第一篇：稅務所長先進事跡材料（無私奉獻稅務事業）

稅務所長先進事跡材料（無私奉獻稅務事業），女，1968年6月生，漢族，中共黨員，大學本科畢業，1986年8月參加工作，現任區稅務局第十三稅務所所長。

身擔十三所所長重任的同志，始終提倡“團結、敬業、高效、廉潔”的工作理念，把組織稅收收入作為中心工作，并全力抓好廉政建設和學習型團隊建設。，全所同志在她的帶領下，齊心協力，出色的完成了各項任務：全年組織稅收收入42.3億，同比增長52%；在分局目標管理考核中三個季度獲得一等獎；在分局委托中介機構開展的政風行風測評中名列前茅；在全局企業所得稅法統一考試中獲團體第一。一個優秀的團隊，離不開優秀的領頭人，同志以自己扎實的工作作風、嚴謹的工作態度，贏得了上級組織的贊賞和群眾的良好口碑，用自己的實際行動保持著稅官的本色、捍衛著一個稅官的光輝形象、實現著“俯首甘為孺子牛”的諾言。

傾情稅收，爭創一流

作為一名管理所所長，工作中她始終以組織稅收收入為中心工作。，她貫徹“抓早、抓實、抓細”的指導思想，加強稅源分析管理，加大納稅評估力度，關注地方稅征收調研，并針對印花稅少報嚴重的、現象，選定重點對象、開展排摸分析，有的放矢地開展各項工作，確保所轄管戶的稅收應收盡收。為了規范基礎管理，提升征管質效，她時常深入一線，了解情況，聽取意見，上下聯動。她不斷地思考如何才能更系統地做好征管分析工作，找出薄弱環節，為此所內設計了《日常征管質量一覽表》，逐月分析，對癥下藥，獎懲并重，切實提高了征管質量。在她的帶領下，第十三稅務所在“樹立一個理念、抓好兩個專項、落實三項推廣工作、強化四項管理”上下了苦功，順利完成了12萬個稅申報，納稅人信用等級評定，網上申報、網上認證、稅控機的推廣工作，規范出口企業征退銜接的操作，強化深加工結轉企業審核管理等多項重點管理工作，各項考評結果均在分局名列前茅，獲得領導與各科室好評。

送政上門服務企業

隨著“三個代表”重要思想與科學發展觀的提出，建立服務型政府、爭創和諧稅收成為了所內發展的主旋律。所長不僅提倡規范、微笑服務，更提倡要為企業排憂解難，要辦實事、辦好事，要展示出稅務機關“親民、便民、利民”的良好形象。每當有新政策出臺，她總會第一時間組織所內外培訓，并跟蹤各優惠政策的落實情況；每當發現企業稅收有異常，她會親自上門，調研核實，為企業良性健康發展出謀劃策；每當遇到有拖延繳納稅款的企業，她會苦口婆心的宣傳稅收政策和有關法律，直到企業心服口服。

第十三稅務所按照分局的要求并結合自己的實際情況，積極開展了政策宣傳、辦稅輔導等一系列工作：結合新政策的出臺，舉辦了以《新老企業所得稅法的變化》為主題的稅法宣傳活動；面對深加工結轉業務審核復雜的特點，對17戶深加工企業進行了專項輔導；針對企業海關完稅數據采集準確率低的現象，開展了《采集規則》的講解；同時，為了提高新辦企業的辦事效率，制作了《新辦企業須知》，并對場地查看進行人員組合，優化了工作流程，促進了和諧的征納關系。

健章立制，率先垂范

一支隊伍有沒有戰斗力，要看有沒有凝聚力，而凝聚力的強弱，不僅在于制度是否全，更主要在于制度的執行程度，沒有一套嚴明的紀律，就不可能成為一個堅強團結的整體。為了強化隊伍建設，所長制定了政治學習、文化學習、工作制度、廉政制度、獎懲制度等一系列規章制度，并狠抓落實，她對自己也約法三章，嚴格遵守制度，決不搞特殊，不管是誰違反制度，一視同仁，處理問題不偏不倚。工作上她尋求一個“真”字，紀律上要求一個“嚴”字，她每天都遵守紀律，守時簽到，有事請假。在學習上她既當老師，又當學生。她在所內建立了每兩月學習一個稅法、開展一次業務考試的制度，并為全所同志購買了稅法書，創建了閱覽室，鼓勵干部們活到老學到老，在所內營造了良好的學習氛圍。她時常與同志們一起探討書中的知識點，每次考試前她都要比同事們多花好幾倍的時間去鉆研題目，因為她始終覺得，只有自己的業務扎實了，才能出一份實用的考卷，切切實實幫助所內同志提高業務水平。作為一名注冊稅務師，她把考試的經驗傳授給所內青年同志，鼓勵他們不斷奮進。在她以身作則的帶動下，全所形成了積極向上的良好氛圍。

