第一篇：農學院團委學生會全委會會議制度

農學院團委學生會全委會會議制度

第一條

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條

第九條

第十條

第十一條 會議人員由主席團和部門干部參加會議人員如有遲到·缺席·早退者按相關規定處理 與會人員若有特殊情況的應提前向主席團請假，并向秘書部提交一份假條與會人員必須準時到會，并做好簽到工作 會議期間各部門應如實反映情況，并總結其中經驗，發揚優點，糾正錯誤 會議中，個人員需將手機關閉或調為振動（靜音），各成員不得做與會議無關的事，以免干擾會議進行 會議書記員需做好會議記錄，以及其他存檔工作 與會人員須做好會議記錄，并深入領會會議精神，嚴格落實會議內容 會議期間貫徹民主集中制原則，與會者可以在會議中自由發言，充分闡述自己的觀點，但會議應堅持長還短說，繁事簡講，提高效率 會議通過的決定堅持執行，不得在會議后做不恰當的議論，更不得擅自更改 會議后，與會人員應輪流進行衛生打掃，實行“各部負負責制”做到“會后一

掃”保持會議室的清潔

第二篇：農學院團委學生會生活部規章制度

農學院團委學生會生

活部規章制度

農學院團委學生會生活部規章制度

院學生會生活部是學生會的組織機構之一，它的中心工作是圍繞著學校的食堂、超市、宿舍衛生環境而展開的，配合學院有關部門有計劃的搞好學生飲食質量、衛生檢查工作。與學生會有關部門以搞好宿舍、食堂環境為目標，讓宿舍、食堂共同成為學生學習、生活的好場所。部內機構及制度

一、部長職責

1、制定學期初的計劃，做好學期末的總結。統籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規章制度；

2、按時參加會議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議并傳達有關會議精神；

3、認真處理好本部門在工作上、個人關系上存在的問題，主動地與本部門人員溝通，要審時度勢，管理好本部門；

4、部長應如期參加部長例會；

5、部長應主持各項生活部的例會。

二、部委的職責

1、協助部長處理好各種工作；

2、準時參加部內成員例會，有事者請假，無特殊原因不得缺席；

4、積極參加學生會的各項活動，做好會場的執勤工作；

5、組織好食堂、宿舍的衛生檢查工作，每次做好整理、統計和記錄。

三、紀律

（一）、工作紀律：

1、在工作時，不得打鬧，不得聊天，不得偷懶，要精神飽滿，態度嚴肅認真，有禮貌。

2、工作時需要佩戴工作證，不能互借工作證，不得讓不相干人員代替工作。

3、若需請假，要事先向部長請假，并遞交假條。

4、內部召開會議要準時到達，不準早退，若有事需說明原因。

（二）、開會紀律

1、懂得尊重別人，當部長或其他干部宣布開會內容時，不得交頭接耳

2、在開會時遇到不動的地方要及時舉手提問，如果有意見或建議要及時提出。

3、開會時不要接電話，如果有重要的事需向部長說明。

四、內部獎罰制度

1、凡是沒有履行職責的，沒有完成任務的，都取消“評優”、“評先”資格；

2、積極、按時參加部內及學生會的各項活動，如無故不參加者將提出部內批評；

3、按時參加部內例會，不得遲到，實行簽到制度，有特殊事情者應及時向部長請假，并遞交假條，無故三次曠會算自動退出本部；

5、對于表現積極并對工作認真、負責者將在每次例會給予部內表揚；

6、本部門的獎罰與綜合測評相聯系，按平時表現給予加分，每學期評一次，與學期綜測評同時實行

五、工作要求

1．了解學生的思想狀況，反饋學生的心聲。

2．召開部門會議，明確職責。

3．開展住宿生的相關檢查及評比活動。

4．制定學期工作計劃。

5．服從老師及上級組織的工作安排和要求，有異議的應于工作安排確定前提出。

6．不以勢壓人，工作要耐心、熱情、積極、主動。

7．工作態度要認真負責、公正、嚴明、不徇私舞弊。

生活部部門成員

部長：周霖劉志濤王培任

部委：張日斌楊漢夫游小榮李創創張吟蒲強劉軍紅王靜李承濤盧家義吳春海姚潔謝穎時間：2010-10-01

第三篇：貴州大學農學院團委學生會調研報告

貴州大學農學院畢業生“就業心理情況”

