第一篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)案例分析

高級(jí)會(huì)計(jì)師試題：會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育案例分析，某國(guó)有集團(tuán)總會(huì)計(jì)師李軍參加了部門組織的會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)班后，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育事關(guān)重大，隨即組織了本集團(tuán)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行了考試，試題中有一案例，要求學(xué)員進(jìn)行分析，案例如下：

曉東電子公司會(huì)計(jì)趙麗因工作努力，鉆研業(yè)務(wù)，積極提出合理化建議，多次被公司評(píng)為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。趙麗的丈夫在一家私有電子企業(yè)任總經(jīng)理，在其丈夫的多次請(qǐng)求下，趙麗將在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給其丈夫，給公司帶來(lái)一定的損失。公司認(rèn)為趙麗不宜繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。

試分析回答下列問(wèn)題：

(1)趙麗違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?

(2)哪些單位或部門可以對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理?并說(shuō)明理由。對(duì)問(wèn)題(1)[趙麗違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?]主要有以下三種答案：

答案一：趙麗違反了“愛崗敬業(yè)”、“參與”、“堅(jiān)持準(zhǔn)則”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求;答案二：趙麗違反了“誠(chéng)實(shí)守信”、“廉潔自律”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求;

答案三：趙麗違反了“客觀公正”、“提高技能”、“強(qiáng)化服務(wù)”會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。對(duì)問(wèn)題(2)[哪些單位或部門可以對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理?并說(shuō)明理由。]主要有以下四種答案：

答案一：任何單位均不能對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是會(huì)計(jì)法律規(guī)范，而是一種軟約束，需要依靠會(huì)計(jì)人員自律、自愿遵守，如果不遵守只能受到道義上的譴責(zé)。

答案二：只能由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，應(yīng)由會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員(會(huì)員)進(jìn)行懲戒，其他部門和單位均不宜處理。

答案三：只能由財(cái)政部門對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：財(cái)政部門負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員、頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)證書、開展會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)等工作，會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，應(yīng)由財(cái)政部門進(jìn)行處理。

答案四：財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、本單位均可以對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。主要理由：財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)組織、所在單位根據(jù)法律、規(guī)章的規(guī)定，可以在各自的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行處理。

要求：

從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，分析判斷每個(gè)問(wèn)題中的答案，哪個(gè)答案是正確的?并分別說(shuō)明理由。

【分析與提示】

1.問(wèn)題(1)中的答案二(趙麗違反了誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求)是正確的。

誠(chéng)實(shí)守信是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。廉潔自律是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)公私分明、不貪不占，遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)。趙麗把在工作中接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件，提供給在一家私有電子企業(yè)任總經(jīng)理的丈夫，這是因情感和利益誘惑等因素，違背了誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，泄露了公司商業(yè)秘密，給公司帶來(lái)一定的損失。21

世紀(jì)教育網(wǎng)

2.問(wèn)題(2)中的答案四(財(cái)政部門、會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體、本單位對(duì)趙麗違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，均可以在各自的職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行處理)是正確的。

《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行辦法》等均把遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格、參加會(huì)計(jì)資格考試的前提條件。所以，財(cái)政部門可以對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反職業(yè)道德行為可以在其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書上進(jìn)行記載，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。其次，如果會(huì)計(jì)職業(yè)組織會(huì)員違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求，會(huì)計(jì)職業(yè)組織可以根據(jù)行業(yè)自律性監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定，對(duì)其會(huì)員采取公開譴責(zé)，直至取消其會(huì)員資格等懲戒措施。此外，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人有責(zé)任建立和完善內(nèi)部控制制度，開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，檢查和考核本單位會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德遵守情況，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，可以按照單位內(nèi)部有關(guān)制度進(jìn)行直至除名的處理。

【案例2】

資料：2003年11月，東茂公司因產(chǎn)品銷售不暢，新產(chǎn)品研發(fā)受阻。公司財(cái)會(huì)部預(yù)測(cè)公司本年度將發(fā)生800萬(wàn)元虧損。剛剛上任的公司總經(jīng)理責(zé)成總會(huì)計(jì)師王某千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)當(dāng)年盈利目標(biāo)，并說(shuō)：“實(shí)在不行，可以對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表做一些會(huì)計(jì)技術(shù)處理。”總會(huì)計(jì)師很清楚公司本年度虧損已成定局，要落實(shí)總經(jīng)理的盈利目標(biāo)，只能在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上做手腳。總會(huì)計(jì)師感到左右為難：如果不按總經(jīng)理的意見去辦，自己以后在公司不好呆下去;如果按照總經(jīng)理意見辦，對(duì)自己也有風(fēng)險(xiǎn)。為此，總會(huì)計(jì)師負(fù)擔(dān)很重，不知如何是好。

要求：

根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求，分析總會(huì)計(jì)師王某應(yīng)如何處理，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

【分析與提示】

總會(huì)計(jì)師王某應(yīng)當(dāng)拒絕總經(jīng)理的要求。因?yàn)榭偨?jīng)理的要求不僅違反了《會(huì)計(jì)法》第四條“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”、第五條“任何單位或者個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”，也違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求。

【案例3】

2002年，A公司由于經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)方面的原因，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)滑坡。為了獲得配股資格，A公司的主要負(fù)責(zé)人張三便要求公司財(cái)務(wù)總監(jiān)李四對(duì)該年度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整，以保證公司的凈資產(chǎn)收益率符合配股條件。李四組織公司會(huì)計(jì)人員王五以虛做營(yíng)業(yè)額、隱瞞費(fèi)用和成本開支等方法調(diào)整了公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。A公司根據(jù)調(diào)整后的財(cái)務(wù)資料，于2003年10月配股并獲批準(zhǔn)發(fā)行。

根據(jù)上述資料，試分析回答下列問(wèn)題：

(1)指出哪些當(dāng)事人存在何種違法行為?哪些當(dāng)事人違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求?

(2)哪些單位或部門可以對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行何種處理?并說(shuō)明理由。

【分析與提示】

A公司張

三、李

四、王五均存在編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為。

張三是單位負(fù)責(zé)人，存在授意、指使他人編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，其構(gòu)成犯罪的，部門依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，可以處以五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款。

李

四、王五作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)拒絕總經(jīng)理的要求，其行為違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，如果構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對(duì)李

四、王五處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款;李

四、王五為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

第二篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)案例分析

1、天力公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整：會(huì)計(jì)李某負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管工作，調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，離崗前與接替者王某在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的監(jiān)交下辦妥了會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。李某負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案工作后，公司檔案管理部門會(huì)同財(cái)務(wù)科將已到期會(huì)計(jì)資料編造清冊(cè)，報(bào)請(qǐng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由李某自行銷毀。年底，財(cái)政部門對(duì)該公司進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該公司原會(huì)計(jì)李某所記的賬目中有會(huì)計(jì)作假行為，而接替者王某在會(huì)計(jì)交接時(shí)并未發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題。財(cái)政部門在調(diào)查時(shí)，原會(huì)計(jì)李某說(shuō)，已經(jīng)辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)，現(xiàn)任會(huì)計(jì)王某和財(cái)務(wù)科長(zhǎng)均在移交清冊(cè)上簽了字，自己不再承擔(dān)任何責(zé)任。根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：

（1）

公司銷毀檔案是否符合規(guī)定？（2）公司負(fù)責(zé)人是否對(duì)會(huì)計(jì)作假行為承擔(dān)責(zé)任？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。（3）原會(huì)計(jì)李某的說(shuō)法是否正確/簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

答：（1）公司銷毀檔案不符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定。根據(jù)[[會(huì)計(jì)檔案管理辦法]]的規(guī)定，保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)由單位檔案管理機(jī)構(gòu)提出銷毀意見，會(huì)同會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同簽定，報(bào)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由單位檔案管理機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派員監(jiān)銷。（2）公司負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)作假行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。[[中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法]]規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”、“單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。”（3）李某的說(shuō)法不正確。[[中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法]]規(guī)定，交接工作完成后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面的問(wèn)題，如事后發(fā)現(xiàn)仍由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。

2、資料：現(xiàn)象一：會(huì)計(jì)人員看人辦事：“官大辦得快，官小辦得慢，無(wú)官拖著辦。”現(xiàn)象二：會(huì)計(jì)人員“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　鳖I(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)就怎么做，只要領(lǐng)導(dǎo)高興，“原則”可以變成“圓則”。現(xiàn)象三：會(huì)計(jì)人員整天與錢物打交道，?常在河邊走，就是不濕鞋“，只要堅(jiān)持“不犯罪”這根底線就行了。要求：根據(jù)上述現(xiàn)象分析，分別寫出上述三種現(xiàn)象違背了哪三種會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范？為什么？

答：現(xiàn)象一：違背了“強(qiáng)化服務(wù)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，因?yàn)椤皬?qiáng)化服務(wù)”是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)服務(wù)的基本要求就是會(huì)計(jì)人員要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)要文明，質(zhì)量要上乘。“官大辦得快，官小辦得慢，無(wú)官拖著辦。”就違背了“強(qiáng)化服務(wù)”的基本要求。現(xiàn)象二：違背了“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，因?yàn)椤皥?jiān)持準(zhǔn)則”，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求：一是熟悉準(zhǔn)則；二是遵循準(zhǔn)則；三是堅(jiān)持原則。而會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，將“原則”變成“圓則”就違背了“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的基本要求。現(xiàn)象三；違背了“廉潔自律”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。因?yàn)榱疂嵤侵覆回澪坼X財(cái)，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己，自己控制自己的言行和思想的過(guò)程。廉潔自律的基本要求是：一是樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；二是公私分明，不貪不占；三是遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。而會(huì)計(jì)人員整天與錢物打交道，抱著“常在河邊走，哪有不濕鞋”的態(tài)度對(duì)待會(huì)計(jì)工作，放松自我就難免誤入岐途。

3、某國(guó)有企業(yè)發(fā)生如下情況：2005年2月，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)王某退休，在與新任會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)時(shí)，因廠長(zhǎng)在外地出差，人事科長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)交工作。2005年8月產(chǎn)品轉(zhuǎn)型急需一批原材料，供貨方提出先預(yù)付材料款30萬(wàn)元。因該企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某指令會(huì)計(jì)人員給供貨方開出一張30萬(wàn)元空頭轉(zhuǎn)賬支票。2006年2月企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)外報(bào)出時(shí)，主管會(huì)計(jì)工作的副廠長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某在財(cái)務(wù)報(bào)告上加蓋名章，廠長(zhǎng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名，并加蓋單位公章。

答；總會(huì)計(jì)師王某應(yīng)當(dāng)拒絕總經(jīng)理的要求。因?yàn)榭偨?jīng)理是違反了《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定的“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”、任何單位或個(gè)人不得以任何方式授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告“，王某也違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求。

開出的這張轉(zhuǎn)賬支票屬于空頭支票。（2）銀行可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行罰款，罰款是15000元（5%）金額。（3）供貨方有權(quán)要求企業(yè)賠償，賠償金額是6000元（2%）

