第一篇：關于會議主持人

1、做好會前的準備工作

開會前要明確會議目的，確定議題、程序和開會的方法方式；選定出席的人員；確定會議的時間、地點。要把會議目的、議題、時間、地點、要求事先通知參 加者，請他們做好準備。會前應收集意見，準備必要的有關資料，做好會場的準備，搞好衛生，桌椅的排列方法要適于會議的特點。做了充分準備，會議就開得順利、緊湊，效果就會好。

2、控制出席人數

國外群體心理學家研究表明，會議參加者超過10人以上，就容易出現不思考問題和濫竽充數的人。有的單位規定與會者一般不超過12人。據研究表明，參加會議的人數與人們之間溝通的渠道數量和難度成正比，如下式所表明：

∑Mn=1=N×（N－1）

式中，∑——總和符號；

M——需要溝通的渠道數量；

N——與會者人數。

如果3個人的會議，就會出現6條（即3×（3－1）＝6）溝通渠道，而14個人的會議就會出現12條溝通渠道。

與會者越多，能夠充分利用個人才智的可能性就越少，主持者也就越難于有效地控制會議進程。

3、嚴肅會議作風

一要準時到會，不能遲到。二不準私下交談，不允許做私活、早退席。三是發言不能信口開河，不能離題胡扯。四要集中時間和精力解決主要問題。五要發揚民主，不搞一言堂。與會者只有自由地說出自己的意見，才能更好地集思廣益。主要結論應當場確認，會而有議，議而有決，決而必行。

4、保持自然大方的主持姿態

主持人主持會議時，從走向主持位置到落座等環節都應符合身份，其儀態姿勢都應自然、大方。

（1）走姿

主持人在步入主持位置時，步伐要剛強、有力，表現出胸有成竹、沉穩自信的風度和氣概，要視會議內容掌握步伐的頻率和幅度。主持莊嚴隆重的會議，步頻要適中，以每秒約2步為宜，步幅要顯得從容；主持熱烈、歡快類型的會議，步頻要快，每秒至少約2—2.5步之間，步幅略大；主持紀念、悼念類會議，步頻要放慢，每秒約1－2步之間，步幅要小，以表達緬懷、悲痛之情；平常主持工作會議，可根據會議內容等具體情況決定步頻、步幅。一般性會議，步頻適中、步幅自然；緊急會議、重要會議，可以適當加快步頻。行進中要挺胸抬頭，目視前方，振臂自然。重要會議開始前，在步入主持位置的過程中，不要與熟人打招呼。一般性工作會議，如果時間未到，落座后可適當與鄰座寒暄，與距離遠的人微笑點頭示意。行 進中步速不能過快，不能跨大步，以免顯得緊張、不安。如果特殊情況因故來遲，不要破門而入，跑步到位、大喘粗氣。應該以手輕輕推門，進門后快步到位，放下文

件袋、落座，先 向等候者道歉，并簡要說明原因，求得大家諒解，立即主持會議。

（2）坐姿

主持人主持會議多為坐姿。坐立應端正，腰要挺直，頸項伸直，面對前方，虛視全場，雙臂前伸，兩肘輕按會議桌沿，對稱，呈“外八字”。不能前傾或后仰，主持中不能出現用手抓頭、揉眼、搔臉、拄臉、不住地喝水、抽煙等多余動作，以免顯得緊張，不夠沉穩。

（3）站姿

在一些集會典禮中，主持人以站立姿勢主持。站立主持時，要雙腿并攏，腰背挺直，右手持稿底部中間。有風的天氣，要雙手持稿，與胸等高，與身體呈45度。脫稿主持人應兩手五指平伸，自然下垂，身體不能晃動，腰背挺直，目視前方。兩腿不能叉開，不能抖動，兩手不能上抬、晃動、抓握話筒等。

（4）手勢

主持人與一般講話者不同，一般不需要手勢。在一些小型會議進行總結概括時，可以加入適當手勢，但是動作不能過大。

5、運用豐富幽默的主持語言

主持會議要通過語言表述來進行。因此，主持人應特別注意語言的禮儀規范。

（1）所有言談都要服從會議的內容和氣氛的要求，或莊重，或幽默。

（2）口齒清楚，思維敏捷，積極啟發，活躍氣氛。主持人一定要明確開會的目的，比如：主持記者招待會，主持人、發言人要對記者提出的問題，反應敏銳，流利回答，不能支支吾吾；開座談會、討論會等，主持人要闡明會議宗旨和要解決的問題，切實把握會議進程和會議主題，勿使討論或發言離題太遠，而應引導大家就問題的焦點暢所欲言；同時，要切實掌握會議的時間，不使會議拖得太長。

（3）會議進行過程中，主持人對持不同觀點、認識的人，應允許其做充分解釋，會議出現僵局時要善于引導，出現空場、冷場時應及時補白。要處處尊重別人的發言和提問，不能以任何動作、表情或語言來阻止別人，或表示不滿。要用平靜的語言、緩和的口氣、準確的事實來闡述正確主張，使人心服口服。

6、引導會議內容

遇到冷場，要善于啟發，或選擇思想敏銳、外向型的同志率先發言。有時可以提出有趣的話題或事例，活躍一下氣氛，以引起與會者的興趣，使之樂于發言。遇有離題情況，可根據具體情況，接過議論中的某一句話，或插上一句話做轉接，巧妙柔和地使議論順勢回到議題上來。當發生爭執時，如果因事實不清，可讓與會者補充事實，如事實仍不甚清，可暫停該問題的爭執。主持者應設法緩和沖突，而不能激化矛盾，更不能直接參加無休止的爭吵。

主持者要善于觀察與會者的性格、氣質、素質和特點，并根據各類人員特點，區別對待，因勢利導，牢牢掌握會議進程。

7、減少會議時間

準時開會，不準拖延時間。國外有的公司有如下經驗：在辦公時間不準開會，凡二級主管會議，大都在下午6點以后舉行，并不得超過60分鐘，否則將由主席負責，輕者扣薪，重則解聘。嚴格限制會議時間，站著開會，這可以抓住問題的核心。有的公司把一般會議安排在午餐前，這時，與會者饑腸轆轆，無心閑談碎扯，會議很快抓住中心。限制發言時間，舉世矚目的南北首腦的坎昆會議，每個發言者只有25分鐘的時間。日本一個公司讓職工學會開會的方法，教他們在一分鐘內闡明符合議題的意見，避免講那些與議題無關的廢話。有人主張在會議室掛一時鐘，像球類比賽那樣隨時顯示出還剩多少時間，這會提醒與會者抓緊時間。

8、掌握會議進程

主持人應隨時掌握會議進程。在工作性會議中，主持人就像交響樂團的指揮，隨時控制、掌握會議進程。為此，應做好下述幾點：

（1）事先準備好一份會議議程表，并按照議程進行。

（2）提請與會者注意本次會議的目的，并使會議始終不離宗旨，以保證會議順利進行，并達到預期目的。

（3）規定會議的開始時間，并對結束時間作出限制。要準時開始，按時結束。另外，在工作會議的進行過程中，有時會碰到需要裁決的問題。“少數服從多數”的民主集中制原則固然必須遵守，但對少數人的意見也應給予尊重，并把它交付給全體與會人員反復推敲。

會議的氣氛是否融洽、順利，與會議主持人角色扮演得好壞有很大的影響。會議主持人是宣布開會、散會、休息及主持會議進行者，主持會議應公平、公正，客觀地行使其職權。會議主持人在會議中，應做到以下幾點：

