第一篇：擇業(yè)自薦信

擇業(yè)自薦信

尊敬的xx總：

您好！非常感謝您能在百忙之中抽空啟閱我的自薦信。我是來自xx大學的xxx，廣州一別已有月余，我在此遞交履歷表，希望有機會成為貴單位的一員。從高校校畢業(yè)生中招收若干名優(yōu)秀畢業(yè)生，作為企業(yè)的技術、管理層骨干人才來培養(yǎng)，這是歷年來貴單位的傳統(tǒng)政策。不僅為企業(yè)儲備了一大批實干的后備人才，還與我校建立了長期的人員往來和科研交流的聯(lián)系，真正地實現(xiàn)了企業(yè)和高校的雙贏！

時光荏苒，轉眼自己已經(jīng)畢業(yè)一年了，此時也是自己人生的重要轉折點和抉擇處！在這個時候我選擇了從技術轉到商務，準備步入商海這個大熔爐，不斷砥礪自己，同時也為自己的人生積累寶貴財富！大學期間，我是一名光榮的軍事教官兼班級管理員，工作耐心仔細，做事認真負責，兩年的工作經(jīng)歷為自己積累了不少寶貴的組織管理經(jīng)驗，良好的口碑也使的我有較良好的群眾基礎，而且也小有成績，曾先后獲得“校優(yōu)秀教官”、“優(yōu)秀班級管理員”，所帶的xx班級也曾先后榮獲“優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀團支部”。學習方面，本人認真完成自身學業(yè)，并較為出色地完成各項實驗、實習，先后獲得校二等獎學金和國家勵志獎學金。我所學習的專業(yè)是金屬材料，但是對人文地理、商海沉浮、組織管理也有一定的涉獵！此外，計算機和外語能力也略懂一二，并掌握了一些如CAD作圖工具等專業(yè)軟件！

真心地希望貴單位可以給予我這個機會，如果有幸被聘上，我將盡我所能搞本職工作；竭我所力做微薄貢獻；窮我所學促企業(yè)發(fā)展！您給我一個機會，蓄勢而后發(fā)的我將還您一份驚喜，靜候佳音！

誠摯祝愿貴單位事業(yè)蓬勃發(fā)展，業(yè)績蒸蒸日上！

此致

敬禮！

xxx

2008.10.12

電話：xxx

第二篇：自薦信(擇業(yè)自自薦書)

自薦信

XX海關人事處干部科：

本人系XX司令部（副營職參謀），是2011轉業(yè)待安置警官。特向貴關推介自己如下（個人基本情況見簡歷）：

兩次協(xié)勤經(jīng)歷，有一定的監(jiān)管常識。本人于2001、2008、2009年兩次3年分別在上海海關和南寧海關參與執(zhí)行海關監(jiān)管和緝私任務。執(zhí)勤期間共參加過海關貨物查驗、海陸緝私、卡口值守、入境監(jiān)管、稅收征管、通關監(jiān)管、保稅監(jiān)管、知識產(chǎn)權保護等業(yè)務培訓30多次；自己也經(jīng)常學習相關的海關業(yè)務知識和法規(guī)，對海關監(jiān)管的基本常識并不陌生，具備海關監(jiān)管工作一線的基本業(yè)務知識水平。

兩次不同身份，有一定的業(yè)務技能。2001年首次在江、浙、滬沿海一線海關監(jiān)管執(zhí)勤期間我作一名連隊排長，有幸在部隊駐地毗鄰上海海關執(zhí)行執(zhí)勤任務。作為一線帶隊警官，在關員手把手的引導下，自己很快熟悉工作環(huán)境，業(yè)務流程，查驗技巧；當年帶領所屬官兵出色完成了貨物查驗、卡口值守、口岸巡查等任務。2008、2009年兩年在祖國的最西南端防城港、東興和廣州白云機場，湛江海關參與執(zhí)勤任務期間我作為一名駐點責任警官，帶領一個連的兵力與關員并肩戰(zhàn)斗在口岸查驗、通關旅檢、海陸緝私的第一線。執(zhí)勤期間先后成功查緝了重大車輛、香煙、原油走私案件。兩次被團隊樹為“海關執(zhí)勤標兵”和“海關執(zhí)勤先進個人”。并被南寧關聘請“執(zhí)紀監(jiān)督員”。執(zhí)勤期間自己帶領官兵上一線，打頭陣，業(yè)務技能有了較大的提高，與關員建立了良好的協(xié)作關系和工作感情。

