第一篇：企業(yè)會計基礎工作的規(guī)范化

企業(yè)會計基礎工作的規(guī)范化

一、實習目的與要求：會計基礎工作是整個會計運行系統(tǒng)的根本所在，其規(guī)范與否直接關系到會計信息的真實性、可靠性。但目前我國在對會計質(zhì)量的檢查中，幾乎所有的被檢查主體都存在著會計基礎工作不規(guī)范的問題。這造成了會計信息失真，會帶來一系列的不利影響。同學們通過到一個單位實習，了解調(diào)查該單位在會計基礎工作環(huán)節(jié)具體實施情況，在實踐中發(fā)現(xiàn)其中不規(guī)范之處，分析原因提出對策。

二、實習內(nèi)容：1.首先從理論上界定會計基礎工作的含義、內(nèi)容和重要意義，點明會計基礎工作在整個會計工作系統(tǒng)中的重要地位；

2.通過到一個單位財務會計部門實習，調(diào)查真實的數(shù)據(jù)，獲得有關該單位會計基礎工作現(xiàn)狀的第一手資料，具體說明在我國會計基礎工作的基本情況，進而得出調(diào)查結論；

3.對結論進行分析，解釋為什么我國目前會存在這樣的情況。最后針對原因所在結合我國國情及該單位實際情況提出相應的改善對策。

kj-02.現(xiàn)代企事業(yè)單位會計工作的流程與方法

一、實習目的與要求：以某個實習單位為研究對象，熟悉其會計工作流程與方法，將所學的會計學知識從理論向實踐轉化，在實習中發(fā)現(xiàn)所學不足并加以補充，鞏固理論，畢業(yè)后能勝任與本專業(yè)有關的相關工作。

二、實習內(nèi)容：1.了解該單位財務狀況（經(jīng)濟業(yè)務項目、財務工作人員構成、所使用的財務會計軟件等）；

2.親自參加標準會計流程工作。（審核原始憑證、編制記賬憑證、登帳、編制會計報表）；

3.學習該類企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務的會計處理方法；

4.能通過思考分析本單位會計工作中存在的問題，并給予一定的改良建議。

三、參考文獻：1.《企業(yè)會計制度》

2.《會計月刊》、《財會通訊》等會計專業(yè)期刊

kj-03.現(xiàn)代企事業(yè)單位財務管理

一、實習目的與要求：通過到一個單位的實習，使同學們能熟悉公司財務管理的各個環(huán)節(jié)。使同學們畢業(yè)后能勝任與本專業(yè)有關的相關工作。

二、實習內(nèi)容：1.財務報表分析（包括財務報表的結構分析及財務比率分析等）；

2.投資決策分析（包括投資決策評價指標的計算、評價方法的選取等）；

3.長期融資決策（包括長期融資的渠道、方式、公司長期證券的發(fā)行等）；

4.公司資本結構決策問題及股利政策；

5.短期融資決策及營運資金的管理。包括短期融資的渠道、短期融資的規(guī)模、現(xiàn)金管理、信用管理及存貨管理等。

三、參考文獻：1.王慶成，《財務管理學》，中國財政經(jīng)濟

2.劉力，《北京大學財務與會計叢書-財務管理學》(第二版)，企業(yè)管理出版社，2002 kj-04.會計電算化工作情況調(diào)查

一、實習目的與要求：會計電算化的普及和應用，不僅僅是會計核算工作的現(xiàn)代化的過程，也是促進會計、會計工作改革和發(fā)展的過程，同時還是一個推進企業(yè)管理現(xiàn)代化的過程。目前，我國的計算機“工資核算”、“會計報表”、“賬務處理”已在各行業(yè)的大、中型企業(yè)的財會部門得到普遍使用，同學們要以某個實習單位為研究對象，熟悉其會計電算化的具體開展情況，將所學的專業(yè)知識運用于實踐中，并在實習中鞏固理論。

二、實習內(nèi)容：1.從理論上界定會計電算化的概念、作用及意義；

2.通過到一個單位實習，了解該單位如何利用計算機代替手工作帳的全過程，達到轉變會計

工作職能、減輕會計工作強度的目的。并以具體資料數(shù)據(jù)體現(xiàn)于實習報告中；

3.分析該單位會計電算化工作具體實施情況中的不足并從宏觀及微觀層面剖析造成這種情況的原因。最后針對這些原因，思考一些對本單位有一定借鑒意義的對策。強化企業(yè)會計監(jiān)督的研究

一、實習目的與要求：會計監(jiān)督就是指會計機構和會計人員依據(jù)各項財經(jīng)法規(guī)和財務制度，通過記錄、計算、分析、檢查等方法，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的合法性、合理性和有效性進行監(jiān)督，使之能夠按既定的目標和要求來進行。強化會計監(jiān)督職能對企業(yè)對社會都具有相當重要的意義。同學們要了解和掌握會計監(jiān)督的相關理論知識，通過到一個單位的實習，認識到該企業(yè)或該行業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀，分析存在的問題并提出完善的建議。

二、實習內(nèi)容：1會計監(jiān)督含義，特點，目的和范圍；

2.會計監(jiān)督的現(xiàn)狀；會計監(jiān)督存在問題的原因分析；

3強化會計監(jiān)督的建議。

kj-06.會計人員職業(yè)道德研究

一、實習目的與要求：

會計人員職業(yè)道德是會計人員在進行會計活動、處理會計關系時所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則行為規(guī)范的總和。從事會計職業(yè)的人們職業(yè)道德優(yōu)劣,直接影響會計職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策等等。同學們應該結合理論知識，分析會計人員遵守職業(yè)道德規(guī)范的重要性，并通過在一個單位的實習，分析該企業(yè)在這一方面的現(xiàn)狀，也可以進而推廣到宏觀層面，對當前我國會計從業(yè)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀進行分析，并提出對策。

