第一篇：某縣某局"三查一促"自查報告

某縣某局“三查一促”自查報告

根據全市“三查一促”活動要求和縣“三查一促”會議的統一部署，**局以“查安全隱患、查不穩定因素、查干部作風，促社會和諧”為重要內容，深入開展“三查一促”活動，結合實際，積極開展自查工作，針對存在的問題認真整改提高。現將自查工作匯報如下：

一認真排查安全隱患

自4月23日召開“三查一促”工作會議以來，按照會議精神，**局制定并下發《關于農村福利院安全管理工作的通知》，要求各鄉鎮要主動給政府匯報，把農村福利院安全管理工作納入鄉鎮“三查一促”活動方案之中。要抓緊組織對各鄉鎮福利院開展一次進行深入細致、全面徹底的安全管理專項排查，發現問題，及時整改，全面消除福利院的安全隱患，確保五保老人的生命財產安全。

二積極消除不穩定因素。

根據會議精神，結合農村年度核查工作，在低保入戶核查矛盾突發期，通過面對面接待、電話接訪、信件接收等方式多渠道收集低保信訪信息，及時認真做好信訪記錄、回復工作，確保矛盾消除在萌芽期。同時，建立信訪舉報制度。縣、鄉民政辦分級設立低保舉報信箱，公開舉報電話，明確專門的工作人員，及時調查和處理群眾反映的突出問題。

三嚴查部門工作作風。

按照**局統一部署，把“三查一促”活動當作自我認識、自我提高的過程。各級民政人員在農村低保年度核查工作中不畏艱辛，辛勤奮斗在基層工作第一線。經常加班加點利用節假日休息時間開展入戶調查工作，確保低保對象更加準確無誤，實現低保動態管理下的應保盡保。同時，結合工作實際，積極采取措施，將自查自糾活動貫穿到民主評議政風行風活動之中，進一步改變工作作風，提高服務質量、服務效能，樹立廉潔高效、勤政為民的良好民政形象。

第二篇：三查三促個人自查報告

在“三查三促”活動開展之際，應積極投入，抓住契機，深刻反省自己的工作作風、工作效能和廉潔自律，虛心聽取各方面的意見和建議，為今后的工作、學習與生活調整好新的奮斗目標。經過認真自查、學習，充分認識到自身的不足，使自己的思想得到了一次新的升華。現將自查情況總結報告如下：

一、自查情況

（一）、工作作風方面。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，改進工作方法，深入基層，深入群眾，切實為群眾辦好事辦實事，解決群眾實際生產生活中的困難。思想上進步、政治上過硬、工作上規范，時刻按照科學發展觀的要求，牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識和穩定意識，更加自覺地把本職工作融入中國特色社會主義事業的總體布局，放到服務科學發展、促進社會和諧的大局中謀劃，準確把握人民群眾對地稅工作的新要求、新期待，進一步明確思路、強化措施，以嚴格、公正、文明執法為核心，切實提高市場監督能力。但在工作上扎實程度還不夠，有時還是有些惰性，存在著得過且過的思想，工作上雖有熱情，但激情不足，談不上“一團火”。

（二）、工作效能方面。一是政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實事，抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學。遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。二是創新意識不夠。安于現狀，得過且過，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創新，開拓進取精神。三是工作效率不高。在新形勢、新任務面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。

（三）、廉潔自律方面。在實際工作和生活中，我嚴格按照上級要求，時刻遵守《廉政準則》等規定，不斷加強黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律。查廉潔自律，本著有則改之、無則加勉的態度，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節和突出問題，切實對照，逐一查擺。一是堅持學習制度，加強理論修養。堅持做好經常性的個人自學，學習中注重聯系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發展。二是堅持公正執法，反對地稅執法腐敗。在實際工作中，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。

盡管沒有發現廉潔從政方面有大的問題，但卻起到了凈化思想，純潔心靈，進一步改造世界觀、人生觀、價值觀、服務理念觀和推動工作的作用。通過自查，一是統一思想，提高認識；二是增強了自覺遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規定；三是勤政踏實，敬業工作。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。