（1）應明確介紹所有來賓及參與開會的人士。

（2）如有許多貴賓，無須請貴賓一一致詞，請一位代表即可。

（3）如同時有兩人以上請求發言，這時若沒有其他補充或都尚未發言時，可請距離主持人較遠者先發言。

（4）維持會場秩序，并遵守會議規則。

（5）不可在發言人尚未發言完畢時隨便插嘴，但有權控制發言人的發言時間。

（6）請人發言時，態度要誠懇，用語應有禮貌。

（7）有人發言時，應看著發言人，仔細聆聽。

9、重視會議效率

列寧曾專門為人民委員會倡導和制定了開會的紀律。其內容：

（1）只請與討論問題有關的人參加。

（2）不許遲到，無故遲到半小時罰款五盧布，半小時以上罰十盧布。

（3）開會有事只許遞紙條，禁止說小話。

（4）給報告人的時間是十分鐘。

（5）給發言人的時間，第一次是五分鐘，第二次是三分鐘。

（6）發言不得多于兩次。

（7）對議程贊成或反對的每次表決，占一分鐘。

（8）例外情況按人民委員會的特別決議處理。

從上述規定中，可以看出列寧是多么珍惜時間和重視紀律，他反對講廢話，反對辦事拖拉的官僚主義作風。

會議主持人注意事項

一、會議主持人務必做到的事項：

1、會議主持人要嚴格遵守會議的開始時間，不遷就遲到者。

2、會議主持人要在開頭就議題的要點做一番簡潔的說明。

3、會議主持人要把議題的進行順序與時間的分配預先告知與會者。

4、要引導大家在規定時間內做出結論。

5、必須延長會議時間時，要取得大家的同意并明確延長的時間。

6、要把整理出來的結論交由全體人員表決確認。

7、要把決議付諸實行的程序整理成文，加以確認

二、會議進行中會議主持人須密切注意的幾個問題

1、發言內容是否偏離了議題？

2、發言者的觀點是否出于各人的利害？

3、全體人員是否都在專心聆聽發言？

4、發言者是否過于集中于少部分人？

5、是否有從頭到尾都沒有發過言的人？

6、某個人的發言是否過于冗長？

7、發言的內容是否正在朝著得出清晰明確的結論推進？

三、會議主持人開會十大禁忌

·發言時不可長篇大論，滔滔不絕（一般應以3分鐘為限。）·不可從頭到尾沉默到底。

·不要談到抽象論或觀念論。

·不可對發言人吹毛求疵。

·不要漫無邊際，離題萬里。

·一般不打斷他人的發言。

·不可不懂裝懂，胡亂發言。

·不引用不確切的資料。

·不談些期待性預測。

·不要中途離席。

第二篇：做個優秀的會議主持人

做個優秀的會議主持人

主持人，一個古老而又新興的職業，或許在很多青春少年心中，它是人生的目標；不知道從什么時候開始，各行各業開始陸續出現了眾多的主持人；而會議營銷這種特殊營銷模式的誕生，更給了“主持人”這個職業新的詮釋。

一名專業的會議主持人，可以說它的主要崗位只有60%在舞臺上，如果單純把流程和臺詞走完，估計很多播音專業的大學生都能做到，那應該叫做會議播音員或報幕員，而不應該稱做主持人。現在，一檔節目的主持和策劃乃至編導往往是同一個人~~~是的，這就是一名新時期的主持人！因此一名專業的會議主持人必然是一名優秀的策劃者和活動編導者。

在一場活動準備期間，主持人首先要明確這場活動的性質是什么？在確定會議性質后，主持人要開始考慮會議主題的亮點如何突出，哪怕是一句話帶來的一陣掌聲或一個環節帶來的一種思考都是需要提前安排的，雖然主題往往是一種形式，但也要讓顧客感覺有新意，因此主持人還必須對可以利用的一切由頭和節日加以熟悉，所以一般主持人的文科都不差！

最頭痛的問題---協調，由于每場活動的不一樣，需要各個部門配合的工作也不一樣，在必要的時候，連重點顧客的座位也是需要主持人提前溝通的，因為每個部門之間難免都會有不和諧的地方，所以主持人作為一個宏觀的調控者也是比較合適的。

在主題策劃，市場協調，人員分工，和資料制作完成后，如果下面的工作不做，就有點紙上談兵的感覺了------“提前去會議現場”。有些人不禁要說，有會議負責人提前去布置，主持人去干嘛呢？其實作用很大，會議現場的布置特別是大活動，主持人必須親自出席，打個比方吧：不同的游戲，不同的互動，決定了舞臺和會場的布置，要絕對的人性化。至于后勤組的工作，主持人只需要檢查一遍就可以了，對物資物料做到心中有數。很多人喜歡把主持人的崗位職責寫成一二三四五，我想那些人絕對沒做過主持人，用“雜”人來形容一個會議銷售的專業主持是恰當的，面面俱到才是一個合格的主持人；

其實每次會議主持人都是在做一個現場直播的節目，因為我們不知道會發生什么，也無法對發生的事情進行技術上的改變，直接面對顧客也就是面對觀眾，因此~主持人舞臺上的功夫還是重要的，首先在外行上必須要保持親和力，也就是微笑很迷人，感覺很和諧，并不是長相的美與丑；第二個因素也是決定主持成敗的因素---風格；一般的會議主持風格分為：平柔，火暴，搞笑為主旋律，可以將三種風格融合的主持人是精品，同樣也是很難做到的，風格取決于會議的性質和主題，也取決于公司的性質；第三個需要的素質應該是對突發事件的處理，這也是考驗主持人經驗和水平的重要標準，另外，作為一名專業主持，時間概念是很強的，必須嚴格的控制會議流程的時間，才是完美的！

一、會議程序

(一).會前準備 對定期的常規會議，在會前應明確該次會議主題和臨時出席或列度人員。對不定期的重要會議，承辦人應提出會議企劃報告：包括：

1、會議名稱；

2、會議主旨和目標；

3、會議議項；

4、會議時間；

5、會議地點；

6、會議議程；

7、會議主持人；

8、出席人員（名單）；

9、會議財務（支出收入）預算；

（二）會議通知。根據會議要項擬訂會議通知，并提前張貼或發送。對重要會議須發幾輪通知的，應做好每輪工作。出席會議的重要或主要人員，應通過電話等方式確認是否能如期出席，并作出相應安排。

（三）會議承辦人及時準備會議場所、會議文件或資料。必要時要進行會場布置、設備調試。對重點發言對象須確保其發言。

（四）主持人在致開幕詞時的要求。

A、普通話必須標準，語言流暢，對主持稿相當熟悉。B、致辭時要帶相應的感情色彩。

C、在致辭時要有節奏地不時自然抬頭望一眼臺下的觀眾。D、主持人衣著整潔、莊重、發型鮮明，表情自然。E、當介紹到嘉賓時要語氣重些，帶有感謝的激情。F、介紹嘉賓時可以斜視嘉賓，用手自然指一下嘉賓。G、當需要鼓掌時，語氣加重，音調提高，自己也示意鼓掌。H、女主持人要著職業裝，忌紅色旗袍。

I、主持人要自然放松，當出現詞語錯誤時如果不是關鍵詞要自然走下去。J、對活動開始的一些變化情況，如：人少因素或氣候問題等，主持人要臨場發揮。

K、主持人要依據開幕詞內容進行情感的應用。L、主持人在私下再次強調專家不要超時。

（五）主持人介紹來賓

只要主持會議，就有一個介紹與會來賓和領導的問題。會前要做好充分準備，并擬好介紹詞。

1、在介紹時機上，一般選擇在宣布會議正式開始前；在介紹程序上，要先賓客后主人，先職務高的再職務低的；在介紹層次上，要區分主次，以介紹主要領導為主，介紹貴賓為主；在介紹方式上，一般稱呼“職務加姓名加同志”，其中職務最高的主要領導可以冠以“尊敬的”。在介紹過程中，遇到與會人員的掌聲，要注意介紹的快慢節奏。特別是對需要逐一介紹的來賓和領導，不能遺漏，不能把職務搞錯，以免帶來不必要的誤會和麻煩，影響會議效果。對自己是否需要介紹的問題，可視情況靈活處理；即使要介紹，也要放在來賓和領導之后。

2、主持人對會議的內容、規模、議程、時間等，要做到胸中有數。對需要鳴炮、奏樂、頒獎的，要提前過問，防止在會議過程中出現忙亂現象。對臨時需要發言的代表，要用恰當的方式提示其掌握好時間，確保會議如期進行。如果是室外會議，因天氣原因影響會議進程的，可以向會議組織者中的最高領導報告，適當縮減一些程序，對刪減的內容進行說明并改由其他方式完成。有時不小心出了錯，最好是不露聲色，尋找時機，適當彌補。

