第一篇：中學領導《八紅旗手事跡材料》

事跡材料

XXX，女，1976年2月出生，現任桃山林業局中學副校長兼八年級語文教師工作。

任職以來，在校黨總支的正確領導下，按照校委會的安排部署，圍繞學校的教學工作，認真履行教學工作職責，創造性的開展工作，積極進取，學校教學工作不斷得到加強，教學質量不斷提高，取得了較好的成績。

作為一名女教師，該同志能堅持理想信念，端正世界觀、人生觀、價值觀，能時刻保持清醒地頭腦，堅定正確的政治方向，永葆一名黨員的本色。

一、開拓創新 務實高效

無論在教學實踐中，還是在教學管理時，她不斷創新工作方法，提高工作效率，努力發揮業務校長職能，做好教學常規工作。

作為語文學科帶頭人，她能站在課改前沿，帶領語文教師探索適合學校的“杜郎口”教學模式，為全校教師做了探索“杜郎口”教學模式引路課，為學校語文教學探索出一條新路。帶領全校教師大膽嘗試導學案教學模式，為桃山中學探索教學模式、改革教學方法做出突出貢獻。她在提高教學質量上她也下足了工夫，同時也取得了突出成績。2010年五月，她剛剛擔任教務處主任工作，六月份的中考成績不理想，全市51所初中考了27名，位于全市中游，被鐵力市五中、四中落了很遠。面對成績她沒有氣餒，不服輸的她帶領新一屆九年組教師研究復習方法、探討復習課教學模式、研讀考試說明、了解前沿信息，共同探索出桃山中學中考復習策略。當4月中旬她聽中考要使用答題卡答卷，電腦閱卷時，她設法找到標準答題卡試卷，讓學生在二模、三摸考試時及時練習。同時她動員教務處人員和九年級全體教師，手把手地教學生涂答題卡，規范書寫，進行答卷培訓，培養學生快速、準確、規范得答卷習慣，不讓學生輸在起跑線上。創新的工作方法，務實的工作風，使中考取得優異的成績，2012年中考馮百惠同學以716.5分勇奪伊春市中考第四、鐵力區域第一的好成績；600分以上的優秀生81人。省重點擇優生入段率達99人，在22個區局中我校平均分由2011年排名第11位到2012年排名第9位。2013年教育教學質量排名位于全市第5名，（按照參加市里統一組織考試成績末尾30%學生的平均分排名排名全市第3名）。近幾年，我校為上一級學校輸送了大量合格及優秀生源，這與我校務實、創新的教學工作是分不開的。

二、爭先創優 盡職盡責

汪海霞于2012年在擔副校長的同時，承擔著一個班的語文教學工作。學校的各項教學常規事務及一個班的語文教學雙重任務同時落在她的肩頭。她在創新工作方法、提高工

作效率的同時，將更多的業余時間用于教育教學工作。備課、批改作業等事務都安排在晚上和雙休日來完成。經常晚上備課至深夜。即使時間緊，工作壓力大，她還是不斷的學習、充電。不斷提高自身的師德修養，不斷扎實自己的專業知識，不斷豐富自身的的文化素養和信息素養。從教以來，她從未間斷過學習。特別是新的課程改革實施以來，她更注重更新自己的知識儲備，促進自己的專業成長。先后參加中文專業的專科自學考試和本科成人高考，經常參加其它公共課的繼續教育培訓等。在充實知識的基礎上，她努力將理論知識運用于工作實踐，大膽探索，積極參與教育科研，近年來，她撰寫的論文、教學設計，多次在局、市、省、國家級獲獎。她本人也被評為局級“骨干教師”。

作為黨員教師，她時時處處發揮先鋒模范作用。因此，她每天早上6：30點準時到校，晚上5點多離校，幾年如一日，風雨無阻。成為全校教師學習的榜樣。

她所執教的班級里有一個無父無母的孤兒，她經常給這孩子送些學習用品，給他買學習資料，還資助他補習英語。八年級會考時，發現這孩子已經１４歲了還沒有戶口，于是她與學校協調，找到教育科、公安局、林業局醫院、社區等部門，將孩子的戶口辦好。事后，孩子的姨媽多次找到她要求酬謝，都被汪老師拒絕了。同事們知道這件事后，也都開始幫助班級里的學困生、貧困生，利用休息時間免費為學生

補習功課。在她的倡議下，全校教師參與到為雙困生（學困、貧困）義務獻課活動中。實現了集中不差和全面不差。不僅學校教學質量得到提高，學生的學業成績不斷增強，同時，也為桃山貧困職工解決了部分生活壓力，得到桃山百姓的認可。

