第一篇：《公共關系學》 戰略化公共關系在構建企業文化中所起到的作用

戰略化公共關系在構建企業文化中所起到的作用

專業市場營銷學號2009257026姓名安松松

現今的市場競爭日益激烈，加強企業文化的建設迫在眉睫。首先，產品的差異化在縮小，同質化日趨嚴重，企業間的競爭也由產品競爭轉向企業文化和企業品牌的競爭。比如說手機市場的競爭，其實，每種手機的功能都大同小異，但品牌卻多得讓人眼花繚亂。有摩托羅拉、西門子、諾基亞、首信、三星、波導、海爾等等。那么消費者將如何選擇呢？大多數人都會選擇自己喜歡的品牌，也可以說是選擇自己信得過的企業所生產的產品。談到一個產品的時候人們首先想到的就是它的品牌和企業形象，進而聯想到企業的服務，品質和文化價值觀。而企業形象和品牌是企業文化的結晶，是企業文化呈現給受眾的總體概念，是可以感知的，能體現企業文化的語言符號。其次企業文化是一種新型的管理思想和管理方法，其核心是企業的價值觀體系，目的是通過企業文化對企業的凝聚、激勵、導向等功能對企業進行管理，更好地事項企業的效能。所以在這樣一個情況下，建立一個什么樣的企業文化？如何構建企業文化？成為我們的當務之急。希望通過企業文化的建設，呈現給我們的目標受眾一個良好的企業形象和一個具有廣知名度和高信譽度的企業形象和品牌；凝聚公司力量，更好更快的實現公司長遠目標。

首先是要明確什么是企業文化，企業文化是指企業在發展過程中形成的并為企業成員所普遍認同和遵行的具有本企業特色的文化理念和經營理念、價值體系以及與之相適應的制度和企業結構。她體現了企業的經營哲學、行為規范及其成員的價值觀世界觀。最終這一切都凝聚在將企業與其他企業區別開來的區隔上——企業形象和品牌，從而也會凝聚企業的力量，激勵企業員工。

戰略化公公共關系在構建企業文化中起到了非常重要的作用。什么是戰略化公共關系？“戰略”一詞原為軍事用語。顧名思義，戰略就是作戰的謀略。在英語中，戰略一詞為”strategy”，來源于希臘語中的”stratagia”,也是一個與軍事有關的詞。而在企業中，戰略是確定企業長遠發展目標，指出企業實現長期目標的策略和途徑，具有綜合性，總體性，長遠性，指導性，穩定性，創新性等特點。公共關系是社會組織為了生存發展，運用雙向傳播的手段來協調、改善組織的內外部關系，以期樹立良好形象和取得公眾的理解，支持與合作，并對組織形象的傳播進行科學性和藝術化管理的一種社會活動。戰略化公共關系就是實現企業長期目標的，全局性的公共關系策略。不管對于企業還是個人，我們首相要做正確的事，其次是正確的做事。所以建立一個什么樣的企業文化是我們所要考慮的，如果方向錯了，那么后面再多的努力也是枉然，所以要選對方向，走正確的具有企業特色的企業文化道路。但是在實際操作中，如何正確的做事是最難的，也即如何構建企業文化才是我們重點要解決的問題。企業文化的構建就是要通過各種手段，構建一個能得到企業內外部受眾認可，支持，并且愿意為之奉獻的企業文化體系。公關關系是我們構建企業文化的重要手段，我們的一切公關活動都是圍繞著企業文化執行的，都是為企業文化服務的。企業文化的建設不是一朝一夕就能完成了，而是一個長期的龐大的塑造塑造工程。所以我們的公共關系活動不是短期的，不是個別的，斷斷續續的，而是要有一個長期的，穩定的，綜合的規劃，這樣才有助于企業文化的建設。戰略化的公共關系對企業文化的構建的作用是全局性的，從企業文化的塑造，到企業文化的傳播，再到危機公關，在企業文化的構建中處于戰略性的地位。下面簡單就戰略化公關關系在構建企業文化中所起到的作用做簡單的分析