二、實習內(nèi)容：1.會計人員職業(yè)道德的涵義；會計人員基本職業(yè)道德規(guī)范；

2.遵守會計人員職業(yè)道德規(guī)范的重要性；

3.對當前我國會計從業(yè)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析；

4.提高會計人員職業(yè)道德的對策。

kj-07.會計信息披露制度研究

一、實習目的與要求：上市公司及時、真實、充分、公平地向廣大投資者披露可能影響投資者決策的信息是上市公司必須履行的義務。從宏觀而言,有助于國家的宏觀調(diào)控和市場的運轉,有助于社會資源的優(yōu)化配置,有助于維護證券市場秩序,促進證券市場的發(fā)展；從微觀而言,有助于保障投資者和債權人等信息使用者的利益,有助于促進公司自身的發(fā)展等等。但是，我國的會計信息披露在實際中還存在很多問題。同學們結合理論知識，要了解和掌握公司會計信息披露的主要內(nèi)容及意義，并通過到某一上市公司的實習，以該公司為研究對象，分析該公司信息披露的現(xiàn)狀，并分析原因，提出解決對策。同學們也可以從上市公司整體出發(fā)，探討會計信息披露存在的主要問題，問題的形成原因以及進一步完善會計信息披露的對策及建議；

二、實習內(nèi)容：1.會計信息披露內(nèi)容及意義；

2.我國目前公司會計信息披露的現(xiàn)狀，存在的主要問題；

3.造成會計信息披露存在問題的原因，進一步完善會計信息披露的對策及建議。

kj-08.對我國某項具體會計準則的思考

一、實習目的與要求：財政部于2006年2月15日頒布了38項新會計準則，并已于2007年1月1日在上市公司開始執(zhí)行，同時也鼓勵其他企業(yè)執(zhí)行。各項具體會計準則的改變都對企業(yè)產(chǎn)生不同方面及不同程度的影響。同學們應該結合理論知識，分析會計準則的涵義及作業(yè)，對新舊準則進行比較，并通過在一個單位的實習，分析新準則對該企業(yè)產(chǎn)生的影響，同時，可以對具體會計準則的制定或實施尚存在的問題研究和成因進行分析，并提出進一步完善我國會計準則的對策。

二、實習內(nèi)容：1.會計準則的涵義及作用；

2.我國會計準則建設的現(xiàn)狀，新會計準則對企業(yè)的影響；

3.具體會計準則的制定或實施尚存在的問題研究、成因分析；

4.進一步完善我國會計準則的對策。

三、參考文獻：1.各項新舊具體會計準則

2.《上海會計》、《財會通訊》、《財會月刊》、《會計研究》等會計專業(yè)期刊的相關論文

kj-09.關于會計信息真實性的思考

一、實習目的與要求：經(jīng)濟的發(fā)展，需要真實的完整的會計信息。真實的會計信息是會計工作立命之本。當前會計信息失真泛濫現(xiàn)象，已成為破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，損害國民的一大毒瘤。同學們應該結合理論知識，對會計信息的真實性進行界定，并分析影響會計信息真實性的因素，并通過在一個單位的實習，更加理解我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀，并對治理會計信息失真提出一些相應的政策。

二、實習內(nèi)容：1.對真實性的界定，分析影響會計信息真實性的因素；

2.我國企業(yè)會計信息質(zhì)量現(xiàn)狀、原因分析；會計信息失真的后果研究；

3.治理會計信息失真的對策。

kj-10.企業(yè)負債經(jīng)營的利弊分析

實習目的與要求：企業(yè)進行負債經(jīng)營有利有弊，通過實際體會和實習、調(diào)研，了解負債經(jīng)營是企業(yè)融資策略，以微觀企業(yè)為研究對象，分析負債經(jīng)營對企業(yè)的利和弊，了解企業(yè)最佳資本結構的構成。

實習內(nèi)容：1.了解和分析負債對企業(yè)的好處；

2.了解負債對企業(yè)的不利之處；

3.清楚企業(yè)最佳資本結構確定的方法。

第二篇：加強通信企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化的探究

加強通信企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化的探究

論文關鍵詞：通信企業(yè) 會計 基礎工作 規(guī)范化

論文摘要：我國特有的社會主義市場經(jīng)濟體系處于完善階段，企業(yè)在這個階段同時面臨著機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)的會計基礎工作是否完善決定了企業(yè)自身的財務管理和經(jīng)營工作的績效，最終干擾正常的社會經(jīng)濟秩序。因此，必須加強企業(yè)會計基礎工作的認識。本文針對通信企業(yè)會計基礎工作中表現(xiàn)出的一些問題，淺析了加強通信會計基礎工作規(guī)范的必要性，提出了實現(xiàn)通信企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化必須采取的有效措施。

由于我國的企業(yè)會計基礎工作起步晚，主要是學習西方的現(xiàn)代企業(yè)會計制度為主。特別是通信企業(yè)的會計基礎工作更是如此，實現(xiàn)會計基礎工作的規(guī)范化，企業(yè)的會計基礎工作是財務管理工作的重中之重，進而建立一些正常的企業(yè)會計秩序，這就是企業(yè)管理工作的重中之重，最終能夠執(zhí)行并實施企業(yè)的會計法規(guī)和制度機制，促進通信企業(yè)能夠樹立一種理財合法，企業(yè)會計信息質(zhì)量的提高，核算要合理合法，最終發(fā)揮會計工作在通信企業(yè)運營的建設作用。



一、加強通信企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化的重要性

當前，郵政剝離和電信重組等一系列改革，于機構的變化，財務管理部門和財務會計人員也隨之分化給合。使那些所謂的通信企業(yè)在組織形式并不會泛濫。通信企業(yè)在會計制度改革方問題突出，工作已經(jīng)落后于時代的步伐。而會計人員在素質(zhì)上質(zhì)量上的缺乏就是關鍵中的關鍵，而通信行業(yè)在這方面的不重視是根源。因而通信企業(yè)本身較為特殊，可以說處于壟斷部門之首，他們一般不會重視在這方面的投入。在會計人員的配置方面更顯得投入不足。所以，這些關鍵性的問題關系到了企業(yè)的經(jīng)營管理，制約了通信企業(yè)在會計工作規(guī)范化方面的進行和完善。



