第一篇：電業局開展企業文化“四統一”主題實踐活動實施方案

電業局開展企業文化“四統一”主題實踐活動實施方案

為深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實國家電網公司《關于開展企業文化“四統一”主題實踐活動的通知》（國家電網政工〔2009〕852號）精神，從2009年9月份開始到年底，利用3個月左右的時間，在全公司開展企業文化“四統一”（統一價值觀、統一發展目標、統一品牌戰略、統一

管理標準）主題實踐活動。

一、開展企業文化“四統一”主題實踐活動的重要意義

開展企業文化“四統一”主題實踐活動，是國家電網公司黨組作出的重要決策，有利于增強企業文化的穿透力、影響力和震撼力，推進統一的優秀企業文化建設，促進公司科學發展；有利于進一步深化“兩個轉變”，推進“四化”工作，推動公司發展戰略的實施，加快“一強三優”現代公司建設、實現“小而強”奮斗目標；有利于進一步加強和改進企業管理，全面貫徹落實公司黨委的決策部署，提高“國家電網”品牌價值，提升公司的軟實力、核心競爭力和可持續發展能力。

當前，公司發展進入關鍵時期，加快推進“兩個轉變”，深化以集團化運作為核心的“四化”工作，加強人財物的集約化管理、建設統一堅強智能電網的新形勢新任務，迫切需要統一的優秀企業文化提供強大的精神動力和文化支持。“四統一”主題實踐活動，是深入學習實踐科學發展觀活動的延伸，是加強優秀企業文化建設的一次重要活動，各部門、各單位要站在公司發展全局的高度，深刻認識開展企業文化“四統一”主題實踐活動的重大意義和現實緊迫性，加強組織領導，廣泛宣傳發動，認真組織開展企業文化“四統一”主題實踐活動，全面推進公司優秀企業文化建設。

二、開展企業文化“四統一”主題實踐活動的總體目標和基本要求

開展企業文化“四統一”主題實踐活動的總體目標是：在全體員工中強化“一個國家電網”觀念，樹立“我是國家電網人”意識，推進以國家電網公司基本價值理念體系為核心、以“四統一”為基礎的優秀企業文化建設；全面強化目標管理，促進公司發展戰略的實施，促進公司黨委決策部署的貫徹落實；全面應用國家電網公司標識系統，規范使用公司vi手冊，統一策劃品牌建設活動，提升品牌價值；全面完善公司管理標準，優化公司管理和業務工作流程，提高公司管理效率效益，促進公司科學發展。

開展企業文化“四統一”主題實踐活動的基本要求是：

1.價值觀統一。公司基本價值理念體系是全公司統一的價值觀。用統一的價值觀指導本文來源：文秘11

4http://www.tmdps.cn全公司工作，貫徹到公司各單位，落實到生產經營管理的各個環節，融入到公司工作的各個方面。

2.發展目標統一。公司的戰略發展目標是全公司上下統一的目標。各部門、各單位在各項工作中圍繞公司統一的目標開展工作，全面推行目標管理，上下同心，目標同向，行動同步，責任同擔。

3.品牌戰略統一。全公司上下實施統一的“國家電網”品牌戰略，開展統一的“國家電網”品牌建設，塑造統一的“國家電網”品牌形象。

4.管理標準統一。全面推進管理標準化建設，建立公司統一的管理標準體系，實現公司各項工作的標準化管理。

三、開展企業文化“四統一”主題實踐活動的總體安排和主要任務

企業文化“四統一”主題實踐活動從2009年9月開始至12月結束。

（一）認真開展宣傳教育，切實抓好學習培訓工作

各部門、各單位要把宣傳教育和學習培訓工作貫穿主題實踐活動始終。要充分發揮宣傳載體在企業文化宣傳方面的重要作用?！肚嗪ｋ娏蟆?、公司門戶網站要開辟“企業文化‘四統一’主題實踐活動”專欄，廣泛宣傳開展企業文化“四統一”主題實踐活動的重要意義、總體目標和基本要求，宣傳公司推進企業文化“四統一”工作的安排和部署，引導廣大干部員工準確把握“四統一”的基本內涵和目標要求，明確“什么是企業文化‘四統一’”、“為什么要建設以‘四統一’為基礎的優秀企業文化”、“怎么建設以‘四統一’為基礎的優秀企業文化”。各級領導干部要帶頭談認識、談體會、寫心得。在活動期間，本部副職領導干部以上，各單位領導班子成員每人至少提交一篇論文，字數在1000——1500字內，并于10月31日前報活動辦公室，為員工作學習輔導，引導員工認清形勢，轉變觀念，把干部員工的思想認識統一到公司黨委的決策部署上來，切實增強大局意識和責任意識，提高建設以“四統一”為基礎的優秀企業文化的堅定性和自覺性。