4、天輝公司于2010年2月10日向李某簽發(fā)一張金額為10萬(wàn)元的轉(zhuǎn)賬支票，付款人為甲銀行。天輝公司的財(cái)務(wù)人員在出票時(shí)，未記載收款人名稱，授權(quán)李某補(bǔ)記。李某補(bǔ)記后向其開戶銀行乙銀行委托收款，將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入其個(gè)人銀行結(jié)算賬戶。在提示付款時(shí)，甲銀行發(fā)現(xiàn)該支票賬戶余額為8萬(wàn)元，遂予以退票，并對(duì)天輝公司處以10000元罰款，李某要求天輝公司賠償2000元賠償金。

要求：根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，分別回答下列問(wèn)題：

（1）李某能使用該支票支取現(xiàn)金？并說(shuō)明理由。

（2）天輝公司在出票時(shí)，出票日期2月10日應(yīng)如何記載？

（3）天輝公司在出票時(shí)，未記載收款人名稱，授權(quán)李某補(bǔ)記。該支票是否有效，并說(shuō)明理由。

（4）甲銀行對(duì)天輝公司簽發(fā)空頭支票處以10000元罰款是否符合法律規(guī)定？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

（5）李某能否以天輝公司簽發(fā)空頭支票為由要求其支付2000元賠償金？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

『正確答案』（1）李某不能支取現(xiàn)金。根據(jù)規(guī)定，轉(zhuǎn)賬支票只能用于轉(zhuǎn)賬，不能支取現(xiàn)金。

（2）出票日期應(yīng)當(dāng)使用中文大寫。2月10日，應(yīng)寫成零貳月零壹拾日。

（3）該支票有效。根據(jù)規(guī)定，支票的金額、收款人名稱，可以由出票人授權(quán)補(bǔ)記。

（4）根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，出票人簽發(fā)空頭支票的，銀行應(yīng)予退票，按票面金額處以5%但不低于1000元的罰款。本題中，應(yīng)給予天輝公司100000×5%＝5000元罰款，所以，甲銀行對(duì)天輝公司簽發(fā)空頭支票處以10000元罰款是不符合規(guī)定的。

（5）根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，出票人簽發(fā)空頭支票，持票人有權(quán)要求出票人賠償支票金額2%的賠償金。所以，李某可以以天輝公司簽發(fā)空頭支票為由要求其支付2000元賠償金。

5、【例題·計(jì)算題】A汽車制造公司（以下簡(jiǎn)稱A公司）為增值稅一般納稅人。生產(chǎn)的小汽車適用的消費(fèi)稅稅率為5%。2010年8月，A公司發(fā)生以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)：

（1）8月19日，采取直接收款方式向H汽車公司銷售小汽車一批，已收到全部?jī)r(jià)款（含增值稅）760.5萬(wàn)元，給購(gòu)車方開具了增值稅專用發(fā)票，并于當(dāng)日將提車單交給購(gòu)車方自行提貨。8月31日購(gòu)車方尚未將該批車提走。

（2）8月23日，采取托收承付方式向M汽車公司銷售小汽車一批，價(jià)款（不含增值稅）為300萬(wàn)元。A公司已將該批汽車發(fā)出并向銀行辦妥托收手續(xù)：8月31日A公司尚未收到該批車款。

（3）8月25日，采用支付手續(xù)費(fèi)的代銷方式，委托W公司對(duì)外銷售小汽車一批，雙方約定的對(duì)外銷售價(jià)格為280萬(wàn)元（不含增值稅），A公司向W公司支付手續(xù)費(fèi)為銷售額的5%。截止至8月31日，尚未收到對(duì)方發(fā)來(lái)的代銷清單，該批小汽車尚未對(duì)外出售。

計(jì)算A公司8月份應(yīng)納消費(fèi)稅稅額。

『正確答案』（1）納稅人采取直接收款方式銷售的，其納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為收訖銷售款的當(dāng)天。A公司收到車價(jià)款（含增值稅）760.5萬(wàn)元，并把提車單交給購(gòu)車方時(shí)，即實(shí)現(xiàn)銷售，應(yīng)計(jì)算繳納消費(fèi)稅。

（2）另外，A公司采取托收承付方式銷售的小汽車，其納稅義務(wù)的發(fā)生時(shí)間為已發(fā)出小汽車并辦妥托收手續(xù)的當(dāng)天。盡管A公司在8月底尚未收到車款，但已實(shí)現(xiàn)了銷售，應(yīng)按車價(jià)款300萬(wàn)元計(jì)算繳納消費(fèi)稅。

（3）委托其他納稅人代銷貨物，其納稅義務(wù)的發(fā)生時(shí)間為收到代銷單位的代銷清單或者收到全部或者部分貨款的當(dāng)天。截止8月31日尚未收到代銷清單，因此未發(fā)生納稅義務(wù)。

A公司8月份應(yīng)納消費(fèi)稅稅額=[760.5÷（1+17%）+300]×5%=47.5（萬(wàn)元）。

6、甲研究院（以下簡(jiǎn)稱甲單位）為實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付和政府采購(gòu)制度的事業(yè)單位。除完成國(guó)家規(guī)定的科研任務(wù)之外，甲單位還從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、咨詢和培訓(xùn)等經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。

2005年，財(cái)政部門批準(zhǔn)的甲單位預(yù)算為3000萬(wàn)元。1至11月，甲單位累計(jì)預(yù)算支出為2600萬(wàn)元，其中：2100萬(wàn)元已由財(cái)政直接支付，500萬(wàn)元已由財(cái)政授權(quán)支付。2005年12月份，甲單位經(jīng)財(cái)政部門核定的用款計(jì)劃數(shù)為400萬(wàn)元，其中：財(cái)政直接支付的用款計(jì)劃數(shù)為300萬(wàn)元，財(cái)政授權(quán)支付的用款計(jì)劃數(shù)為100萬(wàn)元。1月至11月，甲單位累計(jì)經(jīng)營(yíng)虧損為300萬(wàn)元。

甲單位2005年12月預(yù)算收支及會(huì)計(jì)處理有關(guān)情況如下（甲單位經(jīng)營(yíng)收入適用營(yíng)業(yè)稅稅率5%，所得稅率33%，不考慮其他稅費(fèi)）：

（1）1日，甲單位收到代理銀行轉(zhuǎn)來(lái)的“財(cái)政授權(quán)支付額度到賬通知書”。通知書中注明的本月授權(quán)額度為100萬(wàn)元。甲單位將授權(quán)額度100萬(wàn)元計(jì)入“零余額賬戶用款額度”，并增加財(cái)政補(bǔ)助收入100萬(wàn)元。

（2）2日，甲單位與A公司簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓與培訓(xùn)合同。合同約定：甲單位將X專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓給A公司并于12月5日至20日向A公司提供技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)；A公司應(yīng)于合同簽訂之日起5日內(nèi)向甲單位預(yù)付50萬(wàn)元技術(shù)轉(zhuǎn)讓與培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)；在12月20日內(nèi)完成技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)后，A公司向甲單位再支付150萬(wàn)元的技術(shù)轉(zhuǎn)讓與培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)。3日，甲單位收到A公司預(yù)付的款項(xiàng)50萬(wàn)元，已存入銀行，甲單位增加銀行存款50萬(wàn)元，同時(shí)增加預(yù)收賬款50萬(wàn)元。（3）4日，甲單位購(gòu)入一批價(jià)值10萬(wàn)元的科研用材料，已驗(yàn)收入庫(kù)，并向銀行開具支付令。5日，甲單位收到代理銀行轉(zhuǎn)來(lái)的“財(cái)政授權(quán)支付憑證”和供貨商發(fā)票，甲單位直接增加事業(yè)支出10萬(wàn)元，并減少“零余額賬戶用款額度”10萬(wàn)元。

（4）6日，甲單位按政府采購(gòu)程序與B供貨商簽訂一項(xiàng)購(gòu)貨合同，購(gòu)買一臺(tái)設(shè)備，合同金額110萬(wàn)元。7日，甲單位收到B供貨商交付的設(shè)備和購(gòu)貨發(fā)票，發(fā)票注明的金額為110萬(wàn)元，設(shè)備已驗(yàn)收入庫(kù)。當(dāng)日，甲單位向財(cái)政國(guó)庫(kù)支付執(zhí)行機(jī)構(gòu)提交了“財(cái)政直接支付申請(qǐng)書”，向財(cái)政部門申請(qǐng)支付B供貨商貨款，但當(dāng)日尚未收到“財(cái)政直接支付入賬通知書”。甲單位對(duì)上述事項(xiàng)未進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。（5）9日，甲單位收到代理銀行轉(zhuǎn)來(lái)的用于支付B供貨商款的“財(cái)政直接支付入賬通知書”，通知書中注明的金額為110萬(wàn)元。甲單位將110萬(wàn)元計(jì)入事業(yè)支出，并增加財(cái)政補(bǔ)助收入110萬(wàn)元。

（6）15日，經(jīng)批準(zhǔn)，甲單位用一臺(tái)儀器設(shè)備對(duì)外進(jìn)行投資。該儀器設(shè)備的賬面價(jià)值為20萬(wàn)元，經(jīng)評(píng)估確認(rèn)的價(jià)值為25萬(wàn)元。甲單位增加了20萬(wàn)元的對(duì)外投資，并減少固定資產(chǎn)20萬(wàn)元。

（7）20日，甲單位完成A公司的技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，收到A公司支付的款項(xiàng)150萬(wàn)元，甲單位增加銀行存款150萬(wàn)元，增加經(jīng)營(yíng)收入150萬(wàn)元；增加經(jīng)營(yíng)支出7.5萬(wàn)元，增加應(yīng)交稅費(fèi)（應(yīng)交營(yíng)業(yè)稅）7.5萬(wàn)元。

（8）31日，甲單位將經(jīng)營(yíng)收入和經(jīng)營(yíng)支出轉(zhuǎn)入“經(jīng)營(yíng)結(jié)余”科目，同時(shí)將全年1月至12月累計(jì)經(jīng)營(yíng)虧損轉(zhuǎn)入結(jié)余分配。

（9）31日，甲單位2005預(yù)算結(jié)余資金為40萬(wàn)元，其中：財(cái)政直接支付年終余額資金為26萬(wàn)元，財(cái)政授權(quán)支付年終結(jié)余資金為14萬(wàn)元。甲單位進(jìn)行了如下會(huì)計(jì)處理：借記“財(cái)政應(yīng)返還額度—財(cái)政直接支付”科目26萬(wàn)元，貸記：“財(cái)政補(bǔ)助收入”科目26萬(wàn)元；借記：“財(cái)政應(yīng)返還額度—財(cái)政授權(quán)支付”科目14萬(wàn)元，貸記：“零余額賬戶用款額度”科目14萬(wàn)元。

（10）2006年1月2日，甲單位收到《財(cái)政直接支付額度恢復(fù)到賬通知書》，恢復(fù)2005財(cái)政直接支付額度26萬(wàn)元；收到代理銀行轉(zhuǎn)來(lái)的《財(cái)政授權(quán)支付額度恢復(fù)到賬通知書》，恢復(fù)2005財(cái)政授權(quán)支付額度14萬(wàn)元.甲單位未進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。要求：

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及國(guó)庫(kù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，分析、判斷事項(xiàng)（1）至（10）中甲單位的會(huì)計(jì)處理是否正確？如不正確，請(qǐng)說(shuō)明正確的會(huì)計(jì)處理。

