第一篇：王江涇鎮實驗學校召開新學期教師工作會議

王江涇鎮實驗學校召開新學期系列工作會議

2月15日，是王江涇鎮實驗學校開學報到的日子，為確保新學期開學工作安全、有序，學校召開了一系列新學期工作會議。

校級領導積極響應上級部門精神，對各類會議進行了精簡，15日上午，共召開了四個會議：中層領導會議、全體教師大會、全體班主任會議、九年級班主任會議。至上午11點，所有會務結束，一改以往會議的冗長、拖沓。

上午9點30分，在中層領導會議之后，全體教師齊聚五樓大會議室，召開了新學期全體教師工作會議。會上楊國華校長回顧了上一學期所取得的成績與進步，在過去的一個學期里，學校獲得了工會考核一等獎、學校安全優勝獎、優秀農民畫基地等榮譽，初中三個年段的成績也穩中有升。同時楊校長也向全體教師宣布了學校一個重要的人事變動：德育副校長徐鳳林將調任浙江師范大學附屬秀洲實驗學校擔任副校長，并重新宣布了校級領導的分工。接著楊國華校長特別邀請徐鳳林副校長發表一下調任前的感言。徐鳳林副校長在王江涇鎮實驗學校默默耕耘了六年半，為這所學校的發展作出了巨大的貢獻，也對這所學校已經產生了深厚的感情，他感謝所有領導及老師對他工作的鼓勵與支持。徐校長的這番肺腑之言博得了全體教師持久而熱烈的掌聲，這掌聲中飽含著對徐校長工作的肯定和對他的留戀。最后楊國華校長帶領全體教師學習了2014年秀洲區教文體局的工作要點，強調了新學期的工作紀律，并對接下來幾天的工作進行了具體部署。會后，又緊接著召開了全體班主任會議，具體布置第二天的學生報到事宜。并單獨召開了畢業班的班主任會議，重新強調新學期畢業班的工作。

開學系列工作會議為新學期各項工作的有序、高效開展打下了堅實的基礎，相信王江涇鎮實驗學校在新的學期中定能發揚龍馬精神，實現新的超越。

第二篇：王江涇鎮中心小學食堂食品安全工作匯報

王江涇鎮中心小學食堂食品安全工作匯報

我們王江涇鎮中心小學創建于1826年，是浙江省百年名校，浙江省文明單位、綠色學校。我校由一所中心小學，六所完小組成，全鎮101個班級，4000多名學生。教師230名，職工38名。現中心小學本部有學生1300余名，教師99名，食堂職工13名。2012年9月，借校安工程的東風，在各級領導的關心、支持下，我校易地新建，從長虹路33號搬入高橋路1號的現址。新建食堂總投資約450多萬元，設施齊全，可以滿足全體學生和教職工的就餐需要。

食堂衛生安全管理是一項直接關系到我校師生員工身體健康和生命安全、關系到我校教育教學工作的正常開展的重要工作。為了營造安全、穩定、文明、健康、和諧的育人環境，校領導高度重視，使制度健全、管理到位。我校食堂采用學校自主經營已有多年，在飲食衛生安全方面從未發生過任何責任事故，取得了令人欣慰的成績。2013年下半年，在秀洲區市場監督管理局的指導下，區教育文化體育局、鎮政府等各級領導的關心下，我校食堂在餐飲食品安全監督量化分級評價中被評為A級單位。下面就我校食堂食品安全工作匯報如下：

一、健全制度，做到有章可循

學校根據上級有關學校食品衛生安全工作的要求，結合我校實際，制定了相關的各種制度。如《學校食堂管理制度》，其中包括庫房管理制度、粗加工管理制度、烹調加工管理制度、食品試嘗、留樣制度、餐具用具清洗消毒制度、從業人員晨檢及衛生健康管理制度、食堂從業人員健康檢查制度等。使食堂食品衛生安全工作有法可依，有章可循。學校還將食品衛生安全工作納入到學校日常管理工作當中，健全了食堂及集體用餐管理制度，建立了突發事故應急處理預案和報告制度。同時安排人員，針對以上制度的落實情況開展定期檢查或不定期抽查。1