兩個不同關區(qū)，了解海關基本職能。通過在上海和南寧兩個關區(qū)的執(zhí)勤經(jīng)歷，使我了解海關是國家進出境監(jiān)督管理機關。基本任務是出入境監(jiān)管、征稅、打私、統(tǒng)計，口岸管理等主要職責。執(zhí)勤期間我能始終貫徹落實海關總署和武警總部聯(lián)合出臺的《武警部隊參與執(zhí)行海關監(jiān)管和緝私任務實施細辦法》。主動適應我國加入WTO面臨的新形勢、新任務、新情況。與關員共同鑄就國家經(jīng)濟利益的鋼鐵長城。

兩次參與經(jīng)歷，堅定我立志海關事業(yè)志向。自己在軍旅期間能兩度從事為國把關，捍衛(wèi)國家經(jīng)濟利益的崇高而神圣的海關事業(yè)而感到無比自豪和榮耀。脫下軍裝在人生的二次擇業(yè)十字路口，我對能有幸成為共和國海關關員的一分子充滿期待和自信。我將秉持“依法行政、為國把關，服務經(jīng)濟、促進發(fā)展”工作指導方針，積極弘揚“忠誠公正，興關強國”海關精神。為促進XX經(jīng)濟發(fā)展作出自己應有的貢獻，為商神手杖與金色鑰匙組成的關徽增添新的光彩！

自薦人：XXX

二〇一一年八月十二日

第三篇：自主擇業(yè)

河北省自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部安置管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》、《關于自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部安置管理若干問題的意見》、《自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部退役金發(fā)放管理辦法》和《河北省軍隊轉業(yè)干部安置工作實施細則（試行）》，認真做好自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部安置管理工作，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，是指擔任團級職務的軍隊轉業(yè)干部或擔任營級職務且軍齡滿20年的軍隊轉業(yè)干部選擇自主擇業(yè)方式安置的人員。

第三條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部安置管理工作要堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊建設服務的方針，貫徹積極接收、管理有效、保障到位、熱情服務的原則。

第四條 省軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門負責本辦法的組織實施。第二章 計劃與接收第五條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部安置計劃，由省軍隊轉業(yè)干部安置工作小組與計劃分配的軍隊轉業(yè)干部安置計劃同時下達。第六條 自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部檔案的審查、接收工作由省軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門統(tǒng)一組織實施。

第七條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部與計劃分配的軍轉干部同時報到。其戶口按照接收條件落在縣（市）、區(qū)，黨組織關系接轉到戶口所在的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)，檔案由市自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理部門負責管理。

第八條 自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的隨調、隨遷配偶及子女與計劃分配的軍隊轉業(yè)干部的隨調、隨遷配偶及子女同等對待，同時接收安置。

第三章 待遇

第九條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部按規(guī)定從退役的翌年1月1日起逐月發(fā)放退役金。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。

第十條 自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部退役金的發(fā)放標準，按照本人轉業(yè)時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼（軍人職業(yè)津貼、生活補貼、伙食補貼、福利補助、地區(qū)津貼、生活補助、房租補貼）為計發(fā)基數(shù)80％的數(shù)額與基礎、軍齡工資的全額之和計發(fā)。

第十一條 符合下列條件之一的，增發(fā)退役金。

（一）軍齡滿20年以上的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部，從第21年起，軍齡每增加一年，增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的1％。

（二）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。

（三）在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。

第十二條 本辦法所規(guī)定的標準合并計算后，月退役金數(shù)額不得超過本人轉業(yè)時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼之和。第十三條 自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整情況相應調整增加。

第十四條 自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的退役金發(fā)放，由自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理部門、財政部門委托國有商業(yè)銀行直接撥付個人帳戶。市自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理部門對退役金標準進行核實，省自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理部門確認，省財政部門復核，指定國有商

業(yè)銀行逐月一向自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部支付。各級自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理部門、財政部門和指定國有商業(yè)銀行應各負其責，密切協(xié)作，切實做好退役金發(fā)放管理工作。自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部領取的退役金，免征個人所得稅。

第十五條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，被黨和國家機關、人民團體或者財政撥款的事業(yè)單位選用為正式工作人員的，從被選用的下月起停發(fā)退役金，納入地方正式工作人員管理范圍，不再享受自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的有關待遇。