她牢記身為人師的職責，用無私的奉獻凝鑄崇高師魂，為青年教師做表率。她在2010年，被評為局級勞動模范。2011年被評為局級優秀共產黨員、局級優秀教師，同年被選為出席伊春市黨代會代表。2012年被評為伊春市優秀教務主任。

溪水因奔流而不干涸，大海因廣納而遼闊，汪海霞同

志在平凡的教書育人崗位上，默默地耕耘，無私地奉獻，不斷實現一個女職工的生命價值，不奢求偉大，不輕視平凡，用愛心和責任心奏響生命的樂章。

2014年2月22日桃山林業局中學

汪海霞，女，1976年2月出生，現任桃山林業局中學副校長兼八年級語文教師工作。

任職以來，在校黨總支的正確領導下，按照校委會的安排部署，圍繞學校的教學工作，認真履行教學工作職責，創造性的開展工作，積極進取，學校教學工作不斷得到加強，教學質量不斷提高，取得了較好的成績。

一、開拓創新 務實高效

無論在教學實踐中，還是在教學管理時，她不斷創新工作方法，提高工作效率，努力發揮業務校長職能，做好教學常規工作。

二、爭先創優 盡職盡責

作為黨員教師，她時時處處發揮先鋒模范作用。因此，她每天早上6：30點準時到校，晚上5點多離校，幾年如一日，風雨無阻。成為全校教師學習的榜樣。

她牢記身為人師的職責，用無私的奉獻凝鑄崇高師魂，為青年教師做表率。她在2010年，被評為局級勞動模范。2011年被評為局級優秀共產黨員、局級優秀教師，同年被選為出席伊春市黨代會代表。2012年被評為伊春市優秀教務主任。

溪水因奔流而不干涸，大海因廣納而遼闊，汪海霞同

志在平凡的教書育人崗位上，默默地耕耘，無私地奉獻，不斷實現一個女職工的生命價值，不奢求偉大，不輕視平凡，用愛心和責任心奏響生命的樂章。

第二篇：公司副總經理八紅旗手事跡申報材料五面紅旗申報材料

公司副總經理八紅旗手事跡申報材料五面紅旗申報材料 自尊自信錘煉美麗人生自立自強譜寫精彩篇章

**水泥有限責任公司，是 2019 年 2 月正式注冊成立的水泥制造企業。在瞬息萬變的市場大潮中，她像高傲的海燕，在波濤洶涌中瀟灑的飛翔；

在波譎云詭的企業競爭中，她像勇敢的頭雁，在漫漫征途中運籌帷幄。作為**高新技術產業開發區招商引資企業——**水泥有限責任公司的副總經理**積極進取、直面挑戰，用熱情的陽光照亮布滿荊棘的道路，這位普通而自強的女性，在拼搏奮斗中創造人生價值，在不懈追求中譜寫嶄新篇章。

一、艱難起步，“一窮二白”中逆境成長

歲月如歌，每個腳印留下的都是執著。自 2019 年**水泥有限責任公司成立以來，從公司的營業注冊、組織機構代碼、國、地稅務登記、項目的備案登記，從公司的選址、奠基開工、廠區規劃設計、圖紙設計審核、開工建設審批、建設單位、監理單位、地質勘探單位、工程質量監督部門、安全質量監督部門、氣象局、消防局等各單位的聯絡和協調，無一不是她親自督辦的，公司的創建和廠區的建設與她的付出和努力是分不開的。昌祥水泥就像一個剛出生的嬰兒，在她無微不至的照料下學會了走路，一步步開始成長??

記得2019年5月30日，**同志與**高新區建設規劃局的工作人員來到建材區的時候，到處一片荒涼，溝溝壑壑的土地被炙熱的太陽曬得斑駁龜裂，一腳踩下去高跟鞋后跟就陷了進去，滾燙的塵土淹沒了腳背??天哪！這是什么土地，這里能建廠房、支撐巨大的設備嗎？電線桿呢？水呢？一連串的問號在**的腦海中閃過。陌生的環境、艱苦的條件并沒有讓身材嬌小的**退縮，為了盡快開工建設，她以雷厲風行的工作作風、清晰敏捷的邏輯思維迅速展開工作，奔波于**高新區管委會各部門。在臨時用發電機發電建設施工期間，與管委會工作人員每天往返于供電局、建設工地數十趟進行督促報裝用電手續；

她積極奔走于上級各部門盡快解決打井架設自來水管道，同時協調管委會公共事業中心，雇來車輛從七公里外的水塔處拉水供昌祥公司建設、生活使用。為了幫助企業度過暫時的用水困難，在用水高峰緊張時，高新區甚至出動了消防車配合供水，幫助企業發展。盡管每天從早忙到晚，**都不會忘記參加昌祥公司每晚的安全施工工程進度會，把安全施工放在重中之重，時時處處要求現場施工人員安全第一。

