第一篇：滁州市糧食局文件

滁州市糧食局文件

滁糧辦?2008?39號簽發人：楊寶林

關于印發《關于進一步改進 會風文風政風的有關規定》的通知

各縣(市、區)糧食局，市直各單位：

現將《關于進一步改進會風文風政風的有關規定》印發給你們，請認真貫徹落實。

二OO八年五月二十二日

主題詞：作風建設會風文風政風規定通知 抄報：市委辦、市政府辦、市效能辦，局各科室。滁州市糧食局辦公室2008年5日22日印

關于進一步改進

會風文風政風的有關規定

根據市委、市政府《關于進一步改進文風會風政風的若干規定》（滁?2008?17號）和市委辦公室《關于進一步提高文電處理效率的通知》（滁辦字?2008?23號）精神，現就進一步規范文風會風政風有關問題，重申如下：

一、規范辦文程序

（一）來文處理

1、上級機關和外單位發送、報來的公文、由辦公室文件管理員領取和簽收，對市委、市政府的文件要定期領取，每周兩次，分別于星期

二、星期五各領取一次，按密級和性質分類編號后送辦公室負責人提出擬辦意見；各縣（市、區）糧食局和局屬各單位來文一律經辦公室登記后，由辦公室負責人提出處理意見，辦文人員按擬辦意見即時送達有關領導審閱辦理；通過機要交換的上級文件，辦公室統一登記后，由辦公室批文送閱；涉及全局工作或重大事項的公文先報局長或分管領導閱知或批示后，分送有關科室研究處理。

2、來文辦理在半個工作日內辦結；有關領導提出處理意見原則上在當日內完成，最長不超過2個工作日；如領導外出，辦文人員要及時電話請示。

3、領導提出處理意見后，辦文人員要及時按批示意見

落實，最長不超過半個工作日。

4、對下級的請示事項，應及時送有關負責同志批示，及時研究答復，有規定時限的在規定時限內辦結；沒有規定時限的，一般在5個工作日內辦結，事項緊急的3個工作日內辦結。對在7個工作日沒有答復的，視同默許。

5、對送達領導審閱的文件，辦文人員要及時催辦，緊急文件要隨時催辦。

6、局領導審批公文時，對于一般報告性公文，簽名表示已閱知；對于有具體請示事項的公文，主批人應明確簽署意見，其他審批人也應簽署“擬同意”、“同意”或其他具體意見。

（二）發文處理

7、規范發文程序。凡以市局名義發文的，必須經分管領導審閱后，交局長辦公會、局務會研究，原則同意的文件稿（規范性文件應提前交政策法規科審定），經修改后，交由辦公室核稿，綜合性較強的，由主要領導簽發，專項工作由分管領導簽發，正式發文在領導簽發后1個工作日內辦結。呈領導審簽的文稿一律為打印稿，承辦科室將文稿電子版交文印室排版、印發，初稿校對由承辦科室負責，文件排版由辦公室負責。送閱材料、會議紀要、內部明電和便函都要嚴格按行文規格，一律由辦公室統一編發序號。

8、控制文件數量。凡已開會布置，或已印發會議紀要、會議材料的，以及可通過電話、傳真、電子郵件等形式傳達的，原則上不再印發文件；會議通知、通告以及告知性、事務性文電，一律用便函、內部明電印發；對能在網上公開的文電，一律通過《滁州糧食網》傳輸，不再印發紙質文電。

二、控制各類會議，改進會風

9、減少會議數量，提高會議效率。對已經發文部署的工作，原則上不再召開會議進行部署。凡可通過文電、電話等方式部署的，一律不開會。全市性工作會議每年不超過1次，會期一般不超過半天，會議需安排會議發言的，原則上不超過3個單位，發言不超過8分鐘；局各科室召開的業務會議，每年不超過2次，原則上“誰分管、誰出席、誰負責”，會議時間不超過3個小時。

10、嚴格會議審批。召開全市性工作會議須提前一周以請示形式報市委、市政府分管領導審批。局各科室召開的業務性工作會議，經分管局長批準，會議地點一律在市局召開，嚴禁在各縣（市、區）等異地召開業務性會議，確需在異地召開的，必須提前一周以請示形式提交局長辦公會研究。

11、嚴肅會議紀律。對局召開的各類會議,參會人員必須按照通知要求參加，不得無故缺席和擅自頂替。確因外出學習、參會、考察或處理突發事件和接待重要客人等特殊情況不能參加會議的，必須事前向會議組織者請假，經同意后方可派人代會。