二、存在問題的思想根源

1、理論學習不夠。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考的習慣，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏“深學苦讀”的恒心韌勁。對“三個代表”重要思想和“科學發展觀”理解還不夠深透，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的武器。

2、黨性鍛煉不足。由于缺乏對政治理論的系統學習，缺乏對歷史和優良傳統的深入了解，導致大局意識不夠到位，協調工作不夠靈活，“高效運行、規范服務、廉潔辦事”的意識淡薄。

3、思想觀念滯后。思想觀念滯后，知識積累單一，是阻礙開拓創新意識的絆腳石，因而在行動上只是按程序，按規定，按部就班去做，缺乏靈活機動。解放思想、開拓創新的理念未得到貫徹始終，缺乏工作能動和開拓創新意識。

三、改進措施

1、切實加強理論學習，提高理論修養。深入學習十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想統領工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國和人民、忠于法律的政治本色。

2、改進學習的方式方法。注重向各級領導和身邊同志學習，把他們的經驗和長處用到自身的工作當中來；注重學習各類新知識，豐富市場監管工作手段，提高自身的業務能力。

3、切實轉變工作作風，提高工作效率。進一步轉變作風，徹底杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的機關作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。

4、加強廉政建設。自覺加強廉潔從政的知識理論學習，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事后查處轉為事前查找、事中監督為主。

第三篇：三查一促工作總結材料

居安思危筑牢防線 多措并舉狠抓整改

——屏襄門辦事處“三查一促”工作階段性總結

屏襄門辦事處地處中心城區，服務業發達，人口密集，流動人員多，又是典型老城區，城市基礎設施薄弱，安全隱患多。今年以來我們轄區漢江大道東延伸段房屋征收工作全面推進，肖家臺片區、九街十八巷等項目先后進入攻堅階段，“三查一促”工作開展以來，我們沒有因為房屋征收工作任務繁重而放松安全生產監督管理職能，堅持把“三查一促”作為服務項目建設、推進房屋征收、實現和諧穩定的抓手和載體，真抓實干，取得了較好實效。四個多月來共對轄區485家單位進行了細致、拉網式排查，對不符合安全生產、消防要求的130家單位下達了限期整改督辦通知書，強制關停賓館、網吧8家，經耐心做工作后業主自行停業改造賓館、網吧、游戲室、服裝店7家，不達標不允許開業影視城1家。截止目前已整改完成119家。市、區30家掛牌一般隱患單位已全部整改完成；武漢工貿襄陽丹江路店、百洋賓館等6家重點掛牌督辦單位已整改完成，五醫院、長征賓館等5家重點掛牌督辦單位正在抓緊整改；歷時4年多的大修廠職工房產信訪穩定問題已圓滿化解，襄江商場職工改制糾紛也已順利解決，拉美業主租金收益問題、奔泰陽光城業主遺留問題等兩個信訪不穩定個案經做大量扎實有效工作，半年多來沒有出現影響穩定的群體性事件，目前基本穩定。

我們的具體做法是：

一、全面搞好宣傳和發動工作，營造強大的宣傳氛圍，大力普及和深化安全生產和消防常識。我們在道路、街區、居民樓院設置安全生產宣傳欄、宣傳櫥窗90余塊，利用電子顯示屏滾動播出安全生產、消防知識400余條次，建立回龍寺社區、小白象公司等安全生產、消防宣傳志愿者隊伍6家。自行編印了“三查一促”宣傳單2500余份，把“三查一促”內容、安全常識送到居民和商家手中，便于居民、商戶了解掌握；邀請消防官兵對轄區華洋堂等重點

管理單位人員進行專業培訓15場次，組織轄區單位在市建行現場參觀學習4場次，組織居民群眾到武警消防支隊參觀體驗2場次；不定期在轄區選擇一家單位，組織開展一次有針對性的安全生產、消防滅火、疏散逃生演練，目前在軍翔服飾城等人員密集場所進行消防演練9場次。