第十六條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部享受安置地相應職務等級退休干部的有關政治待遇。

第十七條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部去世后，一次性發(fā)給撫恤金和喪葬補助費，所需經(jīng)費先由省財政墊付，次年由中央財政解決。撫恤金標準：被批準為革命烈士的，為本人生前40個月的退役金；因公死亡的，為本人生前20個月的退役金；病故的，為本人生前10個月的退役金。喪葬補助費標準為本人生前12個月的退役金。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定發(fā)給生活困難補助金。

第四章 社會保障

第十八條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部及其配偶均未按房改成本價、標準價、安居工程房價購買住房，或者未參加集資建房，或者未按規(guī)定的普通公有住房租金標準承租公有住房，或者雖按規(guī)定的普通公有住房租金標準承租了軍產(chǎn)住房，但擬退出或按經(jīng)濟適用住房價格購買現(xiàn)住房的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部到地方后，未被黨和國家機關、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的購房補貼，從批準轉業(yè)的翌年1月1日起，根據(jù)安置地政府的規(guī)定，按照當?shù)卣畽C關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的辦法執(zhí)行，所需經(jīng)費由安置地政府解決。

第十九條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部被黨和國家機關、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用以后期間的購房補貼，按照所在單位的規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部服現(xiàn)役期間的住房公積金，在其離隊時由所在部隊一次性發(fā)給個人。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部可以根據(jù)本人意愿，將部隊一次發(fā)給的服現(xiàn)役期間的住房公積金計入個人住房公積金帳戶。計入個人住房公積金帳戶的，在購建住房時，安置地有關部門應當并優(yōu)先提供住房公積金貸款。自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部未將部隊發(fā)放的住房公積金納入地方管理的，不享受地方住房公積金貸款政策。自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部因配偶無住房補貼，購買經(jīng)濟適用住房超過家庭合理負擔的部分，個人支付確有困難的；按中發(fā)[2001]3號文件規(guī)定，由安置地政府優(yōu)先提供住房公積金貸款。

第二十一條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部未被黨和國家機關、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間，按照設區(qū)市政府《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施方案》的有關規(guī)定，從地方接供之舊起統(tǒng)一參加設區(qū)市的基本醫(yī)療保險，并享受公務員醫(yī)療補助待遇，具體辦法按我省《關于自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部醫(yī)療保障問題的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部就業(yè)后，按照《社會保險費征繳暫行條例》、《失業(yè)保險條例》等規(guī)定的要求，依法參加當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險和失業(yè)保險，繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費，并享受相應養(yǎng)老、失業(yè)保險待遇，其社會保險繳費年限從其在當?shù)乩U納社會保險費之日算起。

第五章 培訓就業(yè)指導第二十三條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的培訓，遵循“個人自愿，按需培訓，注重實效，強化技能，提高就業(yè)競爭能力”的原則。

第二十四條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的培訓主要依托軍隊轉業(yè)干部培訓中心具體實施，也可以委托其它指定培訓機構承擔具體工作。

第二十五條 鼓勵自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部參加學歷教育，對報考高等院校的自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部按照國家和省有關規(guī)定優(yōu)先錄取。

第二十六條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的培訓經(jīng)費，按照當年計劃分配的軍隊轉業(yè)干部培訓經(jīng)費標準由省統(tǒng)籌安排，不足部分，由市財政補貼。

第二十七條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)指導，主要提供就業(yè)咨詢，發(fā)布就業(yè)信息，組織人才交流，建立自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部人才網(wǎng)等。

第二十八條 對自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的，安置地政府應當在政策上給予扶持。憑有關轉業(yè)證件和當?shù)刈灾鲹駱I(yè)的軍隊轉業(yè)干部管理部門出具的證明，金融部門應當積極給予貸款支持，可在現(xiàn)行利率政策管理權限之內給予適當優(yōu)惠，工商行政管理部門應當及時核發(fā)營業(yè)執(zhí)照。

第二十九條 從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部持師以上部隊發(fā)給的轉業(yè)證件和當?shù)刈灾鲹駱I(yè)軍隊轉業(yè)干部管理部門的證明，經(jīng)主管稅務機關批準后，自領取稅務登記證之日起,3年內免征營業(yè)稅和個人所得稅。對為安置自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部就業(yè)而新開辦的企業(yè)，凡安置自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部占企業(yè)總人數(shù)60％（含60％）以上的，經(jīng)主管稅務機關批準，自領取稅務登記證之日起,3年內免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。

