第一篇：沙灣縣黨員領導干部民主生活會程序

沙灣縣2011年度黨員領導干部專題民主生活會

程序

會前準備：基層黨（工）委書記提前向參會縣領導匯報會議籌備情況：包括黨員領導干部之間個別談心溝通情況、廣泛征求黨內外群眾意見及其梳理分析情況、明確民主生活會上所要解決的主要問題情況、以及上一次“改進作風 解放思想 跨越發展”專題民主生活會查找問題的整改落實情況。

1、按時開會，嚴密組織：經過充分準備之后，要按照預定的時間，如期召開民主生活會。參加會議人員必須按時到會，除遇特殊情況請假外，不得以任何借口無故缺席，會議要確定專人記錄。主持人要作到對與會人員的情況胸中有數，善于引導，嚴密組織，使會議收到預期效果。

2、參會縣領導對開好民主生活會提出要求。

3、學習有關文件：圍繞主題，組織大家共同學習《關于以“執政為民 變化變革 敢于擔當”為主題認真開好2011年度黨員領導干部專題民主生活會和黨員專題組織生活會的通知》沙黨組[2010]115號文件精神及相關要求。通過學習統一思想認識，達到有針對性地解決問題的目的。

4、通報問題梳理及整改措施落實情況：對會前查找的問題、征求到的意見建議、上一次民主生活會上確定的整改措施進行梳理通報。如：哪些措施落實得好，哪些措施正在落實，還存在些什么問題，原因是什么，責任在誰？今后該怎么辦，等等。

5、圍繞會議主題，黨組織書記首先代表班子作專題報告（包括上級有關要求、現實情況、存在的問題、擬整改措施等），組織班子成員進行討論，形成共識，制定班子切實可行的整改措施。然后黨

組織書記及班子成員個人依次認真開展批評與自我批評：遵循團結――批評和自我批評――團結的方針，交流思想認識，總結經驗教訓，開展嚴肅認真的自我批評和互相批評。達到統一思想，增強團結，互相促進，共同提高的目的。

6、參會縣領導講話：參會縣領導從對縣委和基層黨委負責的精神，作重要講話。講話內容一般包括對會議的基本評價，主要特點以及經驗、存在的主要問題，并對如何落實整改措施提出意見。

7、會議小結：會議結束時，黨委（黨組）書記要對會議情況進行小結，其內容一般包括：主要問題是否找準了；批評與自我批評開展得如何；總結的經驗教訓是否切合實際；改進措施是否有力；并對今后工作提出具體要求。

8、民主測評：由縣紀委、縣委組織部參會人員分別對民主生活會召開的質量和上次民主生活會整改措施落實情況進行滿意度測評。首先是在參加本單位民主生活會的人員范圍內對會議召開的質量進行測評；其次是在參加本次會議人員的基礎上，再組織部分下屬單位主要領導，機關效能、創先爭優和行風監督員評議員，兩代表一委員，對各單位上次民主生活會整改措施落實情況進行測評。

第二篇：黨員領導干部民主生活會程序

黨員領導干部民主生活會程序

一、會前準備

1、根據要求，結合本單位的中心工作和領導班子中存在的主要問題，確定中心議題。

2、黨支部采取多種形式，廣泛征求黨內外群眾意見和建議，并將征求到的意見和建議認真歸納整理，在會前轉告出席人員或在會上予以通報。

3、提前10天以書面形式將召開民主生活會的時間和議題，分別向縣紀委和縣委組織部報告。

4、民主生活會召開前10天，將召開民主生活會的方案、2010年民主生活會征求意見整改情況、2011年民主生活會征求意見情況和工作總結分別報送縣紀委和縣委組織部（一式2份和電子版）。

