第一篇：集團公司年終會議臺詞

集團公司年終會議司儀稿

一、會議紀律

1、請將手機關閉或調至振動狀態；

2、與會期間如遇特殊情況急需處理，須向會議主席林總裁請示；

3、為了表示對與會者的尊重，除董事長外，其余人員請起立發言。

4、與會期間，為了您和他人的健康，請不要吸煙。

5、會議大約需要全天時間，內容十分重要，希望大家認真聽講，做好記錄。

（報告出勤情況）

現在我宣布：××集團2013年年終經管會擴大會議現在開始！

二、開場

（問好）光陰似箭，日月如梭，××集團自2013年5月28日組建以來，已經7個月零6天時間，在2014年新春佳節來臨之際，我們××人今天召開自成立以來的第一次公司年終經管會擴大會議。作為一家新組建的集團公司，有很多事需要我們共同努力，××的每一張白紙需要我們共同去書寫，共同去描繪。也許我們開始可能不會做，擔心做得不夠好，對唐隆的每一張白紙的描繪可能不會很完美，但我深信，只要我們有想做好，敢于做，去學會熱愛這份事業的良好心態，我們就已經成功了一大半。所以，今天這次會議是我們對2013年全年工作的總結以及對2014年第一份白紙的描繪。為此，我們也邀請了各分公司的副總經理、總監參加本次會議，掌聲歡迎他們！

三、走會議流程

今天會議共有五個議程

第一個議程：

首先請本次會議的主持人：××副總裁致辭，掌聲有請！第二個議程：

各分公司總經理年度述職報告與領導點評，述職報告應包括以下六個重點：

1、2013年重點工作及成績報告（含12月份及全年業績完成情況分析）

2、2013年工作得失檢討及分析

3、現有人員組織架構及分析4、2014年組織發展及人事規劃5、2014年每月業績目標及含促銷方案的市場拓展計劃6、2014年年度活動及培訓計劃

首先有請邯鄲分公司××總經理做述職報告（請營運中心領導點評）第三個議程：臨時動議

第四個議程：（總裁致辭）

在一個集團公司中，除了領頭羊之外，公司的靈魂人物也是成功與否的關鍵，而我們集團公司的靈魂人物，他用慈母般的眼神與行動關心著每個員工，也用嚴父般的態度指導我們做人、做事，他有著淡泊明志，寧靜致遠的情懷，也有著劍指天山、馬踏中原的氣概，他就是我們尊敬的×總裁！掌聲有請×總裁致辭！

謝謝×總裁，我相信在×總裁的帶領下，我們會更加緊密地團結在××董事長的周圍，積極向上，為共建更美好更成功的××而奮斗。第五個議程：（董事長講話）

俗話說“群雁高飛頭雁領”。我們的董事長××同志為唐隆集團的成立與發展傾注了一腔心血，他思想開放，敢作敢為，做事雷厲風行，非常富有開拓精神，他百折不撓：有目標就努力去追求；他審時度勢：首創養老產業園區模式，把夢想變為現實；他長袖善舞：立志做一個有愛心、有孝心的企業家。下面我們以熱烈的掌聲歡迎××集團的掌舵人，我們的大家長：××董事長做重要講話。

四、結語

謝謝！董事長的講話讓我們明晰了2014年的方向，令人精神鼓舞，群情振奮，讓我們××人對未來充滿信心。我相信，在董事長與×總裁的領導下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開拓創新，在公司的每一張白紙上一定會譜寫出××人輝煌絢麗的新篇章。過去一年所經歷的風風雨雨將永遠銘刻在我們的心上，新的征程已經開始。新的機遇、新的挑戰、新的發展正在等待著我們。我們有在座各位的信任，有全體員工的團結拼搏，還有社會各界朋友的關愛與支持，我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加燦爛輝煌！現在我宣布，會議到此結束。