3、適當串詞不可少。主持詞有時也需要臨場發揮。如果完全按照預先擬定的主持詞，完全不顧及會議現場的情況，會顯得死板教條，會議氣氛也會變得活潑不足、沉悶有余。

4、提綱挈領重歸納。會議結束時，主持人一般都有一個結束語，要么是對主要領導的講話精神實質進行歸納和總結，要么是對貫徹會議精神提出明確要求。這個歸納和總結不能離開會議主題，也不能違背主講者的基本精神。

5、謙虛謹慎擺正位。會議主持人，畢竟只是起到把握節奏、控制程序、穿針引線、拾遺補闕的作用，因此需要擺正自己的位置。會議主持人不是會議的主角，不能喧賓奪主，不能隨意插話，不能隨便走動，更不能隨意增減會議議程。

二、主持人的不同類型

在整個活動中起到至關重要的作用，主持人的選擇要根據會議的不同而選擇不同的主持人，一般情況下我們按照活動的不同將主持人分為：年會、慶典類；論壇類；品牌推廣、發布會類。

1、年會、慶典類：

要求主持人現場控制能力非常強。要應該根據不同的人群采取不同的方法，把現場來賓的情緒調動起來。主持人的好壞，會直接影響到現場來賓的情緒，不能不說是關鍵而微妙的一個角色。所以很多公司都愿意去找專業一些的主持人控制年會或者慶典現場。

2、論壇類：

論壇的主持人和參加論壇的嘉賓思想上的交流非常重要，交流是雙向的，講話和傾聽缺一不可，一起交談的人通過傾聽而有所反饋。這就要求論壇類的主持人既要具備一般主持人的基本素質，而且要學識性很強。

3、品牌推廣、發布會類：

主持此類活動的主持人要掌握行業知識，了解行業動態，并在此行業有一定的地位。同時要求主持人反映能力和應變能力要非常強，這樣才能有效的控制現場。另外主持人的儀表要穩重、大方，要符合品牌的風格。

三、商務會議主持人技巧 1.會議主持人的角色

有人說：“會議的主持人有如樂隊的指揮。”這句話只說對一半。會議的主持人固然有如樂隊的指揮那樣具有舉足輕重的作用，但是擔當會議的主持人卻比擔當樂隊的指揮更加困難，因為前者在主持會議過程中需要扮演多種角色，而后者在主持演奏過程中則始終扮演同一角色。現將主持人在各種會議中所扮演的角色闡釋如下：（1）提供信息

主持人應盡量避免以單向說教的方式壟斷整個會議，而最好是能留出一些時間

解答與會者的疑問。在這種情況下，主持人又扮演了解說者的角色。（2）培育訓練

在這一類會議里，主持人所扮演的角色是傳道、授業、解惑的教師。主持人的參與程度要視課程的性質，以及與會者對課程的熟悉程度而定。（3）宣傳政策

在這一類會議中，主持人為使與會者按受新政策，他首先必須扮演提供者的角色，將他所要宣傳的政策作一番敘述。其次，他必須扮演媒介的角色，鼓勵與會者對他所提供的政策發生興趣。再次，他必須扮演解說者的角色，對與會者的任何疑問提供解答。最后，他必須扮演說服者的角色，設法使與會者心悅誠服地接受方針政策。在這一類會議中，主持人的參與程度，大致以占會議總時間的50%至70%較為恰當。（4）解決問題

在這一類會議中，主持人最重要的任務在于領導與會者探索問題最佳解決途徑。他通常需要做到下列五件事：闡釋問題的內涵、問題發生的背景、以及解決問題的重要性。以解說者角色，鼓動所有與會者參與問題解決。以控制者角色，將會議導入實現目標途徑，以避免時間浪費以及無謂的意見沖突。以與會者角色(即脫離主持人身份而成為與會者之一)，提出自己的見解。

（5）收集信息

在這一類會議中，主持人除了扮演陳述者與媒介兩種角色，以闡明會議目標及鼓動與會者提供信息外，最重要的便是扮演聆聽者角色，以搜集與會者所提供的信息。因此，主持人的參與程度，應以不超過會議總時間的20%較為理想。

2.會議主持人素質

在任何一場會議中，主持人均要扮演多種角色，以及從事多次的角色轉換。由此可知，要成為優秀的會議主持人并不是一件容易的事。現在，看看一位卓越的主持人所應具備的素質：（1）思考清晰敏銳

盡管主持人沒有必要成為參加會議的人群中思考最清晰敏銳者，但他若想獲得與會者的尊敬，他的思考至少應比大多數的與會者更加清晰敏銳。只要主持人能在會議之前多做準備，則他的思考能力一定可以大大提高。（2）善于言詞表達

主持人對語言應具有高度的掌握能力，以便將自己的思想觀念準確、無誤地表達出來。他必須能夠以語言推動討論、疏導與會者的思維方向，以及在會議的各個階段總結所取得的成果。（3）良好的分析能力

主持人必須懂得如何澄清問題，透視問題的每一個層面，指出每一種見解的利弊得失，以及分辨事情的輕重緩急。（4）抱著對事不對人的態度

主持人必須使每一位與會者的意見，都能得到其他與會者所關注。即使主持人本人對某些與會者的某些觀點有所偏愛或厭惡感，他都不應以他的個人好惡影響他對事情的判斷。當他想提出個人觀點時，他必須告訴與會者他是站在個人立場發言，而并非以主持人的身份說話。（5）公正

主持人在會議中絕對不應有袒護的行為，因為他有這種行為，不但阻礙進一步的討論，而且將使與會者--甚至包括被袒護者在內--對他失去信心。（6）耐性

有些與會者在發表意見時往往詞不達意，另一些與會者則可能在群眾面前因感到膽怯而回避發言。面對這一類的與會者，主持人應主動提供協助與鼓勵，要做到這一點，主持人需要具有高度的耐性。（7）能靈活地應付“挑刺”人物

與會者之中，難免會有少數“挑刺”人物存在，諸如有高度偏見者、喜愛壟斷發言者、火氣特別大者等。主持人必須能夠在不冒犯他們的前提下，有效地對付他們。（8）沉著并自我約束

為了激勵與會者信心，主持人除了應表現熱誠與果敢的態度之外，須保持沉著堅定，并自我約束。他應避免在幕前過度地暴露自己。比如不應放蕩不羈地發表自己的意見、壟斷發言或理論說教等等。（9）具有幽默感

幽默感對消除緊張氣氛，以及令會議順利進行具有很大的作用。主持人在運用時應特別注意避免輕浮或淺薄的話語。

四、會議主持人要果斷而自信。

1、在會議開始前，會議主持人可以先用幾秒鐘的時間面帶微笑地審視一下會場的與會者，表情友好真誠，這樣做可以起到兩個作用：

當主持人望著與會者時，臺下的無數雙眼睛也會同時聚集到主持人身上，他們也都在觀察著要演講的主持人。在即將開始演講的一剎那，與會者將會對主持人的精神、熱情、知識、學識、聲音、目光接觸以及身體語言等各方面做出評價，最后形成對主持人的初步印象。

第二是可以給自己留一點空間。在掃視會場時，可以讓自己在瞬間中調節情緒，更好地發揮自己的主持才能。

2、準時宣布會議開始。

會議是否準時開會，是與會者最為關注的問題，很多主持人不能準時開會，令與會者不滿。有的主持人認為推遲會議，責任不在自己，他們的理由是：“責任不在我，因為還有人沒準備好，要等他們。”這種自我開脫并不是理由。要真的面臨這種情況時，比如，臨時出現了某人的演講稿需要改或是演講的人遲到了等等問題時，主持人可以向與會者微笑數秒鐘，表示自己和他們一樣，也在期待著早點把信息傳遞給他們。如果能由主持人來指出演說后會有答疑時間，可以利用開會前的這段時間聲明，請與會者在那時提問。

3、開場出奇制勝。

會議氣氛是否起輕松愉快，決定與支持人的開場白，在會議開始的時候，主持人為了同與會者拉近距離，可以先介紹一下自己的情況，也可以讓與會者互相介紹，以便于他們能互相認識。有時，為了緩和會議的嚴肅氣氛，讓與會者輕松一下，最好能有個簡潔、貼切而幽默的開場白。如果眼前的會議與以前的會議內容有關，主持人可以簡要地概述一下上次會議的結論。但是別忘記這次會議的重點，無讓自己的談話離題萬里。

