第一篇：低值易耗物品管理辦法

1、低值易耗品是指除固定資產、材料、配件、電器機械工具、計量器具、辦公耗材之外新購價值在XX元以下的用具物品，如：桌、椅、床、凳、柜、櫥、板、架、框、小家電、文具、茶具等工作、生活用品以及公司特定的其它用品。當物品概念發生爭議時由公司財務部予以解釋。

2、公司所有低值易耗品由采購員統一采購或外出聯系制做、維修，由低值易耗品管理員負責管理。低值易耗品管理員必須對管轄范圍內的低值易耗品進行設帳登記，登記內容主要包括：編號、名稱、購買時間、價格、支領人簽字等。

3、低值易耗品的種類及使用年限：

三年：手機、暖瓶、裝訂機、保溫桶、文件夾、茶具、電熱毯。

十五年：石英鐘、痰盂、茶具盤、計算器、被褥、日歷架、文具盒、電話、黑白板、紙簍、馬凳、u型架、裹板、電風扇。

十年：錄放機、電視機、沙發、坐凳、工作臺、衣架、椅子、茶幾、算盤、料框、拖車。

十五年：書櫥、老板桌、寫字臺、三抽桌、床、床頭柜、壁櫥、更衣櫥。

二十年：貨架、圖書架、報桌、報架、檔案櫥、檔案柜。

4、低值易耗品在規定使用年限內損壞或丟失，由采購員負責統一聯系維修，由支領者承擔維修費或賠償。規定使用年限期滿后，仍可使用的，須繼續使用，其使用期間的維修費由公司承擔。如磨損、損壞、陳舊已嚴重影響工作環境需作廢的，可按規定程序申請報廢并重新訂購或制作，予以更換。

5、手機的購買費用由公司與使用人各承擔50。3年后，手機歸使用人所有。三年內如無法使用，由使用人全部自費重新購買，三年后如無法使用可按程序申請報廢和重新購買。3年內如使用人離公司或降職至毋需配備手機的崗位，按公司承擔部分費用3年折舊計算后剩余凈值由使用人購買，此購買費由本人上交或從其工資中扣除。

6、低值易耗品制做、購買、維修、發放程序

（1）低值易耗品外出制做、購買、維修首先由使用者到采購員取2份審批表，逐級審批至總經理，然后交采購員一份，低值易耗品管理員一份。采購員接到審批表后，首先與低值易耗品管理員聯系，申請的低值易耗品是否有庫存，如有庫存，由采購員通知申請人到低值易耗品管理員處支領。如無庫存，在24小時內由采購員購買或聯系制做、維修，確保在申請要求時間內購回或制做、維修完畢。如超出申請要求時間，耽誤使用，使用者必須書面報采購部經理，由采購部經理對采購員按每超一天罰款50元進行處理。

（2）物品購回或制做結束后，采購員通知低值易耗品管理員約定交付地點，由低值易耗品管理員和使用者共同驗收，驗收不合格的退給采購員。驗收合格后，屬部分自費的易耗品（如：手機），由使用者首先到相關財務交款，交款后憑收據交款聯到低值易耗品管理員處按公司實際承擔款額辦理登記手續，并由低值易耗品管理員在發票背面簽字；屬公司全額承擔的易耗品，由低值易耗品管理員直接給予辦理登記，并在發票背面簽字。而后，由采購員持背面簽字齊全的發票（屬部分自費的易耗品須持交款收據），報總經理簽字；否則，財務不予報銷。低值易耗品管理員和財務對簽字齊全的審批表長期保存備查，保存期為二年。

（3）桌、椅、床、凳、柜、櫥、架、框類低值易耗品由低值易耗品管理員統一編號后發放，其它低值易耗品購回后馬上發放。使用人必須在低值易耗品臺帳上簽字登記，方予支領。

（4）本程序如有違犯由相關領導或審計科查明責任后每次對責任人員罰款50元。

7、低值易耗品的檢查處理：

（1）低值易耗品管理員對管轄范圍內的低值易耗品負責檢查處理。低值易耗品管理員每月5號對管轄范圍內的低值易耗品進行一次定時檢查，檢查后于每月7號上午8：00前寫出檢查報告，分別報相關部門經理和財務科。