廉字當頭，一身正氣

從事稅務工作，面臨著金錢，人情的誘惑和考驗，能否堅守一片凈土，自覺當好廉政建設的排頭兵，帶出一支廉潔高效，具有一定戰斗力的干部隊伍，所長是關鍵。常給同志們說：“已身正，不令則行，已身不正，雖令而不從。”每次審批減免稅申請，下企業調研，她總是堅持秉公辦稅，不徇私情，從不收企業一份禮。有好幾次企業為了能減免稅，將禮物偷偷地放在了所長室，她看到后便邀請企業負責人上門，語重心長地對他們說：“企業有困難，我們理解，但稅收是國家政策，不能不按稅收的法律制度辦，我們可以幫助你們從別的渠道解決困難，送禮是害人又害已，這些是工人

們的血汗錢呀”。一名心里話，打動了企業負責人的心。她時常提醒自己，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，凡是要求別人做到的，自己首先做到。面對實在無法退回的禮金，她都主動上交，一年來共上繳禮金2萬余元。在她的感召下，所里全體同志均能自覺抵御不正之風，多次拒絕企業吃請，并主動將無法退還的各類禮券上交所長室，樹立了所內廉政從稅的良好風氣。

以人為本，注重團結

加強隊伍建設是收好稅的關鍵，只有帶好隊，才能收好稅。作為支部書記，同志倡導“一流的思想引導人、一流的技能武裝人、一流的團隊精神凝聚人、一流的工作作風鼓舞人”的工作理念，突出以人為本，不斷為增強團隊的向心力，提高集體戰斗力。她注重班子建設，建立了每周一次溝通制度，組織意見征詢調研活動，制作意見征詢調研表，征詢全所干部對基礎工作、團隊建設等方面的建議，并一一落實；她以創新的舉措加強黨支部建設，“七一”前夕組織全所干部參觀航天研究所，多次邀請了黨校領導來所做專題輔導報告，創辦了所內刊物《雨集》，堅持每年舉辦辭舊迎新聯歡會，這每一個活動都凝聚著她的心血與智慧。

同志經常說：能在一起工作那是一種緣份，第十三稅務所就是全體干部的另一個家。作為一家之長的她，不忘為每位干部送上生日祝福，不忘在節前對家屬的走訪慰問工作，逢年過節不忘探望助學的孩子，所內有同志遇到困難她必定第一個捐款。她以一個女性特有的細心、睿智與愛心關懷并溫暖著第十三稅務所這一和諧的大家庭。

同志作為一名黨支部書記和所長，多年來一貫優異的表現，不僅出色的履行了本職工作，也影響和帶動了黨員群眾的工作熱情。在開展學實活動的過程中，她抓緊點滴時間學習科學發展觀的理論，并把先進的理論與本職工作相結合，使第十三稅務所的各項工作在分局內名列前茅。

第二篇：優秀稅務所長征文

成群的鱸魚順著回潮涌進灌河口，兜一網便是一船銀白，好不自在。一只紅澡盆被埠頭的水草纏得不住打旋。

這不是稅務所長**最珍愛的那只紅澡盆么？

榮莊人沒有不熟悉這只紅澡盆的，就如沒有不知道**一樣。

打陳唐那年代，榮家一脈避亂戰到灌河口發展到今天的榮莊，只出了一個“逆種”，就是榮所長。

本以為他能光宗耀祖，當他穿一身藍制服回莊組建一個稅所時，人們還當是再親親不過同宗一條血脈的，榮莊都親熱地喚他一句阿根，沒曾想這六親不認忘本的沒幾年就把全莊人給得罪光了：他娘臨死前還說怎么養了個胳膊往外拐的兒子，老婆氣回娘家出了車禍再也回不來了。本來大伙靠山吃山，靠水吃水，靠加工幾樣土產換幾塊錢松松褲帶，稅錢一交就跟剜肉一樣，**卻沒半分通融，不念鄉親情分。故此，榮莊上下彼此稱呼都挺近，就是見到榮所長全冷臉稱一句“榮所長，您又來收稅啦！”雖說他沒一文落腰包，日子一樣窮得漏風，可誰瞅他都是一肚疙瘩。