一、戰略化公共關系在營造企業文化中起到了非常重要的作用

首先是對內公關，對內公共關系是為企業內部營造一個和諧穩定，積極向上，充滿活力的企業文化的有力手段。

一、通過各種公關活動，激發員工的活力和創造力，正確引導和培養員工的價值觀體系。比如在企業內部舉辦演講比賽，歌唱比賽，知識競賽，體育競賽，才藝展示等活動，從而在企業內部營造一個積極向上，充滿活力，有責任，敢擔當的的企業文化。某一快遞公司每年給他的員工舉辦集體婚禮就是一個很有創意的對內公關活動，不僅讓員工有了家的感覺，同時也引來了廣大媒體的關注。

二、公共關系幫助企業在內部協調企業員工和企業的利益，避免沖突和誤會，為企業營造一個和諧，穩定的企業文化。

在如今的市場經濟條件下，企業的競爭就是人才的競爭，能否留住，吸引優秀的人才，激發員工的積極性，決定了企業在長期競爭中的成敗。公關做的好，有好的企業形象，好的企業文化，對于留住和吸引優秀人才有很大的幫助。

對外公關，包括我們的顧客，公眾，政府，通過一系列的公共關系活動，為企業注入高品位的文化含量，使我們的企業文化有著濃厚的文化色彩，增加企業文化的內涵，這樣不僅能夠引起消費者的聯想，產生美好的想象，而且能夠刺激消費者心里的情感，震撼其心靈，也能激發我們的員工認可企業文化，從而營造企業的價值觀世界觀，經營哲學等等，如寧波雅格爾集團的“裝點人生，服務社會”；大連燃燒總公司的“燃燒自己，溫暖他人”等等，這些公關活動都從一個側面反應了企業的文化，也為企業營造了這樣的企業文化。

二、戰略化公共關系在傳播企業文化中起到了非常重要的作用

公關傳播就是把企業企業文化向公眾進行傳播講解，公關傳播不僅能使企業與社會公眾分享信息，更重要的是它可以改變或影響目標受眾的態度和看法。通過企業宣傳資料的播放，企業歷程的展示，歷史的回顧，取得的成就展示，優秀的事跡傳播，企業形象推廣，大型會議和研討會的講演，贊助活動，創立“標立”事件等公關活動。打動人心，最終促使目標受眾對企業采取理解和支持的行為，統一內部員工思想，爭取外界的認同，從而弘揚企業文化，強化企業文化。過去那種“酒香不怕巷子深”的觀念已經過時，企業不但要自己做得好，還要懂得宣傳自己，傳播自己，爭取在適當的場合亮出自己，以提高企業的知名度，傳播企業的企業文化。往往越是知名的企業越是注重公關傳播，如可口可樂公司、百事可樂公司等眾多大企業，它們每年都投入大筆的費用用于公關傳播活動。企業要獲得社會公眾認可和支持的過程，公關傳播是不可缺少的。

三、公關危機的處理是企業形象的保護傘——對企業文化的維護。

俗話說，“創業難，守業更難”。對一個企業而言，企業形象塑造不容易，維護企業形象更難。其實企業形象是一種十分脆弱的東西，如同玻璃制品一樣，一不小心就會遭到破壞。創一個知名企業也許需要很長的時間，但一兩個危機事件就可能使企業形象毀于一旦，即使是莫須有的罪名也會使企業形象蒙受損失。這時候公關處理危機的作用就顯得十分突出。

“泰萊諾爾”藥物中毒事件就是一個很好的例子。作為美國最大的生產保健品及幼兒藥品的醫藥公司，約翰遜公司在全美享有盛譽。但因一次藥物中毒事件導致該企業的藥品全部被從貨架上撤下來，有人甚至要求停止整個生產線。但該企業的決策者有很高的危機意識，果斷決策，采取了公關危機的處理方法，花重金收回有問題的藥品，使企業走出困境，保住品牌，贏得市場。可見，企業危機公關也只有切實為消費者考慮，充分以人為導向，傾向于顧客利益至上，真正為社會大眾利益著想，才會真正贏得顧客的信賴和支持，維護企業形象，使企業得以渡過危機，重振聲名。所以，危機公關既要著眼于當前企業危機事件本身的處理，又要立足于企業長遠的發展，不要因眼前的利益而損壞企業的形象和品牌，從而維護企業的文化。