4、讓與會者具有參與意識。

主持人應該在會議準備工作時，為了使自己的主持更成功，不妨讓與會者多說自己的觀點，增強他們的參與意識。一次成功的主持意味著讓與會者也能參與到所討論的問題中來。主持人要明白，與聽眾溝通得越少，自己得到的支持也就越少，對與會者的了解就越少，取得的成功也就越小。

五、會議主持人應具備的素質

主持人在會議營銷企業能夠合格勝任上述五種角色，必須大力提升“責任”、“專業”、“文化”、“心理”等四項基本素質，下面進行詳細分析：

1、責任素質。

主持人是營銷工作中的重要崗位，是企業的形象代言人，影響力巨大；所有言行及工作要對公司負責、對企業負責；要有強烈的責任心、良好的敬業精神。

2、專業素質

主持人是技術性很強的崗位，因此只有具備良好的專業素養才能做好會議主持工作。其專業性體現在以下幾點： 1)要具備良好的音質音色、舉止談吐； 2)要善于溝通引導、長于表達； 3)要有豐富的針對中高端受眾的專業語言； 4)要具備良好的表演、表現能力。

5)主持人對會場上的熟人不能打招呼，更不能寒暄閑談，會議開始前，或會議休息時間可點頭、微笑致意。

3、文化素質

主持人的風度魅力源于文化素養，廣博的知識是現場發揮和隨機應變的基礎；另外，會議營銷主持人的每一場活動都相當于現場直播，豐富的知識沉淀是會議順利進行的保障；因此就要求主持人平時在工作中強化文化素養積累，既要對公司背景、企業文化、病理知識、產品知識熟練把握并靈活運用，同時也要積累知識，了解企業家心理、電子商務、日常保健常識等。

4、心理素質

主持人是會議營銷工作中的公眾人物，經常要在正式場合面對眾多員工與顧客，同時也要處理諸多突發事件，因此必須要具備良好、穩定的心理素質，有較強的自信心，也要有緩解緊張情緒的能力，以及要有較強的抗壓力能力。

六、主持人的基本技能

主持人除了在日常工作中注意培養責任、專業、文化、心理等基礎素養外，還要注意訓練會議主持的基本技能，包括有聲語言技能、態勢語言技能、儀容儀表技能等。

1、有聲語言

主持人主要面對的是中高端顧客，因此，除了標準流利的普通話以外，還要注重音質音域、語氣語調、情感狀態等語言的調控技能，這樣才能讓整場活動波瀾起伏，引人入勝。

1)音域：男女均以中音為佳，不能過低，也不能太高；

2)音質：明亮、清晰、優美，男音不能太渾厚沙啞，女音不能太尖細粗獷；

3)語氣語調：根據不同內容調整語氣語調，如：介紹專家時隆重、專業，顧客采訪時則應該親切平和；

4)情感狀態：根據不同板塊投入同語言情感，如：開場時熱烈，介紹企業時理性；文娛表演時輕松歡快，產品講述時低宛抒情。

2、態勢語言

包括眼神、表情、站姿、手勢等，好的儀態能輔助并提升有聲語言的表達。1)出場態勢語言要求 挺胸、抬頭，面帶微笑，右手持話筒于腹前，左手輕握右手手指或自然下垂（左手持話筒于腹前，右手輕握左手手指或輕提話筒線）；

根據音樂節奏穩步走上，身體和頭部可朝顧客方向扭轉約45度，勻速平視顧客，至舞臺中部自然扭正、站定（通常從舞臺右側上場，根據會場情況而定）。2)退場態勢語言要求

微彎腰并頷首，左腳（右）退后一步，右腳（左）朝下場方向側邁一步； 身體和頭部朝顧客方向扭轉約45度，勻速平視顧客，穩步下場。3)舞臺站立要求

挺胸、抬頭，下頜微收，平視全場，雙手自然放于腹前，左（右）手輕握右（左）手手指；男士雙腳與肩同寬站立，女士雙腳成丁字部或并攏；說話時，手自然持話筒于胸前，另一只手自然下垂，或放于腹前，亦可附以適當手勢。4)手勢要求

分三個區域，肩以上為上區；肩到腰之間為中區；腰以下為下區。上區的動作多與遠大、美好、境界高深的事物有關； 中區的動作往往是說明性的動作；

下區的動作有的是說明下方的事物，有的是貶斥性的。

手的動作可以分為拳、掌、指的不同動作；動作路線有向上、向下、左右、直線、斜線、弧線等。動作的方式可以有合攏、分開、攤開、推、收、舉、按、轉等。（忌在會場中用單指指向顧客或物品）

請嘉賓或顧客上臺時，手臂成60度打開，手掌并攏，拇指微曲，引導顧客走向指定位置；

企業發展歷程回顧中，主持人以手指向幻燈片，突出表現內容，加深顧客印象； 專家講座請顧客安靜時，可手掌并攏，掌心向下，做按的姿勢； 文娛表演請后排顧客參與時，可上身微傾，手伸向頭部側前方，并頷首。5)眼神表情要求

眼睛是心靈的窗戶，反映人的內心世界，是與顧客溝通時的有效表達方式。上場時，面帶微笑環視全場，不可把視線定格一個顧客或部分顧客身上；邀請顧客上臺時，要微笑并目視其走上；與顧客互動時，可先與一部分顧客眼神對視，再環視全場。

3、儀容儀表

好的儀容儀表是主持人整體風貌的體現，針對中高端顧客群體特征，主持人在儀容儀表上以穩重大方為統一基調。1)服裝

a)男主持人以深色或淺色西裝、唐裝為主，襯衣領帶顏色要協調，不能過于花哨；顧客預熱或維護等會議可穿休閑西裝，具體根據活動主題而定； b)女主持人以紅、黃、橙等暖色調小禮服為主，長度要過膝，不能太低胸，小型或旅游會議可適當調整，但不能張揚前衛。2)化 妝

a)男生要做到面不留須，頭發前不過眉、鬢不過耳、后不及領，不能染鮮亮顏色，大型會議可化淡妝，不能帶耳環、手鏈等首飾；

b)女主持人不能披發，不能染鮮亮發色，上會一定要化淡妝，大型會議可濃一些，但不能使用過于夸張的顏色，不用含亮片的眼影、腮紅等。

七、主持人與報幕員的區別 ：

報幕員是僵持的，只是復制了別人為他（她）寫的程序，將臺詞背下來，唱高調；主持人 是活潑的，說詞都是自己組織的，創造性的，語調自然，易接近觀眾，當主講嘉賓在講時，主持人在傾聽主講嘉賓在講什么，感覺什么，在家里準備不了，背不了的。

八、總結：主持人五種角色定位 會議主持人是會務管理的核心與靈魂，其重要作用不容忽視。從其組織定位與工作職責來看，主持人在會議營銷企業中主要承擔了五種角色：

角色一：主持人。按公司主題策劃與流程設計完成會議的主持工作，這是作為合格主持人的基本角色定位。

角色二：代言人。是顧客的最大關注焦點，任何言行舉止代表的不僅是個人形象，更代表企業形象，是企業形象代言人。

角色三：策劃者。能參與策劃工作，并能獨立撰寫主題活動策劃方案。

角色四：管理者。了解會務工作，并適當參與會務工作的計劃、協調、督導、控制等管理工作。

角色五：營銷人。要明確營銷方案，為銷售工作做好鋪墊；應是合格的營銷人，必要時直接參與銷售。

其實自身的因素更多的應該是有一顆學習的心，知識面是主持人發揮的基礎，普通話是主持人合格的起點，控場力是主持人技能的體現，愛心是主持人成功的關鍵！

朋友們！你們選擇主持人的職業是正確的，它將給你們帶來無盡的鍛煉機會和廣泛的學習空間，也將改變你的一生！要做就做個優秀的主持人！這個市場和這個世界沒有特定的枷鎖和規則，路在你們自己腳下