榮所長四十歲那年，從灌河口撿回一只順流而下的紅澡盆，那一帶祈福時便把澡盆漆成紅色，傳說會帶來好運。

這只澡盆紅得極耀眼，里面臥著個女嬰，小小的，紅通通的皮膚，兩片嘴唇無助地空吮著。

榮莊人聞聽都嘆說女嬰怎讓他給領了去。但也許紅澡盆會給女孩帶來好運，至少能讓她的生命延續下去。

好奇的人會常見到這樣一個場景：榮所長搖著紅澡盆，哼著歌謠抑或團團轉著熬著米汁喂嬰兒、換尿布，便覺得他還不算壞得徹底，偶爾便有一些奶汁用不完的婦人抱過孩子喂奶，榮所長也不說謝，只是眼里濕潤潤的。

孩子有了個名字叫水紅。

榮莊人照例冷淡地喊阿根“榮所長”，但能圍繞水紅與他搭訕兩句。

一年年就這么淡淡地過去，后來女孩外出上學，出莊時榮所長沒有送，有人看見他盯住紅澡盆發呆。從此，他再也不許任何人碰那只紅澡盆，莊人習慣了他的固執和不近人情，倒也不以為怪，只有女孩放假回來，全莊便聽得見那爺倆的笑聲散都散不盡，水紅極靈氣，有空就給莊人講外面許多新鮮事，沒人不喜歡她，都說只要有紅澡盆，水紅便離不開榮莊。

榮所長退休了，一下子蒼老了許多，榮莊人并沒覺得大快人心，依舊不冷不熱地與他相處著。

水紅再回來時，紅澡盆旁的笑聲變成了爭執，頭一回爆發出榮所長的吼聲，榮莊猜莫非是女孩找到父母要走了。

喂過水紅奶的幾個嬸子探來消息說是女孩考上了榮所長那一行的學校。畢業后得回榮莊收稅的。榮老頭堅決不準。

“我這輩子無愧國家稅收，可這輩子的委屈也是硬撐下來的，你小丫頭能受得住么？”嬸子學著話，“也不怪咱鄉親，是大伙太窮了，稅收得難交得也難啊。”

榮莊人便在想水紅會不會回來收沒人情味的稅。

水紅還是去稅校了。

可是為什么兩年后的今天，榮所長把紅澡盆丟進灌河口呢？難道他不想水紅再回來了？

水紅還是回榮莊了，一身藍制服。“榮所長”用手指著她說不出話來，被寂寞和矛盾纏繞了這么多年的他病得再也不想見任何人了。

水紅和新來的藍制服們在榮莊內外穿梭不停。

他們從城里領來了船隊，在灌河上飄飄弋弋，用榮莊人做夢都不曾夢到的價錢收購莊子里的土產，竹蓀香菇杜仲茶編織小工藝……

他們從銀行貸來了款子，加工廠、供銷社、機械化養殖場紛紛立了起來，榮莊人眼界廣了，腦子活了，掏錢也爽氣了。

榮莊熱鬧起來，它吸引著來趕集購貨的、投資辦廠的，也被外界的繁榮精采吸引著。稅所也熱鬧了，前來交稅的絡繹不絕，那稅錢相對水紅給他們帶來的收獲來說是那么的微不足道。

再后來，榮莊人學會了網上申報、電子認證，輕輕點一點鼠標，可以與許多國家簽訂買賣合同，發布商品信息，見面時大伙會談到收購憑證可按13抵扣了，追加投資優惠申請聽說水紅已經上傳了，或者相問新近購買的國產設備退稅批復下來了嗎？

榮所長偶爾會到稅收征收廳看一眼劃卡繳款機和觸摸顯示屏，見到他的榮莊人仿佛又回到多年前般的與他親熱的打招呼，恍惚間他會疑惑歲月究竟是停滯還是在變遷。

榮莊的長者和族人去看**，帶著被重新撈回的紅澡盆：“阿根，阿根，水紅回來了，紅澡盆你收好，千萬得一直留住她。”

