第一篇：2010年大學(xué)生模擬應(yīng)聘會策劃書

一、活動背景

隨著全國高校的擴(kuò)招，金融危機(jī)的沖擊，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)競爭壓力的日益增大；而今很多大學(xué)生不懂如何去面試，在考官面前顯得緊張，不知道如何表現(xiàn)自己，使自己的才能不能很好的發(fā)揮，從而錯失良機(jī)。針對這樣這種形勢，我們南昌航空大學(xué)職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會準(zhǔn)備在社團(tuán)文化節(jié)期間舉辦大學(xué)生模擬面試大賽，為廣大學(xué)子提供一個實踐的機(jī)會，提高昌航學(xué)子在未來求職路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

二、活動目的通過該活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬面試大賽。

本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解面試的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬面試大賽，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力、應(yīng)變能力和社會競爭力。

三、企業(yè)支持

我們在和企業(yè)聯(lián)系時發(fā)現(xiàn)，因時間跨度大，企業(yè)難以確定具體的時間等，且我們要對企業(yè)的經(jīng)營進(jìn)行了解，因此在這方面具體細(xì)節(jié)上需進(jìn)一步商討。活動的具體安排我們在確定好參加的企業(yè)后，和企業(yè)共同確定。

四、活動對象

本次活動面向全校大學(xué)生，歡迎廣大同學(xué)積極報名參加。

五、組織安排

本次活動由校就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會承辦，將邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

六、活動方式

邀請企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我校舉行面向全校的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧。由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應(yīng)聘成功者可獲得由我協(xié)會頒發(fā)的獲獎證書。

七、活動可行性分析

1、企業(yè)方面

① 通過本次模擬應(yīng)聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

② 可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

③ 可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。

2、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試大賽可以讓在校大學(xué)生體驗面試場面，了解面試的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。大

一、大

二、大三的同學(xué)可以把此次大賽當(dāng)作一次經(jīng)驗，明確企業(yè)需要哪方面的人才，從而確定自己大學(xué)的學(xué)習(xí)目標(biāo)，朝著企業(yè)需要的方向發(fā)展。而對于大四的同學(xué)則是真實的招聘會！從而增加自己的應(yīng)聘經(jīng)驗，提升自己的應(yīng)聘技巧。優(yōu)秀者將被企業(yè)錄用！

八、大賽具體流程如下：

（一）活動宣傳

1、海報宣傳

在全校的宣傳欄張貼大型海報，此海報可以由外聯(lián)部成員去拉贊助，最好是噴繪海報。與此同時，宣傳部的人負(fù)責(zé)畫4張以“大學(xué)生模擬面試大賽”為主題的海報！

2、傳單宣傳

在各樓棟的通知欄處張貼大賽通知，通知上標(biāo)明初試投稿地點和時間。

3、咨詢點宣傳

在社團(tuán)文化節(jié)期間，我們在一食堂門口擺設(shè)咨詢點，接受學(xué)生的咨詢，介紹本次活動的相關(guān)事宜和注意事項。另活動期間，我協(xié)會辦公室大學(xué)生活動中心345每晚5：40—6：40將會安排干部值班。

（二）大賽初選階段（征稿）

征收個人簡歷和求職書，并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔出優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。

請有意愿參加此次大賽的同學(xué)將你的個人簡歷和求職書在11月15日——11月17日交于大學(xué)生活動中心345室。

（三）大賽復(fù)試階段

1、主要環(huán)節(jié)：

第一環(huán)節(jié)：企業(yè)進(jìn)行宣講

宣講后進(jìn)行提問，看學(xué)生是否積極發(fā)言，是否能抓住要點。

第二篇：大學(xué)生模擬應(yīng)聘活動策劃書

大學(xué)生模擬應(yīng)聘活動策劃書

一、活動背景：隨著全國高校的擴(kuò)招，金融危機(jī)的沖擊，高校大學(xué)

畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)競爭壓力的日益增大；而今很多大學(xué)生不懂如何去面試，在考官面前顯得緊張，不知道如何表現(xiàn)自己，使自己的才能不能很好的發(fā)揮，從而錯失良機(jī)

二、活動目的：為廣大學(xué)子提供一個實踐的機(jī)會，讓他們提前感受

求職場上緊張的氣息，提高醫(yī)學(xué)院學(xué)子在未來求職路上的競爭力

三、活動對象：活動時間：2011年3月13日

四、活動地點：大田灣校區(qū)1101教室

五、活動流程：

1、活動宣傳: 活動前一星期由宣傳部完成宣傳海報的制作，同

時由辦公室通知大田灣校區(qū)所有班級班長舉行活動前會議

2、活動安排：邀請08.09級輔導(dǎo)員及主席團(tuán)成員參與扮演臨時

招聘考官，信息科技部負(fù)責(zé)必需物資采購，青年志愿者服務(wù)

隊負(fù)責(zé)活動前場地布置，學(xué)習(xí)部和生活部負(fù)責(zé)活動后清掃工

作，其它部門協(xié)助開展本次活動。

3、活動初試：征收個人簡歷和求職書，并請主席團(tuán)進(jìn)行初步審

查，選拔出優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。請有意愿參加此次大賽的同學(xué)將你的個人簡歷和求職書于3月10日前交到醫(yī)學(xué)院學(xué)

生會辦公室

4、活動復(fù)試（面試）：

第一部分：自我展示：陳述時要介紹自己應(yīng)聘的職位和

就業(yè)方向,簡要說明自身基本情況,時間2到3分鐘。

第二部分：考官問答：由考官現(xiàn)場對參賽者進(jìn)行提問(3

或4個問題),參賽者當(dāng)面作答,其目的是測試選手的知識儲備,對壓力的承受能力、應(yīng)變能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展能力.。

5、活動獎勵：活動后由考官選出部分表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行少許物質(zhì)獎勵

六、資金預(yù)算

2011年3月5日

第三篇：大學(xué)生模擬應(yīng)聘大賽策劃書

大學(xué)生模擬應(yīng)聘大賽策劃書

一、活動背景

隨著全國高校的擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)競爭壓力的日益增大；而今很多大學(xué)生不懂如何去面試，在考官面前顯得緊張，不知道如何展示自己，使自己的才能不能充分的發(fā)揮，從而錯失良機(jī)。基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，以致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求的現(xiàn)象，我們蘭州工業(yè)學(xué)院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會準(zhǔn)備舉辦本次大學(xué)生模擬應(yīng)聘大賽，為廣大學(xué)子提供一個實踐的機(jī)會，提高工院學(xué)子在未來求職路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

二、活動目的通過本次活動，讓同學(xué)們了解面試的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力、應(yīng)變能力和社會競爭力，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。同時使學(xué)生深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬應(yīng)聘大賽。

三、主辦單位

蘭州工業(yè)學(xué)院招生就業(yè)處

四、承辦單位

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會

五、活動時間

2014年3月17日——2014年4月12日 報名時間3月17日-3月20日 簡歷培訓(xùn)21日晚7點到9點新階梯 投稿時間3月22日-3月25日 初賽時間3月26日-3月27日

職業(yè)認(rèn)識培訓(xùn)和應(yīng)聘技巧培訓(xùn)28日晚7點到9點新階梯 復(fù)賽時間4月11日晚7點到9點新階梯4月12日晚7點到9點新階梯 決賽時間4月18日晚7點到10點