5、提前通知出席及列席人員會議的日期和議題，使其做好準備工作。

6、每個班子都要聽取所分管方面或科室的意見和建議。

7、班子成員之間要互相談心，溝通情況，交換意見。

8、班子成員要圍繞會議中心議題，實事求是地準備好書面發言提綱。

二、召開民主生活會

1、通報上次民主生活會后整改措施的落實情況；

2、向參會的班子成員通報黨內外群眾意見和建議；

3、開展批評與自我批評。

4、就領導班子和個人存在的問題總結經驗教訓，提出整改意見。

5、認真開展民主生活會測評。民主生活會測評包括對黨委（黨組）測評和黨委（黨組）成員測評兩種形式。

三、會后工作

1、制定相應的整改措施，抓好整改。

2、民主生活會后15天內，分別報送縣紀委和縣委組織部報送以下材料（一式2份和電子版）：

（1）民主生活會會議記錄（復印件和電子版）；

（2）會議綜合情況（包括基本情況、主要做法、存在問題和今后進一步健全完善民主生活會制度的意見建議等）；

（3）經梳理后的意見建議；

（4）民主生活會測評結果統計表。

第三篇：學校黨員領導干部民主生活會程序

學校黨員領導干部民主生活會程序

建立和健全黨員領導干部民主生活會制度，是加強黨內監督，提高學校黨組織戰斗力的重要措施。學校黨組織領導成員是指黨總支委員會成員。黨員領導干部除要參加黨支部的組織生活會，還要參加學校黨總支單獨召開的民主生活會，提高學校“一班人”貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，增進相互之間的團結，改進工作作風和思想作風，提高領導水平和依靠自身力量解決問題的能力。黨員領導干部民主生活會，每年至少召開一次，根據實際需要，也可以隨時召開。一般情況下，上半年民主生活會應在七月底以前召開，下半年的民主生活會應在翌年一月底以前召開，遇特殊情況需延期，須報上級黨組織同意。

黨員領導干部民主生活會的基本內容是：①檢查貫徹黨的路線、方針、政策和決議的情況；②加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；③清正廉潔、遵紀守法情況；④堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾情況；⑤其他重要問題。

一、開好黨員領導干部民主生活會，首要的是做好會前的準備工作。

1．召開黨總支委員會會議討論召開民主生活會的有關事項，根據上級黨組織的要求，結合學校的實際情況和領導班子中存在的主要問題確定民主生活會的中心議題，會議日程和列席對象；

2．民主生活會召開的日期和議題，應提前一周書面報告上級黨組織。請求派員列席，并提前通知全體參會人員。將會議內容、要求、議程、時間、地點通知出席人員，讓他們明確會議討論和解決的問題，并認真做好準備。

3．就中心議題廣泛征求黨內外群眾意見，由黨組織征求黨內外群眾意見和建議。

4．對群眾的意見、建議進行歸納整理。①對黨總支成員（領導班子）的意見歸納整理后交給黨總支書記。②對黨總支成員（領導個人）個人的意見分別整理，于會前交本人。

5．黨總支成員（領導干部）對本單位工作和群眾提出的意見進行認真的回顧檢查對照，做好會前準備。

6．黨總支成員（領導干部）之間開展談心交心活動。

二、組織開好民主生活會

1．做好會議記錄。用民主生活會專用記錄本做好記錄。內容包括：會議時間、主持人、議題、參加人員（缺席應寫明原因）及發言內容、記錄人姓名。

2．由黨總支主要負責人主持召開民主生活會，根據會議議題學習有關文件，統一思想，提高認識。

3．通報征求黨內外群眾意見情況；

4．黨總支成員（領導班子）根據會議議題和群眾意見，主持人應帶頭開展批評與自我批評，引導大家暢所欲言。因故缺席人員可提交書面發言在會上宣讀并列入會議記錄；會后，指定專人將會議情況和建議轉發缺席人員。