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第三篇：如何做個優秀的會議營銷主持人

如何做個優秀的會議營銷主持人？

主持人，一個古老而又新興的職業，或許在很多青春少年心中，它是人生的目標；不知道從什么時候開始，各行各業開始陸續出現了眾多的主持人；而會議營銷這種特殊營銷模式的誕生，更給了“主持人”這個職業新的詮釋。會議銷售-----它的核心在于這種模式實現了資源的整合，因此也決定了會議的重要性，一名專業的會銷主持人，可以說它的主要崗位只有60%在舞臺上，如果單純把流程和臺詞走完，估計很多播音專業的大學生都能做到，那應該叫做會議播音員或報幕員，而不應該稱做主持人，不知道大家注意到了沒有，即便是人員編制很完善的電視機構，一檔節目的主持和策劃乃至編導往往是同一個人~~~是的，這就是一名新時期的主持人！因此一名專業的會議銷售主持人必然是一名優秀的策劃者和活動編導者；

在一場活動準備期間，主持人首先要明確這場活動的性質是什么？比如是：科普類還是銷售類？是新顧客為主還是老顧客聚會？因為各種性質它的策劃是不一樣的，由于主題一般是由主持人根據會議性質去定的，所以很多與此會議相關的單頁，如：從邀請函的宣傳單、會議現場的促銷單、主題中的問卷單等等眾多細節工作都需要主持人親自做，就像教授講座環節中的幻燈片一樣，往往不是自己制作的幻燈片，講解起來很費勁；同樣的道理，不是用自己思路策劃出來的主題在眾多細節上都會有出入，因此，將細節做細也是所有公司一致的目標！

在確定會議性質后，主持人要開始考慮會議主題的亮點如何突出，哪怕是一句話帶來的一陣掌聲或一個環節帶來的一種思考都是需要提前安排的，雖然主題往往是一種形式，但也要讓顧客感覺有新意，因此

主持人還必須對可以利用的一切由頭和節日加以熟悉，所以一般主持人的文科都不差！在確定主題亮點后，就要研究怎樣把這個主題和健康聯系起來，這個沒有絕對的要求，但是盡量做到吧；好了~大多數人會認為前期已經OK了，不，工作才開始：最頭痛的問題---協調，由于每場活動的不一樣，需要各個銷售部配合的工作也不一樣，讓每個主管熟悉這次會議的細節和需要他們配合的地方是主持人的工作之一；在必要的時候，連重點顧客的座位也是需要主持人提前溝通的，因為每個部門之間難免都會有不和諧的地方，所以主持人作為一個宏觀的調控者也是比較合適的；比如：老顧客發言環節往往也是根據主題和重點顧客的病情進行提前安排的，雖然銷售部有時感覺安排他們的顧客有厭煩情緒，但為了全局利益，主持人也要面對一線員工的情緒去化解并把工作做到位；

在主題策劃，市場協調，人員分工，和資料制作完成后，如果下面的工作不做，就有點紙上談兵的感覺了------“提前去會議現場”有些人不禁要說，有會議負責人提前去布置，主持人去干嘛呢？其實作用很大，我就曾經因為一時的疏忽大意造成了一場活動的現場混亂，一切的安排和設想都是需要現場來顯現的，會議現場的布置特別是大活動，主持人必須親自出席，因為即便是老員工也不可能知道你這次會議改變的細節和注意事項，打個比方吧：不同的游戲，不同的互動，大規模顧客上臺領獎和發言，都決定了舞臺和會場的布置，要絕對的人性化，記的有次我就因為音頻線和以往一樣沒有固定，就造成了在十幾位顧客上臺時，差點有人被拌倒，細節的成敗往往是飛躍性也是毀滅性的，大家想象一

下如果一個顧客由于會場的安排欠缺造成意外，結果是什么呢？來到會場如果可以的話，彩排一遍即便過一下流程也是有幫助的，一般我們在做上千人會議時都是需要彩排的！在會議的進行中，還有一個重要的人物-----會場的總導，這個人盡量是安排主持人出身的領導最佳，因為當我們在舞臺上的時候，下面的一切已經無法去改變和控制，即便前期安排的再好，有個人完全理解和懂得我們的意圖也是很關鍵的！至于后勤組的工作，主持人只需要檢查一遍就可以了，對物資物料做到心中有數，為什么呢？因為在促銷抽獎環節中，不可避免的會出現氣氛的波動，雖然抽獎要本著事實求是的態度，但在必要的時刻一個震撼的一等獎宣布是可以改變氣氛的！基本上主持人前期的工作就這些了，由于時間的因素，我大致就寫了這些，其實主持人的工作是一個看起來說起來沒什么事卻總是有很多看不出來的事在做的一個崗位！很多人喜歡把主持人的崗位職責寫成一二三四五，我想那些人絕對沒做過主持人，用“雜”人來形容一個會議銷售的專業主持是恰當的，面面俱到才是一個合格的主持人；

剛剛說完了前期的部分工作，來說說主持人自身舞臺上的工作吧：其實每次會議主持人都是在做一個現場直播的節目，因為我們不知道會發生什么，也無法對發生的事情進行技術上的改變，直接面對顧客也就是面對觀眾，因此~主持人舞臺上的功夫還是重要的，首先在外行上必須要保持親和力，也就是微笑很迷人，感覺很和諧，并不是長相的美與丑；但是，在大活動特別是千人會議中，主持人的身高是很重要，因為當男主持低于180CM，女主持低于170CM時，是很難“壓”的住臺啊，除非你是萬眾矚目的明星；第二個因素也是決定主持成敗的因素---風格；一般的會議主持風格分為：平柔，火暴，搞笑為主旋律，可以將三種風格融合的主持人是精品，同樣也是很難做到的，風格取決于會議的性質和主題，也取決于公司的產品性質，比如說：有些是依托國家政府背景的就必須表現的很平柔，莊重，大方，千萬不可像做娛樂節目一樣；而一些是通過廣告和企業背景的，可以做的很典雅，適當的幽默搞笑是可以的，要是太莊重就顯示不了愛的主題和生活化的東西；在促銷抽獎的時刻，表現的夸張和火暴一點也是可以的，比如中央臺主持人李詠的風格在抽獎環節中就可以借鑒！第三個需要的素質應該是對突發事件的處理，這也是考驗主持人經驗和水平的重要標準，比如有職能部門進入會場檢查，首先主持人必須把觀眾的注意力完全控制在舞臺上，自己要冷靜，進入者肯定在觀眾背后，所以不要讓顧客有機會回頭，一般我選擇是做一個游戲，搞個擊鼓傳花的游戲，請人站起來唱歌，或者搞個有獎問答，通常我可以堅持一個小時左右。一個小時檢查人員在后面看也會看煩了或者也檢查完畢，自然會走的，一個小時~同時也給趕來處理問題的公司外聯人員爭取了時間。還有常見的就是停電，我在數百場的主持中遇見了好幾次停電和跳閘，在突然一片漆黑的情況下，會有一些新主持人會突然跑去問經理，或者發牢騷，我一般是這樣處理的：我會說一些故事，當然首先請大家閉上眼睛，在黑暗中去放松自己的身體，然后去靜靜的帶領他們回顧這幾十年走過的路，有次我還讓大家每個人握住別人的手，拉成了一個線，去開展了一個心靈的游戲！當燈光再次亮起的時候，一般都會有熱烈的掌

聲去肯定我的成果！最后一個意外應該是流程的突然混亂，一般是由于顧客的突然缺席和安排人員的突然失蹤導致的，也有可能是別人搗亂；但是做為主持人首先要做到的就是冷靜，對于缺憾的地方現場進行補救，也可以將流程調整一下，我也遇見一次這樣的情況，因為整個流程我是很熟悉，而且主題策劃是我自己操作的，所以我就很輕松的調整一下話語，改變了原有的流程，但有一點是很重要的，就是當遇見這種情況的時候，主持人必須要自然，盡量的用一些自我感悟的話語去拖延環節的時間，這個時間是給舞臺下總導去準備的，因為也要相信自己的戰友可以及時的彌補缺陷，而我們需要做的就是創造時間！另外，作為一名專業主持，時間概念是很強的，必須嚴格的控制會議流程的時間，促銷的時間必須要保持30分鐘以上才是完美的！

其實自身的因素更多的應該是有一顆學習的心，知識面是主持人發揮的基礎，普通話是主持人合格的起點，控場力是主持人技能的體現，愛心是主持人成功的關鍵！

但是作為會議銷售主持人成功的標準應該是和市場掛鉤，可以根據市場的變化和需求以及內部員工的狀態去策劃會議的重點，我個人認為“隨變而變”才是成功的標準，所以一名主持人必須是個熟悉市場動態的人，是個擁有創造力和執行力一體的人，是一個優秀的電腦高手〈策劃和單頁離不開電腦〉，是一個博學和博愛的心理學愛好者；

