第一篇：安全生產標準化需企業提供的資料

安全生產標準化需企業提供資料一覽表

1、企業的營業執照副本復印件（4份需企業蓋章）

2、企業的平面布置圖復印件（4份需企業蓋章）

3、組織機構代碼復印件

4、企業的主要概況、固定資產、主營業收入、法人聯系方式、企業郵箱

5、企業安全管理機構（安全科或安委會）人員姓名、聯系方式

6、主要負責人、安全管理人員的資質證書、職業健康管理人員資格證

7、應急預案的備案證明

8、企業的組織結構圖

9、特種作業人員名單、操作資格證復印件

10、特種設備的檢測證明

11、消防驗收意見書

12、工傷保險、安全生產責任險繳納證明

13、應急預案的備案證明

14、職業危害因素申報證明

15、防雷檢測證明

16、工藝生產流程圖

17、主要設備設施臺賬

18、員工體檢證明

19、員工的勞動合同（復印件一份）

20、企業的三項制度（操作規程、規章制度、安全生產責任制）

第二篇：安全生產標準化評審報告企業需提供的資料

新鄉市科發安全質量標準化評審中心

企業需提交

給新鄉市科發安全質量標準化評審中心的資料

1、河南省工貿行業安全生產標準化三級參評企業基本信息表（企業蓋章）

2、申請表（企業和所在地安監部門簽字蓋章）其中企業概況應包括：企業的基本情況、年經營收入、主體工藝流程、從業人員數量、等等。

3、工商營業執照復印件

4、安全生產許可證復印件（沒有的不提供）

5、安全生產標準化管理制度清單（企業蓋章）

6、安全生產組織機構及安全管理人員名錄

7、工廠平面布置圖復印件（企業蓋章）

8、重大危險源資料（企業蓋章）（無重大危險源的企業需提供證明）

9、自評報告（企業蓋章）（其中應有表述企業安全生產標準化建設工作的內容、成效、將自評的每一級要素進行有針對性的概括描述）

10、自評扣分項目匯總表（企業蓋章）

11、自評打分表（企業蓋章）（根據企業所屬行業按國家標準打分）

12、自評小組人員名單和基本情況（包括姓名、性別、年齡、職務、職稱、專業）

13、申請評審之日前一年內企業無死亡事故證明（證明需企業加蓋公章，縣（市）區安監部門加蓋公章，時間應與評審申請日期一致）

14、整改方案（計劃）（企業蓋章）（根據專家初次評審所提出的問題制定整改方案，方案要規定逐項問題的整改責任部門、人員、時限）

15、整改報告（企業蓋章）（根據專家提出的問題清單及整改方案所落實的情況）

16、安全生產管理手冊

17、評審結束后對專家提出問題的整改計劃（企業蓋章）（根據專家評分表的描述，對問題項逐項規定整改責任部門、人員、時限）

注：

1、以上內容資料各四份

2、第17項資料驗收評分后提交，其余資料驗收評分前提交。

3、除3、4、7、8、13項外，其余各種資料的電子版發送至郵箱：kfpszx@126.com新鄉市科發安全質量標準化評審中心

第三篇：小微企業安全生產標準化需企業提供的資料

安全生產標準化需企業提供資料一覽表

1、企業的營業執照副本復印件（4份需企業蓋章）

2、企業的平面布置圖復印件（4份需企業蓋章）

3、組織機構代碼復印件

4、企業的主要概況(從業人員、倒班情況、固定資產、主營業收入、法人聯系方式、企業郵箱)

5、企業安全管理機構（安全科或安委會）人員姓名、聯系方式

6、主要負責人、安全管理人員資格證

7、企業的組織結構圖

8、特種作業人員名單、操作資格證復印件

9、特種設備的檢測證明(鍋爐、叉車、壓力容器、起重設施)