第三十條 黨和國家機關、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位從社會上公開選用人員時，在同等條件下，應優(yōu)先選用自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部。

第三十一條 對參加全國統(tǒng)一組織考試取得專業(yè)技術資格證書或者執(zhí)業(yè)資格證書的，以及參加職業(yè)技能鑒定取得國家職業(yè)資格證書的自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，地方用人單位應在同等條件下優(yōu)先錄用聘用。

第六章 自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理部門職責

第三十二條 自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理部門負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理的日常工作。其主要職責：

（一）負責自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部退役金的統(tǒng)計、預算、申報、審核、核撥和調整等工作。

（二）協(xié)調辦理自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的住房、醫(yī)療等社會保障問題。

（三）協(xié)助自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部就業(yè)。

（四）協(xié)助自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部培訓。

（五）負責自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的檔案管理。協(xié)助辦理評定專業(yè)技術職稱、因私申請出國、出境等有關手續(xù)。

（六）指導街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的管理服務工作。

第三十三條 省自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理部門負責組織開展自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理工作政策調研；監(jiān)督檢查全省自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部政策的落實；負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部，的退役金、醫(yī)療保險、檔案等有關審核、審批工作。

第三十四條 市自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理部門負責做好本地自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的安置管理工作。第三十五條 縣（市）、區(qū)自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的管理工作由本級軍隊轉業(yè)干部安置主管部門負責。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責做好自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的日常管理服務工作。第三＋六條自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的安置業(yè)務經(jīng)費，由本級財政部門解決。

第七章 附 則

第三十七條 中國人民武裝警察部隊自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的安置管理工作按照本辦法執(zhí)行。

第四篇：自主擇業(yè)

第一、自主擇業(yè)干部能夠領取數(shù)目可觀的補助金和退役金

后財[2001]45號規(guī)定對自主擇業(yè)的轉業(yè)干部，在發(fā)給轉業(yè)生活補助費和安家補助費的基礎上，發(fā)給自主擇業(yè)補助費，也就是說自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部除轉業(yè)費外還可領取一筆數(shù)目不菲的自主擇業(yè)補助金。

月退役金方面，國轉聯(lián)〔2015〕1號文件規(guī)定，從2014年1月1日起，調整自主擇業(yè)轉業(yè)干部的基本退役金和自主擇業(yè)生活補貼。其中，月退役金數(shù)額＝｛[職務工資＋軍銜（級別）工資＋軍人職業(yè)津貼＋房租補貼＋地區(qū)津貼]（80％＋增發(fā)％）｝＋軍齡工資+自主擇業(yè)生活補貼；退役金根據(jù)移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整的情況相應調整增加，并且每年定期增長。

國轉聯(lián)[2016]6號文件進一步明確，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部達到國家法定退休年齡的，退役金按照國家政策繼續(xù)發(fā)放，也就是說自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的月退役金可以終生領取，并且免征個人所得稅。

此外，根據(jù)國轉聯(lián)[2006]1號文件規(guī)定，自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部應按照國家有關規(guī)定參加當?shù)厣鐣ｋU，履行繳費義務，并以其實際繳費年限計算相應的社會保障待遇。也就是說，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部繳費滿一定年限（一般為15年，需要注意的是根據(jù)后財[2015]1726號文件，自主擇業(yè)干部退役時軍隊不給予退役基本養(yǎng)老保險，所以這里的繳費年限特指自主擇業(yè)后在地方社會保險機構的繳費年限），且達到退休年齡時即可領取養(yǎng)老金，這樣退休的自主擇業(yè)干部既可以領取退役金，又可以領取地方的養(yǎng)老金，退休后收入更加可觀。

第二、自主擇業(yè)干部可以享受公務員醫(yī)療補助

中發(fā)[2001]3號文件和國轉聯(lián)[2001]8號文件規(guī)定，自主擇業(yè)干部未被黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位錄用聘用期間的醫(yī)療保障，按照安置地黨和國家機關與軍隊職務等級相應或者同等條件人員的有關規(guī)定執(zhí)行。自主擇業(yè)干部統(tǒng)一參加安置地的基本醫(yī)療保險，并享受公務員醫(yī)療補助。