六、活動地點

復(fù)賽新階梯201 決賽一教八樓報告廳

七、活動對象

蘭州工業(yè)學(xué)院在校學(xué)生

八、大賽具體流程如下：

（一）活動宣傳

1、海報宣傳

南北校各處兩個宣傳板

2、咨詢點宣傳

報名期間南北校餐廳門口擺設(shè)咨詢點，接受學(xué)生的咨詢，介紹本

次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

另活動期間，我協(xié)會大學(xué)生活動中心408辦公室將會安排專人值班，接受各位同學(xué)咨詢，提供各種幫助。

（二）初賽階段（征稿）

初賽目的：征收個人簡歷和所求職業(yè)認(rèn)識報告，并請指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查，選拔出100名對所求職業(yè)有深刻認(rèn)識的優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。

初賽流程：規(guī)定時間內(nèi)將個人簡歷和職業(yè)認(rèn)識報告發(fā)至指定郵箱，或親自送到大學(xué)生活動中心408辦公室。

（三）復(fù)賽階段

復(fù)賽目的：采取面對面的方式，由專業(yè)指導(dǎo)老師進(jìn)行打分選出12名口才較好的優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽。

復(fù)賽流程：主持人開場

協(xié)會簡介 嘉賓介紹

復(fù)賽過程：①自我介紹（1分鐘）

②簡述對所求職業(yè)的認(rèn)識及對自己職業(yè)生涯的規(guī)劃（2分鐘）

（四）決賽階段

決賽目的：由評審團(tuán)評出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎 決賽流程：主持人開場

協(xié)會簡介

嘉賓介紹 領(lǐng)導(dǎo)講話

由招生就業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)做就業(yè)指導(dǎo) 比賽過程 拉丁舞表演 領(lǐng)導(dǎo)點評

決賽過程：自我介紹和微電影解說（2分鐘）

簡述對所求職業(yè)的認(rèn)識及對自己職業(yè)生涯的規(guī)劃（5分鐘）

評審團(tuán)提問（3分鐘）自由發(fā)揮（1分鐘）

九、獎勵方式

一等獎1名獎勵智能手機(jī)一部外加證書一個 二等獎2名獎勵充電寶一個外加證書一個 三等獎3名獎勵MP3一個外加證書一個 優(yōu)秀獎6個獎勵U盤一個外加證書一個

十、活動預(yù)算

請?zhí)?0元 宣傳板20元 紙杯一沓5元 會場布置100元 手機(jī)一部500元

充電寶2個300元 MP33個300元 U盤6個300元 共計1535元

招生就業(yè)處 大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會 2014年3月12日

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會

（大學(xué)生模擬應(yīng)聘大賽策劃書）

策

劃

書

招生就業(yè)處 大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會 二〇一四年三月十二日

第四篇：模擬應(yīng)聘策劃書

模擬應(yīng)聘策劃書

大賽流程

第一步: 成功面試的準(zhǔn)備（如何制作簡歷和面試技巧）

目標(biāo)： 吸取經(jīng)驗，提前準(zhǔn)備，個人站位定向

時間：XX

第二步: 企業(yè)的應(yīng)聘文化

目標(biāo)： 開闊眼界 就業(yè)定向

時間：XX

第三步: 沖動——接受報名

地點： 就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會處以及校園內(nèi)各報名處

時間：（額滿為止）

對象：面向全校大學(xué)生，歡迎廣大同學(xué)踴躍報名參加。

第四步: 模擬應(yīng)聘會初賽

規(guī)模： 十五個面試攤位 三十位考官精英

時間：

獎勵： 前三十名入選者可進(jìn)入決賽，并獲得企業(yè)參觀培訓(xùn)，切身體驗！

第五步: 企業(yè)參觀 架構(gòu)講解

對象： 模擬應(yīng)聘會初賽脫穎而出的三十位優(yōu)秀選手

時間：初賽后下一個星期內(nèi)

第六步: 模擬應(yīng)聘會決賽 第一輪

規(guī)模： 專家陣容 與你面對面交流 面試實戰(zhàn)