（二）深入分析查找問題，全面落實企業文化“四統一”要求

各部門、各單位要按照企業文化“四統一”的總體要求，結合本單位工作實際，組織開展企業文化自查活動，認真查找在企業文化塑造、傳播和落地過程中，是否存在與公司企業文化“四統一”要求不一致的問題。對照企業文化“四統一”要求，明確本部門本單位在建設以“四統一”為基礎的優秀企業文化過程中承擔的重要責任和任務。對照公司黨委《關于加強優秀企業文化建設促進公司健康快速發展的實施意見》的目標任務責任分工的要求，檢查本部門、本單位的任務落實情況，并寫出書面總結，于12月10日前報活動辦公室。

堅持邊查邊改的原則，認真落實責任，明確工作標準，能改的馬上改，能統一的馬上統一。對于不能馬上完成整改的工作，要在理清工作思路的基礎上，提出切實可行的整改方案。整改方案應明確整改落實的項目、目標、方式和時限要求，明確分管領導、分管部門的責任，明確具體措施。

公司本部各部門要結合業務管理工作提出落實企業文化“四統一”要求的具體措施，并落實到具體業務管理工作中。各部門各單位要在2009年年底前，完成清理不符合企業文化“四統一”要求的文件和管理制度，建立和完善與企業文化“四統一”要求相適應的工作機制，以貫徹落實公司統一的價值觀為基礎，以價值觀的統一促進公司科學發展。

四、開展企業文化“四統一”主題實踐活動的組織領導

加強領導，落實責任。企業文化“四統一”主題實踐活動是一項系統工程，各部門、各單位要加強領導，精心組織，明確任務，分工負責，做到認識到位、措施到位、責任到位，確?；顒禹樌_展。公司企業文化“四統一”主題實踐活動在公司黨委領導下開展活動，活動辦公室設在思想政治工作部，負責活動的組織協調、督促檢查等工作。

抓好示范，典型引路。按照典型示范、分類指導的原則，省公司將選擇部分單位開展企業文化示范點建設，引導各單位積極探索企業文化“四統一”的有效做法，總結經驗，抓好示范，通過現場交流、信息交流、工作交流等形式，不斷強化活動實效，促進主題實踐活動的深化。本部各部門在抓好自身建設的同時，要根據業務范疇、職責分工對各單位的相關整改工作加強指導、督促和檢查，促進企業文化“四統一”目標的實現。

統籌兼顧，系統推進。各部門、各單位要把邊學邊建、邊查邊改貫穿活動始終，厲行節約，注重實效，循序漸進，量力而行。要把主題實踐活動作為推動公司科學發展、進行管理優化的有效載體，與加強人財物集約化管理及加快信息化建設相結合，與本部門、本單位日常管理工作相結合，使主題實踐活動成為推動公司工作的強大動力，用各項工作的實際成果衡量和檢驗主題實踐活動的成效。

及時總結，全面提高。活動基本完成時，各部門、各單位要對活動進行總結，形成書面報告，并于12月10日報活動辦公室。公司活動辦公室將對各部門、各單位的活動開展情況進行抽查，結合年度工作情況，評選表彰企業文化工作先進單位和個人。各部門、各單位要加強與公司企業文化“四統一”主題實踐活動辦公室的聯系和溝通，及時報送主題實踐活動信息。（聯系人：***；聯系電話*******）

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第二篇：企業文化四統一實施方案

企業文化四統一實施方案

為深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實國家電網公司《關于開展企業文化“四統一”主題實踐活動的通知》精神，從XX年9月份開始到年底，利用3個月左右的時間，在全公司開展企業文化“四統一”主題實踐活動?，F制定方案如下：

一、開展企業文化“四統一”主題實踐活動的重要意義

開展企業文化“四統一”主題實踐活動，是國家電網公司黨組作出的重要決策，有利于增強企業文化的穿透力、影響力和震撼力，推進統一的優秀企業文化建設，促進公司科學發展；有利于進一步深化“兩個轉變”，推進“四化”工作，推動公司發展戰略的實施，加快“一強三優”現代公司建設、實現“小而強”奮斗目標；有利于進一步加強和改進企業管理，全面貫徹落實公司黨委的決策部署，提高“國家電網”品牌價值，提升公司的軟實力、核心競爭力和可持續發展能力。