自主擇業(yè)干部未實現(xiàn)就業(yè)期間，參加基本醫(yī)療保險所需繳納的單位繳費部分和公務員醫(yī)療補助，由安置地安置工作主管部門向當?shù)亟y(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構繳納，所需安置費由安置地政府解決。根據(jù)這些規(guī)定，自主擇業(yè)干部可享受安置地與自己轉業(yè)時職務等級相應標準的公務員醫(yī)療補助，其中用于支付門診醫(yī)療費和住院起付標準以上個人負擔的醫(yī)療費用由安置地政府解決。第三、自主擇業(yè)干部的住房權益受政策法規(guī)保護

中發(fā)[2001]3號文件和國轉聯(lián)[2001]8號文件規(guī)定，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的住房補貼和住房公積金，按照當?shù)卣畽C關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的辦法執(zhí)行，所需經(jīng)費由安置地政府解決。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部服現(xiàn)役期間的住房公積金，在其離隊時一次性發(fā)給本人，實行住房公積金制度的地區(qū)，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部可以根據(jù)本人意愿，將部隊一次發(fā)給的服現(xiàn)役期間的住房公積金計入個人住房公積金賬戶。計入個人住房公積金賬戶的，在購建住房時，安置地有關部門應當優(yōu)先提供住房公積金貸款。

第四、自主擇業(yè)干部的就業(yè)創(chuàng)業(yè)得到國家政策扶持

國轉聯(lián)[2016]6號文件明確規(guī)定，各地要將自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總體規(guī)劃，將自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策范圍，按規(guī)定落實相關扶持政策。并且要求各地要根據(jù)市場需求和自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部特點，開展具有針對性的職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，加強實習實訓基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。

目前，有的省市的實習實訓基地或者創(chuàng)業(yè)孵化基地已經(jīng)開始試運行，有的省市在組織自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部就業(yè)招聘會、洽談會、推介會方面積累了成功經(jīng)驗，在各地軍轉部門的共同努力下自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺建設正在逐步完善。

自主擇業(yè)干部如果想從事個體經(jīng)商或創(chuàng)辦企業(yè)，國轉聯(lián)[2001]8號規(guī)定，自主擇業(yè)干部從事個體經(jīng)商或者創(chuàng)辦企業(yè)，符合條件的，憑有關轉業(yè)證件，工商行政管理部門優(yōu)先辦理。從事個體經(jīng)營的自主擇業(yè)干部，經(jīng)主管稅務機關批準，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業(yè)稅和個人所得稅。對為安置自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部就業(yè)而新開辦的企業(yè)，凡安置自主擇業(yè)軍轉干部人數(shù)占企業(yè)總人數(shù)60%（含）以上的，經(jīng)主管稅務機關批準，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。

自主擇業(yè)干部如果想通過招聘就業(yè)，國轉聯(lián)[2001]8號文件明確，黨和國家機關、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位從社會上公開選用人員時，同等條件下優(yōu)先選用自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部；對參加全國統(tǒng)一組織考試取得專業(yè)技術資格證書或者執(zhí)業(yè)資格證書及參加職業(yè)技能鑒定取得國家職業(yè)資格證書的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部，地方用人單位應在同等條件下優(yōu)先錄用、聘用。

關于自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部 辦理住房公積金有關問題的通知

各區(qū)縣人事局、北京市住房資金管理中心：

根據(jù)北京市軍隊轉業(yè)干部安置工作領導小組、中共北京市委組織部、北京市人事局等部門《關于印發(fā)<自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理實施細則>的通知(京人發(fā)[2002]20號)有關規(guī)定，現(xiàn)就自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部建立住房公積金帳戶、個人住房擔保委托貸款的發(fā)放等問題通知如下：

一、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部到地方后，被黨和國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其它城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體等單位錄用、聘用的，其住房公積金由所在單位按照規(guī)定執(zhí)行。其服役期間的住房公積金，可根據(jù)本人意愿轉入新單位為其開立的住房公積金帳戶內。

二、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部到地方后，未被黨和國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其它城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體等單位錄用、聘用的，可根據(jù)本人自愿，在規(guī)定的時間內，向所在區(qū)縣人事局或人事局指定的服務機構提出建立住房公積金帳戶的申請，由各區(qū)縣人事局或人事局指定的服務機構持區(qū)縣人事局出具的證明(附后)，在市住房資金管理中心各區(qū)縣分中心開立自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部住房公積金專戶。