時間：

選拔： 從三十位優(yōu)秀選手挑選出十六位求職精英

第七步: 模擬應(yīng)聘會決賽 第二輪

主題： 求職精英show

時間：

流程： 一分鐘自我介紹——評委提問——情景反應(yīng)與團(tuán)隊合作——專家點評——頒獎儀式

第五篇：創(chuàng)就業(yè)基心協(xié)會模擬應(yīng)聘會活動策劃書

活動策劃方案材料編號：

棗 莊 科 技 職 業(yè) 學(xué) 院

大 學(xué) 生 模 擬 應(yīng) 聘 會

活

動

決

賽

策

劃

書

主辦：棗莊科技職業(yè)學(xué)院團(tuán)委

承辦：機(jī)械工程系團(tuán)總支

承辦社團(tuán)：創(chuàng)就業(yè)基心協(xié)會俄語社

2011年4月

一． 活動名稱：“大學(xué)生模擬應(yīng)聘會”

二． 時間地點及參加人員

1.活動時間：2011年4月

2.活動地點：大學(xué)生活動中心

3.參加人員：進(jìn)入決賽選手

三．活動主辦：棗莊科技職業(yè)學(xué)院院團(tuán)委

承辦：機(jī)械工程系團(tuán)總支

承辦社團(tuán)：創(chuàng)就業(yè)基心協(xié)會

四． 活動宗旨：零距離面對應(yīng)聘，為人生定好方向

五． 活動目的：

1.從企業(yè)角度：

（1）為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)們進(jìn)行面對面交流的機(jī)會

（2）使企業(yè)了解高校的教育狀況，有針對性的開展人力資源工作

（3）通過參加模擬應(yīng)聘會提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備戰(zhàn)略

（4）可以借助本次活動宣傳企業(yè)文化，在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象。擴(kuò)大企業(yè)的是會影響力。

2.從學(xué)生角度：

(1)讓同學(xué)們真切感受求職面試的實況

(2)通過應(yīng)聘相關(guān)職位鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)

(3)使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。

(4)使同學(xué)們在活動之中了解并進(jìn)一步分析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。

六．活動內(nèi)容

1．應(yīng)聘會介紹：

本次應(yīng)聘會是在學(xué)校舉行的一場規(guī)模較大的模擬招聘會，將在4月份舉行2．活動流程;

第一環(huán)節(jié)：自我展示

陳述時要介紹自己應(yīng)聘的職位，自己的優(yōu)勢、特長，以及選擇的職業(yè)原因、目的等，時間3分鐘，能把握時間，語言表達(dá)清楚者優(yōu)勝。

第二環(huán)節(jié)：巔峰對決

由面試官向應(yīng)聘者提問，讓選手回答，考察選手反應(yīng)能力，回答問題時間3—4分鐘，主要看選手是否能正確認(rèn)真對待，回答是否清楚合理。

第三環(huán)節(jié)：評委點評

前兩個環(huán)節(jié)結(jié)束后，由面試官對選手進(jìn)行點評，嘉賓評委再根據(jù)前面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合打分。

第四環(huán)節(jié)：頒獎

由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對表現(xiàn)優(yōu)秀的選手頒發(fā)榮譽證書

3．后期工作

秘書部整理此次活動內(nèi)容向院團(tuán)委匯報

4.活動獎項：一等獎一名

二等獎二名三等獎三名優(yōu)秀獎五名

七．活動負(fù)責(zé)人：

1.全面負(fù)責(zé)本次活動：甘延松

2.會場紀(jì)律：紀(jì)檢部

3.會場衛(wèi)生：本社團(tuán)成員

八．宣傳：1.宣傳欄宣傳2.條幅

九．事件應(yīng)急負(fù)責(zé)人：甘延松

十．籌備組人員：創(chuàng)就業(yè)基心協(xié)會

十一·初步經(jīng)費預(yù)算：宣傳50元，獎品證書50元共計100元

社團(tuán)部意見：

機(jī)械團(tuán)總支意見:

院團(tuán)委意見：

創(chuàng)就業(yè)基心協(xié)會2011年4月10日