調研

策

劃

書

主辦：貴州大學農學院

承辦：貴州大學農學院團委學生會調

目錄

一、前言…………………………………………………………….3二、調研目的……………………………………………………..3三、調研主題……………………………………………………….4四、調研時間…………………………………………………………

4五、調研對象…………………………………………………………

4六、調研流程…………………………………………………………

4(一)調研內容…………………………………………………………4

(二)調研方法………………………………………………………….5(三)調研去的準備……………………………………………………5

(四)數據處理及分析……………………………………………….5

(五)調研報告……………………………………………………….5

七、經費預算……………………………………………………

5八、附錄……………………………………………………………6

一、前言 唯美圖片xqxpic.com

時代為當代大學生的成才提供了廣闊的舞臺，也對當代大學生的能力和素質提出了更高的要求。大學生要適應時代的要求，肩負起新的歷史使命，既需要提高科技文化水平和專業能力，又需要提高思想道德素質。隨著中國經濟的不斷發展，整個社會對高等學校畢業生的要求進一步擴大。這些年我國高校大規模擴招，大學生就業市場出現了新的形勢。就業是民生之本，大學生就業牽涉到大學生本人和千家萬戶的利益，牽涉國家和社會的利益。大學生就業應當適應時代的需求，既要追求自己的職業理想，更要符合社會的實際需要。另外，隨著經濟全球化的深入發展，國際經濟環境中不穩定不確定要素增多，國際金融危機，國際市場需要的萎縮等造成我國外部經濟環境嚴峻，雖然我國有效遏制了這些危機，但是這些對大學生的就業也造成了很大的壓力。好看的圖片xqxpic.com

二、調研目的高校畢業生是國家建設和發展的重要人力資源，他們能否順利就業直接關系到社會的穩定和經濟的可持續發展。目前，畢業生就業的問題也成為各部門期待解決的難題。此次調研活動在了解和掌握我院畢業生對就業的心理問題：就業前的壓力；就業方向選擇；就業時可能面臨的困難；工資待遇的選擇；選擇工作的類型；影響因素：家庭因素，個人自身因素等。通過對畢業生的心理分析找出存在的問題及原因的，從

而幫助畢業生進行評估，找出所面臨的問題與威脅，以便為廣大同學在求職方面提供更好的參考意見使畢業生認識就業形態，改善自身能力，組織了這次調查。

三、調研主題

健康心理正確就業

四、調研時間

2012年*******

五、調研對象

貴州大學歷屆農學院2008級本科畢業生

六、調研流程

（一）調研內容 小清新圖片xqxpic.com

1.了解畢業生在畢業前存在的心理問題，對他們的問題進行分析。就業前畢業生有些什么壓力。

2.了解他們在畢業后就業去向。是去沿海發達城市、中部發達城市、西部開發地區還是回自己的家鄉。

3．了解畢業生在就業過程中可能遇到的問題。工作單位招聘人員名額，崗位與自己專業是否一致，市場競爭力，招聘單位對畢業生的選擇。

4。畢業生在畢業后就業時對工作類型選擇。是自主創業、去政府機關、去外資企業、去國有單位、去事業單位，還是去私營民營企業。

5．影響畢業生也后就業的因素。家庭因素，社會因素，個人因素還是其它因素。

6．畢業生在選擇工作時，選擇在那個范圍內的報酬。1000元以下，1000—2000元，2000—3000元，3000元以上。

（二）調研前的準備

1． 在網上或圖書館查詢有關畢業生心理問題：畢業前心理壓力，他們就業途中可能會遇到哪些問題等。

2． 與畢業生班主任取得聯系，并與他們預定訪問時間。

3． 問卷。

（三）調研方法

以問卷形式及對其班主任訪問

（四）問卷發放

（五）數據處理及分析。

（六）調研報告。

七、經費預算

唯美意境圖片xqxpic.com

附錄

第四篇：商學院團委學生會制度

商學院團總支學生會制度

商學院團總支是經共青團湖南信息科學職業學院委員會備案批準成立，在商學院黨支部領導下的商學院學生自治組織，現任書記成文老師，在院學生干部150余人，共設部門13個，團總支學生會始終堅持以‘‘自我教育，自我管理，自我服務’’的工作原則，全心全意為同學服務。