自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部將部隊一次發(fā)給的服役期間的住房公積金，一并轉入為其開立的住房公積金專戶內。

三、在市住房資金管理中心系統(tǒng)建立個人住房公積金帳戶的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部，申請個人住房擔保委托貸款時，可不受住房公積金繳存期限及正常匯交狀態(tài)的限制，但須提供區(qū)縣人事部門開具的轉業(yè)證明。

各單位接到本通知后，須做好有關工作，遇有問題，請及時請示報告。

第五篇：求職擇業(yè)

一、目前總的就業(yè)形勢。

從2001年到2007年，全國高校畢業(yè)生平均就業(yè)率始終只有70%左右,雖然工作并不好找，但卻并不妨礙大學年年擴招，畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)每年在大幅度增長。2000年全國高校畢業(yè)生只有107萬，2001年全國高校畢業(yè)生114萬，2002年全日制大學畢業(yè)生145萬人，2003年全日制大學畢業(yè)生212萬人，2004年全日制大學畢業(yè)生280萬人，2005年全日制大學畢業(yè)生338萬人，2006年全日制大學畢業(yè)生413萬人，2007年全國普通高校畢業(yè)生將達到495萬人。從2001年起全國大學畢業(yè)生就業(yè)以30%或超過30%以上的比例在快速遞增。

據(jù)計算，未來幾年城鎮(zhèn)新進入市場的勞動力，每年都將達到1000萬人以上，2006年最高是1603萬人，特別是高校畢業(yè)生，比2005年增加了75萬人，總量達到了413萬。按照70％的初次就業(yè)率來計算，2006年高校畢業(yè)生就有30％，也就是124萬人無法實現(xiàn)當期的就業(yè)。國家發(fā)改委經(jīng)濟研究所研究人員楊宜勇認為，2007年下崗人員的數(shù)量會有所下降，但就業(yè)總量壓力持續(xù)不減。2007年，中國城鎮(zhèn)需要就業(yè)的人口將超過2500萬人，而新增的就業(yè)崗位加上自然減員也只有1000萬個，供大于求的缺口在1500萬個以上。2007年部分地區(qū)、行業(yè)和群體再就業(yè)難的問題更突出。“目前國有企業(yè)下崗職工未就業(yè)的仍有100多萬人，集體企業(yè)下崗職工有400多萬人。”

這些數(shù)據(jù)透露的信息就是：大學生就業(yè)工作難度增加。而與大學生就業(yè)工作相關的各方還存在組織經(jīng)驗、實踐經(jīng)驗不足的問題。因此，看到大學生就業(yè)的形勢的嚴峻性、艱巨性和長期性，大學生對此要有充分的心理準備。

二、收集和處理就業(yè)信息

就業(yè)信息是求職擇業(yè)的基礎，誰能及時獲取信息，誰就獲得了求職的主動權。因此，畢業(yè)生應當及時、全面地掌握有關就業(yè)方面的種種信息，并認真地對這些信息進行篩選和整理。收集就業(yè)信息，關鍵要暢通信息渠道，把握信息的準確度，并結合自己所學的專業(yè)和特長，有所側重。目前畢業(yè)生收集信息一般通過以下幾個渠道：一是通過本校的畢業(yè)生就業(yè)指導中心收集信息。利用學校舉辦的就業(yè)指導課、信息發(fā)布會等途徑獲取信息。從學校得到的就業(yè)信息可信度高，其針對性、準確性、可靠性都較強，它是畢業(yè)生收集信息的主渠道；二是通過畢業(yè)生就業(yè)市場收集信息。畢業(yè)生就業(yè)市場是專門為畢業(yè)生提供服務的，它收集了各用人單位的需求信息，畢業(yè)生在該市場查詢到的需求信息也是比較準確的；三是通過廣播、電視、報紙、電話等社會傳播媒介收集信息。特別是《畢業(yè)生就業(yè)指導》報、《大學生就業(yè)》雜志以及各院校的校報等，在畢業(yè)生求職擇業(yè)的關鍵時期都發(fā)布用人單位的需求信息；四是在不影響學校正常教學工作的前提下，特別是利用假期通過到石油企事業(yè)單位搞畢業(yè)實習、參加社會服務等社會實踐活動有意識的收集就業(yè)信息；五是通過家長、親朋好友及其他熟人等收集就業(yè)信息。