榮所長灰暗的臉被一抹笑意照亮了。

夕陽在西天燃放著最后一道光芒，投射在斑駁脫色的紅澡盆上，仿佛在延宕那個古老的關于向紅澡盆祈福的傳說。

第三篇：稅務所長先進事跡材料

文章標題：稅務所長先進事跡材料

稅務所長先進事跡材料--嚴以律己樹形象求真務實搞工作

大家好，我叫***，共產黨員，現年36歲，已在財稅戰線上辛勤耕耘，辛勤奮斗十六個春秋。現任**地稅所所長。記得小的時候，我常把雷峰當作學習的榜樣，走上工作崗位之后，孔繁森、焦裕祿又成為我新的人生目標。在我的腦海中，越來越深刻地認

識到：做為一名共產黨員，講得是一種責任——求真務實，要得是一份奉獻——服務于民。我所在的大交地稅所地處偏遠山區，所管轄人口有三萬七千多人，自然條件、經濟條件相對落后，鄉鎮企業幾乎為零，稅源貧乏。在這樣艱苦的工作條件下，我勇挑重擔，不畏困難，牢記為人民服務的宗旨，愛崗敬業，堅持原則，秉公執法，依法治稅的工作作風，兢兢業業，踏踏實實，時刻明確自己所擔負的責任，時刻讓自己無愧一個共產黨員的稱號。

一、抓學習，樹行風；抓廉政，樹形象。

社會在發展，我們黨也要跟著社會與時俱進，特別是做為一名稅收戰線上的共產黨員，更是要不斷地學習，不斷地提高，每年每月，每時每刻，我都堅持政治學習不放松。按照年初的學習計劃，利用政治學習時間，集中學習鄧小平理論“三個代表”的重要思想，做到讀有筆記，學有體會，不走過程，不流于形式，行動中我以黨的路線和各項稅收政策為指針，堅持事實求是的工作方法，全心全意地為人民服務的工作態度，以先進的理論，先進的思想，武裝個人的頭腦，以黨風廉政建設促進行風建設，內強素質，外樹形象。

作為地稅部門經常與企業和納稅戶打交道，加強稅干的廉政建設，顯得更為重要，為了端正行風，杜絕人情稅、關系稅，剎住偷稅、騙稅、逃稅之風。我根據上級精神，結合本地實際情況，制定了加強廉政建設，促進行風建設的實施方案，在具體的作法上首先深入細致地學習“三個代表”的重要思想，不斷地提高自己的政治素質，以反面教材為警鐘來反思，并且通過民主生活會的形式，進行自我剖析，身心接受同志之間的幫助，以先進人物的模范事跡為榜樣，各盡職守。對同志們身上的缺點，通過擺事實，講道理，以情感人，以理服人，打動其心，使之心悅誠服，達到取長補短，相互學習相互幫助，共同提高的目的；再次是因勢利導，抓住所里帶有普遍性問題，由淺入深，由表及里，“對癥下藥”，循序漸進地解決同志們思想上的問題，把反腐倡廉活動，不僅是寫在了紙上，寫在墻上，更重要的是要落實到行動上。

對于行風建設，每年我都積極行動，定方案抓落實，從思想上重視起來，認識到開展行風評議活動是實踐“三個代表”。落實十六大精神，推進黨風，廉政建設的重要舉措，是全面優化稅收環境，促進經濟發展的有效之策，我在日常稅收工作中，按照實施方案的具體要求，努力去做，采取召開座談會，發放調查表，走訪調查等方式。主動征求納稅人的意見，自覺接受納稅人、職能部門及人大代表的監督，自查自糾，找準本單位行風建設方面存在的問題。分析產生問題的原因，制定出切實可行的整改措施，進行限期整改，在整改中敢動真的，來實的，不走過場，為以后的行風建設開了個好頭，贏得了群眾的贊譽，樹立了良好的地稅形象。