【第一條】學生會會訓：團結 務實 勤學 奮進 創新 【第二條】工作宗旨：全心全意為師生服務 【第三條】工作目標：以良好的學風熏陶人；

以正確的輿論引導人； 以健全的制度塑造人；

以豐富的活動鍛煉人；

以優質的工作服務人。【第四條】工作作風：嚴于律己 身正力行

【第五條】工作方針：既往開來 與時俱進 開拓創新

求真務實 腳踏實地 自強不息

【第六條】學生會發展目標：實實在在學生會；

全心全意為同學； 一言一行樹榜樣；

時時處處是學習。【第七條】學生會定位：教育性 可行性 創新性

【第八條】學生會干部工作心態：要的不是你得到什么？而是你

學到什么？

【第九條】學生會個人工作目標：在工作中追求快樂； 在工作中追求收獲。【第十條】學生會的基本準則是：

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，為成員提高名主素質，樹立科學精神，全面成才創造良好條件，團結和引導本院的同學成為適應有中國特色社會主義現代化事業要求的合格人才。

（二）倡導良好的學風，促進同學之間，同學與教職員之間的團結，協助學院和二級學院建設良好的教學秩序和學習，生活環境，促進學院和二級學院的管理工作。

（三）熱情為本系同學服務，組織其開展健康有益，豐富多彩的課外活動和社會服務，協助學院和二級學院解決同學在學習生活中遇到的實際問題。

（四）溝通學院黨政與廣大同學的聯系，通過學院各種正常渠道，反映同學的建議，意見和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，代表和維護廣大同學的正當權益和要求。

（五）發展與各二級學院及外校的友好關系，加強與其他學生組織，學生社團的聯系，使同學交流經驗，擴大視野。

【第十一條】團總支學生會的一切活動以遵守國家的憲法、法律和法規為最高準則，在法律的允許范圍內開展工作，在學院管理

制度的允許范圍內開展工作。

第二章 學生干部產生程序與任職期限

【第十二條】團總支學生會每年召開一次院部團員、學生代表大會，選舉新一屆團委學生會主要干部，并頒發聘書。團總支學生會干部的任期為1~2年。

【第十三條】團總支學生會各部門副職由部門負責人推薦并上報至主席團考察審批。任期為1~2年。

【第十四條】院團總支學生會的干部，根據院團總支學生會的章程產生，并報相關部門審批。任期為1~2年。

【第十五條】在團學工作期間，團總支學生會根據工作需要，經共同協商與研究，可調動、委任、聘用和指派各團學干部。【第十六條】團總支學生會換屆選舉分提名、公示、投票、任命四部分組成，并自覺接受組織上的監督和指導

【第十七條】本屆開始實行干部聘用制，對新干部頒發聘書，并簽定工作責任狀，新任干部所有檔案均由辦公室存檔備案

第三章 學生干部行為規范

【第十八條】學生干部都應認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，自覺遵守四項基本原則，模范執行黨的方針政策，努力學習本專業知識，起到帶頭作用。

【第十九條】學生干部都應在德、智、體、勞方面全面發展，認

真學習，積極參加院系的各種活動。誠信為人，不無故曠課、遲到，考試不作弊，論文不抄襲。以德修身，尊敬師長，主動向老師打招呼；進辦公室前先敲門，出去時隨手關門，在公共場所不喧嘩打鬧，注意提高自己道德水平修養。

【第二十條】團學干部都應積極配合院里的工作，認真、負責地完成自己的工作，并以飽滿的工作熱情對待院里的各項事務，不因個人情緒等原因影響團結和工作。各部之間應積極配合，互相協調，共同進步。

【第二十一條】學生干部都應深入細致地了解關心周圍同學的學習、生活和工作情況，及時發現、解決問題，如處理上有困難，應及時向領導反映。如同學中有重大違紀情況或造成嚴重后果的行為發生，對于知情不報或故意隱瞞的干部，按照規定給予嚴懲。【第二十二條】學生干部都應堅決與徇私枉法、以權謀私等行為做斗爭，堅持全心全意為全系同學服務的精神，熱情接受同學的反饋、批評、監督。如發現徇私枉法、以權謀私的行為經主席團核實決定，責令其書面檢討，并視其認錯態度給予相應的處罰，然后交相應部門備案。

【第二十三條】學生干部都應積極參加學院應邀召開的各種會議，不遲到、早退，如確有特殊情況，應及時請假，無故缺席者，并經主席團討論決定，視其情節輕重給予相應的處分，交由相關部門備案。