（2）在低值易耗品的檢查過程中，如發現低值易耗品有被損壞、丟失等情況，管理員須在24小時內書面通知相關部門，由部門負責人按本規定第5條程序安排制做、維修或重購。其購買款或維修費按本規定第4條辦理（手機按“電話、手機管理制度”執行），并給予相關責任人50元罰款處理。如檢查出未按第6條程序執行而私自購買、制做、使用、未登記的，對相關部門負責人、供應員或制做人員、使用人員等責任人每次罰款100元。

8、各部門之間和各部門內部借用、調配手續：

（1）各部門之間需借用的，必須由借用人寫出借條，經相關部門經理在借條中簽字批準，支用人簽字同意并將借條送相關低值易耗品管理員處后予以借用。

（2）各部門內部互相借用，由借用人打借條，經本部門經理簽字批準，支用人簽字并將借條送相關低值易耗品管理員處予以借用。借用時間不準超過六個月，如超過六個月須到低值易耗品管理員處

辦理調配手續。需調配的，由使用人寫出申請，經本部經理簽字批準，由使用人持批準簽字的申請到相關低值易耗品管理員處辦理調配手續。

（3）如不按以上規定辦理借用、調配手續，或借用后不按期歸還的，相關部門負責人不知情的，對原簽字支用人或借用、借出人每次分別罰款50元。如部門負責人知情的，對部門負責人每次罰款

50元。在借用期內損壞，丟失的，由借用人負責修復或重買。

9、員工離公司或調動崗位退還、轉帳手續：

員工離公司或調動崗位前，有接管使用的，由接管使用人到相關低值易耗品管理員處辦理簽字接管手續。若無人接管，離公司或調崗人須退回相關低值易耗品管理員處，由其入庫保管并在低值易耗品臺帳中注明，然后在離公司員工的脫離公司審批表中相關欄簽名。調崗人員不辦理退還、轉帳手續，按本規定第8條第（3）款處理。

10、報廢低值易耗品處理手續：

需報廢的低值易耗品，由支用人寫出報廢申請，報低值易耗品管理員審查，經審查，確應報廢的，由低值易耗品管理員簽署報廢意見，再報部門經理簽署是否同意報廢，最后報總經理簽字批準。批準報廢申請由相關低值易耗品管理員保存。報廢后，根據實際工作情況需重新購置或制做的，須按本制度第5條規定程序辦理。報廢后的低值易耗品被改為它用的不予登記管理。報廢的低值易耗品退廢舊物資庫，由廢舊物資處理人員按廢舊物資處理規定統一組織處理，不能處理的予以銷毀。如不按報廢手續執行，私自銷毀或重復購買、制做的對銷毀人、購買或制做人每人每次罰款50元。

11、本制度的執行情況由各相關低值易耗品管理員負責日常監督處理。財務科對各部門低值易耗品管理情況不定時進行審計，如經審計發現有低值易耗品未登記現象，每件對相關低值易耗品管理人罰款50元；發現財務對簽字手續不齊全的低值易耗品給予報銷，對報銷財務人員每次罰款100元；審計出其它問題，每次對相關低值易耗品管理員罰款50元。除以上處理外，責令相關低值易耗品管理員或財務報銷人員在限期內按規定糾正處理完畢。

第二篇：低值易耗、固定資產管理辦法

低值易耗、固定資產管理辦法

第一條 目的

為加強本公司固定資產及低值易耗品的管理，促進固定資產及低值易耗品管理工作的制度化、規范化，及時對固定資產及低值易耗品進行維護與更新，以保證公司各項業務工作的正常開展，提高工作效率，結合實際特制定本辦法。第二條 低值易耗品管理辦法

一、低值易耗品的定義范圍

低值易耗品是指勞動資料中單位價值在500元以上5000元以下或使用年限較短（一般在一年以內）的物品，不作固定資產核算的各種用具、物品。

（一）辦公用具類：指各種辦公家具和辦公用品，如辦公桌、辦公椅、文件柜等；

（二）電器用品類：指各種不足以固定資產進行核算的電器用品，如電腦、監控、打印機、清潔器械、電暖器、風扇、飲水機、電話機、移動硬盤等；

（三）工具類：指生產、調試、檢驗、售后、技術等工作所使用的工具用具、儀器儀表。如萬用表、手電鉆、剝線鉗、壓接鉗、電流電壓測量專用表等；

（四）包裝容器類：指企業在生產經營過程中可以重復使用的周轉箱等；

（五）其他類：指除以上類別以外的屬于低值易耗品的其他用具。

二、低值易耗品的管理責任

（一）財務部：負責公司低值易耗品預算資料收集、整理，下達公司低值易耗品購置預算；負責低值易耗品的會計核算、控制與監督。

（二）人事部：負責公司低值易耗品預算匯總編制、臨時預算增補資料收集及提報審批；負責把控低值易耗品的報廢審批辦理；負責低值易耗品的臺帳登記、檢查、考核等日常管理工作；以及辦公用品、勞保用品、電器用品的采購。