二、加強通信企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化應采取的措施

通信企業(yè)要在會計基礎工作方面實現(xiàn)一定的規(guī)范化，所要做的工作依然很多，樹立踏實的工作意識是必須的，會計基礎工作作為企業(yè)管理的基礎性工作。通信企業(yè)的領導必須認清自身的責任和義務：



1、加強企業(yè)的組織領導

通信企業(yè)要實現(xiàn)會計基礎工作規(guī)范化，首先必須加強組織領導。通信行業(yè)的特有性質(zhì)決定了其業(yè)務部門的領導力量，這是他們在會計規(guī)范方面采取工作的關鍵，那些所謂的宣傳和落實會計法規(guī)和制度也是必然的。通信行業(yè)的會計隊伍現(xiàn)在來說算小的，但是，由于我國在會計制度改革方面逐漸在開展，因為通信行業(yè)的會計基礎工作也顯得非常重要，但是，我們也應該看到，通信企業(yè)的會計管理隊伍是比較小的，而且素質(zhì)也不行，有的通信企業(yè)在會計管理方面比較混亂，財會人員在配備方面根本達不到標準，工作流于形式。因而，通信企業(yè)在這方面的工作必須加強應當積極的挑選一批具有良好素質(zhì)的人員進行培養(yǎng)，使他們在會計隊伍中不斷成長。通信企業(yè)充分調(diào)動各部門的工作積極性，對其下屬單位財務工作進行經(jīng)常性指導，幫助解決實際困難，并開展業(yè)務評展活動，通信企業(yè)壓迫組織人員對他們自身的會計工作規(guī)范進行設置，最終達到共同進步的良好效果。



2、建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度

通信企業(yè)的內(nèi)部管理制度是首要的，這是會計基礎工作規(guī)范的關鍵。因而，建立企業(yè)的內(nèi)部管理制度，包括崗位的轉換機制，內(nèi)部人員之間的定期互相監(jiān)督制度，財務方面的收支明細，檔案方面的嚴格管理，公司各級人員在財產(chǎn)方面的清查等等。這些工作都是都是基礎性的，但是也必須深入下去，進而建立通信企業(yè)的內(nèi)部會計管理體系，明確企業(yè)的領導人員在這方面的職責，還有建立新聞媒體的監(jiān)督作用，給會計基礎工作提供在制度上的保證。新聞媒體的監(jiān)督作用非常巨大，前不久，就有一些經(jīng)濟腐敗案件被媒體曝光，這與規(guī)章制度的不健全是大有關系的，通信企業(yè)的會計基礎工作差就在于此。通信企業(yè)的領導部門必須在這方面進行績效考核。做好物質(zhì)和精神獎勵的措施，面對企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化不合格的單位，除責令限期整改外問題嚴重者同時追究單位主要負責人的責任。



3、提高會計人員的法律意識和職業(yè)素質(zhì)

通信企業(yè)的工作人員必須認真的學習會計的相關法律法規(guī)、還有工作規(guī)范，企業(yè)的領導要時時組織財會人員，要努力培養(yǎng)會計人員，使他們達到客觀、公正，而且業(yè)務素質(zhì)必須好，還能達到愛崗敬業(yè)，最終達到政治素質(zhì)高的良好狀態(tài)。通信行業(yè)的會計人員是獨立的，只要他們按規(guī)則辦事，專心的搞好自身素質(zhì)的提高，那么通信企業(yè)會計人員的素質(zhì)就不成問題了

通信企業(yè)的會計工作在質(zhì)量上有待提高，這就是實現(xiàn)會計基礎工作規(guī)范化的重中之重。而每一名通信企業(yè)的會計人員在干好本職工作之后，還要加強有關業(yè)務的系統(tǒng)的學習進度，而且對整個企業(yè)會計核算、會計管理和生產(chǎn)過程，使其不僅熟悉和掌握本崗位的業(yè)務知識，進而深刻的認識和理解其含義。我們的每一位財務人員都必須注重通過自身知識的轉化，提高技能，使自身的業(yè)務素質(zhì)和技能進行有效統(tǒng)一。通信企業(yè)內(nèi)部之間的會計核算，這是需要制度的完善和建立的，從客觀上來說，就必須要求會計人員擁有很扎實的基本功以及較強的業(yè)務能力，才會促進專業(yè)知識和業(yè)務技能的全面提高，必須堅定的制止業(yè)務學習的形式主義，那些走過場的事情都是糟粕，而人員上崗的素質(zhì)問題是重中之重。為經(jīng)營決策者、管理者提供真實可信、企業(yè)會計人員要如實的反映本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和財務收支活動，那些會計資料的準確性，建立會計信息的一整套制度勢在必行。

4、要加強對通信企業(yè)的審計監(jiān)督

通信企業(yè)必須開展企業(yè)內(nèi)部的財務審計和專項審計跪族篇，而審計監(jiān)督的作用又有獨立性和權威性兩個特征，所以只有針對這些問題，產(chǎn)生一些具有針對性的意見，最終解決好那些整改方面的措施，可以及時發(fā)現(xiàn)通信企業(yè)經(jīng)營管理中存在的各利問題。通信企業(yè)是一個比較特殊的行業(yè)，他們掌握了很多計算機技術，他們的內(nèi)部監(jiān)督機制相對于其他部門要嚴格得多，只有這樣才能抵制那些秩序混亂的嚴重問題。通信行業(yè)有他們自己的規(guī)則。充分發(fā)揮好自身的優(yōu)勢，就能間接地起到經(jīng)濟監(jiān)督的作用。通信企業(yè)一定要大力抓好依法核算的觀念、經(jīng)濟效益審計、專項審計和財務收支審計，使會計基礎工作更加制度化、規(guī)范化、程序化。