第四章 學生干部的權利與義務

【第二十四條】基本權利：

【一】討論和決定團委、學生會的重大事務，享有參加本會組織的各種活動的權利；

【二】有權通過各種正當途徑和方式對本會各級組織和干部及其工作進行監督，批評和提出建議；

【三】在本會內享有平等的選舉權和被選舉權；

【四】學生受到不正當待遇時，有權請求本會幫助和保護；學生在學習，生活等方面遇到困難時，有權請求本會幫助解決；本會各級組織必須認真對待；

【五】受到學院處分的學生干部，在處分期間不享有上述權利，并根據《商學院團總支學生會干部評估考核條例進行處罰》 【第二十五條】基本義務：

（六）遵守國家憲法和其他法律，法規，遵守校紀和校規，遵守團總支、學生會章程

（七）在行使權利時，不得損壞國家、社會、學院及二級學院的利益，不得妨礙他人行使權利；

（八）支持團總支、學生會各部組織的工作，積極參加院部的各種活動，執行團總支、學生會的決議，努力完成團總支、學生會委托的工作，堅決維護本會的利益和榮譽。

（九）各級干部履行干部義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。

第五章 組織結構設立與職責分配 【第二十六條】團總支學生會部門的設立：

主席團、組織部、監察部、宣傳部、文娛部、辦公室、學習部、勞動部、體育部、外聯部、生活部、女生部、社管部、心理發展部。

主席團包括團總支書記1人，主席1人，副書記2人，副主席3人。

辦公室主任1人，副主任2人，干事若干名。組織部部長1人，副部長2人，干事若干名。學習部部長1人，副部長2人，干事若干名。體育部部長1人，副部長2人，干事若干名。生活部部長1人，副部長2人，干事若干名。宣傳部部長1人，副部長2人，干事若干名。外聯部部長1人，副部長2人，干事若干名。文娛部部長1人，副部長2人，干事若干名。紀檢部部長1人，副部長2人，干事若干名。女生部部長1人，副部長2人，干事若干名。勞動部部長1人，副部長2人，干事若干名。心理發展部部長1人，副部長2人，干事若干名。社管部部長1人，副部長2人，干事若干名。【第二十七條】各部門職責： 【主席團職責】

（一）帶領團總支學生會向穩定、積極向上的方向開展工作，總領全局；

（二）負責制定團總支學生會的工作計劃并確保落實；

（三）認真督促整個團總支學生會工作的整體規劃和統籌安排，為同學和老師之間架起溝通的橋梁。

（四）主席團成員實行分管制，每位主席分管兩到三個部門，并確保這每個部門的工作順利開展。【辦公室的職責】

（五）整個團總支學生會的人事檔案管理、各種報表制作和工作簡報公布，做好與各部長和主席團的溝通工作；

（六）負責團總支學生會的各項通知的發布，及時將二級學院信息及團總支學生會活動信息通知到班通知到人；

（七）每天做好辦公室值班工作。【組織部指責】

（八）做好新生團員的登記工作，并及時的掌握各班團支書的聯系方式并與以存檔

（九）組織并協調外聯部組織好系學生會各種活動

（十）做好團費的收繳工作，并及時掌握學生的各團員證件及檔案的管理

（十一）參與執勤工作。【學習部職責】

（十二）組織院部與學習有關的活動，如講座、英語角、各種學

科競賽、演講朗誦比賽、辯論賽等；

（十三）通過自己的工作，調動我院學生學習的熱情和積極性，并為他們提供發揮才能的機會；

（十四）學生會查課工作的安排及匯報，要做到出現問題第一時間報到各輔導員手中，并做好記錄交院總支審查

（十五）參與執勤工作 【體育部職責】

（十六）組織二級學院與體育有關的活動，如各類體育競賽等；（十七）通過自己的工作，調動同學們進行體育鍛煉的積極性；（十八）組織學生參加學校的體育活動競賽﹙如運動會、各類體育競賽等﹚

（十九）參與執勤工作 【生活部職責】

（二十）負責各類與同學們生活息息相關的事物和活動，如及時反映學生在生活中的困難，向同學們發送生活小竅門材料等；（二十一）負責學院寢室文化建設活動的開展，保證學生宿舍環境的舒適；

