第一篇：成功創(chuàng)業(yè)者所需的個性

前不久，我和一位創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人聊天，他表示并不確定自己是否具有成為成功企業(yè)家的個性。這樣的思考對創(chuàng)業(yè)者來說非常重要，我當時的第一反應就是，如果你對專家提的建議，團隊和顧客的意見感到惱怒，而不是受到激勵，那么你的確不適合成為一名創(chuàng)業(yè)者。

事實上，衡量一個人是否具有成為企業(yè)家的個性要復雜的多。我這十年來一直和企業(yè)家們打交道，根據(jù)這么多年的經驗，我已經創(chuàng)造了一套“雷達”規(guī)則，它能快速辨別那些備受投資者、員工和顧客青睞的企業(yè)家身上所具備的個性。這套規(guī)則包括以下幾點，創(chuàng)業(yè)者可以結合自身看看自己是否具有成為一名優(yōu)秀企業(yè)家的個性。

1.富有遠見，樂在其中。如果你能很好地預見自己的公司所在領域在很多年后的樣子，這能保證你在該領域取得長久的發(fā)展。很多人能在商業(yè)領域取得成功并不是因為他們徹底的廢舊立新，而是因為他們乘風破浪，能在現(xiàn)有的基礎上有所改進和創(chuàng)新。

2.創(chuàng)造力和邏輯思維能力，二者缺一不可。成功的企業(yè)家只具有創(chuàng)新理念是不夠的，他們還需要具有將理念轉化為價值和效益的能力。這就需要左腦和右腦協(xié)同工作，并運用邏輯思維能力尋求二者的平衡。

3.具有冒險精神，將風險視為一種激勵。要想真的在商業(yè)世界叱咤風云，你必須有承受巨大壓力和挑戰(zhàn)的能力，適應非舒適區(qū)，具有冒險精神。創(chuàng)業(yè)公司的旅途從來就不是一帆風順的。公司發(fā)展過程中會遇到很多意想不到的挑戰(zhàn)，這需要你具有良好的臨時應變能力。

4.善于主動傾聽他人的意見。不要混淆了公事和私事的界限，更不能感情用事，你越早做到這點，你取得的成就就會越大。你要知道，無論你推出的產品或服務多么棒，總會有人出來批評你，你要知道這些批評不是針對你個人的，要學著妥善應對。

5.目的明確，沉著耐心。在創(chuàng)辦一家公司之前，你應該具有這樣的心態(tài)，堅信這是你這一生愿意為之奮斗的事業(yè)。很多人想實現(xiàn)財富上的成功，但往往又急于求成，欲速則不達。大多數(shù)成功的企業(yè)家都明白這樣一個道理：成功不是一籌而就的，它需要年復一年的努力。

6.你不必在每個方面都很精通，但你必須是萬事通。如果你創(chuàng)辦了一家公司，你需要做各種各樣的事。雖然你不必精通你所做的每一件事，但是你必須保證能做好你需要做的每一件事。你要知道什么事自己可以變通處理，什么事需要尋求幫助。如果你只能專門從事某一件事，那么創(chuàng)辦公司并不適合你。

最后，要保證你所做的事是你真正喜歡的，這一點一定要牢記。生命太短暫，如果每天做著自己不喜歡的工作，那就太不值了。我相信，成功是一種心態(tài)，它源自自信，自尊和追求。你不妨問問自己，創(chuàng)業(yè)是你真正喜歡做的事嗎？

第二篇：你具有成功創(chuàng)業(yè)者所需的個性嗎

你具有成功創(chuàng)業(yè)者所需的個性嗎

前不久，我和一位創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人聊天，他表示并不確定自己是否具有成為成功企業(yè)家的個性。這樣的思考對創(chuàng)業(yè)者來說非常重要，我當時的第一反應就是，如果你對專家提的建議，團隊和顧客的意見感到惱怒，而不是受到激勵，那么你的確不適合成為一名創(chuàng)業(yè)者。