2019 年 11 月中旬，**的第一場雪提前報到，昌祥公司冬季施工也隨著氣溫的下降不得不停止，12 月初的停工計劃也被迫提前了。建筑單位的農民工要求提前領工錢返鄉，面對一百多萬的工程款，昌祥公司的資金使用計劃不得不重新調整。**同志一邊安撫好農民工的食宿，一邊陪同董事長四處籌款，分批分次地發放工資，并租車送民工去火車站返鄉。最后還有十幾個農民工二十幾萬元的工資沒有及時到位，工人的情緒有些波動，她就安排公司食堂將伙食質量再提高一些，讓工人們吃的好一點，和其他管理人員一起陪同工人連續四天在臨建宿舍里一起聊天安撫，有時甚至到凌晨一兩點。同時讓保安人員逐個檢查農民工宿舍的生火取暖安全情況，落實無險情后才拖著疲倦的身軀返回烏魯木齊的家。直到最后一批農民工領了工錢順利返鄉后，她的心才算放了下來。大家都勸她休息幾天吧，她總是精神飽滿得笑著說，我不累，還有很多事要做呢。她的朋友都說，**總有使不完的勁，有“精神亢奮癥”。

在那一段艱辛的時期，思想上的壓力讓**常常在半夜里突然驚醒，然后便整晚睡不著覺，一直思考著公司的發展、管理的革新、成本的降低等問題。創業幾

年來，她也曾感到艱辛、茫然，但帶給她更多的是成功的喜悅，公司的發展和進步是她最大的追求。

她與企業共進退、帶頭躬行的事例數不勝數，也正是如此，她以自己完美的工作履歷和人格魅力贏得了員工對她的敬佩和尊重。

二、舍小家顧大業無怨無悔獻青春

**同志用全部的身心和熱忱對待自己的工作，同時她也熱愛生活、熱愛家庭，她常說，一名優秀的企業家首先應該是一名優秀的妻子和母親。

**的家在烏魯木齊市水磨溝區，每天往返于烏昌兩地，回家再晚，她都要檢查孩子的作業、和孩子溝通聊天，喜歡和孩子、丈夫同享天倫之樂。但是與孩子、丈夫、父母同享天倫之樂的時候又有多少呢？在事業和家庭兩者不能同時兼顧時，她義無反顧地選擇了事業。同樣為人子女，為人妻子，**有著深深的內疚。記得2019 年的 11 月 20 日，生產線停工，冬季工人們休假，為了慶祝新年的到來，讓廣大員工有一個快樂的新年，她犧牲了自己與家人團聚的假日，組織召開新春茶話會、聯歡會和新年會餐。茶話會上，工人們推心置腹，聯歡會上，全體員工紛紛獻上自己精心準備的節目。看著會場內員工們一張張笑臉，她笑了，可是當一名員工唱起那首大家耳熟能詳的《母親》時，她的眼淚奪眶而出。事實上，為了公司迎接新年組織的各項活動，為了能讓大家快快樂樂地過好新年，她沒有分身去照顧剛巧生病住院的母親，家里幾次打電話找她，她都沒有去醫院，直到全體職工集體會餐后，她才急匆匆趕到醫院去照顧母親??

作為一名女性高管，她以工作為中心，盡職盡責、勇于奉獻。節假日，女職工們都逛街、購物、美容、喝茶，享受生活，而她卻在辦公室里忙碌著，對于她而言，追求工作中的完美，這是人生的最大目標。

三、熱愛工作，不斷提高自身思想和業務素質

作為一個企業的高層管理人員，她深信沒有廣博的知識是不可能管理好一個企業的。為適應新形勢下的工作需要，她十分注重加強自身的理論和業務學習，不斷提升理論修養和業務素質，以身作則，廉潔勤政。

一是堅持政治理論和業務學習

理論是行動的先導，結合工作實際，**認真學習了*****、“****”重要思想、科學發展觀，學習了黨的各項路線、方針、政策及國際國內時事政治，并將學到的知識與實際工作融會貫通，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與黨中央和自治區、**州委保持高度一致。

近年來，隨著市場經濟的飛速發展，特別是國家的有關政策和國內外市場條件往縱深變化，她不斷加強對業務知識的學習，尤其是對經濟和法律等方面的系統學習。通過學習，**同志進一步明確了有關精神，開闊了思路，拓寬了眼界，準確把握了區域發展的態勢，明確了公司的定位及發展方向，并結合學習，在企業的經營理念、管理策略、企業精神、企業文化等重大問題上有了自己的思考。通過學習，她進一步夯實了業務基礎，為指導各項工作奠定了堅實的基礎。