與此同時，我們還注重引導轄區經營單位正確處理安全與生產，安全與發展的關系，幫助經營單位即算經濟賬，又算發展賬，也算政治賬，讓經營單位始終把安全放在一切工作的首位，在轄區單位和業主中營造了濃厚的“安全為本”、“安全是企業最大的效益”、“安全是老板和員工最大幸福”的經營理念，形成了整體聯動、上下協調配合、齊抓共管的良好氛圍。

二、健全“五大機制”，夯實安全生產的基礎，形成安全生產的常態、長效和規范管理態勢。

在“三查一促”活動開展之初，我們以健全“五大機制”為切入點，夯實基礎，推動整個活動扎實有序開展。一是建立工作例會機制。我們每周五召開辦事處“三查一促”工作專班和社區書記例會，總結通報一周工作，找出問題和不足，安排部署好下一階段工作；二是建立全面排查機制。辦事處和社區組織人員每天對轄區單位、居民小區、門店進行拉網式安全生產、消防檢查；三是健全“網格化”管理機制。以社區為單位，劃分大片區（社區）、小網格（把社區劃分為7—12個網格），大片區由辦事處確定的聯系點領導和社區書記、主任負責，小網格由網格員負責，責任具體到個人，確保排查網絡全覆蓋；四是健全多部門聯動工作機制。定期或不定期邀請派出所、消防大隊、工商所、綜治辦，召開聯席會，分析、研究、協調解決安全生產、消防難點問題。既有明確分工，又有協同作戰，形成了整體合力；五是健全隱患整改日報日結制度。社區每天報送轄區隱患整改落實情況，辦事處每天對整改情況進行匯總，沒整改到位的安排專人進行包保，每天現場督辦落實。

三、“六查”并舉，全面開展排查工作，確保不漏一個單位，不留一個死角。

我們在自查階段實行“六查”工作法，確保“三查一促”全覆蓋。一是班子成員帶頭查。辦事處十名班子成員帶頭深入到社區，排查到一線，并督促做好整改。轄區拉美業主租金收益問題、襄江商場職工改制糾紛、武漢工貿襄陽丹江路店消防隱患整改等工作，辦事處主要領導都謀劃在一線，處置在一線，解決在一線；二是工作專班全面查。辦事處主任和三個副書記帶隊，四個工作專班開展了為期三個多月的全面大排查、大整治工作。各專班各司其職，各有側重，工作取得了較好效果；三是督促單位自身查。我們轄區單位眾多，僅僅依靠我們辦事處和社區力量是遠遠不夠的。我們及時和轄區單位溝通，發動和督促轄區單位和經營業主自覺參與到“三查一促”工作中來，自覺搞好自身的隱患排查和整改；四是發動群眾配合查。活動中我們充分發動社區老積極、老模范、老先進積極參與，及時提供信息，舉報安全隱患，配合辦事處和社區做好宣傳和入戶排查。根據信息員反映的東風路農貿市場鋼架大棚安全問題，我們及時和市天源糧油公司聯系，督促其對大棚進行了加固，并全部新刷了防銹漆。對居民戶反映的慶德大廈電梯安全隱患問題，我們及時聯系區質監部門對電梯進行了檢測，協調物業管理責任人對電梯進行了維修；五是錯開時間夜晚查。辦事處班子成員全部參與到了轄區項目房屋征收中，各專班都充分利用晚上休息時間，對人員密集場所消防安全、轄區單位值班等進行重點檢查，很多白天暴露不了的問題，晚上都能通過檢查發現。如天宇賓館白天安全疏散通道是打開的，晚上我們再檢查時發現賓館為防夜晚外人進入把疏散通道鎖上了，我們及時進行了制止；六是職能部門專門查。我們聯系消防大隊、質監局和屏襄門派出所、工商所，多次對轄區的網吧、ktv、賓館、市場等進行專業的安全生產、食品衛生、消防安全進行專業檢查，確保轄區單位嚴格按規范經營。通過以上全面排查和整治，做到了不留死角，不留盲區，不留隱患。同時我們對典型單位整改工作情況編發了6期工作簡報，下發各單位學習