（三）物資部：負責工具、其他低值易耗品的采購。

（四）使用部門：負責在用低值易耗品的簡單維護及保養等過程化管理工作，并負責建立本部門的低值易耗品管理臺賬。

三、低值易耗品的預算管理

（一）公司各部門應根據部門工作需要，預測下年低值易耗品需用種類數量，編制需用計劃經部門負責人簽字后，交人事部匯總；

（二）人事部匯總各部門計劃，結合當年實際用量，預測下需用數量，并考慮市場價格情況，編制下費用計劃后提交財務部；

（三）對無預算購置的低值易耗品，財務不得掛賬報銷。

四、低值易耗品管理流程

（一）低值易耗品具體采購按照公司物資采購管理辦法要求執行。按照本辦法進行實物管理；

（二）低值易耗品購置入庫 1.預算內低值易耗品購置，按照各部門職責采購。2.低值易耗品購入后，由人事部組織使用部門、質檢部、物資部等相關人員共同驗收、入庫。在辦理入庫手續時需核對低值易耗品的類別、數量，是否與審批預算一致，核對無誤后，辦理入庫。

3.低值易耗品（材料、物品）編號管理。按照低值易耗品用途分類進行編號。

（三）低值易耗品領用

1.低值易耗品的領用分為兩種情況，一種為新配備領用，另一種為“以舊換新”領用。

2.屬于新配備的，領用部門填寫“領用單”，領用人即為責任人，須保證實物資產的安全完整。

3.再次領用時，應“以舊換新”，并做好銷舊領新的臺帳記錄，領用人簽字確認。如所交舊資產報廢的，應由各部門填寫低值易耗品報廢申請，寫明報廢原因，經人事部門審核，公司上級領導批準后，方可報廢。

五、臺賬管理

（一）人事部按照使用部門建立低值易耗品臺賬，低值易耗品臺賬必須注明低值易耗品的品類、價值、領用時間、領用部門、存放點，使用或替換期限等內容。

（二）低值易耗品使用部門必須建立在用低值易耗品臺賬，臺賬應注明領用時間、保管人或使用人、用途等資料。其他部門或個人借用時，應辦理借用手續。

（三）低值易耗品管理做到賬賬相符、賬實相符。

六、低值易耗品的退還及調撥

使用人員離職、崗位調動、或調離退休時，需將本人領用的物品，由使用部門及人事部做好退還記錄并由本人簽字確認退還。

七、低值易耗品的盤點、報廢與丟失

（一）各使用部門配合人事部每年底對低值易耗品進行盤點，確保臺賬的一致性。

（二）對物品使用中因正常損耗報廢的，應提出申請予以報廢，人事部審核，并在資產臺帳上進行記錄。報廢物品應交人事部門統一處置，未經允許各部門不得自行處置。

（三）造成低值易耗品丟失的，要查明原因，由領用人或領用部門照價賠償；屬于個人原因造成損壞的，應依據使用年限折價賠償。未經批準及登記，隨意挪用、轉移、處置，追究其相關部門和相關人員責任，造成損失的，按市價賠償。第三條 固定資產管理辦法

一、定義及范圍

固定資產是指企業使用期限超過1年的房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具以及其它與生產、經營有關的設備、器具、工具等。不屬于生產經營主要設備的物品，單位價值在（含增值稅）5000元以上，并且使用年限超過2年的，也應當作為固定資產。如電子設備、辦公用品等。

二、固定資產管理與歸屬

（一）公司固定資產管理由公司人事部負責，人事部為公司固定資產歸口部門。

（二）公司固定資產實行監督檢查管理。每年年底人事部組織對固定資產進行清查，統計。對各部門固定資產的增加、轉移、報廢等及時在固定資產臺賬上進行記錄。并將本年固定資產盤查情況報送財務部。

