第一篇：順寧鎮中心衛生院65歲以上老年人免費健康體檢工作實施方案

順寧鎮中心衛生院65歲以上老年人免費健

康體檢工作實施方案

為認真貫徹落實中、省、市有關文件精神，按照縣上統一安排部署，在轄區范圍內開展好為65歲以上老年人免費健康體檢活動，結合我院實際，特制定本方案。

一、指導思想和目標任務

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，發揮社區衛生服務機構的公益性作用，落實公共衛生服務項目，開展65歲以上老年人健康體檢，建立健康檔案，全面了解老年人群重點疾病的患病情況，分析評價老年人群疾病的變化趨勢及其影響因素，制定科學的干預策略與措施，進一步提高老年人健康水平和生活質量，推進和諧志丹建設。

二、組織機構

成立順寧鎮中心衛生院65歲以上老年人免費健康體檢工作領導小組。

組長：張養慶

副組長：張小軍、白江

成員：延安市人民醫院醫療隊專家、衛生院全體職工。

三、體檢對象、原則、時間、項目。

（一）體檢對象

順寧鎮轄區內65歲以上老年居民（包括居住半年以上的流動人員）。

（二）體檢原則

本次65歲以上老年人免費健康體檢活動采取自愿原則。

（三）體檢時間

2009年12月3-2009年12月6日，4天集中體檢時間。

（四）體檢項目

1.常規物理體檢（內、外、婦、眼、五官、口腔、肛門指診）；

2.血常規、血糖、尿常規、糞常規；

3.心電圖、B超（腹部、泌尿系統、婦科）、胸部透視。

四、體檢方式

體檢方式以預約集中體檢為主。對未按預約時間參加體檢的，我院集中安排時間進行體檢。

在體檢中對診斷不詳的疾病，經主檢醫師確認需要重新體檢的老年人，免費進行相關檢查；復查后需轉至上級醫院確診治療的費用自理。

五、工作流程

1.告知。通過電話預約體檢時間及注意事項

2.登記。為轄區內65歲以上老年人填寫《志丹縣65歲以上老年人個人基本信息表》，并填寫《65歲以上老年人健康體檢登記表》。

3.建檔。體檢醫務人員核對體檢人員身份。

4.體檢。醫務人員按照體檢項目要求實施體檢，并填寫《65歲以上老年人健康體檢表》。對出現需轉診癥狀的疾病，及時轉上級醫院或急診。

5.反饋。體檢結束后，出具反饋體檢評估報告，由順寧鎮中心衛生院組織村委會、發放給被體檢者，我院進行相應的健康教育和健康指導。

6.匯總。按照有關要求將體檢結果及時匯總數據上報縣衛生局。

六、幾點要求

（一）高度重視，加強領導。要高度重視此次健康體檢工作，切實加強組織領導，明確分管領導和責任科室，組建工作隊伍，確保各項任務落到實處。

（二）明確分工，加強協作。組建體檢工作隊伍，組織健康體檢，建立健康檔案，對體檢結果進行審核，出具健康體檢評估報告，收集、核對、錄入健康體檢數據。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。發動行政村利用橫幅、標語、板報、宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳此次健康檢查的相關政策信息，做到家喻戶曉、人人皆知，營造良好氛圍。

順寧鎮中心衛生院

二00九年十二月一日

第二篇：龍華鎮衛生院65歲以上老年人免費健康體檢工作實施方案

龍華鎮衛生院65歲以上老年人免費健康體檢工作實施方案

實施國家基本公共衛生服務項目是促進基本公共衛生服務逐步均等化的重要內容，老年人健康服務是實施國家基本公共衛生服務項目中極為重要的一項。為認真貫徹落實中央、省、市、縣有關文件精神，按照年初我鎮制定的基本公共衛生服務工作要求，我院高度重視、精心組織、統一部署，在全鎮范圍內開展為65歲以上老年人免費健康體檢活動，現結合我院實際，特制定本方案。

一、指導思想和目標任務

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，發揮社區衛生服務機構的公益性作用，落實公共衛生服務項目，開展65歲以上老年人健康體檢，建立健康檔案，全面了解老年人群重點疾病的患病情況，分析評價老年人群疾病的變化趨勢及其影響因素，制定科學的干預策略與措施，進一步提高老年人健康水平和生活質量，推進社會和諧。