在高度市場化的今天，企業的生存和發展很大程度上依賴于它所面臨的內外部環境，以及企業與這種環境之間的良好的公共關系，任何來自企業內外部的不利因素，如果任其惡化，就有可能置企業于死地。所以，公關危機處理得當與否，對于維護良好的企業形象至關重要，關系到企業能否在激烈的市場競爭中生存、發展、壯大。因此，企業在處理可能影響到新聞媒體、社會大眾、消費大眾等改變企業形象評估的事情時，一定要站在公共關系大局的角度來衡量得失，決不能以一時的利益來衡量，而應優先考慮消費者的利益得失以及這個問題對于公共關系的重要性，以積極的態度去贏得時間，以正確的措施去贏得顧客，創造妥善處理危機的良好氛圍。積極主動還表現為維護消費者利益、主動彌補顧客的實際利益和心理利益，并建立起關心和維護消費者權益的積極形象，重塑消費者對企業的信心。

總而言之，現代市場競爭不僅僅是商品的質量競爭、技術競爭、價格競爭、服務競爭，還包括知名度的競爭、信譽的競爭、形象的競爭。企業文化是品牌塑造的源泉，公共關系是構造企業文化的手段，它們可以提高企業及其品牌的知名度、美譽度，增強企業的整體競爭能力，促進經濟效益和社會效益的同步發展。任何企業都應該注重企業文化的建設。一個企業如果無法營造出適合企業生存的文化，那么它開展的公關活動也就沒有實際內涵，也就很難形成知名品牌，更不可能成為知名企業。這樣的企業即使開展了公關活動也不會成功。同樣，有文化的企業不開展公關活動，難以讓人知曉，也不可能打造出知名品牌。所以，任何企業想要成功塑造知名品牌和成為知名的企業，就得在建設企業文化的同時，積極發揮公關關系在構建企業文化中的作用。需要注意的是，建設企業文化并非一朝一夕的事，它們是一種長期戰略，自覺的行動，從而顯得戰略化公共關系對構建企業文化中的重要作用。

第二篇：對核心價值體系在構建和諧社會中所起到的作用的一點隨想

對核心價值體系在構建和諧社會中所起到的作用的一點隨想

黨的十六屆六中全會審議通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中指出：要想構建社會主義和諧社會，就必須先建立和諧文化，而建立和諧文化的關鍵就是建立社會主義的核心價值體系?？梢哉f，國家的這個思路很清晰：要想解決社會問題，首先要解決思想問題，解決人的價值觀問題?？墒?，社會問題真的會像我們期望的那樣去發展嗎？我覺得困難實在很大。讓我們先來回過頭來看一看封建社會和資本主義社會的情形吧。封建社會的核心價值體系，大體上可以概括成“仁、義、禮、智、信”，短短五個字，卻涵蓋了忠君、愛民、守禮和恪守封建道德等幾個方面的問題?？梢哉f，經過二千多年朝廷的宣講、士大夫的說教、四書五經的灌輸，這五個字已成為整個封建社會的核心價值觀，即使在普通草根階層也已對此有了深深的認同。然而，即使是如此受世人虔誠信奉且根深蒂固的價值觀，也沒能化解或緩和社會的矛盾，整個社會仍然無法和諧。

再看一下我們的鄰居，西方資本主義國家吧，它們的核心價值概括起來大概可以用“民主、自由、平等”來表述。這六個字在資本主義國家，經過幾百年的洗禮，已經成為西方民眾的精神支柱，然而回首資本主義國家的發展歷程，我們卻沒有看到這些擁有相同價值觀的人們創造的和諧社會，相反，矛盾、爭端，斗爭幾乎從來都沒有停止過。