（三）公司固定資產實行預算管理。每年底按照公司預算編制通知，各部門按照下一需要編制下一固定資產購置預算,上報人事部，人事部門審核匯總后，提交至財務部。

（四）公司固定資產實行驗收管理。固定資產購進后，由人事部組織使用部門、采購部門等相關人員共同驗收。

（五）公司固定資產實行監督檢查管理。財務部負責建立并登記實物管理的固定資產臺賬，動態登記固定資產的變動、報廢等處理情況，每年底財務部對固定資產進行清查、統計。

（六）固定資產根據需要，由各部門填寫《采購申請單》并上報，經批準并采購后，由人事部統一分發，粘貼固定資產標簽，并指定部門內負責人保管。

（七）固定資產的購置，應本著“貨比三家，質優價廉”的原則，以最大限度提高資金的使用效益。

（八）固定資產購置后，經辦人憑有關發票和購貨清單到財務部辦理報銷事宜。

（九）固定資產的定期清查和盤點工作由人事部負責。日常維護、保養工作，由相關責任人負責。

（十）固定資產報廢應由使用部門提出報告，經主管領導批準后，物資部組織各部門領導進行評審，評審通過后由公司領導進行審核，并做出相關是否報廢及處理決定。

（十一）由于個人原因造成固定資產損壞、丟失的，應由相關責任人進行賠償。如發現有故意破壞公司固定財產行為的，除按被破壞資產購買價格原價賠償外，其情節嚴重者，對該員工給予開除處分，還將追究其法律責任。

（十二）固定資產報廢清理后，如有收入應如數上繳財務部。

（十三）員工在調離或辭職后，應將個人領用、借用的各類固定資產退交人事部并辦理退還手續后，憑相關文件到各部門辦理調離或離職手續。

第四條 低值易耗、固定資產的盤點、報廢、丟失

一、低值易耗、固定資產的盤點

（一）各使用部門配合人事部每季度對低值易耗品進行盤點，確保臺賬的一致性。

（二）日常維護、保養工作，由相關責任人負責。

二、低值易耗、固定資產的廢舊處置

（一）對對低值易耗、固定資產的廢舊處置根據《廢舊物資管理辦法》執行；

（二）造成低值易耗、固定資產丟失的，要查明原因，由領用人或領用部門照價賠償；屬于個人原因造成損壞的，應依據使用年限折價賠償。未經批準及登記，隨意挪用、轉移、處置，追究其相關部門和相關人員責任，造成損失的，按市價賠償。第五條 附則

一、凡違反本制度按公司《獎罰制度》處理。

二、本制度自發布之日起執行，修改、解釋權歸人事部所有。

第三篇：低值易耗、辦公品管理辦法

低值易耗品與辦公用品管理辦法

第一條 為規范公司低值易耗品與辦公用品管理工作，有效控制低值易耗品與辦公用品的采購、驗收、發放和使用，制訂本辦法。

第二條 低值易耗品與辦公用品的界定

將單位價值低于2000元（含）的電子設備、辦公用具、日常用品等界定為低值易耗品與辦公用品。

第三條 低值易耗品與辦公用品的分類

（一）低值易耗品與辦公用品如屬于固定資產，如：手機、電器、IPAD、手繪板、顯示器、手寫板、耳機、CPU、硬盤、移動硬盤等金額≤2000元（含）的計算機主要附屬設備及單獨購買的內存、鍵盤、鼠標、U盤以及單價較低的零配件（如風扇、電源線、網線）等非計算機主要附屬設備另外，單價≤2000元（含）的復印機、打印機、傳真機等價格不足2000元，但屬于非固定資產的辦公用品管理如下：

1、非固定資產由使用人進行保管（責任到人），因個人原因導致的損壞、丟失需要自行購買同款產品。

2、非固定資產使用年限為1年超過1年由于產品自身原因導致的無法使用或無法滿足正常的工作需要，可進行報廢。

3、報廢非固定資產需要填寫《非固定資產報廢單》

4、各部門負責人對部門內公共非固定資產有保管義務

5、人事行政需要定期對非固定資產進行盤點提升非固定資產利用率。

（二）辦公自動化設備耗材：如：硒鼓、墨盒等，以舊換新。

（三）一般消耗品，如：簽字筆、白板筆、鉛筆、涂改液、刀片、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、曲別針、記事本、復寫紙、檔案袋、標簽、便條紙、信紙、橡皮、夾子、圓珠筆、書釘、打印紙等。