借鑒。對每次重要協調督辦會都形成了會議紀要，分發責任單位對照會議精神抓好落實。

四、把好“ 七個重點”，巧借力量，強力抓好各種隱患的整改和落實到位。

在整改階段，我們針對安全隱患多、整改難度大的現實情況，巧借力量，多方配合，確保各項隱患按時進行整改。一是把握單位重點，對隱患單位實行一戶一表。我們對所有排查出來的130余家安全隱患單位實行一戶一表，把檢查時間、存在問題、整改落實情況、檢查人員等事項一一登記在冊，各個單位排查和整改情況一目了然，便于分別情況做好督辦落實；二是把握包保重點，一個個案一個專班。區掛牌督辦的11家重點安全隱患單位，辦事處實行一個個案一個專班、一個個案一套整改方案，安排專人進行包保，責任到人，確保每個隱患有人管，有人問；三是把握落實重點，在強化落實上下功夫。我們對排查出來的所有隱患，不等不靠，積極主動到單位檢查督辦，并定期回訪，一一對照檢查隱患整改落實情況，不整改完成絕不收兵。如一家兒童早教中心設在豪門新天地15樓，且規模較大，不符合消防安全規定，安全隱患大。我們和社區工作人員數次上門做工作動員其關閉或轉往一樓，該中心一直拖延應付。我們發揚“螞蝗”精神，牢牢盯住不放，每天安排人員輪流去督促，不厭其煩。堅持了半個多月，該中心為我們鍥而不舍的工作責任心所感動，最后搬到了高新區；四是把握專業重點，依靠專業優勢促整改。我們發揮好消防、質檢、公安、衛生、教育等部門專業優勢，在辦事處推進不了或整改效果不明顯時，借助職能部門專業優勢和執法杠桿，強力推進整改工作。原武漢工貿丹江路店整改工作敷衍不配合，我們及時請消防部門現場執法，引起了該單位老總的重視，加大了整改力度，不到20天全部整改到位；五是把握領導要點，憑借領導力量抓督辦。針對香港鞋帽大市場、豪門新天地等單位消防隱患整改不積極的情況，我們主動邀請市委督察組對這兩個單位進行再檢查，再督辦，取得明顯實效；實行區“四大家”

領導包保掛牌單位后，我們及時把轄區重點督辦的7家單位的基本情況、排查出來的安全隱患、已整改落實事項、正在整改的隱患等情況，形成書面材料，分別送到了包保的7名區領導手中，并邀請區領導現場檢查，現場協調督辦解決相關問題。區委副書記李元明，區人大副主任裴志強、區政府副區長田力等領導同志都到隱患單位進行了檢查，區委常委、宣傳部長張襟云，區人大副主任王莉琴，區政府副區長李夫勇等領導同志，也在屏襄門主持召開了安全隱患整改協調督辦會，有力地推進了隱患整改工作；六是把握大與小的重點，抓大促小同整改。在抓緊大單位隱患整改的同時，我們和派出所、工商所聯合，對轄區90余家小浴池、小賓館、小超市、小餐館、小托教所等“十小”場所進行全方位排查，對其中30余家有隱患的下達了隱患整改通知書。對轄區20余家煤氣換裝點進行了消防安全大檢查，張貼“防火重點單位”和防火安全提示60份，責令5家生活區和營業區沒有嚴格分開的換裝點進行整改。確保大問題有人管，小隱患同樣有人過問；七是把握資料重點，檔案資料規范完善。我們在注重排查整改工作的同時，也高度重視檔案資料的收集整理和歸檔，形成了完整、規范的26本“三查一促”工作文字和圖片資料備查，做到了工作有進展，資料有反映。

雖然我們在“三查一促”活動中做了大量工作，也取得了階段性成果，但我們也清醒的認識到，我們地處中心城區，面臨著各種復雜問題，格林威治等個別隱患單位產權分散，主體不明，整改難度大，還需要我們再鼓干勁，再加措施，確保所有安全隱患在規定時間內整改到位。“三查一促”工作只有起點沒有終點，我們將以高度負責的精神和鍥而不舍的作風，一如既往地抓好安全生產和維護穩定工作，確保轄區和諧安康，全力為居民群眾營造一個安居樂業的工作、生活環境。

