需要由相關科室落實的，執行情況由辦公室負責督察。

五、本制度自2010年7月1日起執行。

二○一○年七月六日

抄送：本局局領導。

富蘊縣地方稅務局2010年7月6日印發校對：辦公室朱曉景

第四篇：局長辦公會議議題材料格式

市教育局局長辦公會議議題材料

簽

批：*** 文稿審核：*** 文稿起草:***

關于******************的匯報

****科

（2015年**月**日）

現將*****有關情況匯報如下：

有關說明

議題材料經科室、單位主要負責人審核后，報分管領導簽批。文稿起草人、文稿審核人、簽批領導手簽后，于每周四下午下班前報辦公室，同時報送電子版。

第五篇：局長辦公會議議事規則

為堅持民主集中制原則，健全我局的集體領導制度，保證局機關及全市教育工作重大事項決策的民主化、科學化和程序化，特制定局長辦公會議議事規則，局長辦公會議議事規則。

1、局長辦公會議的議事范圍：根據國家教育部、省教育廳和市政府的工作部署，對全市教育工作作出具體安排；制定貫徹執行上級行政部門的會議、文件和指示精神的具體措施或辦法；聽取分管主任的工作報告和提請研究的主要問題，并作出決定或報請市政府、省教育廳研究批示。

2、召開局長辦公室會議時，局主要負責同志至少要提前一天將研究的主要議題通知分管負責同志，各位分管負責同志要提前做好準備，以便在會議上充分發表自己的意見；分管負責同志要將提交會議研究的問題提前向主要負責同志匯報，以便作出安排。

3、局長辦公會議必須三分之二以上的成員參加方可舉行。參會成員因故不能參加會議，應在會前向主要負責同志請假，其意見可用書面形式送達，范文《局長辦公會議議事規則》。列席會議的人員由主要負責同志根據會議內容和工作需要確定。

4、每次會議議題要相對集中，原則上一次會議重點討論解決一至三個議題。會議決定或決策應充分發揚民主，嚴格按程序進行；對重大問題的決策，一般應在調查研究的基礎上提出方案，有的問題應提出兩個以上可供參考比較的方案，全面征求意見，科學周密地論證，然后按照少數服從多數的原則進行表決。人事問題和政紀處分問題，必須由全體成員參加，慎重研究，方可作出決定。對下級單位或部門提出研究的重要問題作出決定時，通常要征求下級單位或部門的意見。需要下級單位或部門調查了解的重要情況和重大問題，應及時向下級單位或部門通報。要保證下級單位負責同志能夠正常行使職權，支持下級單位或部門積極主動、創造性地開展工作。凡屬下級單位或部門處理的問題，如無特殊情況，不干預。

5、局長辦公會議對少數人的意見應當認真考慮。如對重要問題發生爭論，除在緊急情況下必須按多數人意見執行外，應暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，待下次會議再表決。重大問題，可報請市委、市政府或省教育廳裁決。

6、局長辦公會議討論決定問題時，應暢所欲言，充分發表個人意見。形成決議后，要按照會議的決定，積極主動、認真負責地做好工作。個人無權決定應由集體決定的問題，也無權改變集體的決定。如對集體決定有不同意見或在工作中發現新的情況，在堅決執行的前提下，可以保留意見或提請復議，也可以向市委、市政府或省教育廳報告，在未重新作出決定前，不得有任何與會議決定相違背的言行。

7、各位與會人員要嚴守保密紀律，對會議決定不準向外公布的事項，一律不得向外泄露。