（四）耐用消耗品，如：剪刀、美工刀、裝訂機、打孔機、鋼筆、打碼機、人名章、計算器、印泥、卷尺、小鐵錘、電池等。

第四條 低值易耗品與辦公用品消耗定額

（一）屬于固定資產的低值易耗品與辦公用品：執行《固定資產管理辦法》的有關規定。

（二）辦公自動化設備耗材：由人力行政部核實后統一季度申購。

（三）一般消耗品：一季度購買一次。

（四）耐用消耗品：一季度購買一次，以舊換新。第五條 低值易耗品與辦公用品的采購

（一）低值易耗品與辦公用品原則上由人力行政部統一采購。

（二）低值易耗品和辦公用品采購

1、一般消耗和耐用消耗，每季度最后一個月的25～26日，公司發郵件給各部門行政接口人進行季度辦公用品申購，部門接口人按規定及要求回復郵件，人力行政部事理采購。

2、固定資產低值易耗，各部門行政接口人按采購流程提交申請單，部門負責人審批后交由人力行政部采購專員，待人力審批后方可采購。第七條 低值易耗品與辦公用品的保管與發放

（一）人力行政部相關人負責對采購的低值易耗品與辦公用品進行登記，并妥善保管。

（二）低值易耗品與辦公用品統一部門行政接口人領取。使用人負責保管。

（三）人力行政部負責建立“低值易耗品與辦公用品登記簿”，對低值易耗品與辦公用品的發放進行動態管理。

（四）公司全體員工應本著厲行節約的原則使用低值易耗品與辦公用品，能共同使用的盡可能共同使用，能重復利用的盡可能重復利用，嚴禁浪費、丟失、私用。

第八條 低值易耗品與辦公用品如有故障或損壞，應以舊換新，如遺失應由個人或部門賠償或自購。

第九條 低值易耗品與辦公用品嚴禁帶回家私用。第十條 打印、復印耗材的使用

（一）公司各部門要節約使用打印紙。打印、復印時，要嚴格按照規程操作。非重要文件需用二次用紙。復印的作廢紙張，如內容無需保密，需放入二次用紙欄中。嚴禁打印、復印與工作無關的資料，嚴禁私用打印、復印紙，一經發現，公司按1元/頁計費。

（二）除了對外報送的文件資料，公司內部的紙張盡量正反面使用。第十一條 未盡事宜，本辦法由辦公室負責解釋。第十二條 本辦法自頒布之日施行。

第四篇：爆炸物品管理辦法(定稿)

公司工[2009] 號

關于印發《中鐵十六局集團北京工程有限 公司爆炸物品安全管理辦法》的通知

公司所屬各單位：

為規范爆炸物品管理，防止爆炸物品丟失、被盜及引發爆炸事故等情況發生，切實保護國家和人民生命財產安全，保障公司長治久安發展，制定《中鐵十六局集團北京工程有限公司爆炸物品安全管理辦法》，現印發給你們，要求各單位結合實際情況，認真遵照執行。

二○○九年三月一日

必須按照安全技術操作規程，建立崗位責任制。涉爆作業五大員（看守員、保管員、押運員、監炮員、爆破員）必須政治可靠，責任心強，身體健康，并經當地公安機關培訓取得上崗證。看守員、保管員必須由內部職工擔任且不得少于兩人。

第六條 公司工程部對管內爆炸物品的安全管理實施監督檢查，按規定督促整改和執行處罰。工程部每季、項目部每月、駐點民警每周至少對管內爆炸物品的安全管理情況組織一次全面檢查，發現隱患應當立即向項目負責人填發《隱患整改通知書》，限期整改，項目部要將整改情況書面上報公司工程部。對存有重大隱患或拒不整改的，有權責令使用單位停用爆炸物品，立即消除隱患，對拒不整改的單位及負責人，可以依據《中鐵十六局集團北京工程有限公司安全生產獎罰規定》給予處罰。檢查單位應將隱患情況，書面報公司主管領導。公司工程部對管內爆炸物品庫要認真制作檔案（臨時存放點列表分項統計），每庫一檔并報上級公安機關備查。