12、倡導良好會風。參會人員必須要提前進入會場，按指定位置就座，在會議開始前要自覺將通訊工具關閉或調為震動狀態。沒有特殊情況不得提前離會。

三、規范事務性活動，改進政風

13、減少領導事務性活動。除市委、市政府工作需要以及重大建設和招商項目外，局領導一般不以組織或個人名義出席開業慶典、一般節日典禮及商務性活動。減少領導接待陪同，上級部門來人，原則上按對應分管領導和分管科室陪同；市直部門、各縣（市、區）糧食局和全市糧油（加工）企業邀請局領導參加的會議和活動，一律將邀請函件、請柬交由局辦公室統籌辦理。

14、嚴格控制各類檢查、考評和辦班活動。嚴格按市委、市政府有關規定，減少各類評比達標項目。業務性檢查、評比達標需經分管領導同意，報局長辦公會研究。未經局黨組會、局長辦公會和局務會批準，一律不得以市局名義組織檢查、評比達標和舉辦學習班等活動。到基層調查研究、檢查工作要減少陪同和隨從人員，輕車簡從，不搞迎來送往。提倡不打招呼直接到基層調研。

15、嚴格干部請銷假報告制度。各級干部特別是單位（部門）主要負責同志外出，要按照干部管理權限，嚴格執行外出請假報告制度。局直屬單位主要負責同志參加外出學習考察等活動，要按規定分別向局分管領導和主要領導請示，經

同意后方可外出，回滁后按程序及時銷假。

16、確保通訊暢通。為方便工作，局領導班子成員、科室負責人和直屬企業法人代表，無論節假日，要保證通訊工具24小時暢通，其中移動電話在7:00-22:00之間保持暢通。

四、責任追究

17、凡出現過錯、影響較大的，由局行政過錯責任追究領導小組負責責任追究。

第二篇：滁州市 文件

滁州市 文件 滁廠開辦[2012]2號

廠務公開領導 小組辦公室

關于轉發省廠開辦《轉發〈關于廣泛開展 ‘公開解難題、民主促發展’主題活動 的通知〉的通知》的通知

各縣市區廠務公開辦公室、市直有關單位：

現將安徽省廠務公開領導小組辦公室轉發全國廠務公開協調小組辦公室《關于廣泛開展“公開解難題、民主促發展”主題活動的通知》轉發給你們；請按照國廠開組辦發[2012]3號文件要求，精心組織實施開展好“公開解難題，民主促發展”主題活動，根據企事業單位的不同類型進行分類指導，確保主題活動的開展取得實效。

請各地各單位及時將主題活動的開展情況和工作成績報告市廠開辦。

滁州市廠務公開工作領導小組辦公室

2012年3月26日

報：省廠開辦

安徽省廠務公開領導小組辦公室文件

皖廠開辦[2012]2號

轉發《關于廣泛開展“公開解難題、民主

促發展”主題活動的通知》的通知

各市廠開辦，廣德縣、宿松縣廠開辦：

現將全國廠務公開協調小組辦公室《關于廣泛開展“公開解難題、民主促發展”主題活動的通知》轉發給你們，請按照《通知》要求，加強組織領導，制訂實施方案，明確工作要求，認真組織好本地區企事業單位廣泛開展“公開解難題、民主促發展”主題活動，根據企事業單位的不同類型進行分類指導，確保主題活動的開展取得實效。

請各地及時鈄主題活動的開展情況和工作成效報告省廠務公開領導小組辦公室。

安徽省廠務公開辦公室

2012年3月20日

全國廠務公開協調小組辦公室文件

國廠開組辦發[2012]3號

關于廣泛開展“公開解難題、民主

促發展”主題活動的通知

各省、自治區、直轄市廠務公開協調（領導）小組辦公室：

當前，我國正處于深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，經濟社會發展勢頭良好，但發展中不平衡、不協調、不可持續的矛盾和問題仍很突出，經濟結構調整任務加重，一些企業特別是小型微型企業受多重因素影響經營困難增大。實施“十二五”規劃，加快推進經濟發展方式轉 變和經濟結構調整，著力保障和改善民生，保持社會和諧穩定，對充分發揮廠務公開民主管理的作用提出了新的要求。全國廠務公開協調小組決定，當前在全國企事業單位廣泛開展“公開解難題、民主促發展”主題活動（以下簡稱主題活動）。現就有關事項通知如下。