當然，今天的中國不是封建的朝廷，今天中國的執政黨也不是資本主義國家虛偽的民族黨派，它們沒有完成的任務，我們不見得完不成，建國以來的歷史一次次證明，今天的中國有能力克服重重困難，樹立一個個里程碑，走向一個個輝煌。然而，我們需要清醒的認識到：一個核心價值體系在制度和文件上的確立相對來講是較容易的，但要想讓它深入人心，并同人們的靈魂緊密結合在一起，恐怕我們還有太多的問題要去解決。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”

中心思想：封建社會的價值體系搞了二千多年，社會和諧了嗎？資本主義的價值體系搞了幾百年，社會和諧了嗎？我們才剛剛開始搞，要搞多少年？即使搞成了，社會會和諧嗎？我不清楚，我只知道，構建和諧社會，和諧文化建設只是一方面，我們要搞，但也要看到的長期性、復雜性和不確定性，而千萬不要夸大它的作用，以為核心價值觀建立了，社會就和諧了。

第三篇：聯戶代表制度在基層黨風廉政建設中所起到的作用

聯戶代表制度在基層黨風廉政建設中所起

到的作用

近年來，東林鄉立足“生態立鄉、項目興鄉、產業富鄉”的總體目標，堅持把基層民主政治建設、健全民主參與管理和民主監督機制建立、保障民主權利落實，作為創新社會管理重要內容。從2009年開始在東林鄉天坪村率先試點“聯戶代表制度”成功后，在全鄉9個行政村65個社推廣，切實從維護和保障農民群眾利益出發，推行這一全新的基層社會管理制度近三年來，極大地助推了農村經濟社會和諧發展和農村黨風廉政建設。

一、促黨風帶民風方面

聯戶代表由群眾自主推舉產生，通常是群眾信任、有一定素質和威望的人，這些人中有不少基層黨員，更有各行各業的優秀人才，這就決定了聯戶代表人員構成的包容性、豐富性和先進性。我們通過召開聯戶代表會議的形式，將聯戶代表作為重點培訓對象，教育聯戶代表如何正確行使權利、履行業務，如何正確參與民主管理、民主監督，如何實現在黨領導下有序參與民主活動。通過每年2次的集中培訓活動及日常工作會議的宣講，使各聯戶代表不同程度提高了依法行行使民主自治權利的能力，再通過各聯戶代表對自己所屬聯合戶內所有家庭成員的教育，使全鄉老百姓的民主法治意識不斷增強，同時，通過聯戶代表的監督，也使村組黨員干部依法履職的意識顯著加強，促進了黨員干部作風轉變，逐漸培育形成良好的黨風民風。

二、村民自治管理監督方面

村民自治首先是管理自治，管理自治的前提是權力制衡，聯戶代表制度的設立，通過抱團講民主的方式平衡了村民與村組集體組織的力量對比關系，其話語權更能得到尊重。譬如，光明院村五社群眾反映冒領災后重建補助、村社財務管理混亂、社干部違反財經紀律等問題后，為盡快還群眾一個明白，防止矛盾激化，我們充分發揮聯戶代表的作用，成立由鄉紀委牽頭，鄉財政、信訪及聯戶代表參與的理財小組，對光明院村五社的財務進行全面清查，促使社賬目全面公開，經核查災后重建補助發放符合有關政策，是村社干部未將有關政策想群眾宣講到位所致，群眾反映的社財務管理混亂、社干部違反財經情況屬實，責成村社立即整改、對村支部書記誡勉談話、社長停職并返還不符合報銷程序所報全部費用，這一系列清查處置過程，聯戶代表全程參與，對集體財務心中有數，從而對黨委政府的工作由衷的信任，他們再去向所聯系戶宣講后，群眾自然就心服口服了，避免了群眾越級集訪事件的發生。