第二章 爆炸物品選址建庫

第七條 爆炸物品選址建庫必須由使用單位提出建庫計劃，內容包括：庫存容量、使用數量、設計圖紙及庫房警衛、保管等人員登記表、庫房管理、防火制度等相關

接電進入發生意外，造成嚴重后果。

4.庫區必須安裝監控設備及避雷裝臵，并在使用前要通過當地相關部門（公安、氣象等）檢測合格。

5.地方對庫區有其它規定或要求的，要一并執行。第九條 爆炸物品臨時存放點的設臵，應遠離居民區、交通要道，繁華鬧市區及重要建筑物，用量少的單位，經主管部門審核符合安全使用條件，主管領導批準，并向公安機關備案，可設臨時存放點。爆炸物品臨時存放點必須配臵符合安全要求的專用防爆（盜）保險柜、鐵皮（箱）柜，選擇安全可靠的房屋單獨存放，并安排專人保管、看守、建帳、登記，臨時存放點爆炸物品的數量要嚴格控制，雷管、炸藥分箱存放。

第三章 爆炸物品的購買和運輸

第十條 爆炸物品的購買，由使用單位物資部門負責。必須先向項目工程所在地縣級以上公安機關申領《爆炸物品購買證》，由經過專門培訓并已取得準運資格的人員到持有《爆炸物品安全生產許可證》的化工廠或持有《爆炸物品銷售許可證》的經銷部門購買。

第十一條 爆炸物品的運輸、押運由采購單位負責組織。

1.運輸爆炸物品，必須按規定向項目工程所在地縣級

200—300毫米，堆碼整齊；雷管庫必須鋪設膠質皮墊。庫內儲存的爆炸物品要設臵明顯的標牌，不準靠墻堆碼，垛間應留有通道，硝銨炸藥垛高一般不得超過1.8米，膠質炸藥垛高不得超過1.5米；雷管要按規定登記編號存放。嚴禁超過設計容量存放。

3.庫內要通風良好，相對濕度一般控制在45—70%范圍內，溫度控制在15—30℃的范圍內。

第十三條 使用爆炸物品的單位必須向項目工程所在地縣級以上公安機關申請領取《爆炸物品使用證》后，方準使用。

1.使用爆炸物品要認真、規范填寫《爆炸物品進、出庫審批表》，由現場負責人、保管員、爆破員、安全員核對無誤后，簽字領取當班使用量，領用雷管時，必須按編號登記備查，嚴禁多領少用。

2.爆炸物品作業消耗及剩余回收實行嚴格的監督制度，每個施工作業組要指定可靠的監督員負責監督，對當日未用完的火工材料必須當日退庫，并填寫監督卡交庫房存檔備查，嚴禁私自存放。