1、

第三篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)案例分析

第一章 會(huì)計(jì)法律制度

案例分析題1: 2005年10月10日，甲公司收到一張應(yīng)由甲公司與乙公司共同負(fù)擔(dān)費(fèi)用支出的原始憑證，甲公司會(huì)計(jì)人員張某以該原始憑證及應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用進(jìn)行賬務(wù)處理，并保存該原始憑證；同時(shí)應(yīng)乙公司要求將該原始憑證復(fù)印件提供給乙公司用于賬務(wù)處理。年終，甲公司擬銷毀一批保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，其中有一張未結(jié)清的債務(wù)的原始憑證，會(huì)計(jì)人員李某認(rèn)為只要保管期滿的會(huì)計(jì)檔案就可以銷毀。

要求：根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，回答下列問(wèn)題：

（1）會(huì)計(jì)人員張某將原始憑證復(fù)制件提供給乙公司用于賬務(wù)處理的做法是否正確？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。（2）會(huì)計(jì)人員李某的觀點(diǎn)是否正確？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。答：（1）會(huì)計(jì)人員張某的做法不正確。理由：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，一張?jiān)紤{證所列的支出 需要由兩個(gè)以上的單位共同負(fù)擔(dān)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由保存該原始憑證的單位開具原始憑證分割單給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)的單位，而不是復(fù)印件。

（3）會(huì)計(jì)人員李某的觀點(diǎn)不正確。理由：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，保管期滿但未結(jié)清的債券 債務(wù)原始憑證，不得銷毀。

案例分析題2：

王旭被天一公司聘用擔(dān)任總經(jīng)理一職，2008年年末，由于受總公司考核等其他因素影響，憑借其職權(quán)，王旭授意其公司會(huì)計(jì)李安偽造變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編織虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，以表明自己經(jīng)營(yíng)管理成績(jī)顯著，工作能力強(qiáng)。李安由于沒有從業(yè)資格且自身能力所限，提出離職。后公司又重新招聘會(huì)計(jì)張強(qiáng)，并強(qiáng)令其按王旭意圖編織報(bào)表，張強(qiáng)斷然拒絕，遭王惡意毆打報(bào)復(fù)，公安機(jī)關(guān)判處王承擔(dān)刑法責(zé)任。

根據(jù)以上資料分析如下事項(xiàng)

1、王旭是否為天一公司單位負(fù)責(zé)人？授意會(huì)計(jì)人員偽造變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編織虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為，如不構(gòu)成犯罪，什么機(jī)構(gòu)可以對(duì)單位處以多少罰款？

2、李安和張強(qiáng)在辦理交接手續(xù)時(shí)，移交清單由誰(shuí)負(fù)責(zé)編制，哪些相關(guān)人員簽字確認(rèn)后交接成立，李安經(jīng)辦的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的法律責(zé)任日后由誰(shuí)承擔(dān)？

3、對(duì)打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員的行為，刑法作何處理？

答：

1、王旭不是天一公司單位負(fù)責(zé)人，對(duì)其授意會(huì)計(jì)人員偽造變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的行為，如不構(gòu)成犯罪，縣級(jí)以上財(cái)政部有權(quán)對(duì)其處以5000以上10萬(wàn)以下的罰款。

2、移交清單應(yīng)該由移交人李安編制，后經(jīng)移交人李安、接交人張強(qiáng)、監(jiān)交人王旭共同簽字確認(rèn)后交接成立，李安經(jīng)辦的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的法律責(zé)任日后由李安承擔(dān)，與張強(qiáng)無(wú)關(guān)。

3、對(duì)打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員的行為，刑法規(guī)定處以3年以下的有期徒刑或者拘役。

案例分析題3：

某公司是一家大型國(guó)有控股企業(yè)，該公司發(fā)生以下情況： 1、2008年12月，公司產(chǎn)品滯銷狀況仍無(wú)根本改變，虧損已成定局。公司董事長(zhǎng)王某指示會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”，確保“實(shí)現(xiàn)”年初定下的盈利50萬(wàn)元的目標(biāo)。會(huì)計(jì)科遵照辦理。2、2009年3月，公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告經(jīng)主管財(cái)務(wù)工作的副經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科長(zhǎng)簽名并蓋章后報(bào)出，公司董事長(zhǎng)王某未在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章。

根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定分析下列問(wèn)題：

（1）該公司董事長(zhǎng)王某指示在會(huì)計(jì)報(bào)告上作一些“技術(shù)處理”，致使公司由虧損變成盈利的行為屬于何 種未發(fā)行為？應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

（2）該公司董事長(zhǎng)王某是否應(yīng)當(dāng)在對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

第三章 稅收征收管理法律制度

案例分析題1：

西安工程大學(xué)王教授，2011年12月收入明細(xì)如下：

1、基本公司2000元，崗位工資500元，課時(shí)補(bǔ)貼1000元，社保750元，住房公積金1200元；

2、王教授本月在某權(quán)威出版社發(fā)表論文10篇，獲得稿酬35000元；

3、王教授將其一項(xiàng)專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓，取得收入50萬(wàn)；

4、王教授本月購(gòu)買福彩6+1獲得獎(jiǎng)金5000元；

5、王教授本月獲得國(guó)債利息所得10000元；

6、王教授本月社會(huì)公眾講學(xué)的收入20000元，王教授本月共獲得收入57540元。

要求根據(jù)如上資料，核算王教授12月個(gè)人所得稅

答：王教授本月工資、薪金所得為5450元，稿酬所得35000元，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得50元，偶然所得5000元，勞動(dòng)報(bào)酬所得20000，國(guó)債利息所得免個(gè)人所得稅。

工資、薪金所得發(fā)生的個(gè)人所得稅=5450-3500=1950*10%-105=90 稿酬所得的個(gè)人所得稅=35000*20%*70%*80%=3920 財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得的個(gè)人所得稅=（500000+5000）*20%=101000 勞動(dòng)報(bào)酬所得的個(gè)人所得稅=20000*（1-20%）*20%-0=3200 王教授12月應(yīng)支付的個(gè)人所得稅為108210元

案例分析題2：

廣州市某私營(yíng)企業(yè)已注冊(cè)經(jīng)營(yíng)兩年，由于該經(jīng)營(yíng)地近期要拆遷，該私營(yíng)企業(yè)于2009年2月3日將經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)從原來(lái)街道搬遷到離原來(lái)街道不遠(yuǎn)的另一條街道，兩條街道同屬于荔額灣區(qū)內(nèi)街道，稅務(wù)機(jī)關(guān)2009年4月6日對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)該私營(yíng)企業(yè)未辦理稅務(wù)登記，于是責(zé)令該私企10日內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)登記。并對(duì)其處以罰款2000元的處罰。

要求：（1）什么是稅務(wù)登記？稅務(wù)登記有哪幾種？

（2）該私營(yíng)企業(yè)由于搬遷經(jīng)營(yíng)地應(yīng)辦理哪種稅務(wù)登記？

（3）該企業(yè)應(yīng)該在什么時(shí)間辦理稅務(wù)登記？ 答：（1）分析：稅務(wù)登記時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)稅法規(guī)定，對(duì)納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行登記管理的一項(xiàng)法定制度，也是納稅人依法履行納稅義務(wù)的法定手續(xù)。稅務(wù)登記包括；開業(yè)登記、變更登記、停業(yè)、復(fù)業(yè)登記、注銷登記、外出經(jīng)營(yíng)報(bào)驗(yàn)登記等。

（2）分析；該私營(yíng)企業(yè)由于搬遷經(jīng)營(yíng)地應(yīng)辦理變更登記。變更登記是指納稅人在辦理稅務(wù)登記后，原登記的內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)向原稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理的稅務(wù)登記。

（3）分析：根據(jù)《稅務(wù)登記管理辦法》的規(guī)定，納稅人稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)自工商行政管理機(jī)關(guān)或者其他機(jī)關(guān)辦理變更登記之日起30日內(nèi)，持有關(guān)證件向原稅務(wù)登記機(jī)關(guān)申報(bào)辦理變更稅務(wù)登記。因此該私營(yíng)企業(yè)應(yīng)自變更工商登記之日起30日內(nèi)辦理變更稅務(wù)登記。

案例分析題3：

丙公司是一般納稅人，發(fā)生有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)如下： 1、2003年4月份籌建，4月25日領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，6月1日辦理開業(yè)登記。2、2003年10月10日，因?yàn)樵鲑Y而到工商行政管理部門辦理了工商變更登記手續(xù)，于11月5日去稅務(wù)部門辦理了稅務(wù)變更登記。3、2003發(fā)生虧損80萬(wàn)，2004——2009年每年利潤(rùn)總額15萬(wàn)元，該企業(yè)所得稅稅率為25%，2009年企業(yè)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)所得稅2.5萬(wàn)元。

根據(jù)稅收法律制度規(guī)定，分析

該企業(yè)6月1日辦理開業(yè)等級(jí)是否符合規(guī)定；簡(jiǎn)述理由。

該企業(yè)11月5日辦理稅務(wù)變更登記，是否符合規(guī)定，簡(jiǎn)述理由。該企業(yè)2009申報(bào)2.5萬(wàn)元所得稅是否符合規(guī)定，簡(jiǎn)述理由。

第四章 財(cái)經(jīng)法規(guī)制度

案例分析題1：

1.政府采購(gòu)的主體是什么？采購(gòu)的對(duì)象是什么？采購(gòu)的資金范圍來(lái)源于哪里？采購(gòu)時(shí)應(yīng)遵循的采購(gòu)原則是什么？采購(gòu)方式有哪幾種？哪種是政府采購(gòu)的主要方式？

答：政府采購(gòu)的主體是各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和單位組織。采購(gòu)的對(duì)象是貨物、工程和服務(wù)。采購(gòu)資金是財(cái)政性資金，由預(yù)算內(nèi)資金、預(yù)算外資金、與財(cái)政資金相配套的單位自籌資金的總和組成。采購(gòu)時(shí)應(yīng)遵循的原則是：

1、公開透明原則

2、公平競(jìng)爭(zhēng)原則

3、公正原則、誠(chéng)實(shí)守信原則。政府采購(gòu)的方式有：

1、公開招標(biāo)

2、邀請(qǐng)招標(biāo)

3、競(jìng)爭(zhēng)性談判

4、單一來(lái)源

5、詢價(jià)，其中公開招標(biāo)是政府采購(gòu)的主要方式。

2.假如清華大學(xué)主體教學(xué)樓建設(shè)項(xiàng)目，2014年決定重新修建，工程總造價(jià)5000萬(wàn)，該教學(xué)樓建設(shè)項(xiàng)目是否屬于政府采購(gòu)？如不屬于，請(qǐng)說(shuō)明原因，如屬于，請(qǐng)說(shuō)明應(yīng)采用哪種采購(gòu)方式？原因何在? 答：清華大學(xué)主體教學(xué)樓建設(shè)項(xiàng)目屬于政府采購(gòu)，因工程造價(jià)大，施工期限長(zhǎng)，采購(gòu)時(shí)間長(zhǎng)，且招標(biāo)費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于工程造價(jià)，應(yīng)該邀請(qǐng)不特定的供應(yīng)商參加投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)，所以應(yīng)該選擇公開招標(biāo)的采購(gòu)方式。