10、工傷保險繳納證明

11、工藝生產流程圖

12、主要設備設施臺賬

13、企業的三項制度（操作規程、規章制度、安全生產責任制）

第四篇：安全標準化考評企業需提供資料清單

企業申請安全標準化考評需提供資料

1、工商營業執照復印件，法人或委托法人資格證明

2、行業上有強制要求的資質證書和行政許可復印件（安全生產許可證等）

3、企業簡介

4、生產/服務的主要過程的流程圖或示意圖

5、地理位置圖及廠區平面示意圖

6、主要生產設備和檢測設備清單

7、安全標準化管理制度清單

8、自評報告

9、重大風險清單

10、重大危險源清單

11、安全生產方針、目標

12、適用的安全生產法律法規和其他要求清單

13、安全標準化考核申請表

14、主要原輔材料及產品

15、投資規模，產品名稱及生產規模；有無新建、擴建項目

16、安全生產責任制

17、安全生產規章制度，安全操作規程

18、安全生產管理組織、機構設置文件

19、負責人、安全管理人員安全資格證書復印件

特種作業人員操作資格證書復印件

20、特種設備及安全附件臺帳（附帶說明檢驗情況）

21、易燃、易爆、有毒區域設置檢測報警設施設置情況；高危工藝自動控制及安全聯鎖設施設置情況

22、危險化學品登記證復印件

23、勞動防護用品發放標準及記錄

24、事故應急救援預案及演練記錄；應急救援器材配備清單；預案備案證明

25、作業場所職業病危害申報表復印件

第五篇：安全生產標準化資料

安全生產標準化資料

（第一項 安全生產目標）

xxxx有限公司

2019年1月 編制

安全生產目標目錄

1、安全生產工作目標管理制度2、2019年安全生產目標與指標實施計劃3、2019安全生產目標監測記錄

4、安全生產目標責任書(主要負責人與管理人員簽訂)

5、安全生產目標責任書（管理人員與班組、員工簽訂）

安全生產目標管理制度

1、目的為了貫徹落實新修訂的《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，加強安全生產管理，有效防范生產安全事故，保障生命財產安全，結合公司實際情況修定本管理制度。

2、適用范圍

適用于公司各生產作業區、車間及輔助生活區。

3、職責

公司安全生產領導小組辦公室（以下簡稱安全辦，與安保科合署辦公）對各作業區、車間安全生產實施綜合目標管理、考核，負責公司安全生產目標的分解和目標制定中的審核、實施中的監控、年終考評等具體工作。

4、管理內容要求實施

4.1安全生產目標管理責任、組織體系

4.1.1安全生產目標管理工作采取科室、車間負責人負責制，按照自主管理與公司監管相結合的原則開展。

4.1.2各科室、車間主要負責人是本科室、車間安全生產第一責任人，對本科室、車間安全生產工作負全面責任，承擔本科室、車間目標任務的組織實施；其他負責人對主要負責任人負責，組織相關安全生產目標的落實，對各自分管范圍內的安全生產負直接領導責任；從業人員對安全生產目標管理負崗位執行責任。

4.1.3公司建立健全各項安全管理制度，落實機構（設立安保科），指定專人負責安全生產目標管理日常工作，及時研究解決安全生產目標管理中存在的問題。

4.2目標的制定、內容與分解

4.2.1目標制定依據

4.2.1.1市政府、鄉鎮和行業主管下達的安全生產控制指標。

4.2.1.2上級有關管理部門部署的安全生產工作任務，公司有關安全生產的工作要求。

4.2.1.3公司安全生產工作具體狀況。

4.2.2目標分類和內容

4.2.2.1安全生產分為控制目標、工作目標兩類，基本分為100分。

4.2.2.1.1控制目標（40分）。控制目標為當年安全生產工作的主要控制指標。控制目標經公司安全領導小組審定后由安保科分解、下達，并予以公布。

4.2.2.1.1工作目標（60分）工作目標為安全生產工作的要求和任務，包括法律法規對企業安全生產組織保障、基礎保障、管理保障和日常工作等方面的要求，以及政府及其有關部門和公司部署交辦的有關工作任務和要求。

4.3目標實施過程監控與考評

4.3.1目標實施過程監控

4.3.1.1安全科采取點上抽查與面上檢查相結合、適時抽查與定期檢查相結合的方式，對各科室、車間安全生產目標實施過程進行監控，隨時了解情況，協調解決出現的矛盾和問題，并及時向公司安全生產工作領導小組報告目標完成情況。

4.3.2檢查與考評

4.3.2.1季度自查。每季度初（10日前），各科室、車間對上季度安全生產目標完成情況進行自查并將自查結果報安全科，安全科會同有關科室、車間適時進行抽查和檢查。

4.3.2.2半年考評。每年7月初安全科將按不低于30%的比例組織對目標責任科室安全生產目標的完成情況進行抽查，并對未被抽查科室的自查結果進行集中審查，形成半年安全生產目標管理考評結果向公司安全生產工作領導小組報告。