二、立足稅收，講服務；獻身稅收，求奉獻。

說句心里話，自從走上稅收工作這條道路以來，我就決心為國家稅收事業奉獻自己的一生。力求自己的每一個腳印走得堅定，走得踏實，無愧于黨和領導對我的栽培與關懷，無愧于人民對我的信任和期望。我初到大交所任職時，面臨著交通閉塞，稅源缺乏的問題，于是我便帶著所里的同志多方探尋，四處尋找，每天跑幾十里的山路下鄉找稅源，想方設法完成國家的稅收任務，最讓我難忘的是在一次稅源普查中，家中突然打來電話說是母親病重要我速回，當時所里的工作正在緊張的進行之中，我實在無法抽身。會計聽到后，把我推到門外說：給母親看病要緊，要我先回，而此時我的腦子里除了工作，還是工作，心里想所里人員緊張，我一走工作無法開展，于是我對他說：“普查工作時間緊，任務大，咱們趕快到村里去，村干部還等著我們”。一陣沉默，我倆又走上了下鄉之路，直到工作結束后，我驟然想起了母親還在病中，我顧不上吃飯，急匆匆地趕到家里，一看沒人，原來母親已被鄰居送到了醫院。我跑到醫院看到病床上母親蒼白的樣子，我的心里像打翻了五味瓶，有自責、有懊悔、有內疚，但更多的是坦然……

在優質服務方面，我著重放在搞好稅收優惠政策的落實上。為了貫徹落實國家對下崗失業人員再就業的稅收優惠政策，我采取了多種多樣的形式搞好宣傳工作，一是利用黑板報，二是發放宣傳材料，三是根據我們掌握的情況上門服務，對于群眾提出的問題，我們是有凝必釋，有問必答，對群眾做耐心細致的宣傳工作，給群眾一個明白，還群眾一個公道。當然，我的工作也得到了群眾的好評，正如下崗職工董建華所說，你們稅務干部，不但依法征稅，而且能夠及時落實國家的稅收優惠政策，親自上門

第四篇：如何當好一名稅務所長

淺談如何當好一名稅務所長s0100

稅務所是《征管法》規定的最基層一級稅務機關，屬于行政主體的派出機構，直接具體地執行國家各項稅收法律法規，發揮稅收的職能作用。稅務所稅務管理水平的wenmi.net高低、納稅服務質量的好壞，關乎稅務機關的形象,在很大程度上也影響到黨和政府的形象。稅務所長作為稅務所的核心，既是指揮員，又是戰斗員，一個好的稅務所長就是一面旗幟，對稅務所的發展起著至關重要的作用。以下就如何當好一名稅務所長，談一點個人的膚淺認識。

一、重學習，提水平

新形勢下的稅收工作要求稅務干部必須具備較高的政治素質和業務素質，而作為“兵頭將尾”的稅務所長，更要在加強學習，提高個人綜合素質上下功夫，努力適應稅收工作需要。一是要加強政治理論學習，時刻保證政治上的堅定性，學會用黨的理論分析處理問題，明確政治方向，提高政治鑒別力和敏銳性，在大是大非面前做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。要加強世界觀改造和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，提高抵御各種不良思想侵襲的能力。二是要加強業務知識的學習。業務知識是稅務干部的“看家本領”，稅務所長要自覺帶頭學習好，只有自己學會弄懂了，才能帶領全所干部認真執行國家稅收政策，嚴格做到“有稅盡收，無稅禁收”，使全所人員成為政治強、業務精、作風硬的戰斗集體；才能更好地服務于納稅人，使納稅人繳明白稅、放心稅，從而贏得納稅人的支持和理解。三是要加強對上級指示要求的學習。要結合本單位的實際，完整準確地理解和把握上級精神，真正把上級精神吃準吃透，用以指導稅收工作實踐。四是要加強多學科、多領域的學習。要充分利用網絡、電視、報紙報刊等媒介，開闊視野，主動學習新知識，掌握新技能，全面提升自身綜合素質，努力將個人塑造成為能適應不同工作需要的復合型人才。

二、講民主，促團結

作為稅務所長，要切實提高對民主集中制重要性的認識，堅持民主集中制下的集體領導和分工負責制度，既不能搞“一言堂”，也不能搞“群言堂”。一是要謙虛謹慎，不要傲氣。稅務所長，無論是從處理好內部關系講還是從處理好征納關系講，都必須謙虛謹慎，戒驕戒躁。一旦沾染了官氣，滋生了傲氣，就不可能保持清醒理智的頭腦，最終會因聽不進正確的意見而脫離群眾，鑄造成大錯。因此，千萬不要以為自己是所長就高人一等，更不要以為自己有點能力，就唯我獨尊，自恃高明，不把別人放在眼里，對別人的意見不屑一顧，妄加駁斥。二是要集思廣益，不要主觀臆斷。一個人的能力再強、水平再高，也總是有限的。只有將稅干的積極性調動起來，聰明才智發揮出來，才能增強決策的科學性，減少工作的失誤。因此，作為稅務所長，一定要有很強的民主平等、協調共事的意識，遇事和大家多商量、多溝通，經常性地交流思想、交換意見，調動稅干主動出主意、想辦法。要通過自身的民主作風，創造一種使大家敢講真話、說實話、講心里話的良好氛圍。三是要心胸寬廣，不要小肚雞腸。稅務所長，一定要有一種容人、容事、容話的寬廣胸懷，能夠聽得進各種不同意見，善于與有不同意見的同志合作共事。要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關懷之心、友愛之心，使大家能夠在和諧的環境中心情舒暢地開展工作。