5、優(yōu)化企業(yè)會計環(huán)境，實行會計網(wǎng)絡化管理

提高會計工作質(zhì)量是企業(yè)會計事務的中心，加強會計人員管理是必要的也是必須的，那么就必須保證企業(yè)會計信息真正能夠得到和驗證。進而使會計人員在安全的環(huán)境中進行會計工作，還要改善企業(yè)的環(huán)境以及治理的先期工作。主管部門和執(zhí)法部門可通過網(wǎng)絡進行會計往來綜合管理。在這個過程中，要不斷加強法制方面的知識教育，還要定期開展會計業(yè)務工作的專業(yè)培訓，要逐步實現(xiàn)會計信息網(wǎng)絡化管理，經(jīng)常不斷地進行會計知識更新。可以說，使企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化的又一重要途徑，會計信息一定要實行網(wǎng)絡化，這是是提高會計工作質(zhì)量的基礎，也可以進而提高通信企業(yè)的工作效率。

搞好企業(yè)會計工作，它是建立通信企業(yè)正常財會工作秩序的基礎。通信企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化這項工作任重而道遠，提高會計管理水平，能提高通信企業(yè)會計工作質(zhì)量和效率，發(fā)揮通信企業(yè)會計在經(jīng)濟建設中作用的重要保障。還能保證會計信息準確及時，加入WTO以后，原有的會計理論和會計實務體系面臨重大調(diào)整，通信企業(yè)就對會計人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識結構和工作業(yè)務能力提出了更高的要求，以實際行動推動通信企業(yè)會計事業(yè)進入更高的層次，這需要通信企業(yè)以更寬的視角和更高的標準來看待企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化問題，以達到實現(xiàn)真正的規(guī)范化、標準化和國際化的最終目的。（中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司濱州市分公司；山東；濱州；256603）

參考文獻：

［1］ 謝俊東,朱元萍.關于企業(yè)會計基礎工作規(guī)范管理的思考［J］.工業(yè)技術經(jīng)濟,2000(4).［2］ 李洪波.加強企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化的幾點建議［J］.交通財會,2000(2).［3］ 李峰梅,于建華.企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化問題探討［J］.農(nóng)場經(jīng)濟管理,2007(6).［4］ 滕繼君.淺析中小企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化［J］.科技創(chuàng)業(yè)月刊,2007(4).

第三篇：如何加強企業(yè)會計基礎工作

摘要：近幾年來，我發(fā)現(xiàn)行政、事業(yè)的會計工作比較規(guī)范，而企業(yè)的會計基礎工作存在很多問題，特別是一些私營企業(yè)問題更嚴重。會計基礎工作不規(guī)范，直接影響會計信息真實性和準確性，我們必須進一步重視、規(guī)范會計基礎工作。下面我就結合自己的一些實踐談一下對這個問題的理解：

關鍵詞：會計工作 存在問題

一、企業(yè)會計基礎工作存在的主要問題

1.原始憑證填制不規(guī)范。許多企業(yè)填開的原始憑證如發(fā)貨單、入庫單、出庫單、差旅費報銷單、借款單、收據(jù)等都存在書寫不規(guī)范，內(nèi)容不完整等問題。如日期只填日不填年月，不填單位名稱，填開人不簽字不蓋章或簽字只寫姓不寫名，大小寫金額不一致或只有小寫金額沒有大寫金額或小寫前面不加人民幣符號。

2.會計核算不規(guī)范。有些企業(yè)會計摘要填寫太簡單，不能全面反映經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容；有些企業(yè)的會計在一張記賬憑證上填寫兩筆或三筆無關聯(lián)業(yè)務關系的會計分錄；也有的在一個會計內(nèi)隨意變更存貨計價方法、折舊計算方法；有的不按正確的更正方法更正錯誤，刮、擦、挖、補現(xiàn)象嚴重，數(shù)字書寫不規(guī)范。

二、造成會計基礎工作不規(guī)范的原因

1.企業(yè)不重視會計基礎工作，在對企業(yè)員工培訓時沒有把原始憑證填制的技能和數(shù)字書寫技能作為培訓內(nèi)容，致使員工不懂原始憑證填制的基本要求和技能；不懂數(shù)字書寫的規(guī)范要求和書寫技能。同時，在制定企業(yè)內(nèi)部一些制度時，沒有把《會計基礎工作規(guī)范》的基本要求寫入制度。

2.財會人員不重視會計基礎工作，沒有認真學習《會計基礎工作規(guī)范》。或雖自己學習了，但沒有對其他人員進行必要的指導。對收到的原始憑證審核不嚴。企業(yè)內(nèi)部未設置必要的會計稽核、監(jiān)督部門或崗位，缺乏對會計人員的監(jiān)督、檢查。各級財政部門對企業(yè)的財務會計工作和會計人員疏于監(jiān)督、檢查、指導和管理。

三、如何加強和規(guī)范會計基礎工作

1.各級財政部門、業(yè)務主管部門要認真履行《會計法》賦予的職責，采取切實有效的措施，指導和督促各基層單位加強會計基礎工作，整頓會計基礎工作中不規(guī)范的做法和存在的嚴重問題，不斷提高會計基礎工作水平。定期組織會計基礎工作情況的檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出整改意見，并檢查整改意見的落實情況。會計證年檢時要把《會計基礎工作規(guī)范》作為繼續(xù)教育的內(nèi)容。

2.建立健全內(nèi)部管理制度和崗位職責。各企業(yè)要按照《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》和內(nèi)部實際情況，建立健全內(nèi)部會計制度。同時，凡是涉及會計基礎工作的崗位要把所涉及的會計基礎工作的基本要求和規(guī)范寫入崗位職責。要有嚴格的審批和報銷程序、嚴格的審核程序、嚴密的核算方法。企業(yè)要設立自己的審計部門或審計崗位對會計基礎工作進行定期或不定期的檢查、督促、審計，嚴格審批、報銷程序，嚴格審核程序，從而促進企業(yè)會計基礎工作的規(guī)范和提高。