案例分析題2：

低價(jià)競(jìng)標(biāo)：某市級(jí)醫(yī)院招標(biāo)采購(gòu)一批進(jìn)口設(shè)備，由于該醫(yī)院過(guò)去在未實(shí)行政府采購(gòu)前與一家醫(yī)療設(shè)備公司有長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)往來(lái)，故此次招標(biāo)仍希望這家醫(yī)療設(shè)備公司中標(biāo)。于是雙方達(dá)成默契，等開標(biāo)時(shí)該醫(yī)院要求該公司盡量壓低投標(biāo)標(biāo)價(jià)，以確保中標(biāo)。在簽訂合同前，該醫(yī)院允許按原來(lái)的投標(biāo)標(biāo)價(jià)提高10%，作為追加售后服務(wù)內(nèi)容與醫(yī)療設(shè)備公司簽訂了采購(gòu)合同。結(jié)果提高后的合同價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他所有投標(biāo)人的標(biāo)價(jià)。

提問(wèn)：該醫(yī)院的此種招標(biāo)方式是否合法？請(qǐng)指出不妥之處并加以說(shuō)明。

答：招標(biāo)人與投標(biāo)人相互串通，以低價(jià)中標(biāo)高價(jià)簽訂合同的做法，嚴(yán)重影響了政府采購(gòu)活動(dòng)的公平性和公正性，損害了廣大潛在投標(biāo)人的正當(dāng)利益，造就了采購(gòu)資金的巨額流失，擾亂了正常的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。

案例分析題3：

某預(yù)算單位在組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)《國(guó)庫(kù)集中收付制度》時(shí)，討論如下：

1、甲某認(rèn)為：財(cái)政部門在商業(yè)銀行開立的國(guó)庫(kù)單一賬戶，是用于記錄、反應(yīng)和核算預(yù)算外資金的收入支出 活動(dòng)，并與財(cái)政部門零余額賬戶進(jìn)行清算。

乙認(rèn)為：財(cái)政部門零余額賬戶，用于財(cái)政授權(quán)支付和清算，該賬戶可辦理轉(zhuǎn)賬、提取現(xiàn)金等結(jié)算業(yè)務(wù)。丙認(rèn)為：國(guó)庫(kù)單一賬戶體系包括：國(guó)庫(kù)單一賬戶、財(cái)政零余額賬戶預(yù)算外資金財(cái)政專戶、財(cái)政部門特設(shè)專戶。

根據(jù)國(guó)庫(kù)集中收付制度規(guī)定，分析：

1、甲的觀點(diǎn)是否符合規(guī)定，并申述理由。

2、乙的觀點(diǎn)是否符合規(guī)定，并申述理由。

3、丙的觀點(diǎn)是否符合規(guī)定，并申述理由。

第五章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德

案例分析題1：

長(zhǎng)青公司會(huì)計(jì)主管李紅，在工作之余，參加了某財(cái)務(wù)經(jīng)理人培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)，大大提高了個(gè)人的專業(yè)勝任能力，也擴(kuò)大了個(gè)人的人際網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，學(xué)習(xí)結(jié)束后，通過(guò)所學(xué)知識(shí)向公司提供合理化建設(shè)，為公司帶來(lái)了不小的經(jīng)濟(jì)效益，于是李紅向公司提出加薪請(qǐng)求，遭到公司拒絕。李紅決定辭職，并將公司一些重要商業(yè)機(jī)密透漏給公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，給公司帶來(lái)不小的經(jīng)濟(jì)損失。請(qǐng)問(wèn)在李紅身上體現(xiàn)了哪些職業(yè)道德？違背了哪些職業(yè)道德？

答：李紅參加經(jīng)理人培訓(xùn)并將所學(xué)知識(shí)用到公司的管理中，為公司贏得了不少的經(jīng)濟(jì)效益，表現(xiàn)出其具有愛崗敬業(yè)、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)的職業(yè)道德。但當(dāng)其提出加薪的要求遭到公司拒絕時(shí)，有權(quán)選擇離職，但不能將公司的商業(yè)秘密透漏出去，這違背了誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)操守，因?yàn)閭€(gè)人利益得不到滿足，就泄露單位商業(yè)機(jī)密，在違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的同時(shí)，也違反了會(huì)計(jì)法律制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的最低要求。公司應(yīng)追究李紅相關(guān)法律責(zé)任。

案例分析題2：

某施工單位為順利簽下一筆工程合同，擬向工程發(fā)包方有關(guān)人員支付好處費(fèi)10萬(wàn)元，市場(chǎng)部經(jīng)理持總經(jīng)理的指示，到財(cái)務(wù)部申請(qǐng)?jiān)摽铐?xiàng)，財(cái)務(wù)部經(jīng)理蔡某認(rèn)為該項(xiàng)支出不符合有關(guān)規(guī)定，支出后也不好做賬，但考慮到總經(jīng)理已做指示，該項(xiàng)目拿下后，會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)100萬(wàn)以上的利潤(rùn)，于是同意撥付該筆款項(xiàng)，并叮囑市場(chǎng)部經(jīng)理想辦法弄10萬(wàn)元費(fèi)用發(fā)票，以便以后做賬。

要求：分析蔡某的行為違背了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德？

答：蔡某的行為違背了愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求。堅(jiān)持準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行核算和監(jiān)督的過(guò)程中，只有堅(jiān)持準(zhǔn)則，才能在發(fā)生道德沖突時(shí)，以準(zhǔn)則作為自己的行動(dòng)指南，維護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

案例分析題3：

2010年初某集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部擬組織本系統(tǒng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)。為了使培訓(xùn)工作更具針對(duì)性，公司財(cái)務(wù)部就會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與法律制度的關(guān)系，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育以及組織實(shí)施等問(wèn)題，分別于會(huì)計(jì)人員周英、王華、李明、余萍等4人進(jìn)行了座談。現(xiàn)就4人回答的主要觀點(diǎn)摘錄如下：

（1）關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念問(wèn)題，周英認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在社會(huì)交往和公共生活中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了人與人，人與社會(huì)，人與自然之間的關(guān)系。

（2）關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系問(wèn)題，王華認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)，實(shí)現(xiàn)形式上都一樣。

（3）關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，李明認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的全部?jī)?nèi)容歸納起來(lái)就是兩條：一是廉潔自律，會(huì)計(jì)職業(yè)是一項(xiàng)極為特殊的職業(yè)，整天與錢，財(cái)，物打交道，如果愛貪愛占，很容易走上犯罪的道路，會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性決定了會(huì)計(jì)人員必須做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。二是強(qiáng)化服務(wù)，會(huì)計(jì)人員的根本任務(wù)就是為單位負(fù)責(zé)人提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)無(wú)條件服從領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。

（4）關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育問(wèn)題。余萍認(rèn)為，開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的唯一途徑就是依靠學(xué)歷教育。只有這樣，才能培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，強(qiáng)化會(huì)計(jì)道德情操。

要求：從會(huì)計(jì)職業(yè)道德角度，分別分析判斷周英、王華、李明、余萍4人的觀點(diǎn)是否正確？如不正確，請(qǐng)闡述正確的觀點(diǎn)。

案例綜合分析題

案例分析題1：

考核：原始憑證金額錯(cuò)誤+不相容職務(wù)+財(cái)政監(jiān)督+借款收據(jù)

明光公司是一家股份有限公司，2008發(fā)生以下事項(xiàng)：

（1）2月14日，公司從外地購(gòu)買了一批貨物，收到發(fā)票后，經(jīng)辦人員王某發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額與實(shí)際支付金額不相符，便將發(fā)票退回給出具單位，要求對(duì)方重開。

（2）3月22日，公司從事收入、支出、費(fèi)用賬目登記工作的吳某休假期，公司決定由出納員李某臨時(shí)頂替其工作，并按規(guī)定辦理了交接手續(xù)。1（3）5月15日，公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人張某根據(jù)工作需要，對(duì)部分會(huì)計(jì)工作崗位進(jìn)行調(diào)整，原從事總賬登記工作的陳某被調(diào)到稽核崗位協(xié)助另一位稽核員進(jìn)行稽核工作，使該崗位一崗兩人。

（4）6月8日，市財(cái)政部門要求到該公司進(jìn)行檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)以“分管財(cái)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人出差”為由，予以拒絕。

（5）9月22日，公司供銷科錢某出差歸來(lái)報(bào)銷差旅費(fèi)1700元，同時(shí)將多余現(xiàn)金300元退回給出納員李某，李某隨即退還給錢某2000元借款收據(jù)。

要求：根據(jù)以上材料及會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：

（1）該公司經(jīng)辦人員王某退回的金額錯(cuò)誤的發(fā)票，要求出具單位重開的做法是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？為什么？

（2）該公司決定由出納人員李某臨時(shí)頂替吳某兼管收入、成本、費(fèi)用賬目的登記工作是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？為什么？

（3）該公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人調(diào)整部分會(huì)計(jì)工作崗位，使稽核崗位一崗兩人的做法是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？為什么？

（4）該公司領(lǐng)導(dǎo)拒絕市財(cái)政部門檢查的做法是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？

（5）該公司出納員李某退回原借款收據(jù)的做法是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？為什么？ 答：（1）該公司經(jīng)辦人員王某的做法符合規(guī)定，根據(jù)規(guī)定，原始憑證金額錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開不得在原始憑證上重新更改。

（2）該公司決定由出納人員李某頂替吳某兼管收入、支出、費(fèi)用賬目登記工作的做法不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

（3）該公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人調(diào)整會(huì)計(jì)工作崗位并使稽核崗位一崗兩人的做法符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃的進(jìn)行輪換。會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗、一崗多人，但出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

（4）該公司領(lǐng)導(dǎo)拒絕市財(cái)務(wù)部門檢查的做法不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，各單位必須依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等有關(guān)監(jiān)督檢查部門依法實(shí)施監(jiān)督檢查，如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況，不得拒絕、藏匿、謊報(bào)。

（5）該公司出納員李某退換借款收據(jù)的做法不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，職工借款憑據(jù)，必須附在記賬憑證之后，收回借款時(shí)，應(yīng)當(dāng)另開收據(jù)或者退換借款副本，不得退換原借款收據(jù)。

案例分析題2：

考核：檔案銷毀+不相容職務(wù)+違法行為

2008年1月，某機(jī)械制造廠發(fā)生如下事項(xiàng)：

（1）5日，該廠會(huì)計(jì)科同檔案科銷毀了一批保管期限已滿的會(huì)計(jì)檔案，未編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，也未報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。銷毀后未履行任何手續(xù)。

（2）16日，該廠會(huì)計(jì)人員鄭某脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩個(gè)星期，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)指定出納王某兼管鄭某的債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，未辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。

（3）該廠2007虧損50萬(wàn)，20日，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張明授意會(huì)計(jì)人員采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)

計(jì)報(bào)告，將本利潤(rùn)調(diào)整為盈利60萬(wàn)元，并將調(diào)整后的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告經(jīng)廠長(zhǎng)及有關(guān)人員簽名、蓋章后向有關(guān)單位報(bào)送。