第四篇：小學三查一促總結

小學“三查一促”活動總結

從4月份以來，我校按照市教育局、區教體局印發了《關于在全市教育系統開展“三查一促”活動的實施方案》的通知精神。立即行動，打了一場“三查一促”的階段性戰役，現將活動情況報告如下：

一、認真學習，提高認識

學校班子成員認真學習了通知后，先后召開全體中層干部大會、教職工大會，對通知精神進行了認真宣講，提高認識。結合近期頻發的教育系統安全事故，如老河口薛集鎮秦集小學的學生踩踏事故，棗陽市連續發生幾起校園安全事故，廣東省博羅縣羅陽一中學生溺水事故，我市也連續發生2起學生到江邊玩耍溺亡事故，深刻剖析原因，或因管理不到位，或因教育不到位，給每個學校的安全敲響了警鐘。血的慘痛教訓使班子成員、干部和老師們深刻認識到，要牢固樹立“安全無小事，責任重于山”的觀念，任何安全事故造成的后果都是無法彌補和挽回的，我們全體教職工要高度發揚主人翁的精神和責任感，時刻繃緊安全這根弦，睜開雪亮的眼睛，及時發現和消除各種安全隱患，而不要認為只是職能部門的事情，“事不關己，高高掛起”。認識到安全才是學校的生命線，學生連生命安全都難以保障，何談發展，何談提高教育教學質量。認識到每個孩子都是父母心中鮮活的太陽，失去孩子，家庭便沒有了幸福，也影響社會的和諧和穩定。

學校結合實際，制訂了《雙溝中心小學開展“三查一促”活動的實施方案》。為了使活動落到實處，學校成立了以羅冬香同志為組長，郝學峰同志為副組長，其他領導班子為成員的活動領導小組。

二、措施到位，狠抓落實

1、查干部工作作風

組織廣大黨員干部認真學習《十條禁令》、《治庸問責方案》、《師德師風活動方案》，狠抓干部作風建設，突出干部工作的意識、態度、作風和實效，干部在本職崗位工作實績和年終績效掛鉤，讓他們放手開展工作，最大限度地調動了干部管理和教學的積極性。所有干部作風正，干勁足。

2、查教師師德

學校結合師德教育月活動，狠抓師德、師風建設，防止因老師的不當行為導致安全隱患。學校召開了師德教育月動員大會，和全體老師簽訂了師德責任狀。深入開展評選師德標兵和學生最喜愛老師活動。召開師德教育月總結大會，表彰了呂敏等6名學生最喜愛的老師，朱小華、呂敏兩位老師根據自身經歷談了師德體會，他們對犯錯孩子的理性處理方式引起老師們的共鳴。

3、查 安全隱患

學校組織專班對安全進行拉網式大排查，共發現樓梯欄桿、線路、消防設施等方面存在一定的隱患。學校迅速加大資金投入，維修了樓梯護欄，對老化的線路進行了整改，又新增購了26個滅火器。安裝了6個攝像頭。確保了安全無隱患。

4、進行安全演練

襄陽火災和四川地震告誡我們，學生必須要掌握必備的逃生技能，才能做到關鍵時刻臨危不亂，迅速、有序地遠離危險。學校組織了學前班至五年級的全體學生安全演練，因為準備充分，組織有力，指揮有方，演練取得了很好的效果。學生全部能在規定的時間內，有序地撤離到安全區域。

5、查領導值班，教師值日

學校每天有領導值班、教師值日，對學生課間活動情況進行監控。校長不定時對領導值班、教師值日情況進行檢查，凡缺勤一次，納入月工作和年終考核成績，有效的保證了在校學生活動期間的安全。

三、建章立制，長效管理

1、落實安全工作崗位責任制和責任追究制。安全工作是有規有循的，什么時間、什么地方、哪些環節、哪些對象容易發生安全事故，大體上可以找到一定的規律。學校要求相關領導、部門和責任人各司其職，研究問題，掌握規律，堵塞漏洞，從而采取有針對性的防范措施，做到防患于未然。建立安全工作崗位責任制和責任追究制，對因玩忽職守造成安全事故要堅決追究相關領導和人員的責任。