二是堅持以身作則

其身正，不令也行；

其身不正，雖令不通。**在工作中做到為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風格，善于開展批評與自我批評。她對公司員工既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。通過自己的示范帶動作用，公司上下形成了互幫互助、互諒互讓、心往一處想、勁往一處使的良好工作氛圍。

三是堅持廉潔勤政

作為公司高層管理人員，**能夠時時、事事嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項紀律，規范自己的行為，從不向下面亂伸手。深入基層時，她注重了解公司

員工特別是婦女群眾的愿望、疾苦，并盡職責所能幫助他們解決實際問題。她還為公司民工子女聯系學校，解決就讀、住宿問題。

四、恪盡職守，不斷提高工作成效

身為企業的主要領導，**緊緊圍繞公司制定的發展戰略，緊跟公司發展節奏，主管的多項工作卓有成效，有效地促進了企業經營管理工作的開展，并且高屋建瓴地在實際工作中加以貫徹落實政策，重點抓了項目開發前期設計、市場研發、技術改造、財務管理和人力資源等方面的工作。

她具有高度的責任心和崇高的職業道德，對企業忠誠，視企業利益高于個人利益，忠于職守、愛崗敬業、認真自覺地履行職責，切實做好各項管理工作；

她有強烈的事業心，不擅權越位、不摻雜私心、不瀆職。平時她努力當好董事長的助手和參謀，具有高度的工作熱情、良好的領導團隊合作能力和優秀的溝通、協調、組織與開拓能力，能較好地協調與工商、稅務、金融機構和供貨廠家等各方面的外部關系。

為了使公司經營能正常順利的發展，三年來，**同志跑遍了**州、市與企業相關的所有職能部門，對方單位都留下了這個女強人的急切而踏實的足跡，為公司利益最大化創造了良好的外部環境。

她堅信,科技是第一生產力，想要實現企業的騰飛，就必須加強科技攻關，不斷研發適應市場需求的新技術、新產品。在企業發展過程中，她堅定地積極推廣和應用先進科學技術，堅持向科學要產值、向技改要效益。一是狠抓技術培訓，提高員工素質；

二是加

強技術和工藝創新，促進企業上檔升級。**同志躊躇滿志，決心在黨和政府的支持、扶持中小企業政策鼓舞下，進一步確立了“結求實，文明守信，堅持質

量，追求卓越”的企業發展戰略，采取

擴大企業經營規模的重大舉措，從一個起點走向另一個新的起點。她堅信，一個人的力量再強大都不如一個團隊的合力，她在增強團隊合作能力方面下功夫，努力形成團隊凝聚力。同時，她按照

建立現代企業制度的發展要求，健全和完善各種管理制度，獎罰明、權責明確，充分調動員工的創造力和積極性。

2019 年，新的生產線投入運行了，昌祥公司在實現自我發展的同時，也解決了當地八十余名農民工、下崗再就業人員、大中專畢業生、殘疾人員等的就業問題，有效地推動了當地經濟的發展。

五、積極開展工會活動，維護職工合法權益

身為公司副總經理的**同時還是公司的工會主席，她積極努力創造條件，實現人力資本增值，充分發揮工會組織和工會會員在審議公司重大決策、維護員工合法權益等方面的權利和作用。積極

開展工會活動，為營造公司良好的工作環境、構建以人為本的企業文化等方面作出了積極貢獻。

尤其是 2019 年以來，隨著員工的增加，工會及時做好吸納新會員工作，充實了工會組織力量，使會員切實感受到了工會組織及公司團體溫暖的關懷。結合公司工作實際，工會積極組織開展各種

形式的茶話會、勞動競賽、拔河、籃球、乒乓球等活動，她親自帶隊積極參加**高新區工會組織的冬季長跑、徒步比賽等各項文體活動。

淡泊名利笑對人生

干練的短發、利落的打扮、愛說愛笑的性格、精神奕奕的狀態，雖然已是四十出頭，但是朋友們常常開玩笑說，**是四十歲的年紀、三十歲的身材、二十歲的心。**常說，樂觀是一種積極的人生態度，笑對人生，生活才會一樣對你展開笑臉。微笑和熱情是可以相互感染的，樂觀的她以真誠在身邊營造了和諧的家庭圈、工作圈、朋友圈，她不負董事長的栽培，不負眾員工的期望，她用自尊自信錘煉了美麗的人生，用自立自強譜寫了人生的精彩篇章。