要求：根據(jù)以上事實(shí)，回答下列問(wèn)題：

（1）該機(jī)械廠會(huì)計(jì)科會(huì)同檔案科銷毀保管期滿的會(huì)計(jì)檔案在程序上是否符合規(guī)定？為什么？（2）出納王某臨時(shí)兼管鄭某的債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作是否符合規(guī)定？（3）會(huì)計(jì)人員鄭某脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩個(gè)星期，是否需要辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)？

（4）該機(jī)械廠廠長(zhǎng)對(duì)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張明授意會(huì)計(jì)人員采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為 是否承擔(dān)法律責(zé)任？為什么？ 答：（1）不符合規(guī)定。會(huì)計(jì)檔案保管期滿需要銷毀的，需編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽署意見同意后方可銷毀，銷毀后，監(jiān)銷人應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽章，并將監(jiān)銷情況報(bào)告單位負(fù)責(zé)人。

（2）不符合規(guī)定。出納人員不得兼管債券債務(wù)賬目的登記工作。

（3）需要辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。

（4）應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

案例分析題3：

考核：回避制度+不相容職務(wù)+會(huì)計(jì)交接手續(xù)與責(zé)任

錢橋紡織廠為國(guó)有企業(yè)，下設(shè)辦公室、行政科、會(huì)計(jì)科、檔案科等職能科室。

2008年7月，經(jīng)上級(jí)主管單位任命，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲的丈夫乙擔(dān)任該廠廠長(zhǎng)。同月，甲的侄女丙調(diào)到該廠會(huì)計(jì)科擔(dān)任出納工作。丙已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。

8月，廠長(zhǎng)乙對(duì)廠行政機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行了調(diào)整和精簡(jiǎn)。撤銷檔案科，原由檔案科保管的會(huì)計(jì)檔案移交會(huì)計(jì)科保管。檔案科移交會(huì)計(jì)檔案前，會(huì)同會(huì)計(jì)科對(duì)保管期滿的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行銷毀。檔案科長(zhǎng)與會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲共同在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽字，并進(jìn)行了監(jiān)銷。因廠長(zhǎng)乙在外地出差，故未將此事報(bào)告廠長(zhǎng)乙。之后，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲指定出納丙兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作。

9月，丙調(diào)到當(dāng)?shù)匾患彝赓Q(mào)公司財(cái)務(wù)部工作，調(diào)離前與接任的丁自行辦理了會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。丙未辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

10月，甲辦理退休手續(xù)。甲與信任會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)戊辦理交接手續(xù)，上級(jí)主管單位派人與廠長(zhǎng)乙會(huì)同監(jiān)交。后戊發(fā)現(xiàn)甲移交的會(huì)計(jì)資料存在問(wèn)題，遂找甲詢問(wèn)。甲認(rèn)為，會(huì)計(jì)資料已移交，自己不應(yīng)再承擔(dān)責(zé)任。

要求：根據(jù)上述情況和會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：

（1）按照回避制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲與其丈夫廠長(zhǎng)乙是否應(yīng)當(dāng)回避？說(shuō)明理由。（2）丙擔(dān)任錢橋紡織廠出納工作是否符合法律規(guī)定？說(shuō)明理由。

（3）檔案科與會(huì)計(jì)科在銷毀會(huì)計(jì)檔案過(guò)程中有哪些不符合法律規(guī)定之處？

（4）會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲指定出納丙兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作是否符合法律規(guī)定？說(shuō)明理由（5）丙自行與丁辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)是否符合法律規(guī)定？說(shuō)明理由。（6）丙調(diào)動(dòng)工作是否應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)？說(shuō)明理由。

（7）甲認(rèn)為會(huì)計(jì)資料已移交戊，自己不應(yīng)再承擔(dān)責(zé)任的觀點(diǎn)是否符合法律規(guī)定？說(shuō)明理由。答：（1）會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲與其丈夫廠長(zhǎng)乙應(yīng)當(dāng)回避。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，國(guó)有單位負(fù)責(zé)人的（直系）親屬不得承擔(dān)本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。

（2）丙擔(dān)任錢橋紡織廠出納工作不符合法律規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

（3）檔案科與會(huì)計(jì)科在銷毀會(huì)計(jì)檔案過(guò)程中不符合法律規(guī)定之處是：未請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人乙在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽字，也未將監(jiān)銷情況報(bào)告乙。

（4）會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲指定出納丙兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作不符合法律規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，出納人員不得兼任會(huì)計(jì)檔案保管工作。

（5）丙自行與丁辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)不符合法律規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。

（6）丙應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定，持證人員在同一會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)管轄范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)當(dāng)自離開工作單位之日起90日內(nèi)，填寫調(diào)轉(zhuǎn)登記表，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書及調(diào)入單位開具的從事會(huì)計(jì)工作的證明，辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記。

（7）甲認(rèn)為會(huì)計(jì)資料已移交戊，自己不應(yīng)再承擔(dān)責(zé)任的觀點(diǎn)不符合法律規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，移交人員對(duì)所移交的會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。

案例分析題4：

考核：總會(huì)計(jì)師+不相容職務(wù)+偽造+簽章主體

東方公司是一家大型國(guó)有控股企業(yè)，2007年該公司發(fā)生以下情況：

（1）3月，公司董事長(zhǎng)胡某主持召開董事會(huì)會(huì)議，研究進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作問(wèn)題。根據(jù)公司經(jīng)理的提名，會(huì)議決定增設(shè)1名副經(jīng)理主管財(cái)會(huì)工作，現(xiàn)任總會(huì)計(jì)師配合其工作。

（2）5月，公司會(huì)計(jì)科負(fù)責(zé)收入、費(fèi)用賬目登記工作的會(huì)計(jì)張某提出休產(chǎn)假。因會(huì)計(jì)科長(zhǎng)出差在外，主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理指定出納員兼管張某的工作，并讓出納員與張某自行辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。

（3）12月，公司產(chǎn)品滯銷狀況仍無(wú)根本改變，虧損已成定局。公司董事長(zhǎng)胡某只是會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”，確保“實(shí)現(xiàn)”年初定下的盈利40萬(wàn)元的目標(biāo)。會(huì)計(jì)科遵照辦理。

（4）2008年2月，公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告經(jīng)主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科長(zhǎng)簽名并蓋章后報(bào)出，公司董事長(zhǎng)胡某未在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章。

要求：根據(jù)上述情況和會(huì)計(jì)、金融法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：

（1）該公司增設(shè)主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理的做法是否符合法律規(guī)定？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

（2）該公司制定出納員兼管會(huì)計(jì)張某的工作并讓出納員與張某自行辦理會(huì)計(jì)工作交接是否符合法律規(guī)定？分別簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

（3）該公司董事長(zhǎng)胡某指使會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”，致使公司由虧損變?yōu)橛男袨閷儆诤畏N違法行為？應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

（4）該公司董事長(zhǎng)胡某是否應(yīng)當(dāng)在對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。答：（1）該公司增設(shè)主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理的做法不符合法律規(guī)定。根據(jù)《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定，設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，不應(yīng)再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的行政副職。

（2）該公司制定出納員與張某自行辦理會(huì)計(jì)工作交接不符合法律規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，一般會(huì)計(jì)人員辦理工作交接，應(yīng)由單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交。

（3）該公司董事長(zhǎng)胡某指示會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”，致使公司有虧損變?yōu)橛撔袨閷儆谑谝狻⒅甘埂?qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5000以上5萬(wàn)以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)給予行政處分。

（4）該公司董事長(zhǎng)胡某應(yīng)當(dāng)在對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章。

案例分析題5：

考核：會(huì)計(jì)人員任職資格+監(jiān)交+檔案銷毀+憑證修改

光華公司為國(guó)有工業(yè)企業(yè)，2008年發(fā)生以下事項(xiàng)：

（1）1月，該企業(yè)新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，作出了精簡(jiǎn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等決定，將會(huì)計(jì)科撤并到企業(yè)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱“企管辦”），同時(shí)任命企管辦主任王某兼任會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)科撤并到企管辦后，會(huì)計(jì)工作分工如下：原會(huì)計(jì)科會(huì)計(jì)繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)；原企管辦主任王某的女兒擔(dān)任出納工作。

企管辦主任王某自參加工作后一直從事文秘工作，為了使王某盡快勝任會(huì)計(jì)主管人員崗位，企業(yè)統(tǒng)一王某半脫產(chǎn)參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，并參加2008年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。

（2）2月，原會(huì)計(jì)科長(zhǎng)與王某辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)，人事科長(zhǎng)監(jiān)交。

（3）6月，檔案科會(huì)同企管辦對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了清理，編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，將保管期已滿的會(huì)計(jì)檔案按規(guī)定程序全部銷毀，其中包括一些保管期滿但尚未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證。

（4）8月，經(jīng)該企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，某業(yè)務(wù)往來(lái)單位因業(yè)務(wù)需要查閱了該企業(yè)2006年有關(guān)會(huì)計(jì)檔案，對(duì)有關(guān)原始憑證進(jìn)行了復(fù)制，并辦理了登記手續(xù)。

（5）10月，企管辦在例行審核有關(guān)單據(jù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一張購(gòu)買計(jì)算機(jī)的發(fā)票，其“金額”欄中的數(shù)字有更改現(xiàn)象，經(jīng)查閱相關(guān)買賣合同、單據(jù)，確認(rèn)更改后的金額數(shù)字是正確的，于是要求該發(fā)票的出具單位在發(fā)票“金額”欄更改之處加蓋出具單位印章。之后，該企業(yè)予以接受并據(jù)此登記入賬。要求：根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：

（1）該企業(yè)撤并會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、任命會(huì)計(jì)主管人員、會(huì)計(jì)工作崗位分工是否有違反法律規(guī)定之處？分別說(shuō)明理由。（2）該企業(yè)在辦理會(huì)計(jì)工作交接、銷毀會(huì)計(jì)檔案中是否有違反法律規(guī)定之處？分別說(shuō)明理由。（3）該企業(yè)向業(yè)務(wù)往來(lái)單位提供查閱會(huì)計(jì)檔案、復(fù)制有關(guān)原始憑證是否符合法律規(guī)定？說(shuō)明理由。（4）該企業(yè)對(duì)購(gòu)買計(jì)算機(jī)的發(fā)票的處理是否符合法律規(guī)定？說(shuō)明理由。答：（1）①該企業(yè)任命會(huì)計(jì)主管人員不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。

②王某女兒擔(dān)任出納工作不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

（2）該企業(yè)將一些保管期滿，但尚未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證銷毀不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，對(duì)于保管期滿但未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證不得銷毀，而應(yīng)當(dāng)單獨(dú)抽出立卷，保管到未了事項(xiàng)完結(jié)時(shí)為止。

（3）該企業(yè)提供查閱會(huì)計(jì)檔案、復(fù)制原始憑證符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在不拆散原卷冊(cè)的前提下，可以提供查閱或者復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。

（4）該企業(yè)對(duì)購(gòu)買計(jì)算機(jī)的發(fā)票的處理不符合規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