3.財政部門以及企業(yè)要經(jīng)常對會計人員進行培訓，培訓內(nèi)容應包括會計理論、會計技能、會計制度、會計準則、會計基礎工作規(guī)范、會計職業(yè)道德、敬業(yè)精神等。通過培訓提高理論水平和專業(yè)技能，提高分析問題、解決問題的能力；通過培訓提高職業(yè)道德，提高職業(yè)判斷能力，通過培訓全面提高會計人員的工作能力和素質(zhì)。同時企業(yè)要對全體員工進行原始憑證填制技能、數(shù)字書寫技能的培訓，讓員工熟練掌握各崗位原始憑證的填制技能。要讓員工認識到規(guī)范會計基礎工作不僅僅是會計的職責，而是人人有責。

4.各大中專院校會計專業(yè)要將會計基礎工作規(guī)范的內(nèi)容貫穿于整個會計教學過程中。在理論課上要反復講，在技能課上要反復練。讓學生在上崗之前就能熟練掌握規(guī)范的會計基礎工作技能；深入了解《會計基礎工作規(guī)范》的具體內(nèi)容；深刻理解《會計基礎工作規(guī)范》的內(nèi)涵及意義。

5.企業(yè)要加強憑證的審核和管理，規(guī)范會計賬簿的設置和登記。對于憑證審核和管理，應做好以下兩點：（1）嚴格做好原始憑證的填制和審核工作。原始憑證的填制和審核是會計核算的基礎，記賬憑證、會計賬簿、會計報告數(shù)據(jù)都是直接或間接的取自原始憑證。填制和審核原始憑證，不僅是為經(jīng)濟管理提供真實可靠的數(shù)據(jù)資料，也是實行會計監(jiān)督的第一關口。因此，企業(yè)會計核算首先應從填制和審核原始憑證著手，規(guī)范自制原始憑證格式，嚴格審核外來原始憑證，切實做到只有具備內(nèi)容真實、金額準確、要素齊全、手續(xù)完備的原始憑證才能作為收付款和入賬的依據(jù)。對于不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對于記載不準確、不完整的原始憑證，應該予以退回，要求更正、補充。（2）強化記賬憑證的填制和管理。記賬憑證是登記賬簿的直接依據(jù)，根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記賬憑證。記賬憑證應序時編號、附件齊全、摘要簡明、數(shù)字準確、簽章齊全、裝訂成冊。對于會計賬簿的設置和登記，應根據(jù)核算內(nèi)容及具體會計業(yè)務的需要設置會計賬簿。賬簿設置應做到要素齊全、格式規(guī)范、序時登記、定期結賬、及時對賬，并定期或不定期地對各種財產(chǎn)物資、貨幣資金、往來款項等情況進行清查，以保證賬實相符。

總之，會計基礎工作規(guī)范化是一項長期而復雜的系統(tǒng)工作，要提高認識，加強領導，常抓不懈，努力推進內(nèi)部控制制度建設，強化單位內(nèi)部會計監(jiān)管，全面提高會計基礎工作質(zhì)量。

第四篇：關于糧食企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化管理的思考

關于糧食企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化管理的思考 姓名：范紅昇單位：新疆澤普縣糧食收儲經(jīng)銷公司

郵編：844800電話：***

摘 要：會計是社會生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物，其作為處理經(jīng)濟信息的重要管理活動，在市場經(jīng)濟中有著舉足輕重的作用，當前我國糧食流通體制與糧食企業(yè)相關制度不斷進步完善，糧食會計日益成為關鍵工作，因此培養(yǎng)一批專業(yè)素質(zhì)高的會計人才，是時代所需、任務十分緊迫。本文首先分析了我國糧食企業(yè)會計基礎工作中存在的問題，并針對這些問題相應地提出了有效措施，望本文對于相關人士有參考或借鑒的意義。

關鍵詞：糧食企業(yè)；會計；基礎工作；規(guī)范化管理

一、存在的問題

會計基礎工作主要包括會計核算與會計管理服務等基礎性工作，比如對會計機構、會計人員、會計核算、會計監(jiān)督、內(nèi)部管理制度、會計電算化等內(nèi)容的規(guī)范要求。隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，會計的基礎工作更需要嚴格規(guī)范，以保障其健康發(fā)展，同時與國際逐步趨同。當今我國糧食企業(yè)會計基礎工作有一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面。

(一)財務處理不規(guī)范

1、從會計科目與賬簿設置來分析，主要表現(xiàn)有未能按照會計制度或相關要求來設置系統(tǒng)賬務；某些常用科目只設總賬、缺少明細賬；還有一些業(yè)務本缺少設立單獨賬務，并混同于其他科目使用，導致賬務體系混雜。

會計日常基礎工作缺失或不足，比如會計科目設置、處理有悖規(guī)定。一些單位在實際工作中明細賬未規(guī)范設置，或者一些單位對新增會計科目不夠熟悉，即未熟知《新會計準則》內(nèi)容，引發(fā)某些科目在應用或處理中有問題；此外一些單位因經(jīng)驗不足，會計基礎工作較弱，使得會計職能難以完全發(fā)揮。

2、會計憑證或賬務處理缺少規(guī)范性，某些單位為了追求自己需要的收益結果，隨意編制會計憑證，時常發(fā)生自制原始憑證填寫有遺漏，原始憑證報銷審核有漏洞，主管領導或經(jīng)手人未簽章等問題。

一些糧食購銷企業(yè)在工作環(huán)節(jié)無規(guī)范填寫原始憑證或記賬憑證，導致各部門之間賬務有歧義，發(fā)生信息失真等問題，具體表現(xiàn)為：違反權責發(fā)生制，非真實正確核算企業(yè)的收支或盈虧，導致會計報表失真；處理賬務、核算、信息反映等工作遲緩，漏記或錯記問題時有發(fā)生，隨意更變科目，核算有誤、賬務失真、發(fā)生歧義；資金管理有疏漏，一些單位未能依據(jù)銀行規(guī)定來正確使用現(xiàn)金，或者使用非規(guī)范的票據(jù)來支付現(xiàn)金；虛掛往來項目，人為調(diào)節(jié)利潤。