5．就集體和個人存在的問題總結經驗教訓，提出整改意見。

三、做好會后工作（制定整改措施）

1．黨總支根據會議反映出來和問題提出集體的共性問題，總結經驗教訓，以增強黨組織成員間的團結，提高黨組織的戰斗力。

2．黨總支針對問題制定改進措施，建立健全有關制度。

3．民主生活會中適于向下一級黨組織或本單位干部、職工通報的情況應予通報。對群眾普遍關心的問題的整改措施，視情況用適當的方式公布，以便接受監督。

4．民主生活會七天后，將會議情況形成書面材料及原始記錄、群眾意見綜合等材料報

送市教育局組織處。（會議情況報告：主要內容是開展批評與自我批評的情況、存在的問題及整改措施。）

5．黨總支落實改進措施。應經常檢查改進情況，并在下次民主生活會上匯報。

四、黨總支成員民主生活會程序表：

1．會前準備：

①擬定會期及中心議題；②征求黨內外群眾意見；③向上級黨組織報告生活會的日期、中心議題等，請求派員參加列席；④通知黨總支領導成員出席及列席會議，會務準備。

2．召開生活會：

①學習與議題相關的文件；②向參會的班子成員通報黨內外群眾意見；③黨總支領導成員匯報情況，開展批評與自我批評；④就集體和個人存在的問題總結經驗教訓，提出整改意見。

3．會后工作：

①制定并向群眾公布集體和個人的整改措施，交黨內外群眾監督執行；②將生活會書面報告和原始記錄報上級黨委；③定期檢查整改措施執行情況。

發言稿

校領導班子民主生活會發言稿2009-06-07 17:35按照教育局黨委要求，我們召開領導班子的民主生活會，認真學習隆教發（2008）70號文件、黨風廉政建設及“四項制度”文件，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高理論水平和管理水平。

我能認真學習隆教發（2008）70號文件、黨風廉政建設及“四項制度”文件，充分利用網絡資源，經常閱讀法律、法規、教育雜志，以提高自己的思想素質和教育教學管理水平。

自今年七月我擔任教導副主任以來，我覺得角色轉換比較快，心理上沒有任何隔閡，很快就投入到新的工作崗位當中去，積極努力地協助校長和副校長工作，并盡快地融入到這個新集體中。在工作中，我除了努力協助教學副校長工作外，注重加強學習，學習教學副校長成功的管理經驗。對于自己分管的部門工作，也努力去完成。我能和班子成員相處甚好，工作雖然分工，但我理解合作的力量，不論什么事情，我都是盡力協助，當好助手、當好參謀。領導班子成員之間能相互理解、相互尊重、相互支持，無論學校的哪次活動或是重要決策，都是先通過行政會商議。無論是誰負責的部門，只要是有利于學校工作開展的，都相互配合、協調、鼎力支持。關心老師的學習、生活，努力營造一個民主、和諧的工作氛圍。老師們還可以隨時以不同的形式給學校提意見或建議，對于提得好的、對的，給予采納，并及

時調整學校的工作思路和方法。充分相信每一位教師，并理解他們在工作、學習、生活中的難處。不把個人感情色彩帶入工作中，不對 任何 老師抱偏見或成見，一視同仁。

反思自己的工作、思想等方面，我覺得我還存在以下不足：

1、理論學習不夠深入。雖然積極學習有關精神，但是深入不夠，還沒有在腦海中留下深刻印象。就拿新課標來說，雖然自己也花了大量的時間去搜集、摘錄有關資料，進行了學習，但還是沒有形成自己的東西。

2、工作、學習不能持之以恒。我做事情有點憑熱度，要是當時做好了，就好了，要是有點難度，需要連續做的工作，就有點放松，不能持之以恒地完成。

3、工作浮躁、不踏實。做什么事情，很難沉下去做，大多數事情還只停留在表面上，沒有去深入挖掘其內涵。

4、創新精神不夠。我感覺自己都是在按部就班地完成一些工作，安排我什么工作，我就完成什么工作，雖然工作中也還積極主動，但是創新方面存在不足。

5、教研教學水平有待提高。自己任專任教師時間短，對于教學工作還沒有一定的經驗。現在又分管教學，要指導教師們的教學，我感到很吃力。教研方面，自己一直不注重教研理論的學習，這方面也是欠缺的。

針對以上的不足，擬定了幾項整改措施如下：

1、加強學習。一方面要加強新時期黨的理論知識的學習，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用十六大精神指導工作，充分武裝自己的頭腦。另一方面，要加強專業知識的學習，盡快掌握城市規劃管理的拳思路、新方法、新經驗。