三、在抓經濟促發展方面

聯戶代表是聯系戶推選的代理人，聯系戶的信任促使其自覺發揮領路人的作用，這種角色定位激發了聯戶代表的集體榮譽感和帶頭發展的緊迫感。在聯戶代表的帶動下，全鄉共形成了團樹梨和西紅柿種植、張家坪村肉牛飼養、石鑼村西瓜種植等7個特色種養殖產業，有力的促進了廣大群眾增收致富。其次，聯戶代表積極參與項目建設和民生工作。在聯戶代表的積極參與下，國家500KV變電站、綿遂、綿

九、綿廣互通式立交等重點工程順利推進;全鄉千方百計籌資修建村道70余公里，加固塘堰13口，自來水、天然氣相繼接通，區域內基礎設施迅速提升。

四、在矛盾糾紛摸排調處方面

農村矛盾糾紛大量集中在相鄰權的行使、自身利益的保護等民事法律關系上，這些糾紛性質很需要聯戶代表具有威信的第三方出面調停，易于被雙方當事人接受。聯戶代表與所聯系的村民在地理和心理上有著雙重接近的獨特優勢，在群眾中有著較高的威信和群眾基礎?！按迕裰g一旦發生矛盾糾紛，深受聯系戶信賴的聯戶代表第一時間出現，使矛盾由大化小，避免矛盾發展惡化?！庇捎诼搼舸砜偰茉诿芗m紛發生的第一時間出現在現場，從而有效避免了矛盾糾紛升級、惡化。全鄉聯戶代表近三年來已調解處理各類矛盾糾紛 106起，制止了3件民轉刑糾紛，化解了1起可能導致的群體性上訪事件，共挽回群眾經濟損失180余萬元，切實保障了人民群眾的合法權益，有力地維護了全鄉社會穩定。

五、在平安建設方面

在社會綜合治理，平安東林創建工作方面，我們充分利用聯戶代表這個介于黨群、干群之間的群體，充分發揮其上傳下達的作用，充分調動其主人翁意識，使其成為自己所屬聯合戶的法制宣講員、義務巡防員。及時摸排各類矛盾糾紛和安全隱患，能處置整改的及時處置整改，不能處置整改的迅速上報，力求做到“四早”，將不穩定因素消滅在萌芽狀態。由于寶成鐵路縱貫鄉境三個行政村，全長4.97公里，在做好上述的同時，2009年我們又將聯戶代表工作納入到鐵路護路工作中，由鄉護路辦統一協調，公安、工商、學校及相關單位要積極配合參與，護路代表及其所屬家庭戶負責落實，護路聯戶代表教育聯合戶內家庭成員不得在鐵路用地范圍內取土、放牧，不擺放路障，不鉆越、破壞防護網，不在枕木或道心行走，不拆盜和破壞鐵路器材；對聯合戶內幼兒、老齡人員、“五殘”人員、機動車駕駛員、大牲畜養殖人員進行定期宣傳教育；不定期組織聯合戶義務對所處地段地質災害隱患進行監控，對大小溝渠和易發生泥石流、滑坡和山洪等危害鐵路安全的路段部位進行仔細排查，開展重要時段、重要節點及農忙時節的義務護路工作。開展聯戶代表愛路護路工作近三年來，鄉域內無一例路外傷亡事故發生，無一例涉路治安（刑事）案件。

聯戶代表通過積極參與村務活動，使得聯戶代表比其他村民更了解形勢和政策，更能體會到村干部的思路和工作甘苦。他們又作為村民參與民主管理的代理人，很多時候是站在村民利益角度考慮問題，群眾相信他們?！半p重”身份決定了聯戶代表可以發揮承上啟下的作用。通過他們，可以形成干群之間雙向交流和溝通的良性循環，有助于村民反映呼聲、提出意見、開展批評和監督；有助于鄉、村組織和干部及時了解和掌握社情民意；有助于化解和消除干群之間的誤解、磨擦、矛盾，改善干群關系，從而在東林的黨風廉政建設過程及維護穩定過程中起到了重要作用。