4.3.2.3年底總評。每年初（1月10日前），各科室、車間對上一年安全生產目標完成情況進行自查，自查結果報安保科。安全科將按不低于50%的比例組織對目標責任科室、車間安全生產目標完成情況進行抽查；并對未被抽查科室、車間的自查結果進行集中審查，形成全年安全生產目標管理考評結果向公司安全生產領導小組報告。

4.3.3目標考評計分辦法

4.3.3.1采用倒扣與獎勵加分相結合的計分法，扣分項將該項基本分扣完為止，加分項不超過該項的最高累計分。具體扣分、加分方法另行規定。

4.4評定與獎懲

4.4.1評定

4.4.1.1各車間考核得分在90分以上（含90分）且無本辦法附表中規定的“一票否決”項的為安全生產目標達標車間；其中，考核得分在95分以上（含95分）的車間為安全生產目標完成優秀車間。考核得分在90分以下或有符合本辦法附表中規定的“一票否決”項的車間為未完成安全生產目標單位。

4.4.1.2各科室考核得分在98分以上（含98分）為安全生產目標完成優秀科室，95分（含95分）以上為安全生產目標完成科室，考核得分在95分以下或有符合本辦法附表中規定的“一票否決”項的科室為未完成安全生產目標單位。

4.4.2表彰

4.4.2.1公司安全生產領導小組依據考評得分，對完成安全生產目標的科室、車間予以通報表彰，并作為各項安全獎勵的依據。

4.4.3懲處

4.4.3.1未完成安全生產目標的科室、車間取消當年安全生產工作評先評優資格，并向公司安全生產領導小組寫出書面整改結果意見。其中發生了傷亡以上安全生產事故的科室、車間，除追究有關當事人的直接責任外，還應按有關規定追究有關管理者責任。

4.4.3.2連續2年未完成安全生產目標的科室、車間，由安全科提出責任追究意見報公司安全生產領導小組審定后通報全公司。

2019安全生產目標與指標實施計劃

為貫徹執行上級安全生產管理規定，遵守法律法規有關條款，堅持以“預防為主，安全第一”的方針，保持職業健康安全管理體系運行有效，在完成公司生產經營目標的同時，確保安全生產管理再上新臺階。特制訂2019年公司安全生產目標計劃如下：

一、公司安全生產工作方針

安全第一、預防為主；風險控制、綜合治理；平安和諧、持續改進；遵章守法、安全發展。
二、2019年安全生產管理工作目標
1、重大人身傷亡事故為零。

2、重大火災事故為零。

3、重大職業病事故為零。

4、輕傷事故為零。

5、重大設備事故為零，設備一般事故經濟損失小于一萬元。

6、較大污染事故和重大污染事故為零。

7、多人中毒事故為零。

8、安全隱患整改率達95%以上。

三、實現2019安全生產目標與指標計劃
1、按照上級關于安全生產工作的部署、指示；根據公司《安全生產目標管理制度》及貫標程序文件中安全生產管理要求，為落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，實現安全生產管理目標，制訂公司安全生產目標計劃。
2.公司所屬各基層單位根據公司安全生產目標計劃，及時制訂本科室、車間、工段、班組安全生產目標計劃，報公司安全科備案。
3.運行安全生產標準化體系管理工作，做好內審和迎接外審工作。
4.建立健全安全生產管理體系，重點建立和完善安全生產責任制、重大違章行為責任追究制、作業負責人安全責任制、安全生產一票否決制等制度，使得安全工作更加規范和完善，做到責任明確到人、考核落實到人，日常管理要做到“五到位”，即：組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。
5.六月份是“全國安全生產月”，公司決定積極開展安全生產月活動，以促進公司的安全生產工作，具體安排另行發文。

6、公司對中層以上管理人員開展兩次安全生產管理知識培訓教育，具體在6月份和10月份進行，另行行文。各車間每月5日一次安全培訓教育活動，由車間負責人安排。班組每周要安排一次安全活動，由班組長安排。

7、公司舉辦二次事故應急預案演練，其中有一次滅火消防演練。分別安排在6月和10月，安全管理部做好方案送審和實施籌備工作。
目的：驗證預案可行性、有效性以及增強員工緊急事故處理能力。