當前，公司發展進入關鍵時期，加快推進“兩個轉變”，深化以集團化運作為核心的“四化”工作，加強人財物的集約化管理、建設統一堅強智能電網的新形勢新任務，迫切需要統一的優秀企業文化提供強大的精神動力和文化支持?！八慕y一”主題實踐活動，是深入學習實踐科學發展觀活動 的延伸，是加強優秀企業文化建設的一次重要活動，各部門、各單位要站在公司發展全局的高度，深刻認識開展企業文化“四統一”主題實踐活動的重大意義和現實緊迫性，加強組織領導，廣泛宣傳發動，認真組織開展企業文化“四統一”主題實踐活動，全面推進公司優秀企業文化建設。

二、開展企業文化“四統一”主題實踐活動的總體目標和基本要求

開展企業文化“四統一”主題實踐活動的總體目標是：在全體員工中強化“一個國家電網”觀念，樹立“我是國家電網人”意識，推進以國家電網公司基本價值理念體系為核心、以“四統一”為基礎的優秀企業文化建設；全面強化目標管理，促進公司發展戰略的實施，促進公司黨委決策部署的貫徹落實；全面應用國家電網公司標識系統，規范使用公司VI手冊，統一策劃品牌建設活動，提升品牌價值；全面完善公司管理標準，優化公司管理和業務工作流程，提高公司管理效率效益，促進公司科學發展。

開展企業文化“四統一”主題實踐活動的基本要求是：

1.價值觀統一。公司基本價值理念體系是全公司統一的價值觀。用統一的價值觀指導全公司工作，貫徹到公司各單位，落實到生產經營管理的各個環節，融入到公司工作的各個方面。

2.發展目標統一。公司的戰略發展目標是全公司上下統 一的目標。各部門、各單位在各項工作中圍繞公司統一的目標開展工作，全面推行目標管理，上下同心，目標同向，行動同步，責任同擔。

3.品牌戰略統一。全公司上下實施統一的“國家電網”品牌戰略，開展統一的“國家電網”品牌建設，塑造統一的“國家電網”品牌形象。

4.管理標準統一。全面推進管理標準化建設，建立公司統一的管理標準體系，實現公司各項工作的標準化管理。

三、開展企業文化“四統一”主題實踐活動的總體安排和主要任務

企業文化“四統一”主題實踐活動從XX年9月開始至12月結束。

認真開展宣傳教育，切實抓好學習培訓工作

各部門、各單位要把宣傳教育和學習培訓工作貫穿主題實踐活動始終。要充分發揮宣傳載體在企業文化宣傳方面的重要作用?！?*電力報》、公司門戶網站要開辟“企業文化‘四統一’主題實踐活動”專欄，廣泛宣傳開展企業文化“四統一”主題實踐活動的重要意義、總體目標和基本要求，宣傳公司推進企業文化“四統一”工作的安排和部署，引導廣大干部員工準確把握“四統一”的基本內涵和目標要求，明確“什么是企業文化‘四統一’”、“為什么要建設以‘四統一’為基礎的優秀企業文化”、“怎么建設以‘四統一’ 為基礎的優秀企業文化”。各級領導干部要帶頭談認識、談體會、寫心得。在活動期間，本部副職領導干部以上，各單位領導班子成員每人至少提交一篇論文，字數在1000——1500字內，并于10月31日前報活動辦公室，為員工作學習輔導，引導員工認清形勢，轉變觀念，把干部員工的思想認識統一到公司黨委的決策部署上來，切實增強大局意識和責任意識，提高建設以“四統一”為基礎的優秀企業文化的堅定性和自覺性。

省公司將通過舉辦企業文化“四統一”研討會、企業文化建設考察學習、經驗交流等形式，培訓骨干，明確工作要求，指導活動開展。各部門、各單位要細化企業文化“四統一”基本要求，及時提出落實企業文化“四統一”的工作措施。各單位要充分利用公司媒體專欄和自辦媒體搞好宣傳教育，結合實際制定培訓計劃，采取多種形式組織開展學習培訓，創新形式，創新手段，推動主題實踐活動深入開展。

深入分析查找問題，全面落實企業文化“四統一”要求

各部門、各單位要按照企業文化“四統一”的總體要求，結合本單位工作實際，組織開展企業文化自查活動，認真查找在企業文化塑造、傳播和落地過程中，是否存在與公司企業文化“四統一”要求不一致的問題。對照企業文化“四統一”要求，明確本部門本單位在建設以“四統一”為基礎的優秀企業文化過程中承擔的重要責任和任務。對照公司黨委 《關于加強優秀企業文化建設促進公司健康快速發展的實施意見》的目標任務責任分工的要求，檢查本部門、本單位的任務落實情況，并寫出書面總結，于12月10日前報活動辦公室。