第三篇：領導事跡范本

胡學文，男，經濟師，是塞外香公司的創始人，現任寧夏中航鄭飛塞外香清真食品有限公司法人代表、董事長、總經理，吳忠市勞動模范，福建省十屆人大代表和廈門市十一屆政協常委，連續兩屆獲廈門市優秀社會主義事業建設者;又同時任中國工商埋事會常務埋事、福建省糧食行業協會副會長、廈門企業和企業家聯合會副會長，廈門市總商會副會長等近二十多個社會職務。長期從事食用油加工、銷售、技術開發以及企業管埋工作，具有較強的經營管埋能力，熟悉國內外食用油加工業，具有較強的創新意識和開拓能力。

胡學文同志，經過9年的艱苦奮斗，將一個糧食加工的小企業發展成目前福建省食用植物油生產規模最大的生產企業，位居全國同行業前列。中盛公司先后被國家有關部委和省、市有關部門授予:全國民營企業500強、全國用戶滿意企業、全國新農村建設百強示范企業、全國放心糧油進農村進社區先進單位、全國質量管理先進單位、福建省品牌農業企業金獎、省市農業產業化龍頭企業、福建省級文明單位、廈門經濟特區建設25周年突出貢獻企業、廈門市高新技術企業、廈門市重點工業企業、廈門市重點民營企業及連續十四年被評為“守合同、重信用”單位等。他具有豐富的食用油生產經驗和不斷學習、持續開拓創新的鉆研精神。以“中盛創品質一流，盛洲為健康加油”，以質量為基礎，以市場為導向，以創新求發展，加強和科研院校的產學研合作，加強技術創新，先后引進建成四條國際先進食用植物油精煉生產線，注重科研隊伍建設及科研經費的投入，實現產品創新，朝著“營養、安全、風味、便捷”的食用油發展方向，創造性地率先在全國推出“盛洲”非轉基因食用油系列。食品安全、舉國關注，黃文傳同志又率先在全省倡導實施“盛洲食用油放心工程”，引導百姓科學、安全、放心消費食用油。中盛糧油的“放心油工程”對廈門市乃至全省“治理餐桌污染、建設放心食品工程”起到了重要的推進作用。主要事跡如下:

一、白手起家、艱苫奮斗，獨資創辦廈門中盛糧油企業有限公司。

1、煉放心油，黃文傳成全國勞模，中盛公司成省內同行業老大黃文傳同志于1993年獨資創辦廈門中盛糧油企業有限公司，經過十四年的艱苦創業，將一個村辦小油坊發展總占地面積 16萬平萬米，總投資2?4億元，年生產食用植物油能力23萬噸的規模化企業。“盛洲”食用油先后獲得“國家免檢產品”稱號、全國首批“放心油”生產企業;通過 IS09001:2000質量管理體系和產品雙認證及QS認證、獲綠色食品標志使用權。“盛洲”圖文商標被認定為“福建省著名商標”、產品被評為“福建名牌產品”、全國鄉鎮企業創名牌重點企業，是首屆“廈門百姓喜愛的十大品牌”唯一糧油品牌。在黃文傳同志的藍圖中，到2010年，中盛公司年生產食用油將達35萬噸，年產值38億元，創利稅6700萬元。以科技創新帶動品牌發展，加大品牌宣傳力度，提升品牌知名度。2003年聘請具有親和力、健康形象的影星凱麗作公司產品形象代言人，通過央視八套及湖南衛視等主流媒體對“盛洲”食用油的品牌宣傳。今年上半年“盛洲”圖文商標正在沖刺“中國馳名商標”，爭創“中國名牌產品”，實現“盛洲”非轉基因食用油成為中國非轉基因食用油第一品牌!

2、加大科研投入，依靠自主創新，做大做強食用植物油產業。隨著我國科學技術發展步伐的不斷加快，農業的高新技術和科研成果源源不斷地推向市場，黃文傳同志深知科技創新方可將食用油產業做大做強。公司一手抓企業自主創新，為企業注入活力，一手抓產學研合作，增強企業發展后勁，鞏固了企業技術創新能力。

早在1998年，黃文傳同志在公司成立研發中心，自己親自任研發中心主任，投入大量資金用于科研研究、新產品開發、先進設各引進等，先后與省農科院、集美大學生物工程學院等科研單位合作，連續四屆參加福建省6?18項目成果對接會，成功對接“抗黃1號”新品種花生油研發、純物理分提法食用棕桐油。得到國內業內權威人士及消費者高度評價，迅速擴大了產品的市場上占有份額，促使公司迅速發展，生產規模不斷擴大。2007年由廈門市科學技術局主管成立廈門食品科學研究院，本公司承擔食用油科學研究所建立，從而進一步地提升企業技術力量，促進了食用油行業的發展。