（二十二）負責院部大型活動的后勤物品保障工作；（二十三）參與執勤工作 【宣傳部職責】

（二十四）負責團總支學生會的宣傳工作，積極配合其他各部的活動做好宣傳工作，如出海報、發宣傳單等，使商學院團總支學

生會的工作深入人心；

（二十五）宣傳商學院，樹立商學院在學院的良好形象；（二十六）配合黨總支的工作，做好黨總支的宣傳工作；（二十七）參與執勤工作 【外聯部職責】

（二十八）負責團總支學生會的對外聯系工作，如籌集獎金、與其他兄弟高校、企業單位的聯系等；

（二十九）拓寬途徑，積極開展舉辦各類活動，加強我院同學與外界的互動聯系；

（三十）通過自己的實際工作，在對外活動中樹立商學院團總支，學生會的良好形象；（三十一）參與執勤工作 【文娛部職責】

（三十二）負責團總支學生會中與文藝有關的活動，如配合重大節日舉行的文藝晚會、各類聯歡會、歌詠比賽、舞蹈比賽、及文體藝術節的開展等；

（三十三）組織院部同學積極參加學校組織的文藝活動；（三十四）通過自己的工作，使同學們的業余活動豐富多彩，并為有文藝才能的同學提供施展的舞臺；（三十五）參與執勤工作 【監察部職責】

（三十六）根據團總支學生會的工作，制定各種相應的規章制度，并記錄團總支學生會內部會議的出席情況；

（三十七）團總支學生會成員實行值班制，由部長制定值班表，按時值班，協助輔導員保證日常學生會工作的順利開展；（三十八）配合學院、二級學院的檢查工作，負責各班級的出勤率檢查工作。

（三十九）做好學生會各項安全保衛工作，確保工作正常有序進行，參與執勤工作 【勞動部職責】

（四十）負責商學院的各項衛生檢查工作，實行班級衛生評比制度；

（四十一）配合其他部門開展團總支學生會活動；（四十二）組織各班生活，勞動委員搞好本院衛生工作； 【女生部職責】

（四十三）全面系統的開展女性知識講座。

（四十四）配合生活部對各個寢室進行衛生，內務檢查，做好寢室文化建設活動工作；（四十五）參與執勤工作； 【社管部職責】

（四十六）組織管理好社團工作（四十七）參與執勤工作 【心理發展部職責】

（四十八）全面系統的開展心理知識講座。

（四十九）參與執勤工作 【第二十八條】部門內部分工

（一）書記：全面督導、檢查團總支、學生會各項工作。

（二）主席：主持學生會全面工作，督促、檢查各部工作的完成情況。了解各部的工作情況和學生干部的表現狀況，并將情況及時反映到院部，以便對學生干部的全面了解，充分發揮、調動其工作積極性，從政治上學習上、生活上關心他們的進步成長，做好傳、幫、帶，開好常務會議。

（三）副主席、副書記協助主席督促、檢查各部的工作，及時向上反映工作中存在的問題，參加分管舉行的重大活動，主席不在時副書記主持全面工作。

（四）部長﹙主任﹚直接對分管工作的副主席負責，負責整個部門活動的統籌規劃，工作計劃的制定，監督和督促副部及干事的工作。

（五）副部長直接對部長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領本部干事完成分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作計劃。

（六）干事直接對部長和副部長負責，負責圓滿完成上級交給的工作任務，應有團隊精神和創新意識。對工作的各種想法和建議應經常與部長級副部長交流。

（七）各部應有專人記錄考勤、獎懲情況。

第六章 機構運作

【第二十九條】例會要求：

1、學生會在主席的統籌之下，定期召開例會，總結工作，布置任務，辦公室對會議內容進行記錄。

2、學生會各部定期召開例會，并及時將會議情況反饋到主席團。

3、每次例會由主席或相關部長宣布會議議題，嚴格控制會議時間。

4、已結束活動的部門由部長或相關人員，在會上以書面形式詳細通報活動結果和經驗總結。

5、即將開展活動的部門由部長或相關人員，在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

6、會上各學生會干部要及時、全面地將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流。

7、會上，主席或部長要做相關總結，汲取經驗，指出不足，以便今后的活動開展得更好，對于工作中出現的問題要及時處理。

8、每次例會要做詳細會議記錄。

9、每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假。

【第三十條】工作要求：

1、每個部門每學期要有工作計劃和工作總結，并將工作計劃和工作總結報送團總支學生會。學生會在工作上實行分工不分家，所有干部成員要做到“認真做好每件事”。

2、各部門按院里和團委書記，主席團布置的工作內容，結合本部特色，開展主題鮮明，健康向上的活動。

3、工作中倡導團隊精神，服從統一領導，工作中不得無故離開，有時需請假；倡導創新精神，創造性的開展工作。

4、部長應熟悉學生會工作程序，能夠協調本部門和其他部門之間的關系，尊重其他部門工作的獨立性和工作成績，在其他部門需要時，應及時給予支持。

5、6、按時完成正、副主席交辦的其他工作任務。學生會干部應當經常聽取其他同學的意見。

【第三十一條】學生會干部任職條件:

1、思想進步，品德高尚；吃苦在前，不計得失；成績優良，素質優秀。熱愛學生會的工作，全心全意為學校和全體同學服務。

2、禮貌待人，尊敬師長；以身作則。率先垂范；作風民主，辦事公道；胸襟寬廣，不計個人得失；團結協作，善于把不同類型的同學團結在自己周圍。

3、具有較強的組織能力和感召力，擁有較強的全局觀念和協作精神，善于調動廣大同學的積極性，積極組織有益于同學們綜合素質提高的各項活動；

4、服從管理，不搞特殊化，自覺接受同學監督，勇于承認錯誤，善于總結。

【第三十二條】干部任免制度；1、2、3、學生會干部的產生采用民主集中制原則。

院部和團委書記負責學生會干部的任免和定期考察。學生會干部出現下列情況之一者，應免去干部職務

（1）違反紀律或學校有關制度，造成不良影響者；（2）工作營私舞弊，弄虛作假；（3）因能力所限，工作無明顯起色；（4）學期考試成績出現明顯后退跡象；（5）工作不認真負責，造成不良后果者；（6）工作問題較多，同學反映較大的；

（7）工作中經常遲到、早退、缺席、態度差的。【第三十三條】獎勵制度：

1、對于能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會干部，由二級學院團總支學生會統一評定，于每學期期末給予一定的精神獎勵。如：授予“優秀學生干部”等稱號。

2、對于在學生會工作中表現突出者，學院、二級學院、班級在評優活動及其他獎優樹先活動中優先考慮。

共青團湖南信息科學職業學院

商學院團總支學生會

第五篇：管理學院團委學生會例會制度

XXXX大學管理學院團委學生會例會制度

為了保障團委學生會例會的順利召開，提高工作效率，促進團委學生會的各項活動順利開展，推動團委學生會的系統化、規范化、科學化建設，現將XXXX大學管理學院團委學生會會議制度陳述如下：

一、主席團例會

（一）會議時間

每周三中午12:30,提前5分鐘到。

（二）會議地點

主樓

（三）會議成員

團委學生副書記、學生會主席、秘書長、學生會副主席、青協會長、管藝團團長，必要時邀請學院團委書記及輔導老師參加。

（四）會議內容

1、傳達并交流學校和學院的各項指示精神，學習相關文件；

2、各分管主席和團委助理對分管部門工作進行匯報和總結，討論并布置下一階段的團委學生會工作；

3、針對各部門近期工作所遇困難進行分析討論，以便及時在部門例會上給與解決或指導；

4、主席團成員進行工作經驗交流，取長補短。會議內容未經允許不得向外透漏

（五）會議考勤

1、與會人員按時簽到，由秘書長記錄，團副和主席監督，會后存檔。

2、與會成員不得無故曠到、遲到、早退。若有特殊情況需請假者，必須提前半天向團副或主席請假。

二、部長例會

（一）會議時間

每周三晚上17:50,提前5分鐘到。

（二）會議地點

教一樓三區305

（三）會議成員

主席團成員和各部部長副部長，必要時邀請學院團委書記及輔導老師參加。

（四）會議內容

1、傳達學校和學院的各項精神和布置的工作任務，學習相關文件；

2、團委學生會各部門對近期工作情況進行匯報，會后由團委學生副書記或學生會主席向學院團委書記進行工作匯報；

3、安排各項工作和活動，并就當前的主要工作和活動進行討論；

4、各部門進行工作經驗交流，取長補短。

（五）會議考勤

1、與會人員按時簽到，由秘書處記錄，主席團監督，會后存檔。

2、部長或副部長曠會-3分/次，遲到-2分/次，若要請假必須提前半天向主席團說明情況。總分25分，納入部門評優，扣完為止。

XXXX大學管理學院團委學生會

二零一三年九月二日