2、班子成員要進一步增強服務意識，改進工作方法和工作作風，深入實際，貼近基層，多辦實事。

3、在黨風廉政建設上起帶頭作用，帶頭執行“四項制度”，建立群眾監督機制。

4、每個班子成員都要從自身做起，加強自身建設，多學習，多出去見世面，開拓視野，換換腦筋。

通過這次班子民主生活會，我也在反思自己的不足，也想通過這次生活會，各位給我多提寶貴意見，我一定會虛心接受，并在今后的工作中努力加以改正。

第四篇：關于2013黨員領導干部民主生活會

個人對照檢查材料

入職半年來，單位領導和同事對我幫助很大，通過他們的指導和教育，自己感到無論是在專業技能水平，還是在思想認識等方面都有了較大程度地提高。這兩天，我對自己近半年來的工作、學習情況進行了認真回顧和思考，結合這次即將舉行的民主生活會的體會，對在事業追求、工作標準、工作作風、能力素質等方面存在的問題進行了認真梳理和剖析。現將有關情況匯報如下：

一、存在的主要問題

對照檢查內容，我感到，自己主要存在以下四個方面的問題：一是責任意識不夠強。我到中心實驗室工作半年了，認真反思一下，感到自己目前的精神狀態與做一名合格的礦物檢測分析員的要求有很大的差距，特別是在克服困難、主動作為上有很大差距，有時得過且過，安于現狀。二是工作標準不夠高。表現在有時自己做事時會求快，總感到同事溶樣測樣速度快，自己也必須加緊完成工作，自覺不自覺地降低了工作標準，滿足于應付眼前、對付急需。另外，開拓創新的精神不夠，主動意識不強，不能及時地發現問題，尋求對策，提出建議。三是工作作風不夠扎實。應該說自己對本職工作是忠于職守、樂業敬業的。但是在工作中確實存在著作風不夠嚴謹扎實的問題。在有些工作上自己僅僅滿足于任務完成了，該做的工作盡力了，還缺乏工作上的主動性和創新意識。尤其對一些礦物檢測分析流程缺乏深入的研究，對一些新的流程分析方法缺乏實驗驗證和更好的總結歸納。由于過于計較自己得失，導致本應謙虛學習的方面做的不夠。這不僅說明自己工作不到位，同時也說明自己的工作作風不到位。四是能力素質不夠強。自己的能力素質與作為一名合格的中南局實驗中心人還存在著不小的差距。特別是在礦物檢測分析以及分析儀器使用方面，主動學習不夠，主動思考不夠，主動提高不夠。另外，在理論聯系實際方面，沒能自覺地把所學習的理論與實際工作很好結合起來，因而理論指導實踐的功能未能得到很好的發揮。

二、主要思想根源

上面這些問題，雖然有一些客觀原因，但主要還是主觀上的原 因：一是意志不夠堅定。雖然自己能夠始終以較強的事業心責任感勤奮工作，但“何苦這么累”、“這么干對我有什么好處”的思想在頭腦中時隱時現，特別是耳朵里不斷聽到一些消極的言論，致使有時自己工作勁頭受到影響。二是工作指導思想上還存在一定偏差。到實驗中心工作后，總感到只要認真完成領導和組長交待的任務就行了，無需更多的標新立異、創新發展。正是由于存在著這樣一種認識上的偏差，因而工作上有時缺乏主動性和創造性，表現出有時工作標準不夠高，精神狀態不好。三是有時心態比較浮躁。突出表現在急于求成的心態在作怪，自己剛從院校畢業，與實踐工作的要求還有很大差距，但自己沒有靜下心來，導致自己工作開展得不是很順利；有時在工作不是很忙的時候，自我加壓、超前思考不夠，總想利用空余時間休息休息。四是對自身要求不夠嚴格。內心存在著剛從院校回來，學的東西差不多了的錯誤想法，放松了對政治工作理論和測試分析知識的學習；隨著在實驗中心工作時間的增加和對單位工作套路的逐漸熟悉，慢慢忽視了自我約束、謹言慎行，工作中有時放松了對自己的要求。