3、率先在全省倡導實施“盛洲放心食用油工程”，為百姓健康加“油”食品安全、舉國關注，中盛公司加強內部質量管理體系運行，制定嚴于國家標準的企業內控標準強化質量管理。十幾年來，“盛洲”牌食用植物油被國家、省、幣質檢部門抽檢近200次，抽檢合格率達100。至此，針對食用油市場產品品牌五花八門、良莠不齊，散裝油摻雜使假等現象，黃文傳同志面對各大媒體向全市、全省消費公開做出承諾:“中盛糧油有能力、有實力保證為消費者提供健康、營養、安全、衛生的食用油，保證本公司產品100％合格，愿意接受質檢部門和同行業、及新聞媒體的監督”。2003年“非典”后期，黃文傳同志帶領導中盛公司率先在全省倡導實施“盛洲食用油放心工程”，讓百姓滿意，讓政府放心。2004年3月，在廈門市貿發局、質監局、工商局等相關部門的大力支持下，在廈門市召開了“盛洲食用油放心工程'暨拒絕'地溝油'新聞發布會”，為我市餐飲行業、食品工業及企事業單位食堂量身訂作，推出安全、放心、經濟實惠的25升、20升“盛洲”中包裝食用油，深受廣大用戶、消費者的歡迎。同時，公司深入農村、社區進行健康食用食用油宣傳，引導安全消費理念，為百姓的健康加“油”。“盛洲食用油放心工程”建設對廈門市乃至全國治理餐桌污染、建設放心食品工程起到了重要的推進作用。第一屆中國食品安全年會上被授予“全國食品安全示范單位”，2002年1月獲 全國首批“放心油”稱號，2007年3月榮獲“全國放心糧油進農村、進社區先進單位”。

4、保障軍供民需、政府儲備。積極參與承擔政府儲各食用植物油安全入庫及輪換工作，以及部隊食用油供應和百姓市場需求任務。在這次全國性油價大幅上漲的情況下，中盛公司積極配合參與省、及各地市增加政府儲備植物油的任務，為福建省油價波動非常時期平抑市場，應對備戰備荒做好充足準備。

二、大力發展“訂單”農業，發揮龍頭企業帶頭作用。

黃文傳同志帶領中盛公司一直采用農業產業化經營模式，并確立了“龍頭企業開拓市場，市場帶動基地，基地連接農戶”的發展戰略，建立并完善了以“食用油研究、開發――原料種植――技術服務――原料收購――食用油加工、銷售”為主體的產業鏈，大力發展訂單農業、高效無公害農業和食用植物油深加工，形成了貿、工、農一體化，產、加、銷一條龍，相互促進、協調發展的農業產業化經營新格局。

公司發揮龍頭企業帶頭作用，在福建省、山東省、河南省大力推廣國內首創抗黃曲霉素――“抗黃1號”新品種花生種植;在發展農業產業化過程中，向種植農戶承諾:免費提供種子、技術指導，保證畝產比老品種高出10-15％收成，保證按高于老品種市場價格 15％收購。在三大保障體系下，基地農戶積極推廣新品種種植，生產積極性不斷高漲。基地示范帶動能力、生產水平、經濟效益得到了不斷提高。中盛公司在農業產業化經營中成功地走出了一條公司發展、農民增收、政府滿意的農業產業化發展路子。目前是福建省、廈門市農業產業化龍頭企業，2006年被農業部授予“全國新農村建設百強示范企業”，2007年11月被福建省人民政府授予“福建省品牌農業重點企業”。

三、行使人大代表、政協委員職權，傾聽民聲、代表民心、反應民意。

身為省十屆人大代表、廈門市十一屆政協常委的黃文傳同志，他在每年的“兩會”前夕深入農村第一線，了解民情，傾聽民聲;走到市場前沿，視察調研食用油市場行情，掌握最新市場動態。在2007年廈門市“兩會”期間，身為市政協常委的黃文傳提寫的《關于引導民營企業積極參與新農村建設的建議》受到了大會的高度關注和好評。他在建議中，號召民營企業家“結合自己的生產經營特點和經濟實力情況，采取產業帶村、項目興村、村企結合等多種萬式參與新農村建設。”今年，又提出了《關于農村建房節約土地的提案》;他認真履行代表、委員職責，認真積極提出議案，反應民意，為各行各業的發展積極獻言獻策。正是因為多數提案針對性、可操作性強，質量高，黃文傳同志于4月底被選為廈門市政協經建委兼職副主任，同月，中盛糧油獲得了“全國放心糧油進農村、進社區先進單位”稱號，而半年前的2006年10月份，中盛糧油還捧回了“全國新農村建設百強示范企業”的牌匾。