朋友們！你們選擇主持人的職業是正確的，它將給你們帶來無盡的鍛煉機會和廣泛的學習空間，也將改變你的一生！我就是從一個相對內向的大男孩，通過學習不斷改變自己的心態，最后從主持人的崗位走向

了市場的管理者，又從市場的磨礪中成長為一個銷售培訓專員，在起起落落的生涯中，雖然我沒有成為一個歌星，揚名天下，但是我找到了人生中更重要的東西-----平常心，用這樣的心我創造了屬于我的天地，當眾多的叔叔阿姨和員工喊出“樂毅”的名字，我覺得我是成功的，雖然我不算什么成才，但終于長大了！

第四篇：如何做一個優秀的會議營銷主持人

如何做一個優秀的會議營銷主持人

主持人，一個古老而又新興的職業，或許在很多青春少年心中，它是人生的目標；不知道從什么時候開始，各行各業開始陸續出現了眾多的主持人；而會議營銷這種特殊營銷模式的誕生，更給了“主持人”這個職業新的詮釋。

會議銷售-----它的核心在于這種模式實現了資源的整合，因此也決定了會議的重要性，一名專業的會銷主持人，可以說它的主要崗位只有60%在舞臺上，如果單純把流程和臺詞走完，估計很多播音專業的大學生都能做到，那應該叫做會議播音員或報幕員，而不應該稱做主持人，即便是人員編制很完善的電視機構，一檔節目的主持和策劃乃至編導往往是同一個人,是的，這就是一名新時期的主持人！因此一名專業的會議銷售主持人必然是一名優秀的策劃者和活動編導者。

在一場活動準備期間，主持人首先要明確這場活動的性質是什么？比如是：科普類還是銷售類？是新顧客為主還是老顧客聚會？因為各種性質它的策劃是不一樣的，由于主題一般是由主持人根據會議性質去定的，所以很多與此會議相關的單頁，如：從邀請函的宣傳單、會議現場的促銷單、主題中的問卷單等等眾多細節工作都需要主持人親自做，就像教授講座環節中的幻燈片一樣，往往不是自己制作的幻燈片，講解起來很費勁；同樣的道理，不是用自己思路策劃出來的主題在眾多細節上都會有出入，因此，將細節做細也是所有公司一致的目標！

在確定會議性質后，主持人要開始考慮會議主題的亮點如何突出，哪怕是一句話帶來的一陣掌聲或一個環節帶來的一種思考都是需要提前安排的，雖然主題往往是一種形式，但也要讓顧客感覺有新意，因此主持人還必須對可以利用的一切由頭和節日加以熟悉，所以一般主持人的文科都不差！在確定主題亮點后，就要研究怎樣把這個主題和健康聯系起來，這個沒有絕對的要求，但是盡量做到吧；大多數人會認為前期已經ok了，不，工作才開始：最頭痛的問題---協調，由于每場活動的不一樣，需要各個銷售部配合的工作也不一樣，讓每個主管熟悉這次會議的細節和需要他們配合的地方是主持人的工作之一；在必要的時候，連重點顧客的座位也是需要主持人提前溝通的，因為每個部門之間難免都會有不和諧的地方，所以主持人作為一個宏觀的調控者也是比較合適的；比如：老顧客發言環節往往也是根據主題和重點顧客的病情進行提前安排的，雖然銷售部有時感覺安排他們的顧客有厭煩情緒，但為了全局利益，主持人也要面對一線員工的情緒去化解并把工作做到位。

在主題策劃，市場協調，人員分工，和資料制作完成后，如果下面的工作不做，就有點紙上談兵的感覺了------“提前去會議現場”有些人不禁要說，有會議負責人提前去布置，主持人去干嘛呢？其實作用很大，因為一時的疏忽大意很容易造成一場活動的現場混亂，一切的安排和設想都是需要現場來顯現的，會議現場的布置特別是大活動，主持人必須親自出席，因為即便是老員工也不可能知道你這次會議改變的細節和注意事項，打個比方吧：不同的游戲，不同的互動，大規模顧客上臺領獎和發言，都決定了舞臺和會場的布置，要絕對的人性化，比如音頻線和電源線沒有固定，很可能造成了在嘉賓或顧客上臺時有人被拌倒等等，細節的成敗往往是飛躍性也是毀滅性的，試想一下如果一個顧客由于會場的安排欠缺造成意外，結果是什么呢？來到會場如果可以的話，彩排一遍即便過一下流程也是有幫助的，一般我們在做上千人會議時都是需要彩排的！在會議的進行中，還有一個重要的人物-----會場的總監，這個人盡量是安排主持人出身的領導最佳，因為當我們在舞臺上的時候，下面的一切已經無法去改變和控制，即便前期安排的再好，有個人完全理解和懂得我們的意圖也是很關鍵的！至于后勤組的工作，主持人只需要仔細檢查一遍就可以了，對物資物料做到心中有數，為什么呢？因為在促銷、抽獎環節中，不可避免的會出現氣氛的波動，雖然抽獎要本著事實求是的態度，但在必要的時刻一個震撼的一等獎宣布是可以改變氣氛的！基本上主持人前期的工作就這些了，其實主持人的工作是一個看起來說起來沒什么事卻總是有很多看不出來的事在做的一個崗位！很多人喜歡把主持人的崗位職責寫成一二三四五，我想那些人絕對沒做過主持人，用“雜”人來形容一個會議銷售的專業主持是恰當的，面面俱到才是一個合格的主持人。

完了前期的部分工作，再來看看主持人自身舞臺上的工作：

其實每次會議主持人都是在做一個現場直播的節目，因為我們不知道會發生什么，也無法對發生的事情進行技術上的改變，直接面對顧客也就是面對觀眾，因此主持人舞臺上的功夫還是很重要的，首先在外行上必須要保持親和力，也就是微笑很迷人，感覺很和諧，并不是長相的美與丑；但是，在大活動特別是千人會議中，主持人的身高也很重要，因為當男主持低于180cm，女主持低于170cm時，是很難“壓”的住臺，除非你是萬眾矚目的明星（因人而異）。第二個因素也是決定主持成敗的因素---風格；一般的會議主持風格分為：平柔，火暴，搞笑為主旋律，可以將三種風格融合的主持人是精品，同樣也是很難做到的，風格取決于會議的性質和主題，也取決于公司的產品性質，比如說：有些是依托國家政府背景的就必須表現的很平柔，莊重，大方，千萬不可像做娛樂節目一樣；而一些是通過廣告和企業背景的，可以做的很典雅，適當的幽默搞笑是可以的，要是太莊重就顯示不了愛的主題和生活化的東西；在促銷抽獎的時刻，表現的夸張和火暴一點也是可以的，比如中央臺主持人李詠的風格在抽獎環節中就可以借鑒！

第三個需要的素質應該是對突發事件的處理，這也是考驗主持人經驗和水平的重要標準，比如有職能部門進入會場檢查，首先主持人必須把觀眾的注意力完全控制在舞臺上，自己要冷靜，進入者肯定在觀眾背后，所以不要讓顧客有機會回頭，一般可以選擇是做一個游戲，搞個擊鼓傳花的游戲，請人站起來唱歌，或者搞個有獎問答，通常可以堅持一個小時左右。一個小時檢查人員在后面看也會看煩了或者也檢查完畢，自然會走的，一個小時同時也給處理問題的公司外聯人員爭取了時間。還有常見的就是停電，在突然一片漆黑的情況下，會有一些新主持人會突然跑去問經理，或者發牢騷，一般情況下可以這樣處理：說一些故事，當然首先請大家閉上眼睛，在黑暗中去放松自己的身體，然后去靜靜的帶領他們回顧這幾十年走過的路，也可以讓大家相互握住別人的手，拉成了一個線，去開展了一個心靈的游戲！當燈光再次亮起的時候，一般都會有熱烈的掌聲去肯定主持人的成果！最后一個意外應該是流程的突然混亂，一般是由于顧客的突然缺席和安排人員的突然失蹤導致的，也有可能是別人搗亂；但是做為主持人首先要做到的就是冷靜，對于缺憾的地方現場進行補救，也可以將流程調整一下，改變了原有的流程，但有一點是很重要的，就是當遇見這種情況的時候，主持人必須要自然，盡量的用一些自我感悟的話語去拖延環節的時間，這個時間是給舞臺總監去準備的，因為也要相信自己的戰友可以及時的彌補缺陷，而我們需要做的就是創造時間！另外，作為一名專業主持，時間概念是很強的，必須嚴格的控制會議流程的時間，促銷的時間必須要保持60分鐘以上才是完美的！