二、加強領導，建立管理體系

為了把食品衛生安全教育工作抓落實，學校高度重視，成立了食品安全工作領導小組：校長董權任組長，對學校食堂經營服務工作負總責；副校長陳超任副組長，具體負責食堂各項食品安全工作；下設食堂管理人員1名，由胡建光老師擔任；成員6名,分別是仲黎正、張明、錢明珠、傅春、陸麗萍、朱美英。真正做到責任人員具體抓，相關人員配合抓，一旦發生事故，嚴格實行責任倒查制度。

三、突出重點，強化各項措施

一直以來，我校在日常教育教學工作中將食品安全防范工作放在第一位，以“平安校園”創建活動為主線，扎實推進學校食品安全工作，重點采取了以下措施。

1.合理訂菜，嚴格驗收。根據區政府和區教文體局的統一安排，從2014年9月開始，我校食堂與嘉興市秀禾農副產品有限公司簽訂了食堂大宗物資的配送合同，食品原料一律由秀禾公司配送。采購關簡化成了訂菜和驗收兩個環節，安全壓力雖然大為減輕，但也不可輕視。申報訂菜時既要安全又要兼顧學生的喜好。如食用油只采購非轉基因的；蔬菜盡量采購新鮮的、時令的；少訂或不訂腌臘制品、冷凍品和半成品。我們食堂安排專門人員每天做好驗收工作，主要檢查食品原料的新鮮程度，發現問題馬上要求秀禾公司予以更換。并及時登記進貨臺賬，和進行索證索票。根據臺賬和索要票證，由食品安全管理員每天在網上填報“秀洲區餐飲服務單位食品安全管理系統”。

2.科學管理，規范操作。按區教文體局和市場監督管理局食藥局要求，我校食堂一直以來都采用“五常法”管理模式，并在2013年引進了色標管理模式，科學管理，力求在操作環節最大程度地消除食物中毒等食源性疾病發生的隱患。例如，進菜、驗菜、配菜、加工、燒制、分菜、清洗、消毒等工序都有具體的責

任人和責任要求，并且制作標牌，張貼上墻。還按五常法和色標管理要求對食堂設施進行了改造。清洗菜的籮筐，刀具，砧板都分別粘上紅綠兩種顏色的標簽，真正做到葷素分開。每天專人負責按五常法要求檢查登記，并由學校領導不定期進行抽查，根據檢查結果發放五常法獎金0—350元。

3．安全意識，重在培養。我校食堂不僅接受衛生監督部門的技術指導，每學年還邀請衛生部門專家對我們的總務主任和食堂工作人員進行衛生知識的培訓。一般每學期進行兩次全員食品衛生安全培訓，形式有聽專家講座，有看規范操作的視頻，有去外校食堂參觀學習等。同時，我校還采取了多種形式進行食品衛生安全知識的宣傳，在全校師生中廣泛普及食品衛生知識，并收到了較好的效果。（1）采用廣播、黑板報、手抄小報等學生喜聞樂見的方式，開展經常性的衛生宣傳工作。（2）結合每月的食品衛生安全宣傳主題進行主題宣傳，開闊視野。

（3）發揮課堂主渠道作用，通過班隊課有關知識的教學，使學生對生活衛生、飲食衛生、疾病預防、環境衛生等常識有更系統的了解，能自覺運用于日常的學習、生活之中。

四、加強監督，完善管理機制

為建立和完善管理監督機制，切實維護師生的合法權益。學校成立了膳管會，由學生代表、家長代表、教師代表、食堂人員代表組成，行使對食堂的監督、檢查等職能。膳管會每學期至少召開一次。同時接受區教文體局、衛生監督部門、各級行政部門的監督和指導。