8、開展“三級安全檢查”，具體按公司制定的安全檢查制度實施。

9、安全績效考核工作按照“安全生產目標管理制度”執行。

10、安全生產目標指標一定要分解到科室、車間、班組、崗位及相關責任人。

安全生產目標責任書

（2019年1月1日至2019年12月底）

甲方（總經理）：

乙方（部門負責人）：
為搞好安全生產、落實作業過程安全措施，切實保障本公司全體職工的生命安全，促進生產，提高管理水平，提高本企業社會信譽和市場競爭力，經研究商定，訂立如下管理人員安全生產責任書：
一、本公司安全生產目標

（一）、事故控制指標：
1、職工死亡事故控制數為:零；

2、企業火災發生數為：零

3、職工重傷事故控制數為：職工總數的千分之0.1；

4、職工輕傷事故控制數為：職工總數的千分之0.5。
（二）、工作要求：
1、按時參加上級有關科室及鄉鎮政府召開的各種安全工作會議，做好會議精神的傳達貫徹。
2、發揮安全生產工作機構作用，有專人負責、有具體工作人員抓日常安全管理工作，各種規章制度齊全，責任落實。
3、積極派出管理人員參加主管科室舉辦的業務技能培訓，搞好全體職工安全生產知識培訓，特殊工種作業人員必須持證上崗。
4、必須為職工繳納工傷保險費用。
5、安全生產工作要堅持經常檢查，并有記載，做到不安全不生產。定期開展安全隱患自查活動（公司月查、科室周查、班組崗位日查），對查出的隱患要按照“五落實”（落實人員、落實資金、落實時間、落實責任、落實措施）的原則及時加以整改。
6、落實安全生產工作責任制和領導責任制，層層簽訂責任書（簽到班組），分解責任，確保不留“空檔”和“死角”，真正做到安全管理工作“橫到邊、縱到底”。
7、嚴格事故預案管理，一旦發生事故，現場人員要及時上報情況并盡快組織人員深入現場搶救。但千萬不能盲目施救，以免事故擴大，配合搞好事故的查處工作及善后工作。
8、安全生產工作年初應有計劃、有布置，年終應該有檢查、有落實，年末有總結。每周定期召開安全生產工作例會。
9、全面推進安全生產標準化建設。
二、甲方職責
1、認真貫徹執行《安全生產法》等法律法規和各級管理科室的文件、會議精神，指導乙方做好安全生產、文明作業的各項工作和各項安全管理達標活動。
2、組織乙方的人員進行安全生產標準化的宣貫學習和有關安全生產知識的培訓，提高安全管理人員的業務水平，指導乙方建立安全生產各項制度。
3、組織乙方開展定期或不定期的安全生產檢查，提出安全生產工作的整改意見，落實有關安全技術措施問題。
4、掌握安全管理信息，及時了解上級有關科室的管理動態，預先通知到職工，做好學習貫徹迎檢工作。
5、參與安全作業技術方案的編制，并審核審批工作。
三、乙方職責：
1、認真學習并執行現行的《安全檢查表》，貫徹執行上級的各項文件、政策、法規，對照公司有關文件要求，結合實際制訂落實好各項管理責任制，并上墻公布。
2、貫徹執行安全生產規章制度，有關規章制度應定期或不定期組織學習，深入到職工的心中，落實到職工行動上。
3、層層簽訂安全生產管理責任書，定期、不定期組織各安全員、操作工、特種作業工等進行安全檢查標準和法規的學習，安全作業技術的培訓，提高安全管理的業務水平和技術水平。
4、加強安全管理宣傳，加強對職工的安全意識教育，制訂安全教育制度，建立班前安全活動制度，建立職工安全教育卡，確保每位員工年安全教育的累計時數達到48學時，新員工經三級安全教育考核合格后才能上崗，使安全意識深入人心。
5、實施安全技術交底，建立安全管理資料檔案，積極參加“百日安全活動”，加強文明作業管理和設施的配備，建立安全檢查制度，經常對作業現場的安全設施、機械設備、作業用電、滅火器等進行檢查，并作好檢查記錄和安全整改記錄。
6、加強社會治安綜合治理工作，公司配備保安，建立應急隊伍，全公司管理人員齊抓共管，確保安定團結，確保一方平安。
以上各條雙方共同研究制訂，必須共同配合，切實抓好。其獎罰標準按企業2017安全管理的文件執行。
本責任書一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