3.嚴禁任何單位和個人私拿、私用、私藏、贈送、轉讓、倒賣、轉借爆炸物品，嚴禁將爆炸物品挪作他用。

第十四條 爆破作業應由經培訓合格，取得《爆破員作業證》的正式爆破工擔任，分包工程需要爆破作業的，8原始臺帳檔案資料，逐項核準無誤后，移交派出所或公安分處存檔。

第六章 獎 懲

第二十二條 符合下列條件之一的單位和個人，由公司主管部門或集團公司公安機關給予表彰或獎勵。

1.認真執行本辦法，爆炸物品的管理工作成效顯著的；

2.全年無被盜、丟失案件和涉爆事故，制度堅持好，預防工作突出的；

3.各項安全措施落實到位，經檢查無隱患、漏洞，受到集團公司公安機關或當地公安機關表彰的；

4.檢舉、揭發違反爆炸物品管理行為，抓獲犯罪分子或協助公安機關偵破涉爆案件事跡突出的。

第二十三條 違反有關爆炸物品安全管理規定的處罰：

1.不辦理《民用爆炸物品購買許可證》購買爆炸物品或者向不具備爆炸物品銷售條件的企業購買爆炸物品的，處5萬元罰款；

2.不辦理《民用爆炸物品運輸許可證》運輸爆炸物品的，處5萬元罰款；

3.爆炸物品庫房或臨時存放點未經當地公安機關驗

0⑻ 未配備消防器材（滅火器、防火鍬、防火砂、防火水桶、防火水等）的；

⑼ 未架設鐵絲網或者設臵庫區圍墻的； ⑽ 未設臵警示標志的；

⑾ 庫房內未按有關規定堆放爆炸物品或者將性質相抵觸的爆炸物品混存的；

⑿ 在庫區留宿無關人員過夜的；

⒀ 看守人員在庫區內從事與看守工作無關活動或在警戒區域內吸煙，使用明火，亂引電的；

⒁ 看守人員擅離職守、脫崗離崗造成無人看守值班的。

8.違反有關規定，將領用的爆炸物品混裝運輸或者在裝載爆炸物品的車廂內載人的，處5萬元罰款；

9.爆破作業剩余的爆炸物品不及時退回庫房保存的，處5萬元罰款；

10.超過庫存容量儲存爆炸物品的，責令其限期整改，并處5萬元罰款，在非專用庫房儲存爆炸物品的，責令限期整改，并處10萬元罰款；

11.違反規定轉讓、出借、轉借、抵押、贈送、郵寄、攜帶爆炸物品或者代他人保存爆炸物品的，處5萬元罰款；

12.違反管理規定，致使爆炸物品丟失、被盜、被搶

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第五篇：爆炸物品管理辦法

爆炸物品管理辦法

第一條 安全教育

1、要大力宣傳《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》，使工區及下屬各參建設隊領導、職工及現場施工人員懂得有關爆炸物品管理的政策、規定，熟悉購買、運輸、儲存及使用等一系列手續的呈辦程序。認清合法安全使用與違法使用的區別。

2、堅持“先培訓、后使用”的原則，所有接觸爆炸物品的人員都要進行培訓，考核合格后，方可上崗。

3、每月對工區及下屬各參建隊爆炸物品專管人員進行一次業務培訓，對施工現場作業人員每周進行一次培訓，以此提高管理人員的業務素質。

第二條 安全檢查

1、爆炸物品管理工作，必須嚴格安全檢查，消除隱患，堵塞漏洞，做到防患于未燃。

2、工區主管領導在國慶、元旦、春節等重大節日組織對施工現場進行全面檢查；平時工區專職管理人員對施工現場進行抽查，并每月書面向工區安質環保部匯報一次，若發現重大問題及時通報有關領導。

3、爆炸物品安全檢查，必須嚴格”班、組日檢”、”隊周檢”、”工區月檢”，每月過一次”安全日”活動。

4、安全檢查必須有檢查記錄，重大問題要有專題報告。

第三條 庫房管理

㈠、庫房規定

1、庫房的設置應經當地公安部門同意，按要求設置。庫房應設置在無山洪、滑坡和地下水活動危險的安全地帶，盡量利用山丘做天然屏障，庫房宜為平房。

2、庫房地面必須平整無縫，地板、門和窗戶為木結構者，應涂防火漆。門和窗戶應有一層外包鐵皮的

3、炸藥庫和雷管庫要分設，有一定安全距離，嚴禁炸藥庫雷管庫設在同一庫房內。

4、庫區設簡易圍墻或鐵刺網，其高度不得低于2米。

5、庫房內禁止安裝照明燈，可自然采光或庫房外安裝探照燈投射采光。電源開關和保險器應裝在配電箱內，并設在庫區外面。采用移動式照明時，只準使用安全手電筒、汽油安全燈，嚴禁使用電網供電的移動式手提燈。

6、庫區必須有足夠的消防器材、報警裝置和防雷裝置，并每月檢查

一次，嚴禁煙火和明火以及安裝電爐取曖。

7、庫區內應配備通訊設施。

8、禁止任何單位或個人私拿、私用、私藏、轉讓倒賣、轉借爆炸物品，嚴禁使用雷管、炸藥炸魚、炸獸等。

9、庫房必須由內部員工24小時值班和保管，不得使用臨時工，保管人員必須思想覺悟高，堅持原則，遵紀守法，熟悉爆炸物品保管使用規定。

10、爆炸物品的入庫、出庫登記要準確詳細。㈡、存放規定

1、裝硝銨甘油類炸藥，各種雷管和導爆管的箱(袋)底部必須有防潮處理。裝其它爆炸物品的箱(袋)應堆放在墊木上。

2、垛與垛之間的通道不小于1.3米；貨架(垛)與墻壁的距離不小于20cm；堆放硝銨甘油類炸藥和雷管時，禁止疊放；堆放導火索、導爆管和硝銨類炸藥等的貨架(垛)高度不得超過1.6米。