堅持邊查邊改的原則，認真落實責任，明確工作標準，能改的馬上改，能統一的馬上統一。對于不能馬上完成整改的工作，要在理清工作思路的基礎上，提出切實可行的整改方案。整改方案應明確整改落實的項目、目標、方式和時限要求，明確分管領導、分管部門的責任，明確具體措施。

公司本部各部門要結合業務管理工作提出落實企業文化“四統一”要求的具體措施，并落實到具體業務管理工作中。各部門各單位要在XX年年底前，完成清理不符合企業文化“四統一”要求的文件和管理制度，建立和完善與企業文化“四統一”要求相適應的工作機制，以貫徹落實公司統一的價值觀為基礎，以價值觀的統一促進公司科學發展。

四、開展企業文化“四統一”主題實踐活動的組織領導

加強領導，落實責任。企業文化“四統一”主題實踐活動是一項系統工程，各部門、各單位要加強領導，精心組織，明確任務，分工負責，做到認識到位、措施到位、責任到位，確保活動順利開展。公司企業文化“四統一”主題實踐活動在公司黨委領導下開展活動，活動辦公室設在思想政治工作部，負責活動的組織協調、督促檢查等工作。

抓好示范，典型引路。按照典型示范、分類指導的原則，省公司將選擇部分單位開展企業文化示范點建設，引導各單位積極探索企業文化“四統一”的有效做法，總結經驗，抓好示范，通過現場交流、信息交流、工作交流等形式，不斷強化活動實效，促進主題實踐活動的深化。本部各部門在抓好自身建設的同時，要根據業務范疇、職責分工對各單位的相關整改工作加強指導、督促和檢查，促進企業文化“四統一”目標的實現。

統籌兼顧，系統推進。各部門、各單位要把邊學邊建、邊查邊改貫穿活動始終，厲行節約，注重實效，循序漸進，量力而行。要把主題實踐活動作為推動公司科學發展、進行管理優化的有效載體，與加強人財物集約化管理及加快信息化建設相結合，與本部門、本單位日常管理工作相結合，使主題實踐活動成為推動公司工作的強大動力，用各項工作的實際成果衡量和檢驗主題實踐活動的成效。

及時總結，全面提高?；顒踊就瓿蓵r，各部門、各單位要對活動進行總結，形成書面報告，并于12月10日報活動辦公室。公司活動辦公室將對各部門、各單位的活動開展情況進行抽查，結合工作情況，評選表彰企業文化工作先進單位和個人。各部門、各單位要加強與公司企業文化“四統一”主題實踐活動辦公室的聯系和溝通，及時報送主題實踐活動信息。

第三篇：開展“灑掃應對”主題實踐活動實施方案

開展“灑掃應對”主題實踐活動實施方案

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實中央8號文件，堅持“學習雷鋒，做一個有道德的人”主題實踐活動的工作思路，把立德樹人作為教育的根本任務，遵循未成年人身心特點和成長規律，把社會主義核心價值體系學習教育融入主題教育中，創新未成年人思想道德建設工作思路，優化工作載體，拓展工作手段，增強工作合力，培養未成年人自理自立、懂禮知節的良好行為習慣。

二、基本內涵

“灑掃”就是要培養廣大中小學生的勞動觀念，從一些基本勞動開始體驗勞動，“應對”就是讓學生從生活禮儀開始學會謙恭待人，“灑掃應對”就是通過良好行為習慣的養成來培養學生們愛勞動、有禮貌的好習慣、好品德。

具體內涵包括：

一個目標：培養學生熱愛勞動、謙恭有禮的良好行為習慣，全面提升中小學生的文化素養和文明程度，為他們牢固樹立天下為公、報效祖國、孝敬父母、友愛他人的意識奠定道德根基。

兩個環節：從日常起居入手，加強中小學生生活能力、勞動技能鍛煉，使他們養成愛勞動的習慣；從待人接物入手，教育中小學生知曉禮節禮儀，養成謙恭待人的觀念。

三項措施：發揮學校的龍頭作用、家庭的基礎作用、社會的平臺作用，把“灑掃應對”的要求貫穿其中，引導小學生人人、時時、處處體驗感悟，增強自覺性主動性，爭做有道德的人。

三、活動內容

開設“灑掃應對”實踐課程，學校結合實際對課程進行合理安排，按學齡段（低年段1-2年級，中年段3-4年級，高年段5-6年級）設置學習內容。特布置學生利用課余時間或節假日在校外完成。根據不同年段學生的特點作如下要求：

小學低年級（1-2年級）：進行體驗式教育。由學校安排課時上課，統一組織開展體驗式實踐活動，或由家長帶領和指導學生進行觀察體驗活動。使學生掌握最簡單的生活常識與技能。