一、開展主題活動的指導思想和目標任務

企事業單位開展主題活動，要全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會以及中央經濟工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續抓住科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，更好地把握穩中求進的工作總基調，充分發揮廠務公開民主管理工作在推進企事業單位改革發展中的獨特優勢和積極作用，組織引導廣大職工為破解經營管理難題、加快產業轉型升級、增強核心競爭力、推進改革發展建言獻策，同舟共濟渡難關、凝心聚力謀發展，為加快轉變經濟發展方式、促進企事業單位科學發展、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系貢獻力量。

開展主題活動，一方面要引導企事業單位尊重職工主體地位，激發和調動職工工作熱情和創造活力，鼓勵和支持職工為促進企事業單位科學管理可持續發展建言獻策，同心同德謀發展，構建先進的企業文化。另一方面要引導廣大職工圍繞“十二五”規劃目標任務，樹立和強化職工的主體責任 意識，與企事業單位同呼吸、共命運，立足崗位、愛崗敬業、攻堅克難、爭創一流，為推進企事業單位改革發展貢獻智慧和力量。要通過開展主題活動，進一步完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，切實保障職工知情權、參與權、表達權、監督權等民主權利，推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系，以勞動關系和諧促進社會和諧，以職工隊伍穩定促進社會穩定。

二、開展主題活動的方法和要求

企事業單位要從實際出發，以“公開解難題、民主促發展”為主題，通過職工代表大會這一基本形式，輔以職工民主管理委員會、民主議事會、民主協商會、勞資懇談會等形式，組織發動職工代表廣泛征集職工的意見建議，普遍開展內容豐富、特色鮮明、形式多樣的廠務公開民主管理活動。公開解難題，就是要通過職工代表大會、廠務公開等民主管理形式，尊重職工主體地位，向職工亮家底、講實情，讓職工全面了解企事業單位生產經營狀況、改革政策、發展規劃和辦法措施，積極爭取職工的理解和支持，引導職工與企業同舟共濟、共克時艱。民主促發展，就是要通過職工代表提案、民主議事會、勞資懇談會等民主管理形式，支持職工參與管理，集思廣益解決發展難題，提高決策的民主化、科學化，調動和發揮職工投身改革發展的勞動熱情與創造活力，促進企事業單位可持續發展。

各類企事業單位要圍繞改革發展的目標任務，通過開展內容豐富的主題活動，組織職工、依靠職工推動解決改革發展過程中的熱點難點問題。企業要發動職工代表在職工中廣泛征集提案，組織動員廣大職工獻計獻策，開展技術創新、技術攻關和技術改造，進一步完善經營管理制度、提高經營管理水平，提高企業自主創新能力和市場競爭力。生產經營正常的企業，著重推動解決淘汰落后產能、加快傳統產業轉型升級等發展問題；改制企業要嚴格按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知》等文件要求，將改革中的重大問題和涉及職工切身利益的重大事項向職工公開，把改革改制等方案提交職代會審議、職工安置方案提交職代會審議通過，確保改革改制工作順利進行；生產經營困難的企業，特別是勞動密集型的中小企業和微型企業，著重幫助解決破解發展困境、適應市場競爭等生存問題；廠辦大集體企業，著重推動解決完善改革方案、積極穩妥推進改革等穩定問題。

事業單位要通過開展主題活動，推進貫徹落實《中共中央、國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發〈關于進一步深化事業單位人事制度改革的意見〉的通知》等重要文件精神，推動各項改革積極穩妥進行。公益性事業單位要針對工資、人事制度 改革，經營性事業單位要針對改革轉企等改革發展中的重大問題，全面真實地向職工公開，及時召開職工代表大會認真審議改革方案和重要事項，組織職工代表在職工群眾中廣泛宣傳改革的意義、政策和措施，暢通職工群眾利益訴求表達渠道，積極爭取職工群眾理解改革、支持改革、參與改革，確保改革順利進行和職工隊伍穩定。