四、致富思源，關愛困難弱勢群體，真情回饋社會

十四年來，中盛公司在黃文傳同志的帶領下保持了穩定、快速、健康的良好發展態勢。在發展同時，他十分關心社會上許多困難弱勢群體，他曾多少次幫助他們、資助他們走出困境。黃文傳同志曾有一句訓語“企業的發展靠社會，我們要反哺社會”。他正在積極地履行著自己和社會對社會責任。在2003午全國上下抗擊“非典”嚴峻時期，公司義不容辭地向廈門市紅十字會捐贈“盛洲”食用油1320盒(價值10萬元)，為社會穩定而貢獻出自身的微薄之力。從2004年5月起，連續三年向廈門市360戶下崗特困職工家庭捐贈每戶每年兩箱的“盛洲”食用油，價值達42萬元。2007年，向廈門市紅十字會捐贈盛洲食用油2500瓶，價值5?5萬元用于貧困戶慰問，向廈門市慈善總會捐贈盛洲食用油5508瓶，價值13萬元用于扶貧。十四年來，資助特困生、貧困戶，捐助希望工程、殘疾人事業及我布基礎設施建設等公益事業累計捐款(物)400多萬元。

五、開展“雙愛雙評”活動，增強企業和員工的情與感。

以“人”這一質量要素為中心，把人才引進、員工培訓來提高員工的管理能力、技術水平、職業素養為重點，尊重員工的創新意識和革新精神。這是黃文傳同志提出的人力資本開發的重點。要求企業通過“人”這一資本的不斷增值來實現企業資本的不斷增值，同時向廣大員工宣傳員工是企業的士人，企業只有靠全體員工的共同努力，才能為國家創造更多的稅收，才能為社會創造更多的財富。

同時，他要求公司黨支部、工會在企業內部旗幟鮮明地提出民營企業職工也是企業的主人，積極在公司內部開展“雙愛雙評”活動。2007年先后被評為“和諧勞動關系優秀企業”和“雙愛雙評先進企業”。通過開展活動，提高了職工的綜合素質，在企業內部形成了老板愛員工，員工愛企業的良好風尚。通過開展活動，員工隊伍穩定，跳槽率低，涌現了一大批優秀職工群體，為企業誠信經營打下了良好的基礎。

黃文傳將繼續做強做大“盛洲”食用油產業，進一步實施品牌戰略，規模化生產，為構建社會主義和諧社會創造新的業績，為我省社會主義新農村建設、建設海西經濟和廈門實現新一輪跨越發展而做出更大的貢獻。

第四篇：紅門智能在三八紅旗手表彰會上講話稿

在“三八”婦女節暨“三八”紅旗手表彰會上的講話

紅門智能科技股份有限公司董事長助理、人力資源總監江富生

（2012年3月8日）

尊敬的譚有斌總經理、各位領導、同志們、姐妹們：

今天，我們在這里隆重集會，共同慶祝“三八”國際勞動婦女節102周年暨紅門2012“三八”紅旗手表彰大會。首先，請允許我代表公司向廣大婦女和婦女工作者致以節日的問候，向今天受到表彰的先進個人表示熱烈的祝賀！

“三八”國際勞動婦女節是全世界婦女爭取解放、追求平等、團結奮斗、謀求發展的一面旗幟。在上級黨工委和紅門黨支部、工會及婦聯組織的正確領導下，紅門廣大婦女職工積極投身于紅門的各項事業，為紅門的改革、發展和穩定作出了積極貢獻。紅門各項事業取得的成就，都凝聚著廣大婦女職工的聰明才智和辛勤勞動。實踐證明，紅門廣大婦女職工不愧為推動公司繁榮發展的“半邊天”。

為充分激勵婦女發揮優勢和特長，紅門“三八”紅旗手評選表彰活動于2008年3月8日應運而生。此后，每年的3月8日紅門公司都對在上一年中為公司生產經營、企業文化等各方面做出重大貢獻的婦女職工集中進行表彰。5年來，“三八”紅旗手就像一面旗幟，鼓舞和激勵著紅門婦女職工在紅門的發展實踐中建功立業。如今，“三八”紅旗手已成為紅門婦女職工的崇高榮譽和追求的目標，也是全公司婦女職工學習的榜樣。

借此機會，我談幾點希望：

第一、希望廣大婦女奮發有為，銳意進取，在推動公司發展中建

功立業。

把思想和行動統一到公司的決策部署上來，要把本職崗位作為奮斗和奉獻的舞臺，無論在哪個崗位工作，都要腳踏實地、開拓創新、真抓實干，努力在平凡的崗位上取得不平凡的業績。要發揚“巾幗不讓須眉”的精神，敢于面對各種壓力和挑戰，用優異的成績體現自身價值，贏得公司和社會的尊重。