五、存在的問題

1．食堂職工在年齡上偏大，文化程度偏低。

2.在管理人員配備上，由于師資緊張，我們現在的管理人員都是兼職。如果

條件允許，配備專職的管理人員，我們的管理水平一定會更高，更規范，食品衛生也更有保障。

3．一些偏遠完小，如田樂完小，因路途遙遠，夏天配送的食品原材料（尤其是肉類、豆制品等）新鮮程度很成問題。

第三篇：王江涇鎮城鄉居民合作醫療保險工作匯報

王江涇鎮城鄉居民合作醫療保險工作匯報

自99年7月秀洲區統一實行“四級籌資、二級管理”到至今“四級籌資、一級管理”的農民合作醫療保險以來，我鎮每年的參保率都達到區定要求。2007年，鎮政府繼續把合作醫療工作列入政府實事工程，全鎮共有69625人參加合作醫療保險，參保率達98.79%，順利完成了區政府下達的參保率90%的目標任務，其中普及型參保人口達66911人，占總參保人數的96.10%，比往年有了突飛猛進的提高（去年27%）。下面我講以下三個方面的內容：

一、合作醫療資金使用情況

2007王江涇鎮籌集合作醫療資金4123110元，其中大病住院統籌資金777670元，個人帳戶資金3345550元。

截止8月31日，全鎮合作醫療保險共補償10984人次，受益率達15.80%，其中住院補償3410人次，門診個人帳戶補償6220人次，統籌補償1354人次，累計支出補償金額4440695元。

二、主要工作情況

（一）、領導重視、措施得力

在鎮黨委、政府的高度重視下，我們一是繼續把合作醫療工作列入政府實事工程，作為政府一項重點工作來抓，并召開工作大會，明確任務；二是切實加大鎮、村（居）兩個層面的宣傳發動力度，發放了3萬余份的合作醫療宣傳折頁，下發到每家每戶。各村（居）多次召開專題會議，在加大村干部合作醫療政策培訓的基礎上采取廣播、橫幅標語、上門宣傳動員等多種形式的宣傳發動，確保了全鎮籌資任務的順利完成。

（二）、完善機制、健全組織

一是進一步嚴格合作醫療基金管理。二是建立合作醫療聯絡員代 報銷制度。三是建立合作醫療參保居民健康體檢制度。為了擴大合作醫療受益面，對參加合作醫療的居民，每兩年組織一次免費健康檢查，體檢率達到區指標的100%。四是進一步提升合作醫療信息化管理水平。從2005我鎮實施了與市、區兩級定點醫療機構的聯網建設，實行住院報銷數據的網絡傳達，到今年7月份開始實現市、區兩級定點醫療機構現場實報程序，進一步規范報銷制度，更好地體現公平、公正的基本原則。五是鎮政府加大合作醫療保險工作考核力度，特別是普及型的考核獎勵。

（三）、加大力度、規范管理

一是由區審計、衛生、財政等部門對我鎮合作醫療工作進行了專項審計，及時對合作醫療報銷審核，財務核算以及內部管理等方面存在的一些問題和不足提出建設性意見。二是為切實加強合作醫療辦公室監管，規范合作醫療管理，對合作醫療工作從組織領導、機構建設、財務管理、基金使用、優質服務等多個方面提出了具體要求。

（四）、扶貧幫困、大病救助

資助弱勢群體參加合作醫療，使低保、殘疾人員、五保戶、貧困戶都能參加合作醫療。享受到黨和政府的關懷，低保、殘疾的入保費由區、鎮二級財政出資，貧困戶由我們的聯村干部、村干部個人出資以結對的形式資助參加，對居住在敬老院的五保戶由敬老院集體代為參保。從而防止了廣大弱勢群體因病致貧、返貧的發生。

（五）、服務到位、方便群眾

為了方便廣大參保報銷醫療費，從2003年7月份建立起一支由村（居）組成的合作醫療聯絡員隊伍。城鄉居民一旦患病治療后，只要把發票、病歷卡、費用清單交給村聯絡員，由聯絡員代到合作醫療辦公室報銷醫藥費，再把報銷款帶回村送到村民手里，使村民足不出村就及時報到醫藥費。