（二）財務人員專業(yè)素質(zhì)有待提高

在我國糧食企業(yè)中，年齡較大、學歷較低者普遍，很多財務人員沒有會計職稱，另外一些新建立的單位中年輕的財務人員較多，可是又相對缺少工作經(jīng)驗。

（三）難以實現(xiàn)會計電算化工作

我國糧食企業(yè)中，會計核算方法或工具較為落后，很多先進型工具沒有有效

采用，出現(xiàn)較低程度的會計電算化。糧食企業(yè)中的計算機設備軟硬件更新?lián)Q代均較慢，加上操作人員的業(yè)務素質(zhì)有限，致使會計電算化工作良莠不齊，引發(fā)會計電算化中出現(xiàn)問題及潛在隱患。

（四）內(nèi)部會計控制制度有疏漏

糧食企業(yè)中各部門缺少相互監(jiān)督、制約或是協(xié)調(diào)機制，導致會計工作成為單一性記賬與算賬工具，喪失了監(jiān)督財務的效能。長此以往，不僅抑制了會計職能的發(fā)揮，并且擾亂了市場經(jīng)濟秩序。

二、具體措施

(一)建立健全的會計機構與規(guī)章體系

1、會計工作組織體系是企業(yè)會計管理體系的主要內(nèi)容，完善的內(nèi)部會計組織機構及工作機構，對于整個企業(yè)的財務良性運作起著重要作用，同時明確企業(yè)中各部門負責人的職責，尤其是財務工作人員，更應當各負其責。企業(yè)領導除了要監(jiān)督會計工作，更需要保障企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的落實，確保會計資料的真實性、合法性、完整性，協(xié)調(diào)會計師及其相關財務人員科學分工，各盡其職，團結協(xié)作，將企業(yè)的經(jīng)營管理與會計核算提高到一個新水平。

2、以企業(yè)內(nèi)部財務制度為依據(jù)，有序加強會計基礎工作。嚴格遵守各項財經(jīng)規(guī)章，有序開展會計工作，在注重企業(yè)基礎工作的同時，保障會計工作的質(zhì)量及秩序，建立會計賬簿與會計檔案，健全會計制度，促進會計工作規(guī)范化進行。《會計基礎工作規(guī)范》是有效加強企業(yè)基礎工作的綱領文件，應以此為指導，我國糧食企業(yè)須結合《會計基礎工作規(guī)范考核評分標準》、《會計基礎工作規(guī)范考核計分辦法》等，以提高會計工作的基礎工作水平、信息質(zhì)量及管理效果等。

(二)完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

內(nèi)部控制制度能夠保障資產(chǎn)的完整和安全，抵御金融風險，企業(yè)經(jīng)營活動在制度的約束下可以有效實施。內(nèi)部控制制度主要是指建立與執(zhí)行內(nèi)部牽制制度、稽核制度等，建立并執(zhí)行原始記錄、定額管理、計量驗收、財產(chǎn)清查制度，建立并執(zhí)行財務收支審批制度。

大力建設內(nèi)部會計控制及相關控制制度，以健全的內(nèi)部監(jiān)督及牽制機制來管理錢、賬、物，做好財產(chǎn)物資的保管與清查工作，落實費用攤銷制度、稽核審批制度等，通過經(jīng)濟活動來制約及協(xié)調(diào)內(nèi)部控制方法，保障會計信息的準確性、可靠性，會計控制制度需要密切聯(lián)系會計核算的每一個環(huán)節(jié)，確保財務決策、財務計劃得到全面落實。同時嚴格保管及使用印、押、章，實行相互分離制，實現(xiàn)相互牽制、監(jiān)管，各保管員明確各自責任。此外，建立并使用一套全面的崗位間工作控制程序，以權責分明、明確目標、各盡其責為原則，為糧食企業(yè)提升其會計基礎工作打造一個良好的工作環(huán)境。

(三)提高財務人員的專業(yè)素質(zhì)

財務人員是從事會計工作的主力軍，會計的核算工作、日常基礎工作等都必須依靠財務人員有效完成，如果財務人員的專業(yè)素質(zhì)較低，其對于會計基礎工作有著很大的隱患及問題，更無從實現(xiàn)會計核算質(zhì)量的提高，因此提升財務人員的專業(yè)素質(zhì)是必須的任務。

第一，要提高財務人員的法律意識，遵紀守法，確保具有良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)財務人員的職業(yè)道德情感并樹立職業(yè)道德信念，同時財務人員要注重自身修養(yǎng)，堅持誠信為本、操守為重、不做假賬等基本原則。

第二，企業(yè)要組織財務人員全面學習相關法律法規(guī)、比如《會計法》、《會計

基礎工作規(guī)范》、《企業(yè)會計制度》等，通過學習法律法規(guī)，提升財務人員的覺悟，與此同時，加強對會計失信行為的懲罰力度，提高會計工作造假的成本，嚴懲財務人員的違法行為，不但追究其責任，同時取消其從業(yè)資格。更重要的是，促使財務人員形成終身教育、終身學習的觀念，以利于不斷完善自己、充實自己、激發(fā)自己的工作潛能。

在當今糧食企業(yè)管理工作中，科學地籌資、投資、分配收益等，做好預測、決策、計劃、控制環(huán)節(jié)工作，是處理好企業(yè)及其相關方面財務關系的重要前提。財務人員需要具備綜合的知識與工作能力，所以財務人員的后續(xù)教育尤為重要，豐富財務人員的知識結構，并吸收掌握實現(xiàn)靈活運用，打造經(jīng)濟型復合高素質(zhì)人才，只有這樣的人才方可在繁雜的會計工作中游刃有余，妥善有效解決工作中遇到的問題，更好地為企業(yè)經(jīng)營管理全面而周到的服務。