事實上，衡量一個人是否具有成為企業(yè)家的個性要復雜的多。我這十年來一直和企業(yè)家們打交道，根據(jù)這么多年的經驗，我已經創(chuàng)造了一套“雷達”規(guī)則，它能快速辨別那些備受投資者、員工和顧客青睞的企業(yè)家身上所具備的個性。這套規(guī)則包括以下幾點，創(chuàng)業(yè)者可以結合自身看看自己是否具有成為一名優(yōu)秀企業(yè)家的個性。

1.富有遠見，樂在其中。如果你能很好地預見自己的公司所在領域在很多年后的樣子，這能保證你在該領域取得長久的發(fā)展。很多人能在商業(yè)領域取得成功并不是因為他們徹底的廢舊立新，而是因為他們乘風破浪，能在現(xiàn)有的基礎上有所改進和創(chuàng)新。

2.創(chuàng)造力和邏輯思維能力，二者缺一不可。成功的企業(yè)家只具有創(chuàng)新理念是不夠的，他們還需要具有將理念轉化為價值和效益的能力。這就需要左腦和右腦協(xié)同工作，并運用邏輯思維能力尋求二者的平衡。

3.具有冒險精神，將風險視為一種激勵。要想真的在商業(yè)世界叱咤風云，你必須有承受巨大壓力和挑戰(zhàn)的能力，適應非舒適區(qū)，具有冒險精神。創(chuàng)業(yè)公司的旅途從來就不是一帆風順的。公司發(fā)展過程中會遇到很多意想不到的挑戰(zhàn)，這需要你具有良好的臨時應變能力。

4.善于主動傾聽他人的意見。不要混淆了公事和私事的界限，更不能感情用事，你越早做到這點，你取得的成就就會越大。你要知道，無論你推出的產品或服務多么棒，總會有人出來批評你，你要知道這些批評不是針對你個人的，要學著妥善應對。

5.目的明確，沉著耐心。在創(chuàng)辦一家公司之前，你應該具有這樣的心態(tài)，堅信這是你這一生愿意為之奮斗的事業(yè)。很多人想實現(xiàn)財富上的成功，但往往又急于求成，欲速則不達。大多數(shù)成功的企業(yè)家都明白這樣一個道理：成功不是一籌而就的，它需要年復一年的努力。

6.你不必在每個方面都很精通，但你必須是萬事通。如果你創(chuàng)辦了一家公司，你需要做各種各樣的事。雖然你不必精通你所做的每一件事，但是你必須保證能做好你需要做的每一件事。你要知道什么事自己可以變通處理，什么事需要尋求幫助。如果你只能專門從事某一件事，那么創(chuàng)辦公司并不適合你。

最后，要保證你所做的事是你真正喜歡的，這一點一定要牢記。生命太短暫，如果每天做著自己不喜歡的工作，那就太不值了。我相信，成功是一種心態(tài)，它源自自信，自尊和追求。你不妨問問自己，創(chuàng)業(yè)是你真正喜歡做的事嗎？

第三篇：創(chuàng)業(yè)者成功秘訣

創(chuàng)業(yè)，是很多人的生存法則和奮斗理想，同時，它又是一條充滿荊棘、坎坷的道路，在創(chuàng)業(yè)的道路上，倒下的、落隊的、迷途而返的占絕大多數(shù)，只有少數(shù)者到達了一個又一個里程碑，堅定地走下去。是什么致使少數(shù)創(chuàng)業(yè)者取得了成功？

通過對國內外、近現(xiàn)代白手起家的商界名人成長史的研究，發(fā)現(xiàn)他們之中存在共同規(guī)律，可以總結為成功創(chuàng)業(yè)六部曲。

第一部，創(chuàng)業(yè)奏鳴曲靠體力賺錢，它的主旋律是勤奮、節(jié)儉、求知。

第二部，創(chuàng)業(yè)序曲靠知識賺錢，它的主旋律是興趣、挖掘、定向。

第三部，創(chuàng)業(yè)進行曲靠資金賺錢，它的主旋律是尋求、整合、立業(yè)。

第四部，創(chuàng)業(yè)主題曲靠信譽賺錢，它的主旋律是品牌、成長、完善。

第五部，創(chuàng)業(yè)變奏曲靠信息賺錢，它的主旋律是敏銳、果敢、突破。

第六部，創(chuàng)業(yè)回旋曲靠智慧賺錢，它的主旋律是領先、不敗、永恒。

創(chuàng)業(yè)交響曲一部一部奏響，企業(yè)隨之應運而生，夢想創(chuàng)業(yè)的人們請好好把握住自己的命運，扎扎實實地走向勝利的彼岸。