案例分析題6：

考核：編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

萬(wàn)興公司是一家國(guó)有大型企業(yè)。2002年12月，公司總經(jīng)理針對(duì)公司效益下滑將面臨虧損的情況，電話請(qǐng)示正在外地出差的董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)指示把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告做的漂亮一點(diǎn)，總經(jīng)理把這項(xiàng)工作交給公司總會(huì)計(jì)師，要求按董事長(zhǎng)意見辦。總會(huì)計(jì)師授意會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)按照董事長(zhǎng)的要求把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告做“漂亮”，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)對(duì)當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行了技術(shù)處理，虛擬了若干筆無(wú)交易的銷售收入，從而使得公司報(bào)表由虧變盈。經(jīng)誠(chéng)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)后，公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)外報(bào)出。

2003年4月，在《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查中，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門發(fā)現(xiàn)該公司存在重大會(huì)計(jì)作假行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、制度，擬對(duì)該公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科長(zhǎng)等相關(guān)人員進(jìn)行行政處罰，并分別下達(dá)了行政處罰告知書。萬(wàn)興公司相關(guān)人員中接到行政處罰告知書后，均要求舉行聽證會(huì)。

在聽證會(huì)上，有關(guān)當(dāng)事人作了如下陳述： 公司董事長(zhǎng)稱：“我前一段時(shí)間出差在外，對(duì)公司情況不太了解，雖然在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽字并蓋章，但只是履行會(huì)計(jì)手續(xù)，我不能負(fù)任何責(zé)任。具體情況可由公司總經(jīng)理予以說(shuō)明。”

公司總經(jīng)理稱：“我是搞技術(shù)出身的，主要抓公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)會(huì)計(jì)我是門外漢，我雖在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章，那也只是履行程序而已。以前也是這樣做的；我不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告情況應(yīng)由公司總會(huì)計(jì)師解釋。”

公司總會(huì)計(jì)師：“公司對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是經(jīng)過(guò)誠(chéng)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的，他們出具了無(wú)保留意見的審計(jì)報(bào)告。誠(chéng)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)對(duì)本公司財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)由此帶來(lái)的一切責(zé)任。”

會(huì)計(jì)科長(zhǎng)稱：“我是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求做的，領(lǐng)導(dǎo)讓做什么，我就做什么。即使有責(zé)任，也是領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任。與我無(wú)關(guān)。”

根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度規(guī)定，分析該公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科長(zhǎng)在聽證會(huì)上的陳述是否正確？

答：

（一）簽章主體：

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的簽章主體。

“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章；設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，還須總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。”

（二）責(zé)任主體：

“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。”

（三）法律責(zé)任

在該案中，萬(wàn)興公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為違反了會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

董事長(zhǎng)等三人：刑事責(zé)任——共同犯罪

行政責(zé)任——罰款。縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門可以視違法行為的情節(jié)輕重，對(duì)違法行為人處以5000元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

會(huì)計(jì)科長(zhǎng)：會(huì)計(jì)法中規(guī)定的應(yīng)承擔(dān)的行政責(zé)任

關(guān)注罰款：?jiǎn)挝唬?000元至10萬(wàn)元；直接責(zé)任人：3000元至5萬(wàn)元。

（四）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員在單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中職權(quán)

保證單位內(nèi)部的賬實(shí)、賬款、賬賬、賬表相符，是法律、單位內(nèi)部負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的基本要求。

1、對(duì)違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，有權(quán)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正。

2、發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)及有關(guān)資料不相符的，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定有權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理；無(wú)權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，做出處理。

案例分析題7：

考核：偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

2001年，某市國(guó)有東英機(jī)械公司，因市場(chǎng)變化，產(chǎn)品銷售不暢，大量積壓。廠長(zhǎng)李某為了粉飾企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，會(huì)同會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某、會(huì)計(jì)王某多次偽造會(huì)計(jì)憑證、變?cè)鞎?huì)計(jì)賬簿，虛增利潤(rùn)80萬(wàn)元，并以此編制2001年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)廠長(zhǎng)李某等有關(guān)人員簽字并蓋章后報(bào)出。事后財(cái)政部門調(diào)查時(shí)，廠長(zhǎng)李某、會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某、會(huì)計(jì)王某對(duì)上述行為均供認(rèn)不諱。

根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定。回答下列問(wèn)題：

（1）上述行為屬于《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的哪些違法行為？（2）如上述行為尚不構(gòu)成犯罪的，將如何處罰？ 答：（1）偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的嚴(yán)重違法行為。

（2）①通報(bào)。

②罰款。縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門可以對(duì)單位并處5000以上10萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款。（單選）

③行政處分。

④吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

案例分析題8：

考核：空頭支票+監(jiān)交

某國(guó)有企業(yè)發(fā)生如下情況：

2003年2月，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)王某退休，在與新任會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)時(shí)，因廠長(zhǎng)在外地出差，人事科長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)交工作。

2003年8月，產(chǎn)品轉(zhuǎn)型急需外購(gòu)一批原材料，供貨方提出先預(yù)付材料款30萬(wàn)元。因該企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某指令會(huì)計(jì)人員給供貨方開出一張30萬(wàn)元空頭轉(zhuǎn)賬支票。

2004年2月，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)外報(bào)出時(shí)，主管會(huì)計(jì)工作的副廠長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某在財(cái)務(wù)報(bào)告上加蓋名章，廠長(zhǎng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名，并加蓋單位公章。要求：（1）該企業(yè)會(huì)計(jì)工作交接是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

（2）哪些單位有權(quán)對(duì)該企業(yè)簽發(fā)空頭轉(zhuǎn)賬支票行為提出賠償要求？賠償金額各是多少？

（3）該企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的簽章是否符合《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。答：（1）不符合法律規(guī)定。一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。（3）供貨方和銀行。供貨方支票金額的2%，即0.6萬(wàn)元。銀行是5%，但不低于1000元，即1.5萬(wàn)元。（4）法律規(guī)定。《《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）簽名并蓋章；設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，還須由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。

第四篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)案例分析

1．天力公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整：會(huì)計(jì)李某負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管工作，調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，離崗前與接替者王某在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的監(jiān)交下辦妥了會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。李某負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案工作后，公司檔案管理部門會(huì)同財(cái)務(wù)科將已到期會(huì)計(jì)資料編造清冊(cè)，報(bào)請(qǐng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由李某自行銷毀。年底，財(cái)政部門對(duì)該公司進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該公司原會(huì)計(jì)李某所記的賬目中有會(huì)計(jì)作假行為，而接替者王某在會(huì)計(jì)交接時(shí)并未發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題。財(cái)政部門在調(diào)查時(shí)，原會(huì)計(jì)李某說(shuō)，已經(jīng)辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)，現(xiàn)任會(huì)計(jì)王某和財(cái)務(wù)科長(zhǎng)均在移交清冊(cè)上簽了字，自己不再承擔(dān)任何責(zé)任。根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：

（1）公司銷毀檔案是否符合規(guī)定？

（2）公司負(fù)責(zé)人是否對(duì)會(huì)計(jì)作假行為承擔(dān)責(zé)任？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

（3）原會(huì)計(jì)李某的說(shuō)法是否正確/簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

答：（1）公司銷毀檔案不符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定。根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，保管期滿的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)由單位檔案管理機(jī)構(gòu)提出銷毀意見，會(huì)同會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同簽定，報(bào)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由單位檔案管理機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派員監(jiān)銷。

（2）公司負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)作假行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》]規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”、“單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。”

（3）李某的說(shuō)法不正確。《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定，交接工作完成后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面的問(wèn)題，如事后發(fā)現(xiàn)仍由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。

2．萬(wàn)民公司在轉(zhuǎn)型時(shí)外購(gòu)了一批原材料，供貨方上門催要金額為20萬(wàn)元的材料欠款。萬(wàn)民公司在銀行存款賬戶余額僅剩2萬(wàn)元的情況下，為了盡快將供貨方“打發(fā)走”，就向供貨方開出了一張20萬(wàn)元的轉(zhuǎn)賬支票。請(qǐng)回答：

（1）萬(wàn)民公司開出的這張轉(zhuǎn)賬支票屬于什么性質(zhì)的支票？

（2）銀行是否可以對(duì)萬(wàn)民公司進(jìn)行罰款/罰款金額是多少？

（3）供貨方是否有權(quán)要求萬(wàn)民公司對(duì)其賠償？賠償金額是多少？

答：（1）萬(wàn)民公司開出的這張轉(zhuǎn)賬支票屬于空頭支票。

（2）銀行可以對(duì)萬(wàn)民公司進(jìn)行罰款/罰款是10000元（5%）金額。

（3）供貨方有權(quán)要求萬(wàn)民公司賠償，賠償金額是4000元（2%）。

3．資料：[現(xiàn)象一]會(huì)計(jì)人員看人辦事：“官大辦得快，官小辦得慢，無(wú)官拖著辦。”[現(xiàn)象二]會(huì)計(jì)人員“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　鳖I(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō)就怎么做，只要領(lǐng)導(dǎo)高興，“原則”可以變成“圓則”。[現(xiàn)象三]會(huì)計(jì)人員整天與錢物打交道，?常在河邊走，就是不濕鞋“，只要堅(jiān)持“不犯罪”這根底線就行了。要求：根據(jù)上述現(xiàn)象分析，分別寫出上述三種現(xiàn)象違背了哪三種會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范？為什么？

答：[現(xiàn)象一]違背了“強(qiáng)化服務(wù)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，因?yàn)椤皬?qiáng)化服務(wù)”是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)服務(wù)的基本要求就是會(huì)計(jì)人員要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)要文明，質(zhì)量要上乘。“官大辦得快，官小辦得慢，無(wú)官拖著辦。”就違背了“強(qiáng)化服務(wù)”的基本要求。

[現(xiàn)象二]違背了“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，因?yàn)椤皥?jiān)持準(zhǔn)則”，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求：一是熟悉準(zhǔn)則；二是遵循準(zhǔn)則；三是堅(jiān)持原則。而會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，將“原則”變成“圓則”就違背了“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的基本要求。

[現(xiàn)象三]違背了“廉潔自律”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。因?yàn)榱疂嵤侵覆回澪坼X財(cái)，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己，自己控制自己的言行和思想的過(guò)程。

廉潔自律的基本要求是：一是樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；二是公私分明，不貪不占；三是遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。而會(huì)計(jì)人員整天與錢物打交道，抱著“常在河邊走，哪有不濕鞋”的態(tài)度對(duì)待會(huì)計(jì)工作，放松自我就難免誤入岐途。

4．某國(guó)有企業(yè)發(fā)生如下情況：2005年2月，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)王某退休，在與新任會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)時(shí)，因廠長(zhǎng)在外地出差，人事科長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)交工作。2005年8月產(chǎn)品轉(zhuǎn)型急需一批原材料，供貨方提出先預(yù)付材料款30萬(wàn)元。因該企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某指令會(huì)計(jì)人員給供貨方開出一張30萬(wàn)元空頭轉(zhuǎn)賬支票。2006年2月企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)外報(bào)出時(shí)，主管會(huì)計(jì)工作的副廠長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某在財(cái)務(wù)報(bào)告上加蓋名章，廠長(zhǎng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名，并加蓋單位公章。

要求：（1）該企業(yè)會(huì)計(jì)工作交接是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。（2）哪些單位有權(quán)對(duì)該企業(yè)簽發(fā)空頭轉(zhuǎn)賬支票行為提出賠償要求？賠償金額各是多少？（3）該企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告簽章是否符合，《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