(四)強化會計電算化安全管理

普及會計電算化并完善其管理制度，會計電算化可以有效更新修正會計假設問題，健全會計準則及其制度是必然趨勢，實行財務管理系統(tǒng)的崗位責任制度，保障管理員、操作員、審核員各盡其職，明確各自的職責與權限，最終形成相互牽制的目的。大力培養(yǎng)電算化專員、提升其業(yè)務素質(zhì)，同時更新計算機的軟硬件配置，新型的計算機軟硬件系統(tǒng)是實現(xiàn)高效會計業(yè)務的前提。另一方面，做好會計原始數(shù)據(jù)的記錄、審核、管理等，及時進行備份留存。

(五)提升企業(yè)的整體管理水平

會計基礎工作主要包括會計工作于經(jīng)營管理工作，作為會計核算與財務管理的基礎，對于提升企業(yè)的整體管理水平有著關鍵作用，財會工作在當今經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。只有將會計基礎工作、經(jīng)營管理、現(xiàn)代化企業(yè)制度三者結合起來，強化會計基礎工作日益規(guī)范化發(fā)展，同時提升企業(yè)整體管理水平，才能保障企業(yè)獲取最大經(jīng)濟效益。

三、結論

綜上所述，全面貫徹落實這五種措施，建立健全的會計機構與規(guī)章體系，完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，提高財務人員的專業(yè)素質(zhì)，強化會計電算化安全管理，提升企業(yè)的整體管理水平，我國的糧食企業(yè)會計基礎工作一定會實現(xiàn)規(guī)范化管理，邁向一個新的高度，更好地為我國糧食企業(yè)服務，保障我國整體經(jīng)濟的協(xié)調(diào)健康發(fā)展，會計基礎工作作為一個小的關鍵環(huán)節(jié)，其作用及意義卻是深遠而重大的。參考文獻：

[1]李淑花.彥廷生.談加強會計基礎工作[J].濰坊教育學院學報.2007(4).[2]胡玉萍.芻議糧價購銷企業(yè)會計憑證規(guī)范化[J].商業(yè)會計.2005(2).