三、下中提出要求

1、在新中，殘疾人在住院報銷補償時，享受到每段報銷提高20%的優惠政策，是否在下中對低保戶、五保戶也能相應對住院報銷提高補償。

2、在對門診個人帳戶、統籌支出指定的區級醫院的報銷范圍內，是在下中相應提高籌資金額。對市級的門診發票也能得到補償。

城鄉居民合作醫療保險工作在各級黨委、政府的關心、重視下，為解決人民群眾因病致貧問題發揮了積極作用，是一項德政工程、實事工程。更是充分實踐“三個代表”重要思想，切切實實為人民群眾辦一件實事、好事，我們將以求真務實的工作作風，持之以恒做好合作醫療保險工作。

王江涇鎮鎮合作醫療辦公室

第四篇：車王鎮小學召開全鎮教師教育工作會議

車王鎮小學召開全鎮教師教育工作會議

3月16日下午，車王鎮小學隆重召開2012年教育工作會議，為卓有成效開展2012年的全面工作指明了方向。

大會有高憲忠校長主持，首先由孟德勝主任和老師們認真學習了《車王鎮小學2012工作要點》、《車王鎮義務教育質量考核獎勵辦法》與《車王鎮信息發布表彰獎勵辦法》等有關內容，宣讀表彰優秀教師和優秀班主任的有關決定并表彰獎勵2011年教育工作獲獎鎮教師。

優秀班主任代表張秀華老師和優秀教師代表孫紅華老師做了精彩的發言。劉洪蘭校長回顧總結 2011年全縣教育工作，安排布置2012年教育改革發展任務，要求大家深入貫徹縣教育工作會議精神，大會要在落實活動抓手，建立科學安全防范機制的基礎上深化素質教育，努力確保教學質量穩步提升，并要求全體教師要充分認識學校提升質量的重要因素：態度、榮譽、效率、學生、家長、社會。要求全體教職員工要在自己的崗位上搶抓質量升位的機遇，干好本職工作，實現人生價值。徐鎮長對車王鎮小學教育成績的取得給予肯定并提出幾點建議。

會后，全體教師一致認為：要深入學習會議精神，在自己的崗位上努力做到：崗位創先爭優光榮，生活淡泊名利幸福，事業高瞻遠矚成就，人生青春無悔價值。（李月元郭平）

第五篇：王江涇鎮2007年形勢政策宣傳教育活動總結.

王江涇鎮2007年形勢政策宣傳教育活動總結

自開展農村形勢政策宣傳教育活動以來，王江涇鎮按照區委統一部署，牢牢把握“精心組織、注重實效”兩個原則，突出抓好宣傳、培訓、活動三個環節，使我鎮的廣大干部群眾充分認清了形勢，提高了認識，為開展新農村主題教育奠定了良好基礎，有力地推動了全鎮經濟社會的協調發展和全面建設小康社會的進程。現將一年來的工作總結如下：

一、夯實宣教基礎，做到“三個到位”。我們把做好各項基礎工作作為活動的第一步，具體做到了“三個到位”。一是思想認識到位。鎮黨委將宣教活動作為統攬全鎮黨建工作的重要任務來抓，精心制定了宣教實施方案，召開黨政班子會議、機關黨員干部大會、各村黨支部及黨員會議，通過學習上級文件精神，使全鎮廣大黨員干部對宣教工作的重要性、現實性有了進一步的認識，為活動開展奠定了堅實的輿論基礎。二是組織領導到位。為加強對宣教工作的領導，鎮黨委、政府成立了由黨委書記任組長、分管領導任副組長、各有關單位負責人為成員的農村形勢政策教育活動領導小組，負責全面工作，并成立專門的辦公室，負責日常工作；以此為基礎，各村也相應成立了工作機構，為活動的深入開展提供了堅強有力的領導保證。三是人員設施到位。各村都建立了黨員干部教育的遠程教育點，鎮黨委政府為保證此項活動的順利開展，出資10多萬元為各行政村購置了電腦、電視 1