開展謙恭有禮教育、生命安全教育：

1．在學校，文明禮儀伴我行。采取“四進”禮貌（進校園、進教室、進辦公室、進宿舍），“三相處”禮儀（與老師交往相處、與同學交往相處、男女同學交往相處）教育，要求教學區內“三個輕輕”（說話輕輕、走路輕輕、推門輕輕），引導學生懂禮儀、講禮貌、尊師長。

2．在家庭，培養待人接物禮節。從小教育孩子待客之禮（如端茶倒水、問好問候、陪同聊天等）和做客時的禮貌（如敲門、問候、用餐、告別等）。3．在小區，爭做文明小公民。引導學生從“文明在我口中”、“文明在我手中”、“文明在我腳下”、“文明在我心中”四方面入手，每天做一件小事，日行一善，逐步培養文明習慣。

4、在課堂學習安全知識，學會保護自已和同學，注意課間安全。小學中年級（3-4年級）：感悟與實踐相結合?；顒有问揭园嗉壗M織和家庭組織的自發性興趣活動為主，以家庭、社區和各類社會實踐基地為主要場所。通過活動式的實踐活動，使學生掌握簡單的勞動技能、合作技能，初步培養合格公 民的意識。

深入開展勞動實踐教育、生命安全教育。

1、在學校，快樂勞動。開展衛生清掃，堅持每天早、中、晚打掃一遍衛生，每周衛生大掃除活動。開展衛生評比活動，每周公布班級衛生評比結果。平日加強衛生維護，保持課桌物品擺放合理整齊，書包、書本干凈，衣著得體整潔?！薄?．在家庭，自理自立。要求學生在家里幫助家長做力所能及的勞動，例如：疊衣服、洗碗、洗菜、做飯、掃地等。要求學生每天起床整理個人房間、出門前整潔個人衣裝，進行生活自理能力培養。

3．在社區，志愿勞動。學生開展“街道小衛士”“社區衛生一日掃”活動，為鄰里做清潔小服務。重點開展參加衛生清掃、社區義務勞動等體驗活動。

4、參與消防、交通、地震、溺水救生等仿真模擬演練，學會生活，學會珍惜生命。

小學高年級（5-6年級）：開展綜合性的社會實踐活動?；顒有问揭詫W校、班級組織的校外實踐活動和家庭組織的自發性興趣活動相結合，以社區和各類社會實踐基地為主要場所。通過系列實踐活動，使學生有修養、有愛心，愛勞動，珍愛自己的生命，養成遵紀守法的良好行為習慣。

積極開展責任擔當教育、生命安全教育。

1．在學校，開展“知恩、感恩、報恩，愛黨、愛國、愛民”教育。采取班會、隊會等形式，引導學生從感恩老師、父母開始，茁壯感恩心苗，常懷感恩之心、常立感恩之德、常行感恩之舉。

2．在家庭，開展“日行一孝”教育。開展“我為媽媽（爸爸）過節日”、“我為媽媽（爸爸）洗洗腳”、“我當一天家”、“與父母說說知心話”等活動，養成勤動手、多交流，孝順父母、報答父母的美德習慣。同時，引導學生在自己生日和父母生日當天，或在節假日期間，向父母說感謝話、打祝福電話、發親情短信，感恩父母。

3．在社區，開展關愛活動。引導學生開展“紅領巾敬老助殘”、“福利院獻愛心”、志愿服務等活動，引導學生傳遞文明、傳遞溫暖，培育社會責任意識。

4、學會消防、交通、地震等安全演練及應急救護知識，參與消防、交通、地震、溺水救生等仿真模擬體驗，學會珍惜自已和他人的生命。

我們深知，未成年人良好習慣的養成和道德品質的培養是一個長期過程，必須反復抓、深入抓、長期抓。下一步，我們將認真貫徹落實市文明辦會議精神，及時總結經驗，推動活動深入，把“灑掃應對”主題教育廣泛持久開展下去，打造成石獅市未成年人思想道德建設的品牌項目。

第四篇：電網公司企業文化“四統一”活動方案

電網公司企業文化“四統一”活動方案

國家電網公司企業文化“四統一”之落地生根――“入眼、入腦、入心、入手”路線圖

9月15日，國家電網公司印發《關于開展企業文化“四統一”主題實踐活動的通知》（國家電網政工【2009】852號），全面啟動了“四統一”（統一的價值觀、統一的發展目標、統一的品牌戰略、統一的管理標準）主題實踐活動。這是一個極其重要的舉措。