三、嚴自律，樹形象

稅務所長必須加強黨性修養，認真實踐黨的宗旨，以身作則，廉潔自律，努力做到“四慎”：一是慎權。要牢固樹立正確的權力觀，慎重對待手中的權力，把黨和人民賦予的權力用在為黨勤奮工作，為群眾辦實事上，決不能利用權利謀求私利。二是慎微。從小節不保到大節有失，是一個量變到質變的過程。因此，任何時候都要做到從大處著眼，從小處著手，防微杜漸，勿以善小而不為、勿惡小而為之。三是慎欲。一個人的欲望是無止境的。欲如火，不遏則燎原；貪如水，不遏則滔天。如果一個人對金錢過度貪婪，就會淪為它的奴隸，陷入萬劫不覆的深淵。個人的貪欲只是一時的滿足，而換來的卻是自己和家人永生的痛苦。所以任何時候都要經得起各種誘惑的考驗，鑄起拒腐防變的牢固防線，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。四是慎獨。“頭上三尺有神靈，身邊三尺有眾生”。要加強自我監督，自覺做到領導在于不在一個樣，有人知道與無人知道一個樣，有人監督與無人監督一個樣，時時刻刻把自己的言行管住管好。

四、當榜樣，做示范

我們常說“喊破噪子，不如干出樣子”、“榜樣的力量是無窮的”。一個所，人員的能力水平參差不齊，要想成為一個政治硬、作風好、業務精的戰斗集體，所長必須當好模范，起好示范帶頭作用。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，扎扎實實地做制度的表率、學習的榜樣、業務的尖子、廉政的楷模、工作的典范，用自身的勤學、苦思、善管、肯干，感召他人、影響他人，帶動稅干勇于吃苦、樂于奉獻、敢于碰硬、大膽創新，這樣，稅務所的工作才會產生無窮的動力，才能不斷躍上新的臺階。

五、善協調，促工作

稅收工作政策性強，涉及面廣，需要方方面面的大力支持和協作，這就要求稅務所長應注意擺正自己的位置，摒棄地稅是省級垂直部門“高人一頭”的思想觀念，主動協調各方關系，大力營造一個全社會理解地稅、關心地稅、支持地稅的良好局面。一是要搞好與地方黨委政府的協調，經常匯報工作，對地方黨委政府交辦的工作，及時安排，積極落實，在地方黨政領導心目中提升稅務所的地位，努力做到地方黨政領導以稅務所為榮耀，稅務所以當地黨政為依托，爭取更大的發展空間。二是要搞好與wenmi.net相關單位的協作，加強聯系，相互尊重，相互依賴，密切配合，通力合作，為稅收工作創造良好的外圍環境。三是要搞好征納關系的協調，決不能動輒以“管理者”的身份粗暴僵化征納關系，要切實樹立納

第五篇：如何當好一名稅務所長

淺談如何當好一名稅務所長稅務所是《征管法》規定的最基層一級稅務機關，屬于行政主體的派出機構，直接具體地執行國家各項稅收法律法規，發揮稅收的職能作用。稅務所稅務管理水平的wenmi114.com高低、納稅服務質量的好壞，關乎稅務機關的形象,在很大程度上也影響到黨和政府的形象。稅務所長作為稅務所的核心，既是指揮員，又是戰斗員，一個好的稅務所長就是一面旗幟，對稅務所的發展起著至關重要的作用。以下就如何當好一名稅務所長，談一點個人的膚淺認識。