企事業單位黨組織和行政要加強對開展主題活動的領導和支持，為廣泛開展主題活動創造有利條件。廣大職工要積極參加主題活動，規范有序地表達意見建議和利益訴求。工會組織要加強對職工代表的培訓，做好職工代表提案的征集、匯總、提交、反饋、存檔等工作，加強對職工代表大會決議落實情況的監督檢查。職工代表在認真履行職責，通過進行個案訪談、會議座談，發放聯系卡、調查問卷，開通職工信箱、電子郵箱和微博等各種方式廣泛征求職工意見和建議，并認真分析梳理、分門別類形成提案，做好提案的跟蹤檢查、監督和反饋工作。

三、開展主題活動的組織領導

各省、自治區、直轄市廠務公開協調領導機構及其辦公室要按照《通知》要求，結合本地區實際，加強組織領導，制訂實施方案，明確工作要求，認真組織本地區企事業單位開展“公開解難題、民主促發展”主題活動。要深入基層、深入職工，及時了解和掌握企事業單位改革發展中遇到的困 難和問題，指導基層采取針對性、操作性、實效性強的活動形式和方法，確保主題活動開展得有聲有色，深受企事業單位和職工歡迎與認可。

要根據不同地區經濟社會發展戰略的重點，不同類型企事業單位的特點和改革發展的難點，職工關注的焦點熱點，有的放矢、分類指導企事業單位開展主題活動，使主題活動有效融入到企事業單位經營管理活動之中，成為組織職工、引導職工與企事業單位共建共享改革發展成果的有效工作抓手。

要將主題活動開展情況作為第七次全國廠務公開民主管理工作調研檢查的重點內容，作為評選表彰示范單位的重要標準，指導和督促企事業單位將開展主題活動與完善經營管理制度、提高決策和管理水平結合起來，與提高自主創新能力、增強市場競爭力結合起來，與維護職工合法權益、構建和諧勞動關系結合起來，與積極穩妥推進企事業單位改革、促進職工隊伍和社會穩定結合起來。要及時發現和解決主題活動開展過程中存在的問題，總結和宣傳基層開展主題活動的做法、經驗和成效，使主題活動在推進企事業單位改革發展中發揮積極作用。

請各地及時將主題活動的開展情況和工作成效報告全國廠務公開協調小組辦公室。

全國廠務公開協調小組辦公室

2012年3月1日

抄報：王兆國、何勇同志

全國廠務公開協調小組組長、副組長、成員 抄送：全國廠務公開協調小組辦公室主任、副主任、成員 全國廠務公開協調小組辦公室 2012年3月1日印發

（共印200份）

第三篇：滁州市教育局文件

滁州市教育局文件

滁教基[2008]41號

關于開展市直中小學第十四屆“迎奧運、促和諧” 愛國主義讀書教育活動五項比賽的通知 市直各中小學：

以“迎奧運、促和諧”為主題的第十四屆全市青少年愛國主義讀書教育活動正在各地廣泛深入地開展。為督促和推動市直各校切實組織好各項活動，提高教育質量，取得實際效果，根據滁州市青少年愛國主義讀書活動組委會《關于第十四屆全市青少年“迎奧運、促和諧”愛國主義讀書活動五項比賽的通知》精神，決定在市直中小學開展“迎奧運、促和諧”讀書活動五項比賽：中小學生征文比賽、中學生演講比賽、中學生網上知識競賽和新設立的中小學生繪畫比賽、小學生知識競賽。現將各項比賽活動的有關事項通知如下：

一、中、小學生征文比賽

1.參賽對象：

本次征文比賽市全市青少年“迎奧運、促和諧”愛國主義讀書教育活動的內容之一，參賽對象必須是參加本屆讀書活動的市直小學中高學生和中學生。參賽學生要在認真閱讀活動讀本的基礎上，積極參 1

加學校組織的愛國主義讀書教育各項活動，表現出色，由學校選拔推薦，報市直組委會產生。未參加本屆讀書活動或未經學習選拔推薦者，不能參賽。

2.征文要求：

本屆征文比賽以“迎奧運、促和諧”為主題。參賽學生應通過認真閱讀活動讀本和參加各種道德實踐活動，了解奧運理念和奧運精神，了解構建社會主義和諧社會的重大意義，并聯系實際，從一個側面或角度，以生動準確的語言表達自己的真實情感。文章必須由學生自己撰寫，不能抄襲他人作品。輔導老師要在文后寫上評語和推薦意見并署名。文章要求主題鮮明、觀點正確、內容充實、中心突出，表現積極向上的理想和信念。小學生中高年級作文不超過800字，中學生作文不超過1200字。作文應使用稿紙，字跡清楚，書寫工整，有條件的最好使用打印稿。作者在文章標題下署名，并寫明所屬學校、班級名稱，在文章末尾注明通信地址、郵政編碼和聯系電話。