甲方負責人（簽字）：

乙方負責人（簽字）：

日 期： 年 月 日

安全生產目標責任書

（2019年1月1日至2019年12月底）

甲方（部門負責人）：
乙方（員工）：
為搞好安全生產、落實作業過程安全措施，切實保障本公司全體職工的生命安全，促進生產，提高管理水平，提高本企業社會信譽和市場競爭力，經研究商定，訂立如下管理人員安全生產責任書：
一、本公司安全生產目標

（一）、事故控制指標：
1、職工死亡事故控制數為:零；

2、企業火災發生數為：零

3、職工重傷事故控制數為：職工總數的千分之0.1；

4、職工輕傷事故控制數為：職工總數的千分之0.5。
（二）、工作要求：
1、按時參加上級有關科室及鄉鎮政府召開的各種安全工作會議，做好會議精神的傳達貫徹。
2、發揮安全生產工作機構作用，有專人負責、有具體工作人員抓日常安全管理工作，各種規章制度齊全，責任落實。
3、積極派出管理人員參加主管科室舉辦的業務技能培訓，搞好全體職工安全生產知識培訓，特殊工種作業人員必須持證上崗。
4、必須為職工繳納工傷保險費用。
5、安全生產工作要堅持經常檢查，并有記載，做到不安全不生產。定期開展安全隱患自查活動（公司月查、科室周查、班組崗位日查），對查出的隱患要按照“五落實”（落實人員、落實資金、落實時間、落實責任、落實措施）的原則及時加以整改。
6、落實安全生產工作責任制和領導責任制，層層簽訂責任書（簽到班組），分解責任，確保不留“空檔”和“死角”，真正做到安全管理工作“橫到邊、縱到底”。
7、嚴格事故預案管理，一旦發生事故，現場人員要及時上報情況并盡快組織人員深入現場搶救。但千萬不能盲目施救，以免事故擴大，配合搞好事故的查處工作及善后工作。
8、安全生產工作年初應有計劃、有布置，年終應該有檢查、有落實，年末有總結。每周定期召開安全生產工作例會。
9、全面推進安全生產標準化建設。
二、甲方職責
1、認真貫徹執行《安全生產法》等法律法規和各級管理科室的文件、會議精神，指導乙方做好安全生產、文明作業的各項工作和各項安全管理達標活動。
2、組織乙方的人員進行安全生產標準化的宣貫學習和有關安全生產知識的培訓，提高安全管理人員的業務水平，指導乙方建立安全生產各項制度。
3、組織乙方開展定期或不定期的安全生產檢查，提出安全生產工作的整改意見，落實有關安全技術措施問題。
4、掌握安全管理信息，及時了解上級有關科室的管理動態，預先通知到職工，做好學習貫徹迎檢工作。
5、參與安全作業技術方案的編制，并審核審批工作。
三、乙方職責：
1、認真學習并執行現行的《安全檢查表》，貫徹執行上級的各項文件、政策、法規，對照公司有關文件要求，結合實際制訂落實好各項管理責任制，并上墻公布。
2、貫徹執行安全生產規章制度，有關規章制度應定期或不定期組織學習，深入到職工的心中，落實到職工行動上。
3、層層簽訂安全生產管理責任書，定期、不定期組織各安全員、操作工、特種作業工等進行安全檢查標準和法規的學習，安全作業技術的培訓，提高安全管理的業務水平和技術水平。
4、加強安全管理宣傳，加強對職工的安全意識教育，制訂安全教育制度，建立班前安全活動制度，建立職工安全教育卡，確保每位員工年安全教育的累計時數達到48學時，新員工經三級安全教育考核合格后才能上崗，使安全意識深入人心。
5、實施安全技術交底，建立安全管理資料檔案，積極參加“百日安全活動”，加強文明作業管理和設施的配備，建立安全檢查制度，經常對作業現場的安全設施、機械設備、作業用電、滅火器等進行檢查，并作好檢查記錄和安全整改記錄。
6、加強社會治安綜合治理工作，公司配備保安，建立應急隊伍，全公司管理人員齊抓共管，確保安定團結，確保一方平安。
以上各條雙方共同研究制訂，必須共同配合，切實抓好。其獎罰標準按企業2014安全管理的文件執行。
本責任書一式二份，雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

甲方負責人（簽字）：

乙方負責人（簽字）：

日 期： 年 月 日