三、下一步改進措施

一是要加強學習修養。要把學習作為自己的第一需要、第一責任和第一任務，始終保持不竭的學習動力。特別是要重點學習領導會上和平時的指示內容。下決心克服浮躁心態，靜下心來，在學習中思考，在思考中學習。圍繞堅定政治信念，樹立正確的人生觀、價值觀，從理論與實踐的結合上，把握精神實質，校正價值取向。二是要加強實踐鍛煉。就是要以實踐為課堂，工作中要勤快、能吃苦，補好礦物檢測分析實踐這一課，不斷提高自己的業務能力；要經常透過單位的問題，反思自身存在的問題和教訓，不斷改進工作作風。三是要做到一絲不茍。要發揚敢于較真、敢于負責的精神，扎扎實實地做好本職工作，爭取做到不做表面文章，不急于求成，不急功近利，不因循守舊、固步自封，以飽滿的精神狀態和昂揚的斗志，求真務實的工作作風，勤勞實干。四是要加強自我約束。要按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，不斷加強黨性修養，時時處處嚴格要求自己，自覺接受領導和同事的監督，把多年接受的學校教育熏陶轉化為內在的信念力量和約束力量。五是要振奮精神狀態。正確看待新形勢的利益關系問題，正確對待個人得失。著力強化單位為家的意識，以寢室不安、殫精竭慮的精神，在礦物分析檢測和分析儀器使用方面下功夫；不斷增強事業心責任感，把心思和精力主要集中到工作上；要發揚艱苦奮斗的精神，不怕吃苦，甘于奉獻，扎扎實實的做好職責范圍內的每一件事情。

第五篇：黨員領導干部民主生活會

黨員領導干部民主生活會

二、2009年黨員領導干部民主生活會會前意見征集

12月2日，由鎮黨委書記建裕同志牽頭，鎮黨委副書記、紀委書記王兆貴同志和黨委組委林晉殿同志負責，召開座談會，邀請部分市、縣人大代表、政協委員和鎮人大主席團成員、全鎮干部職工、村干部代表、基層所站代表、群眾代表、工商戶代表、教師代表、鎮廉政勤政監督員參加征求對鎮領導班子和成員的意見、建議。并把征集的意見歸納整理形成文字材料，原汁原味地向領導班子及有關人員反饋，要求對照意見及時整改。征集到的意見、建議18條，具體如下：

（一）黨建工作

1、加強發展黨員隊伍。要進一步夯實基層基礎，壯大黨員隊伍。建議鎮黨委、政府進一步加強村級班子建設, 特別是要加大鎮級、村級財源建設力度，增加鎮財政和村集體收入, 充分激勵和調動農村基層干部建設和諧新農村的積極性,增強基層黨組織的號召力、凝聚力、戰斗力； 要加大發展黨員力度，不斷壯大黨員隊伍，改善黨員隊伍結構。

2、加強基層組織建設。要按照“五個好”的要求，進一步加強領導班子自身建設、基層組織建設和黨風廉政建設，加大對黨風廉政建設的宣傳和督促檢查力度，接受群眾的監督；加強落實科學發展觀的深入學習貫徹，提高領導班子成員的政治思想素質、政策理論水平和駕馭全局帶領全鎮群眾建設社會主義新農村的能力,促進農村各項事業的發展。

3、加強干部隊伍建設。要進一步加強干部隊伍建設，著力解決當前干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的思想較保守，不夠解放，存在著“求穩怕亂，小富即安”思想，發展經濟的點子不多，開拓創新精神與能力相對滯后；全局意識、1大局意識和服務意識不夠強；自主創業的意識差，村級組織在引導服務經濟發展方面作用沒有發揮好；存在著與解放思想、開拓創新和科學發展不相符合的思想觀念，與建設服務型鄉鎮不相符合的辦事方法，與構建和諧社會不相符合的工作作風等問題。要進一步加強機關工作作風建設，轉變觀念，多下鄉征求群眾意見,傾聽基層群眾的聲音，了解群眾的困難和需求；要加強學習，進一步解放思想，加大改革創新力度，堅持把“引進來”和“走出去”結合起來，轉變觀念，牢固樹立發展第一要務，奮力爭先的觀念，要帶頭深入村（社區）、企業，解決群眾就業難題，要確立引領經濟社會又好又快發展的思路。要加強村干部培訓力度，進一步提高村級班子成員素質。

