第一篇：企效通--中國移動定位管理平臺簡介

“企效通”外勤人員定位平臺——管理者的新利器

面對當前各類銷售行業的波動與激烈競爭，如何在危機和挑戰并存的環境下，突破現有資源，占領更多的市場份額，維護和發展終端市場，是企業需要面對和深思的問題。如何讓公司員工切實的執行公司的營銷戰略、市場一線人員真正的把營銷計劃落到實處、實現市場的快速擴張成為企業領導者所面臨的頭等問題。

基于此，北京萬特銳科技有限公司聯合中國移動集團總公司聯合推出—中國移動位置管理平臺“企效通”。

公司簡介：北京萬特銳科技是最早獲得中國移動授權,在全國開展人員位置服務產品開發與推廣的高科技企業，是中國移動集團公司位置服務（LBS）領域的最大的合作伙伴。目前已為全國數千家企業提供了基于位置的銷售人員信息化管理方案.“企效通”是專門為企業銷售管理工作開發的管理系統，包括位置管理系統、移動辦公系統、客戶管理系統、銷售終端數據統計幾個模塊；該系統很好的解決了銷售管理中存在的人員行為難以掌控、網點數據難以統計等管理難題，幫助企業實現從“銷售結果管理”到“銷售過程管理”的完美蛻變。

平臺模塊：

1.功能

2.3.4.移動辦公模塊：主動定位、工作日志、行程管理、通知公告、信件管理等 客戶管理模塊：新建客戶、客戶跟進、客戶信息管理、過往客戶管理等 網點數據統計：網點庫存、網點訂貨、網點銷售、現場圖片上傳等

平臺優勢： 位置管理系統：包括立即定位、軌跡回放、網點標注、歷史數據導出、考勤報表等

1.無需硬件投入：如此強大的管理功能都基于最基礎的移動技術實現，業務人員只要

稍加培訓就可以利用自己的手機用短信或wap上報數據

2.無法破壞：與其它定位方式相比，我們采用的定位技術不依賴單獨的硬件設備，人

員手機開機即取得其位置，根本無法破壞，因此更加可靠穩定。（這是我們在定位方面最大的優勢；衛星定位缺乏成功案例的根本原因也在于此）

3.位置管理我們更專業：公司成立七年來一直從事與人員位置管理產品的研發與推

廣，目前已為全國千余家企業提供了基于位置的銷售信息化管理系統。

“企效通”能為企業解決的難題：

1.可隨時掌握外勤員工的位置，了解外勤人員的工作狀態

2.可根據實際工作狀態調整整體工作計劃，從而進行人員的綜合調度管理

3.可隨時了解各銷售網點的當天銷售數量

4.可隨時監控外勤人員工作計劃完成進度，讓人員考核更科學

5.可有效防止虛假差旅費用的產生

6.有利于塑造誠信的工作氛圍。

項目經理：周經理 ***QQ：1820720421

第二篇：移動位置管理平臺“企效通”

移動位置管理平臺“企效通”

移動位置管理平臺“企效通”是北京萬特銳科技利用中國移動的基站定位技術研發的一款位置管理平臺，該平臺的特點是：可以隨時隨地獲取員工的位置信息，而且經員工同意確認開通服務后，企業可以設定定時定位，主動獲取員工位置信息，防止員工偷懶，謊報工作。企效通的工作原理是對手機號碼進行定位，因此對手機沒有要求，任何手機開機有信號即可定到位，除非手機關機或者取消該定位業務，否則很難被破壞。企效通是一個網絡平臺，因此不需要安裝軟件，避免了卸載軟件定不到位的情況。

企效通移動位置管理平臺被企業應用于考勤、行程軌跡查詢、人員就近調度、客戶拜訪記錄查詢、網店拜訪管理等方面，已經為醫藥行業、機械行業、快消品行業、飼料行業、獸藥行業等多個行業領域提供了位置服務。

另外，企效通還可以為企業提供定位接口，將定位功能植入到您公司的辦公系統中，省去了多個軟件的繁瑣。企效通目前正在開發老板的掌中寶版本，老板通過手機即可隨時查看業務員的位置信息。

每人每天只需一元錢，輕松解決考勤、管理問題！

第三篇：跨境電商平臺定位及簡介

搭建一套可以與海關、國檢等執法部門對接的跨境貿易電子商務服務信息平臺，實現B2C跨境貿易通關便利化，同時尋找合適的貿易商、品牌商、電商企業（包括平臺式或自主銷售式）、通關服務企業、倉儲企業、物流企業，共同營造良好的跨境貿易電子商務生態圈。