答：（1）該企業(yè)會(huì)計(jì)工作交接不符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定。因會(huì)計(jì)科長(zhǎng)王某系會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，人事科長(zhǎng)不屬于單位負(fù)責(zé)人，不能負(fù)責(zé)監(jiān)交工作。

（2）根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，銀行和供貨方有權(quán)對(duì)該企業(yè)簽發(fā)空頭支票行為提出賠償要求。銀行處罰的金額為15000元（300000×5%），供貨方要求賠償?shù)慕痤~為6000元（300000×2%）。

（3）該企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的簽章，手續(xù)不全，不符合《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定。《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）簽名并蓋章。

5．2006年10月10日，甲公司會(huì)計(jì)人員張某在辦理報(bào)銷工作中，收到2張乙公司開具的銷貨發(fā)票均有更改現(xiàn)象：其中一張發(fā)票更改了數(shù)量和用途，另一張發(fā)票更改了金額。兩張發(fā)票均有乙公司的單位印章。張某全部予以報(bào)銷。要求：會(huì)計(jì)人員張某將原始憑證均予以報(bào)銷的做法是否正確？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

答：會(huì)計(jì)人員張某的做法不正確。理由：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，原始憑證記載內(nèi)容有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由開具單位重開或更正，所以第一張發(fā)票是可以報(bào)銷的。原始憑證的金額出現(xiàn)錯(cuò)誤的不得更正，只能由原始憑證開具單位重新開具，所以第二張發(fā)票不能報(bào)銷，必須重開。

第五篇：會(huì)計(jì)財(cái)經(jīng)法規(guī)案例分析

案例分析題1：

明光公司是一家股份有限公司，2008發(fā)生以下事項(xiàng)：

（1）2月14日，公司從外地購(gòu)買了一批貨物，收到發(fā)票后，經(jīng)辦人員王某發(fā)現(xiàn)發(fā)票金額與實(shí)際支付金額不相符，便將發(fā)票退回給出具單位，要求對(duì)方重開。

（2）3月22日，公司從事收入、支出、費(fèi)用賬目登記工作的吳某休假期，公司決定由出納員李某臨時(shí)頂替其工作，并按規(guī)定辦理了交接手續(xù)。

（3）5月15日，公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人張某根據(jù)工作需要，對(duì)部分會(huì)計(jì)工作崗位進(jìn)行調(diào)整，原從事總賬登記工作的陳某被調(diào)到稽核崗位協(xié)助另一位稽核員進(jìn)行稽核工作，使該崗位一崗兩人。

（4）6月8日，市財(cái)政部門要求到該公司進(jìn)行檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)以“分管財(cái)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人出差”為由，予以拒絕。

（5）9月22日，公司供銷科錢某出差歸來(lái)報(bào)銷差旅費(fèi)1700元，同時(shí)將多余現(xiàn)金300元退回給出納員李某，李某隨即退還給錢某2000元借款收據(jù)。

要求：根據(jù)以上材料及會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：

（1）該公司經(jīng)辦人員王某退回的金額錯(cuò)誤的發(fā)票，要求出具單位重開的做法是否符合會(huì)

計(jì)法律制度的規(guī)定？為什么？

答：合法，因?yàn)椤稌?huì)計(jì)法》對(duì)原始憑證錯(cuò)誤更正做了具體規(guī)定的第三條說(shuō)：

原始的憑證內(nèi)金額出現(xiàn)錯(cuò)誤不得更正，只能由原始憑證開具單位重新開具。

所以該公司王某的做法正確。

（2）該公司決定由出納人員李某臨時(shí)頂替吳某兼管收入、成本、費(fèi)用賬目的登記工作是

否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？為什么？

答: 不符合因?yàn)椤稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

（3）該公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人調(diào)整部分會(huì)計(jì)工作崗位，使稽核崗位一崗兩人的做法是否符

合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？為什么？

答：合法，因?yàn)闀?huì)計(jì)的崗位可以是一人一崗，一人多崗，或者一崗多人

所以該公司一崗兩人的做法符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定

（4）該公司領(lǐng)導(dǎo)拒絕市財(cái)政部門檢查的做法是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？

答：不符合規(guī)定。

因?yàn)闀?huì)計(jì)的兩大職能是核算和監(jiān)督，《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，財(cái)政部門可以依法對(duì)各單位的下列情況實(shí)施監(jiān)督：1是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿；2會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、完整；3會(huì)計(jì)核算是否符合《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度；4從事會(huì)計(jì)工作的人員是否具備從業(yè)資格證；5財(cái)政部門在會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)重大違法嫌疑時(shí)行使查詢權(quán)。所以該公司領(lǐng)導(dǎo)拒絕市財(cái)政部門檢查的做法是不符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定的（5）該公司出納員李某退回原借款收據(jù)的做法是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？為什么？ 答：不符合。

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定職工借款憑證必須附在記賬憑證智慧，收回借款時(shí)，應(yīng)當(dāng)另開

收據(jù)或退還借據(jù)副本，不得退還原借款收據(jù)。

案例分析題2：

2008年1月，某機(jī)械制造廠發(fā)生如下事項(xiàng)：

（1）5日，該廠會(huì)計(jì)科同檔案科銷毀了一批保管期限已滿的會(huì)計(jì)檔案，未編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，也未報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。銷毀后未履行任何手續(xù)。

（2）16日，該廠會(huì)計(jì)人員鄭某脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩個(gè)星期，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)指定出納王某兼管鄭某的債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，未辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。

（3）該廠2007虧損50萬(wàn)，20日，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張明授意會(huì)計(jì)人員采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，將本利潤(rùn)調(diào)整為盈利60萬(wàn)元，并將調(diào)整后的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告經(jīng)廠長(zhǎng)及有關(guān)人員簽名、蓋章后向有關(guān)單位報(bào)送。

要求：根據(jù)以上事實(shí)，回答下列問(wèn)題：

（1）該機(jī)械廠會(huì)計(jì)科會(huì)同檔案科銷毀保管期滿的會(huì)計(jì)檔案在程序上是否符合規(guī)定？

為什么？

答：不符合因?yàn)楦鶕?jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，銷毀會(huì)計(jì)檔案的程序如下：

編制銷毀清冊(cè)（會(huì)計(jì)部門、檔案部門）→單位負(fù)責(zé)人簽意見→專人監(jiān)銷→銷毀清冊(cè)上簽章（監(jiān)銷人）→報(bào)告單位負(fù)責(zé)人監(jiān)銷情況

根據(jù)銷毀程序該廠的做法不符合規(guī)定

（2）出納王某臨時(shí)兼管鄭某的債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作是否符合規(guī)定？

答: 不符合因?yàn)椤稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

（3）會(huì)計(jì)人員鄭某脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩個(gè)星期，是否需要辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)？

答:需要

因?yàn)楦鶕?jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定此行為屬于臨時(shí)離職，根據(jù)規(guī)定次行為需辦理會(huì)計(jì)交接工作，此外需接替或代理的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或單位負(fù)責(zé)人必須指定專人接替或者代理，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù).（4）該機(jī)械廠廠長(zhǎng)對(duì)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張明授意會(huì)計(jì)人員采取偽造會(huì)計(jì)憑證等手段調(diào)整企業(yè)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為是否承擔(dān)法律責(zé)任？為什么？

答：需承擔(dān)法律責(zé)任

根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，偽造、變?cè)臁?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄未構(gòu)成犯罪的追究刑政責(zé)任

1）予以通報(bào)

2）罰單位五千到十萬(wàn)元

3）罰直接負(fù)責(zé)人三千到五萬(wàn)

案例分析題3：

錢橋紡織廠為國(guó)有企業(yè)，下設(shè)辦公室、行政科、會(huì)計(jì)科、檔案科等職能科室。

2008年7月，經(jīng)上級(jí)主管單位任命，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲的丈夫乙擔(dān)任該廠廠長(zhǎng)。同月，甲的侄女丙調(diào)到該廠會(huì)計(jì)科擔(dān)任出納工作。丙已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。

8月，廠長(zhǎng)乙對(duì)廠行政機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行了調(diào)整和精簡(jiǎn)。撤銷檔案科，原由檔案科保管的會(huì)計(jì)檔案移交會(huì)計(jì)科保管。檔案科移交會(huì)計(jì)檔案前，會(huì)同會(huì)計(jì)科對(duì)保管期滿的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行銷毀。檔案科長(zhǎng)與會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲共同在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽字，并進(jìn)行了監(jiān)銷。因廠長(zhǎng)乙在外地出差，故未將此事報(bào)告廠長(zhǎng)乙。之后，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲指定出納丙兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作。

9月，丙調(diào)到當(dāng)?shù)匾患彝赓Q(mào)公司財(cái)務(wù)部工作，調(diào)離前與接任的丁自行辦理了會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。丙未辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

10月，甲辦理退休手續(xù)。甲與信任會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)戊辦理交接手續(xù)，上級(jí)主管單位派人與廠長(zhǎng)乙會(huì)同監(jiān)交。后戊發(fā)現(xiàn)甲移交的會(huì)計(jì)資料存在問(wèn)題，遂找甲詢問(wèn)。甲認(rèn)為，會(huì)計(jì)資料已移交，自己不應(yīng)再承擔(dān)責(zé)任。

要求：根據(jù)上述情況和會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：

（1）按照回避制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲與其丈夫廠長(zhǎng)乙是否應(yīng)當(dāng)回避？說(shuō)明理由。答：應(yīng)當(dāng)回避

根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《云南省會(huì)會(huì)計(jì)條例》的規(guī)定

會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲與其丈夫廠長(zhǎng)已屬于直系親屬（夫妻關(guān)系等）

（2）丙擔(dān)任錢橋紡織廠出納工作是否符合法律規(guī)定？說(shuō)明理由。

答：不符合根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《云南省會(huì)會(huì)計(jì)條例》的規(guī)定

1）社會(huì)單位負(fù)責(zé)人的的直系親屬不得擔(dān)任本單位總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管和出納

2）總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管的直系親屬也不得擔(dān)任本單位出納

因此丙與甲和乙屬于直系親屬搜易不得擔(dān)任其廠的出納

（3）檔案科與會(huì)計(jì)科在銷毀會(huì)計(jì)檔案過(guò)程中有哪些不符合法律規(guī)定之處？

答：撤銷檔案科，原由檔案科保管的會(huì)計(jì)檔案移交會(huì)計(jì)科保管。（應(yīng)當(dāng)編制銷毀清冊(cè)，列明名稱等）檔案科移交會(huì)計(jì)檔案前，會(huì)同會(huì)計(jì)科對(duì)保管期滿的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行銷毀。（單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)簽署意見）檔案科長(zhǎng)與會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲共同在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽字，并進(jìn)行了監(jiān)銷（監(jiān)銷人還應(yīng)當(dāng)在銷毀清冊(cè)上簽章）。因廠長(zhǎng)乙在外地出差，故未將此事報(bào)告廠長(zhǎng)乙（應(yīng)當(dāng)報(bào)告單位負(fù)責(zé)人監(jiān)銷情況）。之后，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲指定出納丙兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作（出納不得監(jiān)管會(huì)計(jì)檔案保管工作）

（4）會(huì)計(jì)科長(zhǎng)甲指定出納丙兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作是否符合法律規(guī)定？說(shuō)明理由