作為國家電網公司，屬下企業眾多，個性、差異較大，如何在全公司內實現“四統一”，用同一個聲音奏響主旋律，恐怕不是喊喊口號，發發通知就能解決的！

那么，如何才能達到國家電網公司企業文化“四統一”呢？各個屬下單位如何進行“四統一”落地生根呢？根據多年電力系統咨詢的企業文化經驗，結合北京智益德管理咨詢公司所做過的咨詢項目、案例，談談國家電網公司屬下單位具體落實的一些實施路線。

國家電網公司屬下各個單位“四統一”實施的方法和步驟：

第一步，國家電網公司企業文化“四統一”――入眼

入眼，是指企業文化的認知。梳理、凝練企業文化的核心：愿景、使命、核心價值觀，寫成體系（手冊），讓全員認識、感知自己的企業文化。

企業文化是企業具有的，需要全體員工共同認知的。那么如何達到共同認知呢？

氛圍營造

1、企業文化手冊設計、印刷；

2、氛圍營造、策劃。

考核

組織全員進行企業文化考核，采取自下而上的考核。

國家電網公司已經形成了企業文化核心價值體系，主要內容涉及核心價值觀、企業宗旨、企業精神、企業理念、奮斗方向、社會責任觀等。

核心價值觀：誠信 責任 創新 奉獻

企業宗旨：服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展

企業精神：努力超越 追求卓越

企業理念：以人為本、忠誠企業、奉獻社會

奮斗方向：建設世界一流電網建設國際一流企業

社會責任觀：發展公司

服務社會

以人為本

共同成長

國家電網公司企業文化“四統一”之入眼，就是把這些核心的價值體系，通過各種方法和途徑，達到人人感知、人人認知。

第二步，國家電網公司企業文化“四統一”――入腦

入腦，是指企業文化的認可。通過培訓、研討企業文化核心，讓全體員工認可、感覺自己的企業文化。入腦的主要步驟方法為：

宣講與培訓

1、為高層領導提供企業文化基本知識的宣講；

2、為高層領導提供企業文化核心理念的培訓；

3、為中層領導提供企業文化基本知識的宣講；

4、為中層領導提供企業文化核心理念的培訓；

5、為基層員工提供企業文化核心理念的宣講培訓

考試

1、借助一些活動，如知識競賽、詩歌朗誦、看板等方式；

2、組織企業文化考試。

國家電網企業文化“四統一”之入腦，就是把這些核心的價值體系，通過各種方法、途徑，達到人人感覺、人人認可。

第三步，國家電網公司企業文化“四統一”――入心

入心，是指企業文化的認同，通過討論、研討企業文化核心，讓全體員工認同、感受自己的企業文化。

1、討論與研討：分專題進行討論，分層級進行研討；

2、征文、演講等比賽；

3、故事征集；

4、成果匯報。

國家電網公司企業文化“四統一”之入心，就是把這些核心的價值體系，通過各種方法和途徑，達到人人感受、人人認同。

第四步，國家電網公司企業文化“四統一”――入手

1、匯總討論成果，形成行為規范；

2、匯總故事案例，形成故事集；

3、對照行為準則、規范，修正自己的行為；

4、理念變為行為；

5、長期堅持，慢慢形成習慣。

國家電網公司企業文化“四統一”之入手，就是把這些核心的價值體系，通過各種方法和途徑，達到人人體驗、人人踐行。

通過以上的“四入”最終達到六個字“心、情、制、省、信、行”：

心：內化于心，恒記于心，用心領會，真正了解文化對工作心態、意識方面的要求。

情：融化于情，融化到情感中，溶進自己的血脈，融化成企業的基因。

制：固化于制，用制度把企業文化沉淀下來，用制度保證企業文化的落地生根。

?。鹤曰谑?，每天反省自己的工作，是否符合了文化的要求？是否遵守了企業的價值

觀？是否從中獲得了提升？在不斷地自省中，找到差距，把自己變成一個真正優秀的國家電網人。

信：仰化于信，堅信文化的神圣，她不容懷疑和違背。她源于我們的歷史，基于競爭發展的現狀，傳承于未來。她在思想上界定了“什么樣的人是一個真正優秀的國家電網人”。所以，在國家電網，就必須堅定不移地遵守她，踐行她，把我們共同的信仰傳承、光大。

行：外化于行，積極用文化來規范我們的行為，尤其在實際的工作中去體悟、踐行，凡事都要遵循我們的價值觀，從我做起，從小事做起，用文化來提升管理能力，讓工作的效果更好、團隊的合作更和諧。

從公開的資料來看，國家電網公司對上述核心價值體系做了詳盡的闡釋，可惜的是沒有涉及到行為層面，只是說了“是什么？”、“為什么？”兩個方面，而沒有明確“怎么做？”這個重要方面。所以，國家電網公司需要在“怎么做”這個方面進行完善，否則，屬下各個單位 “四統一”落地生根將失去準則，在落地生根過程中，或許會變形、走樣。