第四篇：社區網格化管理平臺定位

晨華城市社區網格化管理平臺定位：

大力推行網格化管理新模式，加強和創新社會管理；

化解社會矛盾、維護社會穩定

排查社會問題、精細服務群眾

加強公共安全體系、營造良好社會環境！

晨華科技誓為祖國長治久安，繁榮昌盛做出應有的貢獻！

1、什么是城市社區網格化管理？

城市社區網格化管理是一種革命和創新。

城市社區網格化依托統一的城市管理以及數字化的平臺，將城市管理轄區按照一定的標準劃分成為單元網格。通過加強對單元網格的部件和事件巡查，建立一種監督和處置互相分離的形式。對于政府來說的主要優勢是政府能夠主動發現，及時處理，加強政府對城市的管理能力和處理速度，將問題解決在居民投訴之前。

首先，它將過去被動應對問題的管理模式轉變為主動發現問題和解決問題；第二，它是管理手段數字化，這主要體現在管理對象、過程和評價的數字化上，保證管理的敏捷、精確和高效；第三，它是科學封閉的管理機制，不僅具有一整套規范統一的管理標準和流程，而且發現、立案、派遣、結案四個步驟形成一個閉環，從而提升管理的能力和水平。

正是因為這些功能，可以將過去傳統、被動、定性和分散的管理，轉變為今天現代、主動、定量和系統的管理。

簡單的講： 城市網格化管理是運用數字化、信息化手段，以街道、社區、網格為區域范圍，以城市部件、事件為管理內容，以處置單位為責任人，通過城市網格化管理信息平臺，實現市區聯動、資源共享的一種城市管理新模式。

2、系統平臺簡介

社會管理信息平臺是指運用先進的信息技術和網絡手段，構建全地區統一的社會管理信息平臺，推動社會管理創新。平臺對各類社會問題和不穩定因素進行及時收集反饋和排查分析；對承擔社會管理職能部門的信息資源和管理資源進行有效整合和扎口管理；對事關全局的重大緊急事件及早防控處置和監督管理。平臺以區域為整體，通過網格化管理模式的創新社會管理模式，實現上下級、部門之間數據共享、信息共用、資源整合、動態跟蹤、全面覆蓋的社會管理新格局。平臺具有強大的系統功能，總體分為六大模塊，分別為：基礎信息模塊、服務辦事模塊、民情日記模塊、統計分析模塊、辦公管理模塊。定位原則

社會管理信息平臺主要為各級領導提供科學依據、輔助決策，為市、縣（區）、鎮、村四級開展工作提供公共服務平臺，它是建立在職能部門業務系統基礎之上的區域性綜合管理平臺；在管理范圍上：對影響國家安全、社會穩定、經濟建設、人民平安的各類社會問題和不穩定事件進行全面的管理；把分散在各級各部門的信息資源和條塊力量進行有效的整合和扎口管理，實現“四級平臺、五級服務”、“縱到社區、橫到部門”的管理目標。在管理理念上：以“人員”要素為對象，以“事件”處理為主線，以“數據”報表為基礎，以“流程”動態管理為重點，集業務、督管、統報于一體。在管理功能上：實現信息采集、逐級處置、分析研判、流轉審批、交辦督辦、統計匯總、監督控制、績效考核等各類功能，形成全面覆蓋、實時反應、動態跟蹤、聯通共享、功能齊全的社會管理信息化平臺。在管理原則上：力求做到業務整合性、信息即時性、部門聯動性、運行安全性、操作便捷性同時兼顧。

社會管理信息平臺是一個地區的綜合管理平臺，與部門現行的業務系統有很大的區別，兩者不矛盾、不替代，是密切相連的關系。

總體架構

城區下面可以分為多個街道，街道總共分為多個社區，社區下面又具體分為網格。晨華城市社區網格化社會管理系統總體分為六大模塊，分別為：基礎信息模塊、服務辦事模塊、民情日記模塊、統計分析模塊、辦公管理模塊。

3、系統詳細功能

3.1基礎信息

基礎信息主要包括房屋信息、單位信息、人口信息和街道和網格區域圖,圖片和基本情況。

3.1.1 街道簡介

3.1.2 人口信息

3.1.3 房屋信息

3.1.5 單位信息

3.1.6商戶門店信息

3.1.7 科室管理信息

(1)、黨建信息

(2)、民政信息

(3)、計劃生育

(4)、經濟發展

(5)、綜治信訪

(6)、市場管理

3.2服務辦事

3.2.1 排查登記

3.2.2 預警分流

3.2.3 調處整治

3.2.4 催辦督辦

3.2.5 辦事考核和領導點評

3.3民情日記

3.3.1 寫日記

3.3.2 日記查詢

3.3.3 日記點評

3.3.4 日記考核

3.4統計分析

3.5辦公管理

第五篇：818HR企才e通簡介

關于818HR企才e通

818HR企才e通，是專門致力于人力資源一站式服務的平臺，當代企業管理是以“人”為中心的管理，無疑“人力資源管理”已經成為企業管理中的核心要素，818HR企才e通正式基于人力資源管理的重要性，旨在提供一個人力資源管理者學習理論知識、掌握行業動向、分享實踐經驗、探討相關問題的平臺，構筑一個企業和人才共同成長的一站式通道。