第四篇：公安機關在構建社會主義和諧社會中起到的作用

公安機關在構建社會主義中起到的作用

一、要以科學發展觀為指導，全力維護社會政治經濟穩定。

要構建社會主義和諧社會，我們就必須進一步加強和改進新時期公安工作，把維護社會穩定作為和諧社會建設的首要任務，放在壓倒一切的地位，高度重視，抓實抓好。要樹立科學的穩定觀，見微知著，防微杜漸，防患于未然。積極預防和妥善處置突發性、群體性事件，廣泛開展創建“和諧平安社區”活動；建立起確保社會持續穩定的主動超前的維穩體系。

二、要維護一個良好有序的社會治安環境。

要適應構建社會主義和諧社會的需要，就必須進一步加強和改進新時期公安工作。增強工作主動性、預見性、敏感性，牢牢把握工作主動權，在提高駕馭社會治安局勢的能力上下功夫。要建立一個科學嚴密的防范控制體系、高效有力的打擊體系。建立經常性的“嚴打”工作機制，始終保持對刑事犯罪活動的高壓態勢，堅決打擊各類違法犯罪活動，重點打擊侵害社會主義經濟秩序和影響人民群眾安全感的各

類犯罪，確保社會治安大局穩定和人民群眾安全感不斷增強。

三、要搞好各項社會安全服務。

減少犯罪、減少社會損失是公安機關全部工作的出發點和歸宿，人民群眾需要公共安全，要求人權保障，這不僅需要公安機關通過嚴厲打擊違法犯罪來警示邪惡，還需要通過治安行政管理予以維護，也需要通過更為有效的公共安全服務來滿足。

四、要建立一支作風過硬、內部和諧的公安隊伍。

在構建社會主義和諧社會過程中，除了要充分發揮好公安機關的職能作用，為構建社會主義和諧社會創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法制環境外，還應立足于公安機關，以構建隊伍內部的和諧關系為切入點，努力創建和諧公安機關，營造心齊、氣順、勁足、風正的良好氛圍。要加強單位間、警種間的統一協調，信息共享，平等互助，使各單位、警種團結如一人，樹立大局思想，提高工作效率，提升公安工作水平和公安隊伍戰斗力。

總之，公安機關和公安民警在和諧社會建設中，既是保衛者，又是參與者和建設者，既在做出貢獻，又在充分享受和諧社會帶來的安寧與祥和，只要我們對社會治安形勢和市場經濟形勢駕馭得好，一定會大有可為，共和國一定會長治久安。

第五篇：淺談在構建和諧社會過程中安全文化所起到的作用（共）

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淺談在構建和諧社會過程中安全文化所起到的作用

作者：馮一紅

來源：《現代交際》2013年第02期

[摘要]安全文化是相對人而言，“以人為本”是人性的關懷，和諧是需要文化層次的，所有人不可能都在一個層次上，如年齡、地域、國度等，但每個人都需要人文關懷。因此，和諧社會也是人們最直接和最高尚的追求。

[關鍵詞]安全文化 安全道德 科學技術 和諧社會

[中圖分類號]C916 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2013）02-0117-0

1一、安全文化概述

安全，是從人類的身心需要這個角度提出的。和諧社會中無處沒有安全的存在。然而，安全又非常抽象，它無法被人直接感知到，能被人直接感知到的往往只是危險、事故、災害、損失等。

文化，是人類的所有精神財富與物資財富的總稱。

安全文化，就是在整個人類發展、從事一切實踐活動的領域內，能夠有效地促進人類安全、舒適、高效地從事一切活動，從而預防、避免、控制和消除意外事故和災害；為了建立安全、可靠、和諧、協調的環境和與其匹配的安全體系；為了使世界變得更加友愛、和平、繁榮，使人類可以更安全、康樂、長壽而創造的安全物質財富和精神財富的總和。