第五篇：淺析中小企業(yè)會計基礎工作

摘 要 中小企業(yè)在我國經(jīng)濟社會發(fā)展和國家財政收入中占據(jù)著越來越重要的地位，但中小企業(yè)會計工作水平與其經(jīng)濟地位極不相稱，尤其是會計基礎工作，不能滿足企業(yè)內(nèi)部管理的要求，甚至影響了中小企業(yè)進一步提升和發(fā)展。就中小企業(yè)會計基礎工作中存在的問題提出看法和建議。關鍵詞 中小企業(yè) 會計 工作規(guī)范 1 中小企業(yè)會計工作規(guī)范化的現(xiàn)狀 1.1 會計機構的設置與會計人員的聘用不規(guī)范根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，各單位應當根據(jù)會計業(yè)務需要設置會計機構和配備持有會計證的會計人員。未取得會計證的人員，不得從事會計工作，但目前很多中小企業(yè)僅聘用兼職會計，定期來做賬，會計管理缺位，企業(yè)的出納一般為老板的親屬，無會計上崗證，甚至有的企業(yè)會計、出納一人兼，對于會計基礎工作規(guī)范操作比較淡化。另外，會計人員更換頻繁，又未按規(guī)定辦理會計工作的交接手續(xù)，不考慮會計記錄的連續(xù)性，故在一定程度上也影響了會計基礎工作的規(guī)范化。1.2 原始憑證的取得不合法或不規(guī)范《會計基礎工作規(guī)范》規(guī)定了取得原始發(fā)票的基本要求，目前有的中小企業(yè)在取得原始憑證時不規(guī)范，如用收款憑證或出庫單作為銷售收入的憑證，用白條子、收條或不符合規(guī)定的票據(jù)作為付款的憑證，報銷手續(xù)不規(guī)范，依據(jù)不合規(guī)定的票據(jù)辦理會計業(yè)務的現(xiàn)象比比皆是。1.3 會計核算不規(guī)范由于中小企業(yè)規(guī)模、組織結構的特殊性，又加上管理者大多不懂財務核算，只注重經(jīng)營業(yè)務的管理，所以，許多中小企業(yè)不按規(guī)定設置賬戶、登記賬薄、結賬和對賬，導致賬賬、賬實、賬表不相符，直接影響其真實性與正確性。會計核算隨意性大，費用列支不準確，應資本化利息計入財務費用；存貨的收發(fā)領用不按會計制度的要求進行核算，而是隨意估計成本；固定資產(chǎn)不按規(guī)定計提折舊，應提而不提，不提而計提；不按規(guī)定使用“待攤費用”和“預提費用”科目，多提費用和亂攤成本；收入不及時入賬，甚至不入賬。會計核算常有違規(guī)操作，隨意調(diào)整成本，人為操縱利潤等情形。1.4 內(nèi)部會計控制無序由于中小企業(yè)尤其是小企業(yè)，老板一人說了算的管理習慣，致使企業(yè)內(nèi)部在物資管理、費用控制、投資決策以及法律遵循等方面處于無序管理狀態(tài)，內(nèi)部控制制度缺失，除了老板之外，也沒有其他人真正關心企業(yè)內(nèi)控。2 中小企業(yè)會計工作不規(guī)范的主要原因 2.1 管理者對會計工作規(guī)范化的認識不足會計工作是經(jīng)濟管理工作的重要基礎。我國一直重視會計工作，1985年制定的會計法，對我國會計工作發(fā)揮了積極作用。由于中小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模小，經(jīng)濟業(yè)務簡單，具有“家族制”經(jīng)營的特性，企業(yè)主一人說了算，認為企業(yè)是我的，掙錢多少都是自己的，會計工作只是為了應付工商、銀行、稅務部門的檢查，對企業(yè)內(nèi)部的制度建設、會計基礎工作、財務的監(jiān)督職能不夠重視，忽視了財務管理的核心地位，使企業(yè)管理局限于生產(chǎn)經(jīng)營型管理格局之中，財務管理的作用沒有得到充分發(fā)揮，致使會計工作處于混亂狀態(tài)，影響國家和企業(yè)本身的經(jīng)濟效益。2.2 會計人員的素質(zhì)不高目前，中小企業(yè)財務會計人員專業(yè)知識水平低，職業(yè)判斷能力不夠、職業(yè)道德觀念不強、法制觀念淡薄、缺乏職業(yè)風險意識、自我約束能力差，在權大于法的思想支配下，唯命是從。2.3 內(nèi)控制度不健全、內(nèi)部會計監(jiān)督職能難以發(fā)揮會計的基本職能之一就是實行會計監(jiān)督，保證會計信息的真實準確，保證會計行為的合理合規(guī)，內(nèi)部會計監(jiān)督要求會計人員對本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督，并根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，結合本單位的實際情況，建立健全相應的內(nèi)部會計管理制度。有的中小企業(yè)，不但未建立內(nèi)部控制制度，而且有些管理者會干預會計工作，使會計的監(jiān)督難以發(fā)揮。[1] [2] [] []2.4 外部監(jiān)督力度不夠會計監(jiān)督體系包括國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和單位內(nèi)部監(jiān)督三個部分，三者共同構成完整的會計監(jiān)督體系。中小企業(yè)除單位內(nèi)部監(jiān)督薄弱外，國家監(jiān)督和社會監(jiān)督也缺乏一定的力度，主要表現(xiàn)為：國家監(jiān)督不健全，國家監(jiān)督往往偏重于國家利益而不夠重視中小企業(yè)。社會監(jiān)督?jīng)]有達到預期的效果。會計事務所為社會中介機構組織，它是會計監(jiān)督的重要組織部分，但鑒于中小企業(yè)的特殊性，沒有全部進入社會審計市場，使得“經(jīng)濟警察”的監(jiān)督作用并沒有得到發(fā)揮。3 加強中小企業(yè)會計工作規(guī)范化的若干思路 3.1 加強中小企業(yè)管理者對會計規(guī)范化的認識財務管理是企業(yè)管理的核心，財務管理的好壞直接影響企業(yè)的興衰。因此，企業(yè)的管理者應更新觀念，高度重視會計基礎工作，實行會計工作的規(guī)范化，強化對財務的管理。根據(jù)《會計基礎規(guī)范化》和《小企業(yè)會計制度》的有關規(guī)定，設置會計機構，配備必要相應的會計人員，讓有專業(yè)會計能力的人員充實到會計崗位上來，做好會計工作。增強中小企業(yè)負責人的法制意識，加強法制建設，使企業(yè)負責人明確認識有法必依，違法必究。《會計法》第四條明確規(guī)“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責，”只有單位負責人認識到對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性自己所承擔的法律責任，才能促使單位負責人重視會計工作。3.2 提高會計人員的綜合素質(zhì)提高會計人員綜合素質(zhì)，首先要提高會計人員的法律意識和職業(yè)道德品質(zhì)。會計職業(yè)的特殊性，就要求會計人員必須具備很高的道德素質(zhì)，如果會計人員不具備較高的職業(yè)道德素質(zhì)，那么就會按單位負責人的意愿去做，就很能難發(fā)揮會計監(jiān)督的職能。加強會計人員的繼續(xù)教育、更新知識，提高會計專業(yè)技術能力和會計職業(yè)判斷能力，積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)，以此保證會計人員適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展對他們的越來越高的要求。3.3 規(guī)范內(nèi)部控制制度，加強內(nèi)部會計監(jiān)督企業(yè)會計管理涉及企業(yè)的全部經(jīng)濟業(yè)務活動，要實現(xiàn)內(nèi)部會計控制的目的，必須針對當前企業(yè)實際情況和存在的問題，根據(jù)中小企業(yè)自身的特點，明確規(guī)定企業(yè)各級機構職責和具體崗位職責，制定一套相應的內(nèi)部控制制度，堅持不相容職務相互分離的原則，確保不同機構和崗位之間，相互制約、相互監(jiān)督，以保證內(nèi)部會計控制作用正常發(fā)揮。3.4 加強社會監(jiān)督力度從目前我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計工作是不夠的，應該借助外部監(jiān)督，幫助中小企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化，加強外部會計監(jiān)督，首先發(fā)揮財政的監(jiān)督作用，督促中小企業(yè)按照《會計法》、《小企業(yè)會計制度》、《會計基礎工作規(guī)范》等會計法律、法規(guī)的要求建立健全會計核算體系，發(fā)現(xiàn)不符合會計基礎工作規(guī)范要求的，財政部門應加強工作指導，督促中小企業(yè)建立、健全會計內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。對有意違法違紀的，要及時嚴肅處理；其次應加強對中小企業(yè)會計人員的監(jiān)督，要嚴格執(zhí)行對中小企業(yè)會計人員資格證書的管理制度，加強對中小企業(yè)會計人員進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育，不斷提高業(yè)務水平，并充分發(fā)揮其作用。對沒有認真履行職責的會計人員，要取消其任職資格，吊銷有關資格證書，不得再從事會計工作。加強社會審計力度，健全會計中介機構對中小企業(yè)會計報表進行審計的規(guī)定，發(fā)揮“經(jīng)濟警察”的作用，加強會計工作的監(jiān)督。總之，中小企業(yè)會計工作不規(guī)范，原因是多種多樣的，應對中小企業(yè)會計工作規(guī)范化引起足夠的重視，近年來中小企業(yè)的發(fā)展越來越快，只有加強對中小企業(yè)會計工作規(guī)范化的引導，促使會計信息真實反映，才能使中小企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟中健康有序地發(fā)展。