二、組織機構

成立湯泉中心衛生院65歲以上老年人免費健康體檢工作領導小組。

組 長：張慶衛（院 長、書 記）

副組長：李 龍（副書記、主治醫師）

紀圣欽（副院長、主治醫師）

丁希強（副院長、主治醫師）

成 員：張德平（主管檢驗師）、陳志蓮（檢驗師）、劉觀美（主治醫師）、曾艷群（主治醫師）、陳月虎（醫師）、丁仕彪（主治醫師）、傅宗梅（主治醫師）、楊道琴（主管護師）、內科醫務人員機動、所在地村衛生室醫務人員一名、何健負責后勤保障。

三、體檢對象、原則、時間、項目。

（一）體檢對象 湯泉轄區內65歲以上老年居民

（二）體檢原則

本次65歲以上老年人免費健康體檢活動采取自愿原則。

（三）體檢時間

2011年5月-2011年7月，采取以村居為體檢點形式（避免65歲以上老年人體檢來回奔波，避免意外傷害發生）。

（四）體檢項目

1.常規物理體檢（內、外、婦、眼、五官、口腔）；

2.肝功能

3．血糖

4．腎功能

5．心電圖

6．B超（肝臟、膽囊、雙腎、婦科）。

四、體檢方式

體檢方式以日程安排集中體檢為主。地點設在所在村委會，對未按日程安排參加體檢的，由本人自行前往我院進行體檢。

在體檢中對診斷不詳的疾病，經主檢醫師確認需要確診檢查的老年人，檢查所產生的費用由本人自理。

五、工作流程

1.告知。通過村委會對65歲以上老年人進行摸底后確定人數交衛生院，村委會負責通知體檢時間及注意事項。

2.登記。由村委會負責轄區內65歲以上老年人《個人基本信息表》的填寫。

3.建檔。體檢醫務人員核對體檢人員身份。

4.體檢。醫務人員按照體檢項目要求實施體檢，衛生院負責填寫《65歲以上老年人健康體檢表》。對出現需轉診癥狀的疾病，及時轉上級醫院或急診。

5.反饋。體檢結束后，出具反饋體檢評估報告，由湯泉中心衛生院組織村委會、發放給被體檢者，我院進行相應的健康教育和健康指導。

6.匯總。衛生院按照有關要求將體檢結果和數據及時匯總。

六、幾點要求

（一）高度重視，加強領導。要高度重視此次健康體檢工作，切實加強組織領導，明確分管領導和責任科室，組建工作隊伍，確保各項任務落到實處。

（二）明確分工，加強協作。組建體檢工作隊伍，組織健康體檢，建立健康檔案，對體檢結果進行審核，出具健康體檢評估報告，收集、核對、錄入健康體檢數據。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。發動行政村利用橫幅、標語、板報、宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳此次健康檢查的相關政策信息，做到家喻戶曉、人人皆知，營造良好氛圍。

浦口區湯泉中心衛生院

二0一一年五月四日

附：各村體檢天數（暫定）

5月9日 林莊村 1天

5月10、11、12 日 滴水珠村 3天

5月13、16、17、18 日 4天

5月 19、20、23-26 日 6天

5月27、30、31、6月 1-3日天

6月6-10 日 西村 5天

6月20-

24、27-29 日 8天

6月30、7 月1、4-

8、9 日 瓦殿村 陳莊村 泉東村 6泉三泉村 高華村 8

天

7月 11-

15、18-20 日 九龍村 8天

7月21-

22、25-28 日 6天

注：周六、周日休息

金泉社區

第三篇：65歲以上老年人免費健康體檢工作實施方案

喜迎重陽節、關愛老人健康、愛心免費體檢工作實施方案

為迎接重陽節，關愛老人健康狀況，中心決定在本轄區開展為65歲及以上老年人免費健康體檢活動。特制定以下實施方案。

一、目的意義

1.通過開展65歲及以上老年人健康體檢，全面了解老年人群重點疾病的患病情況，建立健康檔案。

2.分析評價老年人群疾病的變化趨勢及其影響因素，制定科學的干預策略與措施，3.進一步提高本轄區老年人健康水平和生活質量。

二、體檢對象、項目和費用

(一)體檢對象

本轄區65歲及以上戶籍居民。

(二)體檢項目

1、體格檢查。包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、腰圍、臀圍、皮膚、淋巴結、心臟、肺部、腹部等檢查以及五官和活動能力的一般檢查，開展認知功能和情感狀態的初篩檢查；