由于信息的來源和獲得的方式不盡相同，內容必然是雜亂的，有相互矛盾的，甚至有虛假不實的。因此，畢業(yè)生應進行必要的分析、篩選和整理，在政策允許的范圍內，結合自己的實際情況，從中選擇自己的擇業(yè)主攻方向。

三、準備好自薦材料

自薦材料是用來向用人單位介紹本人的基本情況和全面反映大學階段自己在德、智、體諸方面情況的。自薦材料一般應包括：

學習成績單，成績單要由學校或學生所在系（部）的學生成績管理部門統(tǒng)一填寫，并加蓋公章。

外語水平和計算機水平標志，如四、六級英語水平證書、計算機水平等級證書或能反映外語和計算機水平的譯文、譯著、程序設計等。

榮譽證書，如大學期間被評為優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部、新身長征突擊手、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部的證書，以及社會實踐活動積極分子、積極參加文體活動所獲得的獎勵或證書等。

成果證明材料，如獲得的發(fā)明專利證書或正在申請的專利材料，在報刊雜志上發(fā)表的文章、論文，出版的專著或讀物，有一定價值的調查報告，以及參與并完成教師科研工作的證明材料等。

足以證明自己具備某方面素質或能力的其他材料。

綜合反映上述情況并包括個人履歷、擇業(yè)愿望在內的求職信或自薦信。自薦信是最重要的自薦材料，因為它概括了求職者的全面情況，而且，又在一定程度上直接表現(xiàn)出了求職者的部分技能，如文字表達能力、書寫水平等。

四、良好的擇業(yè)心態(tài)主要有哪些表現(xiàn)呢？一般講應包括以下幾個方面：

1、選擇適當?shù)木蜆I(yè)目標。

一個人的擇業(yè)目標應和本人具備的實力相當或接近。要有自行心，樹立求職意識，找準目標。是考慮工作穩(wěn)定還是收入高多，多賺錢償還父母為你上學的債務。。再有自身的家庭和社會背景。例如，沒有良好的家庭背景，也考不上公務員，還想賺錢多，就要考慮銷售類工作或IT軟件開放類工作，說到軟件類尤其要考慮目前最流行的---國際軟件工程師（收入很高）；自己要針對崗位準備所需要的職業(yè)技能和職業(yè)素質，知道自己缺哪補哪，不知道就找地方做一個測評。如果想工作穩(wěn)定就去國營企業(yè)，經(jīng)過幾年國營企業(yè)大浪掏沙，目前留下來還比較穩(wěn)定，但去了以后，也要一點點努力工作，否則也有淘汰的危險；如果你想找收入高，工作穩(wěn)定，工作強度低，目前這樣的工作我還不知道，你要知道就告訴我，謝了。

2、避免理想主義，及時調整就業(yè)期望值，不刻意追求最滿意的結果。

慎重對待工作崗位，你千萬不要隨便找一個工作就上班，要考慮是不是自己有興趣的，有能力，同自己價值觀相接近的；找到工作后，千萬不要隨便辭職，不要“此處不留人，自有留人處，處處不留人，就回家住”，你要考慮你有好多同齡人還在找工作。

3、避免從眾心理。一切從自身的特點、能力和社會需要出發(fā)，不與同學攀比。

4、樹立自信心。克服自卑、膽怯的心理，樹立敢于競爭的勇氣。

5、不怕挫折。遇到挫折，不消極退縮，采取積極的態(tài)度，勇于向挫折挑戰(zhàn)。樹立正確的求職意識。明確的目標在找工作中失敗了，不要放棄，再重新開始,失敗再開始，直到成功！就業(yè)根本不難，堅持到底，永不放棄！

五、面試時的具體準備

我們踏進面試室之前，有許多準備工作可以做，其中一些更必須認真做好。最重要的包 括：

(a)知己——了解自己的長處短處、興趣、就業(yè)傾向、人生目標。

(b)知彼——了解整個行業(yè)、未來雇主、申請那份職位的情況。

(c)擬履歷表——配合求職的計劃而寫，預備面試時使用。

(d)學習面試技巧——了解面試的情況，認識面試的禮儀和應對方法，預作練習。(e)臨場準備——裝扮、攜帶物、赴會的準備。