第二、希望廣大婦女發揮優勢，弘揚美德，在促進“和諧紅門”中貢獻力量。

家庭和諧是社會和諧的基礎，婦女在家庭和社會中的特定角色，決定了婦女在建設“和諧紅門”中具有不可替代的作用。紅門廣大婦女職工要充分發揮自身優勢，爭做弘揚時代精神的先行者、中華美德的傳承者和社會新風的傳播者，努力踐行“明禮誠信、勤儉持家、尊老愛幼、鄰里和睦”的家庭觀，形成以和為真、以和為善、以和為美、以和為貴的家庭新風，以家庭和諧促進社會和諧。要樹立法制觀念，積極、主動學習和掌握有關法律知識，善于運用法律武器維護自身的合法權益。

第三、希望獲得“三八”紅旗手的女同仁以此為動力，戒驕戒躁，在今后的工作中再創佳績，再立新功。

第四、希望全體婦女職工都要向“三八”紅旗手學習。學習她們愛崗敬業，刻苦鉆研業務的精神，學習她們任勞任怨，無私奉獻的精神。

最后，祝愿廣大紅門女同仁節日快樂，家庭幸福，心想事成！謝謝大家！

第五篇：退伍軍人優秀事跡八

退伍軍人優秀事跡范文八

____，1964年生，__省__縣__鄉__村人，1989年應征入伍，在部隊度過了3年軍旅生涯。1992年退伍回到家鄉，從此開始了自主創業的人生旅程，目前他是__村村主任，是當地有名致富帶頭人，其名下開設一家200平方米的飯店，資產上百萬元，創辦了京唐綠德有機肥公司，資產也達到上百萬元。記著見到____時，雖然退伍已20多年，但給人的印象仍是兵味十足，談起自己的人生經歷，____興致勃勃，言語間充滿了樸實和自信。在部隊里，他是標兵，先后多次受到嘉獎，并在執行重大艱險任務時火線入黨。

剛退伍回到家鄉時，____面對貧困的家庭和落后的鄉村，他感慨萬千，作為一名退伍軍人，他立志大干一場，絕不愧對家人、愧對軍人這個稱號，經過多方思量、考察，他發現，地處京贊線附近的北羅莊村，來往車輛、人流大，自己在部隊又是炊事兵，有一定的廚師功底，他便四處借錢，在京贊線馬路邊開了一家小飯館，起初規模小，為了節約成本，飯館的員工就兩人，他當廚師，老婆當服務員，就這樣，____開始了人生第一次創業，由于們的小飯館衛生、干凈，服務熱情，價格實惠，來此吃飯的人越來越多，生意一天天火了起來，如今，當初的夫妻店，已經發展成面積200多平米，員工10多名，資產上百萬元。面對今天的成就，____沒有滿足和驕傲，始終倡導和堅持誠信經營，每天都堅持早部署，晚講評，把飯店的衛生，飯菜質量當成自己的至高無上經營宗旨，多年如一日，常抓不懈。

在經營飯店的同時，____用自己敏銳的眼光不斷捕捉商機，近年來，羅莊鄉養殖業迅速發展，產生了大量牲畜糞便，不但污染環境，也成為當地政府治理的難題，經過外出考察學習，____出資百多萬元成立了京唐立德有機肥公司，雇傭工人、購買設備，大量收購牲畜糞便，經過加工處理，變成有機肥料，銷往北京等地，正真做到了變糞為寶。使自己的事業又向前邁出了一大步。

吃水不忘挖井人，____深知自己事業的成功離不開家鄉父老鄉親的大力支持，回報家鄉、回報鄉鄰成為他多年干事創業的動力源泉，20____年，____被選舉為北羅莊村主任，他深知這是一種責任，也是一種擔當，他暗暗下定決心，一定要干出點成績來，不辜負鄉親們的信任和重托，上任以來，____積極配合支部書記抓班子隊伍健設，了解村情民意，想民之所想、急民之所急，始終做到群眾無小事，并充分發揮自己坦蕩無私的的軍人作風和胸懷，處理各種鄰里矛盾和信訪事件。如今的北羅莊村展現在大家眼中的是干凈整潔街道，一排排錯落有致的嶄新民房，民風淳樸，鄰里之間關系融洽和諧。

無論在軍營、家中還是致富路上，無論扮演什么角色，____都盡職盡責，敢為人先，永立潮頭，處處展現軍人本色，時時爭當人之楷模。____經常說的一句話就是，軍人的稱號是他一生的榮耀，當兵的生涯鍛煉了他吃苦耐勞，堅韌不拔的意志和品質，是他一生的寶貴財富。他表示，將繼續保持軍人這以良好作風，干出更大的成績，回報社會、回報家鄉人民。