2、輔助檢查。空腹血糖、血常規、尿常規、肝腎功能、心電圖、血脂；

3、健康咨詢指導和干預。對發現已確診的原發性高血壓和II型糖尿病患者納入相應的慢性病患者健康管理；對存在危險因素的居民建議定期復查并提出健康生活方式的指導意見。

(三)體檢費用

健康體檢費用從國家基本公共衛生服務經費中列支，不向群眾收取費用。

三、體檢單位和體檢方式

體檢單位：中心。

體檢方式：老年人健康體檢主要以預約集中體檢的方式為主，確保有序開展。對未能按預約時間參加體檢的居民，要安排時間進行補檢。

體檢中對診斷不詳的疾病，經主檢醫師確認需要重新體檢的，可免費進行相關項目的復查；如復查后確需轉至上級醫院確診治療的，費用由個人自理。

四、實施步驟

本轄區65歲及以上戶籍居民免費健康體檢以居委會為單位組織實施，分四個階段進行。

第一階段(方案制定階段，8月中旬)：根據本區實際，制定具體的組織實施方案，并報區衛生局備案。

第二階段(宣傳發動階段，8月下旬)：各居委會認真做好宣傳發動工作，對轄區65歲及以上戶籍居民進行摸底登

記，及時上報登記情況，制定詳細的體檢工作計劃，各居委會根據體檢時間安排，向體檢對象發放包括體檢須知和日期的通知單。

第三階段(組織實施階段，9月份)：中心根據體檢工作計劃，合理安排醫務人員和設備，認真開展體檢工作。各居委會根據體檢計劃組織體檢對象集中參加體檢，每天體檢人數不得超過50人。

第四階段(完善分析階段，10月份)：各居委會將體檢結果和健康指導意見反饋給被體檢對象，中心將相關體檢結果錄入居民電子健康檔案。并對體檢結果進行分析匯總，對65歲及以上人群健康狀況以及影響老年人健康因素進行分析評估，制定老年人群疾病譜干預工作方案。

五、工作要求

(一)高度重視，加強領導。各相關科室要高度重視65歲及以上老年人的健康體檢工作，成立專門工作班子，切實加強組織領導，明確工作要求和相關責任，確保以體檢率和體檢質量為核心的各項任務落到實處。

(二)廣泛宣傳，營造氛圍。要利用橫幅、標語、板報、宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳健康體檢的相關政策信息、工作安排，擴大群眾知曉度，切實提高健康體檢參與率，確保這項工作取得預期效果。

二0一二年八月十日

第四篇：順寧中心衛生院人事分配制度1

順寧中心衛生院人事分配制度

改革實施方案

為了建立有利于我院發展的人事分配管理制度，提高工作效率和醫療服務質量，促進我鎮農村衛生事業持續健康發展。根據全縣鄉鎮衛生院人事分配制度改革會議和志丹縣人民政府《關于印發志丹縣鄉鎮衛生院人事制度改革方案》的意見（志政發[2010]26號）文件精神，結合實際，現就進一步深化人事分配制度改革制訂如下實施方案：

一、指導思想、基本原則和改革目標

（一）指導思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持公共衛生和醫療服務并重，突出鄉鎮衛生院人事分配制度改革，加強基層衛生人才培養，優化衛生資源配置，提高醫療衛生服務質量，逐步建立適應鄉鎮衛生院發展與人民群眾健康需求的新的農村衛生管理機制。

（二）基本原則。鄉鎮衛生院人事分配制度改革堅持有利于調動衛生專業技術人員的工作積極性，有利于農村衛生事業發展，有利于人人享有基本醫療衛生服務目標的實現；堅持德才兼備的用人標準，公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持成本核算，分配與積累并重的原則；堅持按勞分配、效率優先、兼顧公平的原則。