第五篇：關于開展“企業文化落地”主題實踐活動的通[模版]

關于開展“企業文化落地”主題實踐活動的通

知

政工〔2011〕16號

公司各直管單位、直屬單位、直管縣供電（電力）公司、二級供電局、控股縣(市)供電公司、代管縣電力公司、武夷山電力培訓中心、福州電廠離退休所、億力集團黨委（總支、支部）：

為深入貫徹國家電網公司和省公司職代會暨 2011 年工作會議精神，貫徹落實國家電網公司“十二五”企業文化建設規劃，推進企業文化精品工程、落地工程、評價工程，加快統一的優秀企業文化建設，國家電網公司統一部署從 2011 年 3月份開始到年底，在全公司開展“企業文化落地”主題實踐活動。為了切實抓好活動組織推進，現將有關事項通知如下。

一、開展“企業文化落地”主題實踐活動的重要意義

國家電網公司“十二五”企業文化建設規劃，既是國家電網公司“十二五”發展規劃的重要組成部分，又是實施公司“十二五”發展規劃的重要保證。建設以“四統一”為基礎的優秀企業文化，是國家電網公司“十二五”企業文化建設的重點任務和戰略目標。開展“企業文化落地”主題實踐活動，是貫徹落實國家電網公司黨組戰略部署的重要舉措；是落實國家電網公司“十二五”企業文化建設規劃的具體行動；是加快培育“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀，大力弘揚“努力超越、追求卓越”企業精神，進一步增強優秀企業文化的穿透力、影響力和震撼力，促進公司科學發展總戰略貫徹落實的重要保證；是深化“兩個轉變”，建設堅強智能電網，構建“三集五大”體系，加快“一強三優”現代公司建設的內在要求；是進一步加強員工隊伍建設，全面提高企業素質，提升“國家電網”品牌價值和公司整體形象，提升公司的社會影響力、企業軟實力和核心競爭力的必然要求。

公司各單位、各部門要從公司發展改革全局出發，深刻認識開展“企業文化落地”主題實踐活動的重大意義和現實緊迫性，切實加強組織領導，落實工作舉措，推進公司統一的優秀企業文化全面融入公司管理、制度和行為的各個層面，為實現公司“十二五”良好開局，推動公司科學發展作出積極貢獻。

二、總體思路和目標要求

按照國家電網公司“十二五”企業文化建設規劃部署，以推行統一的基本價值理念體系為核心，以推進企業文化管理的制度化、標準化、規范化為重點，大力推進企業文化精品工程、落地工程、評價工程重點項目實施，加快建設以“四統一”為基礎的優秀企業文化，為促進公司科學發展提供強大的精神動力。

通過主題實踐活動，強化公司員工對基本價值理念體系的認知認同，鞏固全體員工團結奮斗的共同思想基礎；強化各級管理人員推進企業文化建設，實施企業文化管理的積極性和自覺性，積極開展企業文化管理實踐，深入推動企業文化建設與公司各項工作有機融合；強化企業文化建設的管理檢查考核，推進企業文化建設制度化、標準化、規范化，促進公司持續健康發展。

三、開展“企業文化落地”主題實踐活動的方法步驟

堅持科學發展、重在建設、統籌協調，以精品化思路開展企業文化整合傳播，把服務公司發展作為企業文化建設的出發點和落腳點，圍繞精品工程、落地工程、評價工程重點工作，明確措施、進行公示，督查指導、整體推進，評價考核、總結提升，推進國家電網公司統一的優秀企業文化全面落地。

（一）明確措施，進行公示（3 月至 4 月底）。制定貫徹落實國家電網公司“十二五”企業文化建設規劃實施意見和工作計劃，確定企業文化落地重點項目，明確工作措施，確保企業文化建設實現良好開局。

一是抓好學習宣傳。充分利用各種載體，采取培訓、座談、撰寫署名文章等多種形式，組織學習宣傳貫徹落實國家電網公司“十二五”企業文化建設規劃的重要內容和重大意義；利用“國家電網精神家園”等陣地，組織員工學習宣傳國家電網公司基本價值理念，傳播國家電網公司核心價值觀，推動公司員工共有精神家園建設；學習宣傳國家電網公司企業文化建設管理標準和管理辦法，建立和完善企業文化建設管理制度、工作機制，保證各項工作落實。