答：不符合法律規(guī)定。

因?yàn)椤稌?huì)計(jì)法》中規(guī)定，出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。所以出納丙兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作是不符合法律規(guī)定的。

（5）丙自行與丁辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)是否符合法律規(guī)定？說(shuō)明理由。

答：符合規(guī)定。

因?yàn)楦鶕?jù)《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)的法規(guī)規(guī)定會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)都應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)工作交接，所以丙自行與丁辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)是符合法律規(guī)定的。

（6）丙調(diào)動(dòng)工作是否應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)？說(shuō)明理由。

答：應(yīng)當(dāng)辦理。

《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，持證人在同一會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)管轄范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)當(dāng)自離開工作單位之日起90日內(nèi)，填寫調(diào)轉(zhuǎn)登記表，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書及調(diào)入單位開具的從事會(huì)計(jì)工作的證明，辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記。

（7）甲認(rèn)為會(huì)計(jì)資料已移交戊，自己不應(yīng)再承擔(dān)責(zé)任的觀點(diǎn)是否符合法律規(guī)定？說(shuō)

明理由。

答;不符合.接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接收會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性方面的問(wèn)題，如果事后任由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。

案例分析題4：

東方公司是一家大型國(guó)有控股企業(yè)，2007年該公司發(fā)生以下情況：

（1）3月，公司董事長(zhǎng)胡某主持召開董事會(huì)會(huì)議，研究進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作問(wèn)題。根據(jù)公司經(jīng)理的提名，會(huì)議決定增設(shè)1名副經(jīng)理主管財(cái)會(huì)工作，現(xiàn)任總會(huì)計(jì)師配合其工作。

（2）5月，公司會(huì)計(jì)科負(fù)責(zé)收入、費(fèi)用賬目登記工作的會(huì)計(jì)張某提出休產(chǎn)假。因會(huì)計(jì)科長(zhǎng)出差在外，主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理指定出納員兼管張某的工作，并讓出納員與張某自行辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。

（3）12月，公司產(chǎn)品滯銷狀況仍無(wú)根本改變，虧損已成定局。公司董事長(zhǎng)胡某只是會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”，確保“實(shí)現(xiàn)”年初定下的盈利40萬(wàn)元的目標(biāo)。會(huì)計(jì)科遵照辦理。

（4）2008年2月，公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告經(jīng)主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科長(zhǎng)簽名并蓋章后報(bào)出，公司董事長(zhǎng)胡某未在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章。

要求：根據(jù)上述情況和會(huì)計(jì)、金融法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：

（1）該公司增設(shè)主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理的做法是否符合法律規(guī)定？簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

答：符合規(guī)定。因?yàn)椤稌?huì)計(jì)法》中規(guī)定，會(huì)計(jì)管理人員作為中層的管理人員，行使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職權(quán)。所以公司增設(shè)主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理的做法是否符合法律規(guī)定的。

（2）該公司制定出納員兼管會(huì)計(jì)張某的工作并讓出納員與張某自行辦理會(huì)計(jì)工作交接是

否符合法律規(guī)定？分別簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

答：不合法。一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)督交接；

（3）該公司董事長(zhǎng)胡某指使會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”，致使公司由虧損變

為盈利的行為屬于何種違法行為？應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

答：《會(huì)計(jì)法》規(guī)定授意、指使、命令、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及其他人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有：①不構(gòu)成犯罪的由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對(duì)單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處三萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；②構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（4）該公司董事長(zhǎng)胡某是否應(yīng)當(dāng)在對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章？簡(jiǎn)要說(shuō)明理

由。

答：應(yīng)當(dāng)。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上蓋章是明確法律責(zé)任的重要程序，單位負(fù)責(zé)人是法定代表人，代表單位依法行使職權(quán)，所以在對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上應(yīng)該蓋章。

案例分析題5：

光華公司為國(guó)有工業(yè)企業(yè)，2008年發(fā)生以下事項(xiàng)：

（1）1月，該企業(yè)新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，作出了精簡(jiǎn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等決定，將會(huì)計(jì)科撤并到企業(yè)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱“企管辦”），同時(shí)任命企管辦主任王某兼任會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)科撤并到企管辦后，會(huì)計(jì)工作分工如下：原會(huì)計(jì)科會(huì)計(jì)繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)；原企管辦主任王某的女兒擔(dān)任出納工作。

企管辦主任王某自參加工作后一直從事文秘工作，為了使王某盡快勝任會(huì)計(jì)主管人員崗位，企業(yè)統(tǒng)一王某半脫產(chǎn)參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，并參加2008年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。

（2）2月，原會(huì)計(jì)科長(zhǎng)與王某辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)，人事科長(zhǎng)監(jiān)交。

（3）6月，檔案科會(huì)同企管辦對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了清理，編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)，將保管期已滿的會(huì)計(jì)檔案按規(guī)定程序全部銷毀，其中包括一些保管期滿但尚未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證。

（4）8月，經(jīng)該企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，某業(yè)務(wù)往來(lái)單位因業(yè)務(wù)需要查閱了該企業(yè)2006年有關(guān)會(huì)計(jì)檔案，對(duì)有關(guān)原始憑證進(jìn)行了復(fù)制，并辦理了登記手續(xù)。

（5）10月，企管辦在例行審核有關(guān)單據(jù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一張購(gòu)買計(jì)算機(jī)的發(fā)票，其“金額”欄中的數(shù)字有更改現(xiàn)象，經(jīng)查閱相關(guān)買賣合同、單據(jù)，確認(rèn)更改后的金額數(shù)字是正確的，于是要求該發(fā)票的出具單位在發(fā)票“金額”欄更改之處加蓋出具單位印章。之后，該企業(yè)予以接受并據(jù)此登記入賬。

要求：根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：

（1）該企業(yè)撤并會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、任命會(huì)計(jì)主管人員、會(huì)計(jì)工作崗位分工是否有違反法律規(guī)定

之處？分別說(shuō)明理由。

答: 不合法，1、因?yàn)椤稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職必須有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)師以上職務(wù)資格或者三年以上的會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。

2、根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《云南省會(huì)計(jì)條列》規(guī)定國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員和出納。

（2）該企業(yè)在辦理會(huì)計(jì)工作交接、銷毀會(huì)計(jì)檔案中是否有違反法律規(guī)定之處？分別說(shuō)明

理由。

答：

1、不合法，因?yàn)樵谵k理交接手續(xù)時(shí)，要由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)監(jiān)交。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)督交接，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)督交接，不可自行辦理。

2、不合法，因?yàn)閷?duì)于保管期滿但未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證，以及涉及其他未了事項(xiàng)的原始憑證，不得銷毀，而應(yīng)當(dāng)單獨(dú)抽出立卷，保管到未了事項(xiàng)完結(jié)為止。

（3）該企業(yè)向業(yè)務(wù)往來(lái)單位提供查閱會(huì)計(jì)檔案、復(fù)制有關(guān)原始憑證是否符合法律規(guī)定？

說(shuō)明理由。

答：符合。《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定會(huì)計(jì)檔案經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在不拆散原卷冊(cè)的前

提下，可以提供查閱或復(fù)制。并辦理登記手續(xù)。

（4）該企業(yè)對(duì)購(gòu)買計(jì)算機(jī)的發(fā)票的處理是否符合法律規(guī)定？說(shuō)明理由。

答：不符合，因?yàn)椤稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，原始憑證金額出現(xiàn)錯(cuò)誤的不得更正，只能由原始憑證開具單位重新開具。

案例分析題6：

萬(wàn)興公司是一家國(guó)有大型企業(yè)。2002年12月，公司總經(jīng)理針對(duì)公司效益下滑將面臨虧損的情況，電話請(qǐng)示正在外地出差的董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)指示把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告做的漂亮一點(diǎn)，總經(jīng)理把這項(xiàng)工作交給公司總會(huì)計(jì)師，要求按董事長(zhǎng)意見辦。總會(huì)計(jì)師授意會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)按照董事長(zhǎng)的要求把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告做“漂亮”，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)對(duì)當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行了技術(shù)處理，虛擬了若干筆無(wú)交易的銷售收入，從而使得公司報(bào)表由虧變盈。經(jīng)誠(chéng)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)后，公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)外報(bào)出。

2003年4月，在《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查中，當(dāng)?shù)刎?cái)政部門發(fā)現(xiàn)該公司存在重大會(huì)計(jì)作假行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、制度，擬對(duì)該公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科長(zhǎng)等相關(guān)人員進(jìn)行行政處罰，并分別下達(dá)了行政處罰告知書。萬(wàn)興公司相關(guān)人員中接到行政處罰告知書后，均要求舉行聽證會(huì)。

在聽證會(huì)上，有關(guān)當(dāng)事人作了如下陳述：

公司董事長(zhǎng)稱：“我前一段時(shí)間出差在外，對(duì)公司情況不太了解，雖然在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽字并蓋章，但只是履行會(huì)計(jì)手續(xù)，我不能負(fù)任何責(zé)任。具體情況可由公司總經(jīng)理予以說(shuō)明。”

公司總經(jīng)理稱：“我是搞技術(shù)出身的，主要抓公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)會(huì)計(jì)我是門外漢，我雖在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章，那也只是履行程序而已。以前也是這樣做的；我不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告情況應(yīng)由公司總會(huì)計(jì)師解釋。”

公司總會(huì)計(jì)師：“公司對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是經(jīng)過(guò)誠(chéng)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的，他們出具了無(wú)保留意見的審計(jì)報(bào)告。誠(chéng)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)對(duì)本公司財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)由此帶來(lái)的一切責(zé)任。”

會(huì)計(jì)科長(zhǎng)稱：“我是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求做的，領(lǐng)導(dǎo)讓做什么，我就做什么。即使有責(zé)任，也是領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任。與我無(wú)關(guān)。”

根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度規(guī)定，分析該公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科長(zhǎng)在聽證會(huì)上的陳述是否正確？

答：不正確。因?yàn)楣径麻L(zhǎng)和總經(jīng)理指使、授意總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科長(zhǎng)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對(duì)單位并處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分；對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員，并由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

案例分析題7：

2001年，某市國(guó)有東英機(jī)械公司，因市場(chǎng)變化，產(chǎn)品銷售不暢，大量積壓。廠長(zhǎng)李某為了粉飾企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，會(huì)同會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某、會(huì)計(jì)王某多次偽造會(huì)計(jì)憑證、變?cè)鞎?huì)計(jì)賬簿，虛增利潤(rùn)80萬(wàn)元，并以此編制2001年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)廠長(zhǎng)李某等有關(guān)人員簽字并蓋章后報(bào)出。事后財(cái)政部門調(diào)查時(shí)，廠長(zhǎng)李某、會(huì)計(jì)科長(zhǎng)張某、會(huì)計(jì)王某對(duì)上述行為均供認(rèn)不諱。

根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定。回答下列問(wèn)題：

（1）上述行為屬于《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的哪些違法行為？

答：偽造會(huì)計(jì)憑證、變?cè)鞎?huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

（2）如上述行為尚不構(gòu)成犯罪的，將如何處罰？

答：①不構(gòu)成犯罪的由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對(duì)單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員，可以處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款。②行政處分;③吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證