2、加強對學生的安全教育，增強學生的自我保護能力。利用班會、板報、櫥窗、國旗下講話、致家長一封信等多種形式，對學生進行交通、飲食、疾病、水電、消防、地震、防溺水等方面的安全教育，特別是遇重大安全事故時沉著冷靜、自救逃生的培訓。制訂了各種安全工作應急預案，經常演練。

3、嚴格門衛管理制度，加強校園安全巡邏。學校實行全封閉式管理，嚴格實行來客來訪和當事人對話制度。

4、定期進行校園安全檢查。建立安全臺賬，每周組織一次安全檢查，有檢查記錄、整改意見、由責任人，對存在的安全隱患進行整改，形成了常規。

5、各班都開設了安全教育課（每周二下午最后一節課作為安全教育課），消除了安全隱患，增強了學生的安全意識。

6、搞好學生心理健康教育。通過個別疏導、心理專欄等形式，全面開展學生心理咨詢服務，及時疏通學生心理，驅散學生心靈的陰霾。建立接受心理疏導學生的檔案，探求心理健康教育的規律，用以指導班級管理工作。

通過開展“三查一促”活動，我校各種安全隱患得以消除，管理制度得到完善，學校呈現安全、文明、和諧、有序的大好局面，促進了學校又好又快地發展。

第五篇：一學三促自查報告

“一學三促”自查報告

自6月18日黨的群眾路線教育實踐活動工作會議召開以后，全國掀起了開展該活動的熱潮，這是繼深入學習貫徹黨的十八大精神后的又一壯舉，反映了黨中央領導人的高瞻遠矚，其目的是為了整治不正之風，讓共產黨員保持先進性和純潔性，真正做到密切聯系群眾，全心全意為人民服務，永葆黨風的清正廉潔。我們局按照上級要求，積極組織開展了“一學三促”系列學習活動，通過召開局動員大會、組織學習文件精神、下鄉調研、撰寫心得體會、開展談心等一系列活動，貫徹落實“一學三促”活動精神，堅持以學習精神，促作風轉變、科學發展、民生改善。通過活動的開展，我自身得到了很大的提高。

總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上曾強調：“這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風’問題”。從總書記的講話中可以看出，黨和國家領導人對當今社會之頑疾已相當重視，分析也十分透徹，正是這些歪風邪氣侵害了我黨的純潔，影響了黨在群眾心目中的地位，玷污了黨員的整體形象，我們必須通過群眾參與監督徹底治理腐敗，讓黨風重回清明，社會安定繁榮，人民生活幸福。

總書記還指出：“教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以‘照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病’為總要求。”此要求一出，我們每一名黨員都要捫心自問，自己是否符合優秀黨員的標準，是否與理想的自己存在差距？我想，答案應該是肯定的。正所謂“人無完人”，但我們一定要努力做到更好，創先爭優，時刻反思自己工作中的不足，逐步完善，時刻銘記共產黨員的宗旨，做人民滿意的公仆。

作為一名共產黨員，通過近段認真地學習與反思，我對自已進行了深刻剖析，發現存在以下幾方面問題：

1、思想認識不到位。存在思想保守，觀念陳舊，缺少走出去接受新觀念的意識，存在“等”的思想。在圍繞全局XX中心工作方面，缺乏新點子、新辦法。思想僵化，因循守舊，方式方法不能適應發展的需要，沒有充分認識到新形勢下XX工作的重要性，不能做到主動作為、積極作為，工作中還存在小進即滿，被動應付的思想意識，總認為自己年齡大了，應該讓年輕人沖在前面，自己往后面靠靠，上進心不強，缺乏危機感，沒有把自己分管的工作與局整體工作結合起來，工作常常是安排布置的多，指導協調落實的少。

2、精神狀態不佳。工作上因循守舊，存在畏難情緒，面對新形勢下XX工作中存在的矛盾和問題，不肯動腦筋，不愿闖新路，創業激情不足，拼勁闖勁不夠，服務發展的新思路、新辦法不多，滿足于憑老經驗、照老套路想問題辦事情，按步就搬，缺乏創造性。面對新形勢新任務，競爭意識較差，開拓創新意識不強，工作滿足現狀，不思進取，爭第一、創一流的干勁不足，缺乏超前意識和高標意識，對自己所負責的工作不能通盤考慮，超前謀劃，一事當先，手忙腳亂，效率效能低下，給工作造成被動。