第四篇：如何做個成功的創(chuàng)業(yè)者

如何做個成功的創(chuàng)業(yè)者

每個人都渴望成功，特別對于剛剛創(chuàng)業(yè)的人來說，這種心情，更加急迫。然而，商海無情，很多人都悲壯地倒下了。綜觀古今，成功的創(chuàng)業(yè)者都是深謀遠慮、高瞻遠矚的人。卓越的遠見可以幫他們捕捉創(chuàng)業(yè)良機，給他們帶來巨大的利益。

當今時代，沒有學歷，沒有資本，沒有社會關系的創(chuàng)業(yè)者，如何能在商界站住腳呢?美國家具大王杰克?史邦德的成功就是對這個問題很好的詮釋。

史邦德從一個跟隨父親學手藝的學徒工，發(fā)展成為擁有數(shù)家大型工廠和遍及全美各地銷售網(wǎng)絡的家具大王，他成功的秘訣在于他能夠抓住時機，把握一般人不易察覺的發(fā)展機會。當時的美國，經濟恐慌開始緩和，但日子仍然非常艱難，家具的銷路很難打開。基于此，史邦德決定創(chuàng)建一家家具公司。許多人都認為他大腦有問題，他卻并不在意。他將市場行情周密地分析了一番，認為雖然經濟恐慌使大多數(shù)人生活在貧困中，但也有少數(shù)家底殷實的商人及貴族家庭，購買力仍然很高。

剛剛創(chuàng)業(yè)，有一天外出辦事時，看到一個人正將完好的長椅拆掉，準備做一張床。史邦德覺得很可惜，便走上前去詢問。原來，這個人需要一張床，雖然椅子也需要。但沒床也不行。史邦德受到啟發(fā)：若有一種既能作床，又能當椅子使用的家具，不是正好可以彌補市場空缺嗎?許多家庭合并，空間逐漸縮小，正需要這種多用途的家具。史邦德十分欣喜，他用最短的時間便設計出了一種新型的家具沙發(fā)床。這種新型家具問世后，很快就在市場上引起強烈反響，公司的業(yè)務也蒸蒸日上地發(fā)展起來。作為一名初次創(chuàng)業(yè)者，可以通過以下幾條途徑走向成功：

（1）用語言清晰地描述出創(chuàng)業(yè)藍圖

成功的創(chuàng)業(yè)者都能用語言清晰地描繪出自己的創(chuàng)業(yè)藍圖。有了清晰的發(fā)展構想，才能有奮斗的方向，否則便無所適從，只能遺感地成為“無頭蒼蠅”。

（2）真正了解所從事的行業(yè)。

成功的創(chuàng)業(yè)者對所從事的行業(yè)有較為深入的了解。否則，就會浪費很多時間和精力去作調查，諸如價格、銷售、行業(yè)標準、競爭優(yōu)勢等，這樣就會使成功幾率降低。

（3）看看別人是否使用過這種想法

成功的創(chuàng)業(yè)者中流行這樣一句名言：“還沒有被實施的好主意生往可能實施不了。”一般來說，一些經營紅火的公司的經營方法之那些特殊的想法更具有現(xiàn)實性。

(4)想法能夠經得起時間考驗

成功的創(chuàng)業(yè)者的想法都是經過深思熟慮，不可能朝令夕改，他們的想法一般能經得起時間的考驗，當想法還沒成熟，就匆忙行動，是很難成功的。

(5)有個好的網(wǎng)絡

成功的創(chuàng)業(yè)者一般都會組織一個包括供應商、承包商、咨詢專泵、雇員在內的良好的網(wǎng)絡。除此之外，還應有一個個人的關系網(wǎng)。至jIt創(chuàng)業(yè)者可能就會陷入不可靠的人或濫竽充數(shù)的人群之中。