3.比賽方式：

本屆征文比賽以學校為單位進行選拔推薦，每校可推薦5—10篇，市直組委會將遴選優秀作文參加全市征文評選。各校推薦參加本屆征文比賽的截至時間為2008年10月25日，過期稿件，不予參加比賽。其中，各校可精選1—2篇優秀作文，于4月18日前上報市直組委會，評出精品5篇（中學生3篇小學生2篇），參加全國、全省比賽。

4.表彰獎勵：

市組委會將邀請有關專家對參賽征文進行評審，評出一等獎5名、二等獎10名、三等獎若干名，對獲獎者頒發獲獎證書和獎品。在全國比賽中獲得二等獎以上的中學生，將作為特邀代表，在2008年暑假期間進京參加全國組委會舉辦的表彰大會和夏令營活動。

二、中、小學生繪畫比賽

1.參賽對象：

繪畫比賽參賽對象必須是參加本屆讀書活動的市直中小學生，由學校選拔推薦，報市直組委會審核批準產生。未參加本屆讀書活動或未經學校選拔推薦者，不能參賽。

2.參賽作品要求：

（1）參賽作品要以“迎奧運、促和諧”為主題，做到主題鮮明，構思生動，能夠用繪畫作品表達作者參加讀書活動的感受和體驗，反映青少年喜迎奧運、追求和諧的真情實感。

（2）參賽作品應手繪完成，形式不限。可以是單幅作品，也可以是內容連貫的組畫。

（3）作品尺寸適當，不宜過大或過小。繪畫工具可采用水彩、蠟筆、墨筆及其他耐久顏料。不得使用鉛筆、炭筆等。作品不需要裝裱。

（4）作者須在每幅作品背面右下角注明作品題目、作者姓名、學校、班級及輔導老師姓名，組畫須分別標注。

（5）作品必須由作者本人創作，不能抄襲。

（6）參賽作品上報后概不退還。

3.參賽方式：本屆繪畫比賽分小學生組和中學生組，每校可推薦繪畫作品3—5幅。推薦參加本屆繪畫比賽的截止時間為2008年4月18日，過期上報的繪畫作品，不予參加比賽。市直組委會將遴選優秀作品20幅參加全市比賽，市組委會將邀請有關專家對參賽作品進行評審，評出一、二、三等獎，同時選送部分中小學生優秀繪畫作品參加全國、全省比賽。

4.表彰獎勵：

全市繪畫比賽小學生組和中學生組各設一等獎5名、二等獎10名、三等獎15名。市組委會對獲獎者頒發獲獎證書和獎品。在全國比賽中或二等獎以上的中學生，將作為特邀代表，在2008年暑假期間進京參加全國組委會舉辦的表彰大會和夏令營活動。

三、中學生演講比賽（略）

四、小學生知識競賽

1.比賽時間和比賽地點：

比賽時間：2008年5月上旬。

比賽地點：另行通知。

2.參賽對象和代表隊的組成：

本次知識競賽是全市青少年“迎奧運、促和諧”愛國主義讀書教育活動新設的內容之一，參賽對象必須是參加本屆讀書活動的市直小學中高年級學生。比賽學校為單位組隊，每隊由學生2名（男、女各1名）、指導教師1名組成，由各小學負責該項工作的領導擔任領隊。比賽報名截止時間為2008年4月20日。

3.比賽要求：

比賽以筆試和電視知識競賽兩種形式進行。筆試由市直組委會統一命題，命題范圍以讀本內容為主，部分涉及學生課外知識積累。電視知識競賽總成績以兩種競賽形式的最后得分累計為準，按得分高低排出獲獎名次。名列第一的代表市直參加全市小學生知識競賽。

4.獎項設置：

全市中小學知識競賽設一等獎1個、二等獎3個、三等獎5個。市組委會隊獲得各獎項的代表隊及選手頒發獲獎證書和獎品。根據綜合評定，精選2名獲獎小學生（男、女各1名）代表我市參加全省比賽。

五、中學生網上知識競賽（略）

市直各中小學要按照本通知要求，認真組織好上述各項比賽。要層層發動和選拔，確保活動參與面。要充分激發和調動青少年參與活動熱情，不斷增強讀書教育活動的生機和活力，努力讓所有參加讀書教育活動的中小學生都能在比賽中受到全方位的愛國主義教育，促進本屆讀書活動質量的全面提高。