（三）改革目標。爭取在2010年底前，基本建立起符合我院發展特點的用人制度、分配制度、監管制度，逐步建立起充滿生機與活力的鄉鎮衛生院管理運行新機制。

二、人事分配制度改革的主要內容

（一）深化人事制度改革。

1、實行崗位管理制度。按縣編辦對我院編制的核定標準，共設30個崗位，其中管理崗位一個，專業技術崗位26個，工勤技能崗3個。根據公共衛生工作需要，我院成立公共衛生辦公室，負責農村衛生、愛國衛生、疾病控制、衛生監督、婦幼保健、合作醫療、健康教育、控制院感等工作。所有在編人員打破人員身份界限，變身份管理為崗位管理，按需設崗，按崗聘人，實現鄉鎮衛生院人員按崗位聘用，工作按崗位職責考核，工資福利待遇按崗位兌現的新的用人管理機制。

2、衛生院院長的聘用按鄉鎮衛生院人事制度改革方案，由縣醫改領導小組招聘。

3、實行全員聘用制度。按照編制部門核定的編制人數，科學合理設置崗位，制訂全員聘用制方案，經職工會議討論并報批后實施。在人員聘用上，堅持公開、公平、公正的原則，采用本人申請、組織考察、擇優聘用、雙向選擇，做到崗位、職責、聘任條件、聘任結果四公開。同時要建立轉聘、解聘、辭聘等項制度。

（二）完善分配制度改革。堅持按勞分配、效率優先、兼顧公平、綜合考核、體現實績的原則，推行依據工作數量、工作質

量和群眾滿意度等確定工作額度的崗位考核績效工資制，將人員工資結構中的績效工作提出30%作為績效考核基數，建立起自主靈活的分配激勵機制。院長的工資待遇與本鎮的整體衛生工作相掛鉤，實行責、權、利緊密結合，根據工作目標任務的完成情況，綜合考核兌現。

（三）實行鄉村公共衛生一體化管理。進一步完善我院公共衛生服務管理機制，明確公共衛生辦公室職責，落實工作任務。積極探索鄉村公共衛生一體化管理，結合三級預防保健網網底建設，每個行政村原則上設一名負責公共衛生人員的鄉村醫生，由我院管理，實行人員統一管理，任務統一下達，工作統一考核，待遇統一落實。

（四）加強人才培養。完善人才培養機制，制訂培訓計劃，落實專業技術人員進修和在職繼續醫學教育及“三基三嚴”考核制度，推行專業技術人員和村醫定期培訓制度。

三、人事分配制度改革的實施步驟

（一）宣傳動員（2010年4月25日至2010年4月30日）。召開人事分配制度改革動員會議，學習傳達國家、省、市、縣關于鄉鎮衛生院人事分配制度改革的有關政策文件，統一思想認識，制定人事分配制度改革實施方案，上報主管部門。動員本院干部職工積極參與改革工作。

（二）崗位設置（2010年5月1日至2010年5月10日）。在縣人事局核定的編制限額內科學合理的設置崗位，并明確各崗

位職責，根據崗位任職要求、工作能力、理論水平等綜合因素確定崗位任職條件，崗位設置結果報縣衛生局審定批復后實施。

（三）聘用（2010年5月10日至2010年5月31日）。公布本院設崗方案，競聘者按自己的專業特長選擇崗位，并實行雙向選擇，選擇崗位要填寫崗位競聘表，每個競聘者只能選擇一個崗位，如一個崗位有多人同時競聘，由院委會對該崗位競聘人員采用筆試及組織測評的辦法擇優確定、組織考察，確定崗位聘用人員，簽訂聘用合同，公布聘用結果，按方案進行績效考核。

四、工作要求

（一）提高認識，加強領導。此次人事分配制度改革涉及面廣、政策性強，是一項復雜的社會工作，關系到廣大醫療衛生人員的切身利益，關系到人民群眾的醫療衛生服務需求，也關系到我鎮農村衛生事業的健康發展。全院廣大職工要高度重視，主動參與，把推行鄉鎮衛生院人事分配制度改革作為加強農村衛生工作和深化醫藥衛生體制改革的突破口，作為學習實踐科學發展觀的一項大事，認真抓好落實。