晚上7點集團公司在5樓君福廳為大家準備了豐富的晚餐，請準時參加。

最后，提前祝大家春節快樂！身體健康！財源廣進！合家團圓！

第二篇：集團公司聯誼晚會臺詞

精選范文:集團公司聯誼晚會臺詞(共2篇)集團公司聯誼晚會臺詞（開場臺詞）女：尊敬的領導、男：親愛的女士們、先生們：合：大家晚上好！男：響亮集團響亮獸藥制造公司迎來了一年一度的廠商洽談會。女：今晚我們迎來了六十位英雄，男：六十位豪杰。男：看，老板們個個意氣風發，女：個個豪情滿懷。男：您的到來我們由衷的高興，女：您的到來我們倍感榮幸。男：我們為了共同的事業而相聚，女：我們為了同一個目標而奮斗。男：響亮就是我們的家，女：我們為響亮而驕傲。合：今晚我們為響亮齊聲喝彩，今晚我們為響亮縱情高歌。（晚會正式開始）介紹集團公司企業文化 介紹集團董事長（結束臺詞）男：大展鴻圖又一年，女：與時俱進創輝煌。男：在新的一年來臨之即，我謹代表響亮集團胡總及全體員工向您表示衷心地祝愿：女：愿您事業輝煌、男：家庭幸福、女：讓我們手挽手、心連心，男：同呼吸、共命運，合：將我們共同的事業推向前進。合：最后祝愿響亮的明天會更好！今晚的演出由江西藝茗文化藝術傳播有限公司承辦祝大家晚安！本新聞共2頁,當前在第2頁首頁上一頁