(6)明白是什么潛在的回報

投資創(chuàng)業(yè)，最主要的目的就是賺最多的錢。可是，在盡快致富簍設想中隱含的不僅僅是錢。成功的創(chuàng)業(yè)者還要考慮成就感、價值暮等潛在回報。

總之，經商創(chuàng)業(yè)并不是憑一時沖動來決定的，而是深謀遠慮的量果：要想做個成功的創(chuàng)業(yè)者，有必要遵循以上六個基本條件。只專錄隨成功者的足跡，才能

在商海中少些摸索，多些成功。

第五篇：創(chuàng)業(yè)者成功的共同特質

創(chuàng)業(yè)者成功的共同特質

選修了創(chuàng)業(yè)管理課之后，每周都能看到一些創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功的案例，我所知的創(chuàng)業(yè)者或者大眾知名人物，如比爾?蓋茨，史蒂夫?喬布斯、新東方校長俞敏洪、盛大老總陳天橋，這些創(chuàng)業(yè)者有著共同的一些特質。

最好的創(chuàng)業(yè)者能察覺到他們自身、伙伴、競爭對手的優(yōu)劣勢，他們冷靜的分析自己能做及不能做的事情，不自欺欺人。特別值得一提的是，成功的創(chuàng)業(yè)者自信心高，他們不相信事業(yè)的失敗取決于命運的安排或其它外界因素，他們認為自己具有影響結果的能力，具有成就動機，愿意負起個人責任，并有高度自信。這種遠見與幽默感去作比較，遠見的能力并能了解自己的優(yōu)缺點，使得創(chuàng)業(yè)者更能放松自己、更能笑口常開、更能在不利的條件下開創(chuàng)有利的事業(yè)方向。

一、創(chuàng)業(yè)者成功具備的主要特質和次要特質：

一項普查認為成功創(chuàng)業(yè)家的特質最主要有六個，它們都是可以由學習得到的：

（一）追求卓越的動機

創(chuàng)業(yè)者常會挑戰(zhàn)自己設立的標準，去追求具挑戰(zhàn)性的目標，他們有高度的成就動機。設立高但可達到的目標使創(chuàng)業(yè)者能集中他們的精力，精算各種機會，懂得對什么說不，他們也可借此排定優(yōu)先級，并衡量自己的成果。成功創(chuàng)業(yè)者重視自己正直形象的樹立，他們說了就會去做，這種高標準的個人特質使他們具有良好的人際與事業(yè)關系，也使他們的事業(yè)能更持久。

（二）才識——發(fā)現(xiàn)和把握商機的能力

企業(yè)家應具有長遠的預見力，使他們能夠抓住轉瞬即逝的商機，這種遠見卓識，對當前和未來的市場的敏銳洞察力，對自身所處的產業(yè)、顧客與競爭態(tài)度熟悉，使他們能掌握機會，制造機會，走上創(chuàng)業(yè)和持續(xù)發(fā)展之路。

（三）膽略——較強的行動力

創(chuàng)業(yè)通常伴隨很高的風險、模糊與不確定性。且常常是事業(yè)的范圍和規(guī)模越大，則能夠取得的成就就越大，而伴隨的風險也就越大，需要承受風險的心理負擔也就越大。美國福特公司總裁凱德威說過：冒風險是人類發(fā)展臻于成功境界的首要推動力，假如前人缺乏冒險精神，今天就不會有電源、激光光束、飛機、人造衛(wèi)星，也沒有青霉素和汽車，成千上萬的成果將不能存在。同樣，對于個人，尤其是從事創(chuàng)業(yè)活動的人來說，假如沒有第一個吃螃蟹的冒險精神，那是什么都干不成的。成功創(chuàng)業(yè)家，愿意承擔風險，會做任何事以增加他們成功的機會。他們也會和別人分享財務與事業(yè)風險，小心定位想達到的目標，監(jiān)控達成的方法。