一、重學習，提水平新形勢下的稅收工作要求稅務干部必須具備較高的政治素質和業務素質，而作為“兵頭將尾”的稅務所長，更要在加強學習，提高個人綜合素質上下功夫，努力適應稅收工作需要。一是要加強政治理論學習，時刻保證政治上的堅定性，學會用黨的理論分析處理問題，明確政治方向，提高政治鑒別力和敏銳性，在大是大非面前做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。要加強世界觀改造和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，提高抵御各種不良思想侵襲的能力。二是要加強業務知識的學習。業務知識是稅務干部的“看家本領”，稅務所長要自覺帶頭學習好，只有自己學會弄懂了，才能帶領全所干部認真執行國家稅收政策，嚴格做到“有稅盡收，無稅禁收”，使全所人員成為政治強、業務精、作風硬的戰斗集體；才能更好地服務于納稅人，使納稅人繳明白稅、放心稅，從而贏得納稅人的支持和理解。三是要加強對上級指示要求的學習。要結合本單位的實際，完整準確地理解和把握上級精神，真正把上級精神吃準吃透，用以指導稅收工作實踐。四是要加強多學科、多領域的學習。要充分利用網絡、電視、報紙報刊等媒介，開闊視野，主動學習新知識，掌握新技能，全面提升自身綜合素質，努力將個人塑造成為能適應不同工作需要的復合型人才。

二、講民主，促團結作為稅務所長，要切實提高對民主集中制重要性的認識，堅持民主集中制下的集體領導和分工負責制度，既不能搞“一言堂”，也不能搞“群言堂”。一是要謙虛謹慎，不要傲氣。稅務所長，無論是從處理好內部關系講還是從處理好征納關系講，都必須謙虛謹慎，戒驕戒躁。一旦沾染了官氣，滋生了傲氣，就不可能保持清醒理智的頭腦，最終會因聽不進正確的意見而脫離群眾，鑄造成大錯。因此，千萬不要以為自己是所長就高人一等，更不要以為自己有點能力，就唯我獨尊，自恃高明，不把別人放在眼里，對別人的意見不屑一顧，妄加駁斥。二是要集思廣益，不要主觀臆斷。一個人的能力再強、水平再高，也總是有限的。只有將稅干的積極性調動起來，聰明才智發揮出來，才能增強決策的科學性，減少工作的失誤。因此，作為稅務所長，一定要有很強的民主平等、協調共事的意識，遇事和大家多商量、多溝通，經常性地交流思想、交換意見，調動稅干主動出主意、想辦法。要通過自身的民主作風，創造一種使大家敢講真話、說實話、講心里話的良好氛圍。三是要心胸寬廣，不要小肚雞腸。稅務所長，一定要有一種容人、容事、容話的寬廣胸懷，能夠聽得進各種不同意見，善于與有不同意見的同志合作共事。要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關懷之心、友愛之心，使大家能夠在和諧的環境中心情舒暢地開展工作。

三、嚴自律，樹形象稅務所長必須加強黨性修養，認真實踐黨的宗旨，以身作則，廉潔自律，努力做到“四慎”：一是慎權。要牢固樹立正確的權力觀，慎重對待手中的權力，把黨和人民賦予的權力用在為黨勤奮工作，為群眾辦實事上，決不能利用權利謀求私利。二是慎微。從小節不保到大節有失，是一個量變到質變的過程。因此，任何時候都要做到從大處著眼，從小處著手，防微杜漸，勿以善小而不為、勿惡小而為之。三是慎欲。一個人的欲望是無止境的。欲如火，不遏則燎原；貪如水，不遏則滔天。如果一個人對金錢過度貪婪，就會淪為它的奴隸，陷入萬劫不覆的深淵。個人的貪欲只是一時的滿足，而換來的卻是自己和家人永生的痛苦。所以任何時候都要經得起各種誘惑的考驗，鑄起拒腐防變的牢固防線，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。四是慎獨。“頭上三尺有神靈，身邊三尺有眾生”。要加強自我監督，自覺做到領導在于不在一個樣，有人知道與無人知道一個樣，有人監督與無人監督一個樣，時時刻刻把自己的言行管住管好。

四、當榜樣，做示范我們常說“喊破噪子，不如干出樣子”、“榜樣的力量是無窮的”。一個所，人員的能力水平參差不齊，要想成為一個政治硬、作風好、業務精的戰斗集體，所長必須當好模范，起好示范帶頭作用。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，扎扎實實地做制度的表率、學習的榜樣、業務的尖子、廉政的楷模、工作的典范，用自身的勤學、苦思、善管、肯干，感召他人、影響他人，帶動稅干勇于吃苦、樂于奉獻、敢于碰硬、大膽創新，這樣，稅務所的工作才會產生無窮的動力，才能不斷躍上新的臺階。

五、善協調，促工作稅收工作政