滁州市教育局

二○○八年三月二十一日

第四篇：自貢市糧食局文件

自貢市糧食局文件

自糧發?2009?106號

自貢市糧食局

關于調整突發事件應急管理工作機構的通知

各區、縣糧食局，市局各直屬單位：

2008年3月，依據《中華人民共和國突發事件應對法》成立了“自貢市糧食局突發事件應急管理工作領導小組”（簡稱“市糧食局應急領導小組”）。為更好地貫徹實施《中華人民共和國突發事件應對法》，進一步加強糧食系統突發事件應急管理工作的領導，確保突發事件應急管理工作有機構管事，有人員辦事，提高“自然災害”（包括地震、洪災、滑坡、雷擊等災害）、“事故災難”（包括火災、交通、生產安全、環境污染等災難）、“公共衛生事件”（包括傳染病流行、食品中毒、食品污染等事件）和“社會安全事件”（包括群 1

體性、刑事犯罪、財產被盜等事件）等四類突發事件的應對和處置能力，市局決定對“自貢市糧食局突發事件應急管理工作領導小組”（簡稱“市糧食局應急領導小組”）及四個下設機構作如下調整:

一、市糧食局應急領導小組

主要職責：在市委、市政府、省糧食局和市應急委的領導下，研究部署全市糧食行業應急管理工作；定期分析全市糧食行業應急管理形勢，研究、協調和解決全市糧食行業應急管理工作中的重大問題；協調、指導各專業指揮機構開展應急處置工作；統籌協調市與縣（區）、糧食行政管理部門與企事業單位，聯動做好突發事件的應急處置工作；按照市糧食局黨委、市糧食局授權，直接指揮糧食行業重大突發事件的應急處置；組織糧食行業較大以上突發事件的調查評估和責任追究；完成市應急委和市糧食應急指揮部布置的應急管理和應急救援工作任務。

組長：李成炳（市糧食局黨委書記、局長）

副組長：彭杞華（市糧食局黨委副書記）

楊躍剛（市糧食局黨委委員、副局長）

楊家全（市糧食局黨委委員、副局長）

顏銳（市糧食局黨委委員、紀委書記）

袁平（市糧食局調研員）

雷忠國（市糧食局調研員）

李碧蕓（市糧食局副調研員）

成員：唐傳喜、陳思亮、羅斌武、付永良、李心宏、湯繼東、胡潤華、茍勇、陳鎰飛

二、市糧食局應急領導小組下設機構

(一)市糧食局應急領導小組辦公室（監測預警組）。市糧食局應急領導小組辦公室（簡稱“市糧食局應急辦”），設在調控儲備科，負責掌握、匯總全市各類突發事件信息，履行應急值守，及時向市糧食局黨委報告有關情況，迅速傳達市糧食局黨委領導指示要求并督促落實，做好處置自然災害、事故災難、公共衛生、社會穩定事件等突發事件的協調工作，負責各類突發事件的監測預警及日常管理工作。

主任：楊躍剛（兼）

副主任：羅斌武、陳鎰飛

成員：吳秀明、蘭玲

(二)市糧食局應急領導小組宣傳、教育、培訓組。市糧食局應急領導小組宣傳、教育、培訓組（簡稱“市糧食局應急宣教組”），設在組織人事科，負責《突發事件應對法》、《自貢市糧食應急預案》、市糧食局制定印發的各類應急預案的宣傳、教育、培訓工作，負責各類突發事件發生和處置過程中的宣傳工作。

組長：彭杞華（兼）、李碧蕓（兼）

副組長：陳思亮

成員：李永發、吳英、肖梅英

(三)市糧食局應急領導小組后勤保障組。

市糧食局應急領導小組后勤保障組（簡稱“市糧食局應急后勤保障組”），設在局辦公室、財會科、監察審計科，負責各類應急預案演練和搶險救災的后勤保障（包括物資、器材、資金、車輛、監察審計等）工作。