二是分解重點任務。落實規劃實施意見和企業文化建設工作要點，進一步細化量化工作任務，結合實際確定企業文化落地重點項目、責任單位和部門、主要工作措施、完成時間等，做到有計劃、有目標、有措施、有考核，實行項目管理，落實人員責任，確保工作任務務期必成。三是公示措施內容。充分利用文件、會議、媒體等適當方式，公開企業文化落地重點項目具體措施。各單位在5月4日前上報重點落地項目，公司企業文化建設領導小組辦公室通過政工信息網企業文化專欄公示各單位上報的重點落地項目措施落實情況。各單位也要建立和充分利用好企業文化專欄，對所屬單位重點落地項目具體措施進行公示。

（二）督查指導，整體推進（5 月初至 10 月末）。全面落實規劃實施意見和企業文化落地工作任務，積極組織參與公司組織的企業文化精品工程、落地工程重點項目建設。加強工作落實的督查指導，促進各單位提高企業文化建設整體水平。

一是落實重點工作任務。抓好國家電網公司“十二五”企業文化建設規劃的學習、宣傳和培訓工作。認真組織開展“我身邊的共產黨員”征文演講比賽活動。做好企業文化優秀案例征集評選和上報工作。積極承擔公司重點建設項目任務，抓好任務的組織實施。二是開展重點項目調研。重點圍繞推進執行力建設、和諧企業建設、激勵體系建設、制度建設和利益相關方管理等落地內容，組織開展企業文化調查研究，探索把基本價值理念全面融入公司各項工作的方式方法、有效載體和實現形式。三是統籌兼顧整體推進。采取培訓會、現場會、交流會等形式，宣傳和推廣企業文化典型案例，推進企業文化落地實踐活動，對重點項目實施全過程跟蹤管理。各電業局要加大縣公司企業文化“四統一”落實情況檢查指導力度，及時發現問題，限時整改落實，提升縣公司企業文化建設水平。

（三）評價考核，總結提升（11 月初至 12 月末）。建立完善企業文化動態評價體系，組織開展企業文化動態評價，推進企業文化建設工作持續改進。開展 2011 年公司各單位企業負責人企業文化業績考核工作。評選表彰 2011 年企業文化建設先進單位和先進個人。

一是落實企業文化動態評價體系。根據國家電網公司評價體系要求，加強企業文化動態評價平臺??業、同類型、同級別單位開展企業文化建設指標網上自我評價工作，促進各單位自我評價自我糾偏，持續改進工作。

二是開展企業文化業績考核。緊緊圍繞年底重點工作，依據考核標準，開展各單位負責人企業文化業績考核工作。重點檢查各單位企業文化落地項目完成情況、承諾兌現情況、對所屬單位開展業績考核情況等。采取適當方式開展企業文化建設成效測評工作，對重點工作進行檢查或抽查。

三是開展企業文化先進選樹工作。組織評選表彰企業文化工作先進單位和個人。向上級單位和部門推薦表彰企業文化建設優秀獎項，樹立和宣傳企業文化工作先進典型?？偨Y推廣企業文化建設先進經驗，建立公司企業文化案例庫。

四、有關要求

（一）加強組織領導，落實工作責任。主題實踐活動在公司企業文化建設委員會領導下開展工作?；顒咏M織協調由公司企業文化建設委員會辦公室負責。公司企業文化建設委員會成員部門根據業務范疇、職責分工對各單位的相關工作加強指導、督促和檢查。各單位根據本通知要求抓好活動的組織和實施。

（二）堅持統籌兼顧，系統全面推進。要把主題實踐活動作為深化管理創新、文化創新，推動公司發展規劃、重點工作實施的有效載體，與慶祝建黨 90 周年、深入開展創先爭優活動緊密結合，與推進“兩個轉變”、建設堅強智能電網緊密結合，與本單位、本部門生產經營管理工作緊密結合，使主題實踐活動成為推動公司科學發展的強大動力。

（三）抓好宣傳發動，確保活動實效。要充分發揮公司內外宣傳載體的作用，抓好主題實踐活動的宣傳報道工作?！陡＝娏蟆?、公司網站、政工信息網要廣泛宣傳主題實踐活動的重要意義、目標要求和方法步驟，引導廣大干部員工積極參與到主題實踐活動中來。各單位要通過多種形式，強化活動的輻射面，及時宣傳展示建設成果，促進主題實踐活動向縱深發展。

（四）及時溝通協調，總結經驗成果。各部門、各單位要加強與公司企業文化建設委員會辦公室（政工部）的聯系和溝通，按時報送主題實踐活動信息，有關重要情況要及時報告。要把活動作為企業文化總結的重要內容，對活動中取得的好經驗、好做法認真加以提煉。企業文化工作總結于 12 月8日前報公司企業文化建設委員會辦公室。