[集團公司聯誼晚會臺詞(共2篇)]篇一：集團公司聯誼晚會主持詞

集團公司聯誼晚會主持詞

（開場臺詞）

女：尊敬的領導、男：親愛的女士們、先生們：

合：大家晚上好！

男：響亮集團響亮xxx公司迎來了一年一度的廠商洽談會。

女：今晚我們迎來了六十位英雄，男：六十位豪杰。

男：看，老板們個個意氣風發，女：個個豪情滿懷。

男：您的到來我們由衷的高興，女：您的到來我們倍感榮幸。

男：我們為了共同的事業而相聚，女：我們為了同一個目標而奮斗。

男：響亮就是我們的家，女：我們為響亮而驕傲。

合：今晚我們為響亮齊聲喝彩，今晚我們為響亮縱情高歌。（晚會正式開始）

介紹集團公司企業文化，介紹集團董事長（結束臺詞）

男：大展鴻圖又一年，女：與時俱進創輝煌。

男：在新的一年來臨之即，我謹代表響亮集團胡總及全體員工向您表示衷心地祝愿：

女：愿您事業輝煌、男：家庭幸福、女：讓我們手挽手、心連心，男：同呼吸、共命運，合：將我們共同的事業推向前進。

合：最后祝愿響亮的明天會更好！

[集團公司聯誼晚會臺詞(共2篇)] 今晚的演出由江西藝茗文化藝術傳播有限公司承辦 祝大家晚安！

篇二：集團公司聯誼晚會主持人臺詞

集團公司聯誼晚會主持人臺詞

（開場臺詞）

女：尊敬的領導、男：親愛的女士們、先生們：

合：大家晚上好！

男：響亮集團響亮獸藥制造公司

迎來了一年一度的廠商洽談會。

女：今晚我們迎來了六十位英雄，男：六十位豪杰。

男：看，老板們個個意氣風發，女：個個豪情滿懷。

男：您的到來我們由衷的高興，女：您的到來我們倍感榮幸。

男：我們為了共同的事業而相聚，女：我們為了同一個目標而奮斗。

男：響亮就是我們的家，女：我們為響亮而驕傲。

合：今晚我們為響亮齊聲喝彩，今晚我們為響亮縱情高歌。

（晚會正式開始）

介紹集團公司企業文化

介紹集團董事長

（結束臺詞）

男：大展鴻圖又一年，女：與時俱進創輝煌。

男：在新的一年來臨之即，我謹代表響亮集團胡總及全體員工

向您表示衷心地祝愿：

女：愿您事業輝煌、男：家庭幸福、女：讓我們手挽手、心連心，男：同呼吸、共命運，[集團公司聯誼晚會臺詞(共2篇)] 合：將我們共同的事業推向前進。

合：最后祝愿響亮的明天會更好！

今晚的演出由江西藝茗文化藝術傳播有限公司承辦 祝大家晚安！

第三篇：集團公司聯誼晚會臺詞

集團公司聯誼晚會臺詞

（開場臺詞）

女：尊敬的領導、

男：親愛的女士們、先生們：

合：大家晚上好！

男：響亮集團響亮獸藥制造公司

迎來了一年一度的廠商洽談會。

女：今晚我們迎來了六十位英雄，

男：六十位豪杰。

男：看，老板們個個意氣風發，

女：個個豪情滿懷。

男：您的到來我們由衷的高興，

女：您的到來我們倍感榮幸。

男：我們為了共同的事業而相聚，

女：我們為了同一個目標而奮斗。

男：響亮就是我們的家，

女：我們為響亮而驕傲。

合：今晚我們為響亮齊聲喝彩，

今晚我們為響亮縱情高歌。

（晚會正式開始）

介紹集團公司企業文化

介紹集團董事長

（結束臺詞）

男：大展鴻圖又一年，

女：與時俱進創輝煌。

男：在新的一年來臨之即，

我謹代表響亮集團胡總及全體員工

向您表示衷心地祝愿：

女：愿您事業輝煌、

男：家庭幸福、

女：讓我們手挽手、心連心，

男：同呼吸、共命運，

合：將我們共同的事業推向前進。

合：最后祝愿響亮的明天會更好！

今晚的演出由江西藝茗文化藝術傳播有限公司承辦

祝大家晚安！

本新聞共2頁,當前在第2頁首頁上一頁

第四篇：＊＊集團公司會議管理辦法

黑龍江辰能集團公司會議管理方法

第一條

經理辦公會。每周一上午9時至11時召開，由集團公司主管行政的副總經理主持，集團公司各職能部門部長以上人員參加，會議內容主要包括匯報各部門及集團公司日常工作的進展情況；各部門工作協調；確定集團公司和部門的工作重點。

第二條

總經理辦公會。于每月最后一個星期的星期四下午14時到17時召開，由集團公司總經理主持，集團公司三總師以上人員，集團公司在哈各子公司、事業部的派駐企業經營班子成員和財務負責人〔以下簡稱派出人員〕參加，會議內容主要包括匯報各部門及各公司上月工作情況；制訂下月的工作方案；并就集團公司的一些重大事項做出決定。

第三條

季度工作會。于每季最后一個月的最后一個星期的星期五13時到17時召開，由集團公司主管行政的副總經理主持，集團公司各職能部門部長以上人員、集團公司在各子公司與事業部的派出人員參加，會議內容以戰略及業務經營管理為核心，即集團公司級業務質詢會，主要內容包括：對季度經營工作進行分析、總結，并指出主要問題；本季度主要職能部門的業務進展和主要問題；相關部門溝通解決存在問題；集團公司的一些重大事項做出決定；對下一季度工作進行預測和工作安排。

第四條

半年工作會。于每年7月份召開，由集團公司主管行政的副總經理主持，參加人員包括集團公司各職能部門部長以上人員、集團公司在各子公司和事業部的派出人員，會議內容包括總結半年工作；對下半年工作做出方案；對各部門及各子公司和事業部的工作做出評價；并就集團公司的一些特大事項做出決定。

第五條

全年工作會。于每年1月份召開，由集團公司總經理主持，參加人員包括集團公司總經理、副總經理、三總師、各部門部長、各子公司和事業部的派出人員，會議內容包括總結全年工作；確定并宣布啟動集團公司新一年的戰略實施方案；大力推動下年工作方案；對各部門及各子公司和事業部的工作做出評價；并就集團公司的一些特大事項做出決定。

第六條

專項會議。就集團公司一些專項工作或專項事宜而召開的會議。

第七條

臨時會議。集團公司職能部門部長以上人員可臨時召開會議。

第八條

會議通知。

1)

經理辦公會及總經理辦公會無須正式通知，假設規定參會人員不能參加，須于開會前一小時向集團辦公室主任請假。

2)

其他會議如通知參加會議的人員不能按時參加會議，需提前4小時向會議組織者請假。

3)

由集團辦公室正式發文召開的會議，假設規定參會人員不能參加會議須于會前24小時提出書面申請，報公司總經理批準。

第九條

會議準備。

1)

所有參加會議人員須準備好會議發言，如有提交會議討論的議案，須提前兩天將議案以書面形式交與會人員。

2)

集團辦公室負責準備會議議程、議題、落實會場、安排坐位、通知等具體事項。

3)

各部門自行組織的會議由各部門負責組織實施。

第十條

會議上審議的各部門方案，如有修改，各部門負責將新方案于會議結束后48小時以書面形式報集團辦公室，并按照新擬定的方案執行。

第十一條

會議紀要與決議。集團辦公室負責會議記錄，會議結束后兩天內要完成會議紀要。如會議形成決議，各與會人員須在會議決議上簽字確認。

第十二條

集團辦公室負責檢查會議議定事項的執行情況。

第十三條

本規定自發布之日起生效，修訂權、廢止權在總經理辦公會，由集團辦公室負責解釋與實施。

第五篇：集團公司會議制度

凱瑞集團會議制度

根據集團公司章程，本集團設股東會、董事會、監事會、例會等議事機構。

一、股東會 ▲股東會職權：

股東大會是公司的權力機構，由全體股東組成，行使以下職權：

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換執行董事、決定有關執行董事的報酬事項；

（三）選舉和更換非由職工代表擔任的監事，決定監事的報酬事項；

（四）審議批準執行董事的報告；

（五）選舉和聘任公司經理，決定有關經理的報酬事項；？

（六）審議批準監事報告；

（七）審議批準公司的處度財務預算方案、決算方案；

（八）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（九）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（十）對股東以外的人轉讓股權做出決議；