（二）密切協作，精心組織。各相關科室要加強協調，密切配合，認真履行職責，按照任務要求，積極推進改革工作。確保人事分配制度改革順利進行。

順寧中心衛生院

二0一0年四月二十五

第五篇：安平鄉醫院65歲以上老年人免費健康體檢工作實施方案

安平鄉醫院

65歲以上老年人

免費健康體檢工作實施方案

為深入貫徹落實《遼陽市衛生局轉發遼寧省衛生廳關于試行2011年遼寧省公共衛生服務績效考核評估的通知》(文衛發〔2011〕255號)精神，有序推進65歲以上老年人免費健康體檢工作，進一步營造尊老、敬老、愛老的社會氛圍，結合麻栗鎮實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為統領，大力弘揚尊老、敬老、愛老的傳統美德，通過開展老年人健康體檢，全面了解65歲以上老年人群患病情況，分析、評價老年人群疾病的變化趨勢及影響因素，制定科學的干預策略與措施，傳播和宣揚黨的惠民工程，進一步提高老年人健康水平和生活質量，營造健康、和諧的社會氛圍，促進全縣社會和諧與事業協調發展。

二、體檢對象及主要目標

體檢對象為具有麻栗鎮戶籍的65歲以上老年居民。主要目標是：65歲以上老年人健康體檢率達到95%以上，健康檔案建立率達到95%以上。

三、體檢項目

(一)一般項目：體溫、脈搏、呼吸、血壓、身高、體重、腰圍、視力、運動功能。

(二)體檢項目：口腔、視 力、皮膚、鞏膜、表淺淋巴結、肺臟、心臟、腹部、下肢水腫、前列腺、乳腺、婦科（外陰、陰道、宮頸、附件）。

(三)輔助檢查項目：全血分析、尿10項、肝功能（谷丙轉氨酶、谷草轉氨酶、總膽紅素）、腎功能（肌酐、尿素氨）、血脂（總膽固醇、甘油三酯）、空腹血糖、心電圖、B超（肝、膽、脾、腎）。

四、體檢方式

婦幼保健院負責承擔麻栗鎮65歲以上老年人健康體檢任務，麻栗鎮65歲以上老年人每年到婦幼保健院進行免費體檢1次。

五、工作流程

(一)登記：安平鄉以村居委會為單位，村小組為子單位，戶為孫單位進行65歲以上老年人調查統計，摸清底數，登記造冊，為開展健康體檢做好準備。

(二)告知：由各村委會鄉村醫生向每一位登記的65歲以上老年人發放《安平鄉65歲以上老人健康體檢表》，告知體檢事項及體檢日期。

(三)體檢：婦幼保健院負責核對體檢人員身份，并按《安平鄉65歲以上老人健康體檢表》項目如實進行體檢，認真填寫《安平鄉65歲以上老人健康體檢表》和體檢登記表。

(四)反饋：體檢結束后，婦幼保健院向被體檢者反饋體檢評估報告，同時將《安平鄉65歲以上老人健康體檢表》體檢表送安平鄉基本公共衛生服務辦公室。

(五)建檔：收取《安平鄉65歲以上老人健康體檢表》，并建立《老年居民健康體檢檔案》。

(六)匯總：安平鄉基本公共衛生服務辦公室于每月25日前進行統計、匯總、分析、填寫報表報弓長嶺區安平鄉醫院基本公共衛生服務辦公室。

六、工作要求

(一)周密部署，熱情服務。縣婦幼保健院要結合實際，周密安排、精心部署，制定切實可行的體檢方案，設計有效的告知程序、便捷的體檢流程、人性化的體檢環境，確保體檢方法統一、標準統一、要求統一。

(二)加強宣傳，營造氛圍。婦幼保健院要加大宣傳力度，廣泛宣傳健康體檢的目的和意義，營造良好的社會氛圍，讓老人們感受到黨和政府的關愛。同時，要印發有關健康體檢的宣傳材料，使老年人知曉體檢時間、地點等相關事宜，確保健康體檢工作順利進行。

(三)強化督導，嚴格考評。65歲以上老年人健康體檢工作是一項長期性工作，時限長、任務重、質量要求高，關系到深化新醫藥衛生體制改革政策的推進與實施，婦幼保健院要加強對此項

工作的督管與考核評估，堅決防止走過場，確保高質量完成體檢工作。