創(chuàng)業(yè)家在創(chuàng)業(yè)初期通常沒有收入，過著沒有組織與秩序的生活，改變經常發(fā)生，工作沒有清楚的定義、顧客、伙伴都是新的，挫折與意外經常發(fā)生，而且時間總是顯得不夠用。成功創(chuàng)業(yè)家會在壓力下極大化其績效。

（四）極強的心理承受能力

創(chuàng)業(yè)家有各種不同的品味、個性及道德水平，只有一點是他們都相同的，就是他們從不放棄。這個特質被視為比其它特質更加重要，因為有些項特質的創(chuàng)業(yè)家可以克服令人難以想象的障礙，彌補創(chuàng)業(yè)家的其它弱點。創(chuàng)業(yè)家經常活在極大的壓力下——首先求公司能生存，然后還要能成長。一個新事業(yè)需要耗費企業(yè)家很多的時間、情感與忠誠，因此極強的心理隨承受能力也就常成了企業(yè)家的重要素質，促使創(chuàng)業(yè)者在方向目標確定之后，就朝著既定的目標一步一步走下去，縱有千難萬險，迂回曲折，也不輕易改變初衷，半途而廢，這是企業(yè)者十分可貴的個性品質。他們是有耐心的領導者，能建立清楚的遠景，提供持久的、對世界有貢獻的產品與服務，并且能容忍時間滯延，知道一個投資案通常得經過5到10年，或更常的時間之后才能回收。

（五）團隊合作和社會交往能力

創(chuàng)業(yè)者不會單打獨斗，他們會建立一個團隊，信任、給予團隊成員適當?shù)臋嘭煟顾麄兂蔀槟芡瓿扇蝿盏挠⑿邸Ｋ麄儠宰约涸敢獗粚Υ姆绞饺Υ齽e人，會和真正有貢獻的人分享財富。這種團隊合體精神，使得事業(yè)可以變得更大更好，他們具有凝聚團隊成員共識，一起為共同目標努力的能力。

（六）創(chuàng)造力、自信與適應力

面對高度的不確定性及非常快速的改變，組織必須以具快速、有效反應。創(chuàng)業(yè)家相信自己，他們相信成就來自自我的控制力、影響力，并相信自己能影響結果。成功創(chuàng)業(yè)家能看到最細小的地方，并且具有概念化的能力，研究結果也顯示創(chuàng)業(yè)家是行動者，他們愿意承擔營運的成敗責任，愿意采取行動去處理沒有人能解決的問題。成功創(chuàng)業(yè)家有很強的適應力，他們總想知道自己表現(xiàn)的結果，常使用反饋的方式去獲得相關的信息，這也是從錯誤中學習，因此創(chuàng)業(yè)家也常被稱作是優(yōu)秀的傾聽者與快速的學習者，使他們在未來不會犯相同的錯誤。

創(chuàng)業(yè)者除了具備主要特質外，一般還應具有以下次要特質。

這些特質包括：

1、精力、健康與情緒穩(wěn)定

創(chuàng)業(yè)者面臨的額外工作負擔與壓力常耗去他們過多的精力，需要身體及心理都很健康的情況下才能應付過來，這兩者當然都與基因有關，但是仍然可以藉由培養(yǎng)均衡的飲食習慣、運動及適度的休息等方式去改善。

2、創(chuàng)意

創(chuàng)意通常被認為是天生的能力，但是比較不同民族文化后發(fā)現(xiàn)，有愈來愈多的學術研究支持創(chuàng)意可以被學習的說法。

3、智慧

智慧與概念化能力是創(chuàng)業(yè)者最大的優(yōu)勢，通常成功的創(chuàng)業(yè)者不會被當作傻瓜或平庸的人，他們的觸覺被當成特殊的智慧表現(xiàn)，有很多例子可以發(fā)現(xiàn)學校的退學者變成具有特殊成就的創(chuàng)業(yè)家，肯德基創(chuàng)辦人Colonel Sanders曾說過：當我上學了解X等于未知數(shù)Y時，我就覺得自己已經學得差不多了，并決定退學去工作。當然這不是鼓勵大家都去休學，這只是在說，即使在一些領域表現(xiàn)并不是那么好的個人，可能具有足以成為創(chuàng)業(yè)家的智慧。