（十一）對公司合并、分立、解散和清算或者變更公司形象作出議；

（十二）修改公司章程；

（十三）公司章程規定的其他職權；

▲股東會制度：

（一）股東會對公司增加或者減少注冊資本、合并、分立、解散、變更公司形象、修改章程、股東會以外的人轉讓股權等事項作出決議時，應采取書面形式表決，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過

（二）股東會會議由股東按出資比例使用表決權，首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持。

（三）股東會定期會議每六個月召開一次。代表十分之一以上表決權的股東提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

股東會會議由執行董事召集、主持，執行董事不能履行職務或不履行職務時，由監事召集和主持。

（四）召開股東會會議，應當于會議召開三日以前通知全體股東，必須有代表三分之二股權的人參加方為有效，不到會的視為棄權。

（五）股東會應當對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名，記錄由行政事業中心負責人保管存檔。

二、董事會 ▲董事會職權：

董事會是集團公司的決策機構，對股東會負責，行使以下職權：

（一）召集股東會會議，并向股東會報告工作；

（二）執行股東會的決議；

（三）決定公司的經營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；

（七）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（八）決定公司內部管理機構的設置；

（九）決定聘任或者解聘分公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；

（十）制定公司的基本管理制度；

（十一）公司章程規定的其他職權。

▲董事會制度：

董事會是采取會議形式集體決策的機構，必須遵循以下會議制度：

（一）董事會每季度召開一次，以會議形式作出決議，也可根據實際需要多開會議不受限制。

（二）召開董事會，應當于會議召開三日以前由行政服務中心通知全體董事。如果屬于是董事會召開臨時會議，可以另定召集董事會的通知方式和通知時限。

（三）會議由董事長主持，如果董事長不能主持時，由董事長指定的董事主持。

（四）會議法定人數董事會會議應由二分之一以上的董事出席方可舉行，董事人數須為奇數，由股東會選舉產生。

（五）董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過（必須以全體董事人數為基數），而不是以出席會議的董事人數為基數，實行一人一票制，少數服從多數。

（六）董事會會議應當由董事本人出席，本人不能出席時，可以書面委托其他董事代理出席，委托書中應載明授權范圍，但不得委托非董事人員代理出席。

（七）董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事和記錄員在會議記錄上簽名，由行政服務中心負責存檔，并發放到每個董事手中，董事和記錄員要對會議記錄的真實性負責，不得有虛假的記載。

三、監事會 ▲監事會職權：

監事會是公司的監督機構，是對董事會和經理的活動實施監督，行使以下職權：

（一）檢查公司財務；

（二）對董事、經理等高管人員的行為進行監督，對違反法律、法規、公司章程或股東會決議的高管，給予糾正或提出罷免建議。

（三）提議召開臨時股東會議，在董事會不必履行規定召集和主持股東會職責時，召集和主持股東會會議。

（四）公司章程規定的其他職權?！O事會制度

（一）監事的人員由股東代且和職工代表組成，人數為3人，分別由股東會和職工民主會選舉產生，任期為三年。

（二）監事會不定期召開，根據需要可隨時由監事長召集。

（三）《章程》規定，公司的董事、經理及財務人員不得兼任監事。

四、例會 ▲例會內容：

例會的目的是為了①實現有效管理，促進公司上下的溝通與合作。②提高公司各部門執行工作目標的效率，追蹤各部門工作進度。③集思廣益，提出改進性及開展性的工作方案。④協調各部門的工作方法、工作進度、人員及設備的調配。具體內容為：

（一）公司規章制度學習。

（二）由分公司和總部各部門匯報本階段工作情況，包括：經營管理、項目進度、財務報表、經驗和問題等。

（三）由總部下達下一階段的任務目標和考核指標并做說明。

（四）董事長和總經理講意見?！龝贫龋?/p>

（一）每月固定召開一次，時間為每月月末。

（二）例會由總經理召集主持，行政服務中心負責通知，參加人包括董事長、董事、總公司經理、分公司經理、總公司各部門負責人等。

（三）會議一般不得請假，如確有特殊情況需向總經理請假。

（四）行政服務中心人員負責記錄，由總經理簽字并以紀要形式存檔和發放到有關人員。