3、素質能力不強。首先是學習主動性不強，一般是根據上級要求和單位組織安排進行學習，擠時間鉆進去學習的比較少，總認為工作是硬任務，學習是軟指標。對業務學習抓的不緊，工作需要時才翻書本，查資料，對XX專業知識學習的不深不透，一知半解，理論指導實際時不能得心應手。在組織機關人員的學習和文體活動上，安排的不到位，時緊時松，對大家要求不嚴，標準不高，有時處于應服，有推推動動，撥撥轉轉的現象，沒有按局黨組的要求不斷的提高自己的業務能力和工作水平。

4、工作作風不深入。深入一線DD研究、指導工作，與基層干部群眾面對面交流、了解情況少、尋策問計、解決問題做得還不夠到位，到鄉鎮，多數是與鄉鎮干部接觸，沉入基層、深入企業，深入群眾還不夠，脫離群眾、作風不夠扎實的現象時有發生。工作抓而不緊、抓而不實，工作落實不到位，浮在面上的多，深入基層DD研究的少，工作中積極主動匯報的少，方法不靈活，同時與市局XX人員及周邊縣市XX人員溝通交流的少，信息不暢通。針對以上存在的問題，結合這次“一學三促”活動，制定了以下整改措施：

1、加強學習，提高素質。新的形勢和任務，特別是建設小康社會，對黨員干部的綜合素質提出了新的更高的要求。在工作中要認真學習黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動精神，自覺參加理論學習、業務知識學習，使自己的業務素質和領導水平得到提高。在今后的工作中一定要把學習作為提高自身素質和決策能力的主要措施來抓。一方面，認真搞好自學，在學習的深度、廣度上下功夫，做到勤學多思；另一方面，在學用結合上做文章。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，自覺把理論學習與改造主觀世界相結合、與工作實際相結合、與開拓創新相結合，把理論武器轉化為促進工作的強大動力。不斷提高自己的理論水平和業務素質，提高分析問題和解決問題的能力。

2、解放思想，更新觀念。思想是行動的先導，思想不解放，任何工作都干不好，要高標準嚴要求，只有想不到，沒有辦不到，世上無難事，只怕有心人。要增強創新意識，開創工作新局面。創新是時代的主題，是促進事業發展的不竭動力。在今后工作中，緊緊圍繞局黨組的中心工作，積極探索新形勢下工作新思路，爭創一流業績。要轉變領導方式，真抓實干，開拓創新，實現三大轉變，由被動應付向主動超前轉變，由忙于事務向積極服務轉變，由執行決議向提出建議轉變。

3、恪盡職守，敢于擔當。要把對上負責和對下負責結合起來，把對同志負責和對自己負責結合起來，把對工作高度負責的精神和實事求是的科學態度結合起來，提高責任意識，管好自己，帶好隊伍，抓好工作。一切工作都要圍繞局黨組的中心，縱向對比，查找自身的不足，橫向對比，查找我們與周邊縣市的差距，正視困難和問題，一切從大局出發，一切從局機關的整體利益出發，以身作則，率先垂范，整體工作創一流，單項工作爭第一，見紅旗就扛，見第一就爭。

4、加強作風建建設和廉政建設。切實轉變工作作風，按照立黨為公、執政為民的要求，進一步強化為民意識，不斷增強廉潔自律意識，時刻牢記解決群眾關心的熱點、難點問題，切實轉變工作作風，加強DD研究，擠出更多的時間深入基層，深入群眾，聽實話、摸實情、出實招，密切同基層干部群眾的聯系。了解他們所思、所想、所求，多為基層辦實事好事，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，真正做到少說空話，多辦實事，腳踏實地。同時要認真履行“一崗雙責”，嚴格遵守法規法紀和各項組織紀律。在日常工作中，保持清正廉潔，自覺做到自重、自警、自勵、自強、自覺接受人民群眾的監督。