二、正確認識和諧社會中的安全文化

安全文化如同所有的文化一樣，也是相對人而言的。和諧的社會需要一定的文化基礎。雖然在現實社會中，由于年齡及文化程度等方面的不同，不可能所有人都在一個層次上，但每個人都需要人文關懷。因此，和諧社會也是人們最原始和最高尚的追求，在和諧社會中，安全文化更顯現出其重要性。

在安全文化的建設和發展這個過程中，我們首先應該以正確的觀念進行引導——安全是相對的，危險是永存的，事故是可以預防的，我們也一定要糾正類似于“為了取得經濟的發展，事故是難以避免的”這種錯誤的觀念。的確，由于生產力和經濟水平的快速發展，社會上避免不了地增加了很多帶有危險性的設備、設施或者場所，也不可避免地帶來了一定的安全隱患。面對這樣的形勢，我們一定要堅定信念：只要始終堅定安全道德的觀念，樹立科學的安全觀，追求并發展先進的安全文化，采取恰當的安全預防措施，就一定能夠預防一些安全隱患，從而避免一些事故。

三、創新科學技術，保證安全文化的順利推進

在人類進化的過程中有這樣一個規律：文化總是與人類社會同步發展?？茖W技術是人類發展過程中的第一生產力；科技創新的成果是文化構成中的重要因素，也是文化有所發展的堅實的基礎。當創新的科學技術能夠與安全文化產生共鳴，彼此協調發展，從而使科學技術更好地用于社會生產力發展的時候，它就會對人的思想覺悟的提高、精神道德的升華起到春風化雨的作用。

總結過往的經驗，我們會很容易地得出這樣的結論：由于技術的因素而引發的安全事故，往往都發生在生產型的企業中。對此進行細致分析，我們不難發現：由技術原因而引起的安全事故都是具有可控性的——也就是隨著新的科學技術的廣泛合理的應用，我們所使用的種種設備、工具、裝置、系統，其自身的安全系數會不斷提升。只要我們加大技術投入與社會協同監控的力度，這類事故的發生頻率和強度是可以控制的。因此，安全科學技術的進步與創新的水平，往往會對全民的安全文化素質起到決定性的作用，同時，它也會對社會的經濟發展水平起到一定的促進作用。

四、安全道德意識所起到的促進作用

道德，是人類基于各種本能（生存、發展）的需要，在群體生活，以及進行社會活動的過程中所產生、并逐漸被認可和接受的系列性的、非強制性的準則和規范。美好的道德通常體現為將個人所滿足的方式轉換到促進他人獲得滿足以及促進社會實現發展的層面。道德，首先是一種社會意識，同時也是一種價值體系。社會中生活的人群，通過對道德的價值評判進行選擇，從而自愿選擇某種道德行為，這就是一種人類所特有的獨特意識行為。

思想意識是人類進行工作的基礎要素，而安全觀念則是我們做好安全生產工作、發展安全文化的前提條件。

所謂安全道德，是社會公德與職業道德中的重要構成部分，它同時也與安全生產緊密聯系著。長久以來，隨著和諧社會的發展，我們對以人為本的理念早已深入于心。因為在和諧社會，群體的利益往往與個人的利益息息相關，互為增長，維護群體的利益，也就意味著維護個人的利益。

五、提高意識，使安全文化得到落實

從站在人類整個的社會生產活動層面來看，安全活動，就是人類對危險進行不斷辨識、評價和控制的活動。

隨著整個社會的不斷發展，人們的物質生活水平以及生活發展層面都在逐步提高，由此，對安全的需求也越來越受到重視。為了保障個人安全，乃至全社會的安全，我們一定要堅持唯物主義的認識論，并要適時采用恰當的技術方法和防范措施，從而保障安全文化的實現。我們必須深刻認識到，以“以人為本”為核心價值觀念的安全文化，與“社會更和諧，人民生活更加殷實”的社會目標是一致的，我們必須從根本上提高認識。

總之，安全文化的繁榮發展，對我們全面構建和諧社會具有重大的現實意義，并會在將來產生深遠影響。我們要提高認識，堅定信念，掌握方法，發展技術，這樣才能使安全文化在和諧社會中得到真正落實。