4、扎實推進學習實踐科學發展觀活動。要精心組織，確保學習實踐活動落實到位、取得實效。要把學習活動與深入學習貫徹十七屆四中全會和《國務院關于支持福建省加快海峽西岸經濟區建設的若干意見》精神及新農村建設相結合；要進一步加深理論學習，提高認識，轉變思想觀念；要全面地領會科學發展觀的內容和實質，把學習、思考、實踐和推動工作有機結合，廣泛征求群眾意見并深入調查研究，要圍繞群眾關心的熱點問題開展學習實踐活動，進一步解決好群眾反映的黨員干部在黨性、黨風、黨紀方面突出的問題，明確解決問題的工作思路、方向、方法，努力解決群眾反映強烈的突出問題，進一步密切黨群、干群關系。切實把學習實踐活動辦成群眾滿意工程。

（二）經濟建設和基礎設施建設

1、下洋鎮工業基礎薄弱，農業沒有強勁的支柱產業；現有企業科技創新能力不強，經濟效益不理想，稅源潛力不大。建議鎮黨委、政府進一步落實科學發展觀，加快政府職能轉變，努力擴充經濟總量，出臺一些積極的改革政策來服務企業支持企業發展，為落實上級優惠政策創造一個更好的平臺，爭取更多的建設項目和建設資金。

2、下洋沒有比較有規模的工業園區，影響招商引資工作，制約

著下洋經濟發展。建議鎮黨委、政府進一步學習昆山經驗，“工作要上去，干部要出去，只有工業企業才能富鎮”，抽出“精兵強將”，組建一支專業招商隊伍，加大招商引資力度，大力發展經濟；要開發土地資源，提高土地利用價值，增加鎮財收入；要做好招工工作，加大勞動力就業培訓力度，多提供就業機會，增加農民和職工的收入。要采取措施促使福源鋅業公司早日投產，加快博純材料公司基建進度。

3、基礎設施建設、公益設施建設水平不高，不利于可持續發展。建議鎮黨委、政府重點解決群眾關心的農村安全飲水惠民工程、社會保障體系建設工程等問題，清理下洋溪床，提高防洪水平。

（三）農業農村工作

1、農業產業化程度低，無法做強做大我鎮的品牌農業，農業產業可持續發展不高；制茶技術跟不上現在的茶葉市場需求，影響茶葉生產經營效益與茶農積極性。建議鎮黨委、政府進一步落實科學發展觀，轉變觀念，加大科技發展力度，增加科技扶持、投入, 加強品牌建設。

2、建議鎮黨委、政府扶持引進新項目，做好柑桔黃龍病病樹砍除后發展項目的建設,增加群眾收入。

3、目前群眾小農意識較濃厚，闖市場能力弱，組織化程度較低，農村社會化服務體系不夠健全，農民增收增長不快。建議鎮黨委、政府加強引導，加強農村專業合作社、專業協會等服務體系建設，提高群眾的發展意識和市場意識，發展經濟，利用山地資源豐富的優勢，增加收入。

（四）文教衛生及其它方面

1、鎮衛生院缺乏有經驗、有技術的醫療人才，醫療設備較為落后。建議鎮黨委、政府在政策、人力、物力、財力給予支持，增加衛生事業的投入，加快衛生院建設進度，扶持衛生院添置化驗設備，方便群眾就醫。

2、建議加強對各村中心區域路燈的管理，進一步實施亮化。

3、建議向上級反映，進一步重視農村小學教育工作，加強師資配備。整合曲斗小學、撤并涂山小學，提高教學水平。

4、建議鎮黨委、政府加強與縣公路局、交通局聯系，協調解決公路的養護問題，減輕鎮、村負擔。

5、建議加強治安巡查力度，營造安全穩定的發展環境。

6、建議適當提高離任村主干的補貼標準，多關心困難老黨員。

7、建議加強農村文化陣地建設，豐富群眾的精神生活。

8、建議加大人口與計劃生育法的宣傳力度，使廣大群眾樹立新型婚育觀念。