其實自身的因素更多的應該是有一顆學習的心，知識面是主持人發揮的基礎，普通話是主持人合格的起點，控場力是主持人技能的體現，愛心是主持人成功的關鍵！

但是作為會議銷售主持人成功的標準應該是和市場掛鉤，可以根據市場的變化和需求以及內部員工的狀態去策劃會議的重點，“隨變而變”才是成功的標準，所以一名主持人必須是個熟悉市場動態的人，是個擁有創造力和執行力一體的人，是一個優秀的電腦高手〈策劃離不開電腦〉，是一個博學和博愛的心理學愛好者。

選擇主持人的職業是正確的，它將給你帶來無盡的鍛煉機會和廣泛的學習空間，也將改變你的一生！要做就做個優秀的主持人！這個市場和這個世界沒有特定的枷鎖和規則，路在自己腳下?

第五篇：會議主持人開場白

會議主持人開場白

會議主持人開場白 會議主持詞開場白1

1、同志們：一元復始，萬象更新，在這特別的日子，我們在這里召開全市就業工作會議，主要任務是認真總結回顧20xx年的工作，盡早部署20xx年的工作任務。參加此次會議的有：市委副書記、市長***，市委常委、副市長***，副市長***，市人大副主任***、市政協副主席***，市政府秘書長***、副秘書長***，市就業工作領導小組成員單位的主要負責同志、縣區政府、市開發區及有關部門的主要負責同志和分管負責同志、街道鄉鎮的主要負責同志。

2、各位代表、同志們：xxxx第一次工會會員代表大會在中心工會的親切關懷下，在段黨支部的正確領導下、在段行政的大力支持下，通過工會籌備領導小組的積極工作以及各部室的大力支持，今天正式開幕了。受大會籌備組的委托，由我擔任本次會議的執行主席。現在，召開預備會議。

3、回顧20xx年，我們公司取得了可喜可賀的成績。在這座有著4000多年歷史的古城xx，聚集了來自四面八方的一群志向高遠、獨具魅力的凡人，他們在自古以來就商賈云集的古城繁華鬧市間又筑起一座現代化的魅力商城，他們用汗水與智慧在這座古城掀起一場商業風暴，這些成績離不開在座各位領導的大力支持、離不開各位商戶的鼎力相助，更離不開公司同仁的不懈努力。

4、各位領導、各位同志：經鎮黨委、政府決定，今天召開20xx全鎮經濟工作會議。這次會議的主要任務是：回顧總結我鎮20xx年的經濟工作，表彰獎勵20xx年在我鎮經濟建設和社會發展中涌現出來的先進集體和先進個人，安排部署20xx年經濟工作，進一步動員全鎮上下在更新觀念、銳意進取、開拓創新，全力推進我鎮經濟再上新臺階。出席今天會議的有：鎮三套班子成員，駐鎮各單位的領導，定報企業負責人，鎮機關全體工作人員，鎮屬事業單位的全體工作人員，村全體定編干部。

5、各位鑒定員、各位同仁：大家上午好!歡迎大家來到這座科技文化名城——蘇州，在座的很多人都是遠道而來，你們辛苦了!在這沉甸甸的秋季，我們隆重地召開20xx年****(蘇州)有限公司服務站保修鑒定員會議。

6、各位領導，同志們：今天，我們在這里隆重舉行XX縣關心下一代工作會議，這是我縣關工委成立以來的一次規模較大、規格很高的重要會議。我縣關工委成立于1993年10月，多年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的有力指導下，全縣的關心下一代工作取得了可喜的成績，突出的特點是工作效果越來越明顯，工作方式越來越多元，主題活動越來越突出，機構建設越來越完善，參與人數越來越廣泛，可以說，一個全新的育人鑄魂的環境正在逐步形成。從事關心下一代工作的老同志們克服了因總結近段時期的工作，進一步調整充實關工委組織機構，部署新的工作任務，確立新的工作目標，在全社會更加營造關心下一代的良好氛圍，通過大力宣傳關心下一代工作的重要性和必要性，促進全縣關心下一代工作實現新突破，取得新成績。

7、請大家坐好，現在開始開會。今天召開的全市依法治市領導小組工作會議，是市委、市政府研究決定召開的。主要目的是進一步貫徹落實省、州依法治省(州)會議精神，總結20xx年我市普法依法治理工作，分析當前依法治市工作形勢，安排部署我市20xx年各項普法依法治理工作任務，全力推進政府工作法制化進程。參加今天會議的有市委、市人大、市政府、市政協、市紀檢等五大班子的領導，各鎮、街道、企事業單位領導，駐**中、省、州直單位領導以及市依法治市領導小組成員單位領導。會議主持詞開場白2 尊敬的各位來賓，各位朋友，大家晚上好;我是平安公司的xxx，很榮幸擔當此次會議的主持工作，首先對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝。歡迎大家能在百忙之中抽出寶貴的時間來到平安保險公司參加我們的說明會(客戶答謝會)。希望我們能一起度過一個輕松而愉快的周末。

眾所周知，平安是一家文化底蘊非常深厚的保險企業，早在幾年前就被評為全國最具企業文化魅力的六家企業之一，與海爾文化并列。平安始終將獨特的企業文化應用到實際工作中來，比如每位平安人胸前佩戴的司徽，每天召開的晨會，對客戶提供終身服務的的理念等等。在這些形式當中，(手語舞)更是獨樹一幟，用更新穎的方式，表達對客戶，對社會的責任。今天為了感謝各位朋友對平安的支持與厚愛，特將一曲好看養眼的手語舞——(平安到永遠)送給在座的各位嘉賓。(舞者上)下面請欣賞由平安員工為您帶來的精彩表演。

非常感謝平安佳麗們的精彩展示，同時也祝愿所有的嘉賓一生平平安安。

接下來請允許我把本次會議的流程介紹給大家;(省略)平安公司自1988年在深圳蛇口成立以來，就以令人矚目的發展速度創造了中國保險業的奇跡，短短20幾年的時間，就發展成一家擁有40萬員工，4000萬客戶的容保險 會議主持人開場白 會議主持詞開場白1

1、同志們：一元復始，萬象更新，在這特別的日子，我們在這里召開全市就業工作會議，主要任務是認真總結回顧20xx年的工作，盡早部署20xx年的工作任務。參加此次會議的有：市委副書記、市長***，市委常委、副市長***，副市長***，市人大副主任***、市政協副主席***，市政府秘書長***、副秘書長***，市就業工作領導小組成員單位的主要負責同志、縣區政府、市開發區及有關部門的主要負責同志和分管負責同志、街道鄉鎮的主要負責同志。

2、各位代表、同志們：xxxx第一次工會會員代表大會在中心工會的親切關懷下，在段黨支部的正確領導下、在段行政的大力支持下，通過工會籌備領導小組的積極工作以及各部室的大力支持，今天正式開幕了。受大會籌備組的委托，由我擔任本次會議的執行主席。現在，召開預備會議。

3、回顧20xx年，我們公司取得了可喜可賀的成績。在這座有著4000多年歷史的古城xx，聚集了來自四面八方的一群志向高遠、獨具魅力的凡人，他們在自古以來就商賈云集的古城繁華鬧市間又筑起一座現代化的魅力商城，他們用汗水與智慧在這座古城掀起一場商業風暴，這些成績離不開在座各位領導的大力支持、離不開各位商戶的鼎力相助，更離不開公司同仁的不懈努力。