機等遠程教育設備。各村都開辟了宣教室、廣播室、圖書室、宣傳欄、閱報欄，配備齊全了各類圖書及相關設備，并明確專人負責，為活動開展提供了有效的物質保證。

二、建立長效措施，健全“四個機制”

我們把建立健全各項工作機制作為開展活動的保證，實現了“四個健全”。一是健全日常工作機制。各村按照宣教要求，在年初都制定了宣教計劃，每年開展宣講4期以上，到目前為止，全鎮開展各類宣教活動141次。鎮成立了以三套班子為主、部門負責人配合的形勢教育宣講團，各村定期邀請宣講團成員上課、自行組織活動、不定期張貼標語、形成了長抓不懈的工作機制。二是健全督導機制。鎮里建立健全了機關干部聯村制度、班子人員包片制度，具體負責督促指導所聯村的活動開展情況，形成了齊抓共管、上下一致的工作格局。三是健全責任分工機制。明確鎮黨委書記為全鎮活動開展的“第一責任人”，各村支部書記為“直接責任人”，聯村組長為“相關責任人”，并把具體宣講內容分配到人，使一級抓一級、一級促一級、人人肩上有擔子，形成了責任明確、獎懲分明的責任機制。四是健全考核機制。鎮政府把各村形勢教育的開展情況列入年終對村的考核。

三、深入開展活動，突出“七個結合”

我們充分發揮農村形勢政策教育活動的作用，努力尋找結合點，以此推動各項工作的開展，具體做到了“七個結合”。

一是與政務公開相結合。結合活動，深入推行農村政務、財務兩公開制度和村民代表會制度，與群眾面對面面交流，教育群眾掌握黨和國家在農村的方針、政策，鼓勵群眾正確發揮自己的權利，引導群眾以合法途徑參政、議政，疏導群眾在受法律保護的前提下表達自己的意愿和看法。二是與普法教育相結合。結合“五五”普法階段任務，深入宣傳民法、刑法、合同法、婚姻法、繼承法、土地法、行政訴訟法、安全生產法等貼近群眾生活的國家法律法規，進一步增強了群眾的法律素質，達到了教育、普法“雙豐收”的成效。三是與“三下鄉”相結合。結合科技、文化、醫療三下鄉活動，廣泛宣傳，使農業科技、文化知識進村入戶，引導群眾走上了富民之路；四是與公民道德建設相結合。結合活動，大力開展誠信守法、敬老愛幼、節儉文明教育，開展爭創“文明村”、“文明家庭”“平安家庭”“百戶和諧家庭”等活動，宣傳正面典型，弘揚社會正氣，倡樹文明新風，營造了全鎮積極向上的良好氛圍。五是與精神文明創建相結合。結合精神文明建設活動，加強農民思想道德教育，樹立社會主義榮辱觀，培養良好的道德情操。六是與黨員教育相結合。充分發揮遠程教育點覆蓋面廣、網絡健全、組織嚴密的優勢，宣傳黨和國家的方針政策，打造了有利的輿論環境。七是與當前重點工作相結合。結合全鎮工作，鎮里每出臺一項政策、措施，堅持宣傳先行，把握正確輿論導向，活動先后為服務中國南方紡織商貿城建設、木林森國際商貿城建設、新農村建設、打造“平安王江涇”、大力招商引資、加強小城鎮建設、污水處理和村莊規劃等各項政策、措施的全面落實奠定了良好的群眾基礎。

3通過農村形勢政策教育的深入開展，全鎮群眾法制、政策觀念得到進一步強化，運用法律維護自身合法權益的能力得到進一步提高，黨群、干群關系得到進一步理順，有力地保證了黨和國家各項方針政策的在基層的全面落實，促進了農村穩定和社會經濟協調發展。在具體工作中，我們還存在著許多不足：宣傳教育開展各村不平衡、群眾自覺參與教育的積極性還不是最高、村級經濟的薄弱為各項教育活動的開展帶來一定的難度、接受教育的群眾面還是太少??今后的工作中，我們將進一步健全完善工作機制，探索開辟新的工作路徑，把我鎮農村形勢政策教育工作提高到一個嶄新的層面。