818HR企才e通自成立以來，快速發展成為了一個集聚行業領先HR專家、培訓講師、拓展教練和EAP咨詢師等的專業網站，為廣大企業和人才用戶提供在線咨詢答疑服務，更準確、更及時、更專業的排出了用戶工作中的各種煩惱。

服務宗旨

以專業的團隊，專業的精神，做專業的服務

818HR企才e通憑借公司行業專家的自身優勢，結合經驗豐富的技術團隊、銷售團隊、服務團隊，通過成熟的商業模式、嚴謹的專業精神、完善的服務體系和高校的人力資源解決方案為企業和個人提供個性化、專業化的服務。

產品服務

1.求職招聘

818HR企才e通為企業構筑一個發布招聘信息的平臺，為個人提供一個發布求職意向的通道，通過企業和人才的雙向選擇，以達到人才和崗位的高度匹配，同時818HR企才e通獵頭服務更是作為高級人才和企業的橋梁，以達到資源的最大優化。最新招聘信息，最新的人才資源，以及獵頭服務中的高級人才資源，為用戶提供一個求職招聘雙向交流、雙向選擇的一站式服務平臺。

2.成長在線

818HR企才e通由專業的企業管理、人力資源、生產管理等數百位專家組成的精英團隊，為用戶構建學習型企業而建立的服務平臺，818HR企才e通成長在線學習的平臺平，是一個幫助企業提升員工崗位勝任能力，快速進行人才復制的網絡學習管理平臺，是一個為人才提供崗前能力測評、在線學習、考試認證、就業推薦服務的一站式學習的平臺。

3.體驗中心

818HR企才e通體驗中心，為用戶提供一個拓展項目介紹、拓展機構展示、拓展基地概況的基本信息，為用戶提供一個最新的拓展信息了解，最方便的拓展服務選擇的平臺，旨在讓用戶在繁忙的工作之余，方便、快捷的選擇戶外拓展培訓，加強團隊建設。

4.EAP中心

818HR企才e通EAP服務，旨在通過對EAP知識的專業解讀、對職場心理的特點剖析、心理健康的相關測試，為用戶提供一個自我診斷的平臺，從而為用戶提供一個科學、系統的服務解決方案。旨在讓每個企業用戶擁有一個心理成熟、健康的團隊，讓個人用戶擁有一顆強韌的心。

5.HR新聞

818企才e通作為一個人力資源綜合服務平臺，讓用戶及時了解行業動態，掌握最新的行業資訊，通過818HR企才e通專業的視角解讀行業熱點，通過信息的相互交流、分享，為用戶提供一個把握行業動向的信息獲知平臺。

6.HR工具

818HR企才e通HR工具，為企業用戶人力資源管理工具的下載，HR工具涵蓋了薪酬管理、企業文化、招聘管理、考勤管理、培訓開發、績效管理、規章制度、員工管理等八大內容的HR管理工具的下載，幫助用戶提高管理效率，提供一個資源互享的平臺。

7.會員展示

818HR企才e通會員展示，為企業用戶提供一個展示公司形象、樹立公司的品牌形象的平臺，企業大全、產品大全的展示，通過供求關系的信息搜索，為用戶提供更多的商機，實現互利共贏。

8.論壇社區

818HR企才e通論壇社區，為企業用戶和人才用戶提供一個專業知識相互交流、實踐問題相互討論的論壇資源，通過對人力資源管理的六大板塊的專業內容交流討論，各抒己見以促進知識的了解和問題的解決。論壇社區的綜合討論區、休閑生活區、HR學習互動區、站務專區的論壇活動，也為用戶提供一個相互學習、相互交流的論壇社區。

用戶構成818HR企才e通的用戶主要是企業的管理者、以及企業人力資源負責人、行業人才，匯集了人力資源管理中的兩大主體資源，真正做到企業、人才的“e”站式通道。

價值體現

818HR企才e通集聚人力資源的各個面的同時，在深度上更是有所強化，力求讓用戶在體驗818HR企才e通各項服務功能的基礎上，不斷強化對問題深度的認識，作為一站式的人力資源服務平臺，我們為用戶提供的不僅是專業知識的普及，更是科學地解決工作中實踐問題的平臺。