3、庫內不得拆箱(袋)發放爆炸物品，只準整箱(袋)提貨。

4、庫區必須保持清潔、防潮和通風良好，要杜絕鼠害。㈢、收發規定

1、對新購進的爆炸物品應逐箱(袋)檢查包裝情況，并按規定做性能檢查。

2、變質和性能不詳的爆炸物品不得發放使用。

3、爆炸物品應按其出廠時間和有效期的先后順序發放使用，發放應在單獨的發放間里進行，嚴禁在儲存爆炸物品的庫房內發放；嚴禁穿鐵釘鞋和易產生靜電的化纖衣服進入庫房和發放間；開箱應使用不產生火花的工具，并在發放間內進行，禁止在庫內開箱。

4、建立爆炸物品收發臺帳、三聯式領用單和退料單制度，定期核對帳目，做到帳物相符，發現帳物不符必須查明原因采取相應措施。

5、當日用不完的爆炸物品，必須上交庫房，不得私自存放。

6、要經常測定庫房的溫度和濕度，檢查庫房的情況，發現硝銨甘油類炸藥滲油、凍結和吸潮結塊，應及時處理。

7、變質和過期失效的爆炸物品應及時清理出庫，經綜合隊主管領導和當地公安部門同意，在指定的適當地點妥善銷毀。

㈣、門衛制度

1、堅持晝夜值班，提高警惕，切實做好防盜、防火、防破壞等安全工作。

2、堅持查驗證件制度，無關人員禁止進入庫區。

3、做好出入人員及車輛登記，注意發現可疑情況。

4、嚴禁煙火、火源、火種及易燃、有毒、腐蝕性物品帶入庫區。

5、值班期間不準擅離職守，按時交接班。

6、不準在庫區內開會、住宿、會客和搞其它活動。

第四條 安全操作

1、爆炸物品在使用過程中，要輕拿輕放，不準敲擊、擲滾、摔落和擠壓。

2、不同廠家生產的不同品種的電雷管不得摻混使用。

3、火雷管規格同導火索型號要一致，導火索燃速試驗不合格，禁止使用；電雷管有生銹、裂隙、變型不準使用；硝銨炸藥受潮嚴重結塊禁止使用。

4、導火索插入火雷管要輕輕推止加強帽，嚴禁轉動插入。電雷管只許由藥卷的頂部裝入，不得用電雷管代替竹、木棍扎眼。

5、裝藥連線時，嚴禁雷管腳線、放炮母線與導電體相接觸。

6、工作面裝藥時，人員要撤到安全地點，劃出警戒線，嚴禁一切人員通過，放炮時必須先發警號。

7、放炮完畢待炮煙吹散后安全員、爆炸員必須檢查放炮地點的瓦斯、頂板、支架、瞎炮、殘炮、通風等情況，確實無危險時，才能解除警戒。

第五條 爆破員職責

1、嚴格遵守爆炸物品管理條例。

2、熟記爆破器材的名稱、性能、特點，并能熟練的操作使用。

3、憑現場隊長的批條所領取的當日爆破器材，必須立即裝填完畢，不準中途停擱，不準他人代管。剩余的爆破器材必須在裝藥完畢，憑現場隊長和安全員在退料單簽字將剩余的爆破物品退回保管員。

4、嚴格地按照爆炸物品的安全技術操作規定作業，按圖紙實施爆破施工。

5、一切行動聽指揮，沒有爆破現場隊長指令和信號，不準私自裝藥、私自起爆。

6、裝炮工精力集中、細心、認真、負責地檢查和裝置爆破器材，制做炮頭和裝藥時不準吸煙、用火、碰擊、磨擦，不準將火柴、打火器具帶入裝藥地點。

7、起爆時，認真聽、看、記清自已所裝炮眼的爆炸情況，作好記錄，炸多少、沒炸多少、便于查找原因，準確安全處理。

8、及時標志和處理瞎炮、殘炮。

9、爆破后要將消耗和剩余的爆炸物品認真進行核對，做好當日爆破情況記錄，及時向現場隊長匯報，并做好次日使用爆炸物品的計劃。

工區分管領導要負責對本單位的作業人員經常進行安全教育，使全工區領導和職工都認識到爆炸物品管理工作的重要性，做到人人防事故，個個保安全。

中鐵二十局集團有限公司蒙西華中鐵路MHSS-1標項目部一工區

二〇一五年四月一日