4、各位領導、各位同志：經鎮黨委、政府決定，今天召開20xx全鎮經濟工作會議。這次會議的主要任務是：回顧總結我鎮20xx年的經濟工作，表彰獎勵20xx年在我鎮經濟建設和社會發展中涌現出來的先進集體和先進個人，安排部署20xx年經濟工作，進一步動員全鎮上下在更新觀念、銳意進取、開拓創新，全力推進我鎮經濟再上新臺階。出席今天會議的有：鎮三套班子成員，駐鎮各單位的領導，定報企業負責人，鎮機關全體工作人員，鎮屬事業單位的全體工作人員，村全體定編干部。

5、各位鑒定員、各位同仁：大家上午好!歡迎大家來到這座科技文化名城——蘇州，在座的很多人都是遠道而來，你們辛苦了!在這沉甸甸的秋季，我們隆重地召開20xx年****(蘇州)有限公司服務站保修鑒定員會議。

6、各位領導，同志們：今天，我們在這里隆重舉行XX縣關心下一代工作會議，這是我縣關工委成立以來的一次規模較大、規格很高的重要會議。我縣關工委成立于1993年10月，多年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的有力指導下，全縣的關心下一代工作取得了可喜的成績，突出的特點是工作效果越來越明顯，工作方式越來越多元，主題活動越來越突出，機構建設越來越完善，參與人數越來越廣泛，可以說，一個全新的育人鑄魂的環境正在逐步形成。從事關心下一代工作的老同志們克服了因總結近段時期的工作，進一步調整充實關工委組織機構，部署新的工作任務，確立新的工作目標，在全社會更加營造關心下一代的良好氛圍，通過大力宣傳關心下一代工作的重要性和必要性，促進全縣關心下一代工作實現新突破，取得新成績。

7、請大家坐好，現在開始開會。今天召開的全市依法治市領導小組工作會議，是市委、市政府研究決定召開的。主要目的是進一步貫徹落實省、州依法治省(州)會議精神，總結20xx年我市普法依法治理工作，分析當前依法治市工作形勢，安排部署我市20xx年各項普法依法治理工作任務，全力推進政府工作法制化進程。參加今天會議的有市委、市人大、市政府、市政協、市紀檢等五大班子的領導，各鎮、街道、企事業單位領導，駐**中、省、州直單位領導以及市依法治市領導小組成員單位領導。會議主持詞開場白2 尊敬的各位來賓，各位朋友，大家晚上好;我是平安公司的xxx，很榮幸擔當此次會議的主持工作，首先對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝。歡迎大家能在百忙之中抽出寶貴的時間來到平安保險公司參加我們的說明會(客戶答謝會)。希望我們能一起度過一個輕松而愉快的周末。

眾所周知，平安是一家文化底蘊非常深厚的保險企業，早在幾年前就被評為全國最具企業文化魅力的六家企業之一，與海爾文化并列。平安始終將獨特的企業文化應用到實際工作中來，比如每位平安人胸前佩戴的司徽，每天召開的晨會，對客戶提供終身服務的的理念等等。在這些形式當中，(手語舞)更是獨樹一幟，用更新穎的方式，表達對客戶，對社會的責任。今天為了感謝各位朋友對平安的支持與厚愛，特將一曲好看養眼的手語舞——(平安到永遠)送給在座的各位嘉賓。(舞者上)下面請欣賞由平安員工為您帶來的精彩表演。

非常感謝平安佳麗們的精彩展示，同時也祝愿所有的嘉賓一生平平安安。

接下來請允許我把本次會議的流程介紹給大家;(省略)平安公司自1988年在深圳蛇口成立以來，就以令人矚目的發展速度創造了中國保險業的奇跡，短短20幾年的時間，就發展成一家擁有40萬員工，4000萬客戶的容保險、銀行、投資于一體的綜合性金融服務集團，并以驕人的業績與規模，雙雙進入(福布斯)和(財富)雜志全球500強。這一切成績的取得，離不開廣大客戶的支持和社會各界的大力協助，今天，我們就是想通過一些這樣的活動，向新老客戶展示平安的成長歷程，同時也將公司一些最新的資訊向大家做一匯報。接下來我們一起觀看一個視頻短片，以便全面的了解平安，好，讓我們跟隨著攝像師的鏡頭，走進平安……(有獎問答)……

我們每個人經過自己的努力打拼，換來了一筆筆幸運的財富。但是如何打理我們的財務就成了每個人非常關心的一個問題。怎樣才能在保值的基礎上穩健增值呢?特別在目前這種資本市場不穩定，物價指數飛漲的形勢下，如何選擇適合的理財產品對我們來說就顯得尤為重要。為此我們特意請來了平安的金牌講師，理財專家xxx為我們做專業的理財分析……

不愧是專業理財師，通過幾十分鐘的時間，用通俗的語言告訴了我們許多深噢的道理，讓我們懂多了投資和家庭理財的許多常識。讓我們用熱烈的掌聲再次感謝……精彩講解。

俗話說，你不理財，財不理你。今天做好明天的計劃，讓理財成為一種習慣。通過剛才專家生活化的講解，相信您對家庭理財有了一個全新的認識，其實投資有很多種渠道，保險就是最安全，穩健的投資方式。我們的智勝人生產品更是保險產品里的佼佼者，作為一款低繳費高保障的產品，不僅能解決我們醫療保障、子女教育、還有養老等問題，更重要的是它體現了對家庭、子女的責任與愛心。因而從20xx年6月1號一上市就引起了廣大市民的熱捧與鐘愛。接下來的時間里，我們安排了開放式的服務，你對理財還有任何的疑問，您身邊的優秀的客戶經理都會站在專業的角度為您提供合理的建議和全面的保障。下面是嘉賓交流時間。

心動不如行動，您今天的決定，會給您和您的家庭帶來永遠的幸福和健康。感謝各位的參與，謝謝大家，再見。會議主持詞開場白3 這一部分主要介紹會議召開的背景、會議的主要任務和目的，以說明會議的必要性和重要性。可分為五方面內容： 一是首先宣布開會。

二是說明會議是經哪一級組織或領導提議、批準、同意、決定召開的，以強調會議的規格以及上級組織、上級領導對會議的重視程度。三是介紹在主席臺就座的領導和與會人員的構成、人數，以說明會議的規模。四是介紹會議召開的背景，明確會議的主要任務和目的，這是開頭部分的“重頭戲”，也是整篇文章的關鍵所在。介紹背景要簡單明了，“這次會議是在镲情況下召開的”，寥寥數語即可。因為，介紹背景的目的在于引出會議的主要任務來。會議的主要任務要寫得稍微詳盡、全面、具體一些，但也不能長篇大論，要掌握這樣兩個原則：一是站位要高，要有針對性，以體現出會議的緊迫性和必要性;二是任務的交代要全面而不瑣碎，具體中又有高度概括。五是介紹會議內容。為了使與會者對整個會議有一個全面、總體的了解，在會議的具體議程進行之前，主持人應首先將會議內容逐一介紹一下。如果會議日期較長，如黨代會、人大政協“兩會”，可以階段性地介紹，如：“今天上午的會議有幾項內容”，“今天下午的會議有幾項內容”，“明天上午的會議有幾項內容”。如果會議屬專項工作會議，會期較短，可以將會議的所有內容一次介紹完畢。會議主持詞開場白4 男：瞬息萬變的天空濃縮了宇宙和人世的歷史，女：瞬間的幻滅，演示出千萬年的動蕩曲折。主持詞 男：中國的傳說和外國的神話在星光浮動的天上融為一體，女：中國的寶駒和希臘的神馬在空中擦肩而過，馬蹄和車輪的轟鳴驚天動地。

男：當發現了黑洞的霍金坐在輪椅上仰望星空時，他的目光像夜空一樣深不可測，女：他用失去了4/5知覺的身軀證明著生命的價值和科學的意義。男：這就是我們的世界，這就是我們的地球，女：這就是人類社會前進的軌跡。正是這樣一個運動軌跡，帶動我們走進了新的世紀，開始續寫第三個千年紀元史冊的光榮與夢想。男：我們托起希望迎接明天，女：我們的真誠和熱情感天動地。男：裝上所有浪漫，女：釋放全部激情，合：21世紀，我們的心仍然在一起!男：為新世紀編織新的稅收詩篇!女：唱出你我心中同一首歌!合：鮮花曾告訴我你怎樣走過，大地知道你心中的每一個角落，甜蜜地夢啊誰都不會錯過，終于迎來這歡聚時刻現在開始!

!--見證新世紀文藝聯歡會