組長：顏銳（兼）、雷忠國（兼）

副組長：茍勇、付永良、湯繼東

成員：余慶豐、余影、郭友福、王念

(四)市糧食局應急領導小組搶險救援隊。

市糧食局應急領導小組搶險救援隊（簡稱“市糧食局應急搶險救援隊”），設在產業發展、監督檢查科和行政執法支隊，負責各類突發事件應急搶險救援現場處置工作。

隊長：楊家全（兼）、袁平（兼）

副隊長：李心宏、唐傳喜、胡潤華、羅斌武、陳鎰飛 成員：局機關除局領導以外的全體工作人員。

二ＯＯ九年七月三十日

主題詞：應急管理機構通知

抄送：省糧食局，市政府應急辦。

自貢市糧食局2009年7月31日印制 4

第五篇：六安市糧食局文件

六安市糧食局文件

糧檢[2006]45號

關于全市糧食系統執法機構建設情況的通報

各縣區糧食局：

去年以來，全市糧食系統認真貫徹落實國務院《糧食流通管理條例》和國家、省出臺的相關政策法規，積極轉變職能，按照責權明確、行為規范、監督有效、保障有力的總體要求，構建糧食流通監督檢查工作體系和機制，堅持以機構建設和人員落實為突破口，以宣傳培訓為著力點，以市場監管為重點，勇于實踐，敢于創新，不斷探索出一條推進糧食流通監督檢查工作的新思路、新方法，取得了階段性成果。特別是在執法機構建設上，市縣區糧食局知

難而進，迎難而上，積極爭取市縣區政府及有關部門支持，加快了糧食執法機構建設步伐。目前，市局及舒城縣、金安區糧食局已按省局要求組建了專門機構，并落實了專抓人員，糧食監督檢查工作有條不紊地開展；金寨、霍邱、裕安糧食局掛牌成立了監督檢查機構，但未明確專抓人員；壽縣、霍山縣和葉集區糧食局至今未正式掛牌成立執法機構，影響了全市糧食監督檢查工作的整體推進。為切實履行好國家和省賦予的糧食流通監督檢查職責，做好我市糧食流通管理工作，提出以下意見：

一、進一步提高認識，抓好依法監管年活動。國務院《糧食流通管理條例》賦予各級糧食行政管理部門對全社會糧食流通行使監督檢查權和行政處罰權，這是各級糧食行政機關的一種行政責任和義務。各縣區糧食局要站在實現依法行政的高度、實現政府職能轉變的高度、服務于社會主義新農村建設和構建社會主義和諧社會的高度正確定位監督檢查工作，積極響應省局號召，全面開展“依法監管年”活動，要明確目標責任，制訂工作計劃，創新工作思路，加大宣傳力度，培訓干部隊伍，適時組織開展儲備糧管理、最低價收購政策執行、糧食收購資格許可和全社

會糧食流通統計等專項監督檢查，對嚴重違法違規行為給予行政處罰，維護糧食市場秩序。

二、加快組建機構，完善執法體系。尚未組建糧食監督檢查機構的部分縣區糧食局要按照監督檢查的職能要求，盡快向縣區政府主要負責同志、分管領導及編委等部門領導匯報，抓緊增設內部機構；只掛牌未落實人員的部分縣區糧食局要抓緊安排專抓人員，市局要求在今年6月底前完成機構、人員設置。事業編制的糧食局要盡力恢復行政編制，要取得縣區政府的執法授權，取得行政執法主體地位。條件成熟的縣區要成立糧食執法大隊，挑選政治素質好、政策水平高、業務能力強、勤政廉政的同志充實到監督檢查工作崗位。同時，各縣區糧食局要積極爭取財政支持，將行政執法經費納入本級財政經常性預算，添置必要的執法裝備，使全市監督檢查工作逐步達到專人分管、專門機構、專業隊伍、專項經費的“四專”要求。

三、抓好部門協調，建立聯席會議制度。糧食流通監督檢查工作涉及工商、質監、衛生、物價等多個部門。各部門均是糧食流通監督檢查的執法主體，在各自的職權范圍內擁有獨立的執法權。為防止市場缺位、越位、錯位現

象的發生，按照省局要求，各縣區糧食局要在今年6月底以前建立相關執法部門的聯席會議制度和案件通報與協查制度，對糧食流通監管職責進行細分、明確，形成職責明確、配合密切、部門聯動的行政執法機制和全程監管體系。各縣區糧食局要積極主動牽頭，與相關部門多溝通，多商量，做到不丟權，不越權，爭取主動權。

二OO六年五月二十五日

主題詞：糧食執法機構通報

抄送：省糧食局、各縣區人民政府

六安市糧食局2006年5月25日印發

(共印20份)